第一篇：2011年上半年國資公司黨建工作總結

2011年上半年國資公司黨建工作總結

2011年上半年，公司黨支部在上級黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，主動適應宏觀經濟調控的新要求，緊緊圍繞科學可持續發展第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展中的促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹十七屆六中全會精神。根據上級黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用十七屆全會精神指導實踐、推動工作、促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司職工結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的知識學習，為公司的長遠發展奠定了基礎。

二、努力做好新形勢下的思想政治工作。近年來，我國發生了翻天覆地的變化，面對新形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到公司的發展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發展上來，把大家的力量匯集到公司的發展上來，堅持解決思想問題與解決 實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

（一）堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一周的表現作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、國有資產經營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司半年來各項工作的順利開展。

（二）宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，讓員工對企業的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

（三）加強廉潔自律教育，提升企業自身形象。國資是國有資產經營性管理單位，公平、公正、公開是國有資產經營性的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常 教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業務單位交往中，“不吃、不拿、不要”。

（四）積極開展各項幫扶活動。國資公司一直把開展“四幫四促”活動作為一項重要工作來抓，在公司黨支部的正確指導下，公司領導班子先后于1月27日、2月9日率領干部職工深入愛民鄉情人村困難黨員和困難群眾家中看望慰問。整個慰問活動中，總共走訪困難戶30余戶，送去慰問金6300多元。

三、開創共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。根據縣委《關于開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》和公司的計劃安排，公司開展了兩次保持共產黨員先進性教育活動，基本完成了規定的學習教育和評議整改任務。

（一）全面動員部署，抓好學習培訓。公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規定動作，積極創新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯系形勢發展的變化、黨員隊伍的現狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，3 教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。

（二）講求實效，認真整改。通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、松勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照征求到的群眾意見，對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行并具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關，通過保持共產黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到加強。

四、2011年下半年黨建工作的重點。雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在下半年中，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

（一）繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

（二）進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

（三）針對黨員發展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，并注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

（四）充分利用工作間隙和節假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

（五）重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位臵。

二〇一一年七月十九日

第二篇：2010國資公司黨建工作總結

2011國資公司黨建工作總結

縣國資公司黨支部成立一年多來，堅持調研入手倡導創新、明確思路引領創新、制定意見指導創新、多措并舉推進創新，實施了適應現代企業制度要求推進國企黨建工作創新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化思想認識，完善機制建設，把握基本思路

建立完善黨建工作運行機制，經歷了是一個認識向實踐轉化的過程。要形成高度自覺，必須深化認識。首先，要解決好推進機制建設的基本思路和目標原則。一些單位的成功實踐，使我們認識到：公司黨建工作運行機制就是建立一套以適應現代企業制度要求為根本、以落實保障為關鍵、以流程規范為重點、以強化責任為載體，目標一致、職責明確、交叉相融、協調制約、統一規范的黨建工作運行體系。國有企業黨建工作運行機制適應現代企業制度要求，將體制、制度、流程有機結合，有利于解決企業轉制過程中黨建工作可能出現的隨意性、被動性、短期性和小循環，是發揮國有企業黨組織優勢的重要前提，是實現黨建工作創新的重要載體，是以科學發展觀統領國企黨建工作的重要保證，是推進黨建 工作科學化、制度化、規范化，保持黨的先進性的必然要求，是解決企業黨組織存在突出問題、提升整體功能的現實抉擇，是推進黨建工作創新、提高運行質量和整體水平的重要舉措，是發揮黨組織職能、把握黨建工作規律的實踐探索。發揮國有企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推進國有企業黨建工作創新向縱深發展，必須建立順暢的黨建工作運行機制。

建立黨建工作運行機制，必須明確基本思路，要認真把握五個特性。一是穩定性。黨建工作運行機制應能動地激發企業黨組織的內在活力，不因企業負責人變動而受到影響。二是規定性。黨建工作運行機制要有嚴格的制度、嚴密的規范和程序來保證。三是整體性。黨建工作運行機制是一個整體，應該涵蓋黨組織履行職責、發揮作用的工作機制和黨支部加強自身建設的保證機制。四是差異性。不同企業的體制機制、文化背景、發展階段、盈利狀況不同，其黨建工作運行機制也應有所不同。五是漸進性。機制的形成和完善是一個與時俱進的過程，要隨著環境、條件的變化而不斷地調整、適應、發展。建立完善黨建工作運行機制，應堅持和遵循以下原則：

1、要適應現代企業領導體制的客觀要求。參與企業重大問題決策，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要形式。這就要求黨建工作運行機制要適應企業黨委成員與董事會、監事會、經理層雙向進入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業重大問題決策的制度和流程。

2、要立足于企業黨組織全面發揮職能。國有企業黨組織要想充分發揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：凝聚干部職工，組織共同奮斗；推進國有企業改革，保證新體制運行；落實科學發展觀，提高企業核心競爭力；協調各方利益關系，維護職工合法權益；領導思想政治工作，推進企業文化建設。

3、切實做到“六個堅持不能變”。一是堅持黨組織政治核心地位不能變；二是堅持黨組織參與重大問題決策不能變；三是堅持黨管干部、黨管人才原則不能變；四是堅持夯實組織基礎、完善管理體系不能變；五是堅持黨的先進性標準不能變；六是堅持保障黨員權利、代表職工合法利益的原則不能變。

4、要有利于推進黨建工作創新。要堅持黨建工作創新成果的規范化、制度化、流程化和系統化，以黨建創新促運行機制的完善，以機制建設保證黨建工作創新。

5、要堅持從實際出發注重特色。黨建工作運行機制必須與企業的資產規模、管控模式、行業特點、文化背景、發展階段及黨組織、黨員隊伍狀況緊密結合，承認差異性、富于創造性、突出實效性。

二、突出工作重點，加強機構制度建設

黨建工作制度是構建黨建工作運行機制的前提和基礎，沒有完備的制度體系，就不可能構建起完善的黨建工作運行機制。隨著黨建創新的深化，適應企業改革發展的要求，特別是先進性教育的偉大實踐，公司黨建工作制度體系逐步形成。落實縣直機關黨委一系列長效機制文件精神，公司各部門在規范黨組織工作程序、發揚黨內民主、加強黨員教育管理、聯系和服務群眾等方面，新建和完善了一系列制度。公司制定下發了《關于公司議事規則》等。各級基層黨組織也結合實際，制定和完善了各項制度，初步形成了制度體系。

制度建設的成功實踐和重要成果，為建立和完善黨建工作運行機制提供了基礎和可能。但是，制度建設只是機制建設的重要構成要素之一，必須與堅強的組織保障、科學的考評體系、有效的指導原則有機結合，才能形成完整的黨建工作運行機制構架。

1、完整的制度框架。公司黨支部全面貫徹執行黨的路線、方針和政策，全面履行《黨章》規定的企業黨組織的職責，全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。整個制度框架應具備“三性”、“一化”，即制度的完整性、制度的有效性、制度的創新性和制度的流程化，形成制度之間相互融合、相互協調、相互銜接、相互補充的理想狀態。

2、堅強的組織保障。完善“雙向進入、交叉任職”的領 導體制，合理設臵精干高效的黨務工作機構；優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，堅持標準、規范程序，選好配強高素質的黨組織負責人隊伍，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；加強黨員教育管理和服務，建設牢記宗旨、心系群眾的黨員隊伍，給黨建工作運行機制的形成和良性運行提供堅強的組織保障。

3、科學的考評體系。在現有的黨建工作責任制的基礎上，與經濟責任制考評、公司目標管理考核相銜接，進一步健全和完善考評的內容、方法與獎懲。考評目標應有先進性，引導企業黨組織注重體現時代性、把握規律性、富有創造性。考評內容應有科學性，將定性與定量有機結合起來。考評項目應簡便化，對企業黨建具有針對性和可操作性，使先進者受到激勵，使后進者受到鞭策。

三、注重業務實效，提升黨建工作整體水平

經過一年多來的探索，公司黨支部認識上有新提高、工作上有新進展、建設上有新成果，采取有力措施，堅持機制建設同領導體制相協調、同企業發展目標相融合、同黨建工作創新相統一、同完善制度體系相結合，在建設中運行、在運行中建設，初步進入良性運行狀態。

1、圍繞公司黨支部職能全面履行，建立健全責任機制。為了全面履行職能，對公司實施政治領導，真正擔負起支部委的政治責任，建立了相應的責任機制。按照“責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位”的標準，構建上級黨組織承擔領導責任、本級黨組織擔負直接責任、黨支部書記成為黨建工作第一責任人的責任機制。

2、圍繞企業經營管理工作，建立健全融合機制。一方面，黨建工作與企業經營緊密結合起來，才有生命力，才能落到實處。另一方面，國有資產經營工作也離不開黨建工作的把關定向、保駕護航，黨建工作必須與經營管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，從工作內容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗上實現協調配套、交叉銜接。

3、圍繞提高黨員干部素質，建立健全培養機制。黨管干部、黨管人才，是公司干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。支部扭轉重選拔使用、輕培養的傾向，在培養黨務干部、黨員業務骨干方面逐步形成機制。支部把培養高素質人才隊伍作為企業核心競爭力的重要體現，采取教育培訓、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質和能力。

4、圍繞構建和諧企業，建立健全服務機制。構建和諧企業是構建和諧社會的重要基礎，也是公司持續、健康發展的重要條件，更是公司黨支部高標準履行自身職責的重要體現。因此，公司把建立和完善上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的工作機制作為構建和諧企業的重要舉措。

5、圍繞提高黨建工作運行質量，建立健全考評機制。公司制度的實行，強化了企業的資產紐帶和利潤取向，容易導致重經營管理、輕黨建工作的傾向。建立和完善科學嚴謹的考評機制，有利于矯正黨建工作中可能出現的偏差，使企業黨組織負責人真正做到“一崗雙責”，實現黨的工作與企業經營管理工作同部署、同推進、同考核、同獎懲。

6、圍繞公司黨的先進性建設，建立健全保障機制。建立完善保障機制，為公司黨建工作創造良好環境，是黨建工作創新的必然要求，也是黨建運行機制的必備要素。隨著保持黨員先進性長效機制的逐步建立和完善，涌現出了豐富多彩的創新實踐活動。在此基礎上，圍繞黨的先進性建設，公司在組織機構、人員配備、物質保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創新的深入推進。

黨建工作運行機制是體制、機制和流程有機統一，協調運轉的產物。科學合理的工作流程對于規范公司黨支部與企業法人治理結構的工作關系，保證黨建工作制度的全面落實和有序運行至關重要。一批黨建工作基礎比較扎實的單位從認識到實踐，都對黨建工作流程進行了卓有成效的探索。我公司從三個方面尋找黨建工作與現代企業制度的最佳銜接點，促進了黨建工作流程化。一是在參與企業重大問題決策上與現代企業制度相銜接，本著“黨支部參與、協調制約、優化決策”的原則，融入現代企業制度的決策流程，實現制 度銜接；二是在人才隊伍建設和管理上與公司制度實現銜接，堅持黨管干部、黨管人才原則，發揮黨委在人才隊伍建設中的重要作用，在選拔任用企業負責人方面與公司制度銜接；三是在員工利益訴求傳導上與公司制度實現銜接，按照組織特點，建立員工訴求反映鏈條，把公司發展與服務職工相銜接。詳細制定了黨支部書記辦公會工作流程、黨支部工作流程、董事會議事流程、經理辦公會工作流程、參與公司重大問題決策的流程、派出董事、監事及高級管理人員任免工作流程、高級管理人員及合資企業派出人員任免工作流程、黨組織、工會、團委負責人任免工作流程、中級管理人員任免工作流程等9項重要流程，目前公司辦公條件問題，無法噴繪后懸掛，但公司黨委議事決策有章可循，有規可依，提高了黨委決策效率和質量。

四、把握方向，創新機制

公司支部黨建工作運行機制建設站在新的起點上，用黨的十七大報告要求來審視，著眼于機制建設的現實思考、著眼于機制建設的創新發展、著眼于機制建設的規律把握。經過一年多的實踐探索，公司黨支部在推進黨建工作創新中，把制度建設擺在突出位臵，抓住黨員先進性教育的契機，明確公司黨組織的職責，形成了推進公司黨建創新的共識，探索了公司黨組織履行職責的途徑，初步形成了適應國有企業特點的黨建工作運行機制體系框架，對調節黨內關系、指導 黨內生活、規范領導行為、保證企業健康發展起到了重要作用。但是，總體發展還不夠平衡，主要表現是：對建立以制度為支撐，以工作為載體，體制、制度、流程相統一的黨建工作運行機制，思路還不夠清晰，認識還不夠統一；把提高黨建工作水平與黨建制度建設有機結合起來，上升到機制層面良性互動運行，自覺性還不高；正確把握黨建創新同機制建設的內在統一關系，用機制建設推進黨建工作創新，用黨建工作創新促進機制建設，做法還不夠成熟；在建立和完善黨建工作運行機制的實踐探索中，機制保障還不夠有力。機制建設是一個系統工程，既是公司黨建工作當前的緊迫任務，也是長期的戰略目標，機制建設必須以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，正確把握和處理機制建設與黨建創新的關系，努力實現認識上有新提高，工作上有新進展，難點上有新突破，效果上有新體現，創建一套與現代企業制度要求相適應，“統分結合、交叉銜接、協調制約、運行有序”，保證公司黨組織有效發揮政治核心作用的黨建工作運行機制，提升公司黨建的整體水平。

機制建設要用十七大報告精神理清思路，將報告全面推進黨的建設新的偉大工程的新要求融入到機制建設中，把握“五個堅持”，一是堅持用科學發展觀統領公司黨建；二是堅持用開放思維謀劃公司黨建；三是堅持用現代手段推進公司黨建；四是堅持用和諧理念激活公司黨建；五是堅持用先進 性要求加強公司黨建，全面推進黨建工作運行機制建設。

為了提高公司黨建工作運行質量，著力做好以下幾項重點工作：

1、認真總結典型，引領機制建設。基層單位在機制建設上創造了許多新經驗，值得借鑒，需要從規律上把握、從面上推廣。總結典型，要立足于方向性、指導性，努力形成典型群。在對先進典型進行總結的基礎上，運用多種形式，宣傳推廣典型經驗，引領公司黨建工作機制建設，向更高層次發展。

2、適時進行研討，提高整體水平。建立“統分結合、交叉銜接、協調制約、運行有序”的黨建運行機制，離不開理論的支持、規律的把握和實踐的探索。要重點把握建立黨建運行機制的目標、原則，正確處理黨建創新同機制建設的關系，建立科學的黨建工作考評體系。

3、繼續深入調研，實施分類指導。由于股權構成、行業性質、經營狀況不同，出現了許多新情況，對公司黨組織負責人管理、黨員隊伍管理、黨組織機構設臵、保障黨組織工作運行條件提出了新要求。為此，公司支部把功夫下在調研上，把力量放在分類指導上，制定相關政策，指導基層工作。

4、加強組織領導，注重運行實效。公司黨支部加強組織領導，建立各種責任制，不斷總結經驗、大力鼓勵創新、逐步推動工作。認真總結提煉企業基層黨組織在實踐中摸索、總結出來的好經驗、好做法，有針對性地加以推廣，營造良好的氛圍，推動機制建設。

黨建工作運行機制建設是為了黨組織的行為和各種活動制度化、規范化、程序化和長效化，解決企業黨建工作短期性、被動性和小循環。以公司支部是否真正發揮政治核心作用、是否與法人治理結構和民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中與企業法人治理結構要求相適應，與公司運行機制相接軌，注重運行實效。

五、加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好《實施綱要》的落實。與分管領導和各部門負責人簽定了《廉政建設責任書》，加強了對領導干部特別是主要領導干部的監督，確保權力規范運行。堅持和完善民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉述學、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項的規定。全面實行“陽光政務”從源頭上預防和治理腐敗，積極開展、“廉政文化”進機關、進家庭的活動，使廉潔自律深入人心，增強了廉潔自律的自覺性，樹立了良好形象。

六、加強黨的組織建設。推進黨建工作科學化、制度化和規范化。繼續開展黨建目標管理工作，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。各種活動按計劃規定認真落到實 處。堅持了“三會一課”的學習制度，繼續開展黨員先鋒工程，繼續開展創先爭優、公司幫村活動，為幫扶對象交梨鄉陽冬村支部黨建工作經費幫扶3200元；開展“黨員示范崗”“共產黨員在行動”、“五好公仆”等活動，使每位黨員在思想上、行動上以一個共產黨員的標準要求自己。配備了專、兼職黨務工作人員，工作認真負責。今年提拔中層干部三名，推薦一名年輕干部到陽冬村掛職鍛煉。

七、堅持開展民主評議黨員工作，為了高度重視黨建工作，專兼職黨務工作人員分工、職責明確，對樹立典型弘揚正氣，激勵全公司黨員發揚黨的優良傳統和作風，在新的起點奮勇前進，起到了以點代面的重要作用，今年每位黨員均自覺按月足額上交黨費，全年共交納黨費1008元。公司黨支部按照圍繞中心，服務大局和黨要管黨，從嚴治黨的原則，以滿腔熱情的工作態度和為黨為人民高度負責的求真務實精神，充分發揮好政治助手、保證監督、教育管理和協調服務四方面的重要作用，創新工作機制，把黨的思想、組織、作風和制度建設提高到一個新的水平，為企業健康發展而努力奮斗。

二〇一一年十二月九日

第三篇：2010國資公司黨建工作總結

2011國資公司黨建工作總結

縣國資公司黨支部成立一年多來，堅持調研入手倡導創新、明確思路引領創新、制定意見指導創新、多措并舉推進創新，實施了適應現代企業制度要求推進國企黨建工作創新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化思想認識，完善機制建設，把握基本思路

建立完善黨建工作運行機制，經歷了是一個認識向實踐轉化的過程。要形成高度自覺，必須深化認識。首先，要解決好推進機制建設的基本思路和目標原則。一些單位的成功實踐，使我們認識到：公司黨建工作運行機制就是建立一套以適應現代企業制度要求為根本、以落實保障為關鍵、以流程規范為重點、以強化責任為載體，目標一致、職責明確、交叉相融、協調制約、統一規范的黨建工作運行體系。國有企業黨建工作運行機制適應現代企業制度要求，將體制、制度、流程有機結合，有利于解決企業轉制過程中黨建工作可能出現的隨意性、被動性、短期性和小循環，是發揮國有企業黨組織優勢的重要前提，是實現黨建工作創新的重要載體，是以科學發展觀統領國企黨建工作的重要保證，是推進黨建 工作科學化、制度化、規范化，保持黨的先進性的必然要求，是解決企業黨組織存在突出問題、提升整體功能的現實抉擇，是推進黨建工作創新、提高運行質量和整體水平的重要舉措，是發揮黨組織職能、把握黨建工作規律的實踐探索。發揮國有企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推進國有企業黨建工作創新向縱深發展，必須建立順暢的黨建工作運行機制。

建立黨建工作運行機制，必須明確基本思路，要認真把握五個特性。一是穩定性。黨建工作運行機制應能動地激發企業黨組織的內在活力，不因企業負責人變動而受到影響。二是規定性。黨建工作運行機制要有嚴格的制度、嚴密的規范和程序來保證。三是整體性。黨建工作運行機制是一個整體，應該涵蓋黨組織履行職責、發揮作用的工作機制和黨支部加強自身建設的保證機制。四是差異性。不同企業的體制機制、文化背景、發展階段、盈利狀況不同，其黨建工作運行機制也應有所不同。五是漸進性。機制的形成和完善是一個與時俱進的過程，要隨著環境、條件的變化而不斷地調整、適應、發展。建立完善黨建工作運行機制，應堅持和遵循以下原則：

1、要適應現代企業領導體制的客觀要求。參與企業重大問題決策，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要形式。這就要求黨建工作運行機制要適應企業黨委成員與董事會、監事會、經理層雙向進入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業重大問題決策的制度和流程。

2、要立足于企業黨組織全面發揮職能。國有企業黨組織要想充分發揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：凝聚干部職工，組織共同奮斗；推進國有企業改革，保證新體制運行；落實科學發展觀，提高企業核心競爭力；協調各方利益關系，維護職工合法權益；領導思想政治工作，推進企業文化建設。

3、切實做到“六個堅持不能變”。一是堅持黨組織政治核心地位不能變；二是堅持黨組織參與重大問題決策不能變；三是堅持黨管干部、黨管人才原則不能變；四是堅持夯實組織基礎、完善管理體系不能變；五是堅持黨的先進性標準不能變；六是堅持保障黨員權利、代表職工合法利益的原則不能變。

4、要有利于推進黨建工作創新。要堅持黨建工作創新成果的規范化、制度化、流程化和系統化，以黨建創新促運行機制的完善，以機制建設保證黨建工作創新。

5、要堅持從實際出發注重特色。黨建工作運行機制必須與企業的資產規模、管控模式、行業特點、文化背景、發展階段及黨組織、黨員隊伍狀況緊密結合，承認差異性、富于創造性、突出實效性。

二、突出工作重點，加強機構制度建設

黨建工作制度是構建黨建工作運行機制的前提和基礎，沒有完備的制度體系，就不可能構建起完善的黨建工作運行機制。隨著黨建創新的深化，適應企業改革發展的要求，特別是先進性教育的偉大實踐，公司黨建工作制度體系逐步形成。落實縣直機關黨委一系列長效機制文件精神，公司各部門在規范黨組織工作程序、發揚黨內民主、加強黨員教育管理、聯系和服務群眾等方面，新建和完善了一系列制度。公司制定下發了《關于公司議事規則》等。各級基層黨組織也結合實際，制定和完善了各項制度，初步形成了制度體系。

制度建設的成功實踐和重要成果，為建立和完善黨建工作運行機制提供了基礎和可能。但是，制度建設只是機制建設的重要構成要素之一，必須與堅強的組織保障、科學的考評體系、有效的指導原則有機結合，才能形成完整的黨建工作運行機制構架。

1、完整的制度框架。公司黨支部全面貫徹執行黨的路線、方針和政策，全面履行《黨章》規定的企業黨組織的職責，全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。整個制度框架應具備“三性”、“一化”，即制度的完整性、制度的有效性、制度的創新性和制度的流程化，形成制度之間相互融合、相互協調、相互銜接、相互補充的理想狀態。

2、堅強的組織保障。完善“雙向進入、交叉任職”的領 導體制，合理設臵精干高效的黨務工作機構；優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，堅持標準、規范程序，選好配強高素質的黨組織負責人隊伍，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；加強黨員教育管理和服務，建設牢記宗旨、心系群眾的黨員隊伍，給黨建工作運行機制的形成和良性運行提供堅強的組織保障。

3、科學的考評體系。在現有的黨建工作責任制的基礎上，與經濟責任制考評、公司目標管理考核相銜接，進一步健全和完善考評的內容、方法與獎懲。考評目標應有先進性，引導企業黨組織注重體現時代性、把握規律性、富有創造性。考評內容應有科學性，將定性與定量有機結合起來。考評項目應簡便化，對企業黨建具有針對性和可操作性，使先進者受到激勵，使后進者受到鞭策。

三、注重業務實效，提升黨建工作整體水平

經過一年多來的探索，公司黨支部認識上有新提高、工作上有新進展、建設上有新成果，采取有力措施，堅持機制建設同領導體制相協調、同企業發展目標相融合、同黨建工作創新相統一、同完善制度體系相結合，在建設中運行、在運行中建設，初步進入良性運行狀態。

1、圍繞公司黨支部職能全面履行，建立健全責任機制。為了全面履行職能，對公司實施政治領導，真正擔負起支部委的政治責任，建立了相應的責任機制。按照“責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位”的標準，構建上級黨組織承擔領導責任、本級黨組織擔負直接責任、黨支部書記成為黨建工作第一責任人的責任機制。

2、圍繞企業經營管理工作，建立健全融合機制。一方面，黨建工作與企業經營緊密結合起來，才有生命力，才能落到實處。另一方面，國有資產經營工作也離不開黨建工作的把關定向、保駕護航，黨建工作必須與經營管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，從工作內容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗上實現協調配套、交叉銜接。

3、圍繞提高黨員干部素質，建立健全培養機制。黨管干部、黨管人才，是公司干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。支部扭轉重選拔使用、輕培養的傾向，在培養黨務干部、黨員業務骨干方面逐步形成機制。支部把培養高素質人才隊伍作為企業核心競爭力的重要體現，采取教育培訓、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質和能力。

4、圍繞構建和諧企業，建立健全服務機制。構建和諧企業是構建和諧社會的重要基礎，也是公司持續、健康發展的重要條件，更是公司黨支部高標準履行自身職責的重要體現。因此，公司把建立和完善上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的工作機制作為構建和諧企業的重要舉措。

5、圍繞提高黨建工作運行質量，建立健全考評機制。公司制度的實行，強化了企業的資產紐帶和利潤取向，容易導致重經營管理、輕黨建工作的傾向。建立和完善科學嚴謹的考評機制，有利于矯正黨建工作中可能出現的偏差，使企業黨組織負責人真正做到“一崗雙責”，實現黨的工作與企業經營管理工作同部署、同推進、同考核、同獎懲。

6、圍繞公司黨的先進性建設，建立健全保障機制。建立完善保障機制，為公司黨建工作創造良好環境，是黨建工作創新的必然要求，也是黨建運行機制的必備要素。隨著保持黨員先進性長效機制的逐步建立和完善，涌現出了豐富多彩的創新實踐活動。在此基礎上，圍繞黨的先進性建設，公司在組織機構、人員配備、物質保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創新的深入推進。

黨建工作運行機制是體制、機制和流程有機統一，協調運轉的產物。科學合理的工作流程對于規范公司黨支部與企業法人治理結構的工作關系，保證黨建工作制度的全面落實和有序運行至關重要。一批黨建工作基礎比較扎實的單位從認識到實踐，都對黨建工作流程進行了卓有成效的探索。我公司從三個方面尋找黨建工作與現代企業制度的最佳銜接點，促進了黨建工作流程化。一是在參與企業重大問題決策上與現代企業制度相銜接，本著“黨支部參與、協調制約、優化決策”的原則，融入現代企業制度的決策流程，實現制 度銜接；二是在人才隊伍建設和管理上與公司制度實現銜接，堅持黨管干部、黨管人才原則，發揮黨委在人才隊伍建設中的重要作用，在選拔任用企業負責人方面與公司制度銜接；三是在員工利益訴求傳導上與公司制度實現銜接，按照組織特點，建立員工訴求反映鏈條，把公司發展與服務職工相銜接。詳細制定了黨支部書記辦公會工作流程、黨支部工作流程、董事會議事流程、經理辦公會工作流程、參與公司重大問題決策的流程、派出董事、監事及高級管理人員任免工作流程、高級管理人員及合資企業派出人員任免工作流程、黨組織、工會、團委負責人任免工作流程、中級管理人員任免工作流程等9項重要流程，目前公司辦公條件問題，無法噴繪后懸掛，但公司黨委議事決策有章可循，有規可依，提高了黨委決策效率和質量。

四、把握方向，創新機制

公司支部黨建工作運行機制建設站在新的起點上，用黨的十七大報告要求來審視，著眼于機制建設的現實思考、著眼于機制建設的創新發展、著眼于機制建設的規律把握。經過一年多的實踐探索，公司黨支部在推進黨建工作創新中，把制度建設擺在突出位臵，抓住黨員先進性教育的契機，明確公司黨組織的職責，形成了推進公司黨建創新的共識，探索了公司黨組織履行職責的途徑，初步形成了適應國有企業特點的黨建工作運行機制體系框架，對調節黨內關系、指導 黨內生活、規范領導行為、保證企業健康發展起到了重要作用。但是，總體發展還不夠平衡，主要表現是：對建立以制度為支撐，以工作為載體，體制、制度、流程相統一的黨建工作運行機制，思路還不夠清晰，認識還不夠統一；把提高黨建工作水平與黨建制度建設有機結合起來，上升到機制層面良性互動運行，自覺性還不高；正確把握黨建創新同機制建設的內在統一關系，用機制建設推進黨建工作創新，用黨建工作創新促進機制建設，做法還不夠成熟；在建立和完善黨建工作運行機制的實踐探索中，機制保障還不夠有力。機制建設是一個系統工程，既是公司黨建工作當前的緊迫任務，也是長期的戰略目標，機制建設必須以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，正確把握和處理機制建設與黨建創新的關系，努力實現認識上有新提高，工作上有新進展，難點上有新突破，效果上有新體現，創建一套與現代企業制度要求相適應，“統分結合、交叉銜接、協調制約、運行有序”，保證公司黨組織有效發揮政治核心作用的黨建工作運行機制，提升公司黨建的整體水平。

機制建設要用十七大報告精神理清思路，將報告全面推進黨的建設新的偉大工程的新要求融入到機制建設中，把握“五個堅持”，一是堅持用科學發展觀統領公司黨建；二是堅持用開放思維謀劃公司黨建；三是堅持用現代手段推進公司黨建；四是堅持用和諧理念激活公司黨建；五是堅持用先進 性要求加強公司黨建，全面推進黨建工作運行機制建設。

為了提高公司黨建工作運行質量，著力做好以下幾項重點工作：

1、認真總結典型，引領機制建設。基層單位在機制建設上創造了許多新經驗，值得借鑒，需要從規律上把握、從面上推廣。總結典型，要立足于方向性、指導性，努力形成典型群。在對先進典型進行總結的基礎上，運用多種形式，宣傳推廣典型經驗，引領公司黨建工作機制建設，向更高層次發展。

2、適時進行研討，提高整體水平。建立“統分結合、交叉銜接、協調制約、運行有序”的黨建運行機制，離不開理論的支持、規律的把握和實踐的探索。要重點把握建立黨建運行機制的目標、原則，正確處理黨建創新同機制建設的關系，建立科學的黨建工作考評體系。

3、繼續深入調研，實施分類指導。由于股權構成、行業性質、經營狀況不同，出現了許多新情況，對公司黨組織負責人管理、黨員隊伍管理、黨組織機構設臵、保障黨組織工作運行條件提出了新要求。為此，公司支部把功夫下在調研上，把力量放在分類指導上，制定相關政策，指導基層工作。

4、加強組織領導，注重運行實效。公司黨支部加強組織領導，建立各種責任制，不斷總結經驗、大力鼓勵創新、逐步推動工作。認真總結提煉企業基層黨組織在實踐中摸索、總結出來的好經驗、好做法，有針對性地加以推廣，營造良好的氛圍，推動機制建設。

黨建工作運行機制建設是為了黨組織的行為和各種活動制度化、規范化、程序化和長效化，解決企業黨建工作短期性、被動性和小循環。以公司支部是否真正發揮政治核心作用、是否與法人治理結構和民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中與企業法人治理結構要求相適應，與公司運行機制相接軌，注重運行實效。

五、加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好《實施綱要》的落實。與分管領導和各部門負責人簽定了《廉政建設責任書》，加強了對領導干部特別是主要領導干部的監督，確保權力規范運行。堅持和完善民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉述學、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項的規定。全面實行“陽光政務”從源頭上預防和治理腐敗，積極開展、“廉政文化”進機關、進家庭的活動，使廉潔自律深入人心，增強了廉潔自律的自覺性，樹立了良好形象。

六、加強黨的組織建設。推進黨建工作科學化、制度化和規范化。繼續開展黨建目標管理工作，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。各種活動按計劃規定認真落到實 處。堅持了“三會一課”的學習制度，繼續開展黨員先鋒工程，繼續開展創先爭優、公司幫村活動，為幫扶對象交梨鄉陽冬村支部黨建工作經費幫扶3200元；開展“黨員示范崗”“共產黨員在行動”、“五好公仆”等活動，使每位黨員在思想上、行動上以一個共產黨員的標準要求自己。配備了專、兼職黨務工作人員，工作認真負責。今年提拔中層干部三名，推薦一名年輕干部到陽冬村掛職鍛煉。

七、堅持開展民主評議黨員工作，為了高度重視黨建工作，專兼職黨務工作人員分工、職責明確，對樹立典型弘揚正氣，激勵全公司黨員發揚黨的優良傳統和作風，在新的起點奮勇前進，起到了以點代面的重要作用，今年每位黨員均自覺按月足額上交黨費，全年共交納黨費1008元。公司黨支部按照圍繞中心，服務大局和黨要管黨，從嚴治黨的原則，以滿腔熱情的工作態度和為黨為人民高度負責的求真務實精神，充分發揮好政治助手、保證監督、教育管理和協調服務四方面的重要作用，創新工作機制，把黨的思想、組織、作風和制度建設提高到一個新的水平，為企業健康發展而努力奮斗。

二〇一一年十二月九日

第四篇：國資公司基層黨建工作總結

2011

基層黨建年工作總結

2011年我公司在區國資委的正確領導下及黨群處的黨組織工作具體指導下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，取得了較好的成效。現將我公司黨建工作總結如下：

一、根據 對 黨建工作的總體要求，我公司黨群辦積極響應上級黨委的號召，在公司內部積極開展黨務工作：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過?三個代表?重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，組織深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中央第五次西藏工作座談會、中央經濟工作會議及區黨委七屆六次、其次全委會、全區經濟工作會議精神；二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業務工作。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質，按照上級黨組織的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，強化功能，擴大黨建的工作覆蓋面，不斷提高黨 組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞上級黨委中心工作積極開展活動，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構；二是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。并在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高；黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力；在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排 集體討論。五是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照上級黨委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照國資委黨群處的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，具體如下：

2011年4月6日，公司積極響應上級黨委號召，正式成立黨務群團辦，由黨員 同志擔任黨務負責人。

2011年4月7日，我公司積極響應《關于在委系統開展?愛心惠民生 溫暖送基層?捐款活動的通知》（）。積極組織開展捐款活動，公司員工個人捐款總計8700元，公司捐款70000元。并且按照上級指示張榜公布，接受廣大職工群眾監督。

2011年5月12日，我公司召開了 ?慶‘七一’評‘先進’?黨員大會，大會中評選了優秀共產黨員和優秀黨務工作者。通過無記名投票選舉，公司黨支部書記 同志被選為優秀共產黨員；公司支部委員 同志被選為優秀黨務工作者。

2011年5月31日，我公司經由上級黨委批示，發展了兩名預備黨員，培養了4名積極分子，均通過支部大會表決決定。

2011年6月26日，根據 文件的指示，我公司選舉并 表彰了一名優秀黨員及一名優秀黨務工作者。

為進一步搞好黨務公開工作，下步我們將黨務公開工作作為一項系統工程，深入、持久、有效地開展。一是積極探索，總結經驗，把握工作規律，拓寬工作思路，不斷把黨務工作推向深入。二是對黨務公開的內容資料及時進行整理和分類歸檔，以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我局黨務公開工作的督促檢查。下一步，我們將積累經驗、創新思路，積極主動開展工作，力爭使我公司的黨務公開工作再創新局面，再上新臺階。

一年的工作中，我們取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。

第五篇：國資公司基層黨建工作總結

2011

基層黨建年工作總結

2011年我公司在區國資委的正確領導下及黨群處的黨組織工作具體指導下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，取得了較好的成效。現將我公司黨建工作總結如下：

一、根據 對 黨建工作的總體要求，我公司黨群辦積極響應上級黨委的號召，在公司內部積極開展黨務工作：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過?三個代表?重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，組織深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中央第五次西藏工作座談會、中央經濟工作會議及區黨委七屆六次、其次全委會、全區經濟工作會議精神；二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業務工作。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質，按照上級黨組織的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，強化功能，擴大黨建的工作覆蓋面，不斷提高黨 組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞上級黨委中心工作積極開展活動，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構；二是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。并在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高；黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別能力；在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排 集體討論。五是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照上級黨委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照國資委黨群處的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，具體如下：

2011年4月6日，公司積極響應上級黨委號召，正式成立黨務群團辦，由黨員 同志擔任黨務負責人。

2011年4月7日，我公司積極響應《關于在委系統開展?愛心惠民生 溫暖送基層?捐款活動的通知》（）。積極組織開展捐款活動，公司員工個人捐款總計8700元，公司捐款70000元。并且按照上級指示張榜公布，接受廣大職工群眾監督。

2011年5月12日，我公司召開了 ?慶‘七一’評‘先進’?黨員大會，大會中評選了優秀共產黨員和優秀黨務工作者。通過無記名投票選舉，公司黨支部書記 同志被選為優秀共產黨員；公司支部委員 同志被選為優秀黨務工作者。

2011年5月31日，我公司經由上級黨委批示，發展了兩名預備黨員，培養了4名積極分子，均通過支部大會表決決定。

2011年6月26日，根據 文件的指示，我公司選舉并 表彰了一名優秀黨員及一名優秀黨務工作者。

為進一步搞好黨務公開工作，下步我們將黨務公開工作作為一項系統工程，深入、持久、有效地開展。一是積極探索，總結經驗，把握工作規律，拓寬工作思路，不斷把黨務工作推向深入。二是對黨務公開的內容資料及時進行整理和分類歸檔，以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我局黨務公開工作的督促檢查。下一步，我們將積累經驗、創新思路，積極主動開展工作，力爭使我公司的黨務公開工作再創新局面，再上新臺階。

一年的工作中，我們取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。