第一篇：關于做好2011年度機關黨建工作總結的通知

關于做好2010年度機關黨建工作總結的通知關于

做好2010年度機關黨建工作總結的通知

各黨委、總支、支部：

為認真總結2010年機關黨的工作，嚴格落實民主評議黨員制度，按照省委省直工委的安排，根據中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《關于加強新形勢下機關黨的建設的意見》、廳黨組《關于進一步加強和改進廳機關黨的建設的意見》和等有關規定和要求，現將機關黨建總結工作安排通知如下：

一、總結內容及步驟

第一階段：總結工作（2011年1月9日前）

1、各級黨組織對2010年黨建工作進行總結，并寫出書面總結報告，附電子版，報送機關黨委。內容主要包括：

①黨員干部的思想政治教育情況；

②學習型黨組織建設情況；

③創先爭優活動及公開承諾落實情況和領導點評情況； ④組織建設情況；

⑤作風建設情況；

⑥精神文明建設情況；

⑦黨風廉政建設情況；

⑧平安建設情況；

⑨以黨建促業務工作完成情況。

2、各處室（單位）認真組織填寫《2010年度獲獎情況登記表》（見附件1），內容包括：

①2010年度評選的各類集體和個人榮譽稱號、榮譽證書及獎勵；

②2009年評選的，但2010年頒發證書或收到表彰文件的各類集體和個人榮譽稱號、榮譽證書及獎勵；

2010年參與評選但尚未正式表彰的榮譽，累計到2011年。

登記表請于2011年1月7日前報送廳機關黨委1903房間（附電子版和獲獎證書、文件復印件）。

第二階段：民主評議（2011年1月10日至2011年1

月16日）

1、民主評議黨員。黨員對照黨員標準，認真總結一年來的思想、工作、作風等情況。召開黨小組會或黨支部會，根據黨員的自我評議和實際表現進行民主評議。

2、民主評議黨支部。各黨支部結合一年來的工作情況。

第三階段：考評和等次確定（2011年1月17日至2011年1月27日）

考評工作按照廳黨組的工作部署，由機關黨委組織實施。

1、推薦。各黨支部依據《黨建工作考核辦法》的考核細則，召開支部黨員大會，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個格次進行民主測評。推選優秀黨員候選人，比例不超過黨員總數的15%（分配名額見附件2），考核結果報機關黨委審批。同時，從支部書記、副書記、委員中推薦一名優秀黨務工作者候選人報機關黨委。本項工作于2011年1月21日前結束。

2、民主測評。擬于1月21日召開廳機關直屬黨支部（總支）書記會，按照先進、達標、不達標三個檔次對黨支部進行民主測評。先進黨支部的比例不超過黨支部總數的20%。

3、等次確定。擬于1月24日召開機關黨委全會，根據民主測評結果和各支部推薦情況，研究決定先進黨支部和優秀黨務工作者。

評選的先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者分別填寫登記表（見附件3、4、5）一式2份，B5紙打印，于2011年1月31日前報機關黨委。

第四階段：表彰先進

結合慶祝建黨90周年，適時召開2011年機關黨的工作會議，對評選出的先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

二、有關要求

1、工作總結要全面。黨內年終總結工作涉及面廣，是廣大黨員所關心的一項重要工作，各級黨組織要高度重視，做到認識到位、領導到位、組織到位，對2010年黨支部在教育、思想、組織、作風、黨風廉政等方面的工作進行全面總結，做到實事求是，肯定成績，發現問題，認真整改。

2、民主評議要客觀。開展民主評議黨員和民主評議黨支部是是落實黨的十七屆四中全會《決定》關于“堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員”和中央關于“黨支部每年開展民主評議黨員工作”的具體措施。黨員和黨支部要對照評議內容，客觀公正地進行評議。要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評，并采取適當的方式，聽取非黨群眾的意見。

3、考核程序要嚴格。考核工作堅持支部民主推薦、黨委集體研究的原則，嚴格按照《黨建工作考核辦法》規定的內容、程序和方法進行。

附件：

1、2010年度獲獎情況登記表

2、優秀共產黨員名額分配表

3、先進黨支部登記表

4、優秀共產黨員登記表

5、優秀黨務工作者登記表

二〇一〇年十二月三十日

第二篇：如何做好機關黨建工作（精選）

如何做好機關黨建工作（提綱）

一、機關黨建工作內容及特點

機關黨組織雖然不領導本單位的業務工作，但是它通過履行職責，發揮組織領導、政治領導、思想領導的作用，確保黨員干部職工正確的政治方向，在統一思想的情況下，充分調動他們的積極性和創造性，為本單位業務工作的完成提供有力的組織保障和力量。

黨的建設是一個系統工程。從理論上講，機關黨建也包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五個部分。從這五個部分的關系上講，組織建設、制度建設是其他三個建設的組織制度保證和載體。這兩個建設也就是我們通常所說的的黨建基礎工作。

除了黨建基礎工作外，黨建其他三個建設(思想建設、作風建設、反腐倡廉建設)的工作，主要是通過選擇合適的載體和形式，以學習、監督、活動等方式，通過一段時間的教育、引導，直接或間接的達到工作目的。如：政治思想教育以愛國主義教育、民族團結教育活動等為載體，通過學習傳達文件資料、專題講課、參觀愛國主義教育基地等活動來達到工作目的；黨風廉政建設和反腐敗工作以廉政文化等為載體，通過警示、典型教育等活動來達到工作目的；作風建設以“五比五看”為載體，通過正面宣傳、制度規范、廉政桌牌監督來達到工作目的。

黨建工作的效果不是一天、兩天就能體現出來，是通過長期的“潛移默化”的過程來達到的，因此，黨建工作需要常抓不懈。正因為黨建工作不是階段性的，也不是立竿見影的，短時間內看不出成效，所以有些人認為黨建工作天天做，但沒看出來有什么意義和作用，是務 虛，可做可不做。這是對黨建工作的一個認識誤區。黨建工作最主要的特點就是“潛移默化”、“潤物細無聲”。

二、機關黨建工作重要意義認識

市直機關各部門（單位）主要是政府的職能部門，在全市經濟、政治、文化、社會建設、生態文明和黨的建設中分擔著相應的任務，肩負著特定的職責，是黨和政府實施決策和領導的中樞，是推動科學發展、維護社會穩定的指揮部、參謀部，地位和作用十分重要。

各級機關共產黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中，其政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力和領導水平，直接關系到黨的路線方針政策貫徹落實和黨委、政府決策部署的有效實施。機關作用的充分發揮，離不開各級黨組織的大力協助和有效監督。加強和改進機關黨的建設是機關履行職責的根本保證，具有特殊重要的意義。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作的戰斗堡壘。機關黨的建設搞得好不好，不僅關系到機關整體素質的提高和良好形象的樹立，關系到黨的路線方針政策和自治區黨委、市委各項重大決策部署的貫徹落實，關系到全市各項工作的水平和成效，而且關系到我市工作目標任務能否得到真正落實。要始終做到圍繞中心，服務大局，出色地履行職責、完成各項任務，就必須高度重視加強機關黨的建設。

如果長期不抓思想教育，干部職工的思想認識就統一不到中央、自治區、全市的工作大局來，統一不到本單位的工作目標上來，就會 出現信念模糊，方向不明確，人心渙散(舉例：考核干部過程單位職工思想統一的重要；家庭教育父母思想統一的重要性。)；長期不做群眾工作，不關心職工身心健康（舉例：不開展健康療養，送溫暖工作；不解決職工的托兒費、孩子的醫藥費問題；不開展文體活動等。），職工沒有歸宿感，隊伍就不會有凝聚力；長期不抓黨風廉政建設，不進行廉政教育，違法違紀、貪污腐敗的現象就會越來越多，隊伍就會出問題。以上問題的出現，會影響到個人或大部分人的工作積極性，最終導致職工思想混亂、工作紀律松散、工作效率低下，影響到我們正常業務工作的開展，影響到工作目標的實現，影響到集體的利益（考核獎勵），影響本單位的工作大局和形象。所以，黨建工作與業務工作對單位的整體發展看，是緊密相聯、缺一不可。因此，我們要強調黨群工作和業務工作“兩手抓，兩手都要硬”。黨建工作意義重大，黨務干部責任重大。

三、明確機關黨建工作思路

抓機關黨建工作，首先思路要明確。我認為機關黨建（群）工作思路概括講是四句話：“統一思想、凝聚人心、服務中心、促進發展（和諧）”

按照黨群工作思路，機關黨建工作要緊緊圍繞市委的重大決策和部署以及本部門本單位中心工作，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面推進機關黨的各項建設。具體工作主要又分為四大任務：

一是抓基礎工作。作為一個社會組織，抓制度建設、抓組織管理 是必須的。一個協會（籃球協會、釣魚協會等）還要有協會章程，會員要履行好義務，要交納會費，更何況作為一個嚴肅的政黨組織。我們現在抓基礎工作（也就是組織建設、制度建設），體現在創建標準化支部工作上。主要工作內容就是加強機關基層黨組織建設和黨員隊伍建設，嚴格黨內組織生活制度，全面加強機關黨的建設，逐步走上制度化、規范化的軌道。這個基礎抓不好，組織就會渙散，黨的其他建設就做不好。

二是抓思想政治工作。“思想”好理解，加上“政治”兩個字，有些人就覺得不好把握和理解。什么是政治？簡單講，政治是階級關系，核心是政權，根源是經濟。在階級社會里表現為階級斗爭，沒有階級社會里表現為反映全局性問題，就是廣大人民根本利益的問題。簡單一句話說：政治就是運用政權解決全局性問題的活動。有些平時看和政治沒有關系的事，到了特定事件和時間就有可能上升為政治問題（近期“谷歌”事件）。89年“6.4”**，很多人提出要全盤“西化”，這是西方敵對勢力和我們爭奪意識形態領域陣地的結果；現在“三股勢力”也在意識形態領域和我們爭奪陣地。如果干部群眾思想都跟你不合拍了，行動上還能配合你實現小康、率先實現現代化、建設世界石油城嗎？“7.5”事件，從一個側面也反映出我們在民族團結思想教育方面還不扎實、不到位（人大代表提出“正、反”教育）。現在，民族團結教育不但要從“正、反”兩方面抓，徐書記在今年市委業務工作會議講話中提出：民族團結教育還要從娃娃抓起。小的時候團結了，長大就會團結；小的時候不團結，長大就不會團結。所以，各級黨組織要始終堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育干部，提高機關黨員干部的思想政治素質，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使黨員干部始終堅定正確的政治方向。同時，通過學習，增強全體黨員干部的大局意識和責任意識，并結合自己的實際工作內容，明確工作方向和目標。這就是黨建工作“統一思想”的作用。現在，我們有些單位還不重視思想政治教育，這次市直機關民族團結專題教育全員培訓，大部分單位組織的都非常好，有個別單位還在跟我們玩數字游戲。我們試想，如果在民族團結問題上你單位出現問題，單位領導是要負責的。所以，思想教育不是為工委抓的，不是為了應付工委，而是為本單位在抓。

思想政治教育要形成長效機制。思想政治工作既要抓大，也不能放小。除了政治學習教育內容外，還要有針對性做好本單位職工的思想工作。比如，有些是在個人利益方面，比如任職、福利待遇；有些是在內部團結上等一些方面出現的問題。這些小問題，時間長了就會影響到工作大局。所以，思想政治工作要主動去做，要及時了解干部職工思想動態，主動發現問題，及時給黨組織、行政領導匯報，有針對性去解決。

三是堅持圍繞中心開展黨建工作。充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，團結凝聚干部職工。激發他們的積極性、主動性、創造性，提高各級機關的執行力和戰斗力；為促進業務工作的開展，實現工作目標集聚力量。

四是抓黨風廉政建設和反腐敗工作。一方面要抓好作風建設，著 力提高機關黨員干部業務能力和服務意識，推進政府工作水平全面提升。提高行政效能和服務群眾、服務基層水平。另一方面要狠抓反腐倡廉建設，營造風清氣正的氛圍，樹立廉政高效的機關形象。

最后強調一點，黨建工作不是為上級做的，不是為工委做的，而是為本單位工作服務的。

三、領導干部要履行“一崗雙責”

今年1月，在自治區機關黨建工作會上，自治區黨委常委、組織部韓勇部長作了講話，明確提出：“黨委（黨組）”書記是本部門機關黨建工作第一責任人，要認真履行職責，親自抓機關黨建工作，切實履行好第一責任人的職責；領導班子其他成員要自覺落實“一崗雙責”的要求，根據分工抓好職責范圍內的機關黨建工作，在思想上和實際工作中注意防止重業務、輕黨務的傾向。要把機關黨的建設納入本部門工作全局統籌安排，每年專題研究機關黨建工作不少于兩次。在講到“加強督促檢查和考核”時，他要求各級黨委要把機關黨建工作列入目標管理，把機關黨建工作開展情況作為部門和單位領導班子考核的重要內容，考核結果作為領導班子及其成員工作實際評定的重要依據。

為什么對行政領導要求“一崗雙責”？因為黨建工作和業務工作密不可分。

1、黨建工作目標和業務工作目標是一致的。都是按照中央的大政方針，圍繞市委、市政府的中心工作，去實現具體的工作目標。黨中央提出建設小康社會、和諧社會目標，我們哪一個部門的工作不是為了實現這個目標在開展具體工作。黨中央提出要科學發展，最終目的是要為經濟、社會發展服務，是為我們各業務部門做好工作服務。

2、黨建工作內容和業務工作內容是緊密聯系在一起的。比如，我們要求各部門（單位）要牢固樹立本單位內部管理制度是黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的重要組成部分的意識，就是要讓大家認識到，黨建工作內容和業務工作內容是緊密聯系在一起，不是割裂開來的。

去年我們提出風險防控體系建設，目的是對重點崗位和重點工作環節的管理監督。有些單位一聽就不贊同，主要擔心又要搞一套工作制度，會增加多少工作量。實際這項工作每一個單位平時就在做，單位對用車、接待、采購、財務管理等方面的制度和具體要求，是對工作中容易出問題的環節進行管理和監督，我們現在只是把這項工作提高到一個層面，要求的更規范、具體一些，使這些制度能真正起到實效，而不是虛設。這就跟創建標準化支部工作一樣，個別單位也在問，到底要做些什么工作才能達到標準化的要求？剛才講了，標準化支部工作就是基礎工作，每個支部只要工作正常開展，所有的工作內容就有了，我們現在只是要求把基礎工作做的更規范、更科學、更扎實，也就是把基礎工作提高到一個更高的層面進行要求。

3、黨建工作和業務工作是要一起合理安排，并組織實施。如果黨建工作和業務工作沒有通盤考慮，統籌安排，就起不到相互促進作用，而是會相互影響（舉例：時間上、參與人員上等）。

所以，要求各部門(單位)要把機關黨建工作列入本部門重要議事日程，定期聽取匯報，研究和解決黨的建設中遇到的問題，真正做到黨建工作同業務工作一同安排部署、一同檢查落實。要全面落實機關 黨建工作責任制，黨委（黨組）書記要切實履行本部門黨建工作第一責任人的職責，對黨組織的重要工作要主動過問，重要活動要親自參加，切實做到對本部門本單位黨建工作負總責，其他分管領導要履行“一崗雙責”，切實抓好分管職責范圍內的黨建工作，主動參與，接受黨組織的監督。

四、機關黨建工作的認識誤區。

誤區

1、業務工作做好了，就等于機關黨建工作做好了。“黨務工作不過是務虛、沒有實際意義，可做可不做。”，有這種認識的不是一個人兩個人，有的單位領導也是這種態度。他們認為，既然說黨務工作是圍繞中心、促進業務工作開展，那么我們的業務工作做好了，得了全國、自治區、全市的各類獎勵就說明我的黨務工作也做好了。這就是一個錯誤的認識，應該講，至少對黨建工作來說，有這種看法的人是短視行為，眼界看得不寬、不遠。主要原因是對黨建工作的重要性和作用不清楚。

誤區

2、黨建資料收集、整理好了，就等于機關黨建工作做好了，資料越多，工作做的越好。這種現象的出現和我們現在的考核方式有關。現在我們考核主要是以集中看資料為主，這使個別黨務干部認為黨建工作就是把資料整理齊全就行了。一到年終考核驗收時間，就加班加點的干，甚至造假資料，單位的職工對這種做法非常反感。這說明個別單位黨建工作不扎實，沒有實際效果，只是處在被動應付狀態，支部書記和黨務干部沒有盡到責任，不稱職。有的黨務干部對職工群眾講，都是工委安排的，工委的事太多了。機關黨工委不是要求基層 黨支部這樣做工作的。

資料是工作的記錄和反映，有必要把它收集整理好。但黨建工作不僅體現在資料上，他的作用要體現在政治領導、思想領導上，所以在平時的推優、評比中，我們是把平時的工作結合起來綜合考慮的。我們的考核方式也在逐步調整。

誤區

3、黨建基礎工作做好了，就等于機關黨建工作做好了。基礎工作做好了，只是達到了標準化支部的工作要求。有部分黨務工作人員單純理解黨建工作就是“三會一課”、黨員評議、黨課、支部換屆等內容，這是黨建工作的內容，但主要是黨建基礎工作。有的黨務干部問：你說業務工作和黨務工作結合，這“三會一課”怎么和業務工作結合？這是對黨建工作還沒有全面的認識和理解。

誤區

4、把工委安排的工作任務做完了，就等于機關黨建工作做好了。出現這種情況，沒有真正理解黨建工作的意義和起的作用。也很容易讓人覺得黨建工作就是個形式上的東西，沒有作用。為什么？舉個例子說：近期，按市紀委的工作安排，我們要求所有處級領導干部要在公眾信息網上公開廉政承諾，如果單位只是把它作為一項單純工作任務，把照片、承諾內容往網上一掛，工作任務應該就算完成了。但我們能不能保證，承諾掛上了，領導干部就能少出問題或不出問題。所以，我們要理解這項工作的真正意圖，是要通過這樣一個載體，這樣一種監督形式，對領導干部廉潔從政起到監督、促進作用。如果理解了這項工作的真正意圖，我們就會考慮，每位領導干部的廉政承諾有沒有實際內容，是不是具體。如果都寫的“自覺遵守規定，不以權 謀私”等套話、大話，沒有具體可讓人監督的內容，網上承諾就起不到作用。再者，我們要考慮，既然在網上公開承諾，就是要讓大家監督，就得讓廣大職工、群眾知道。那么在網上的什么位臵上放，（我們要求網管中心新建了一個鏈接），需不需要我們作個說明或想辦法宣傳，使大家知道網上有領導干部的承諾，需要我們進行監督。這樣考慮，我們網上承諾這項工作才不是走形式，才真正能起到作用。

再舉例子講：思想政治教育，不是簡單讀個報紙、念個文件就完了，這就是走形式。作為組織者你要把相關資料的內容解讀給大家聽，為什么要學這個內容，主要學什么，針對具體問題要提要求。廉政教育也不是看個光碟、講個腐敗故事就完了，要結合業務工作要求、崗位實際談問題、提要求。

所以，這都需要黨務工作人員深入認識和理解黨建每項工作任務的真正意圖和目的，通過工作任務的完成能達到實際的效果。

以上4個誤區都是對黨建工作簡單化的認識理解，還有就是對黨建工作復雜化的認識理解，使黨務工作人員產生了畏難情緒。

誤區

5、認為機關黨建工作高深莫測，很難懂。特別是有的黨務干部問，支部書記怎么當？思想政治工作到底做什么？怎么做？剛才把黨建工作內容、特點、意義、工作思路、主要任務都講了，全面了解了黨建工作的內容，正確理解了黨建工作的作用，做工作就有目的了，不會盲目。

誤區

6、機關黨建工作的工作任務太多了，作為兼職黨務干部又要干業務工作，又要抓黨務工作，工作量大，忙不過來。首先，市直 機關絕大部分黨務干部都是兼職，這是實際情況，對大家的辛苦工作工委表示理解，并衷心的感謝大家，因為做黨務工作也是一種奉獻。其次，要強調的是，黨建工作雖然沒有專職人員，但一樣是硬任務，不存在可干可不干的問題。黨建工作不能因為沒有專職干部就可以少干或不干。哪一級領導，哪一個領導干部都不敢說這樣的話。第三，黨務工作量是不是很大？我想，除了每年突擊應付考核的單位覺得黨務工作是個沉重包袱外，其他能正確理解黨建工作，并正常開展黨務工作的單位不會覺得有多難，或有多大工作量。

同時，工委已經考慮到基層支部主要是兼職的實際，盡量給基層工作減負。

一是在工作安排上。沒有實際意義或工作內容的我們不安排，所安排的工作是各單位必須要做的（舉例）。

二是制定了《市直機關工委黨群工作月度運行大表》、《市直機關黨務工作規范》。規范了流程，統一了標準，提供了依據，節省了時間，減輕了工作量；按照《運行表》、《規范》，大的工作項不需要大家考慮太多，什么時間做什么事，每一項工作流程如何做都比較清楚，基層黨務工作人員主要是結合本單位實際，考慮每項工作的具體操作和實施效果問題。另外，就是抓好基礎工作，這些工作的時間也基本是固定的，如每季一次黨員大會，每月至少一次黨小組會，每年的民主生活會。

三是減少會議，取消雙月例會。確有工作需要安排市直機關黨工委會下發通知或開專題會議。另外，有部分工作是放在領導干部中心 組學習上安排，因為各單位支部書記都是領導班子成員（市直機關黨工委要求基層黨組織的書記必須是領導班子成員。），按照“一崗雙責”的要求，有些黨務工作也要讓其他行政領導了解。

四是創新考核方法。增強日常檢查考核力度，逐步完善網上考核，實現按月在線填報，減輕年終考核壓力。近期，將組織文明創建工作軟件學習培訓。今年，文明創建工作首先要實現按月在線填報。

五是實現網絡辦公。充分發揮網絡優勢，逐步實現黨建工作信息化、網絡化，下發文件、資料，收集信息、報告，都通過網絡進行，提高了工作效率，也方便了基層黨組織相互交流。

六是時間安排上盡量合理、科學。黨建工作與業務工作不發生沖突。比如，今天的黨務干部培訓班，包括春節期間的民族團結專題教育全員培訓，我們都是考慮到上半年大部分單位業務工作相對少一點，集中學習教育就好安排一些。

從以上六個方面講，大大減少了我們基層支部的工作量和工作難度。

另外，說明一下，作為機關黨工委，我們承擔了很多我們職責以外的工作。工委的職責范圍只是在市直機關范圍內，但這兩年上級部門比較信任我們，安排了很多我們職責以外的工作任務。如汶川特大地震市、油田機關的默哀儀式，全市的捐款啟動儀式；“7.5”以后組織公交車維穩，把金融、保險等系統外單位都劃進來讓我們負責；文明城市創建工作中，供熱、供水、供電等單位都納入窗口單位讓我們負責；全市建設“學習型機關”活動，包括四個區、油田公司機關、公安等，也由我們負責組織。以上工作既然讓工委負責，有些工作免 不了需要各部門（單位）配合。

五、做好機關黨建工作的幾點建議

我們要求各部門（單位）要將黨建工作和業務工作同安排、同檢查、同考核，對如何做好本單位黨務工作，提幾點建議：

一是要理清黨群工作思路。按照年初工作安排，把臨時性任務、階段性任務和長期工作目標結合起來，立足當前，著眼長遠，增強黨群工作的科學性、系統性、前瞻性。

二是要注重平時做工作，要按要求每月每季定期召開會議，按工委要求做好各時間段的各項工作。

三是黨支部委員要各負其責，支部書記和各委員要注意工委的工作要求（月度運行表）和通知，要求做什么，要按照各自的分工，負責組織開展工作。有些單位指定一個人負責，但具體負責黨務工作人員必須是黨務干部。

四是要注意和業務工作同時進行。各單位要形成這樣的工作制度，黨群各項工作，可以在每周一單位業務工作會上一起安排。支部書記作為領導參加業務工作會要及時向行政“一把手”匯報黨建工作情況，組織委員及其他黨務干部根據工作需要也可以參加。領導干部特別是行政“一把手”要按照“一崗雙責”的工作要求，主動過問黨群工作，在會上把黨建工作和業務工作一起進行要求。有的人講業務工作會議參加人員范圍有的人不是黨員，這都沒有關系，黨建工作讓大家了解一下不是更好，而且黨建工作大多和大家都有關系。

五是要做好記錄和信息收集工作（這是最重要的）。剛才說安排 業務工作時，把黨務工作一起安排，這時組織、宣傳、紀檢、青年委員就要按分工做好相關信息的收集。有些單位說，我們很少開專題工作會議，沒有什么可收集的資料。其實，黨建工作各單位都結合業務工作隨時在做，只是黨務干部沒有意識到。比如，黨風廉政建設和反腐敗工作，每個單位“一把手”最關心的人員政治安全和資產安全，領導在對業務工作提要求時，肯定會提到一些預防措施和要求，有時不是專門會議，這都需要我們的黨務工作人員隨時記錄收集。那些不注意平時收集資料信息的單位，到了考核時只有突擊整資料。

六是時間安排上要合理、科學。黨建工作盡量不要和業務工作發生沖突。不能因為黨建工作也是硬任務，就不考慮業務工作的時間安排，如果是那樣，我們的工作不是促進單位業務開展，而是影響了業務開展。在具體的時間安排上，可針對各部門(單位)上半年業務工作少的情況，安排黨建活動和學習教育就可以多一點，下半年就可以安排少一點，但不能下半年什么工作都不做了。活動組織上，安排活動前一定要給行政主管領導匯報，一是讓他了解支部工作；二是能合理的安排時間，不和業務工作發生沖突。同時，可以考慮黨、工、團一起活動，既節約經費又節約時間。

以上是對抓好機關黨建工作的個人認識和看法，由于準備的倉促，不一定全面，有不合適的地方，希望大家和我一塊探討。

第三篇：如何做好機關黨建工作

如何做好機關黨建工作

[關鍵詞]機關黨建工作；適應性；實效性；靈活性

黨的十九大對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設做出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。各級機關黨組織和黨務工作者要適應新形勢、新任務的要求，不斷創新觀念、思路和方式方法，使機關黨建工作更好地突出中心、服務大局、促進發展，更好地體現時代性、科學性、有效性，為全面建成小康社會提供強有力的政治和組織保障。

一、創新思想觀念，不斷增強機關黨建的適應性

思想觀念的創新是一切創新的基礎。機關黨建工作要突破條條框框的束縛，從困惑與迷茫的境遇中走出來，就必須從思想上、認識上找準影響機關黨建工作發展的根本癥結，并根據新形勢、新任務的要求，著力創新思想觀念。

（一）樹立與時俱進的觀念，解決僵化不變的問題

1.要處理好機關黨建與整體黨建的關系。要充分認識到機關黨建是整體黨建特別是基層黨建的一個有機組成部分。一定要克服“機關黨員素質高，機關黨建抓與不抓無大礙”的思想傾向，切實把機關黨建工作提到重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。

2.要敢于創新，勇于實踐，善于研究。進一步強化中心意識和效率意識，轉變過去那種“工作安排等文件，工作落實靠經驗”的陳舊模式。及時了解各個時期黨建工作的目標、任務和要求，根據本單位本部門的工作重心，明確黨建工作的內容。

（二）樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題

堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，個別同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。這種“虛”往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。

1.要以虛促實。由于機關黨建工作是通?^對干部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。

2.要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。

二、創新工作思路，不斷增強機關黨建的實效性

思路決定出路。機關黨建工作者要根據社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化給黨建提出的新課題和新挑戰，在黨建工作中不斷研究新情況，提出新思路。實踐證明，只有適應新形勢、新任務的要求，大膽創新工作思路，機關黨建才能大有作為。

（一）要切實加強改進黨員干部隊伍建設和黨的思想建設

機關黨建工作要著力加強改進黨員干部隊伍建設，引導和教育全體黨員，始終走中國特色社會主義道路，自覺樹立和落實科學發展觀，帶頭建立和維護社會主義核心價值體系，在努力實現全黨思想高度統一與和諧的基礎上，不斷拓展思想教育的內容、活躍思想教育的形式、創新思想教育的載體、完善思想教育的機制、健全思想教育的制度。

（二）要切實加強和改進黨的組織建設

機關黨建工作要在建立健全黨委統一領導、有關職能部門各司其職、密切配合的黨建工作新格局的基礎上，充分發揮機關各級黨組織的作用，不斷增強基層組織的凝聚力和戰斗力。

（三）要切實加強和改進黨的作風建設

機關黨的各級組織要牢固樹立為干部職工服務的思想，充分發揮其化解矛盾、濟貧解困、凝聚人心和維護穩定的作用。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真按照教育、制度、監督并重的要求，健全和完善全方位、全過程、全領域的預防和懲治腐敗體系，以良好的黨風政風和勤政廉潔的形象取信于民。

三、創新方式方法，不斷增強機關黨建的靈活性

創新機關黨建工作方式方法，是機關各級黨組織為更好地實現黨建工作目標，對機關黨建工作的程序、手段和技術等根據形勢和任務的要求，緊密結合實際進行的改造與革新活動，是對機關黨建工作客觀規律的具體把握與科學運用。

（一）創新思想政治工作，統一思想，凝聚人心

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。

（二）選準用好黨建活動載體，提高機關黨建工作的影響力

有活動才有活力，運用載體開展活動，是新形勢下開展機關黨建工作的有效途徑。運用載體應注重突出特點，展示個性，其最高境界是工作有位，落實無形，即：要“借機造勢”，善于結合黨和國家的大事開展黨的工作；要“借勢發力”，善于在黨組關注的工作中強化黨的工作；要“借題發揮”，善于在主題活動中升華黨的工作；要“借干生根”善于在各種創建活動中夯實黨的工作基礎。力求在一個階段找準一個中心，一個時期抓住一個重點，結合部門工作實際，以開展各類主題活動等多種形式，彰顯工作特色，積極打造機關黨建“品牌工程”。

總之，新形勢下只有創新機關黨建工作觀念、思路和方式方法，才能全面提升機關黨建工作水平，助推主業上新臺階。

第四篇：扎實做好機關黨建工作匯報

堅持“三個緊貼”扎實做好機關黨建工作匯報

在區直機關工委的正確領導下，我們從抓基礎工作入手，既著眼全局，又找準定位，積極發揮職能作用，以黨建帶隊建、以隊建促業務，各項工作取得一定成績，現簡要匯報如下：

一、緊貼司法改革抓黨建

(一)一條主線貫穿黨支部工作。

堅持把黨建、團建、隊建與司法改革思想政治工作相結合。利用每月10日黨員活動日開展學習教育，采取請進來與走出去相結合的方式開拓黨員視野。邀請黨校等單位專家教授來我院授課，就加強黨建、發揮黨員作用進行交流;堅持談心談話制度，分別組織召開“先進引航·釋放青春”青年干警座談會、“共成長”女干警座談會、黨支部書記經驗交流會，深入交流思想;開展黨組成員講黨課活動，每月組織一次黨組成員講黨課，言傳身教，做好思想工作;創新思想教育方式，開辟“掌上課堂”、電子屏教育陣地，制作“共產黨員崗”“職業道德基本準則”桌牌，多方式多途徑加強黨員思想教育，確保改革期間干警思想平穩、隊伍穩定。

(二)一本手冊規范黨支部活動。

制定《黨支部規范化建設手冊》，規范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等內容，從基本工作抓起，從基本制度嚴起，實現黨支部建設科學化、黨支部工作系統化，讓黨支部真正成為戰斗的堡壘，使黨員、干警更加有歸屬感，更愿意參加支部活動，激發工作積極性。

(三)一項機制強化黨支部考核。

結合職能定位，制定“9+2”黨支部量化考核制度，即：建立以九項基礎工作和兩項拓展工作為主要內容的考核評價機制，提高工作針對性和實效性，促進業務工作的開展。

(四)兩個清單明確工作職責。

制定《機關黨委委員履職清單》和《支部書記履職清單》，結合司法改革中業務工作《權限清單》《履職清單》，在強化責任上下功夫，不斷強化黨支部書記“一崗雙責”責任，為改革平穩進行打下良好基礎。

二、緊貼主責主業抓黨建

機關黨委結合各支部業務工作特點，創新工作理念，科學謀劃黨建工作與業務工作相互促進、共同提高的有效途徑和方法，開展特色黨支部建設。目前已指導12個黨支部全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。

辦公室黨支部根據多數黨員入職時間短，經驗少、協調能力需要加強的實際提出，黨員“輪值”書記。每個月的黨員活動日、黨支部學習等活動由一名黨員擔任“輪值”書記，在這一模式的帶動下，每一名黨員的語言表達能力和組織協調能力都得到鍛煉和提升，辦文辦會的水平和質量也得到明顯提高。

XX管理黨支部結合承擔信訪接待、行賄查詢等對外接待業務較多的特點，抓住窗口服務這一特點，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提出把好“三關”，即管理關、教育關、責任關，當好“三員”，即管理員、研究員和服務員的特色黨支部。該黨支部將每月10日、25日設定為黨員接待日，設有共產黨員接待崗，制定12條接待規范用語，確保零投訴。

分區黨支部結合工作實際和業務特點，提出“黨員來普法”特色支部建設，該支部制作的“服務分區企業”警示教育展板在黨群活動中心進行展示，被采納，在集團內部展出，有力地發揮了我院積極參與社會治理創新的效果。

其他黨支部也都結合自身業務工作創造性地提出了特色支部建設，如XX部聯合黨支部的“三個融合促提升”巧妙的將黨建工作與制度建設融合、黨建工作與業務融合、黨建工作與深化黨性融合;XX大隊黨支部的“黨徽閃耀保平安”打造過硬警察隊伍;XX部黨支部的“黨員懇談工作法”談出實效談出特色。

我院開展特色支部建設以來，進一步促進了黨建和業務的深度融合，提高了干部隊伍的專業素養和能力，各支部形成了“各盡其才，各展所長”的良好局面。

三、緊貼發展實踐抓黨建

一是主要業務進百企。

與企業聯建，黨員走進企業，開展法制講座和法律宣傳，幫助企業建章立制、規范管理，提升風險防范能力。定期召開座談會，邀請企業代表參加“開放日”。與企業黨委聯合開展主題黨日活動。并組織黨員先后與中多家公司深入開展法治共建活動。

二是支部共建惠農村。

與XX村黨支部結對共建，黨員走進農村。與村黨支部、婦聯、團委進行座談，深入了解農村現狀，掌握農民需求，對老黨員、老干部進行走訪慰問，對未成年人進行針對性地幫扶。邀請村干部參加我院組織的拓展、朗誦等活動。

三是志愿服務在社區。

與XX結對共建，黨員走進社區。樹立“八小時之內工作在單位,八小時之外奉獻在社區”的理念，成立“陽光五四三”志愿服務隊，定期開展活動。今年“七一”我單位榮獲“共駐共建先進單位”稱號。

四是法制課堂助成長。

與學校聯建，黨員走進學校。開展形式多樣的助力成長、預防青少年犯罪普法活動，開展法制講座、自護安全教育、教師法制教育、女生課堂、家長課堂、心理健康講座等不同形式的普法活動。

五是服務保障助項目。

秉承“在履職中注重服務”的理念，與重點項目單位聯建，積極參與社會治理創新。圍繞“疏解整治促提升”專項行動工作，找準與社會管理的結合點，切實為XX發展營造安全穩定、風清氣正、規范有序的法治環境。

第五篇：機關黨建工作總結

共青團眉山市委機關黨建工作總結

2011年，共青團眉山市委黨支部按照市委和市直機關黨委的要求，結合自身工作始終堅持圍繞中心，服務大局，一步一個腳印，扎扎實實的推進黨建工作，總結我們的做法主要有以下幾個方面：

一、推進“五型”機關建設。

（一）、深化創建學習型機關建設。

1、全面貫徹落實市委宣傳部《關于市級機關建設學習型機關2011年主要工作安排意見》和市直工委《關于市直機關學習型機關2011年主要工作安排的通知》，效果明顯，并及時上報了各種材料及圖片，生動地反映了團市委機關黨支部的工作。

2、開展了廉政文化進機關活動。制定了機關廉政監督制度，把責任落實到每個同志的身上，并規定互相監督。利用每周一例會的機會開展廉政教育活動50余次，接受了黨課教育、廉政文化活動、黨員宣講、面對面談話等方式的教育，開辟了廉政文化陣地，機關黨務全面公開，接收干部群眾的監督，在眉山青年網上亦有反映。

3、全面完成黨報黨刊訂閱任務。作為黨員干部學習的一個重要組成部分，團市委黨支部高度重視訂閱黨報黨刊，并組織干部學習，對正面典型進行宣講、學習，并用反面例子來警示。

（二）全力推進活力機關建設。

1、廣泛開展機關黨支部活動。按照市直機關工委的要求，組織參與了慶國慶“感恩奮進大家唱”歌詠比賽，圓滿地完成了任務。團市委機關黨支部規定每周3下午4點以后為機關黨支部活動時間，組織干部學習黨的知識、時政新聞、交誼舞等，豐富了黨員干部的知識結構，讓大家學會了文體技能特長。

2、深化“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶活動。建立了基層困難戶等級制度，幫助了5戶青神縣高臺鄉諸葛村的村民，并幫助該村修建了400米水渠，在“七一”等節日開展了慰問活動。團市委領導多次下到該村進行工作指導，促進了該村基層組織建設。

（三）積極推進和諧機關建設。

1、按照《眉山市直機關縣級領導班子開展“四好”活動考核評比辦法》的要求，深入開展市級機關縣級領導班子“四好”活動。

2、團市委黨支部開展了共青團“創先爭優”活動，建立了團市委創先爭優表彰獎勵辦法，表彰優秀黨員、優秀黨務工作者，鼓勵黨員干部爭創一流。開展了黨內激勵、關懷、幫扶工作。健全黨員思想狀況分析制度，做好思想政治工作，開展了機關生活困難黨員走訪幫扶活動。

二、推進效能機關建設。

1、制定并完善了各項規章制度，抓好行政效能建設，進一步完善首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。

2、建立制度執行與落實督查機制。開展定期不定期的檢查，對工作紀律、工作規范情況進行督查。

三、推進示范機關建設。

1、深入開展“人人都是投資環境”黨員示范行動。設置團市委辦公室為黨員示范崗，制定了爭創一流黨員的工作計劃，建立了考評制度。

2、完善創建示范機關激勵機制。加強對先進事跡的宣傳力度，創造良好的工作、學習環境（2）深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動

1、按照《開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作方案》的要求，在全機關深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動。與此同時，團市委黨支部創先爭優，在全市范圍內號召志愿者開展城鄉環境綜合治理活動。

2、按照《2011年開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作要點》的要求，參與創建“十佳示范機關”活動。

（3）加速推進機關黨建工作。

1、認真貫徹落實《眉山市直機關黨建工作責任制實施辦法》，在年初就制定了2011年黨建工作計劃。做好宣傳，在工作開展過程中及時上報了各項信息。把機關黨建工作納入了團市委目標管理。成立了機關黨建工作領導小組，由團市委書記王艷擔任組長，辦公室下設在組宣部。在工作中，做到了一個季度召開一次機關黨建工作會議，安排部署下一個季度的機關黨建工作。

2、開展豐富多彩的活動，加強機關黨支部建設。團市委黨支部做到一周一次活動，每周三下午請來老師、領導，以給大家講黨課，教跳交誼舞等方式加強機關黨支部建設。建立了黨組織負責人述職和黨建工作測評制度，讓全體黨員干部監督了解黨建工作。

3、多舉措加強機關黨員干部的教育和管理。做好黨員隊伍的發展工作，今年成功發展團市委工農青年部負責人羅樂同志為入黨積極分子，參加了一周的培訓。黨支部書記對機關黨務干部進行定期培訓。

4、按時交納黨費。及時、足額交納黨費，建立了團市委黨費管理制度，嚴禁違規操作、拖延黨費交納時間、挪用等情況。共青團眉山市委2011年12月1日