第一篇：年度基層黨建工作自查報告

2011年度基層黨建工作自查報告

**鎮黨委

**鎮轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮全年工作目標，緊緊圍繞跨越發展的主題，以開展保持共產黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮經濟社會全面跨越發展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮經濟全面快速持續發展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：

一、落實目標責任，開創基層黨建工作新局面

一是加強工作協調，堅持黨委總攬全局。“火車跑得快，全靠車頭帶”。我鎮著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統一：對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區建設、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業例會16次，嚴格執行民主集中制度，健全黨委內部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領導班子盡職盡責干好工作。

二是機制建設常抓不懈，堅持細節出效益。我鎮堅持以“機制建設引導作風轉變，以機制建設促進工作落實”的思

路，完善了一系列規章制度，從而理順了工作關系，規范了干部行為。繼續完善領導干部聯系制度，在科學分配領導力量上，明確12名鎮領導干部包掛辦事處和相應重點企業，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產等專題培訓12次，從而及時掌握企業的發展狀況，為項目的推進創造了良好的環境。在機關干部中，繼續包村工作機制，印發包村工作日志和村級規范運行手冊，使得村級工作運行更具規范性。

三是順利完成換屆任務，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務，為我鎮村級注入了新鮮的領導力量，從而推進了工作進展。

二、創新保障機制，引領鎮村統籌發展邁出新步伐

（一）創新組織保障機制，做好三個強化。1.強化“兩新”組織黨建工作。目前，共建立“兩新”組織黨支部27個，發展“兩新”組織黨員82名，在規模以上企業中實現了黨組織全覆蓋。非公企業黨組織通過黨建的規范化建設，努力把黨組織的政治優勢，轉化為企業發展優勢，年產炭素制品達到120萬噸，帶動全鎮完成全社會固定資產投資、各項稅收總額、出口創匯分別為20.1億元、1.6億元、1.3億美元，同比分別增長41%、55.4%和133%，地方財政收入比2006年翻兩番，有力的推動了我鎮的經濟發展。2.強化軟弱班子

轉化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業和鎮機關中選配10名優秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設。在打造“東菜西菌”產業布局中，通過創建“支部+協會+農戶”專業型黨組織，有效培養了農村產業型黨組織。在全鎮形成了15個食用菌專業村、20個沼氣專業村，使農業人口受益面達60%。西部山區的食用菌產業，生產面積達120萬平方米，產量達到6000噸，成為全國最大的反季節食用菌生產基地。

（二）創新物質保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮統籌，鎮政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經費保障機制。每年由鎮政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規模大小撥付辦公經費補貼，農村基層組織正常運轉得到有效保障、發展活力進一步增強。

（三）創新制度保障機制，牢記“三個宗旨”。1.牢記愛民宗旨。近年來，通過開展創先爭優和“干事創業、跨越發展”主題教育，廣大黨員干部真正的深下去、沉下去，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，促進了各項工作的順利開展。2.牢記穩定宗旨。以《建立“四色預警”機

制 提高村級辦事效率》創新項目為載體，鎮黨委注重規范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設上，在全省率先成立了“調解超市”。到目前為止，我鎮連續十一年沒有發生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。

三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階

一是抓班子帶隊伍，確保基層黨組織民主發展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領導能力強的村級班子。

二是抓轉變謀發展，形成服務發展的濃厚氛圍。2012年我鎮將繼續按照“轉方式、調結構”的總體要求，在西部山區觀光旅游、生態農業發展較好的基礎上，繼續加強招商引資，同時做好新落地項目的服務工作。同時，搞好服務，在鎮黨委的領導下，重點完成中小學幼兒園建設、醫療衛生服務體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮駐地開發及炭素產業園環境綜合提升工程，努力實現“學有優教、病有良醫、老有頤養、住有宜居”的目標,推進美好幸福孔村建設邁出堅實步伐。

三是組建社區黨組織，堅定促進統籌發展的理念。嘗試組建新型社區黨組織，發揮搬遷后三個村黨支部的主導作用，在鎮黨委的堅強領導下，完善一二期基礎設施的基礎上，全力加快孔村社區三期480戶、15棟住宅樓建設，建成全縣

首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農村社區，實現綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區檔次和品味。

2011年12月

第二篇：鎮基層黨建工作自查報告

鎮基層黨建工作自查報告

按照5月4日全市黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。12月6日至12月13日，鎮委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮設有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統一考評。絕大部分...按照5月4日全市黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。12月6日至12月13日，鎮委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮設有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統一考評。絕大部分村和單位按照“建起來、用起來、活起來、強起來”黨建工作目標，強化活動，不斷規范，基層黨組織建設扎實穩步推進。具體有關情況匯報如下：

一、鎮委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。

一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。

會上鎮委張書記強調：

要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。

二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關干部會議，落實蹲村坐點責任。

彭平鎮長要求鎮機關干部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

2、落實專班指導。會議部署后，抽調4個大學生村官，分片組織6個工作指導組，每個指導組黨委班子成員牽頭，組織口、黨政辦及大學生村官為業務指導員，片長、管口負責人為聯絡員，每個指導組下到村下到單位進行一對一指導。

一是對照xx年年考評細則，逐一分解查漏核缺。

二是重點指導，對xx年年細則中增設的6項內容（①村有xx工作計劃，村規村約;

②建一戶一檔(表)，有民情檔案;

③建立聯系群眾機制，實行村黨員干部包組聯戶，開展聯系困難對象、留守兒童、空巢老人等活動，有工作臺賬;

④有村干部值班日志;⑤開展群眾性文明創建，文體娛樂活動;⑥開展村莊環境整治工作，劃分環境責任區，有垃圾集中處理填埋點，集中開展一次環境整治活動)，按照組織口設計的標準和要求進行面對面的指導。

3、開展重點督導。xx年年黨建工作，我們按照注重重點項目和工作的真實性，從3個方面進行了把握、重點指導。

一是督村級發展、村級集體經濟發展。

要求村村制定xx工作計劃，3-5年發展規劃。不管是新農村規劃建設，還是村級集體經濟發展，村村都要有具體實在的項目支撐，村留一份，報鎮備案一份，納入村級xx實績考核。

二是督活動的經常性開展。

檢查遠程教育站點資源的利用，要求村農閑時間每個星期至少組織播放2次。如：

3月28日我們下村檢查督導各地收看楊善州同志先進事跡報告會。

三是環節性工作檢查督導，如：

雙月28號村議事日活動、每季末村黨務政務公開情況、“七一”黨組織生活活動開展等檢查督導。

按照5月4日全市黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。12月6日至12月13日，鎮委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮設有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統一考評。絕大部分...4、實行集中整改。11月22日-11月29日，全鎮以片為單位，每個片集中用一天的時間，支部書記帶材料到九真村對照九真村黨建情況，對黨建工作進行查漏補缺，集中整改。

二、各地黨組織黨建工作不斷規范深化

1、陣地建設不斷完善。從xx年年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮共改建和新建28個村辦公場所，全鎮35個村實現了村村都有規范適用的辦公活動場所。按照市委組織部“五務合一”標準和要求，共有19個村基本達到“五務合一”標準。

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閑時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年“七、一”，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰斗堡壘作用不斷強化。

一是注重后備干部、入黨積極分子的培養。

村“兩委”一班人對后備干部、入黨積極分子“一對一”結對聯系培養，并建立基本檔案，實行跟蹤培養;

二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模范作用。

如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，“雙建雙帶”典型如：

九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;

三是村“兩委”辦實事干好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。

如劉廟村、李場村“兩委”一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，“兩委”一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示范并積極引導，目前村養雞戶30戶，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部“發展村級集體經濟”進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。

一是工作不平衡。

極個別村拖拖拉拉，標準較低;

二是規范不夠。

有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;

三是工作后勁不足。

主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

第三篇：基層黨建工作自查報告

【篇一】

為了深入貫徹學習黨的十九大報告精神，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，經信局黨委把著力解決重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問題，作為“基層黨組織標準化建設”的重要內容。

一、領導重視

黨組書記、局長唐清平就認真貫徹落實縣委要求，深入開展學習黨的十九大報告精神，進行了安排部署。把全體機關黨員干部的思想和行動統一到認真貫徹學習黨的十九大報告精神上來，作為當前的首要政治工作任務和頭等大事來抓。要認真學、反復學，充分領會精神實質，并運用落實到工作實踐中。

二、制定方案狠抓落實

采取“四抓四強”措施，解難題、補短板、促規范，有效夯實機關黨建工作基礎，徹底改變重經濟、輕黨建的“燈下黑”工作模式。要通過嚴肅機關黨內政治生活，點亮支部、喚醒黨員，使中央和國家機關的黨組織和黨員成為聚攏在黨中央燈塔周圍的燦爛群燈，把黨的理論政策之光放大傳遞到全黨全社會。

一是抓學習強信念。充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學習黨的十九大報告精神和“兩學一做”融入到“三會一課”之中，作為基本內容固定下來，堅持下去，推動學習教育常態化制度化，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;健全支部定期集中學習制度，建立學習型機關黨組織，與縣委宣傳部、縣委組織部聯合開展黨委(黨組)中心組理論學習旁聽活動，并對學習記錄、學習筆記等臺帳資料進行核查，以此作為學習情況綜合評價的主要內容。

二是抓責任強擔當。為落實全面從嚴治黨要求，建立了縣委領導、組織部門牽頭、機關工委負責、部門黨組指導、基層黨組織落實的機關黨建工作格局;完善了黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織協調推進、基層黨支部具體落實、內設部門負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。按照標準化建設，機關黨委書記和黨總支(支部)書記由本單位黨員領導干部負責人兼任。

三是強化“一把手”抓機關黨建的主責主業意識，切實解決主體責任不清問題。層層簽訂責任書，實行“問題清單、任務清單、責任清單”管理，明確整改措施、時限和責任。

四是全面開展機關黨組織書記抓黨建述職評議工作，并納入目標任務考核。對評出后進的黨支部。嚴重格按照“三分類三升級”的標準進行整改、完善落實。不斷推進黨的建設邁向新高度。

【篇二】

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規范黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合“百科創優”評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象,提升爭創實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的著力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。

【篇三】

xxx鎮黨委書記xxx

xxx鎮共有黨的基層組織xx個，其中黨委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，黨員xxx人，其中女性黨員xx名，少數民族黨員xx人。近年來，鎮黨委按照建設服務型黨組織的總體要求，堅持抓基層、打基礎，抓創新、求突破，抓亮點、樹品牌，有效提升了基層黨建科學化水平，為加快全鎮經濟社會轉型升級、科學發展提供了堅強有力的組織保證。主要做了以下幾方面工作。

一是抓責任建機制，切實履行管黨職責。把抓好黨建工作作為最大的政治責任，嚴格落實“書記抓、抓書記”的要求，先后4次召開專題會議，對各村黨建、教育實踐活動和黨風廉政建設進行研究部署，與各村簽訂了《黨（總）支部工作目標責任書》，對黨建工作進行量化考核，建立了黨委書記、分管領導、黨委干事、村級黨組織負責人、黨建指導員“五位一體”抓黨建的責任落實機制。嚴格落實抓黨建工作述職制度，各村黨組織書記年底向鎮黨委就抓黨建工作進行書面述職，年內開展黨建工作督查4次，靠實了工作責任，有效促進了各項任務落實。

二是抓班子帶隊伍，著力夯實基層基礎。帶頭落實黨委中心組學習制度，健全完善了《鎮黨委議事規則》，重大事項全部提交黨委會議討論決定，班子整體效能得到了提升。結合教育實踐活動，通過邀請市委黨校教授宣講、縣領導專題輔導、班子成員到村講課、組織觀看教育警示片等多種形式，培訓鎮村干部1000多人（次）。嚴格程序，全面完成了村“兩委”換屆選舉，村干部平均年齡較換屆前下降2.5歲，大專以上文化程度較換屆前增加47.4%。整頓軟弱渙散黨組織4個，選派5名鎮機關年輕干部到村任職。推薦符合條件的2名村干部和4名大學生村官參加了鄉鎮公務員招考。規范落實村干部坐班、“四議兩公開”、“雙議雙評”等制度，制定了《村干部日常管理辦法》、《大學生村官管理辦法》，有效推進了村級管理規范化、制度化。制定了《關于建立村干部待遇激勵保障機制的意見》，村干部年報酬最高達到xxx萬元，積極為村干部辦理了養老保險，為6名“大學生村干部”每人發放生活補貼3000元，激發了干部干事創業熱情。認真貫徹落實發展黨員工作《細則》，發展黨員15名，培養入黨積極分子34名。堅持從嚴教育管理干部，給予黨紀處分2人，扎實開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員10人。狠抓教育實踐活動整改落實，整改突出問題578條，占任務的98%。

三是抓載體樹典型，充分發揮示范帶動作用。深入推進服務型黨組織建設，精心設計了“換位思考轉作風，創優服務惠民生”活動載體，建立了以“各村黨（總）支部為服務網絡、以黨員干部為工作骨干、以群眾為服務對象”的黨組織為民服務體系，組織黨員干部開展代辦社會事務、服務農業生產、調解矛盾糾紛活動，為群眾措辦各類實事1100余件。新建村級組織活動場所1個，全鎮實現了村村有活動陣地。堅持抓點帶面、推動全局，著力打造“xxx民情黨建”品牌，建成黨建綜合示范點6個，群眾路線教育實踐活動示范點4個，“保民生、促三農”專項行動示范點3個，群團工作示范點2個，對黨務工作排名靠前的6個基層黨組織進行了表彰，表彰優秀黨務工作者8名，扎實開展機關在職黨員進社區服務，基層黨組織的核心引領作用得到有效發揮。

二、存在的主要問題及原因

對照黨工委要求和黨員干部群眾期望，自己抓黨建工作還存在以下問題：一是黨建責任落的不夠實。對抓黨建工作精力投入不夠，工作中安排部署的多，督查檢查的少，個別村黨組織書記對主責主業認識不清，存在“重經濟、輕黨建”的思想，自覺履職意識不強。

二是制度落實不嚴格。個別村黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度不經常，“四議兩公開”程序不規范，黨務村務財務公開不及時。

三是難點問題解決不到位。對黨員黨性意識不強、“守攤子”型村干部較多、村級活動場所作用發揮不充分、個別村集體經濟發展緩慢、村級辦公經費緊缺、“空殼村”村干部報酬增長緩慢等突出問題，沒有認真研究破解。

鄉黨委認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞省委、市委、縣委決策部署，堅持社會主義改革方向，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將情況匯報如下：

一、堅持學習，狠抓黨員干部理論學習

按照中央和省、市縣委要求，組織開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。基礎在“學”，學習黨章黨規重在明確基本標準、樹立行為規范；

學習習近平總書記系列講話重在加強理論武裝、統一思想行動。關鍵在“做”，就是要做合格的共產黨員，對照黨員標準檢視和改進自己，端正思想作風、解決突出問題。

制定完善實施意見，及時召開工作推進會，抓好安排部署，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化開展。二是鞏固拓展三項整改“回頭看”成果，嚴格落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴格落實黨內組織生活“三單制”，推動學習教育融入日常、抓在經常、發揮長效。三是持續推進思想理論、法紀、警示和先進典型“四項教育”，創新開展認真落實加強和規范黨內政治生活的配套制度和具體辦法。四是以黨支部為單位，以“不忘初心、牢記使命”為主題，開展黨日活動，組織黨員暢談學習體會，重溫入黨誓詞。

堅持用中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀教育黨員干部，重點加強理想信念教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德、感恩教育，引導黨員干部做踐行核心價值觀的模范。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力

為進一步探索黨建機制創新工作，一是把機關黨建工作和業務工作同計劃、同部署、同考核，及時召開專題會議，研究解決機關黨建工作中遇到的新情況、新問題，確保黨建工作責任真正落實到位。二是樹立“抓黨建是盡職，抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的理念，抓好班子建設，建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨組成員的職責分工和任務要求。三是建立健全報告和通報制度，堅持“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，重點要抓好“三會一課”制度的實施和會議記錄工作，確保學習對象、內容、時間和效果四落實。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨組書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定。組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、認真抓工作，大力加強作風建設和制度建設

今年來，我鄉堅持把加強機關效能建設作為提升干部形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲；

通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、加強學習型黨組織建設。我積極完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關黨員干部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。

2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內制度，通過開展監督檢查確保黨內制度落實到位。

3、開展“基層服務型黨組織建設年活動”。在開展“黨組織服務日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關工委組織的“背街小巷”衛生清理活動。組織開展“黨組織聯系社區”活動，為金河社區購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，積極參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識不到位。存在“重業務、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是黨組織服務能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協調和處理復雜問題的能力，服務群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

2、加強干部隊伍建設，增強服務能力。必須創新后備干部選拔培養機制，健全基層黨務干部動態管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、能力強、服務意識強”的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發揮先鋒模范作用。

強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。

第四篇：基層黨建工作年自查報告

基層黨建工作年自查報告

為深入貫徹落實縣委組織部《關于進一步加強基層黨建工作年近期相關工作的通知》文件要求，進一步鞏固我局基層黨組織工作，提升黨建工作水平，查找不足，細化措施，及時整改，對照《目標責任書》和《關于加強基層黨建工作的實施意見》結合我局實際進行自查，現將自查報告總結如下：

一、堡壘建設工程。

1.堅持做到“四個定期開展、四個經常活動”，推進了“三個強化”建設。

2.已于3月7日前完成分類定級自評申報工作，我局機關支部書記年類深入結對村尤拉西鄉覺然村指導已4次，走進覺然村每一戶農牧民群眾家，并幫助貧困農牧民解決基本生活問題。

3.深化“n+1”、“1+n”黨員聯系幫扶機制，把結對認親、共建共創、走基層等活動有機結合起來，截止目前我局深入開展“雙報到”、“走基層”等活動204人次，走訪聯系點農牧民群眾家139戶。

二、能力提升工程。

1.組織黨員干部深入學習黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，大力實施“黨員素質提升工程”，分層次、分批次安排黨員和入黨積極分子參加各類培訓，不斷提高隊伍整體素質和能力，我支部共有4名黨員，每名黨員干部撰寫了1篇讀書心得。

建立健全了黨員干部聯系和服務群眾制度，積極收集社情民意，積極函接有關部門解決我支部聯系點一名五保戶生活安置問題，有效落實了黨風廉政責任制，對黨員干部“四風”、干部職工“慵懶散拖”等問題進行了逐一自查，未發現我支部存在以上問題。

三、先鋒示范工程。

1.我支部已上報入黨積極分子2名同志的名單和信息采集表、1名預備黨員材料和信息采集表。

2.積極落實召開了兩次支委會，一次黨課。

3.我支部下一步將設立黨員模范崗，促進黨員作用發揮。

4.召開專題學習會議學習菊美多吉、畢世祥等具有強烈感召力的先進典型的先進事跡。

第五篇：基層黨建工作自查報告優秀

基層黨建工作自查報告優秀范文合集

基層黨建工作自查報告是優化黨建工作的重要基礎，下面是東星資源網小編精心整理的基層黨建工作自查報告,供大家學習和參閱。

基層黨建工作自查報告一

在縣委、縣政府的正確領導下，槐樹鎮黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現匯報如下：

一、主要做法

(一)機關基層黨組織建設

中共西充槐樹鎮委員會下設14個行政村黨支部，2個社區黨支部，槐樹中學支部、槐樹小學支部，槐樹衛生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設、深入推進“兩學一做”專題教育常態化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看” 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。、發揮黨員干部示范引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全鎮事業的發展。扎實開展了黨員先鋒示范創建活動。開展黨員志愿服務創建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創建力度。、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作、不斷優化黨員隊伍結構，加強槐樹鎮青年黨支部創建，積極將優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手等優秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創新思維、先進發展理念，發揮青年黨支部示范引領作用。

2、切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，沒有出現連續三年未發展黨員的村，落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發展培養黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯系”工作。根據全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。“七一”還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000余元。、鎮黨委帶領黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將鎮黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全鎮上下的凝聚力和創新力。、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮黨委、支部高度重視，認真組織全鎮黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

(四)制度建設、成立黨建機構，落實職責任務。鎮黨組成立了以黨委書記為組長，分管組織的副書記為副組長、各部門和支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全鎮干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。、緊密結合全鎮工作實際，認真落實黨建工作責任制。進一步健全了黨委定期專題研究黨建，黨委書記、班子成員，支部書記、在民主生活會上向上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨委和黨(支部)每季度召開一次黨委(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨委、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。、年初制定工作計劃，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我鎮黨建工作實際，鎮黨委先后印發了《機關黨建工作實施方案》、《黨委學習計劃》等文件，保證了黨建工作目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。

4、加快基層黨組織運行規則落實落地。為貫徹落實省委組織關于《基層黨組織運行規則》的相關要求，槐樹鎮黨委通過鎮黨委中心組會議、鎮村干部會、支部會，認真學習了《基層黨組織運行規則》。并結合實際制定了《槐樹鎮黨委工作運行規則》和《槐樹鎮村(社區)黨組織工作運行規則》，同時還對現有村黨組織議事決策、組織生活、制度規定等運行機制進行了一次全面清理，認真做好了立改廢工作。

二、存在的問題

(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

(三)工作措施不多。面對黨建工作，仍然存在以會議落實會議，以文件落實工作的情況，沒有主動就如何開展好黨建工作認真進行思考，提出行之有效的工作措施。

三、整改措施

(一)堅持黨委中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

鎮黨委每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我鎮的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，鎮黨委還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。

(二)堅持民主生活會制度，主動接受群眾監督。

鎮領導班子每年要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委分管領導到會指導。會上，黨委書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合鎮領導班子和班子成員工作實際，制定鎮領導班子整改方案，鎮主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式進行公布，接受群眾監督。

(三)堅持黨建述職評議制度，示范帶頭做好黨建工作。

鎮領導班子及領導班子成員高度重視述職評議工作，認真撰寫述黨建職述報告，并通過公告欄進行公示。同時在鎮黨員大會上，面向全體黨員、干部認真進行了述職，主動接受評議，認真梳理班子存在的問題，并形成了整改臺帳，落實了責任人，限期進行整改。

基層黨建工作自查報告二

市直工委：

根據市委辦《關于市直機關黨建工作考核暫行辦法》的通知(辦秘〔xx〕40號)要求，對照責任落實、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主、黨風廉政、服務能力與創先爭優等方面進行認真梳理與自檢，總體情況匯報如下。

一、責任落實

市交通運輸局黨組十分重視黨建工作，建立了由黨組書記負總責，分管領導直接抓、基層黨建干部協同抓，形成上下聯動、齊抓共管的組織領導體系。充分發揮黨建工作在基層的引領作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。把每個領域、每個環節的黨建工作抓細、抓深入，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

按照年初工作計劃，組織召開落實“兩個主體”責任黨建工作專題會議。強化黨的觀念，突出主體責任，樹立擔當意識;局黨組認真聽取機關黨建工作匯報，尤其是在開展“三嚴三實”專題教育活動中，建立領導班子與基層黨組織聯系點制度，深入基層、聽取意見，局黨組成員帶頭學習并積極主動參與所在支部和黨小組的學習討論，帶頭學習先進人物的先進事跡，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為大交通建設提供堅強有力的組織保證和動力支撐。

二、思想建設

(一)建設學習型黨組織。制定學習計劃，落實學習制度。舉辦交流會、座談會;黨員大會集中學習18次，中心組學習6次。采取集中學習與自學相結合，撰寫心得體會和研討交流相結合等靈活多樣的方法抓好學習，其中3篇心得獲得市委組織部“優秀心得獎”。扎實開展“三嚴三實”專題教育。積極開展“三嚴三實”征文活動，班子成員人人帶頭撰寫了學習心得;組織黨員干部參與市委“堅持群眾路線，踐行三嚴三實”知識競賽活動;制訂《安慶市交通運輸系統縣處級干部“三嚴三實”專題教育工作實施方案》和中心組學習計劃;精心組織專題研討;開展縣處級領導干部上黨課活動;對照“三嚴三實”標準和要求，梳理縣處級干部工作中存在的“不嚴不實”問題，并將整改落實情況報市委協調小組;精心組織“三嚴三實”專題教育網上測試活動，機關和港航局共9名縣處級干部取得了“優秀”成績。抓好“干部教育在線學習”。督促參加在線學習的同志按計劃完成了必修、選修、專題課程學習任務;開展黨史教育日和烈士紀念日活動;組織全體公務員參加“全省行政機關公務員學法用法考試”，機關21名同志全部通過，優秀率(90分)達到86.6%。

(二)加強精神文明建設。把“微笑服務、溫馨交通”活動與文明創建有機結合，不斷開展“學先進、樹新風、創一流”活動，開展

“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動，在全市主題征文中，收集征文文稿30余篇，遴選優秀作品10篇上報市委組織部參加評選，并在局網站上陸續刊登。一是申報20**—20**先進集體和先進個人。經省廳和安徽省文明辦批準：我市交通系統文明單位4個、文明服務窗口4個、文明職工標兵9人和精神文明建設先進工作者1人;復核20**-20**文明單位5個、文明示范窗口5個。二是申報市、區級文明單位。xx年開始，市、區級文明單位必須重新申報，同時根據黨組織隸屬關系，機關企事業單位也可以向市直工委申報區級文明單位。三是推薦道德模范。向省廳推薦一批第四屆安徽省道德模范人選和“最美交通組織人事干部”人選。市出租車管理處、安慶中北巴士公交公司精心謀劃、實施“愛心送考，溫馨交通”活動，社會反響良好。四是強力推進創建全國文明城市工作。成立文明創建組織機構，明確創建任務，對系統12個企事業單位根據創建任務需要及時下發整改任務清單，并跟蹤落實;定期和不定期督促檢查、暗訪文明創建工作;定期召開分析會，精心組織、認真謀劃好文明創建工作。

(三)加強宣傳教育。認真部署踐行社會主義核心價值觀“友善季”宣傳活動，同安慶廣播電臺、市交警支隊聯合開展“愛心在行動”春運志愿者服務活動;集中開展學雷鋒志愿者服務活動;組織訂閱政務微博“安慶發布”、政務微信“安慶之聲”和新聞客戶端“安慶快報”信息活動;為構建書香安慶，積極開展“書香安慶閱讀季”活動，號召廣大職工愛讀書、讀好書，加強道德修養，提升文明服務本領;在市直工委舉辦的“宜秀杯”登山比賽中，交通六個單位32位選手參賽，五位同志以優異的成績躋身二、三等獎，展示了交通行業良好精神風貌，獲得了大賽組委會的好評，榮獲優秀組織獎。按照市委宣傳部《關于舉辦安慶市民族團結進步攝影大賽的通知》要求，組織攝影愛好者積極參加大賽活動;強化社會主義核心價值觀教育與宣傳，結合創建全國文明城市工作任務，指導全系統制作宣傳公益廣告，抓好宣傳工作的落實。

重視媒體宣傳。全年在《安慶日報》、《安慶晚報》等紙質媒體大力宣傳交通好人好事，發表稿件145篇;安慶新聞網、微信、省廳網站、安徽新聞網、中國網-中國視窗網絡媒體用稿150余篇，《安徽交通運輸》雜志用稿8篇。其中《今年安慶市將投資82.3億元改善交通基礎設施》新聞被“中國網·江蘇”、“中國網·貴州”轉載;“市區到樅陽公交快線”開通的新聞報道，被省、市各大媒體廣泛宣傳;7月24日，桐城公路分局(采訪程正亮)搶修道路水毀工程被中央電視臺新聞頻道《東方時空》欄目報道，展現了交通新形象。報送市直工委信息50篇，超額完成了任務。

三、組織建設

強化班子建設和干部隊伍管理，認真貫徹學習中共安慶市委辦印發《安慶市縣級黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》和《安慶市調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法》，機關事業單位領導干部帶頭學、帶頭實踐、帶頭抓落實。

1.加強干部隊伍建設。基層干部隊伍建設：提拔任用市港航局機關、派出機構10名科級干部，市公路局9名、運管處6名科級干部進行崗位調整和交流任職。機關公務員干部隊伍建設：在市委的關心下，提拔任用了2名縣級干部;機關3名科級干部得到了提拔使用;轉任和新錄用公務員4名;自然減員1人，達齡退休2人。目前，機關在編在崗縣處級干部7人、科級干部20人、工勤人員3人;“活力工程”離崗還未達到退休年齡干部4人。崗位的變動，年輕干部的增加，使縣處級干部平均年齡53.8歲下降到51.7歲，科級干部平均年齡46歲下降到42.2歲，機關公務員隊伍的平均年齡由47.7歲下降到44.6歲。表明干部隊伍處在壯年時期，是交通大建設的好時期。

2.加強班子建設。受市委組織部委托，對副縣級事業單位領導班子和領導干部2014工作進行了考核。同時，按照干部管理權限，對局屬正科級事業單位進行了考核，通過調研、談話、查看等方式，將了解到基層單位的實際情況和存在的問題，向局黨組作了專題匯報，并將黨組的意見反饋給各單位，夯實基層單位建設。

3.加強人事檔案管理。根據市委組織部的要求，對機關事業單位干部的人事檔案按照新“標準”進行整理，尤其是干部的“三齡兩歷”進行了認真核對，共整理機關和局屬單位班子成員(科級)檔案70卷，完善提拔任用干部資料的建檔歸檔工作。

基層黨建工作自查報告三

市直工委：

根據市委辦《關于市直機關黨建工作考核暫行辦法》的通知(辦秘〔xx〕40號)要求，對照責任落實、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主、黨風廉政、服務能力與創先爭優等方面進行認真梳理與自檢，總體情況匯報如下。

一、責任落實

市交通運輸局黨組十分重視黨建工作，建立了由黨組書記負總責，分管領導直接抓、基層黨建干部協同抓，形成上下聯動、齊抓共管的組織領導體系。充分發揮黨建工作在基層的引領作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。把每個領域、每個環節的黨建工作抓細、抓深入，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

按照年初工作計劃，組織召開落實“兩個主體”責任黨建工作專題會議。強化黨的觀念，突出主體責任，樹立擔當意識;局黨組認真聽取機關黨建工作匯報，尤其是在開展“三嚴三實”專題教育活動中，建立領導班子與基層黨組織聯系點制度，深入基層、聽取意見，局黨組成員帶頭學習并積極主動參與所在支部和黨小組的學習討論，帶頭學習先進人物的先進事跡，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為大交通建設提供堅強有力的組織保證和動力支撐。

二、思想建設

(一)建設學習型黨組織。制定學習計劃，落實學習制度。舉辦交流會、座談會;黨員大會集中學習18次，中心組學習6次。采取集中學習與自學相結合，撰寫心得體會和研討交流相結合等靈活多樣的方法抓好學習，其中3篇心得獲得市委組織部“優秀心得獎”。扎實開展“三嚴三實”專題教育。積極開展“三嚴三實”征文活動，班子成員人人帶頭撰寫了學習心得;組織黨員干部參與市委“堅持群眾路線，踐行三嚴三實”知識競賽活動;制訂《安慶市交通運輸系統縣處級干部“三嚴三實”專題教育工作實施方案》和中心組學習計劃;精心組織專題研討;開展縣處級領導干部上黨課活動;對照“三嚴三實”標準和要求，梳理縣處級干部工作中存在的“不嚴不實”問題，并將整改落實情況報市委協調小組;精心組織“三嚴三實”專題教育網上測試活動，機關和港航局共9名縣處級干部取得了“優秀”成績。抓好“干部教育在線學習”。督促參加在線學習的同志按計劃完成了必修、選修、專題課程學習任務;開展黨史教育日和烈士紀念日活動;組織全體公務員參加“全省行政機關公務員學法用法考試”，機關21名同志全部通過，優秀率(90分)達到86.6%。

(二)加強精神文明建設。把“微笑服務、溫馨交通”活動與文明創建有機結合，不斷開展“學先進、樹新風、創一流”活動，開展

“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動，在全市主題征文中，收集征文文稿30余篇，遴選優秀作品10篇上報市委組織部參加評選，并在局網站上陸續刊登。一是申報20**—20**先進集體和先進個人。經省廳和安徽省文明辦批準：我市交通系統文明單位4個、文明服務窗口4個、文明職工標兵9人和精神文明建設先進工作者1人;復核2011-2012文明單位5個、文明示范窗口5個。二是申報市、區級文明單位。xx年開始，市、區級文明單位必須重新申報，同時根據黨組織隸屬關系，機關企事業單位也可以向市直工委申報區級文明單位。三是推薦道德模范。向省廳推薦一批第四屆安徽省道德模范人選和“最美交通組織人事干部”人選。市出租車管理處、安慶中北巴士公交公司精心謀劃、實施“愛心送考，溫馨交通”活動，社會反響良好。四是強力推進創建全國文明城市工作。成立文明創建組織機構，明確創建任務，對系統12個企事業單位根據創建任務需要及時下發整改任務清單，并跟蹤落實;定期和不定期督促檢查、暗訪文明創建工作;定期召開分析會，精心組織、認真謀劃好文明創建工作。

(三)加強宣傳教育。認真部署踐行社會主義核心價值觀“友善季”宣傳活動，同安慶廣播電臺、市交警支隊聯合開展“愛心在行動”春運志愿者服務活動;集中開展學雷鋒志愿者服務活動;組織訂閱政務微博“安慶發布”、政務微信“安慶之聲”和新聞客戶端“安慶快報”信息活動;為構建書香安慶，積極開展“書香安慶閱讀季”活動，號召廣大職工愛讀書、讀好書，加強道德修養，提升文明服務本領;在市直工委舉辦的“宜秀杯”登山比賽中，交通六個單位32位選手參賽，五位同志以優異的成績躋身二、三等獎，展示了交通行業良好精神風貌，獲得了大賽組委會的好評，榮獲優秀組織獎。按照市委宣傳部《關于舉辦安慶市民族團結進步攝影大賽的通知》要求，組織攝影愛好者積極參加大賽活動;強化社會主義核心價值觀教育與宣傳，結合創建全國文明城市工作任務，指導全系統制作宣傳公益廣告，抓好宣傳工作的落實。