第一篇：鄉鎮基層黨建自查報告

++鄉二0一0年黨建自查報告

一年來，在區委的正確領導下，在區委組織部的正確指導下，高舉鄧小平理念和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的路線方針政策和十七屆四五中全會精神，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的思路，解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓進取，深入開展“創先爭優”、“ 共創共建共發展”、“四級承諾一評議”等黨建主題活動，全面落實黨風廉政建設目標各項任務，全力做好黨的建設各項工作。

一、加強學習，不斷提高思想政治和工作能力，提高廣大黨員干部的思想政治素質。

為了更好地貫徹落實黨在農村的各項政策，運用“三個代表”的重要思想武裝頭腦，指導實踐推動工作。我們始終把學習做為完成各項任務的首要工作，認真學習貫徹黨的十七屆四五中全會精神。不斷學習新知識，掌握新觀念，以及新時期各級黨的路線方針政策，才能適應新形勢。并在全鄉開展深入持久的學習教育活動，積極組織集體學習，鄉黨委中心組學習，并建立健全了學習機構和學習制度，制定了學習計劃，做到“八有”，即有組織機構、有材料、有計劃、有制度、有記錄、有登記、有調研文章、有檔案。在黨委中心學習組的帶動下，全體黨員干部積極參與學習。并堅持每天自學1小時以上，每周記記學習筆記不少于1000字，每月寫心得體會不少于1篇，領導調研報告全年不少于2篇。在加強思想政治教育和黨性教育的同時，還加強了經濟法律科技管理等方面的知識學習教育，通過學習，達到解放思想轉變觀念開拓視野的目的。

二、認真扎實地開展黨建各項工作

一是在年初鄉三干會上鄉黨委與14個黨支部簽定了黨建目標責任書，并制定了黨建工作計劃規劃。

二是認真做好組織發展工作。為了改善全鄉黨員隊伍現狀，自己的始終把發展黨員，為黨組織輸送新鮮血液做為一項重要工作來抓，重點從非黨村組干部、返鄉知識青年農村致富能人中培養黨員，堅持黨員發展十六字方針，正確處理在發展黨員中的七種關系，嚴格審查入黨材料，認真負責地對納新黨員進行談話，了解他們的思想狀況和入黨動機，保證每個納新對象全面達到黨員條件，符合黨章要求，到目前為止，納新黨員12名，培養積極分子40多名，重點培養8名，重點培養的積極分子全部是非黨村組干部和農村致富能人，產業帶頭人。

三是認真做好黨員干部教育培訓與管理工作。利用鄉黨校和黨員電教播放點加強對黨員的教育工作，積極推行黨建工作例會制和支部三會一課制，同時加強了對外出黨員的教育和管理，推行對外出黨員實行定期思想行為動向匯報制。通過經常化的教育與管理，我鄉廣大黨員及各組織的創造

力、凝聚力、戰斗力進一步得到鍛煉和加強。真正從內心深處有義務、有責任把黨中央總攬全局的路線方針，把各級黨的政策，貫徹好、執行好，進一步激發了帶領廣大干部群眾振奮精神，團結一心，頑強拼搏，完成各項目標任務的信心和決心。為了保證黨員教育工作的及時經常開展。我們從經費上給予最大的保證，各村的黨建經費在年初就下撥到各村，有力地保證了電化教育等工作的正常開展。陣地建設今年 新建南村、嶺子底、++三個村高標準的黨員活動室，已經完工，即將投入使用。

四是深入開展 “ 共創共建共發展”、“四級承諾一評議”、“記實卡”、等黨建主題活動，積極創建旗幟黨委和“富民和諧標桿支部”、“爭創紅星黨員”，全力做好黨建工作與經濟工作的有機結合，在今年我鄉的“七一”表彰大會，表彰3個標桿支部和21名紅星黨員。到目前為止，我們已建立支部聯建6對，解決具體問題10多件，落實黨員聯農戶600多戶，在全鄉11個村支部創建科技示范基地16個，培養黨員干部示范戶200多戶。在今年的“共創共建共發展”活動中，我們把其與“四級承諾”有機結合在一起，并按照上級安排及時在全鄉領導班子中，開展了以優化執行力，激發創造力，增進凝聚力，從各方面角度促進了工作互動良性發展，我們在年初建立健全了9項制度從制度上保證了工作的正常開展。

在兩個三雙的活動中，廣大黨員立足本職，著眼長遠有力地促進了我鄉各項工作的發展。我鄉創辦的以養豬大戶 油坊村二組王誼民等四戶為主的“養豬專業合作社”有力增強了我鄉 “一村一品”專業村的生產發展后勁，以油坊村的“養殖協會”為我鄉新興產業發展開了好頭，全鄉能人辦企業已蔚然成風。

三、大力弘揚求真務實的精神，切實轉變工作作風

我們在年初積極開展了以搶抓機遇求發展我為++做什么為主要內容的解放思想大討論活動，并以此為內容進行了演講比賽，來自我鄉各行各業的10多位選手從各行各業入手如何解放思想搶抓機遇，為++大發展做了精彩演講，到會指導的區直部門領導對演講賽給予了很高的評價，并結合實際就“解放思想搶抓機遇”做了輔導指導。結合“作風建設年”活動，每人從本職業務工作入手，寫調研文章，心得體會，從各方面以各種方式引導廣大黨同干部搶抓機遇，真抓實干，幫助黨員干部樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，克服個人主義，拜金主義，在開展紀律作風整頓活動中，實行每一名科級領導，包抓1名一般干部，采取針對性的長期幫扶和短期談心，幫助其改進工作作風。通過一系列活動使我鄉領導班子和干部隊伍的思想作風和工作作風得到切實改善。鄉班子成員扎實深入到自己的包抓點村，有力地促進了各項工作的順利開展。

加快++經濟快速發展，我們清醒地認識到，火車跑的快，還靠車頭帶，按照上級的安排，我們適時地在全鄉領導班子中開展了以優化執行力，激發創造力，增進凝聚力為主要內容的“三力建設”主題實踐活動，并印發了專門的實施方案，各村鄉屬單位按照實施方案制定本單位詳細的計劃安排，鄉班子成員以理論中心學習組和班子會等為基礎，加強學習，全力推進“科學執政、干事創業，團結和諧，清正廉潔”的領導班子建設，并發放對班子成員意見建議征求表100多份，共征求意見建議6類20多條，有力地促進了各項工作的開展，領導深入村組戶，扎實開展工作，解決具體問題，及時解決定問題和群眾反映的熱點問題。

四、切實抓好黨風廉政責任制的有效落實

為了全面認真貫徹落實中、省、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，根據黨風建設責任制度，從自身做起，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，全面加強了我鄉黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，預防職務犯罪，認真實施“三個代表”重要思想，落實中紀委十七屆五次全會精神，不斷提高黨員干部素質，并保證認真務實，勤政、廉潔。

一是建立和完善各項制度，使黨風廉政建設責任落到實處。首先在全項范圍內狠抓了黨風廉政建設的宣傳教育工作，年初召開了全體黨員脫產干部和村組干部會議，進行了

全面的黨風廉政安排學習教育，要求全體黨員干部樹立清正廉潔，勤政為民的思想；樹里立立黨為公，全心全意為人民服務的思想，人人爭當模范黨員，模范干部，以自己的實際行動，實現黨風的根本好轉，從而提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，收到良好的效果。在宣傳教育的同時，鄉上進一步規范和完善了各單位，各村的財務管理制度和監督機制，制定了一系列切實可行的年度工作計劃及各項工作制度，為全年順利完成黨風廉政建設責任制目標起到決定性地作用。

二是警鐘長鳴，努力提高拒腐防變能力，做到依法行政。要完成各項目標任務，必須在干部自身上下功夫，從思想上，紀律上、作風入手。干部是黨風廉政工作的第一責任人和目標人。因此，工作的重點和中心是以人為本以干部特別是領導干部執法守法，依法行政。在今年，我鄉黨風廉政建設責任制，本著以良好的思想教育人，以嚴的制度約束人為宗旨，雙管齊下，內外結合，徹底杜絕和預防各類違法亂紀，經濟犯罪的發生。具體來說，我們在學習上下擰揸，在干部隊伍思想上牢固樹立了勤廉意識，對全面完成今年的黨風廉政工作奠定了思想基礎，對嚴格規范和管理執法、執罰部門，嚴格各種行業職業道德評議活動，提高辦事效率，樹立為民、利民、便民的思想，真正做到權為民所用，利為民所謀，為民辦實事，辦好事。

三是倡導勤廉作用，形成高效監督機制，實現廉政準則的目標任務。鄉上嚴格政務公開，村務公開，努力解決群眾關心的熱點難點問題，專門成立了信訪接待辦公室，從而保證了正常的工作秩序和社會穩定，同時鄉上定期組織人大代表評議各職能部門的依法行政工作情況，有效地防止了腐敗現象的發生，在執法監察工作上，特別是加強和完善了群眾來信來訪的接待工作，做到及時徹底的處理群眾反映較重大的問題和各類民事糾紛，截止目前，我們共調處了矛盾糾紛13起，特別是嶺子底村潘進堂多次上訪事得到很好解決。對村級班子單位財務進行清查，嚴肅了黨紀政紀，有效保證了黨風廉政工作進一步落實。

雖然我們的工作取得一定成績，但我們還應清醒地認識到，全鄉還面臨評多困難和問題，一是思想解放程度還不夠，還不能適應并新形勢發展的要求。二是我鄉屬邊遠貧困山區，貧困人口多，農民增收比較困難，三是工作進展不平衡，個別村單位工作還有欠帳，四是干部群眾思想觀念還有待進一步提高抓工作作風不有待進一步提高。對此，我們今后將采取多種措施，加強黨員教育管理，加強村級黨員特別是支部班子成員的政策理論水平。轉變工作作風，加強督促檢查，建立健全制度，大力弘揚團隊精神，確保各項任務完成。中共++鄉委員會

二○一一年一月十三日

第二篇：鄉鎮基層黨建自查報告

鄉鎮基層黨建自查報告

鄉鎮基層黨建自查報告

村容村貌整治是推進農村全面建設小康社會的一項重要基礎性工程，是建設社會主義新農村的一項重要內容。根據上級部門的有關文件精神，我鄉把村容村貌整治作為重點建設對象。我鄉20xx年的村容村貌整治項目安排七空村進行村莊道路硬化。通過上級部門的關心和鄉黨委、政府的高度重視及當地村民的共同努力，在20xx年12月20日已建設完工，經上級部門的實地查看后得到一致好評。現將我鄉實施的村容村貌整治項目建設進行自查，具體情況如下：

一、主要做法

為了鞏固全國環境優美鄉的榮譽稱號，鄉黨委、政府加大村容村貌整治建設力度，做到責任落實、形成齊抓共管的工作機制，并多次宣傳村容村貌整治的重要性和必要性，增強群眾的責任感，通過村容村貌整治項目的實施，使村內主干道硬化、衛生保潔，建立沼氣池合理利用，畜禽糞便節約能源，美化環境，讓村民樹立自己動手建設家園的觀念。

二、項目資金使用情況

古敢鄉七空村村莊道路硬化建設資金使用情況。總投資萬元，其中：省級補助資金10萬元，農戶投勞折資萬元。

(1)村莊道路建設。硬化長560米，寬3米，投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。

(2)村內排水溝建設。全長共計16立方米，設計為三面光排水溝，共投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。

三、取得的主要成效

通過村容村貌整治項目的建設，明顯改善七空村105戶394人的生產生活條件，項目取得了一定成效。

(一)提升了農村人居環境和農村社會文明。通過村容村貌整治，提高和增強了農民群眾愛護環境衛生、自建家園的意識;農村風尚得到有效改善。

(二)農村基礎設施完善。通過村容村貌整治建設項目的實施，該村的硬化路面符合規劃、生活污水排放符合規劃、農村臟、亂、差現象得到初步治理,使農村的村容村貌有了較大改觀。

(三)提高了廣大農民的生活質量。通過村容村貌整治項目的設施，使農民群眾的生活質量得到進一步提高、并且豐富多樣化，煥發農村社會活力，對農村各項經濟指標的提高和農民增收起到極大的促進作用。

四、存在的問題和困難

(一)農村群眾衛生意識較薄弱，垃圾亂扔亂堆的現象還是存在。村子的房屋建設還沒有實現全面的統一規劃，影響村容村貌，其次村莊缺少了路燈的安裝。

(二)環境衛生基礎設施需投入大量資金，村容村貌資金缺口數大。

(三)農民的主題意識有待于進一步加強。對建設村容村貌是關系到自己切身利益的認識不夠，投入新農村建設的參與性不夠、積極性不夠。

五、下一步工作的打算、建議和采取的措施

(一)盡快清理亂堆亂放的垃圾、保持道路清潔、衛生。完善余下的路燈安裝，進一步改善村容村貌。

(二)繼續加大經費投入，多渠道積極爭取上級部門的資金支持，為村容村貌整治工作提供資金保障。

(四)進一步加大宣傳力度，轉變群眾觀念，提高村民的環境衛生和規劃意識，增強群眾參與社會主義新農村建設的積極性和主動性。

(五)加大村容村貌整治力度，一方面是加強環境衛生整治工作，以點帶面，輻射周邊，促進其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加強古敢鄉新農村規劃建設，進一步做好新農村建設示點工作，創建整潔優美的農村環境。

鄉鎮基層黨建自查報告

根據縣委組織部《關于認真抓好基層黨組織“三分類三升級”活動總結驗收有關工作的通知》文件精神，永興鎮在開展“三分類三升級”活動工作中對公開承諾、轉化升級情況進行認真分析總結，現將20xx開展“三分類三升級”活動自查情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

鎮黨委充分認識做好“三分類三升級”活動中公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織。不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。召開座談會，定期通報承諾踐諾情況，及時解決工作中出現的新情況新問題，確保承諾事項高標準兌現。

二、認真自查，劃類定級

我鎮深入實際，做好“三分類三升級”調查摸底工作，制定了《永興鎮“三分類三升級”實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準備工作。鎮黨委組織各黨支部結合“五好四強”標準進行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮黨委結合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認格情況進行核實。分別確定先進黨支部3個、一般黨組織7個、后進黨組織1個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監督。在分類定級后，我鎮實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優遞補制度，鎮每年評先獎優、重新分級。對先進黨組織看引領效應;對一般黨組織看示范效果;對后進黨組織看改善成果。落實20條轉化措施，落實18條升級措施，累計公開承諾事項達203項，已兌現承諾達213項，工作目標更為明確，工作激情明顯增強。形成了“分類升級、比學趕超”的生動局面。

三、圍繞升級開展承諾、踐諾

一是明確承諾內容。鎮黨委按照“五好四強”的要求，黨員按照“五帶頭五爭當”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級”活動中制定的升級目標，結合承擔的職能和中心任務，積極作出承諾。廣泛開展“群眾點諾”活動，我鎮圍繞“關心群眾、服務群眾、帶動群眾”的主題，采取召開座談會、發布征求承諾事項通告等形式，讓群眾“點諾”，了解和掌握群眾最關注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內容。

二是深入開展“兌現承諾、服務群眾”活動，將創先爭優真正落實到實處。扎實推進“履職盡責、對諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。

四、以群眾滿意為標準，抓好點評

(一)領導點評。鎮黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進行了點評。聯系實際，將集中點評、個別點評有機結合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。

(二)群眾測評。要以群眾滿意為標準，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進行滿意度測評，測評滿意度達100%。

五、開展多種形式的特色活動

廣泛開展李林森志愿服務活動、服務承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部“亮身份、樹形象、盡義務”;組織了學校、財政所、村建辦、農業服務中心、畜牧站、林業站、衛生院、計生辦、綜治辦等鎮轄部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。懸掛宣傳標語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責和投訴咨詢服務電話，各部門負責人帶頭深入活動現場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。

六、圍繞目標實施轉化升級

一是加強領導班子培訓教育，將戰斗力相對較弱的班子成員進行了集中培訓，特別注重黨組織書記的教育引導，加強理論知識學習，提高領導帶頭能力。截至目前，我鎮黨組織的凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。

二是開展“換新貌、上水平、上臺階”活動。黨組織要積極開展多種形式的學習先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質、學習能力、服務意識、工作業績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。

三是開展“趕先進、促后進，以強帶弱、以先帶后”活動，促進黨組織建設的整體提升。以廣泛開展向李林森同志學習活動為契機，以解決影響黨組織建設的“短板”為切入點，使黨建工作薄弱環節得到明顯加強，存在的突出問題得到有效解決，工作整體水平得到大力提升。

目前，經黨員代表大會討論和民主測評，將年初評定級次為“后進黨支部”的何家埡口村黨支部轉化自評升級為“一般黨支部”。

鄉鎮基層黨建自查報告

根據萬州黨建辦〔20xx〕2號文件精神，現將20xx黨建工作自查情況報告于后：

一、組織工作

(一)落實黨建工作責任制。為進一步加強茨竹鄉黨組織書記管黨意識和履行基層黨建工作職責的責任意識，不斷推進黨的基層組織建設，制訂了《關于黨組織書記抓黨建工作責任制實施辦法》(茨竹委文〔20xx〕12號)文件，明確黨組織書記是本組織黨建工作第一責任人，抓黨建先抓黨委，抓黨委首先抓書記責任制，構建兩級“書記抓、抓書記”工作格局。全年黨委共研究黨的建設工作6次，各基層黨支部書記每月向茨竹鄉黨委進行專項述職。同時，與全鄉6個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鄉黨建工作的穩步推進奠定了基礎。

(二)落實中央“八項規定”和市、區規定。一是認真學習，理解內涵。中央“八項規定”規定出臺后，鄉黨委迅速行動，組織黨員干部集中學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、重慶市黨員干部生活作風“十二不準”的原文和區委、區紀委相關文件精神，并積極組織干部開展了以八項規定為主題的討論活動。二是認真執行，抓好落實。認真落實中央、市、區的相關規定，盡量減少會議及文件的數量，能不開的會堅決不開，能合并的會一律合并，堅持開短會;不重復發文，沒有實質內容的文件一律不發;加強機關廉政建設;厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔自律有關規定，保持風清氣正。三是以貫徹落實八項規定為契機，抓好當前各項工作。鄉黨委借助宣傳十八大及八項規定活動這一契機，切實把學習成果迅速轉化為為群眾服務的動力，下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，不斷提升為民服務的水平，始終嚴格執行中央、市、區文件規定，沒有出現違規人員和違規行為

(三)強化干部管理，加大人才培養力度。一是加強干部信息工作，及時更新重慶市公務員管理信息系統，干部信息完整度達到100%。二是重視干部檔案審核、整理工作。按照區委組織部要求，及時安排專門人員參加檔案審核和整理培訓會，協助完成區管干部人事檔案;按時完成科級及以下公務員檔案審核、整理、打孔裝訂工作。三是按照區委大規模培訓計劃任務和茨竹鄉黨委安排，機關干部輪訓3次，全年培訓村干部6次，其中組織村居換屆后新任村居“兩委”人員培訓2次;完成上級組織安排的各類調訓任務，做到100%參訓。三是全面落實《萬州區中長期人才發展規劃(20xx-2020年)》和《重慶市萬州區黨政人才隊伍建設中長期規劃(20xx-2020年)》制定的目標任務，制定《關于20xx年人才發展規劃實施方案》(茨竹委文〔20xx〕23號)文件，加強優秀基層實用人才隊伍建設。我鄉及時安排到鄉大學生村官到村工作，建立考勤制度，確保“三萬計劃”落到實處。大力培養大學生村官干事創業氛圍，鼓勵和支持大學生“村官”創業。

(四)全面完成村、社區“兩委”換屆選舉，優化班子成員結構。

1、加強領導，精心準備。按照組織部要求，認真開展前期準備工作。聯村領導牽頭、駐村干部為主開展調查摸底工作，摸清現有班子情況和具備干部候選人條件的人選情況以及收集群眾對換屆的意見建議;每村居推薦2-4名年紀輕、思想覺悟高、群眾基礎好的黨員村民作為村級后備干部，共推薦村級后備干部25名，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;組織7名村居黨組織書記后備人選參加支部書記任職資格考試，6名考試合格通過。根據調查摸底，各村居干部群眾基本穩定，無突出影響換屆選舉問題。

2、強化宣傳，做好動員。一是常規性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規。二是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規及政策，并引導廣大黨員群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的黨員參與度。強化宣傳的創新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。

3、遵循程序，堅持原則。一是嚴格遵循村、社區“兩委”換屆相關法律、條例和辦法的規定。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發較大群體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好黨員的實名來信來訪，依照法律、法規和相關政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。鄉黨委精心準備了工作方案，制定了工作手冊，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現場突發事件預警處理機制，確保工作順利進行。

4、圓滿完成，優化結構。茨竹村、社區兩委換屆已圓滿結束，選舉兩委委員44名，其中：新任支部書記3名，新任村主任3名，委員交叉任職8名。

5、做好后續工作。一是舉辦2次培訓班，新任“兩委”成員44名全部參加任職培訓，提高村、社區干部履職能力。二是做好村民代表選舉和村民小組選舉換屆工作，同時完成群團組織的選舉，對村社區2個專干確定人選，完成對兩委班子成員的分工;三是處理好換屆選舉的遺留問題，換屆選舉后還有一些遺留問題要繼續處理，把矛盾和問題消化在本鄉、本村之內，完成換屆離任干部的工作交接及財務移交;四是理清工作思路，召開黨員大會，對本屆工作思路及目標進行承諾;五是建章立制。

(五)認真開展服務型黨組織建設。

1、深入開展創建活動。為深入貫徹黨的十八大精神，認真開展群眾路線教育實踐活動，把服務型黨組織建設作為基層黨建工作的出發點和落腳點，通過在鄉機關開展“三行動四進門”活動，在村社區開展以“雙聯雙幫雙促”活動，切實解決群眾生產生活中的實際困難，助推群眾增收致富，充分發揮基層黨組織服務發展、服務民生、服務和諧、服務群眾、服務黨員的作用，密切黨和群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。自開展創建活動以來，村組干部分片負責，利用晚上或農閑，不定時與農戶拉家長里短，宣講政策5次;成立6支黨員干部助耕隊;村、社區設立13個“代理服務點”，村、社區干部還主動提供計生、社保手續等代辦服務126人次;幫助失火家庭2家，組織干部群眾為其捐款3萬余元;進門處理矛盾糾紛18起;走訪“留守家庭”35家，“弱勢家庭”68家，結合黨內溫暖工程和民政救助，進行慰問幫扶，發放慰問金15萬元。

2、建立基層黨組織晉位升級長效機制，實現提檔升位。根據突出“找準問題”，重在“規范建設”，落實“整改措施”，實現“提檔升位”，轉化“后進支部”要求，全鄉11個黨支部按照分類定級、梳理問題、整改提高、晉位升級步驟，對棗木村后進支部落實整改措施，通過抽調黨員干部蹲點指導、換屆選強配強“兩委”班子成員、外出考察學習方式，理清發展思路，提升村干部素質和能力，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、深化服務群眾活動載體，確保取得實效。一是開展“城鄉支部手拉手”結對共建活動，全鄉5個村、1個農村社區、學校支部和機關支部與7個區級部門機關黨支部結對共建，實現全覆蓋。活動開展以來，定期開展活動21次，幫扶資金萬元，慰問貧困黨員14戶;二是繼續開展“趕場面對面”服務群眾活動。鄉里設立“干部趕場面對面”便民服務工作站，下設社會事務、黨群幫扶、助農增收、村鎮管理四大窗口，每月開展面對面活動1次，把服務送到每個群眾手中，方便群眾辦事。三是開展村、社區“兩訪一辦理”活動，落實村(社區)干部坐班與集中辦公制度，制定走訪計劃，完善問題反饋，做到接待全天候、走訪全覆蓋、問題全解決。

4、強化 “兩新”組織黨建工作。已建立“兩新”黨組織3個，對不具備建立黨組織條件的“兩新”組織下派了黨建指導員，圓滿實現了黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋目標。

(六)加強黨員隊伍管理教育。

1、規范發展黨員。嚴格按照黨章發展新黨員，成熟一個發展一個，嚴把入口關。重點在農民工、回鄉畢業生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員中發現和培養入黨積極分子，不斷提高發展黨員質量。20xx年全鄉新發展黨員13名，農民工黨員占發展農村黨員總數的80%以上。進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，全面推行發展黨員記實、公示、票決和責任追究制，自覺接受群眾監督。

2、建立健全承諾踐諾評諾“三諾”機制。組織引導廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，切實將黨員的帶頭作用體現在緊扣中心工作、聯系崗位實際的方方面面，充分激發干事創業的熱情和潛能，努力提高承諾踐諾評諾水平。黨委帶頭承諾事項10項，黨支部根據各支部實際承諾，黨員干部根據工作分工分別做出承諾;機關事業單位支部每月召開一次踐諾評諾會議，村居支部每季度召開一次踐諾評諾會議，將結果與考核掛鉤。

3、有序推進黨建信息化建設。“12371黨建信息平臺”信息完善度和管理員設置率達到100%，每周登錄1次，按期完成組織關系轉接、黨組織動態活動更新維護，完成黨內統計工作任務。農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設全面完成，按照“五有”標準進行了嚴格管理，確保每個遠程教育站點每月收看遠程教育節目2次以上，觀看時間240分鐘以上，開展了“雙創雙爭”活動。按月完成組織工作網評任務，共發表原創網評116篇，評論1萬余次。維護干部網絡培訓平臺，組織全鄉黨員干部參加《加強和創新社會管理》等網上培訓考試。組織領導干部參加重慶網絡干部學院網上課程學習，全部完成50學分學習任務。

4、落實工作經費，加強組織工作宣傳。落實每個農村黨員50元的基層黨組織工作經費;黨費足額按時收取上繳，及時公開，管理規范;全年上報15條黨建信息，被上級采納3條;完成20xx年黨刊發行任務，訂閱《當代黨員》110份;妥善處置網絡輿情，不發布、不轉載網上不實言論。

二、宣傳和精神文明建設工作

(一)抓政治理論學習，引領學習新風。一是結合本鄉實際，制定了《茨竹鄉黨委中心學習組20xx年理論學習安排意見》(萬州茨委〔20xx〕13號)，明確每月集中學習的主題與重點，學習十八大、十八大三中全會、市四屆三次全委會、區四屆四次全委會精神;并圍繞茨竹發展明確了3個討論專題;全面開展星級學習型班子創建活動;財政擠出經費，訂閱黨報黨刊，按規定購買了學習輔導書籍和資料200余本，同時每周星期五為職工政治學習日，組織職工理論學習。二是要求在學習活動中，干部職工必須做到“四個有”：即有讀書筆記、有學習記錄、有學習心得體會、有聯系實際的調研報告或理論研討文章。中心學習組成員每人至少寫2篇學習科學發展觀的論述等理論心得體會，全年共撰寫心得體會14篇;組織開展了熱點難點專題調研，重點突出高山休閑旅游區建設、機關作風建設、新農村建設和農村基層組織建設等問題，撰寫調研文章8篇，推動我鄉主題活動深入開展，農村基礎設施建設上新臺階，“五大工程”有序推進，有力的促進了茨竹鄉社會經濟持續健康發展。

(二)強化思想政治工作，加強干部教育管理。一是認真落實思想政治工作“三三工作法”，建立完善思想政治工作責任制度。實行一把手負責制度。主要領導親自抓，黨委書記對全鄉思想政治工作負總責，宣傳委員負責對本鄉思想政治工作做好經常性的工作。二是定期研究分析制度，今年召開2次會議專題研究思想政治工作，把思想政治工作納入工作計劃，與鄉黨委全年工作一起部署、落實、考核、總結。三是做好了經常性思想政治教育。創建星級學習型領導班子活動，組織專題學習13次，撰寫調研報告或心得體會7篇，鄉黨委組織職工專題學習10次，定期組織干部收看警示教育片、舉行廉政講座、廉政座談會等多種形式，加強黨員干部廉潔自律建設。四是廣泛開展談心活動制度。通過召開民主生活會、交心談心，今年召開領導班子民主生活會1次，機關民主生活會1次。堅持鄉領導帶頭與機關干部談心。開展了主要領導與班子成員1次談心，領導班子成員及分管辦站所負責人每年有1次談心活動，站所辦人員與職工1次談心，村居黨支部書記與黨員干部談心一次。對2名干部思想狀況表現明顯的進行了重點談話教育。

(三)開展精神文明創建，倡導健康文明新風。一是廣泛開展群眾性精神文明創建活動，開展文明單位、文明社區、文明行業的群眾性創建活動，今年有4個文明單位和1個文明社區和1個文明村的申報了創建活動;深化鄉風文明建設活動，落實好農村“改水、改廁、改路、改灶、住房改造”工作;深化“茨竹群眾文明行動”，開展“文明示范戶”等創建活動;結合鄉村旅游建設，實施鄉村風貌改造一百多戶，開發、開放自然景點8處，為積極打造萬州“高山休閑避暑勝地”提供了硬件上支持。二是做好未成年人思想道德建設。加強學校、社會、家庭“三位一體”的青少年思想道德教育。加大學校和未成年人活動場所周邊環境整治力度，積極探索農村“留守兒童”的思想道德教育和關愛工作，營造未成年人成長的良好環境。三是培育和推廣先進典型。積極參與“重慶十大感動人物”、“振興重慶爭光貢獻獎”等先進評選活動，分別組織3000人參加了投票評選。四是落實文化惠民工程豐富群眾文化生活。繼續完善了綜合文化站的配套設施，依托文化中心組建了跳壩壩舞隊伍，每天晚上綜合文化中心廣場上有近50人參加跳舞活動。全面建成5村1居農家書屋。落實了由龍駒放映隊負責惠民電影的放映工作，保證了每個村每月放映一場壩壩電影。

(四)以強化宣傳文化為推力，營造良好發展氛圍。一是注重對外宣傳。投入對外宣傳費用近20萬元，利用電視臺、電臺、報刊、網絡等多種宣傳手段，萬州電視臺總每晚7：35前有茨竹鄉村旅游簡介，外貿賓館制作三面翻廣告，福斯特廣場電視屏滾動播出，制作了茨竹政府網站，傳媒網也制作了茨竹宣傳的網頁，印制了神奇茨竹的宣傳冊子，全方位、多層次地宣傳茨竹，提高外界對茨竹的知曉度和關注度。二是創作茨竹發展文化,由一群對家鄉茨竹飽含深情的人士自己作詞，他們共同出資請人譜曲和演唱，演繹了一首首經典的原創歌曲，如《美麗的茨竹鄉》、《家鄉那小路彎彎》、《月下舞紅袖》、《竹山美》、《茨竹美》等，并制作MTV,在群眾、學校傳唱，激發干群熱愛茨竹、建設茨竹的熱情。三是打造特色文化活動。辦好“發現茨竹之美”攝影大賽等旅游節慶活動，為招商引資和旅游推介搭建良好平臺，不斷擴大我鄉休閑旅游的影響力，逐步樹立茨竹特色旅游品牌。組建茨竹軍鼓樂隊、舞獅隊、年宵隊等三支文化宣傳隊伍，帶動群眾廣泛參與文化活動，特別是舞獅隊曾多次獲得區一等獎，特邀參加今年民俗民間文化精品展出，并由茨竹舞獅隊與萬州區歌舞團共同在茨竹翡翠山莊打造了萬州區第一個水上舞臺，演出了一場盛夏消暑晚會。四是弘揚三種文化。以仙獅洞、生命之門、小天坑、蓮花洞等探險活動為主的洞文化;以栽植上百種的竹子園為主培植竹文化;以種菜、摘菜、炒菜、吃菜為主的菜文化活動;打造六古文化區，保護和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔，深度挖掘古文化，讓神奇茨竹成為萬州市民的第二個家，成為三峽觀光旅游的一個景點，最終建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休閑旅游區。

三、統戰工作

(一)抓政策宣傳引導，支持統戰工作開展。黨委研究統戰工作2次，主要領導帶頭執行多黨合作制，落實了統戰分管領導和工作人員，把統戰工作納入全年工作計劃和目標考核，積極參加區統戰部組織的培訓、視察等活動;在機關開展了“同心同行行動”活動，鞏固共同政治基礎。舉辦社會主義核心價值體系學與行報告會，深入開展群眾路線等主題活動，使統一戰線廣大成員更加自覺接受中國共產黨的領導，積極投身茨竹高山生態休閑旅游區的建設。認真開展了茨竹鄉統一戰線學習黨的十八大和十八大三中全會精神活動。

(二)抓黨外干部工作，為發展提供人才保障。今年組織黨外干部開展學習實踐科學發展觀活動和“建言獻策行動”活動，增強科學發展、和諧發展認識，圍繞保增長、促發展獻策獻力。主要領導經常加強與他們的聯系，傾聽他們的意見、要求及建議，反映他們的思想動態，和他們交知心朋友，幫助他們解決實際困難。抓好黨外后備干部隊伍建設，對2名黨外干部進行了工作調整，對村級4名年輕黨外后備干部進行了培養鍛煉。廣泛動員和組織統黨外干部緊緊圍繞本屆黨委、政府的奮斗目標,如何實現科學發展，開展多層次、多形式、高質量的建言獻策、獻計出力討論活動，共收到黨外干部對經濟發展和民生建議32條。

(三)抓民企招商工作，促進社會經濟發展。廣泛動員有條件的民營企業按照義利兼顧的原則，圍繞供、產、銷鏈條，實施資本、技術、品牌、市場、就業等多維帶動，引領、助推農戶萬元增收。加強對簽約項目的跟蹤指導，督促資金、技術到位，確保增收目標的實現。

(四)抓民族宗教工作，創造社會和諧穩定。開展少數民族群眾關愛活動。進一步強化領導，建立以村為單位的宗教管理網絡，通過領導干部聯系主要宗教活動場所、聯系宗教界代表人士等制度，強化領導干部的宗教工作責任制意識。全面掌握轄區內的宗教場所、信教群眾的相關情況，把宗教工作的重心放在重點部位、重點人員上，積極穩妥地調處宗教事務糾紛，嚴厲打擊邪教活動，無越級上訪和群體性事件的發生，切實維護社會穩定。

(五)做好新社會階層人士工作，促進非公有經濟發展。加強“兩新”黨組織建設，保證黨對非公有制經濟的統一領導。鄉成立由相關部門參加的非公有制經濟領導小組外，同時強化非公有制經濟中的黨組織建設。開展農村職業技能培訓，通過扶貧、殘聯、電教、就業等形式開展了2期近80人專業技能培訓;加強外出務工人員的管理，促進與知名人士聯系與溝通。對外出成功務工人士和茨竹在外知名人士進行了摸底調查，建立聯系檔案，加強與他們的溝通聯系，召開座談會，讓他們了解茨竹發展，積極動員和引導他們回鄉創業，“引進來”支持家鄉發展。

四、老干部工作

今年在區老干部局的正確領導下，我鄉老干部工作機制不斷完善，盡力關心老干部的生活問題及要求，不斷創新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇，積極發揮老干部的作用。一是健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。二是強化措施，確保各項待遇落到實處。三是熱情接待老干部，確保轄區穩定。四是鼓勵和引導老干部結合專長，在茨竹高山休閑旅游區建設中發揮作用。

五、機構編制工作

20xx年，茨竹鄉內設機構和掛牌機構設立及名稱規范。通過核查，無在編不在崗人員，無超限額聘用編外人員、無超職數配備科級領導干部情況。按照萬州編辦〔20xx〕5號文件要求，我鄉全面完成“吃空餉”人員摸底調查工作，財政供養人員共 50 人，其中：在編在崗 36 人、離退休(職)14 人、“吃空餉”0 人。

六、群團工作

(一)做好殘疾人康復工作。完善殘疾人組織建設，健全管理網絡。根據村居換屆調整人員分工，專人負責，推進“政府主導，殘聯牽頭，部門配合，社會參與”的社會化康復工作方式。大力開展服務工作。一是配合陽光眼科醫院2次到茨竹鄉為69名群眾開展白內障患者篩查工作。二是每季度及時為全鄉精神病人發放精神病藥物。三是心理疏導服務。通過對有心理障礙的殘疾人進行正確疏導，教育殘疾人正確面對殘疾，樹立自信、自強的信念和生活的勇氣。四是轉介服務。對我鄉不能提供康復服務的殘疾人轉介到萬州區殘疾人綜合服務中心。五是殘疾人D級危房改造。首先對全鄉進行了“拉網式”調查，對殘疾人中的危房戶進行了調查摸底，徹實摸清殘疾人家庭的危房狀況 , 按照公開、公平、公正的原則，最后確定了8戶符合條件的項目資助對象。20xx年，我們共改造新建房屋8戶，總面積380平方米，戶均面積平方米，總投入資金萬元，其中區縣新增投資萬元，農戶其他投入萬元。通過殘疾人危房改造，大力提升了黨和政府在群眾心中的形象，密切了黨群關系，鍛煉了殘聯隊伍。

(二)做好科普工作，發揮科協作用。精心組織，開展科普宣傳月活動。組織農技、法律、計生、民政、村建等部門開展科普知識咨詢宣傳服務活動，并結合“”禁毒日，開展科普宣傳活動，同時組織有關部門圍繞服務三農，在集鎮設立集中宣傳點，發放農業技術資料，現場咨詢，展示掛圖等，使宣傳活動深入群眾、服務群眾。嚴厲打擊邪教活動，重點查處“全能神”、“門徒會”等邪教人員，教育轉化邪教人員。

(三)做好婦聯工作，保障婦女兒童權益。

一是健全婦女兒童工作領導機構，成立了婦女兒童工作領導小組。全鄉婦聯女同志進村(社區)兩委達到100%，村(社區)婦代會主任(婦聯主席)6人待遇落實達100%。鄉黨委政府領導重視婦聯干部的培養，今年劃撥專項業務活動經費8000元用于開展活動，共組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)開展活動達到8次，村(社區)婦代會(婦聯)開展活動達到5次。如組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)到天城茅谷村、太安鳳凰村考察學習鄉村旅游。

二是深入推行婦女信訪代理工作，建立信訪信息員和代理員32人。今年共接待來訪婦女120人次，處理矛盾糾紛65件，其中家庭類23件、婚姻類32件、維權類10件。最大限度把矛盾化解在基層，把困難解決在基層，把服務落實到基層。

三是建好農村留守婦女互助組，實現了村(社區)全覆蓋。目前我鄉的231名留守婦女共組建了38個互助組，留守婦女參與率達82%。深化“五互”效果，互助組建有長效制度，活動開展情況良好，建有臺帳。

四是利用“三八”、“五一”、“六一”等節日開展了豐富多彩、寓教于樂的社會活動。6個村(社區)共組織專家、學者、法律工作者、退休老黨員、老教師等23人分10次對留守兒童監護人進行了培訓，參訓人數達860人次。

五是關注民生，扎實推進維護婦女兒童合法權益工作。加強留守兒童關愛工作。深入推進了我鄉茨竹社區和盛家村“留守兒童關愛中心”工作，落實責任人員，完善管理制度，加強日程管理，每月為留守兒童提供4次集中服務，今年組織了5次集中關愛活動。今年夏天來自雅韻藝術學校的1000名小朋友到我鄉搞夏令營活動期間還與茨竹鄉的留守兒童開展了“手牽手”活動，小朋友們給在茨竹結對的小伙伴帶來了280套學習用品和新書包，并捐贈了生活費3500元。拓展關愛模式，新發展“愛心媽媽”50名與留守兒童結對。六一兒童節，我鄉黨委、政府撥出3000元專款用于小學開展慶祝“六一”節活動和給貧困學生購買學習用品，讓少年兒童朋友們愉快地度過自己的節日。認真開展了扶危助困工作，今年鄉婦聯干部為伍思琪等15名貧困學生領取到“春蕾圓夢行動”基金和婦女兒童幫困基金共15000元，使其能順利完成學業。

六是組織引導城鄉婦女，促進統籌發展。培育茨竹鄉5000畝蔬菜品牌巾幗示范基地。抓好婦女小額擔保貸款工作，加大婦女創業就業培訓，今年我鄉婦女創辦微型企業12家，組織申辦小額擔保貸款6人，共培育女大戶或者微型企業11家。發展較好的有翡翠山莊、云飛山莊和趙紅瓊種植的300畝蔬菜基地。深化“巾幗建功”活動，助推工業化發展，引領各行業婦女建功“十二五”。

七是強化家庭文明建設和宣傳工作。組織創建的冉小林家庭獲得了區級“五好文明家庭標兵戶”榮譽稱號，并由萬州區婦聯推薦申報全國“五好文明家庭”，開展了“美德在農家”示范活動。二是開展形式多樣的宣傳活動。利用村村通廣播、村社集會、板報、電視報刊等宣傳達23次。特別是馬家村的婦女主任冉小林的感人事跡曾在20xx年12月7日的重慶公共頻道《人口方圓》欄目播放，三峽都市報、三峽傳媒網等新聞媒體也進行了報道;信息《茨竹鄉娘子軍種菜互助組在新農村建設中顯身手》被重慶婦女網、婦工簡報采用。通過這些宣傳活動，努力營造了全鄉共同參與、密切配合、共同關注巾幗風采的社會氛圍。

(四)做好工會工作，保障職工權益。一是認清形勢、扎實開展“兩個普遍”工作。摸清家底，實際完成建會47個。建立了“兩個普遍”工作數據庫，以便及時跟蹤了解企業動態，做到家底清、情況明。加大宣傳，通過宣傳橫幅、會議宣講等方式廣泛宣傳包括“兩個普遍”在內的工會工作，使群眾深刻認識工會在保障城鄉勞動者權益方面所做的巨大努力，使“兩個普遍”思想深入人心。挖掘潛力，深挖轄區內企業的建會潛力，達到條件一起建會一起，對有條件的企業加大幫扶力度，爭取創造條件達到建會要求。普遍簽訂工資勞動協議，簽訂區域行業性合同74個，參加集體談判人員 423人次。二是認真開展“雙亮”工作。組建班子，嚴格黨委換屆的設置，按照工會選舉程序，選舉出工會主席及副主席，落實了工作人員;開展“雙亮”活動，因為今年新建的工會，掛牌正在制作中;在創先爭優展示平臺上公示了工會主席與副主席的身份，制作辦公室座位公示牌。三是積極開展活動，激發工會成員建設茨竹熱情。組織工會會員外出考察學習，先后組織干部到長嶺、鐵峰、太安、梁平等地考察鄉村旅游、產業發展、工會發展、黨的建設等;開展職工健康活動，組織職工42人到三峽中心醫院體檢，并建立健康檔案，建立困難職工檔案5個，慰問困難職工5個，看望重病職工3人;三是組織職工開展文化健身活動，依托文化活動中心，設立兵乓球臺，組織職工工作之余打球活動，組織職工每天開展跳壩壩舞，帶動群眾參與;開展節假日慰問活動，逢春節、國慶、中秋、端午節等，為職工贈送節日慰問品近2萬元，職工家庭的紅白喜事，工會積極主動參與。

(五)做好團委工作，服務青年。一是堅持黨建帶團建，以黨建工作新格局帶動團建工作。引領青少年思想，推進分類引導青年工作，組織青少年開展黨的十八大、十八大三中全會、團的十七大、區第五次團代會精神學習宣講，加強青少年理想信念教育。結合紀念五四運動94周年，廣泛開展“我的中國夢”主題教育，集中收看《我們走在小康路上(2)農村青年“我的中國夢”專題片》等活動。加強共青團新媒體工作，開設鄉團委、社區市民學校、個人職務新浪、騰訊微博，深入推進分類引導青年工作。二是在村居“兩委”換屆選舉基礎上，扎實做好村居團組織換屆選舉工作，制定換屆方案，按時完成換屆選舉任務。三是開展青春倡廉活動、希望工程活動活動，資助貧困大學生上學;實施青年就業創業工程和未成年人保護工程;加強社區共青團市民學校建設和鄉鎮實體化大團委建設，開展宣講黨的十八大、十八大三中全會精神活動，開展“孝心佳節慶端午”活動，教師節“感謝師恩”活動，迎中秋“濃情團圓”活動，我的中國夢”歡慶國慶活動，開展22件民生實事政策宣傳等活動，取得的不錯的社會成效。

七、黨風廉政建設

20xx年以來，我鄉黨風廉政建設工作在區委、區政府領導下，認真落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，堅持抓宣傳、抓制度、抓監督、抓查處相結合，標本兼治，綜合治理，黨風廉政建設責任制和反腐敗工作有序開展，取得了一定成績。一是黨委高度重視，黨風廉政建設責任制得到全面落實。二是落實中央“八項規定”和市、區有關規定。三是深入群眾，密切聯系群眾;加大對干部“庸、懶、散、軟”等方面的突出問題進行專項整治。四是實行黨務、政務公開，公布權力運行工作情況。五是認真落實黨務、村務、財務公開，村(居)黨風廉政建設得到全面加強。

第三篇：2010基層黨建自查報告

菏澤市林業局基層黨組織建設自查報告

菏直發[2010]26號文下發后，林業局按照文件精神對照檢查，現將情況匯報如下。

一、基層黨組織建設情況: 林業局根據工作需要及時做好換屆工作，今年5月份局召開黨員大會進行了換屆選舉工作，經過黨組提議，廣大黨員舉手表決，到會黨員一致同意選舉黨組成員、副局長陳巖同志為林業局總支書記、機關支部書記，人事科科長宋麗同志為總支副書記、機關支部副書記，并形成材料上報機關工委組織部。局各支部也進行了相應的換屆，林業局現有一個總支，四個支部（機關支部、林科所支部、苗圃支部和林產品公司支部），黨員人數：96人，其中機關在職黨員51人，離退休黨員20人，群眾1人；林科所黨員（含退休）11人，苗圃黨員（含退休）9人，林產品公司（含退休）4人。

二、黨費收繳情況

按照上級黨費收繳規定，林業局全年應繳黨費數為：23736元，局不存在黨費留成。

三、民主生活會召開情況：

按照2010年市委紀委、市委組織部（菏組通）18號文件要求，市林業局11月12日分別報告市委紀委、市委組織部和市直機關工委于11月19日在黨組書記、局長潘信文辦公室召開了以“貫徹落實《領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，民主生活會特邀市紀委第四紀檢組牛書記進行了指導。首先黨組書記潘信文同志在會上傳達學習市紀委、市委組織部[菏組通（2010）18號]文，其次，潘信文同志通報了群眾對班子的總體評價、意見、建議以及09民主生活會整改措施落實情況；第三，黨組書記潘信文同志就開好民主生活會的指導思想、方式方法和要達到的目標講了幾點要求。會上，黨組一班人，發言踴躍，暢所欲言，認真查找自身存在的問題和不足，積極開展批評與自我批評，達到了預期目的。

四、創先爭優開展情況

6月28日，市林業局召開創先爭優活動動員會，全面啟動深入開展創先爭優活動。活動分四個步驟進行：

（一）組織動員部署（6月28日前）。在組織人員到企業、基層開展專題調研認真聽取群眾意見建議的基礎上，制定印發了活動實施方案，召開了全體黨員大會進行動員部署。

（二）公開承諾內容（7月底前）。基層黨支部和全體黨員分別對照“五個好”和“五帶頭”要求，制定了黨員承諾目標和崗位承諾目標。

（三）督導履職踐諾（7月至12月）。根據基層黨組織和黨員的承諾內容，分別建立了目標管理考核臺賬，對完成的承諾事項及時記錄銷號，對沒有按時完成的，支部負責人及時提醒督促，確保承諾的事項全部認真落實。

（四）嚴格考核評議（7月、12月）。結合半年和年終民主評議黨員活動和群眾評議活動，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行考核，并參照目標承諾考核得分，綜合評定成績，在支部內部公開評議結果。

（五）評選表彰先進（12月底）。根據民主評議結果，凡是因兌現承諾成績突出、被評定為“優秀”等次的黨員，優先申報本各類先進評比和表彰，并推薦參加市委和機關工委表彰的機關優秀共產黨員評選活動。

第四篇：2010基層黨建自查報告

菏澤市林業局基層黨組織建設自查報告

菏直發[2010]26號文下發后，林業局按照文件精神對照檢查，現將情況匯報如下。

一、基層黨組織建設情況:

林業局根據工作需要及時做好換屆工作，今年5月份局召開黨員大會進行了換屆選舉工作，經過黨組提議，廣大黨員舉手表決，到會黨員一致同意選舉黨組成員、副局長陳巖同志為林業局總支書記、機關支部書記，人事科科長宋麗同志為總支副書記、機關支部副書記，并形成材料上報機關工委組織部。局各支部也進行了相應的換屆，林業局現有一個總支，四個支部（機關支部、林科所支部、苗圃支部和林產品公司支部），黨員人數：96人，其中機關在職黨員51人，離退休黨員20人，群眾1人；林科所黨員（含退休）11人，苗圃黨員（含退休）9人，林產品公司（含退休）4人。

二、黨費收繳情況

按照上級黨費收繳規定，林業局全年應繳黨費數為：23736元，局不存在黨費留成。

三、民主生活會召開情況：

按照2010年市委紀委、市委組織部（菏組通）18號文件要求，市林業局11月12日分別報告市委紀委、市委組織部和市直機關工委于11月19日在黨組書記、局長潘信文辦公室召開了以“貫徹落實《領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民

主生活會，民主生活會特邀市紀委第四紀檢組牛書記進行了指導。首先黨組書記潘信文同志在會上傳達學習市紀委、市委組織部[菏組通（2010）18號]文，其次，潘信文同志通報了群眾對班子的總體評價、意見、建議以及09民主生活會整改措施落實情況；第三，黨組書記潘信文同志就開好民主生活會的指導思想、方式方法和要達到的目標講了幾點要求。會上，黨組一班人，發言踴躍，暢所欲言，認真查找自身存在的問題和不足，積極開展批評與自我批評，達到了預期目的。

四、創先爭優開展情況

6月28日，市林業局召開創先爭優活動動員會，全面啟動深入開展創先爭優活動。活動分四個步驟進行：

（一）組織動員部署（6月28日前）。在組織人員到企業、基層開展專題調研認真聽取群眾意見建議的基礎上，制定印發了活動實施方案，召開了全體黨員大會進行動員部署。

（二）公開承諾內容（7月底前）。基層黨支部和全體黨員分別對照“五個好”和“五帶頭”要求，制定了黨員承諾目標和崗位承諾目標。

（三）督導履職踐諾（7月至12月）。根據基層黨組織和黨員的承諾內容，分別建立了目標管理考核臺賬，對完成的承諾事項及時記錄銷號，對沒有按時完成的，支部負責人及時提醒督促，確保承諾的事項全部認真落實。

（四）嚴格考核評議（7月、12月）。結合半年和年終民主評議黨員活動和群眾評議活動，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行考核，并參照目標承諾考核得分，綜合評定成績，在支部內部公開評議結果。

（五）評選表彰先進（12月

底）。根據民主評議結果，凡是因兌現承諾成績突出、被評定為“優秀”等次的黨員，優先申報本各類先進評比和表彰，并推薦參加市委和機關工委表彰的機關優秀共產黨員評選活動。

第五篇：鄉鎮黨建自查報告

鄉鎮黨建自查報告

鄉鎮黨建自查報告一

XX年，市委組織部委以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，圍繞部機關中心工作，按照項目化管理的要求，通過深入開展部機關黨的群眾路線教育實踐活動，創建學習型機關，規范機關黨建，強化黨風廉政建設，鞏固省級文明單位成果，全面加強機關黨的思想、組織、作風、廉政建設。

一、加強思想政治建設，深入開展教育實踐活動

按照中央和省委、市委的統一部署，3月份以來，部機關全體黨員干部尤其是領導班子成員和縣級領導干部，緊扣“為民、務實、清廉”主題，聚焦“四風”突出問題，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了良好效果。

(一)邊學邊改，扎實開展學習教育。一是領導帶頭，親自參與。成立了部機關教育實踐活動領導小組，田金鋼部長任組長。田部長和其他班子成員親自垂范，認真參加各項教育實踐活動，并以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會等，為部機關教育實踐活動起到了良好示范帶頭作用。二是內容豐富，形式多樣。組織各種集中學習30余次，聽取專題報告會，參觀焦裕祿展板，觀看典型示范和警示教育影片，縣級領導干部講課，到第四監獄聆聽懺悔，赴紅旗渠教育學院培訓，并下發學習資料11種430余冊，使部機關全體黨員干部思想認識、宗旨意識和群眾觀點明顯提高。

(二)邊查邊改，廣泛聽取各方意見。一是“點線面”結合，不留死角。以縣級領導干部和各科室為“點”、以下基層調研為“線”征求意見、以開門搞活動為“面”廣泛征求征求意見。二是全方位掃描，精準畫像。在機關內部，深入開展談心交心活動，召開高質量的專題民主生活會和組織生活會, 認真開展批評與自我批評，深入查擺存在的“四風”問題，深刻反思問題原因。三是地毯式搜集，原汁原味。在征求意見和查擺問題過程中，堅持分層分類，地毯式搜集，原汁原味匯總，共征集意見建議307條，其中領導班子37條，分類整理后納入整改臺賬，限時整改。

(三)邊建邊改，整改落實建章立制。一是以解決問題為導向，狠抓落實。制定領導班子“兩方案一計劃”、整改清單和領導干部個人整改措施、整改清單，明確整改期限，堅持開門整改。二是以專項治理為抓手，緊盯進度。共開展專項治理11項，明確整改內容、明確推進措施、明確責任科室、明確責任人、明確完成時限，緊盯治理進度，確保落到實處。三是以提升作風為目標，制度有廢有立。通過“廢、改、立”，進一步完善制度體系。廢止46項制度，修訂和完善7項制度，新建14項制度。

二、扎實推進學習型機關建設

(一)嚴格制度執行，集中學。結合部機關黨的群眾路線教育實踐活動，每周安排科室學習，全年共下發學習資料56篇;每月結合部務會由部領導集中領學中央、省、市主要領導講話精神和重要文件精神;每季度結合季度講評會，邀請部領導為全體干部職工上業務課，集中領學業務技巧。印發了《關于加強部機關干部學習培訓工作的實施意見》(洛組辦〔XX〕6號)，進一步強化學習意識。

(二)豐富學習形式，輕松學。利用多媒體，組織觀看了視頻講座和多媒體教育片;走出去，組織干部職工到清華大學、復旦大學進行培訓，到河南省第四監獄現場教學，聆聽在押犯懺悔;請進來，組織聽取了4場的專題輔導報告。

(三)運用新型媒介，隨時學。充分運用機關OA辦公平臺、組工微信和QQ群等新型媒介，構建無紙化部務會、黨支部及黨小組學習體系，做到手機、平板電腦和電腦三屏同步，隨時看隨時學。

(四)開展主題活動，邊思邊學。一是開展“讀書月”活動，全年共發放各類學習書籍7本;二是開展機關“踐行黨的群眾路線，做焦裕祿式人民公仆”征文活動;三是根據省委組織部調研課題，撰寫了調研報告《組織部門機關如何加強作風建設的研究》。

三、不斷提升機關黨建規范化水平

(一)規范“三會一課”制度。一是田金鋼部長親自為全體黨員干部上黨課;二是各支部、各黨小組定期召開學習及討論會;三是領導班子和縣級領導干部按要求召開了專題民主生活會，并堅持雙重組織生活制度，均以普通黨員身份參加了各支部專題組織生活會。

(二)規范黨員學習和管理。一是分兩批組織全體黨員干部赴紅旗渠學院培訓，并安排1名黨務干部參加大別山干部學院培訓;二是開展“七一”表彰活動;三是認真組織學習新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴格發展黨員的標準和程序，1名同志順利列為培養對象;四是做好機關黨員基本信息更新和統計工作。

(三)規范黨費收繳。

(四)規范黨務公開和信息化。

(五)規范機關自身建設。一是嚴格項目化管理。根據工作計劃，建立機關重點工作項目庫，制定項目化管理考核辦法;二是建設服務型組織部門。擬定《關于建設服務型組織部門的意見》，開展“三學三爭”、“四聯四解”、“五抓五促”系列活動，切實推進服務型組織部門建設;三是建立激勵關懷機制。按照項目化管理考核體系，選出先進科室和個人，在總結會上予以表彰;每年七一表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員。

四、加強機關黨風廉政建設

(一)嚴格執行八項規定。

(二)結合教育實踐活動開展了四項專項治理。

(三)組織廉政警示教育活動。

(四)完善領導干部廉政檔案。

五、弘揚社會主義核心價值觀，鞏固精神文明建設成果

(一)弘揚社會主義核心價值觀，推進精神文明創建。

(二)持續開展志愿服務活動。

(三)踴躍參加和舉辦道德講堂活動。

六、積極做好駐村扶貧和工青婦工作

一是七

一、春節前夕，由部領導帶隊，對老黨員、老干部進行了走訪慰問;二是部領導累計10余趕赴三個扶貧幫建村進行調研了解，開展扶貧幫建活動，為王陽村帶去扶貧資金10萬元，為西溝村和黃柏村送去各種扶貧物資，并協調相關單位解決群眾生活中面臨的實際問題。三是結合“國家烈士紀念日”和“扶貧日”活動，開展了烈士遺屬慰問和孤寡老人送溫暖活動。

鄉鎮黨建自查報告二

20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。XX年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《X縣黨政領導干部問責辦法》、《X縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。

一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。

二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。

三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。

四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：

一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;

二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;

三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。

四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施。

XX年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎。認

真 貫 徹 落 實《XX2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《XX市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《XX市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

鄉鎮黨建自查報告(三

藝術與設計學院按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》，結合遼東學院基層黨組織建設工作考核的要求，對XX年的黨建工作進行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：

一、學院黨建工作基本情況

學院現有教職工53人，學生723人，共有教職工黨員17人，學生黨員58人。總支下設三個支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學生黨支部)，其中教工黨員比例為29%。學生黨員比例為9%，共有積極分子350人，占學生比例的%，寫入黨申請書共有567人。

二、黨總支對考核工作重視并認真組織實施

黨委組織部明確了考核工作的指導思想和主要內容、實施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議，傳達會義精神，認真組織學習《考核意見》和《基本標準》，統一思想，提高認識。經過學習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當前和今后工作的一次有力推動和促進。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專門成立了迎接考核工作領導小組并落實了工作任務和工作責任。在實際工作中，全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結合起來，特別是與本科教學水平評估工作聯系在一起，促進了本科教學水平評估工作的開展。

我們按照學校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強化特色”的工作目標，細化目標任務，逐項逐條地落實到人，確定時間進度和質量要求。對過去工作中不到位或做不夠的地方，我們堅持邊查邊改，逐項整改;對工作中不夠規范的地方，我們從嚴要求，確保與《基本標準》相一致;我們還努力創新黨的基層組織建設工作，建立長效機制，使黨建工作制度化、規范化和科學化，從而增強了黨員實踐“三個代表”重要思想的使命感和責任感，為全院教育教學工作的健康有序開展提供了堅強的思想基礎和組織保證，開創了學院工作的新局面。

三、黨建重點工作回顧

(一)認真貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》以及《遼東學院黨建工作基本標準》，充分發揮學院黨總支的政治核心作用。在實踐中，我們認識到學院黨總支要努力保證監督黨和國家方針政策以及學校黨委的各項決定在本院的貫徹執行，有效地發揮政治核心作用，領導好全院思想政治工作，任務艱巨，責任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實際工作中堅持做到：

(1)通過樹立良好的集體形象，增強感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態度，在工作上努力做到團結合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風上求真務實，清正廉潔。

(2)通過深入細致的思想工作，增強凝聚力。學院黨總支堅持思想政治工作做到教學、科研、管理工作的第一線。主動關心幫助有困難的師生，積極協調解決各種困難和矛盾，注意解決實際問題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實惠，從而增強了了總支的凝聚力。

(3)密切聯系群眾，增強吸引力。總支通過建立黨員干部聯系群眾制度，加強與師生的聯系，及時準確地了解群眾的呼聲，增強了工作的主動性，提高了決策的科學性，也增強了黨總支的吸引力。

(二)重視加強學院黨政領導班子建設，不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。

(1)加強領導班子思想建設，提高干部的政治思想素質。一年來我們堅持和不斷完善以“科學發展觀”為統領的理論學習，制定了《藝術與設計學院黨總支理論學習“中心組”學習制度》，把“中心組”學習當作領導班子和干部隊伍建設的重要環節來看待。堅持每個月集中學習不少于一次，在學習方法上做到平時自學、集中學習、交流討論相結合，在學風上堅持理論聯系實際，注重解決學院工作和干部個人思想上的實際問題。

(2)加強領導班子作風建設，努力做到“三個代表”重要思想的實踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學校黨委有關加強和改進黨的作風建設的要求，增強使命感和責任感，努力改進工作作風，注意聯系群眾。學院領導班子成員分工聯系各教學系和黨支部，帶頭聯系黨外高級知識分子和黨外群眾，開展經常性的談心活動;堅持院、系領導聽課制度，全面了解教師的實際工作。工作中倡導求真務實精神，力求重實際，察實情，謀實效。

(3)加強領導班子廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。我院認真貫徹《學院黨風廉政建設責任制考核辦法》等一系列規章制度，建立了以院長和黨總支書記為第一責任人，對全院黨風廉政建設工作負總責，其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任的責任制。領導班子定期召開民主生活會，對照責任制，開展批評與自我批評，進行積極的思想交流和溝通。一年來，我院領導班子成員中沒有出現違反黨紀政紀和廉政建設責任制規定要求的問題。

(三)認真落實黨政共同負責制，積極參與學院重大問題決策。一年來，我院始終堅持黨政共同負責制，堅持發展規劃、師資隊伍建設、學科建設、人事工作等重大問題由院黨政聯席會討論決定。為使黨政共同負責制能落實到實處，我院制定了《藝術與設計學院黨政聯席會議制度》、《藝術與設計學院黨政領導議事規則》、《藝術與設計學院關于加強民主集中制建設的規定》等規章制度。為了真正發揮好黨總支在決策中的作用，學院黨總支堅持決策前學習了解有關政策法規，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實情，把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅持原則，維護群眾權益;決策后，黨總支全力支持學院各支部書記在其職責范圍內獨立負責地開展工作，并積極宣傳、發動和組織群眾貫徹執行。一年來，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務，主動支持學院行政領導開展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領導及師生的一致尊重和好評。