第一篇：糧食局黨建工作總結

糧食局黨建工作總結

區糧食局黨建工作按照區委《關于建立健全黨建工作責任制的意見、區直屬單位黨（總）支部黨建工作目標管理責任書》的要求，在區直屬工委和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以開展科學發展觀活動為契機，認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會、省委八屆七次、八次全會、市委二屆十次全會和區委三屆十四次全體（擴大）會議、區紀委三屆五次全會和區政府工作會議精神，按照“管好黨員、管好干部、管好機關”的總要求，以創建效能機關為契機，以榮獲省級文明單位稱號為載體，圍繞中心做好服務工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成各項工作任務提供了堅強的思想、政治和組織保障，使糧食工作穩步發展。

一、認真學習，不斷強化思想陣地建設

（一）扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照區委統一部署和要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全局廣大黨員干部、職工特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力，以統一思想認識、找準存在問題、推動整改落實為重點，堅持學習貫穿活動始終,全面完成了學習實踐活動的各項工作任務，確保全區糧食安全和糧食產業經濟平穩較快增長，真正用工作成績體現學習實踐活動的成效。

（二）認真落實各項學習制度。堅持每周五的集中學習，制定學習計劃，合理安排好學習內容，并針對不同時期，適時開展各種學習教育活動，開展科學發展觀大討論、學習黨的xx大文件，各項法律、法規及業務知識；傳達貫徹學習《全國機關黨的建設工作會議精神傳達提綱》；傳達區直屬工委書記王建軍在區直黨建工作培訓會上的講話；通過專題學習、集中學習、參觀學習、讀書學習、牛牛文庫海量資料分享

討論學習等形式，培養黨員干部經常學習的好作風，使黨員干部的理論水平、業務能力有所提高，班子成員團結一心，各項工作納入了制度化、規范化的軌道。

二、健全機制，不斷提高黨建工作水平

一是繼續抓好黨建工作目標考核制度，黨組每半年對各黨支部進行一次考核；二是健全和落實“一把手”抓黨建工作責任制，由局黨組書記、局長趙榮同志掛帥，黨組成員互相支持，互相配合，整體聯動；三是明確黨建工作目標和計劃；四是健全和落實黨建工作例會制度，堅持每月一次例會，研究本月工作，傳達貫徹上級黨委要求，部署下階段工作；五是繼續抓好黨費收繳，要求各支部按規定及時收繳，七是堅持“民主評議黨員、民主生活會”等各項基本制度。通過黨的各項制度建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、夯實基礎，不斷加強自身建設

一是規范了黨建業務工作，按規定標準收取黨費，公開每個黨員的黨費繳納情況；二是嚴格實行黨組織管理制度，進一步健全完善各項工作制度，堅持“民主評議黨員制度和重大事項通報制度。三是加強黨員隊伍建設；局黨總支部圍繞黨建工作重點，對工作中的先進做法和典型事跡進行總結、調研；五是在春節前看望慰問企業困難老黨員，使他們感受到了黨的溫暖和政府的關心。

四、嚴格要求，充分發揮共產黨員先鋒模范作用

一是嚴格落實制度，實行組織生活目標化和動態管理。明確任務要求，嚴格落實責任。二是規范組織生活。把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，會前廣泛征求意見、深入自我剖析，會中深入開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施，切實提高黨員干部、職工解決自身問題的能力。三是不斷豐富組織生牛牛文庫海量資料分享

活內容，創新組織活動形式，今年五·一勞動節、七·一建黨節期間黨總支部分別組織局機關、公司黨員干部、職工及離退休老黨員開展活動，增強了相互之間了解和信任。

五、不斷強化黨風廉政建設工作為重點，全面構筑懲防體系

局黨總支部按照區委對建立健全教育制度，監督并重懲治和預防腐敗體系的要求，堅持把加強懲防體系建設與本單位業務工作緊密結合起來，建立思想道德教育的長效機制，反腐倡廉的制度體系，按照《加強機關廉政文化建設》的實施意見，開展多種形式的廉政文化教育活動。一是抓系統學習，強化素質，弘揚了正氣，增強全員防腐拒變的意識和抵御能力；二是抓措施的落實，完善各項規章制度，做到按章辦事，規范操作。三是抓信訪案件的處理，并做好原糧食企業退休職工醫保和遺屬生活補助的相關事宜。全局黨員干部通過多種形式的學習，增強了機關干部廉潔自律的自覺性。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，貫徹執行民主集中制，促進決策科學化、民主化，切實保障黨員參與黨內日常生活。

六、做好區委、區政府安排的其他掛鉤工作

局領導班子成員帶領科室人員分別深入到各掛鉤工作點指導了解工作，在力所能及的情況下，給予掛鉤森林防火工作的灑漁鄉資金5000元、計劃生育工作資金6000元，由區委組織部抽出梁紹云同志到蘇家院鄉坪子村指導新農村建設工作，給予資金5000元幫助村公所硬化地皮，給予舊圃鎮小寨村農戶陳正恥家價值5000元的物品，所做工作得到了當地黨委、政府的肯定。

七、抓組織建設，不斷加強干部職工隊伍建設、榮獲省級文明單位榮譽稱號

精心組織，豐富活動內容，為促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮配牛牛文庫海量資料分享

合黨建和科學發展觀活動，局領導班子以身作則，帶頭學習，帶頭樹正氣，帶頭抓整改，使機關工作有所提高；局領導深入企業了解情況，在領導與職工、黨員與黨員、黨員與職工之間廣泛開展談心交心活動，努力使黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與職工之間的思想交流不受時間和空間的限制，多一份理解，多一份信任，增強工作的責任感和服務意識，局黨總部召開民主生活會；區糧油儲備購銷公司一名同志參加區直屬工委入黨積極分子培訓；積極組織開展好豐富的黨建活動，三月初組織局機關全體人員到彝良縣參觀羅炳輝將軍紀念館，五月組織機關，公司職工開展文體活動，老年支部在“七·一”期間組織離退休同志開展慶祝黨的生日活動，進一步增強黨的凝聚力和戰斗力；局機關按照《區直屬工委關于在區直單位基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案》通知要求，成立領導組，擬定“區糧食局關于深入開展創先爭優活動實施方案”；努力打造黨建示范點的工作，區直屬工委領導、局領導多次深入到公司大院村倉庫示范點對如何做好企業黨建工作提出指導性意見，區糧油儲備購銷公司開展“四強四優”活動，擬定區糧油儲備購銷公司爭創“四強”黨支部、爭做“四優”共產黨員活動實施方案，明確開展活動的相關事宜；堅持開展“創先爭優”活動；每年評出先進集體科（部）室2個（局機關1個、公司1個），先進個人10名（局機關4名、公司6名）。按照全區開展“基層黨建建設年”活動要求，以創建“三優一滿意”“四型”機關為重點，扎實推進局黨總支部黨建工作。并榮獲省級文明單位榮譽稱號。

八、明確方向，努力塑造了一個充滿活力的和諧糧食系統新形象

今年以來，我局以建設社會主義核心價值體系、提高自身素質為根本，以服務人民、奉獻社會為主線，努力塑造一個充滿活力的和諧糧食系統新形象，提高干部職工文明素質。同時積極化解各類矛盾，針對改制后各類遺留問題比較突出的情況，進行認真排查梳理，并根據各類矛盾的特點和各類人員的特性，堅持以思想工作為先導，政策法規為依據，分類指導。

牛牛文庫海量資料分享

一年來，盡管在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但仍存在不足之處，在今后工作中，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想基礎；加強班子建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，加強黨的自身建設，為開創糧食工作的新局面而不懈奮斗。

牛牛文庫海量資料分享

第二篇：糧食局黨建工作總結（范文模版）

糧食局黨建工作總結

一、2012年黨建工作總結

2012年，分局黨委黨建工作在市局黨委的指導下，認真落實中央、省、市、區委重大決策部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，扎實推進系統黨建各項工作，現將黨建工作情況匯報如下：

（一）加強領導，全面落實黨建、黨廉工作目標責任

分局黨委認真分析系統現狀，制定了黨建、黨廉工作意見，及時謀劃全年糧食工作重點，提出了2012年“打造放心工程，努力推動涉糧企業長足發展；打造保障工程，努力提高主城區應急供應水平；打造和諧工程，努力保持系統和諧穩定；打造勤廉工程，努力提升執行力”的目標要求，并召開專題會議將黨建、黨廉工作同各項業務工作同布置、同檢查、同考核。嚴格執行黨建、黨廉工作目標管理制度，認真落實黨建、黨風廉政建設責任制，與各支部簽訂《2012年黨建工作目標責任書》和《2012年黨風廉政建設目標責任書》，明確工作責任，從工作目標入手，細化分解，確保黨建、黨廉工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使黨建、黨廉工作落到實處，構建了上下同心共抓落實的良好運行機制。

（二）加強組織建設，切實提升黨組織的先進性

抓好學習型黨組織建設。每月開展一次黨員集中學習，重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，用先進思想理念武裝頭腦，努力提高黨員干部的政治素質。嚴格學習紀律，做到有學習資料、學習筆記、心得體會、考勤記錄、布置檢查。繼續開展黨員讀書活動，機關支部訂購《“六五”普法干部知識讀本》、《創業的國度》、《公務員禮儀手冊》三本書籍作為必讀書目，并發放專門筆記本。各基層支部也確定了學習書目，積極引導、鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面。分局黨委定期對活動情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭А０醇窘M織開展廉政警示教育和法制培訓。通過典型教育，促進黨員干部筑牢思想防線，規范自身行為，保持系統風清氣正的良好氛圍。機關支部為黨員干部訂購了普法知識讀本、保密知識讀本的等作為學法材料，提高黨員干部法律素養，促進依法行政能力提高。

抓好廉潔型組織建設。加強廉潔從政教育，促使廣大黨員干部勤勤懇懇做事，清清白白做人，以勤政廉政提升整體形象；推進作風轉變，繼續推行副科職領導干部項目化管理，不斷增強領導干部責任意識、目標意識。大力推進政務、黨務、企務三公開，開展“珍視黨員身份，爭當工作先進”活動，樹立“爭先進位、人人有責”的意識，不斷提高整體效能；推進隊伍建設，加強教育培訓，不斷提高黨員干部綜合素質，大力培養“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的黨員干部；推進活動開展，組織開展“勤廉文化進機關、進企業”活動和“建立健全系統內控機制”活動。黨委在制定活動方案、明確活動要求的基礎上強化領導、扎實推進，取得明顯成效。各支部基本實現了“十有”即有活動方案、有學習動員、有排查整改、有勤廉測試、有公開承諾、有宣傳欄、有創爭園地、有勤廉文化標牌、有一套規章制度、有安全警示。分局機關建立了內部管理制度、行業管理制度、黨建制度三大類制度，各支部也根據自身實際建立了相應的內控管理機制，形成了覆蓋全行業的“防腐網”，系統廉政文化氛圍初步形成。

抓好黨組織日?；顒?。分局黨委認真貫徹市局黨委要求，積極開展“基層組織建設年”和“支部晉位、黨員爭先”活動。深入動員，統一思想，提高認識，按照活動步驟，開展活動。各基層支部認真組織黨員干部學習“晉位爭先”標準，明確具體措施和要求，廣大黨員干部認真開展自查分析，找出不足，自我定級，并根據評議要求制定相應整改措施。通過活動開展，各支部組織建設工作水平有新的提高，系統黨員干部晉位爭先意識增強。按期召開黨員大會，選舉產生新一屆黨委紀委班子，為系統經濟發展提供堅強的組織保障。機關支部認真履行黨員發展手續，發展黨員1名，充實了黨員隊伍，抓好黨員組織關系劃轉工作，及時理順黨員組織關系，黨組織凝聚力進一步增強。做好黨員民主評議工作，開好專題民主生活會，做好推先評優工作。

（三）加強效能建設，切實促進效能建設轉型升級

加強領導，全面落實效能建設目標責任。召開機關作風推進會，制定工作方案，簽訂責任書，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。完善機關人員AB崗制度，促進機關高效運轉。繼續推行副局級領導干部項目化管理工作，定期點評，嚴格考核，促使各項工作按時按質完成。制定了“為耕者謀利，為食者造福”服務品牌創建方案，提升機關服務水平，促進機關效能轉型升級。

走進基層，全面推動行業服務轉型升級。開展“下基層、送服務、解難題”區域產業調研活動，對產業服務企業的訴求集中梳理，分解落實，實行局領導掛鉤服務。積極服務產業項目建設，深入企業，進行政策解讀，為涉糧企業發展提供產業指導政策支撐，為企業規避經營風險提供決策依據。組織以“強責任、促作風、排風險”為主題的國有資產營運企業督查調研，對基層企業資產運行情況和黨員干部的工作作風、職責履行、勤政廉政等情況進行全面督查，并督促整改，基層企業工作作風煥然一新。繼續開展公開評議活動。每季度開展一次問卷調查，發放評議表200多份，公開監督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執行力進一步提升。開展“增強紀律性，提升執行力”主題教育，以“四提升、四教育”為主要內容，組織專題學習，開展五查五看活動，逐層逐級簽訂承諾書，做出公開承諾，接受群眾監督。打造放心工程，加強收購環節監管，服務市場，讓種糧農民放心；加強原糧質量監管，服務企業，讓加工企業放心；加強放心糧店創建，服務零售市場，讓居民消費放心。打造保障工程，健全應急保供體系，完善應急保供網絡建設，提升保供水平；加強設施建設，抓好產業項目基礎設施建設、企業轉型升級、企業品牌提質升級的服務工作，夯實區域糧食產業保供基礎。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區域糧食應急供應水平。

三解三促，著力推動社會管理轉型升級。抓好“三解三促”活動，成立活動領導小組，堅持局領導掛鉤聯系社區，分局領導班子4名成員，分別掛鉤4個困難戶，定期走訪慰問。將糧食工作實際與掛鉤聯系的社區實際需求相結合，籌集3.5萬元資金幫助社區解決困難，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。抓好社區共建工作，積極與共建社區聯動，開展“3.15糧油安全”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區等活動，幫助社區居民提高辨別優劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規。積極聯系法治共建社區夏鄭社區，了解社區法治建設情況，落實工作計劃，確保全年法治建設任務完成。參與村莊整治共建工作，多次深入共建村莊西馮村，實地了解整治情況，協調解決整治困難，提供2萬元資金幫助共建村實施環境改造。加強系統文化建設，大力弘揚“三創三先”精神，以黨員干部良好的素質、嶄新的形象促進系統和諧；加強安全生產監管，抓好責任落實、安全檢查和責任追究等工作，以安全平安促系統和諧；加強系統矛盾化解，堅持以人為本，全面及時落實各類特群政策，凝心聚力，不斷提高干部職工的歸屬感和認同度。重點做好信訪穩定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統企業和所屬支部的訴求和困難，幫助企業協調解決遺留問題，積極服務企業轉型升級。加強法制平安創建、綜合治理、法制**等創建工作，創新社會管理，以熱點、難點問題的解決促進系統大局的穩定。

二、二0一三年黨建工作意見

2013年黨建工作的總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以黨組織的先進性和純潔性教育為重點，以提升黨員干部執行力為目的，加強理論武裝，夯實組織基礎，優化隊伍建設，提升能力水平，為基本實現區域糧食流通現代化提供堅強政治保證。

（一）加強思想建設，堅定理想信念，增強創造力

切實加強黨的十八大精神的學習貫徹。緊密聯系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統黨員干部的思想統一到黨的十八大精神上來，為實現工作目標提供堅實的思想組織保證。

切實強化黨委中心組的學習帶動作用。黨委班子要堅持中心組學習制度，帶頭把黨的十八大精神學深學透，做到學以致用，為全體黨員干部當好表率。要定期組織黨員干部進行集中學習，充分運用現代教育手段和多種教育形式，對廣大黨員干部進行政治理論、經濟理論、形勢任務、廉政建設、法律法規等內容的教育。要加強理想信念、思想道德和職業道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。

圍繞全面提升黨員干部職工的整體素質開展黨員讀書活動。系統各級黨組織要結合本單位實際，組織好黨員干部讀書活動。提高學習認識，突出學習重點，鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面，不斷提高依法行政的能力，提高干好本職工作的能力。要開展多途徑學習，根據自身條件建立學習園地、網上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。要加強監督檢查，定期對活動情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）加強組織建設，保持組織純潔，增強戰斗力

切實加強領導班子建設。各級領導班子要大力踐行“五好、五帶頭”標準，進一步抓好各項工作，不斷提高工作標桿，創新工作方式，開拓工作思路，推動系統經濟穩步發展。繼續開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。切實加強領導班子思想、政治、作風建設，嚴格執行民主集中制，大力推進黨務、政務公開，努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導干部隊伍。

切實加強基層黨組織建設。建立健全黨的基層組織，按期抓好系統各級黨組織換屆選舉工作，配齊、配強改制企業黨務干部，進一步落實黨建工作責任制，堅持和完善黨組織書記“一崗雙責”制度。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，認真做好發展黨員工作，重視入黨積極分子的培養、培訓，提高新發展黨員的素質，保證新發展黨員的質量。

切實加強黨員干部隊伍建設。強化對全體黨員干部的教育管理，引導黨員增強黨的宗旨意識、執行意識、責任意識。大力推進學習型黨組織建設，培養和提高黨員干部的開放意識、創新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。認真抓好“黨員承諾踐諾”活動，引導黨員干部緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾，把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來，充分調動干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨員的先進性、純潔性。

（三）加強作風建設，樹立勤廉形象，增強凝聚力

牢固樹立服務群眾意識。大力弘揚密切聯系群眾之風，深入基層了解社情民意。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。全面及時落實特群政策，保障特群人員的切身利益。認真處理來信來訪問題，確保來信來訪在一線解決，在基層辦結，不發生集訪和越級訪。認真落實維穩工作責任制，暢通民聲渠道，扎實工作作風，妥善解決好各類重點疑難問題，切實做到化解矛盾、凝聚民心，努力構建和諧糧食。

深化服務型機關建設。嚴格執行首問負責制、限時辦結制和過錯責任追究制，切實提高辦事效率，消除“中梗阻”。積極開展“走基層、轉作風、送服務”活動，引導黨員干部主動服務、靠前服務、實用服務、提速服務、優質服務、便捷服務。繼續在機關開展“比工作、看業績，提高責任心；比服務、看效果，提高服務水平；比作為、看貢獻，提高發展能力”的“三比三看三提高”活動，促使機關干部職工隊伍思想作風有新轉變，管理服務有新舉措，工作效率有新提高，干事創業有新氣象，努力創建“人民滿意機關”。

進一步深化“為耕者謀利，為食者造福”的服務品牌建設，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創新、產業發展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。

（四）加強制度建設，營造風清氣正，增強公信力

繼續完善黨建工作制度。嚴格執行工作、學習、培訓、管理、考核和監督制度等長效機制，做到工作有計劃、有措施、有落實、有記錄、有監督、有考核；各支部要正?！叭龝徽n”制度，做到每月進行一次黨員學習教育活動，每季組織一次黨課，每年召開一次黨員民主生活會，黨員領導干部要參加雙重組織生活；要建立健全思想政治工作網絡，認真落實維穩工作責任制，維護職工隊伍穩定；要嚴格執行黨費收繳制度，做到按時足額、及時上繳、定期公布；要認真建好黨建工作臺帳，做到資料齊全、管理規范、活動正常。

繼續深化內控制度建設。認真組織系統內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。切實形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要認真抓好各項制度的執行，逐步健全責任追究制，以責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以問責制嚴肅工作紀律，真正實現以制度管人管事管權。

繼續健全民主監督機制。深化黨務公開、政務公和企務公開。繼續開展民主公開評議活動，強化社會監督，定期組織行風監督員和涉糧企業開展問卷調查和滿意度測評。加強工會等群團組織的建設，真正發揮職工的民治監督作用。紀委要加大督察力度，對重點工作實施全程監督，嚴厲查處工作中違規違章、作風不正、效率不高、敷衍了事等不負責的行為，并實行嚴格的督查問責。

（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力

大力推進“三解三促”活動。認真落實“以人為本、執政為民”理念，切實了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現服務效能的轉型升級。堅持局領導干部直接掛鉤聯系農村、社區、重點企業，將糧食工作實際與掛鉤聯系的農村、社區、企業實際需求相結合，并堅持定期調研走訪，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。

切實重視民生幸福。要強化安全生產監管。全面落實安全生產責任制，以確保無重大安全事故來增加職工的幸福感。要切實維護職工合法權益。認真落實好特群政策，適時調整職工工資待遇和福利水平，努力構造和諧勞動關系。要加大矛盾化解力度。經常深入基層，進行矛盾問題排查，努力把矛盾問題消滅在萌芽狀態。堅決落實老干部政策。關心老干部工作，使老干部老有所依、老有所樂；要加大扶貧解困工作力度，堅持開展節日送慰問、生病送關懷、困難送溫暖、病故送撫慰活動，使弱勢群體的幸福感不斷提升。

加大“結對共建”工作力度。繼續深化“機關與社區黨建結對共建”活動，形成機關黨組織與社區黨組織互幫互助機制，共創“五好”黨支部，更好地發揮機關黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。繼續開展黨員義工服務活動，定期深入社區開展各類親民、利民活動，使系統黨員的形象在群眾心目中日益提升。

第三篇：糧食局黨建工作總結

糧食局黨建工作總結，區糧食局黨建工作按照區委《關于建立健全黨建工作責任制的意見、區直屬單位黨（總）支部黨建工作目標管理責任書》的要求，在區直屬工委和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展科學發展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中全會、省委八屆七次、八次全會、市委二屆十次全會和區委三屆十四次全

體（擴大）會議、區紀委三屆五次全會和區政府工作會議精神，按照“管好黨員、管好干部、管好機關”的總要求，以創建效能機關為契機，以榮獲省級文明單位稱號為載體，圍繞中心做好服務

工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成各項工作任務提供了堅強的思想、政治和組織保障，使糧食工作穩步發展。

一、認真學習，不斷強化思想陣地建設

（一）扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照區委統一部署和要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全局廣大黨員干部、職工特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力，以統一思想認識、找準存在問題、推動整改落實為重點，堅持學習貫穿活動始終,全面完成了學習實踐活動的各項工作任務，確保全區糧食安全和糧食產業經濟平穩較快增長，真正用工作成績體現學習實踐活動的成效。

（二）認真落實各項學習制度。堅持每周五的集中學習，制定學習計劃，合理安排好學習內容，并針對不同時期，適時開展各種學習教育活動，開展科學

發展觀大討論、學習黨的十七大文件，各項法律、法規及業務知識；傳達貫徹學習《全國機關黨的建設工作會議精神傳達提綱》；傳達區直屬工委書記王建軍在區直黨建工作培訓會上的講話；通過專題學習、集中學習、參觀學習、讀書學習、討論學習等形式，培養黨員干部經常學習的好作風，使黨員干部的理論水平、業務能力有所提高，班子成員團結一心，各項工作納入了制度化、規范化的軌道。

二、健全機制，不斷提高黨建工作水平

一是繼續抓好黨建工作目標考核制度，黨組每半年對各黨支部進行一次考核；二是健全和落實“一把手”抓黨建工作責任制，由局黨組書記、局長趙榮同志掛帥，黨組成員互相支持，互相配合，整體聯動；三是明確黨建工作目標和計劃；四是健全和落實黨建工作例會制度，堅持每月一次例會，研究本月工作，傳達貫徹上級黨委要求，部署下階

段工作；五是繼續抓好黨費收繳，要求各支部按規定及時收繳，七是堅持“民主評議黨員、民主生活會”等各項基本制度。通過黨的各項制度建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、夯實基礎，不斷加強自身建設

一是規范了黨建業務工作，按規定標準收取黨費，公開每個黨員的黨費繳納情況；二是嚴格實行黨組織管理制度，進一步健全完善各項工作制度，堅持 “民主評議黨員制度和重大事項通報制度。三是加強黨員隊伍建設；局黨總支部圍繞黨建工作重點，對工作中的先進做法和典型事跡進行總結、調研；五是在春節前看望慰問企業困難老黨員，使他們感受到了黨的溫暖和政府的關心。

四、嚴格要求，充分發揮共產黨員先鋒模范作用

一是嚴格落實制度，實行組織生活目標化和動態管理。明確任務要求，嚴格落實責任。二是規范組織生活。把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措

施，會前廣泛征求意見、深入自我剖析，會中深入開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施，切實提高黨員干部、職工解決自身問題的能力。三是不斷豐富組織生活內容，創新組織活動形式，今年五·一勞動節、七·一建黨節期間黨總支部分別組織局機關、公司黨員干部、職工及離退休老黨員開展活動，增強了相互之間了解和信任。

五、不斷強化黨風廉政建設工作為重點，全面構筑懲防體系

局黨總支部按照區委對建立健全教育制度，監督并重懲治和預防腐敗體系的要求，堅持把加強懲防體系建設與本單位業務工作緊密結合起來，建立思想道德教育的長效機制，反腐倡廉的制度體系，按照《加強機關廉政文化建設》的實施意見，開展多種形式的廉政文化教育活動。一是抓系統學習，強化素質，弘揚了正氣，增強全員防腐拒變的意識和抵御能力；二是抓措施的落實，完善各項規章制度，做到按章辦事，規范操

作。三是抓信訪案件的處理，并做好原糧食企業退休職工醫保和遺屬生活補助的相關事宜。全局黨員干部通過多種形式的學習，增強了機關干部廉潔自律的自覺性。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，貫徹執行民主集中制，促進決策科學化、民主化，切實保障黨員參與黨內日常生活。

六、做好區委、區政府安排的其他掛鉤工作

局領導班子成員帶領科室人員分別深入到各掛鉤工作點指導了解工作，在力所能及的情況下，給予掛鉤森林防火工作的灑漁鄉資金5000元、計劃生育工作資金6000元，由區委組織部抽出梁紹云同志到蘇家院鄉坪子村指導新農村建設工作，12全文查看

第四篇：最新糧食局黨建工作總結-精品

糧食局黨建工作總結

糧食局黨建工作總結

二〇〇九年，我局的黨建工作按照區委建立健全黨建工作責任制的意見、××區直屬單位黨(總)支部20xx年黨建工作目標管理責任書要求，在區直屬工委和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為依據，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，按照“管好黨員、管好干部、管好機關”的總要求，以創建效能機關為契機，以創建省級文明單位為載體，圍繞中心服務大局，強力推進全局黨建工作再上新臺階。

一、以強化提高黨員干部理論素質為重點，全面落實機關學習、工作等各項制度。

一是局黨組狠抓學習制度的落實，堅持每周五的集中學習，制定學習計劃，科學安排好學習內容，針對不同時期，適時開展學習教育，開展科學發展觀大討論、學習黨的十七大文件，各項法律、法規及業務知識;傳達貫徹學習《全國機關黨的建設工作會議精神傳達提綱》;認真傳達區直屬工委書記王建軍在區直黨建工作培訓會上的講話;通過專題學習、集中學習、參見學習、特殊學習、讀書學習、討論學習等形式，黨員干部談學習心得體會。培養黨員干部經常學習的好作風，促使黨員干部的理論水平有所提高。

二是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全局廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開全處職工大會進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎;在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節;在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告、組織干部職工評議;局領導班子深入科室、公司調研，在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制三個環節;在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評;結合工作實際擬定《××區糧食局領導干部定期接待群眾來訪實施方案》《××區糧食局領導干部定期下訪工作方案》，有序開展工作。

二、強化隊伍建設、創建省級文明單位、抓組織建設

今年我局創建省級文明單位，召開了創建動員會，在活動中，局領導班子以身作則，帶頭學習，帶頭樹正氣，帶頭抓整改，機關工作有所提高，補充完善局機關內部管理辦法;開展黨建活動各項工作。我們按照區委組織部《關于開展“基層黨建建設年”活動的實施方案》要求精心組織，開展創建活動，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合黨建和科學發展觀活動，開展談心交心活動。在領導與職工、黨員與黨員、黨員與職工之間廣泛開展談心交心活動，努力使黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與職工之間的思想交流不受時間和空間的限制，多一份理解，多一份信任，增強工作的責任感和服務意識;局黨組召開民主生活會;區糧油儲備購銷公司支部按期辦理四名預備黨員轉正手續;積極組織開展好豐富多彩的黨建活動;五月組織職工開展多種文體活動，與市糧食局共同慶祝建黨88周年、建國60周年文藝活動;老年支部在“七一”期間組織離退休同志開展慶祝活動，大家歡聚一堂慶祝黨的生日，進一步增強了黨的凝聚力和戰斗力;堅持開展“爭先創優”活動;每年評出先進集體科(部)室2個(局機關1個、公司1個)，先進個人10名(局機關4名、公司6名)。

三、以強化機關黨風廉政建設為重點，全面構筑懲防體系。

局黨組按照區委對建立健全教育制度，監督并重懲治和預防腐敗體系的要求，堅持把加強懲防體系建設與本部門業務工作緊密結合起來，建立思想道德教育的長效機制，反腐倡廉的制度體系，按照《加強機關廉政文化建設》的實施意見，開展多種形式的廉政文化教育活動。全年局黨組組織黨員干部通過多種形式的學習，增強機關干部廉潔自律的自覺性。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，貫徹執行民主集中制，促進決策科學化、民主化，切實保障黨員參與黨內日常生活，維護自身權益，對黨組織和其它黨員進行監督的權利。

20xx年，我局在黨建方面做了一些工作，也取得了一些成績，同時，也看到了不足之處，如機關黨建工作各支部發展不平衡，在基層支部中，重業務、輕黨建思想在一定程度存在;少數黨員對學習認識不到位，學習氛圍不濃;機關黨建工作創新有待加強;組織活動方式單一等等。今后，在區直屬工委和局黨組的領導下，狠抓黨員干部理論學習，發揚成績，克服困難，把全局黨建工作抓好、抓實。

四、做好區委、政府安排的各項掛鉤工作

局領導班子成員帶領科室人員分別深入到各掛鉤工作點指導了解工作，給予掛鉤森林防火工作的舊圃鎮資金5000元、掛鉤扶貧的靖安鄉大坪子村資金3000元、防汛抗旱的大寨子鄉資金3000元、計劃生育的田壩鄉資金3000元，按要求派出精干人員到靖安鄉長寨村指導新農村建設工作，給予資金1500元幫助村公所硬化地皮、大米20xx斤送到農戶手中，所做工作得到了當地黨委、政府的肯定。

20xx年，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在不足和差距。

一是一些制度有待進一步健全；

二是按照上級要求，各支部規范化建設有待進一步加強;

三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強；

五是在基層支部中，重業務、輕黨建思想在一定程度存在;

少數黨員對學習認識不到位，學習氛圍不濃;機關黨建工作創新有待加強;組織活動方式單一等等。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習落實科學發展觀，鞏固工作成果，夯實思想基礎，積極開展“和諧”支部創建工作，狠抓黨建工作，加強精神文明建設，提高黨員干部職工素質，加強自身建設，為開創糧食局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

第五篇：糧食局黨建工作總結

糧食局黨建工作總結

一、2012年黨建工作總結

2012年，分局黨委黨建工作在市局黨委的指導下，認真落實中央、省、市、區委重大決策部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，扎實推進系統黨建各項工作，現將黨建工作情況匯報如下：

（一）加強領導，全面落實黨建、黨廉工作目標責任

分局黨委認真分析系統現狀，制定了黨建、黨廉工作意見，及時謀劃全年糧食工作重點，提出了2012年“打造放心工程，努力推動涉糧企業長足發展；打造保障工程，努力提高主城區應急供應水平；打造和諧工程，努力保持系統和諧穩定；打造勤廉工程，努力提升執行力”的目標要求，并召開專題會議將黨建、黨廉工作同各項業務工作同布置、同檢查、同考核。嚴格執行黨建、黨廉工作目標管理制度，認真落實黨建、黨風廉政建設責任制，與各支部簽訂《2012年黨建工作目標責任書》和《2012年黨風廉政建設目標責任書》，明確工作責任，從工作目標入手，細化分解，確保黨建、黨廉工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使黨建、黨廉工作落到實處，構建了上下同心共抓落實的良好運行機制。

（二）加強組織建設，切實提升黨組織的先進性

抓好學習型黨組織建設。每月開展一次黨員集中學習，重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，用先進思想理念武裝頭腦，努力提高黨員干部的政治素質。嚴格學習紀律，做到有學習資料、學習筆記、心得體會、考勤記錄、布置檢查。繼續開展黨員讀書活動，機關支部訂購《“六五”普法干部知識讀本》、《創業的國度》、《公務員禮儀手冊》三本書籍作為必讀書目，并發放專門筆記本。各基層支部也確定了學習書目，積極引導、鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面。分局黨委定期對活動情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。按季組織開展廉政警示教育和法制培訓。通過典型教育，促進黨員干部筑牢思想防線，規范自身行為，保持系統風清氣正的良好氛圍。機關支部為黨員干部訂購了普法知識讀本、保密知識讀本的等作為學法材料，提高黨員干部法律素養，促進依法行政能力提高。

抓好廉潔型組織建設。加強廉潔從政教育，促使廣大黨員干部勤勤懇懇做事，清清白白做人，以勤政廉政提升整體形象；推進作風轉變，繼續推行副科職領導干部項目化管理，不斷增強領導干部責任意識、目標意識。大力推進政務、黨務、企務三公開，開展“珍視黨員身份，爭當工作先進”活動，樹立“爭先進位、人人有責”的意識，不斷提高整體效能；推進隊伍建設，加強教育培訓，不斷提高黨員干部綜合素質，大力培養“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的黨員干部；推進活動開展，組織開展“勤廉文化進機關、進企業”活動和“建立健全系統內控機制”活動。黨委在制定活動方案、明確活動要求的基礎上強化領導、扎實推進，取得明顯成效。各支部基本實現了“十有”即有活動方案、有學習動員、有排查整改、有勤廉測試、有公開承諾、有宣傳欄、有創爭園地、有勤廉文化標牌、有一套規章制度、有安全警示。分局機關建立了內部管理制度、行業管理制度、黨建制度三大類制度，各支部也根據自身實際建立了相應的內控管理機制，形成了覆蓋全行業的“防腐網”，系統廉政文化氛圍初步形成。

抓好黨組織日?；顒?。分局黨委認真貫徹市局黨委要求，積極開展“基層組織建設年”和“支部晉位、黨員爭先”活動。深入動員，統一思想，提高認識，按照活動步驟，開展活動。各基層支部認真組織黨員干部學習“晉位爭先”標準，明確具體措施和要求，廣大黨員干部認真開展自查分析，找出不足，自我定級，并根據評議要求制定相應整改措施。通過活動開展，各支部組織建設工作水平有新的提高，系統黨員干部晉位爭先意識增強。按期召開黨員大會，選舉產生新一屆黨委紀委班子，為系統經濟發展提供堅強的組織保障。機關支部認真履行黨員發展手續，發展黨員1名，充實了黨員隊伍，抓好黨員組織關系劃轉工作，及時理順黨員組織關系，黨組織凝聚力進一步增強。做好黨員民主評議工作，開好專題民主生活會，做好推先評優工作。

（三）加強效能建設，切實促進效能建設轉型升級

加強領導，全面落實效能建設目標責任。召開機關作風推進會，制定工作方案，簽訂責任書，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。完善機關人員AB崗制度，促進機關高效運轉。繼續推行副局級領導干部項目化管理工作，定期點評，嚴格考核，促使各項工作按時按質完成。制定了“為耕者謀利，為食者造?！狈掌放苿摻ǚ桨?，提升機關服務水平，促進機關效能轉型升級。

走進基層，全面推動行業服務轉型升級。開展“下基層、送服務、解難題”區域產業調研活動，對產業服務企業的訴求集中梳理，分解落實，實行局領導掛鉤服務。積極服務產業項目建設，深入企業，進行政策解讀，為涉糧企業發展提供產業指導政策支撐，為企業規避經營風險提供決策依據。組織以“強責任、促作風、排風險”為主題的國有資產營運企業督查調研，對基層企業資產運行情況和黨員干部的工作作風、職責履行、勤政廉政等情況進行全面督查，并督促整改，基層企業工作作風煥然一新。繼續開展公開評議活動。每季度開展一次問卷調查，發放評議表200多份，公開監督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執行力進一步提升。開展“增強紀律性，提升執行力”主題教育，以“四提升、四教育”為主要內容，組織專題學習，開展五查五看活動，逐層逐級簽訂承諾書，做出公開承諾，接受群眾監督。打造放心工程，加強收購環節監管，服務市場，讓種糧農民放心；加強原糧質量監管，服務企業，讓加工企業放心；加強放心糧店創建，服務零售市場，讓居民消費放心。打造保障工程，健全應急保供體系，完善應急保供網絡建設，提升保供水平；加強設施建設，抓好產業項目基礎設施建設、企業轉型升級、企業品牌提質升級的服務工作，夯實區域糧食產業保供基礎。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區域糧食應急供應水平。

三解三促，著力推動社會管理轉型升級。抓好“三解三促”活動，成立活動領導小組，堅持局領導掛鉤聯系社區，分局領導班子4名成員，分別掛鉤4個困難戶，定期走訪慰問。將糧食工作實際與掛鉤聯系的社區實際需求相結合，籌集3.5萬元資金幫助社區解決困難，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。抓好社區共建工作，積極與共建社區聯動，開展“3.15糧油安全”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區等活動，幫助社區居民提高辨別優劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規。積極聯系法治共建社區夏鄭社區，了解社區法治建設情況，落實工作計劃，確保全年法治建設任務完成。參與村莊整治共建工作，多次深入共建村莊西馮村，實地了解整治情況，協調解決整治困難，提供2萬元資金幫助共建村實施環境改造。加強系統文化建設，大力弘揚“三創三先”精神，以黨員干部良好的素質、嶄新的形象促進系統和諧；加強安全生產監管，抓好責任落實、安全檢查和責任追究等工作，以安全平安促系統和諧；加強系統矛盾化解，堅持以人為本，全面及時落實各類特群政策，凝心聚力，不斷提高干部職工的歸屬感和認同度。重點做好信訪穩定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統企業和所屬支部的訴求和困難，幫助企業協調解決遺留問題，積極服務企業轉型升級。加強法制平安創建、綜合治理、法制**等創建工作，創新社會管理，以熱點、難點問題的解決促進系統大局的穩定。

二、二0一三年黨建工作意見

2013年黨建工作的總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以黨組織的先進性和純潔性教育為重點，以提升黨員干部執行力為目的，加強理論武裝，夯實組織基礎，優化隊伍建設，提升能力水平，為基本實現區域糧食流通現代化提供堅強政治保證。

（一）加強思想建設，堅定理想信念，增強創造力

切實加強黨的十八大精神的學習貫徹。緊密聯系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統黨員干部的思想統一到黨的十八大精神上來，為實現工作目標提供堅實的思想組織保證。

切實強化黨委中心組的學習帶動作用。黨委班子要堅持中心組學習制度，帶頭把黨的十八大精神學深學透，做到學以致用，為全體黨員干部當好表率。要定期組織黨員干部進行集中學習，充分運用現代教育手段和多種教育形式，對廣大黨員干部進行政治理論、經濟理論、形勢任務、廉政建設、法律法規等內容的教育。要加強理想信念、思想道德和職業道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。

圍繞全面提升黨員干部職工的整體素質開展黨員讀書活動。系統各級黨組織要結合本單位實際，組織好黨員干部讀書活動。提高學習認識，突出學習重點，鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面，不斷提高依法行政的能力，提高干好本職工作的能力。要開展多途徑學習，根據自身條件建立學習園地、網上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。要加強監督檢查，定期對活動情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）加強組織建設，保持組織純潔，增強戰斗力

切實加強領導班子建設。各級領導班子要大力踐行“五好、五帶頭”標準，進一步抓好各項工作，不斷提高工作標桿，創新工作方式，開拓工作思路，推動系統經濟穩步發展。繼續開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。切實加強領導班子思想、政治、作風建設，嚴格執行民主集中制，大力推進黨務、政務公開，努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導干部隊伍。

切實加強基層黨組織建設。建立健全黨的基層組織，按期抓好系統各級黨組織換屆選舉工作，配齊、配強改制企業黨務干部，進一步落實黨建工作責任制，堅持和完善黨組織書記“一崗雙責”制度。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，認真做好發展黨員工作，重視入黨積極分子的培養、培訓，提高新發展黨員的素質，保證新發展黨員的質量。

切實加強黨員干部隊伍建設。強化對全體黨員干部的教育管理，引導黨員增強黨的宗旨意識、執行意識、責任意識。大力推進學習型黨組織建設，培養和提高黨員干部的開放意識、創新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。認真抓好“黨員承諾踐諾”活動，引導黨員干部緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾，把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來，充分調動干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨員的先進性、純潔性。

（三）加強作風建設，樹立勤廉形象，增強凝聚力

牢固樹立服務群眾意識。大力弘揚密切聯系群眾之風，深入基層了解社情民意。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。全面及時落實特群政策，保障特群人員的切身利益。認真處理來信來訪問題，確保來信來訪在一線解決，在基層辦結，不發生集訪和越級訪。認真落實維穩工作責任制，暢通民聲渠道，扎實工作作風，妥善解決好各類重點疑難問題，切實做到化解矛盾、凝聚民心，努力構建和諧糧食。

深化服務型機關建設。嚴格執行首問負責制、限時辦結制和過錯責任追究制，切實提高辦事效率，消除“中梗阻”。積極開展“走基層、轉作風、送服務”活動，引導黨員干部主動服務、靠前服務、實用服務、提速服務、優質服務、便捷服務。繼續在機關開展“比工作、看業績，提高責任心；比服務、看效果，提高服務水平；比作為、看貢獻，提高發展能力”的“三比三看三提高”活動，促使機關干部職工隊伍思想作風有新轉變，管理服務有新舉措，工作效率有新提高，干事創業有新氣象，努力創建“人民滿意機關”。

進一步深化“為耕者謀利，為食者造福”的服務品牌建設，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創新、產業發展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。

（四）加強制度建設，營造風清氣正，增強公信力

繼續完善黨建工作制度。嚴格執行工作、學習、培訓、管理、考核和監督制度等長效機制，做到工作有計劃、有措施、有落實、有記錄、有監督、有考核；各支部要正?！叭龝徽n”制度，做到每月進行一次黨員學習教育活動，每季組織一次黨課，每年召開一次黨員民主生活會，黨員領導干部要參加雙重組織生活；要建立健全思想政治工作網絡，認真落實維穩工作責任制，維護職工隊伍穩定；要嚴格執行黨費收繳制度，做到按時足額、及時上繳、定期公布；要認真建好黨建工作臺帳，做到資料齊全、管理規范、活動正常。

繼續深化內控制度建設。認真組織系統內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。切實形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要認真抓好各項制度的執行，逐步健全責任追究制，以責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以問責制嚴肅工作紀律，真正實現以制度管人管事管權。

繼續健全民主監督機制。深化黨務公開、政務公和企務公開。繼續開展民主公開評議活動，強化社會監督，定期組織行風監督員和涉糧企業開展問卷調查和滿意度測評。加強工會等群團組織的建設，真正發揮職工的民治監督作用。紀委要加大督察力度，對重點工作實施全程監督，嚴厲查處工作中違規違章、作風不正、效率不高、敷衍了事等不負責的行為，并實行嚴格的督查問責。

（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力

大力推進“三解三促”活動。認真落實“以人為本、執政為民”理念，切實了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現服務效能的轉型升級。堅持局領導干部直接掛鉤聯系農村、社區、重點企業，將糧食工作實際與掛鉤聯系的農村、社區、企業實際需求相結合，并堅持定期調研走訪，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。

切實重視民生幸福。要強化安全生產監管。全面落實安全生產責任制，以確保無重大安全事故來增加職工的幸福感。要切實維護職工合法權益。認真落實好特群政策，適時調整職工工資待遇和福利水平，努力構造和諧勞動關系。要加大矛盾化解力度。經常深入基層，進行矛盾問題排查，努力把矛盾問題消滅在萌芽狀態。堅決落實老干部政策。關心老干部工作，使老干部老有所依、老有所樂；要加大扶貧解困工作力度，堅持開展節日送慰問、生病送關懷、困難送溫暖、病故送撫慰活動，使弱勢群體的幸福感不斷提升。

加大“結對共建”工作力度。繼續深化“機關與社區黨建結對共建”活動，形成機關黨組織與社區黨組織互幫互助機制，共創“五好”黨支部，更好地發揮機關黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。繼續開展黨員義工服務活動，定期深入社區開展各類親民、利民活動，使系統黨員的形象在群眾心目中日益提升。