第一篇：2012黨建工作會議匯報

同志們：

今天，區委召開黨建工作會議，集中部署組織、宣傳、紀檢、統戰和對臺工作。幾個會議合一，目的就是使大家把更多的精力和時間用在實踐上、用在工作上，用在落實上，為實現區第十次黨代會和區委十屆二次全會確定的目標任務提供堅強保障。就分管工作進行了部署，講得都很具體很全面，體現了中央和市委有關會議精神，也符合我區實際，希望大家緊密結合各自實際，認真抓好貫徹落實。

下面，我在前面幾位同志講話的基礎上，就全面做好今年的黨建工作，再強調四點意見。

一、加強宣傳教育，營造和諧穩定的干事創業氛圍 目前，全球經濟的融合度日益提升，人民的思想觀念也日益復雜，津南大開發大發展的機遇與困難并存，各項工作要實現難中求進、難中求發展、難中求突破，要求我們必須高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，開展強勢的宣傳思想工作，唱響主旋律、打好主動仗、占領主陣地，為建設城鄉一體化新津南營造和諧穩定的干事創業氛圍。

1.加強理論教育，培育弘揚津南精神。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。搞好理論武裝是我們黨革命和建設的制勝法寶之一，是我們黨保持先進性的基本經驗。我們要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育人民，使科學理論真正成為指導實踐、推動工作的強大思想武器。要積極構建學習型黨組織創建活動的長效機制，放大理論陣地和教育平臺的實際功效，做好理論和現實問題的闡釋，使其延伸到農村、延伸到社區、延伸到企業、延伸到學校，讓廣大黨員干部群眾在科學理論的武裝下，在中央、市、區委主要精神的指導下，卓有成效地開展工作。要積極推進社會主義核心價值體系建設，動員廣大黨員干部群眾立足津南發展大局，培育弘揚“津南精神”，使之成為全區廣大干部群眾的普遍共識和行為準則，使之成為全區上下干事創業、建設家園的強大精神動力。

2.加強宣傳引導，營造和諧穩定氛圍。宣傳輿論是黨的喉舌。在津南大開發大發展的今天，搶抓機遇，干事創業，建設城鄉一體化新津南，更離不開積極有效的宣傳引導。要充分發揮新聞宣傳和社會宣傳的綜合優勢，緊緊圍繞“2211”發展目標和“東工、西商、南旅游、北高端、中園區”發展布局，大力宣傳我區“引項目、惠民生、上水平”的思路招法，宣傳各條戰線出實招、干實事、見實效的做法經驗。重點宣傳全區實施六大戰略、推進“八六五”工程的新進展、新成效。集中宣傳中央、市、區委的重大政策和重要工作部署，切實加強理想、形勢、區情教育，大力弘揚“五加

二、白加黑”、“掉肉不掉隊”的工作精神，及時總結經驗、推介典型，努力營造凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。要做好媒體宣傳定位，加大對外正面宣傳力度，把一個創新、包容、尊重、敬業的津南展示出來、宣傳出去。要進一步整合資源，加強網絡輿論的引導和管理，為建設城鄉一體化新津南營造和諧穩定的氛圍。

3.加強文化建設，促進文化發展繁榮。黨的十七屆六中全會提出，大力推進社會主義文化大發展大繁榮。推進文化事業和文化產業的發展，是一個國家、一個地區科學發展的本質要求。文化具有強大而又獨特的浸透力、發展力、和諧力。我們要在推進經濟發展的同時，更加重視文化發展，實現經濟與文化的協調并進。要按照我區文化大發展大繁榮實施方案，充分挖掘津南文化資源，加快推進10大文化產業項目，積極打造“五張名片”。要充分借助海河教育園區和國家會展中心建設，規劃建設高端高質高新化文化產業項目，積極發展教育經濟、會展經濟、樓宇經濟，帶動創意經濟、動漫產業等相關產業，打造我區經濟發展新的亮點、增長點和支撐點。要積極開展文化惠民工作，加快公共文化設施建設，豐富群眾文化活動，打造良好文化環境，使廣大干部和人民群眾的知識與日俱增、思想與時俱進，構筑起廣大干部群眾強有力的精神支柱。

4.加強素質提升，打造良好人文環境。深入開展全民素質提升工程，提升全民文明素質，進一步增強津南對內的凝聚力，對外的親和力，進一步提升津南的整體形象。連續幾年的素質提升工程，成效明顯。我們要繼續深化“共學共創共建共享”活動，以“新風尚大學堂”、“新風尚光榮榜”、“新風尚大行動”、“百姓新生活”每月“四個一”為載體，開展“四共”活動，實現上下互動、全民參與，進一步提升干部群眾文明素質和地區文明程度。要大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育，扎實推進公民道德建設工程。要深化“同在一方熱土、共建美好津南”活動，積極推進群眾性精神文明創建，廣泛開展文明創建“三延伸”、“文明單位示范文明”、“共鑄誠信，優質服務”等系列主題實踐活動，為經濟社會發展打造良好的人文環境。

二、加強組織工作，打造想事謀事的干事創業隊伍 實現區第十次黨代會和區委十屆二次全會確定的目標任務，保持經濟社會又好又快、好中求快的發展態勢，干部隊伍是關鍵。要以改革創新精神，全面加強領導班子、基層黨組織和干部隊伍建設，打造想事謀事的干事創業隊伍。

1.狠抓隊伍建設，不斷提高服務發展水平。為建設城鄉一體化新津南配好班子、選好隊伍，切實提高科學發展的能力與水平，是現階段區委組織工作的第一要務。要不斷完善各項工作制度，堅持不懈地抓好干部隊伍建設。一要狠抓思想建設。堅持把理論武裝擺在首位，引導廣大黨員干部自覺把學習理論與指導實踐、推動工作結合起來，不斷提高運用科學理論解決問題、推動發展的能力和水平。各級領導班子和領導干部特別是新任職干部，要樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行為上存在的問題，努力展示新面貌新形象。深入開展核心價值觀教育，引導黨員、干部爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。突出加強黨性教育和黨性鍛煉，引導廣大黨員干部進一步增強黨的意識和黨員意識，始終站穩政治立場，嚴格遵守黨章和黨的各項政治紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二要狠抓作風建設。進一步加強馬克思主義群眾觀教育，以深入推進創先爭優活動、落實聯系服務群眾制度為抓手，引導廣大黨員干部堅持黨的性質和宗旨，堅持一線工作法，工作重心下移，問政于民、問需于民、問計于民、問策于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以實干求業績，以實績贏民心，形成萬眾一心干事業、群策群力謀發展的生動局面。三要狠抓執政能力建設。重點圍繞增強貫徹執行能力、應對復雜局面的能力和改革創新能力開展教育，分層次落實好培訓任務。對年輕干部要敢于壓擔子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。要充分發揮新農村工作隊作用，工作隊成員要深入基層一線、重點項目、重點企業開展幫扶，在實踐中鍛煉隊伍，增長才干。

2.樹立鮮明導向，打造良好選人用人環境。堅持黨管干部、黨管人才的原則，樹立鮮明的用人導向，打造良好的用人環境，認真抓隊伍、強素質、聚人才、促發展。一要注重對干部德的考察。德才兼備、以德為先，是中央多次強調、反復要求的用人標準。識別干部的德，重點要看干部是否樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，是否真抓實干、敢于負責、銳意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。既要從完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面看，也要從履行崗位職責和日常生活表現中鑒別，選準用好干部。二要堅持在實干中培養選拔任用干部。要注重選拔任用注重實干、群眾反映好、工作能力強的優秀干部，特別關注那些心系群眾、埋頭苦干的老實人、正派人。要積極探索“能上能下”“能進能出”的干部管理制度，下大力量治庸治懶治梗阻。認真落實測評考察、巡視檢查、誡勉談話等制度，有針對性地對責任心不強、辦事拖拉、推諉扯皮、群眾反映差的干部進行教育懲戒。三要不斷擴大干部工作中的民主。按照民主、公開、競爭、擇優的原則，把著力點放在制度建設和機制創新上，特別是在干部的提名、推薦、考察、任用等環節進行新的探索，進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度。四要進一步整合干部人才資源。探索創新干部調配管理方式，進一步加大干部交流力度，為重點工作配置優質人力資源。進一步拓展人才工作視野，廣泛調動各方面人才的積極性，積極營造重才愛才的社會氛圍，把優秀人才集聚到津南來，為實現在更高層面的發展提供充足的人才保證。

3.夯實工作基礎，大力加強基層組織建設。建立強有力的基層組織，是確保經濟社會好中求快、又好又快發展的基礎。要結合深化創先爭優活動，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，以黨組織和黨員創先爭優影響群眾、感染群眾、帶動群眾，形成搶抓機遇、干事創業、共謀發展的良好局面。一要強化黨建工作責任。切實加強對黨建工作的領導，黨組織書記要認真履行“第一責任人”的職責，帶頭抓基層、抓基礎、抓落實，不斷促進基層黨建工作邁上新臺階。今年，村級組織和社區組織將要集中開展換屆選舉工作，這是今年基層組織建設工作的重中之重，特別是村“兩委”換屆選舉工作形勢復雜、任務艱巨，社會關注度高。要按照全區統一部署，把村級組織換屆工作作為重要的基礎性工作來抓，切實選好配強基層干部，打造發展型、服務型的村級班子，為農村經濟發展提供堅強組織保證。二要創新黨建工作機制。結合城鄉一體化進程不斷加快的新形勢，加大新型農村、社區、非公經濟組織黨建工作力度，積極探索基層黨建與社會發展要求相適應的問題，在組織設置、黨員管理、活動載體、教育方式上研究新辦法，努力打造基層黨建工作新格局。三要加強基層干部管理。要積極鼓勵、支持基層干部在法律允許范圍內大膽干事，努力營造干事創業的濃厚氛圍。各級黨組織要進一步理解支持關心農村基層干部，切實加強工作領導，加大幫扶力度，為農村各項事業發展提供有力服務。要加強農村基層干部培訓，不斷增強他們的責任意識、發展意識、大局意識，提高服務經濟社會發展的水平，使農村兩委班子成為堅強的戰斗堡壘。

三、改進黨風政風，提供風清氣正的干事創業環境 優良的黨風政風是凝聚黨心民心的巨大力量，是各項目標任務完成的關鍵因素。面對新形勢新任務，我們要切實增強責任意識，加強黨風廉政建設，進一步改進工作作風，強化監督監察，提供風清氣正的干事創業環境。

1.加強廉政教育，增強廉潔自律意識。黨的先進性和純潔性歸根到底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、干部的純潔來體現和保持。要把思想教育特別是拒腐防變教育作為第一道防線，打牢廣大黨員干部廉潔從政的思想政治基礎。大力加強黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，模范踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把示范教育與警示教育有機結合起來，豐富教育內容、創新教育方法，使為民、務實、清廉的要求真正入耳、入腦、入心。要把宣傳教育貫穿于反腐倡廉的各個環節，確保每個黨員干部始終做到防微杜漸、警鐘常鳴、廉潔奉公、清白做事。認真貫徹《廉政準則》，嚴格執行廉潔自律各項規定，黨員、干部特別是領導干部要警鐘長鳴、防微杜漸，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，管好小節、守住大節，時時事事自重、自省、自警、自勵，真正把依法辦事、秉公用權的要求落實到從政為民的各個方面。

2.改進工作作風，提高工作效能水平。實現科學發展關鍵在人，關鍵在干部的精神狀態與工作作風。干部工作作風的好壞，直接關系到黨的執政能力建設，關系到一個地方的經濟社會發展。要始終堅持黨的群眾路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅

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第二篇：20120217縣委黨建工作會議匯報材料

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室 關于貫徹落實全縣黨建工作會議及全縣政法

暨信訪工作會議精神的情況匯報

縣委目督辦：

2月17日,縣委召開全縣黨建工作會議及全縣政法暨信訪工作會議,我辦領導參加這兩次大會后，及時召開會議傳達學習貫徹會議精神。

一、統一思想，提高認識。

我辦在全縣黨建工作會后，及時召開機關干部職工會議，學習傳達黨建工作會議精神，并在學習貫徹的基礎上，研究我辦黨建工作。會議要求機關干部職工要統一思想，提高認識，增強信心，抓住機遇，迎接挑戰，進一步明確發展的思路和措施，要狠抓班子建設，深抓作風建設來強化黨建工作，用黨建的成效來推動編制部門各項工作的落實。

要全面落實黨風廉政建設目標責任制，推進編辦黨風廉政建設工作。要深入學習貫徹中紀委十七屆七次全會和省紀委九屆九次全會精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制的各項要求，做到認識到位，責任到位，措施到位。加強反腐倡廉宣傳教育工作，強化班子成員廉潔自律和黨員干部勤政為民，把黨風廉政建設貫穿編制工作的始終。

二、把握政策，扎實做好編制管理工作。

會議強調，編辦機關干部職工要嚴格按照李書記和葉部長的講話精神，熟悉政策，把握政策，做好機構編制管理工作。要加強學習，用黨的先進理論武裝自己的頭腦，凝聚人心，形成合力，同心協力，奮力創新，充分發揮編辦職能，為全縣經濟社會的健康發展出力流汗、獻計獻策。

三、熱情周到，耐心為民，做好維穩信訪工作。

要對來訪群眾做到熱情耐心，細致周到，盡一切努力為群眾提供方便，切實解決群眾反映的各種問題。要求全體干部職工必須保持高度團結，通過開展交心談心活動，及時化解矛盾，切實摸清摸透每位職工的所思、所愿、所盼，確保我辦安全穩定。

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室

2012年2月24日

第三篇：全區黨建帶團建工作會議匯報材料

全區黨建帶團建工作會議匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

黨建帶團建是在基層組織建設長期實踐中探索總結出來的一條成功經驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。自2003年全區黨建帶團建工作會議召開以來，在各級黨委的堅強領導下，全區各級黨團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨建帶團建，堅持以改革創新的精神研究和解決基層團建的新情況、新問題，不斷探索與經濟社會變革相適應的組織體系和運行機制，團的基層組織在繼承中創新、在適應中發展，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，團的各項工作和建設普遍加強，團的凝聚力、戰斗力和號召力進一步提高。今天，自治區黨委在這里召開全區黨建帶團建工作現場推進會，充分體現了自治區黨委對共青團工作的高度重視和殷切厚望，必將對我區黨建帶團建工作產生積極而深遠的作用和影響。根據會議安排，下面我就全區黨建帶團建工作的基本情況作簡要匯報，有不足不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

匯報前先簡要介紹目前全區共青團組織和隊伍的基本情況。全區14至35周歲青年為178萬，14至28周歲的青年約為124萬，團員總數約為43.2萬，團青比例38.4%。全區現有基層團委760個。全區現有專職團干部971人，專職團干部平均年齡31歲。從總體上看，全區團員青年隊伍不斷壯大，團青比例基本合理，團組織的覆蓋面較為廣泛，團干部隊伍的基本良好。

一、全區黨建帶團建工作基本狀況

黨領導團，團緊跟黨；黨重視團，團依靠黨，這是加強基層組織建設，確保黨的事業興旺發達的重要原則。近年來，全區各級黨組織站在推動我區經濟社會又好又快的戰略高度，充分認識新時期加強黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，把團的建設當作一項具有戰略意義的政治任務，通過加強制度和完善工作機制，為黨建帶團建工作創造良好的外部條件。全區各級團組織抓住全黨重視和加強基層組織建設的有利時機，在黨建的帶動下，整體推進團的基層組織建設和各項工作。

（一）領導重視，黨建帶團建工作實現新發展。近年來，全區黨建帶團建工作在探索中前進，在實踐中創新。特別是自治區黨委從鞏固黨執政的青年群眾基礎，保證黨的事業后繼有人的戰略高度，高度重視共青團和青年工作，為深化黨建帶團建創造了良好的環境。2003年召開全區黨建帶團建工作會議，出臺《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的意見》，2004年自治區召開全區青年工作會議，出臺《自治區黨委關于進一步加強青年工作的若干意見》。自治區黨委常委會連續五年八次專題聽取共青團工作匯報，對全區團的工作和建設作出指示。各級黨委分管領導，經常出席團的會議和活動，聽取團的工作匯報，并著力幫助解決黨建帶團建工作、團干部建設、基層組織建設、團的活動中的各類困難，給團委交任務、壓擔子、出點子、明路子。各級黨委組織部門經常就黨建帶團建工作給與大力關心、支持和帶動，大部分市、縣（區）團委、組織部門還聯合下發了黨建帶團建工作規劃，出臺了加強團干部隊伍建設及落實團干部政治、經濟待遇的政策性文件，特別是培養、推薦年輕干部工作提出明確要求。目前全區各級黨團組織抓黨建帶團建的意識更加自覺、氛圍更加濃厚、措施更加有力、成效更

加顯著。

（二）強化措施，團的自身建設實現新突破。近年來，全區各級團組織緊緊抓住黨委加強黨建工作的有利時機，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，團的自身建設有了新的發展。一是基層團組織有效覆蓋面不斷擴大。五年來，全區各級團組織在不斷鞏固和深化傳統領域團建工作的同時，圍繞黨建工作的總體部署，不斷拓展團建工作新領域，大力開展非公有制企業和社區團建工作，以聯合、掛靠、區域建團等多種方式靈活設置基層團的組織，通過建立共青團工作聯誼會或青年工作委員會，探索“一種身份，兩個舞臺”的新模式，努力實現組織體系的優化和完善，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。目前，全區非公有制企業建團率已達68.7%，社區建團率已達88%。同時，全區各級團的組織不斷發展壯大，截止2007年底，全區共有基層團組織12698個。二是基層團干部隊伍建設得到進一步加強。針對機構改革帶來的團干部來源渠道單一的問題，各縣（區、市）非常重視團干部的選拔配備，在逐步推行縣、鄉（鎮）兩級團組織統一換屆的基礎上，加大了基層團干部的統一調配力度，打破地域、身份限制，采用公開招考、競爭上崗、團員直接選舉等方式，對團干部的選拔配備進行了有益的探索。目前，全區專職團委書記中年齡最大的41周歲，年齡最小的為24周歲，大專及以上文化程度占87.6%。三是團員隊伍不斷壯大。各級團組織在堅持標準，保證質量的前提下，重點加強了農村、中學、外來青工和非公有制企業中的團員發展工作，壯大團員隊伍。通過開展團員入團宣誓、佩戴團徽上崗、主題團日等活動，不斷增強團員意識，更好地發揮團員的模范帶頭作用。截止2007年底，全區團員數為43萬人，比2003年增加9.6萬人。四是“推優”入黨工作逐步走向制度化、規范化。按照28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展，發展團員入黨一般要經過“推優”的要求，各縣（區、市）和各單位都把“推優”作為黨建帶團建工作的重要內容，列入工作目標和考核內容，并抓好落實。五年來，全區申請入黨的團員數41237名，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。五是“五四紅旗團委（支部）”創建活動扎實有效。為進一步規范團的基層工作，夯實團的組織基礎，近年來，自治區團委在全區基層團組織中開展“五四紅旗團委（支部）”創建活動。各縣（區、市）、區屬各單位團組織根據自治區團委要求，結合本地實際，進一步明確創建目標、創建步驟、創建要求，通過強班子、抓隊伍、建陣地、完善制度、發揮作用等，不斷豐富創建內容，提高創建水平。截止2008年5月，全區已有280個基層團組織被命名為“五四紅旗團委（支部）”，去年有一個單位首次榮獲全國五四紅旗團委標兵。通過“五四紅旗團委（支部）”的創建，真正解決團工作的實際問題，加強團的自身建設，促進基層團組織的整體活躍。

（三）創新載體，團的思想建設有了新提高。思想建設是黨的建設的重要組成部分，也是團的建設的首要任務。各級團組織始終堅持用科學的理論武裝青年，不斷豐富學習內容，創新學習載體，增強學習效果，幫助團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅定永遠跟黨走的理想信念。近年來，各級團組織通過舉辦團干部讀書班、專題講座、論文評選、知識競賽等組織廣大團員青年深入學習貫徹黨的十七大精神和自治區第十次黨代會精神，貫徹落實科學發展觀，基層各級組織普遍把團干部培訓納入黨委組織部、團委、黨校等黨政干部培訓體系。二是大力開展各類主題教育。五年來，各級團組織以建黨85周年、建團85周年等重大紀念日為契機，先后開展了“我與祖國共奮進、我與寧夏同發展”、增強共青團員意識等主題教育，切實增強廣大團員青年的民族自豪

感和歷史責任感，努力培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的接班人。三是探索思想教育的新方法和新載體。開展樹立先進典型活動，先后評選了“寧夏十大杰出青年”、“十大杰出青年企業家”、“十大杰出青年農民”、“十佳大（中）學生”等，涌現了全國十大杰出青年王結等一批全國級先進典型，充分發揮了榜樣的示范和帶動的作用。同時，注重發揮青少年網站等陣地在青少年思想教育中的作用，已建立了以寧夏共青團網站為龍頭的、以吳忠市共青團網站為代表等5級共青團工作網站。

（四）履行職能，團的作用發揮取得了新業績。共青團作為黨的助手和后備軍，黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著黨賦予的光榮職責和神圣使命。發揮基層團組織在黨的各項事業中的積極作用，是加強黨建帶團建工作的根本目的，也是共青團事業不斷發展壯大的關鍵所在。幾年來，自治區團委把履行職能，發揮作用作為團建工作的出發點和落腳點，堅持服務中心、服務社會、服務青年的統一，在服務黨的建設、服務經濟社會發展、服務青年成長成才方面途徑進一步拓寬，成效更加明顯。一是服務經濟社會發展做出新貢獻。啟動青春建功新農村活動。爭取240萬元資金，啟動實施了新型農村青年經濟合作組織信息通工程和全區新型青年農民培訓工程。開展“電視入戶、文化扶貧”工作，動員青年企業家為南部山區貧困家庭捐贈電視機5000臺，價值300萬元。舉辦了三屆寧夏青年職業技能大賽。爭取援建資金1200萬元，建設保戶母親河生態示范林項目6個。二是服務青年文化建設展現新作為。以“青春?激情?活力”為主題的青年文化活動廣泛開展，以《磨難也是財富》五為代表的“五個一工程”活動精彩紛呈，以2008北京奧運會、殘奧會為代表的寧夏志愿者服務工作蓬勃開展，對外交流文化活動深入持久。三是服務青年成長成才取得新進展。選樹了一批在全區有影響的青年典型，王結、馬玉龍、朱彥華分別榮膺“中國十大杰出青年”“中國杰出青年農民”“中國杰出創業青年”稱號。籌資300多萬元，舉辦了多期創業意識、創業能力培訓班和第二屆寧夏青年創業大賽。希望工程籌資過二億元，其中“圓夢行動”籌資連續三年位居全國第三、西部第一。

二、當前我區黨建帶團建工作存在的主要問題

近年來，在各級黨委高度重視和大力支持下，我區黨團銜接工作更加得力，黨對團的領導不斷強化，黨團共建成效明顯改觀。但由于各方面的原因，全區基層黨建帶團建工作中還存在一些不容忽視的問題，既有黨組織的原因，也有團組織的原因，但主要還是團組織的原因。當前面臨的新問題主要是：跟不上、不穩定、不活躍、不匹配。一是黨建帶團建存在“跟不上”問題。雖然提出了“黨帶得起、團跟得上”的要求，但相對于黨建發展步伐而言，確實存在有“跟不上”的問題，如“兩新”組織覆蓋太小、團內民主建設滯后、團的能力建設很弱、團的理論創新遠遠落后于黨的理論創新。這方面差距較大。二是隊伍建設存在不穩定問題。團員的流動，使團員管理難度加大，一些農村團員外出打工，流出地團組織管不到，流入地團組織管不了，成為流失團員；部分學校團員畢業后不轉組織關系，成為“隱形團員”、部分非公企業團組織不健全，務工的團員成為“口袋團員”。這里向大家匯報一個數字：我區縣在有14?28歲的青年124萬，41.7萬在學校，61.8萬在農村，3.23萬在兩新組織，7.82萬在企事業單位，這里面組織健全的、活動正常的占1/2，其余1/2中組織基本健全的，能夠適當開展活動的占1/3，組織基本健全的，但不能正常開展活動的占1/3，組織都不健全的占1/3，也就是說1/3的青年不在我們的視野，在視野的青年中有1/3沒有組織意識。團干部隊伍建設面臨的問題，主要是基層團干部配備和縣級專職團干部人

員短缺，后備力量青黃不接。全區20個縣區中，多數縣區團委為1?2人，即“書記+干事”、“書記+志愿者”模式，嚴重影響了一級團的領導機關正常工作的開展。三是基層組織存在不活躍問題。鄉鎮農村團組織覆蓋面大但團員流量大、流速快，活動難開展，人員難集中，經費無保障；城區社區建團率不高，活動覆蓋面較小，組織的影響力很弱；“兩新”組織面廣量大，不穩定因素多，成立速度快，團建跟進慢。團的基層組織太薄弱，上面紅紅火火、下面冷冷清清的現象，必然影響團組織作用的發揮，動搖共青大廈的根基。這是新形勢下加強團的建設的一個重大課題。四是服務能力與青年的服務需求存在不匹配問題。現在青年在學習、就業、維權等方面的需求日益多樣化，對團組織的服務要求也不斷提高。多年來，雖然我們在增強團組織的服務意識、提高服務水平、拓展服務領域等方面作出了很大努力，但是由于受團的基層工作資源不足、團的活動陣地較少、基層青少年工作者隊伍建設薄弱等方面因素的制約，應該說團組織服務青年的能力還十分有限，團的服務能力與時代要求、青年需求反差甚大。

三、今后黨建帶團建工作的基本思路

今后，全區各級共青團組織將以這次黨建帶團建工作現場推進會為契機，認真貫徹落實于革勝副書記的重要講話精神，圍繞“五個有”的目標要求，進一步突出工作重點，狠抓關鍵環節，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和創造力，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

（一）要在“建”字上下功夫，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年。健全完善黨領導下、共青團發揮核心作用的青年組織體系，是把青年組織起來的關鍵環節。健全組織體系一是要進一步加強團的自身建設。要把學校共青團、少先隊建設擺在基礎性戰略地位，構建從小學、中學到大學的團隊分層思想教育體系，一體化推進學校團隊建設。加快城市社區、新經濟組織和新社會組織團建步伐，增強國有企業、機關事業單位團的活力，整體推進城市共青團建設。注重發揮縣級團委的統籌協調作用，強鄉帶村，靈活設置農村基層團組織，構建與區域化推進農村共青團工作相適應的組織格局。要積極探索在統籌城鄉發展進程中基層團組織依托互聯網進行組織建設、運行聯絡的新方式和在有條件的青年自組織中建立團的組織。二是充分發揮共青團在青年組織體系中的核心作用。增強青聯組織的凝聚力，重點推進區、市兩級青聯組織建設。增強學聯組織在學生中的影響力，更好地活躍校園文化、參與學校管理、服務學生成長。履行好全團帶隊職責，抓好團隊銜接和推優入團工作。繼續抓好青年中心建設。各級團組織要高度關注青年自組織，把握青年中相同興趣愛好者之間需要交流互助、共同提高專業水平的特點，深入研究青年自組織產生和發展的趨勢，加強同青年自組織溝通聯系，配合有關部門做好對青年自組織的引導和管理，同時要主動培育和發展具有自組織特點的青年社團。

（二）要在“活”字上做文章，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。基層組織的活力直接的體現就是對青年的吸引和凝聚。增強活力一是加強團干部隊伍建設，解決有人干的問題。要堅持黨建帶團建的原則，積極推動大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者以多種方式參與基層團組織建設。廣大團干部要按照政治上要過硬、作風上要務實、自律上要嚴格的要求，堅持把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，密切聯系青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。要加強對團干部的教育培訓，積極拓寬團干部培養鍛煉和交流、轉崗渠道，特別要多關心基層團干部。二是要加強資源整合，解

決有項目和載體干的問題。要充分認識利益因素在動員青年、牽動社會方面的作用，積極適應政府職能轉變，參與和促進制定政府青少年事業發展規劃，承擔政府委托的青少年事務。善于運用市場機制，借助社會中介組織力量，廣泛動員社會資源，大力發展青少年公益事業，為青少年服務。協調團內資源，發揮好青少年發展基金會、青少年活動陣地的作用，豐富服務項目，為服務青少年提供有力依托。

（三）要在“亮”字上見實效，力爭使團的各項工作和建設可持續發展。共青團事業是一項不斷發展的事業，也是一項常新的事業。讓團組織“亮”起來一是在工作思路上創新。堅持以科學發展觀統領共青團工作，圍繞黨政工作大局，滿足青年所思所求，選準工作的結合點和突破口，用事業化、社會化、品牌化、項目化的手段推動共青團工作。二是在工作方式上創新，立足工作實際，結合青年特點，圍繞育人目標，發揮互聯網、手機等現代科技手段的作用，更好地組織青年、引導青年、服務青年，努力使團的工作既符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受。三是在自身建設上創新，適應經濟社會結構和青年群體變化的新情況，創新團的組織方式，設置團的組織體系，擴大團的覆蓋面，把更多的青年納入到團的組織體系中來。加強推優入黨工作，團員入黨要盡可能都通過這一程序，切實發揮好黨的后備軍作用。

黨和國家事業的發展正站在新的歷史起點上，中華民族偉大復興的燦爛前景已經展現在我們面前。光榮的使命召喚著當代青年，崇高的責任激勵著中國共青團。今后，我們將加倍努力，不斷鞏固和擴大黨建帶團建的成果，推動我區團組織建設的創新與發展，使共青團真正成為新寧夏建設的生力軍和突擊隊，真正成為實現我區跨越式發展宏偉藍圖的中堅力量。

我的匯報就到這里，謝謝大家！

第四篇：黨建工作會議

《黨建工作會議記錄》文章正文：

2010年4月28日，行政執法局在三樓會議室組織召開了黨建工作座談會，全體黨員參加了座談會。現紀要如下：

會議認為：為加強我局黨建工作，充分調動和發揮我局黨員的積極性和主動性，成立了黨員活動中心，還組織開展了一系列慰問黨員活動。雖然我們在黨建工作中做了大量工作，但由于年齡結構、文化層次、思想狀況參差不齊，為黨建工作、黨員活動的開展帶來了一定的難度。從整體情況看，我局黨員的思想狀況、精神面貌是良好的，特別是在城市市容市貌建設中做出了積極貢獻，為地區經濟社會發展和社會政治穩定發揮了積極作用。但由于以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的溫暖，黨性觀念不強、帶頭作用逐步弱化。因此，做好黨建工作，切實解決好黨員反映的問題，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用就顯得尤為重要和迫切。

會議強調：

一、切實加強我局黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，一是加強黨支部的硬環境建設。解決部分黨支部無辦公場地、無活動經費的現象。二是加強對班子的培訓

和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對拆遷黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓他們在工作中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在社區建設中發揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現象。

第五篇：黨建工作會議

院召開2012年

黨建、黨風廉政建設工作會議

為認真做好新一年黨建工作，全面推進黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作的貫徹落實，月日上午，院召開了2012年黨建、黨風廉政建設工作會議。會議由院黨委書記、院長主持，院領導、全體人員參加會議。

會上，院黨委對2012年黨建工作作了安排。會議指出，2012年是中國共產黨第十八次全國代表大會召開之年，也是我院深入開展“創先爭優”和營造風清氣正發展環境，堅持“加速xx開發，做優xx，做強xx”發展戰略，全面推行“誠實守信、質量為本”管理方針的重要之年。我們要充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將全院職工的力量凝聚到經濟發展中心工作上來，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

院黨委委員在會上作了題為《深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的報告，在回顧2011年黨風廉政建設工作的基礎上，著重部署了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作。提出要結合實際，認真貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防的方針，圍繞中心、服務大局，以進一步營造風清氣正發展環境活動為抓手，以“爭做清正廉潔好干部”為主題，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強黨員干部作風建設，保持黨的純潔性，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高反腐敗倡廉建設科學化水平，為進一步營造風清氣正的發展環境，為礦業

院健康、穩定的發展提供有力的保障。

隨后，院黨委書記分別與xxx簽訂了2012年《風廉政建設責任書》。