第一篇：縣勞動局機關黨建工作心得

近來，縣勞動保障局不斷加強自身建設，提高工作效能，積極發揮“兩個作用”，努力實現黨建工作與勞動保障工作的有機結合。

一、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用

局黨組對加強黨建，強化基層黨組織建設工作始終高度重視，局機關及下屬四個二級局都建立了黨支部，局機關年初制定了考核辦法，把業務工作的成效作為衡量黨建工作的重要標準，并同時將黨建責任制執行情況列入年度各單位工作考核的重要內容，作為評優的重要依據，有力地促進了基層黨建工作的扎實開展。年初制定計劃，年終總結工作，努力創建學習型機關，每年都聘請縣委黨校的專業教員為全系統職工上一次黨課，并組織黨員干部觀看電教片。參觀黨員教育、反腐倡廉圖片展。并組織老黨員座談，共議勞動保障事業發展大計，局屬總支、各支部認真宣傳黨的路線方針政策及法律法規，加強黨員隊伍管理，面對面做好職工的思想工作，帶領干部職工完成各項工作任務，支部的凝聚力和向心力日益增強，截止到9月底，各項目標任務完成情況良好，完成新增就業崗位3702個，占任務的105.7%；實現下崗失業人員再就業1653人，占任務的100.2%；企業職工養老保險參保人數12986人，占任務的115%；全縣城鎮居民參保人數已達到6.4萬人，超額完成上級下達5萬人的目標任務；被征地農民養老保障工作已進入審核審批階段，有望年內順利完成任務。

二、發揮黨員的先鋒模范作用

抓好對黨員的監督管理。堅持從嚴治黨，建立健全黨員監督管理的規章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，將責任目標層層細化，分解到各單位，落實到人，對局黨組成員及下屬局負責同志，在抓好警示教育的同時實施嚴格監督，做到領導干部的權力行使到哪里，監督就跟蹤到哪里，規范了行政審批制度，實行了政務公開，強化民主監督，邀請縣人大、政協領導參與監督檢查工作實施情況。樹立典型，發揮黨員示范帶頭作用。局機關法規監察股兩位老黨員都已近六旬，每天要面對來訪職工群眾幾十人，工作量大，個別職工來訪時情緒激烈，但他們毫無怨言，始終做到耐心細致服務，動之以情，曉之以理，協調處理了多起勞資糾紛。通過廣大黨員的示范帶動，共同營造勞動保障機關勤政為民的良好形象。

第二篇：局機關黨建

福鼎市食品藥品監督管理局

關于上報2010年上半年局機關黨建工作總結的報告

寧德市食品藥品監督管理局機關黨委：

半年來，我局機關黨建工作在市委的正確領導下，在市局機關黨委、福鼎市直機關黨工委和經貿口黨委的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實實踐科學發展觀活動，以黨建“三級聯創”為載體，全面加強黨的思想、政治、組織和班子建設，機關黨的建設工作基礎更加扎實、制度更加完善，黨組織更加堅強，為我市食品藥品監管事業的全面發展，提供了堅強有力的政治組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：

一、加強組織領導，認真落實機關黨建責任制

局黨組高度重視機關黨建和精神文明建設，專們召開會議進行研究部署。成立了以局黨組書記茹建松同志任組長、其它領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的機關黨建領導小組，機關黨支部設在稽查股，負責日常工作。實行班子成員分工負責所分管的股室黨建工作制度，堅持定期向局黨組報告機關黨建工作，有力的推動了機關黨建工作的提升。

按照年初的全市食品藥品監管工作會議上，對機關黨建工作進行專題部署，制定了《福鼎市食品藥品監管局2010年黨建工作計劃》，局一把手與分管領導，分管領導與機關各股室、認證員、駐廠監督員層層簽訂了黨建工作責任狀，形成了任務明確，責任到人，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、強化理論創新，增強黨員干部思想政治素質

一是協助局黨組中心組強化理論學習。下發了《福鼎市食品藥品監督管理局黨組中心組2010年學習計劃》，組織召開6次中心組理論學習。每位科級以上干部結合各自工作實際，認真撰寫了學習體會，增強了分析問題、解決問題的能力。

二是制定了《福鼎市食品藥品監督管理局2010年理論學習安排》，堅持學習和運用馬克思主義中國化的最新成果與深入學習貫徹科學發展觀活動相結合，堅持自學與研討相結合，堅持理論學習與工作實踐相結合，采取每周安排一天集中學習、個人自學等方法,加強黨員干部的理論武裝。

三是深入開展爭先創優活動。組織全體機關干部召開“福鼎市基層黨組織和黨員深入開展創先爭優活動暨貫徹實施四項監督制度進一步提高選人用人公信度動員大會”學習會。為了檢驗我們機關黨員開展學習實踐科學發展觀的成果，是為了鞏固和深化學習實踐活動成果的必然要求，并結合我局工作實際提出四點要求。一是統一認識，求真務實，加強機關隊伍建設，加強黨的基層組織建設，提高依法行政的能力。二是

加強領導，落實責任，努力提高保障群眾飲食用藥安全有效的服務水平，促進社會和諧穩定。三是把握關鍵，堅決貫徹執行四項監督制度，通過開展內部自查自糾、嚴格案件查處、加大問責力度等方面推動四項監督制度的切實執行。四是加強領導，切實履行職責，自覺加強修養和黨性鍛煉，黨員領導干部更要以身作則，率先垂范，帶頭確保四項監督制度取得實效。在學習安排上，每周至少安排一個工作日開展學習。四是采取多種形式，開展思想政治工作，開展了研究分析，認真撰寫了思想政治工作總結，激發全局干部的敬業精神和工作積極性。

三、創建學習型支部，增強隊伍凝聚力和戰斗力

一是進一步加強機關黨員深入學習科學發展觀活動。組織全體黨員認真學習了十七大以來對科學發展的論述，完善了“貫徹落實《關于加強黨員經常性教育的意見》，深入推進“四優股室”活動的開展。

二是深化機關黨建“雙目標”管理，創新和完善黨支部和黨員目標管理內容及考核管理細則。按照“五個好”黨員標準，立足本崗、勤奮工作。深入開展“五個好”黨員評比活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。加強組織發展工作，按時將一名預備黨員轉正，并發展了一名入黨積極分子。

三是認真開展了“機關作風建設年”主題活動。制定了《活動方案》，確定了整體活動“五步走”的計劃。2010年活動開展分五個階段，為確保活動順利進行，采取如下措施：一是加強組織領導。成立分別以黨組書記、局長為組長、其他黨組成員為副組長的“機關作風建設年”活動領導小組，負責活動的組織協調，檢查督辦具體工作，以確保各項責任落到實處。二是堅持統籌兼顧。統籌兼顧，合理安排，把握好進度和節奏，做好結合文章，堅持把開展“機關作風建設年”活動與開展創先爭優活動等工作相結合，與推動業務工作相結合，與建立長效機制相結合，做到“兩不誤、兩促進”。三是強化督查檢查。把開展“機關作風建設年”活動納入目標考核重要內容。加大督促檢查力度，通過問卷調查和不定期的明查暗訪等形式，及時發現和解決活動中出現的問題，確保活動有序開展，防止出現上面熱下面冷、重形式輕內容和走過場現象。四是開展了“圍繞一個中心，開展六項活動，深化和拓展機關黨建活動。圍繞加強食品藥品監督管理工作這個中心，開展了厲行節約反對浪費、工作調研、執法案件評比、寫好一條信息、扶貧捐物愛心、使用文明用語、規范工作行為等活動。同時把開展活動情況與年底股室實績考核、評優、評先和評選優秀共產黨員掛鉤，確保了活動的有效開展。

四、認真開展效能工作，推進黨風廉政和機關作風建設

一是深入開展黨風黨紀教育。按照《理論學習安排》和《反腐倡廉宣教育工作方案》深入開展黨風黨紀教育、理想信念教育、廉潔從政教育。開展了預防職務犯罪工作，在福鼎市體育館參加警示教育活動，采取有效措施切實增強監管隊伍的法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎。上半年，科級干部

及時向市局報告了個人廉潔自律情況表。

二是改進領導干部和機關作風。召開了“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”為主題的加強黨風建設專題民主生活會，局黨組書記帶頭深入自查自糾，科級以上干部做了深刻發言，查找了自身存在的問題，并提出了整改措施，極大的推動了局機關黨的作風建設。在工作中大興求真務實之風，講實話、察實情、辦實事、求實效，大力精簡會議和文件，進一步改進會風和文風，對機關辦公用房建設標準和裝修、設備配備標準執行、公務用車的使用管理等嚴格按上級有關規定和要求執行。6月5日，組織全體機關干部觀看影片《情曖萬家》，充分發揮影片的社會效益和宣傳教育作用，營造人人學先進，個個樹新風的社會氛圍和輿論環境。

三是深入貫徹落實市委、市政府開展“轉變政府職能、優化發展環境、建設服務型政府”活動，明確工作任務、確定了工作步驟、提出了明確要求。以規范行政審批行為、簡化行政審批程序為切入點，不斷提高作風建設的實效性，重點做了5項具體工作：

1、進一步完善了《藥品零售企業質量管理制度》等文件，進一步規范了行政受理、驗收、審批行為；

2、對行政事項進行“一次性告知”，通過政務信息網、局政務公開宣傳欄等形式向社會公示了監管職能、辦事流程、審批條件和審批時限，自覺接受社會和群眾監督；

3、實行全程辦事代理制，按照“一家受理、聯接相關、聯動審批、限時完成、責任追究”的要求，實行統一受理、統一審核、統一回復、統一發證，避免了交叉審批和重復審批，為行政相對人提供了方便、快捷、高效的服務；

4、審批事項嚴格按照公開透明、規范操作、簡化程序、加強監督的要求，縮短了行政審批時間，建立起科學合理的審批管理機制和嚴密完善的審批監督機制，進一步提高了審批效率。

四是積極配合市委市政府組織的清潔環境美化家園活動，上半年共組織局機關干部深入城關基層社區，清掃街坊道43人次；同時作好基層社區幫扶活動，下拔資金5000元幫扶社區建設。

五、強化精神文明建設，不斷提升食藥監管公信力

一是開展了爭創“文明機關”活動，制定了“爭創文明機關實施方案”，印發了文明行為規范和文明用語，從機關干部職業規范、作風要求、文明行為等方面培養和規范干部職工良好的日常工作行為，在全局開展了使用文明用語、規范日常行為活動。

二是開展形式多樣的文體活動，培養和鍛煉干部職工高尚情操。為增強干部職工凝聚力，“五一”節期間，我們組織全體干部職工在福鼎九鯉溪野外拓展訓練基地開展拓展訓練活動。

三是扎實推進工、青、婦工作，開展“3.15”和《食品安全法》等宣傳活動，讓群眾更進一步了解食品

藥品有關知識，普及正確、合理、安全用藥，切實為人民群眾辦實事、辦好事，不斷提高食藥監管隊伍形象。

六、加強機關黨建工作，為開展各項工作提供堅強的政治和紀律保障

一是加強藥品、醫療器械生產、流通、使用環節的監管，不斷規范藥品、醫療器械市場。截止目前，我局共出動執法人員417人次，檢查涉藥單位658家次，查辦案件48起（涉及醫療器械案件4起），其中立案21起，簡易程序案件27起，結案45起，未結案3起，結案率93.75%，取締無證經營藥械行為10起，案件總值21323.40元，罰沒款62381.70元，罰沒款入庫155967.50元。銷毀假劣藥品、醫療器械60余件（箱），1338種次，貨值金額15.83萬元。

二是以培訓促監管，強化企業責任意識。為進一步提高藥品、醫療器械經營企業從業人員法律法規知識和藥學服務水平，規范企業經營行為，強化企業責任意識，市局舉辦了全市藥品、醫療器械經營企業負責人及質量負責人繼續教育培訓班。同時，以刊授的形式對所有藥品、醫療器械經營企業從業人員進行教育培訓。著力加強了企業的責任體系、保障體系、規范運行體系建設，做到思想認識到位、工作制度到位、制約機制到位，強化“企業負責人是第一責任人”的意識，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事觀念和藥學服務水平。扎實抓好藥品不良反應工作，上半年上報藥品不良反應73例。同時積極做好認證工作，截至日前，我市共有6家新開辦藥店成功通過認證，5家通過跟蹤認證。

三是深入開展食品安全綜合監管工作，保障公眾食品安全。堅持把“地方政府負總責，各環節監管部門各負其責，企業是第一責任人”的食品安全責任體系在實際工作中的落實，作為食品安全工作的首要任務、基礎性工作來推進。（1）主動作為，努力實現“有位”“有為”的互動互促。自覺強化主動作為、破解難題的責任意識，緊緊依托食安辦工作平臺，積極把食品監管工作融入地方經濟社會發展大局，融入政府工作全盤，爭取各級各部門的支持，不斷強化食品安全監管的行政合力。繼續把食品安全工作納入市政府工作目標考核體系之后，今年我市又把建設“菜籃子”工程，繼續實施“食品放心工程”建設列入2010年十大為民辦實事項目之一，這是福鼎市連續第三年將“食品放心工程”建設列為為民辦實事項目，并通過簽訂責任書、開展量化等級示范企業評定等措施強化各級各部門和企業的責任意識。（2）創新綜合監督機制，努力形成食品安全監管合力。把食品安全“三網”和農村藥品“兩網”建設統籌考慮，并積極納入新農村建設的總體平臺進行推進，強化了各級各部門責任，基本實現監管責任網有所作為、群眾監督網充分發揮作用，現代流通網覆蓋率達到90％。（3）以專項整治和重點工作為牽引，推動食品安全工作向縱深發展。堅持把食品安全專項整治作為體現綜合監督效能和深化日常監管的重要手段。先后開展了春節、“五一”、“端午”和高考、中考期間食品安全，超市現場制售食品安全等專項整治，取得良好效果。同時，以6月1日《中

華人民共和國食品安全法》正式實施為契機，以點促面，重點提升，全面促進，不斷筑牢全市食品安全基礎，提升全市食品安全監管水平。

上半年，局機關支部在市直機關黨工委和市局黨組的正確領導和指導下，黨建工作取得了一些成績，但與上級部門的要求還有差距。今后，要緊緊圍繞食品藥品監管這個工作中心，總結經驗，繼續努力，進一步提高黨建工作水平，以優異成績迎接建黨88周年的到來。

第三篇：糧食局機關黨建工作自查報告

根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務。現將自查總結報告如下：

一、重點目標完成情況

(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、扎實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60周年系列慶祝活動，激發黨員干部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰斗力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動扎實、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

二、基礎工作。自查共得10分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規范。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。

黨建工作目標自查得100分。

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第四篇：地稅局機關黨建工作要點

地稅局機關黨建工作要點

2013年是全面深入貫徹黨的十八大精神、實施“十二五”規劃的極為重要的一年，切實加強機關黨建工作，全面提高黨建工作科學化水平，意義重大。2013年機關黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織和為民務實清廉機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍核心任務，全面推進局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，扎實開展“作風年”主題實踐活動，全面提高“學習型機關和學習型黨組織”水平和層次，以求真務實的作風，為提高收入質量、防范執法風險、推進稅收征管改革，推動地稅事業科學發展、安全運行、完成省局黨組提出的各項工作任務提供堅強保證。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神

（一）深化學習教育活動。按照省委以及省直工委的要求，把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為重大政治任務，切實抓緊抓好。一是在深入學習領會精神實質上下功夫。按照部署，重點圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅定走中國特色社會主義道路、科學發展觀的歷史地位、五位一體戰略部署、全面提高黨的建設科學化水平五大專題深入開展學習；全面、系統、準確地掌握十八大精神，用十八大精神統一思想，凝聚力量。二是在指導工作上下功夫。貫徹落實黨的十八大精神，找準與工作的結合點和著力點。一要圍繞中心、服務大局。省局黨組確定要在繼續抓好基層建設和提升干部素質長效機制建設的基礎上，把提高收入質量、防范執法風險作為今年的中心任務，各支部要緊緊圍繞這個中心，結合各自的職能，來考慮工作，研究問題，促進工作的落實。二要履行好部門職責，為黨組當好參謀助手。按照十八大提出來的科學發展觀、黨要管黨、從嚴治黨、依法行政的要求，研究解決組織收入中的現實問題和隊伍建設中的突出問題，切實把黨的十八大精神轉化為實實在在的工作思路和措施。三要提高執行力，抓好各項工作的落實。機關各支部要按照全省地稅工作會議的部署要求，帶頭推進各項目標、任務、措施的落實。

（二）搞好經驗體會交流。通過召開座談會、研討會等形式，深入交流學習體會，促進學習活動的深入開展。組織開展征文、知識競賽等主題鮮明、內容豐富、形式多樣的學習宣傳活動，引導廣大黨員深化對十八大精神的學習和理解。善于在學習過程中發現先進典型，利用各種形式實現先進單位、先進個人學習經驗體會的共享。創新黨課的形式，以支部為單位，每月開展一次“一小時黨課”活動，授課人可以是支部書記、委員、也可以是普通黨員、干部，各支部結合工作實際，確定黨課內容，每次安排一小時的黨課時間，為黨員干部提供學習交流平臺，提供展示才華和知識的平臺，增強學習效果。辦好機關大廳宣傳欄，努力發揮黨建網頁作用，營造濃厚學習氛圍，推動學習活動的不斷深入。

（三）開展教育實踐活動。按照中央和省委的部署要求，以為民務實清廉為主要內容，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中上課、現場參觀教學等形式，深化對黨的群眾路線內涵的理解和把握，提高認識，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性。教育廣大黨員牢記為人民服務的宗旨，不斷提高稅收征管、納稅服務水平，為基層、為納稅人提供高效、便捷的服務。以求真務實的作風，察稅收收入實情、求稅收質量實效，多做讓基層和納稅人滿意的好事、實事。

（四）建立創先爭優的長效機制。繼續深入持久地開展創先爭優活動。一是圍繞創建學習型、服務型、創新型組織，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極做好發現、培養和宣傳、推廣先進典型工作，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，逐步形成長效機制。二是不斷完善創先爭優機制和機關評選先進的程序和方式，更加注重評選的科學性。三是繼續開展新一輪黨員公開承諾、踐諾、評諾活動。機關每名黨員將承諾事項，通過“政治生日”禮物刻下來、亮出去，踐行諾言，接受監督。

二、加強機關作風建設，扎實推進“作風年”主題實踐活動

（五）充分發揮省局機關的帶頭作用。要認真落實好中央、省委以及省局黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定辦法及要求，按照簡約、儉樸的原則辦文、辦會、辦事，從簡安排各種活動，局機關要發揮表率作用，從領導機關和領導干部做起，充分發揮示范帶動作用，幫助基層排憂解難，形成系統上下聯動。

（六）嚴明黨的政治紀律。貫徹落實習近平同志在中紀委全會上關于要嚴明黨的政治紀律的要求，要堅定理想信念，堅信黨的領導，堅信中國特色社會主義，維護中央領導的權威，維護黨的團結統一；嚴明政治紀律，嚴格遵守和自覺維護黨章，自覺履行黨員權利和義務，發揮先進性和模范作用，堅決貫徹落實省局黨組的決議和工作部署，不允許有令不行、有禁不止，不允許在執行上打折扣、搞變通，各取所需，不允許散布違背組織原則的言論，不允許制造傳播謠言；強化組織原則和程序意識，嚴格請示、報告、履行職責和責任追究制度。大力加強改進作風的制度機制建設，進一步完善建設文明機關、節約型機關、學習型機關的規章制度，在治理慵、懶、散等方面積極作為，取得成效。

（七）深化機關黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入推進機關廉政風險防控機制建設，嚴格規范權力行使。強化機關黨組織監督職能，積極探索加強和改進監督的措施辦法，促進權力規范透明運行。加大查辦違紀違法案件工作力度，認真查處發生在領導機關和領導干部中的違法違紀案件。

（八）開展“作風年”主題實踐活動。根據省直機關工委開展“作風年”活動的統一部署，緊密聯系地稅實際，制定局機關開展“作風年”活動實施方案。以進一步提升地稅機關服務能力、轉變作風為突破口，采取得力措施，開展爭當工作能手，爭創黨員示范窗口和黨員先鋒崗等活動，引導黨員干部積極投身地稅工作實踐，不斷提高執法、征管、服務基層，提高服務能力，在實踐中學習，在實踐中應用，在實踐中創新，進一步提高執法、征管、服務水平，樹立地稅良好形象。

（九）發揮典型帶動作用。認真搞好調研，強化各項措施，及時總結推介先進經驗，采取得力措施，推動面上工作。適時組織開展“作風年”主題實踐活動先進集體、個人事跡報告會，樹立典型，營造比、學、趕、幫氛圍，推動和促進活動的深入開展。建立“支部園地”，機關大廳宣傳展板設立專門板塊，由每個支部輪流出一期宣傳欄，宣傳本支部學習和工作，比一比，看一看，為各支部提供一個展示風采的平臺和創先爭優的擂臺。

（十）開展機關工作創新。把“作風年”主題實踐活動與工作創新結合起來，通過開展支部工作創新和黨員先鋒崗的評選活動，推動“作風年”的深入開展。一是開展工作創新競賽。結合地稅工作實際，在各支部之間開展工作創新競賽，每年各支部圍繞中心工作進行工作創新，依據自行設計的方案，年底進行工作創新成果總結，通過ppt展示和現場介紹進行展示，邀請有關專家進行評審，評出前5名工作創新項目。二是開展爭當黨員先鋒崗活動。組織開展崗位練兵、專業競賽、技術比武、工作成果展示等，邀請有關專家進行評比，評出前5名最佳黨員先鋒崗。在競爭、評先等工作中給予優先考慮。

三、不斷提高“學習型機關和學習型黨組織”的水平和層次

（十一）建立健全學習制度。按照黨的十八大對建設學習型政黨的要求，進一步創新形式，豐富載體，強化措施，完善機制。實行“每月一主題”集中學習制度，在廣泛征求黨員干部學習需求的基礎上，結合中心工作、重大節慶紀念活動等，確立一個學習主題，圍繞主題，開展學習活動；開展“好書薦讀”活動，定期向黨員干部推薦優秀圖書，積極倡導崇尚讀書，致力學習的良好風氣。大力營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。

（十二）改進學習方式和方法。要引入先進理念，運用科學的學習方法，增強學習實效。采取頭腦風暴法，創造平等、寬松的氣氛，通過集體互動，激發智慧火花，使集體研究解決問題的思路和方法成倍增加；采取案例教學法，對案例各抒己見，促進黨員干部開動腦筋，研究問題，經驗共享。繼續舉辦山東地稅大講堂，精選課題，精選主講人，充分發揮大講堂在建設學習型黨組織中的引領、促進作用。運用社會課堂、工作實踐、座談交流等形式，提升學習效果。

（十三）選樹學習型黨組織示范點。深入開展理想信念教育活動，引導黨員干部，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非；努力鉆研本職業務，精通本職工作；努力學習現代科技、歷史等有關知識，不斷提高綜合素質，在地稅工作中充分發揮先鋒模范作用。在全系統學習型黨組織示范點評選過程中，局機關將選出1-2個示范點，通報掛牌，發揮示范引領作用。

四、注重人文關懷，促進和諧機關建設

（十四）建立健全激勵關懷幫扶機制。堅持以人為本的理念，有針對性地做實做細思想政治工作。開展經常性談心活動，對黨員在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心。注重人文關懷，進一步健全完善結對幫扶、走訪慰問等制度。及時對生活困難、家庭突發變故、身患重大疾病黨員和需要組織幫助的黨員進行關懷幫扶。

（十五）開展豐富多彩的文體活動。發揮工青婦群團組織優勢，積極創新活動的內容和形式，廣泛開展群眾性精神文明創建活動。在機關形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。落實全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，開展豐富多彩的文體活動，讓干部職工在活動中緩釋工作壓力，增進身心健康；加強思想溝通交流，展示才華，增進團結友誼；大力倡樹爭先進、創一流風氣。營造和諧氛圍，凝聚人心，促進地稅事業發展。

第五篇：司法局機關黨建工作自查報告

司法局機關黨建工作自查報告

市直機關黨工委：

xx，司法局機關黨的建設，在市直機關黨工委和市司法局黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹___市第九次機關黨的工作會議精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，緊緊圍繞司法行政中心工作，緊密聯系司法行政工作實際和黨員隊伍建設現狀，通過開展機關作風整頓和“執政為民、服務發展”學習整改活動，大力加強黨的思想、組織、紀律、作風建設，取得了好的成效。現將工作情況報告如下：

一、以會風整頓為切入點進一步加強機關作風建設，提升機關整體形象今年以來，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步嚴格會議紀律切實改進會風的通知》精神和市委先進性教育活動辦公室、市直機關黨工委相關安排，切實加大會紀會風整頓工作力度。

一是及時召開中心組專題學習。

按照市委組織部、市委先進性教育活動辦公室《關于召開以“會風就是黨風”為主題的中心組專題學習會的緊急通知》要求，市局于5月13日至14日召開了全局處級以上領導干部參加的中心組專題學習會，針對市司法行政系統存在的思想認識不到位及其紀律作風上存在的問題，進一步統一了抓會紀會風問題的思想認識。市監獄局、勞教局也分別召開了“會風就是黨風”中心組專題學習討論，并向司法局黨委寫出專題學習報告。

二是制訂整改方案和開展活動。

及時印發了《___市司法局關于會紀會風問題的整改方案》，明確了整改措施：關于進一步嚴格會議紀律切實改進會風的通知》精神和市委先進性教育活動辦公室、市直機關黨工委相關安排，切實加大會紀會風整頓工作力度。

一是及時召開中心組專題學習。

按照市委組織部、市委先進性教育活動辦公室《關于召開以“會風就是黨風”為主題的中心組專題學習會的緊急通知》要求，市局于5月13日至14日召開了全局處級以上領導干部參加的中心組專題學習會，針對市司法行政系統存在的思想認識不到位及其紀律作風上存在的問題，進一步統一了抓會紀會風問題的思想認識。市監獄局、勞教局也分別召開了“會風就是黨風”中心組專題學習討論，并向司法局黨委寫出專題學習報告。

二是制訂整改方案和開展活動。

及時印發了《___市司法局關于會紀會風問題的整改方案》，明確了整改措施》，在機關開展為期3個月的作風整頓工作。

三是采取措施以提升機關形象。

具體工作中，落實五項措施。提高思想認識：

召開專題組織生活會，組織黨員干部特別是黨員領導干部開展專題討論，利用機關電子黨務的平臺，發動和組織黨員干部參加工委《___機關黨建網》開設的“學習黨章端正會風”在線討論和網上論壇，在司法局機關辦公自動化網上開展“會風就是黨風、會風就是作風”專題大討論，舉辦了機關公務員“知榮明恥樹新風”演講賽，充分認識會風不正的危害性，提高思想認識。嚴格會議審批：___機關黨建網》開設的“學習黨章端正會風”在線討論和網上論壇，在司法局機關辦公自動化網上開展“會風就是黨風、會風就是作風”專題大討論，舉辦了機關公務員“知榮明恥樹新風”演講賽，充分認識會風不正的危害性，提高思想認識。嚴格會議審批》等涉及辦文、辦會、接待、政務值班、機關工作督辦、車輛等加強機關內部規范化管理的制度，對召開會議的原則、種類、參會人員、會議的準備、會議審批程序等做了詳盡的規定。提高隊伍素質：

以干部“大學法”為有效載體，用1個月時間，分兩批對局機關全體干部職工和監獄、勞教系統正處級以上領導干部進行脫產培訓，舉辦講座和輔導報告38場次，以提高隊伍綜合素質，促進端正會風，改進作風，樹立市直機關公務員良好的社會形象。通過這些措施，市司法行政系統會紀會風進一步改善，機關整體形象明顯提高。

二、以學習貫徹十六屆六中全會精神、開展社會主義榮辱觀教育為主線加強思想教育

一是及時制定學習計劃，組織好支部組織生活和日常政治理論學習。

購發《構建社會主義和諧社會》、《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》和《新黨章學習讀本》、《江澤民文選》等各種必需的學習資料；

二是組織開展形式多樣的學習活動。

組織收看中央和___市“慶祝中國共產黨成立80周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會”實況，制定《中共___市司法局直屬機關委員會關于深入學習貫徹黨章的通知》，組織開展市局機關“知榮明恥樹新風”演講賽，各處室及直屬單位19名機關工作人員踴躍參賽，他們以激情洋溢的語言表達了機關公務員對“八榮八恥”和建設和諧機關的深刻理解，以身邊的人和身邊的事詮釋了“八榮八恥”的內涵和意義。組織參觀《百萬移民感動中國——三峽移民精神頌》大型展覽，把參觀活動作為社會主義榮辱觀教育、建設和諧___教育的重要內容。

三、以加強基層黨組織自身建設為重點，做好黨員發展和爭先創優工作

一是加強支部組織建設，做好黨員發展工作。

全年組織召開5次支部書記會，以會代訓，指導各支部開展學習、機關作風整頓、規范考核管理、“雙創建”、“執政為民、服務發展”等工作；指導局辦公室等14個屆滿支1

下一頁司法局機關黨建工作自查報告第2頁部完成了換屆選舉，根據工作需要，批準設立機關事務管理中心黨支部；按照黨工委對市直機關支部書記三年培訓規劃，送培機關黨務干部3名；送培入黨積極分子17（代培4人）名，發展新黨員11名，預備黨員轉正7名。