第一篇：黨建工作調研報告與黨建工作述職報告

黨建工作調研報告

目錄

1.優化班子結構，提升糧貿黨組織班子的創造力、凝聚力和戰斗力。（1）抓住關鍵，搞好黨支部班子建設。糧貿黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，糧貿黨支部班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進

行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。

（2）健全制度，規范黨支部工作。從制度建設入手，抓好黨支部自身規范化建設。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；扎實開展組織活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規范化建設。在民主評議中，職工對黨支部和黨員的整體工作評價為滿意。

2.抓好組織發展工作。加強政治學習的組織，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高職工對黨的認識，按程序確定積極分子，加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求、按程序，堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服、口服，起好了正面的引導作用。

3.開創黨組織和群團組織共同發展新局面。我們堅持黨組組織建設和群團組織建設一起抓，高度重視群團工作，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。

三、面臨的挑戰問題及對策建議

1.加強教育，解決對黨建工作認識淡化的問題。思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創新思路和舉措。應針對“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“職

工待遇提高了，黨建工作才有基礎”、“職工工作太忙，安排不出時間開展黨建活動”等模糊認識進行專題教育。聯系實際認清收糧工作與黨的建設相輔相成的關系，明確加強黨建是加速發展農場的迫切需要。

2.豐富載體，解決黨組織有效發揮作用的途徑問題。糧貿黨組織在工作中已經建立起了許多能使黨組織及黨員發揮作用的載體，如黨組織主抓的政治學習、黨員學習，班子建設、團隊建設，學習實踐科學發展觀等活動，都使黨支部及黨員的作用得到了發揮。如今我們一方面要狠抓落實，出成效促提高，另一方面，我們也要根據新時期黨建工作的新情況、新特點，為這些傳統的做法注入新的內涵，使其發揮更大作用，使黨組織有更多的有效手段落實好每一項教育活動。

3.黨員活動多寡不均。組織黨員開展豐富多彩的黨內活動是激發黨員積極性、創造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現實當中糧貿黨支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有的黨支部一年能夠多次組織黨員開展學習黨章、爭先創模、集體勞動、文藝聯歡等活動，豐富了黨建內容，充實了黨員身心。黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。

4.黨員教育效果不夠顯著。教育黨員是黨組織的重要工作職責，但教育工作開展情況和教育程度的效果卻大相經庭。有的機關支部通過學習、培訓、會議等形式加強對機關黨員的教育，強

化黨性、黨風和黨紀觀念，收到了一定的效果。有的機關支部則按照口頭強調和發放資料的形式促進機關黨員的教育工作，使黨員的受教育程度和教育的效果大打折扣。黨員的政治素質不強、思想觀念不穩、宗旨意識不牢、行為志趣異化是黨組織教育不力的集中表現。

5.運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活

動來實現，開展活動要緊緊抓住黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

6.切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

7.運用和發揮黨建工作的優勢地位和作用，充分團結和依靠社會各階層力量推動社會主義現代化建設步伐，樹立黨的良好形

象。黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

8.塑造先進典型。學習先進典型是激發機關黨員奮發向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個我單位的不同業務工作性質和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優秀品質，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質

和形象的不斷提高。

調研 報 武松江 告

務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一 般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”（創一流業績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創建“五型”機關（學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路，工作報告《黨

建工作調研報告》。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施；要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點；把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決

策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

督職能缺乏，缺少應有的抓手。

3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。

二、主要建議

做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“xxxx”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨(好)建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一 般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機

關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”（創一流業績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創建“五型”機關（學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施；要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點；把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

黨支部。其中，教職工黨支部93個，學生黨支部67個。至XX年6月底，全校有共產黨員3017人，其中教職員工黨員1284人（含離退休黨員406人），占教職工總人數的48.5%；學生黨員1733人（含組織關系暫留學校的往屆畢業生黨員84人），占在校學生總人數的9.90%。

教職工黨員中，具有教授或正高級職稱的52人，占教職工黨員總數的4.0% ；具有博士以上學位的18人，占教職工黨員總數的1.4%；具有碩士及以上學位的394人，占教職工黨員總數的30.7%。教職工中現有19名流動黨員，其中外出學習半年以上的黨員13人，在外單位工作的黨員6人。

學生黨員中，研究生黨員有273人，占研究生總數的43％；普通本、專科生黨員有1190人，占在校普通本?？茖W生總數的9.7％；成教生黨員有270人，占在校成教生總數的7.2％。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人，各占本科生黨員總數的5％、20％、25％和50％。

從總體上看，我?；鶎狱h組織和黨員隊伍的主流是好的，廣大共產黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在教學、科研、管理和服務各項工作中，在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前，發揮了先鋒模范作用，為學校改革發展穩定做出了重要貢獻，涌現出了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層組織，得到了廣大師生的認可和好評。廣大師生普遍反映：“學校建設、發展、改革與學?；鶎狱h組織和廣大黨員干部的努力是分不開的?！薄昂惫I大學能有今天，除了黨和國家的好政策外，學校黨委、基層黨組織和廣大黨員干部功不可沒?！?/p>

二、主要成績

1、思想理論建設成效顯著。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與學校改革發展的實際緊密相結合，推動領導思想觀念和教育

觀念的創新；把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合，加深理解，學以致用；堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平；堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質及管理水平；積極推進“兩課”改革，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。XX年，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。

2、領導班子建設得到加強。XX年下半年，學校進行了新一輪機構、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領導崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領導班子，整體素質明顯提高。

3、基層黨組織的戰斗力明顯增強。近些年來，學校加強基層黨組織建設的成績顯著，共有10個先進基層黨組織、100多名優秀黨員和黨務工作者先后受到上級黨委的表彰，學校連續兩屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。

4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《發展黨員工作細則》、《黨委（總支）工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規則》、《黨政領導工作規則》等一系列規章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規范化奠定了基礎。

5、作風建設明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關心的問題。

6、保持了學校的持續穩定。學校黨委高度重視穩定工作，切實加強領導，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發性事件，保持了學校的持續穩定，為改革和發展提供了良好的環境，也為社會穩定作出了貢獻。

7、促進了學校教育事業快速發展。98年以來，學校辦學規模逐步擴大，辦學條件明顯改善，師資隊伍得到加強，多學科協調發展格局初步形成，教學和科研水平穩步提高，校園環境建設成效明顯，校園文化活動生機勃勃，校內管理體制改革，辦學體制改革取得較大進展。XX年5月，學校通過國家教育部評審，成功更名為湖北工業大學；今年學校博士學位建設工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。

三、基本經驗

多年來，我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進高校黨的建設，必須始終不渝地堅持黨對高校的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向；必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導，把思想建設放在首位，樹立和落實科學發展觀，自覺地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執政能力建設，適應新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子；必須始終不渝地圍繞學校的根本任務和中心工作加強黨的建設，促進高等教育的改革與發展；必須始終不渝地把維護高校穩定放在壓倒一切的位置，及時化解各種矛盾，牢牢掌握工作的主動權；必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實維護師生的合法權益，全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。

市場調研報告 ·安全生產調研報告 ·社會調研報告 ·會計調研報告 ·產品調研報告

四、主要問題

調研表明，我校黨建工作還存在一些問題，主要表現在：

一是在理想信念方面，有些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，不能很好發揮先鋒模范作用。學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象。有的對中國特色社會主義前途迷茫，信心不足；有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發展進程中出現的利益調整，斤斤計較部門和個人得失；有的對國家大勢看不清楚，對一些現實問題看不明白，甚至不想當黨員等等。

二是在基層組織方面，少數黨的基層組織凝聚力、號召力、戰斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結合中心任務開展工作，思想政治工作比較薄弱；少數班子不團結，不能貫徹民主集中制原則，在黨內生活中不能開展批評與自我批評；有的對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外；有的黨組織活動形式呆板，內容單調，效果較差等等。

三是在干部素質方面，有的黨員領導干部思想理論水平不高，依法辦學和解決復雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，上崗后的表現與競聘時的承諾差距明顯，工作成績不理想；有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃；少數快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創造性；有的黨員干部不深入實際進行調查研究，不從實際出發，不按客觀規律辦事，盲目決策、盲目拍板；有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識，不遵校紀校規，不按規矩程序辦事，為人不正、處事不公。

四是在校風方面，有些黨員干部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，存在脫離群眾的現象；少數黨員教師育人意識不強、為人師表不

夠，部分黨員學風不端正。有的黨員缺乏政治意識、責任意識，把握社會主義辦學方向的能力不強；有的人缺乏事業心，精神萎靡不振，不思進取，安于現狀，得過且過；有的人工作拖拉、方法簡單、效率不高，遇到矛盾就上交，見到困難繞道走，工作積極性、主動性差；有的人宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，一事當前，先替自己打算，有的甚至以個人為中心，為己不為民；少數黨員教師還沒有真正樹立“育人為本，德育為先”的理念，工作中不理解、不尊重學生，生活上不關心、不幫助學生的現象還不同程度地存在；在科研工作中還存在違背學術規范，侵占他人勞動成果的不端行為；少數學生學習目標不明確，學習動力不足，自由散漫，成天得過且過；部分學生壓力不足，應付考試，對社會人才競爭的嚴峻形勢認識模糊，缺乏競爭意識；一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學習、自我學習的能力較差，學習方法尚不能完全適應大學學習的特點和要求；一些學生黨員不講誠信，不嚴格要求自己，考試舞弊和惡意欠費等現象還不同程度地存在；等等。

這些情況，反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。

五、原因分析

產生上述問題的原因主要有以下幾點：

一是外部環境的影響。近些年來，國際國內形勢發生的深刻變化，使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發生了深刻變化。在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時，高校的一些黨員干部產生了崇尚個人價值的實現、追求學術地位的提高、重視物質利益的獲取，輕視政治方向、政治態度、思想覺悟和自身品德修養等現象。與此同時，一些黨員干部的價值取向也發生了變化，逐步呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，自由主

義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現，出現了一些模糊認識。高校的一些黨員干部習慣于以社會為參照系，總認為自己各方面還好，對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風建設，影響了我校的黨建工作。

二是深化改革出現的問題。98年以來，學校先后進行了三次以機構、人事和分配制度改革為主要內容的管理體制改革，同時積極推行職稱評審制度改革、學科調整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡，也出現了一些新情況，少數師生員工沒有及時從心理上適應過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設。

三是理論學習動力的不足。少數黨員認為思想作風、學風建設是軟任務，提高學術水平是硬任務，缺少理論學習的內在動力和自覺性，存在先“?！焙蟆凹t”的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結合起來、與改造主觀世界結合起來，把理論束之高閣。理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數黨員由于放松了對自己的思想改造，“四信”發生動搖，導致精神支柱、精神動力出現偏差，意志衰退，思想空虛，對馬克思主義心存疑慮，對社會主義前途產生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確，動力不足。

四是黨內生活的松懈。由于客觀條件所限，少數學院領導班子黨內民主生活會制度不健全，要求不嚴，質量不高，有的甚至把黨內民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會，缺乏針對性，成員之間思想交流不夠；一些黨支部不嚴格執行黨內組織制度，民主生活會不按時召開，或者只走過場、搞形式，降低了生活會的質量；一些新任支部書記工作經驗不足，不能有效開展黨內生活，民主生活的創造性不夠，效果較差。

六、工作建議

先進性教育活動是我校本年度黨建工作的中心任務。在全校開展保持共產黨員先進性教育活動，既是對全校黨員黨性觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校各級領導班子、領導干部領導能力、領導水平的現實考驗。同時也有利于我們集中一段時間和精力，通過強化教育，解決學校黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。廣大黨員對此給予了高度關注，并對我校先進性教育活動提出了許多好的建議，主要有：

1、要建立領導機構，落實領導責任。廣大黨員認為，先進性教育活動能否取得實效，關鍵在領導。各級黨組織都要成立先進性教育活動領導機構和工作機構，明確主要負責人為本單位先進性教育活動的 好理順情緒、化解矛盾的工作，把廣大黨員和群眾的注意力進一步引導到促進學校改革發展穩定的各項事業上來。要加強調查研究，注意及時發現一些帶有苗頭性、傾向性的問題，及時采取對策措施。

4、要堅持“兩手抓、兩不誤”。廣大黨員認為，能否有效地推動學校的各項工作，是衡量先進性教育活動實際成效的重要標準。當前，我們學校的工作任務十分繁重，除了日常教學、科研和生產、管理工作任務外，迎接XX年本科教學工作水平評估的準備工作、博士點建設工作、“十一五”規劃的編制工作以及“教代會、職代會”，“團代會、學代會”“老干部、老教授代表大會”的籌備工作等等，都在緊張進行。全校各單位、各部門都應圍繞學校的中心工作，統籌規劃、合理安排，精心組織，做到先進性教育活動和學校各項工作“兩不誤，兩促進?！奔炔荒苊撾x業務工作抓先進性教育活動，也不能借口工作忙而不認真抓先進性教育活動。應該把先進性教育活動的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上，用推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育的成效。學校共產黨員要以開展先進性教育活動為動力，以嶄新的精神風貌，良好的工作作風，充分發揮模范帶頭作用，努力做好本職工作，推動學校各項事業快速發展。

5、要做好宣傳工作。廣大黨員認為，宣傳輿論工作對確保先進性教育活動取得實效有著十分重要的作用。要將宣傳工作貫穿始終，促進先進性教育活動深入開展。要充分利用校廣播臺、校報、網絡、櫥窗、板報、橫幅等宣傳媒體和宣傳形式，開辟專題和專欄，總結交流經驗，研究探討工作，及時反映先進性教育活動開展的情況，積極營造濃郁的學習教育氛圍。

體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員

立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，（轉載自://，請保留此標記。）切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司xx年年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；

堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素（轉載自://，請保留此標記。）質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注

重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

公司支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。企業支部的工作方法，內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前形式的要求，黨建工作水平有待進一步提高。

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黨建工作述職報告

目錄

員干部的政治思想覺悟和理論水平，增強了凝聚力和戰斗力。堅持民主集中原則。堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子 “合心、合拍、合力”的良好氛圍。

二、以科學發展觀為宗旨，加強黨員隊伍建設

按照縣科發辦的要求，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。自從3月份全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，按照縣解放辦的要求及活動日程，分階段地開展好各項工作。認真貫徹落實《xx市黨員提醒告誡制度》，加強對黨員的教育、管理和監督，嚴肅黨內生活，規范黨員的行為，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。由于教育工作到位，一年來，我支部沒有黨員受到提醒或告誡。

三、加強機關效能建設，促進干部作風轉變

圍繞 “行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目的，進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。并定期召開局機關作風效能建設領導小組例會，及時總結機關效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現互相推諉和扯皮現象，促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質量和辦事效率上不斷提高。

四、加強黨紀黨風教育，狠抓黨風廉政建設

加強黨紀黨規教育，狠抓黨風廉政建設，注重在全體黨員干部中強化“三項法規”等黨紀黨規教育，以被那些****分子的典型為反面教材，警鐘常鳴。認真

落實黨風廉政建設的各項規章制度，嚴格執行財務制度，在送往迎來中嚴格執行有關規定，不鋪張浪費，不搞特殊化。通過一系列的學習和活動，使我局全體干部職工的廉潔自律意識進一步加強，無違法違紀違規的現象發生。

五、認真抓好黨支部建設

進一步建立健全支部建設的各項規章制度，完善各種責任制，職責、分工公布上墻。認真實行“三會一課”制度，抓好黨建工作。共召開支委會12次、召開支部大會4次，召開民主生活會2次，上黨課5 次。抓好黨員隊伍建設，同時注重優秀年輕黨員干部的選拔培養工作。按時收好黨費并足額上繳。指定專人負責收繳黨費，列好繳納清單，登記好黨費登記證，并足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求，積極完成各種黨報黨刊的征訂任務;完成軍烈屬統籌、民兵訓練費統籌和黨員獻愛心活動捐款任務。

地推進了全村經濟和社會事業快速發展。下面，我就履行村黨建工作 治堅定，作風優良，學識豐富，業務熟練的高素質黨員干部隊伍，使各項工作充滿生機、富有活力。

三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展

作為黨建 精心組織實施，完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾扎實工作、開拓創新，在一定程度上提升了黨的執行力，有力地推進了全村各項事業的發展。下面，我就履行牛圪嶗村黨建工作情況述職如下：

一、落實黨建工作情況

1、從制度建設入手，抓黨支部自身規范化建設，建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度，按時收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；扎實開展黨員活動，促進黨支部規范建設。

2、加強政治學習，經常性的宣傳黨的政治主張、開展培訓、座談，提高群眾對黨的認識，按程序確定積極分子、1 加緊培養。支部對黨員發展高標準、嚴要求，按程序堅持公開公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服口服，起到了正面引導作用，本年納收了4名預備黨員。

3、以“創先爭優”活動為載體，加強隊伍管理。為促進“解千家困、暖萬人心”活動的有效開展，在挨家挨戶進行摸底調查，掌握 思想政治工作，狠抓隊伍建設，學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》。通過學習，著力解決思想認識問題，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎。結合工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，抓目標、保重點，抓管理、重落實，抓穩定、促和諧”的工作思路，對XX年全年各項工作及早進行謀劃，努力做好

開篇布局這篇文章，圍繞新農村建設主題，我們從轉變村干部的思想觀念和拓寬工作思路入手，深入開展了調研，通過座談會，實地走訪等多種方式和途徑，了解掌握了村子的經濟發展、黨的建設、村務管理、精神文明建設等方面狀況，共同制定了村上發展規劃。協商解決了在共建過程中遇到的問題。

三、發揮優勢，著力幫村解決實際困難

作為黨建員，不僅要幫助村上建立完善黨建工作，而且還要幫助村解決實際困難，這是黨建員義不容辭的義務。想群眾之所想，干百姓之所干，謀人民之所謀，一心一意，從小事做起，從真實開始。我從去年11月份擔任南塔辦事處牛圪嶗村黨建員以來，45次去牛圪嶗村進行調查了解村情村況，幾乎和每個村民說家常問疾苦。

“民以食為天”，得知村上最盼望能有一口水井，解決村上吃水困難的問題，于是我和新當選的村支部書記霍生彪多次商議，決定多方籌資，不收村民一分錢，給村里無償打一口水井。于是我們跟本村的幾位企業界人士聯系，說了打井的想法，得到了他們的贊同和幫助，很快籌資16萬元。我們抓緊動快，用了一個月的時間實施完工。當村民們吃上了新打的井水，個個喜笑顏開、贊口不絕！我們在村上舉行了隆重的慶典。會后我個人拿出了XX元錢，看望了10戶

老黨員和貧困戶，有一位殘疾老教師激動地說：“還是黨的領導干部好！”

與此同時，我和村干部一起深入村戶，幫助二十多戶村民制定切實可行的脫貧致富計劃，幫他們找信息、搞貸款，落實資金，有幾戶村民已進入實施階段。我們還在重要路口、道邊等部位，書寫標語，設立黨建牌，給村民發了黨建員“連心卡”。把工作實實在在落在老百姓的心坎上。投資一萬多元對活動室進行了維修，添置了辦公設施，軟件上墻。又爭取來六萬多項目款為新窯梁村打了一口井，現已投入使用。

通過這一年黨建工作活動，讓我真切地感受到，只要我們共產黨人，設身處地為老百姓辦實事、說實話，我們黨的威望和形象會更加鮮活與高大。

四、不斷加強自身建設

在近一年中，每次遇到重大行動我都與駐村干部、村務領導們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。以實取信于民，找準做人的坐標，在工作中始終抓住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導干部，首先對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則。同時，我也加強對黨員的教育。

回顧一年來的工作，我雖做了一些工作，但我也清醒的看到，在工作中還存在一些問題和不足，有些工作不盡完善，這也為我今后的工作提出了更高的要求，但我有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的幫助下，不斷完善自我，全力以赴投入工作，在新的一年里認真加以解決和提高。各位領導、各位同志，以上是我一年來對履行黨建工作的匯報，敬請批評指正，提出寶貴意見和建議。

謝謝大家！黨建員：張曉曦 二〇一四年十一月

撰寫學習筆記3萬余字、心得體會4篇，督查指導支部工作10余次。

二、以制度建設為抓手，全面落實黨建責任目標。

一年來，為保證縣委的決策有效貫徹落實，我從完善機制建設入手，不斷創新工作方式方法，全面落實黨建責任目標。一是以完善規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度。修訂了機關各項管理制度10條，并有效實施管理。二是落實了黨建工作責任制。與各支部簽定了黨建工作目標責任書，制定印發了考核辦法和獎罰措施，進一步明確了工作責任。先后3次對所屬支部組織開展活動情況進行了檢查，切實做到了黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有考核。三是切實抓了黨員的發展和教育管理工作。進一步健全和完善了黨員發展工作責任制，強化對入黨積極分子的培養教育，結合各項黨建活動的開展，加強對入黨積極分子的思想政治教育，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。培養入黨積極分子14名，接收預備黨員6名。四是嚴格落實黨費收繳管理工作，組織開展了黨員黨費核定和收繳管理清理清查工作，及時足額收繳上解黨費10924.3元。

三、以 “創先爭優”活動為契機，強化黨員先進性意識。為扎實認真開展好創先爭優活動，加強黨委自身建設，根據全系統工作實際，我提出了以“深度開發煤炭資源、做大做強制藥產業、著力發展循環經濟”為創先爭優活動載體，組織各支部深入開展以“黨組織生活會規范化，支部書記和黨員講述創先爭優，黨組織和黨員亮身份、亮承諾、亮形象以及實施領導點評、黨內互評、群眾評議和公開評選”為主要內容的“一會雙講三亮四評”主題實踐活動，著力在經濟運行、項目建設、招商引資、節能降耗、信息化建設、服務體系建設六個方面創先爭優。在具體工作中做到了“五個結合”。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，組織干部職工學習廉政法律法規，觀看警示教育專題片，開展廉政文化進機關活動，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與深化作風建設結合起來，西溝門煤礦、煤炭局支部設置黨員示范崗8個，激勵黨員身先士卒，深入工地現場，跟班作業，使各項工作實現了階段性目標任務。三是把“創先爭優”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，以建設學習型黨組織為目標，強化黨員學習管理，制定學習制度，規定必學篇目，以書寫心得、談體會、深交流體現系學習成效，堅持每周一集體學習討論會，定期調閱讀書筆記，積極搭建黨員學習交流的有效平臺，促進學習成效。四是把“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。深入開展矛盾糾紛排查化解活動，積極解決來信來訪事件，最大限度預防和減少信訪問題的發生，確保系統內和諧穩定，協調處理信訪案件4起。五是把“創先爭優”活動與創建學習型機關、開展“基層組織建設年”活動、重點項目建設等工作結合起來，設置黨員示范崗，黨員干部帶頭，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與破解難題結合起來。在深入調研的基礎上，確定了著手破解影響工業跨越發展的兩個難題，即工業集中區選址和煤電化產業項目落戶的問題。圍繞這兩個嚴重制約煤炭資源開發步伐的因素，我先后與與陜西東西部研究院、酒鋼集團平涼項目籌建處進行了對接，組織人員及時報送了新址選定相關數據，酒鋼集團已委托

武漢設計研究院編制礦區總體規劃，對所列建的煤化工項目開展水源查找工作。

四、以基層組織建設年活動為動力，全力抓好黨建品牌創建。圍繞全縣“基層組織建設年活動”和“三推兩培一創”的總體要求，著眼于解決一些重點工作任務落得不夠實、一些難點工作突破的力度不夠大、一些薄弱環節還沒有得到有效加強、黨建工作創新措施不多、典型不夠突出、特色不夠明顯等問題，圍繞全

縣“三二一六”發展戰略，緊扣建立煤電化工業主導型經濟格局，扎實開展“一個黨組織就是一個堡壘”、“一名黨員就是一名旗幟”和“五講五不讓”（即政治上講立場有原則、學習上講學用有重點、工作上講實效有創新、廉政上講禁令有監督、人品上講道德有人格；不讓事情在“我”這里延誤、不讓工作在“我”這里中斷、不讓差錯在“我”這里發生、不讓辦事人員在“我”這里受冷落、不讓干部形象在“我”這里受影響）主題活動，切實促進重點工作任務的完成。在深入調查研究的基礎上，討論提出了創建“工業強縣先鋒”黨建品牌，制定了具體的創建實施方案。著力培育和抓建西溝門煤礦黨支部黨建綜合示范點工作，示范帶動局系統黨建工作上臺階上水平。該黨支部緊緊圍繞“五好”班子建設、“學習型黨組織”建設、創先爭優等活動的工作要求，深入開展“五個一”（即理清一個好思路，完善一套好制度，培養一種好作風，兌現一項承諾，創造一個好環境，塑造一個好形象）活動，逐步將煤礦創建成為學習型、實干型、創新型、效率型的企業。同時加強黨員培訓教育，培訓黨員職工140多人次，不斷提升企業文化品位，在黨員中設立黨員無事故責任區6個，建立黨員示范崗、黨員先鋒崗8個，接收預備黨員4人。XX年被甘肅煤礦安全監察局評為安全生產1000天以上礦井。XX年4 月西溝門煤礦采煤隊四班被甘肅省安全生產監督管理局評為全省優秀班組。在礦黨支部的帶領和推動下，預計至12月底，西溝門煤礦實現工業總產值15010萬元，工業增加值8630.8萬元，產品銷售收入14250萬元，利稅總額完成1580萬元的目標任務。

五、以工業經濟又好又快發展為根本，加強黨建工作推動效應

圍繞“抓好黨建促經濟，保障經濟抓黨建”的工作思路，把黨建工作作為推動中心工作、促進經濟發展的有力抓手，有效地保證了經濟建設的順利進展。至

12月底，全縣工業總產值可完成56410萬元，占計劃56300萬元的100.2%，同比增長15.2%；銷售收入可完成49220萬元，占計劃48600萬元的101.3%，同比增長12.6%；可實現利稅總額3330萬元，占計劃3280萬元的101.5%，同比增長10.8%。實施重大工業項目8個，完成投資7.1億元，在節能降耗方面，組織人員深入開展工業節能、節水監察活動，至年底，全縣萬元工業增加值能耗達到1.243噸標煤，同比下降4%。

一年來，我圍繞加強學習型黨組織、“五型”機關、“基層組織建設年”、創先爭優等活動，帶領全體黨員力爭上游，在難點工作突破、薄弱環節加強，黨建品牌創建等工作中取得了一定成效，但與縣委的總體要求相比，依然存在著一定的差距。一是抓黨建思路有待進一步拓寬，工作方法需要進一步創新。二是基層組織建設不夠平衡，對個別政治核心作用發揮不到位黨支部的指導督查力度有待進一步加強。三是調度支部的力度和工作的方式方法有待進一步加強。針對上述問題，在明年的工作中，我將以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展觀為統攬，以黨員教育管理為抓手，以黨建品牌創建為目標，以解決突出問題為突破口，認真研究系統內存在的突出問題，進一

步增強黨建工作的針對性和實效性，積極探索推進黨建工作的新路子、新措施，深入研究“工業強縣先鋒”黨建品牌創建的載體、抓手和措施，為推動全縣工業經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

院黨員同志的共同努力下，我認真履行黨建辦主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了黨建工作建設，同時自己在此崗位上也得到了進一步提高。

現就本人這段時間的工作情況述職如下，請各位同事評議：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。自全面負責黨建工作以來，我積極參加黨支部及上級黨委組織開展的各類學習。結合工作實際，對《中國共產黨黨章》、《十八大報告輔導讀本》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等的一系列學習，不斷豐富、充實、提高自己。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

黨建辦工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。兩個多月以來，我始終踐行“服務好醫院、服務好科室、服務好職工”的工作理念，在認真總結和繼承我院黨建工作以往經驗的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。

（一）履行工作職責，深化服務職能。

一是完善患者滿意度評價機制建設，調研患者滿意度評價情況。自11月以來，黨建辦采取不定期、不定時、不定量的方式對各服務窗口進行患者滿意度調查，對其提出的意見和建議定期進行匯總、反饋。截止1月，黨建辦隨機抽取了26名就醫患者進行群眾滿意度調查，并對其中的10名患者進行了相關意見反饋。

二是針對我院支部被列入云陽縣后進基層黨組織的實際情況，協助院支部委員會開展了“后進基層黨組織整改提高座談會”，制定了實施方案，每月向上級黨委匯報了落實情況，得到了上級黨委的一致肯定。

三是針對自身特點，制定了院支部的學習計劃。自11月以來，協助院支委會先后召開了3次黨員大會，學習《中共黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《醫

療機構從業人員(更多請搜索：)行為規范》《十八大報告》等系列文件。

四是對上級黨委下發的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，保證上下政令暢通。

（二）加強信息報送，做好經驗交流

自11月以來，我認真做好信息報送工作，每天登陸12371黨建網，關注各重大新聞事件板塊，并完成了XX年度黨內統計任務。截止1月底，向黨建網平臺報送活動動態5次，發布工作信息4次。

建立黨建qq群，加強與全院黨員職工的溝通與聯系，認真落實黨務公開制度。自11月以來，由qq群下發的學習文件4份，會議通知1份，其它相關內容2份。

每月定期上報“三好一滿意”活動總結及簡報，自11月以來，上報總結4份，簡報四份。

（三）嚴格發展黨員，致力打造優秀群體

黨建辦在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準，選準對象，搞好評議，多方考察。做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個，XX年12月，按程序轉正3名黨員，另完善了3名黨員的調離手續。并按時完成了12年最后一季度的黨費收繳工作。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

這段時間以來，黨建辦努力提高黨建隊伍的整體素質，主抓三個方面工作： 一抓工作協調磨合與團結。通過開展各項工作，積極加強與院內各科室密切配合，互相支持，發揮個人和整體作用，不斷加強協調意識，保證了我院黨建工作沒有出現紕漏。

二抓文字表達能力。以既要符合本院實際，又要把握大局，突出重點為原則，通過多學、多看、多思考、多積累，不斷提高自身寫作能力，促進工作的順利開展。

三抓協調辦事能力。常言道：黨建工作無小事，事事關形象。通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高自身辦事能力，大到去政府相關部門完善相關工作，下至進

科室做群眾滿意度調查，都能做到協調有度，并加以思考，確保了黨建工作高效、有序的進行。

回顧近段時間的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與黨支部全體人員的團結協作分不開。在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺。我也將以此述職為契機，懇請各位領導、同事提出意見，進一步完善自己，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

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第二篇：黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

劉才孩

為更好搞好單位黨建工作，把單位各種工作與黨建工作有序結合，我對黨建工作進行調研研究，主要發現存在以下問題、并總結如下建議，具體如下：

一、存在問題：

1、對公司黨建工作重要性認識不足，影響了支部黨建工作的正常開展。認為公司黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

2、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

3、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。

二、主要建議

做好新時期黨建工作，總的要求是：以?三個代表?重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以?走前頭?為目標，以?雙為?為

主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的?四個誤區?，增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為?黨員干部素質相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要?的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立?黨建工作必須‘走前頭’?的思想；二是消除認為?關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為?的誤區，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?的思想；三是消除認為?黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一 般、要求不高?的誤區，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立?堅持高標準、創造性開展黨建工作?的思想；四是消除認為?黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙?的誤區，深刻認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立?理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建?的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。明確黨建工作的目標，確定黨建工作的內容，在當前和今后工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善?三支隊伍?的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化?三支隊伍?的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實?三支隊伍?的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關?三支隊伍?的思想作風建設。要倡導?政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛?的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強?五性?：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。從而，使黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過?育盆景建花園?的工作法，全

面推進黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行黨建工作目標管理。要把黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、?三會一課?制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

第三篇：黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

黨的十六大以來，我處支部黨建工作緊緊圍繞局黨組的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，切實增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，努力為實現新發展、創造新成績提供強有力的思想組織保證。為使黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動取得實效，5月上旬和中旬，我們通過座談、個別訪談和調查等方式，對我處黨支部黨建工作進行了調研?，F將調研情況報告如下：

一、基本情況

我處黨支部共有黨員5名，其中局領導1名，副處級以上干部2名。十六大以來，我處黨支部從引導黨員更新思想觀念入手，調整工作思路、改進工作方法，找準發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的著力點，克服人員變動大對業務工作帶來的不利影響，真正樹立服務意識，做到勤政、廉政，實現了工作作風、方式、績效的轉變。黨支部抓黨建從實際工作著眼，抓工作實效從黨建工作入手，使黨建工作富有生機和活力，促進了處室的團結向上和穩定發展。全體黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在管理和服務各項工作中，在突發事件和關鍵時刻的考驗面前，發揮了先鋒模范作用，為工作的發展做出了貢獻，同時涌現出了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者，并獲得了先進基層組織的光榮稱號，得到了局黨組和全局同志們的認可和好評。

二、主要成績

1、思想理論建設成效顯著

我處黨支部堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著相結合，加深理解，把理論學習與實際工作緊密相結合，學以致用，推動思想觀念和機關工作的發展創新，努力提高干部的思想政治素質、管理水平和業務能力，真正樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。在學習中，我處黨支部要求全體黨員要圍繞“樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會”這一主題，準確把握十六大以來黨的各項重大會議的精神實質，統一思想，統一行動，抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，用“解放思想，實事求是，與時俱進” 這一黨的十六大精髓，指導實踐，推動工作。

2、工作作風明顯改進，工作效率顯著提高

為廣大人民謀利益是黨的一切工作的出發點和落腳點，是實踐“三個代表”的具體行動。我們的黨建工作創新必須服務于為廣大群眾謀利益。因此，我們在黨建工作中堅持“觀念啟動、利益驅動、政策牽動、感情帶動，循序漸進，因勢利導”，在具體工作中，我處黨支部要求全體黨員牢固樹立群眾觀點，站在群眾的立場上考慮問題，緊緊圍繞處室的各項職能工作，以群眾“所想、所急、所需”開展工作，從解決群眾要求和盼望解決的問題入手，密切聯系群眾，真正做到為民，把黨組織和政府的意愿與群眾的利益統一起來，不僅贏得了辦事群眾的認可和滿意，同時在工作中形成了求真務實的良好局面。近些年來，我處黨支部通過不斷加強和改進自身建設，工作作風明顯改進，辦事效率顯著提高。同時，基層黨組織的戰斗力和黨員的整體素質明顯提升，黨員的政治意識、大局意識、責任意識、改革創新意識進一步增強。

3、基層組織建設和黨風廉政建設不斷加強

我處黨支部完善黨員目標管理制度、組織生活制度和民主評議黨員制度，堅持每月至少召開一次黨支部會議，并按規定召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，提出各項

整改措施。我處黨支部還堅持開展黨性黨風黨紀教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和典型教育入手，深入開展反腐倡廉教育，認真抓好干部廉潔自律，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。在教育中，我處黨支部還注意以“三個代表”重要思想學習教育活動為載體，扎實開展保持共產黨員先進性教育，堅持立黨為公、執政為民，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進性。此外，我們還通過“強化‘第一責任人’的責任意識、把黨的建設與業務工作緊密結合起來”的做法，積極探索和實踐新形勢下不斷增強基層黨組織吸引力、凝聚力、戰斗力的有效途徑和方式方法，實行黨員對職責范圍的黨風廉政建設誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局，加強基層黨組織建設的同時，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，開創了基層黨建工作新局面。

三、基本經驗

近年來，我處黨支部基層黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進基層黨的建設，必須自覺以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持局黨組的正確領導，以科學發展觀和建設“資源節約型環境友好型”社會來指導當前環境管理工作。在抓好黨支部的各項工作中，一是必須把思想建設放在首位，必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執政能力建設，適應新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進基層黨建工作的新路子；二是必須始終不渝地圍繞當前工作的根本任務和中心工作，結合工作實際，有針對性地加強黨的建設，以此促進工作作風的改進和工作實效的提升；三是必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實樹立機關的服務意識和奉獻意識，執政為民，全心全意為人民服務；四是必須始終不渝地把反腐倡廉教育和維護團結穩定放在重要位置，認真抓好黨員干部的廉潔自律，及時化解各種矛盾，努力營造良好的政治環境，牢牢掌握工作的主動權。

四、主要問題

通過調研發現，我處黨支部黨建工作也存在一些不足，主要表現在：一是對機關黨建工作重要性認識還不充分，有時認為機關黨建就是組織學習，形式簡單，要求不高，工作不實，還存有重業務、輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作沒有擺上應有的重要位置，抓黨建工作較為被動，影響了黨建工作的有效開展。二是黨建活動開展的內容、方式還較陳舊，組織形式不靈活，創新不多，流于形式，缺少入腦入耳的切身教育形式和活動方式，對黨員干部的教育監督職能還沒有得到充分的發揮。

以上報告不妥之處，敬請黨組織批評指正！

第四篇：黨建工作調研報告

XX鎮黨建工作調研報告

農村基層黨建工作，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。隨著執行力建設工作不斷深入推進，全鎮黨員干部的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和水平進一步增強。但是，在全鎮災后重建全面完成之后，在產業不斷恢復和發展的新形勢下，農村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題,在實際工作中，鎮黨委就XX鎮黨建工作進行了專題調研。

一、基本情況

XX鎮黨委下設XX個黨支部，其中有農村黨支部X個、社區黨支部XX個、機關支部XX個、教育支部XX個、企業支部1個。全鎮共有黨員XXX名，農村黨員XXX人，鎮政府機關黨員XXX人，社區直管黨員XXX人，隸屬鎮黨組織的非公有制經濟組織黨員XXX名。其中婦女黨員XXX人。

二、工作經驗

近年來，XX鎮黨建堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，全面開展執行力建設工作，以改革創新的精神全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分調動全鎮廣大黨員干部服務發展大局的積極性和創造性，為XX經濟發展和社會進步提供了較好的思想和政治保證。

（一）堅持服務大局，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思路更加突出。全鎮各級黨組織始終把實踐科學發展觀，保證和促進全鎮各項建設事業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞全鎮中心任務和重點工作，認真研究黨建工作的切入點和著力點，及時調整工作思路，確定工作目標，制定具體措施，努力把創先爭優活動落實到服務全鎮“重建興鎮、產業強鎮、和諧穩鎮”發展戰略上，引導全鎮廣大黨員干部立足本崗做貢獻，開展創新獎評比活動等，力求在推動市委市政府的重大決策部署中有所作為。

（二）強化思想政治教育，理論武裝工作逐步加強。近年來，XX鎮黨委始終堅持用黨的最新理論成果武裝全鎮廣大黨員干部，按照理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作的要求，通過興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和全面開展創先爭優活動，不斷提高了黨員干部思想理論水平，打牢思想政治基礎，增強貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署的自覺性、堅定性，努力做到思想認識上有新提高，貫徹落實上有新舉措，推動工作上有新成效。

在學習教育方面，堅持把黨員干部經常性學習培訓、集中進行主題教育和創建學習型黨委等活動有機結合起來，先后開展了學習楊善洲、李林森、文建明等先進事跡活動、“執行力建設年”大討論活動等系列活動。全鎮各級黨組織按照學習教育活動的總體要求和部署，認真研究制定具體方案和措施，注重主題、豐富內容、創新方式、落實責任、力求效果。充分運用網絡、板報、專欄、舉辦培訓班、上黨課、知識競賽、演講等方式方法，開展了形式多樣的學習教育活動。

（三）大力推進載體創新，黨建工作的實際效果更加明顯。在推進黨建工作中，XX鎮黨委堅持在增強工作針對性和實效性上下功夫，選擇載體力求貼近全鎮發展大局實際，貼近XX發展需要，貼近黨員干部愿望實際，努力做到可操作性強，橫向有比較，縱向有進展，黨建工作達到了虛功實做，虛實并舉。一是著眼與中心工作緊密結合。圍繞全鎮災后重建全面完成，山區特色產業恢復發展的大環境，XX鎮黨委開展了“災后重建督促”活動、“黨員志愿者服務行動”和創先爭優活動。用牢固樹立開放意識、大局意識、機遇意識、進取意識統一黨員干部的思想，做到與中心工作合拍共振。二是著眼于加強鎮黨委自身建設。圍繞提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，深入開展創先爭優活動，把圍繞中心、服務大局作為主線，貫穿到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設之中，促進了全鎮黨建整體推進。三是著眼

于構建與基層黨組織互幫互助機制。通過拓寬和延伸黨建工作領域，充分發揮了黨組織服務經濟和社會建設的作用，進一步密切黨群干群關系。

（四）堅持懲防并重，全鎮黨風廉政建設全面推進。近年來，XX鎮黨委在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系方面進行了積極探索，針對黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題，加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，并把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，同干部培養、選拔、管理、使用等結合起來。不斷完善了反腐倡廉宣傳教育工作格局，注重運用正反典型和現代科技手段，增強教育的說服力和感染力。推行上級紀委負責人同下級領導班子成員日常廉政談話制度。積極創建以正面示范教育為主的特色廉政文化體系，深入開展廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

三、今后工作重點

（一）以提高領導干部思想政治素質為重點，著力加強領導班子和干部隊伍建設

加強思想政治教育，努力提高領導班子的政治素質，要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高馬克思主義理論水平作為思想政治建設的根本，要在進一步完善學習中心組、民主生活會、上集體黨課等制度的同時，結合班子建設的具體情況，大膽進行制度創新，積極探索加強班子思想政治建設，加強經常性思想政治工作的新辦法、新制度，努力營造“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣，增強領導班子通過自身建設提高自身素質、解決自身問題的能力。增強貫徹執行民主集中制的自覺性，提高領導水平和決策水平，提升領導班子的整體合力。

（二）加強村級班子和干部隊伍建設

不斷增強村級班子的凝聚力和戰斗力。積極探索村級組織工作運行辦法，不斷完善村級組織工作規范，制定村“兩委”職責、理順村“兩委”關系、確立村務管理主體、明確村務管理內容、規定村務管理權限、建立議事決策程序、落實民主管理制度、加強民主監督職能、規范日常工作行為，建立起高效有序、充滿活力的“兩委”運行機制。

（三）以貫徹落實什邡市“執行力建設年”活動為契機，全面提升全鎮黨員干部執行力

通過深入開展“執行力建設年”工作，提高我鎮黨員干部執行力。著力解決影響執行力提升的突出問題，大幅度提高領導班子和黨員干部隊伍綜合素質，提高工作能力和領導水平，強化政治意識、責任意識和發展意識，消除“慢、散、軟、懶”等現象，凝聚執行合力，增強工作效能。使全鎮干部作風進一步好轉，發展環境進一步優化，工作干勁進一步提高。

（四）繼續深化創先爭優活動，以“基層組織建設年”為主題，深入開展“三分類三升級”活動，全力加強基層組織建設

繼續深入開展創先爭優活動，并在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

（六）管好用好農村黨員干部遠程教育站點，充分發揮宣傳陣地的作用。

不斷完善遠程教育站點管理制度，強化遠程教育站點管理，切實保證遠程教育設備安全、正常運行；充分利用遠程教育平臺資源，定期按時下載播放相關節目，并認真做好播放記錄，切實發揮遠教站點宣傳動員陣地作用。

中共XX鎮委員會

2012年4月20日

第五篇：黨建工作調研報告

為進一步摸清我縣社會組織黨建工作的基本狀況，找準我縣社會組織黨建工作中存在的主要問題，切實落實中央、省、市委有關社會組織黨建工作的總體部署和要求，近期，我們按照市委組織部的《通知》精神，對全縣社會組織黨建工作情況進行了調研，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

我縣現有社會組織XX個，其中社會團體XX個，民辦非企業單位XX個，共有從業人員XX人（其中社會團體從業人員XX人，占XX%，民辦非企業單位XX人，占XX%），黨員XX人,占XX%?，F有社會組織中，XX名以上黨員的社會組織XX個，XX名以下黨員的社會組織XX個，無黨員的社會組織XX個。目前，只有個體勞動者協會和X州中學兩家建立了黨支部。調查發現，已建黨組織活動開展正常，能較好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。絕大部分未建黨組織的社會組織對建立黨組織、開展黨建工作有較強的意愿,希望得到黨的有效指導和有力支持。

二、存在問題

根據調研結果顯示，我縣社會組織黨組織組建率低下，黨的組織和工作覆蓋不足，社會組織作用得不到充分發揮。

一是管理不規范，社會組織服務中心作用發揮不明顯。目前，我縣社會組織管理主要以審批部門民政局和業務主管部門聯合管理的方式進行，沒有形成科學的管理體制。社會組織組織機構過于松散，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作也帶來了一定的不確定性。從社會組織本身狀況來看，有的從業人員全部是在崗在職人員，因共同的愛好組織起來的，如攝影協會、釣魚協會等;有的從業人員全部是離崗離退休人員組成，組織關系都在原單位，如決策咨詢委員會;有的由在崗在職、離崗離退休人員和社會人員組成，如太極拳協會、書法協會；有的由職能部門主要領導領辦，如檢察官協會、消費者協會等；有的由企業圍繞產品組建，如小米協會、小雜糧協會等，建立黨支部無疑會出現多頭管理、重復管理的問題。全縣社會組織沒有得到有效管理，作用也因此得不到有效發揮，雖然近幾年社會組織也在北方水城建設各領域發揮了一定作用，但不少社會組織離“圍繞中心、服務大局”的要求還相差甚遠，有的社會組織甚至存在空有名、無活動的現象，造成資源的白白浪費。

二是黨建工作覆蓋不全，黨員作用得不到充分發揮。社會組織涉及領域寬廣，并不缺乏黨員在其中活動，有些組織中甚至有原先在領導崗位上退下來的高素質黨員，但由于社會組織未成立黨組織，黨員無處安家，得不到有效整合，只憑黨員個人意愿在發揮作用。黨員先鋒模范作用得不到有效發揮，也導致了有些社會組織活動開展中心不明、檔次不高、組織整體發展緩慢的現象發生。

三是社會組織黨建工作管理服務機制不健全，已成立的社會組織黨組織得不到有效指導和支持，進步不快。社會組織黨建是一個新的領域，全縣從業務主管部門、行政審批部門、社會組織黨組織隸屬黨委到社會組織本身在社會組織黨建工作方面經驗不足，雖然一直在不斷探索實踐，并取得了一定成績，但總的來說全縣整體的黨建體制沒有與社會組織黨建工作配套，沒有形成健全的工作制度，沒有建立起專門的工作隊伍，而且由于社會組織黨組織的特殊性，在一定程度上得不到所隸屬的上級黨組織的高度重視，黨的文件、黨的聲音存在不能規范傳達的現象，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持，進步不快，創造力、戰斗力、凝聚力有待進一步增強。

三、意見建議

社會組織涉及社會生活的方方面面，在政治、經濟、文化等領域產生著越來越重要的影響，在激發社會活力、促進社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾等方面發揮著不可替代的作用。隨著我縣經濟社會的不斷發展，全縣各類社會組織也開始進入了快速發展的時期，加強和改進這一領域黨建工作，引導社會組織健康發展、在水城建設中有效發揮作用，已經成為一項刻不容緩的重要任務。綜合此次調研結果，應從以下四方面加強這項工作。

（一）規范領導，完善機制。一是成立社會組織黨建工作領導機構。成立加強新社會組織黨建工作領導小組，由縣委組織部牽頭，把相關部門吸收為領導小組成員單位；依托民政部門成立社會組織黨工委，組建黨工委辦公室，形成齊抓共管的黨建工作格局。二是建立社會組織黨建工作機制。明確組織部、黨工委和其他領導組成員單位在抓好社會組織管理、加強黨建工作方面的職責任務，形成“組織部門牽頭抓總、黨工委統一領導、業務主管單位協同