第一篇：縣地稅局黨建工作總結

2009年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務機關的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關“先導工程”為助推，以機關文化建設為引領，將文化建設有機融入機關黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢

共生的物質文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。連續兩年參加全國稅務系統稅務文化論壇，并在主論壇上作交流發言。縣局繼續保持江蘇省文明行業稱號，7個分局全部被評為市文明行業，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關黨總支被評為先進基層黨組織。

一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制

當前，地稅工作面臨新的形勢和任務，基層地稅的工作環境、工作對象、工作主體和干部思想都在悄然地發生著變化。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認真調查研究的基礎上，進行了反復思考。我們認為，就如東地稅而言，就是要以“三先一化”（爭先的發展目標、率先的發展項目、優先的發展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創優的現代化公共管理部門）為目標，以“公正、高效、誠信、和諧”為愿景，以“忠誠、責任、創優”為核心價值理念，通過治稅理念、人力資源、組織運營和技術手段的現代化，全面建設公眾信任、充滿活力的現代化公共管理部門，實現如東地稅工作的全面創優。

為強化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚地稅文化，塑造地稅新形象”、“我心中的地稅文化”討論、實踐活動，組織“如東地稅精神”和“我與如東地稅共成長”的大討論，開設文化論壇，征集如東地稅精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地稅之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地稅執法和服務理念。開展以“新規劃、新風范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地稅”作風紀律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重溫入黨誓詞，并于七一前夕組織機關支部的黨員到馬塘革命烈士紀念館開展革命傳統教育，實現黨員個人與黨組織的和諧統一。

二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制

全面實施地稅黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬松和諧的“第二工作環境”。一是整合群體。調整11個興趣小組，堅持集中與分散相結合，正常開展活動。二是豐富載體。舉辦文化筆會，開辟文化墻、文化廊、網上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地稅系列文化叢書，開展每月薦文閱讀、書畫藝術筆會、演講才藝展示、“地稅杯”文體比賽、“激情奉獻、魅力地稅”文化家園系列活動，10月份舉辦地稅文化節，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了1-2個特色文化活動項目。三是突出主體。積極推行5s現場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯實機體。去年我們撥出30多萬元專項文化建設經費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地稅黨建文化建設提供必要保障，營造了內涵深厚、形式活潑的文化氛圍。

三、實施關愛工程，建立多渠道的交流溝通機制

溝通融合是黨建文化建設的重要內容。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關系，促進心智模式的改善。一是大力實施“五小”建設工程，讓稅務人員暖心。二是創新“雙線五法”的思想政治工作方法，與稅務人員融心。“雙線”法即實行行政與黨務兩條線相結合的工作模式。“五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，溝通法--以心動人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓寬溝通交流渠道，開通了在線交流平臺，創新“五必談”機制，同稅務人員交心。中層干部人手一本《“五必談”記載簿》，并把“五必談”要求量化列入全員崗位目標考核。四是挖掘、培養先進典型，激發稅務人員同心。編印《如東地稅系統典型事例匯編》，開展先進事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產黨員的先進事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。

四、實施催化工程，建立生態式的資源激勵機制

強化尊重黨員、培養黨員、激勵黨員的理念，營造地稅黨員自我要求發展、工作制度激勵發展、工作環境

第二篇：地稅局黨建工作總結

XX年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務機關的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關“先導工程”為助推，以機關文化建設為引領，將文化建設有機融入機關黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。連續兩年參加全國稅務系統稅務文化論壇，并在主論壇上作交流發言。縣局繼續保持江蘇省文明行業稱號，7個分局全部被評為市文明行業，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關黨總支被評為先進基層黨組織。

一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制

當前，地稅工作面臨新的形勢和任務，基層地稅的工作環境、工作對象、工作主體和干部思想都在悄然地發生著變化。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認真調查研究的基礎上，進行了反復思考。我們認為，就如東地稅而言，就是要以“三先一化”（爭先的發展目標、率先的發展項目、優先的發展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創優的現代化公共管理部門）為目標，以“公正、高效、誠信、和諧”為愿景，以“忠誠、責任、創優”為核心價值理念，通過治稅理念、人力資源、組織運營和技術手段的現代化，全面建設公眾信任、充滿活力的現代化公共管理部門，實現如東地稅工作的全面創優。

為強化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網黨員的共同精神支柱，我們一是以理念灌輸推動，二是以目標合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚地稅文化，塑造地稅新形象”、“我心中的地稅文化”討論、實踐活動，組織“如東地稅精神”和“我與如東地稅共成長”的大討論，開設文化論壇，征集如東地稅精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地稅之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地稅執法和服務理念。開展以“新規劃、新風范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地稅”作風紀律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重溫入黨誓詞，并于七一前夕組織機關支部的黨員到馬塘革命烈士紀念館開展革命傳統教育，實現黨員個人與黨組織的和諧統一。

二、實施活力工程，建立多路徑的才藝展示機制

全面實施地稅黨建文化精神理念的物化工程，開展豐富多彩的黨建文體活動，營造健康向上、寬松和諧的“第二工作環境”。一是整合群體。調整11個興趣小組，堅持集中與分散相結合，正常開展活動。二是豐富載體。舉辦文化筆會，開辟文化墻、文化廊、網上文化超市，組織編寫《我心中的歌》、《閃光的足跡》、《做一個有品味的人》、《書畫作品集》等地稅系列文化叢書，開展每月薦文閱讀、書畫藝術筆會、演講才藝展示、“地稅杯”文體比賽、“激情奉獻、魅力地稅”文化家園系列活動，10月份舉辦地稅文化節，開展了黨員雙述雙評、思想工作分享等12項活動，各分局均形成了1-2個特色文化活動項目。三是突出主體。積極推行5s現場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯實機體。去年我們撥出30多萬元專項文化建設經費，建立了廉政文化圖書室、黨員活動式，實行黨員生日賀卡制度，為地稅黨建文化建設提供必要保障，營造了內涵深厚、形式活潑的文化氛圍。

三、實施關愛工程，建立多渠道的交流溝通機制

溝通融合是黨建文化建設的重要內容。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關系，促進心智模式的改善。一是大力實施“五小”建設工程，讓稅務人員暖心。二是創新“雙線五法”的思想政治工作方法，與稅務人員融心。“雙線”法即實行行政與黨務兩條線相結合的工作模式。“五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，溝通法--以心動人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓寬溝通交流渠道，開通了在線交流平臺，創新“五必談”機制，同稅務人員交心。中層干部人手一本《“五必談”記載簿》，并把“五必談”要求量化列入全員崗位目標考核。四是挖掘、培養先進典型，激發稅務人員同心。編印《如東地稅系統典型事例匯編》，開展先進事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產黨員的先進事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。

四、實施催化工程，建立生態式的資源激勵機制

強化尊重黨員、培養黨員、激勵黨員的理念，營造地稅黨員自我要求發展、工作制度激勵發展、工作環境有利發展的格局。一是加強領導班子建設，優化公正、公開、公平的的用人機制，完善“一基雙推三選”的選拔任用辦法，一批優秀的年輕同志走上中層崗位，優化了干部結構。二是優化自我激勵、自主提升的學習機制，創新“五式一體”崗位技能培訓模式，被評為全國稅務系統特色培訓項目。三是優化考核評估機制，推進行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學習培訓的“軟指標”變成有績可考的“硬指標”。目前全系統黨員中本科學歷占比達76%，研究生學歷9人，取得中級以上職稱人員達40％以上。

五、實施塑形工程，建立全方位的形象優化機制

著眼自我養成，著力實施品牌拉動戰略，鍛塑“窗明幾凈，文明服務，紀律嚴明，秩序井然”的機關文化，“微笑服務，高效服務，標準服務，優質服務”的窗口文化，“著裝規范，禮貌待人，熱情周到，形象優良”的禮儀文化，“系統倡廉，干部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足創新，彰顯特色，追求卓越，勇爭一流”的品牌文化。構建以“一個中心、三個平臺、四項服務”為網絡的“360度溫馨服務”體系，開展稅法宣傳“進機關、進農村、進企業、進學校、進社區、進家庭、進港口、進軍營”的“八進”宣傳活動，實施“黨員進萬家，邊聽意見邊整改”行動，大力開展“春風行動”、“共建共富、扶貧幫困”和“

十、百、千”科技幫扶活動，積極與掛鉤鎮、村開展“三聯四送”，落實“八個一”的具體措施，全方位展示了地稅黨建文化。全系統各基層單位在基層站所測評中全部奪得第一，縣局在縣級機關的兩次測評中，均名列各局之首，在整體目標考核中列第一名。被評為省軍民共建社會主義精神文明建設先進單位, 獲省“學習型組織標兵單位”、省廉政文化進機關示范點、縣“人民滿意機關”稱號，縣局領導班子市局被評為“十強型領導班子”。縣局5名黨員被評為縣黨員先鋒崗。

第三篇：中共縣級地稅局黨建工作總結

中共**縣地方稅務局

黨建工作總結

基本情況：中共**縣地方稅務局黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名。

2013年，**縣地稅局黨支部在縣委、縣政府和市地稅局黨組的正確領導下，在縣直機關工委的直接指導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧**地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。2012年，我局累計組織各項稅費收入*****萬元,同比增長***%。增收*****萬元，收入總量突破**億元大關，再創歷史新高。其中入庫地方級稅收*******萬元，同比增長****%，增收*****萬元。在稅收工作實際中，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出，促進了地稅事業的蓬勃發展。

一、2013年黨建主要工作

（一）加強班子自身建設

按照黨組目標要求，黨組成員各司其職，深入到基層所調查研究，掌握了一線的基本情況，保證了黨組工作的正常開展。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神，制定完善了《中心組學習制度》、《民主生活會制度》、《民主集中制度》、《雙重組織生活會制度》等各項制度，以制度規范自己的言行、決策、行政、生活、學習等行為。二是堅持民主集中制。民主集中制是我黨的根本組織原則，從對黨對地稅事業負責的精神，我們認真執行民主集中制。在對干部提拔、任用、輪崗、交流、經費使用、計劃分配等方面，不搞一言堂、家長制，嚴格按照組織原則辦事，在廣泛征求群眾意見的基礎上，黨組集體研究討論，人人發表意見，形成共識后，做出決策和決定，較好地完成了市局布置的各項任務，發揮了黨組的決策作用和領導核心作用。三是維護黨的紀律，增進了黨組團結。在工作中，黨組成員之間能夠嚴予律己，寬以待人，相互尊重，大事講原則，小事講風格，積極開展批評與自我批評，在工作中心往一起想，勁往一起使，增強了黨組的凝聚力、戰斗力，發揮了黨組的核心作用和領導權威。

（二）狠抓黨員教育，提高黨員隊伍素質

1、切實抓好黨員隊伍的管理，提高黨員隊伍素質。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，我局黨支部從年初開始，認真研究制定了教育計劃，采取多種有效措施，抓黨員隊伍的教育工作。目前，已擁有各類黨教專題片10余種，共存放各類錄像帶（光盤）50余盒，圖書資料近1700冊，報紙、雜志二十余種，共計四百余份。同時，黨校教師的素質直接影響著基層黨校教育的效果，我局根據《河南省基層黨校工作條例》的要求，建立了高素質的師資隊伍，確保教學質量。目前，黨校除配備2名專職教師外，還選聘了4名水平高、黨性強、作風正，有一定理論素養和實踐經驗的兼職教師，增強了教學效果。組織黨員干部認真學習十八大會議精神，深刻領會其實質，制定學習計劃，每周二、四集中全體人員學習，并聘請黨校教授講解，每人按要求寫讀書筆記。學習《*******》、《*******》人人談體會、寫心得，相互交流、溝通。

2、強化監督，促進黨風廉政建設。認真落實《黨內監督條例》及述職述廉、民主生活會和誡勉談話等制度，加強對重點部位和關鍵環節的監督，把稅收征管、依法行政和廉潔從稅放在同等重要的位置，及時與各基層單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設“一票否決制”和“一崗雙責”制，全面實行政務公開，實行陽光財政。先后召開了人大代表、政協委員、納稅人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，向全縣納稅人、縣鄉黨政領導、人大政協發放《廉政問卷》3000余份，聽取社會各界對地稅工作的意見、建議和批評，有力地推動了全局黨風廉政建設和政風行風建設。積極參與全縣開展的民主評議政風行風活動中，我局和被評議的重點科股室，名次分別名列前茅。

3、創先爭優，精神文明結碩果。2012年，我局確立了“建一流隊伍，創一流業績，打造地稅品牌，樹全新形象”的治隊治稅目標；以創建省級文明單位為契機，在全局開展創先爭優活動。開展了“稅收服務進社區”、“納稅人評稅”活動，為下崗職工、殘疾人等特困納稅人送去暖稅惠民服務；舉辦“稅企同舟謀發展論壇”，開展愛心一日捐，向特困戶、困難職工、困難學生獻愛心、送溫暖活動，深入幫扶村幫貧扶困，樹立了地稅部門的良好形象。一年來，經過全局廣大干部職工的努力，我局先后被**縣授予“人民滿意單位”、“支持地方經濟發展先進單位”、“宣傳思想文化工作先進單位”、“崗位目標優秀單位”、“反腐倡廉建設工作先進單位”、“創建依法行政示范單位”、“2011新聞外宣報道工作先進單位”、“黨員教育工作先進單位”，被***市授予廉政文化進機關示范單位，“平安建設AAA級平安單位”；被省局授予“全省地稅系統先進集體”，被省愛衛辦授予“省級衛生先進單位”等榮譽稱號。我局辦稅服務廳被省優化辦授予“***省優質服務窗口”，被省局授予“全省地稅系統優秀辦稅服務廳”；***、***兩個基層所分獲省、市級“群眾滿意基層站所評創先進單位”。

（三）做好黨建基礎工作

1、認真執行民主集中制原則，提高民主生活會質量。堅持民主集中制，增強黨員貫徹民主集中制的自覺性，堅持維護黨中央的權威，支部每年召開一次黨員民主生活會，積極開展“民主雙評”和批評與自我批評。保證全體黨員自覺接受群眾監督，更好地發揮黨員的模范作用，提高民主生活會質量。嚴格按民主集中制原則處理問題，可以發表不同意見，一旦形成決定后，就必須認真執行決定。

2、認真做好發展黨員工作。2012年，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和《發展黨員工作細則》的要求，積極地、慎重地、有計劃地發展了發展**名同志加入黨組織，確定培養了**名入黨積極分子。

3、切實抓好黨建工作責任目標管理工作，堅持民主評議黨員制度，做好黨費收繳工作，嚴格執行黨費收取標準，按時足量完成了黨費收繳工作，2012年共收繳黨費****元。

二、黨建工作存在的不足

2012年，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也存在不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

三、下步工作打算 2013年，我們將以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府和市局工作部署，在狠抓組織收入的同時，切實加強黨建工作，努力完成各項工作任務。

一是進一步加強干部隊伍建設。繼續加強干部教育培訓，認真學習黨的十八大精神、《新黨章》、總書記的講話及中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，不斷提高黨性修養。鼓勵干部職工踴躍參加市局組織的業務技能考試培訓及在職教育、注冊會計師、注冊稅務師考試，不斷提高業務素質。

二是進一步加強黨風廉政建設。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《***省地稅系統建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，推進地稅系統懲防體系建設。嚴格制度落實，認真落實黨風廉政建設責任制，細化目標，分解責任，嚴格考核，強化追究。建立健全嚴密的監督制約機制，加強黨內監督、紀檢監察監督、外部監督，建立健全地稅行風建設長效機制，進一步樹立地稅系統的良好社會形象。

三是進一步理順機關全體黨員的組織關系，增強黨支部的有生力量。

四是進一步深化“一崗兩責”機制。將黨建工作與稅收工作同部署、同計劃、同考核、同檢查，認真落實“一崗兩責”機制，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為我局各項稅收任務的完成提供強有力的組織保證。

五是進一步加強黨建理論研討工作，不斷加強調查研究，積極參加黨建征文活動。

**縣地稅局黨支部 二0一三年一月二十一日

第四篇：2007年市地稅局黨建工作總結

文章標題：2007年市地稅局黨建工作總結

今年以來，在地區局黨組和市委、市政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全局黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現總結如下：

一、強化學習，加強隊伍建設

（一）年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，要求黨員干部職工每周五加強政治理論及黨廉學習。

（二）學習形式多樣，效果明顯。我們采取集中學習、各科室組織學習和自學相結合的形式，通過學習，局領導撰寫調研文章共十篇，職工心得體會每人兩篇。

（三）今年重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等歷屆領袖的重要文獻，學習了姜英同志先進事跡和中共中央辦公廳印發《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，錢勇同志在自治區地稅局預防職務犯罪警示教育大會上的講話，黨組書記錢勇、局長彎海川同志在全區地稅系統加強作風建設工作會議的講話等，全面提高了黨員干部的綜合素質。

（四）適時舉辦稅收業務培訓班，一是舉辦代扣代繳單位培訓班，使代扣代繳工作更加規范；二是舉辦首屆行政事業單位、社會團體財會人員培訓班，提升了財會人員的水平，有助于相關單位完善自身財務管理；三是邀請中達事務所注冊會計師結合案例就如何查帳等課題舉辦為期兩天的培訓，使干部的征管和稽查業務素質得到有效的提升。四是舉辦了稅收管理員綜合技能培訓，參加培訓人數65人，提高了稅收征管一線干部的崗位技能。

（五）有計劃地組織領導干部到內地學習、調研和參觀考察，共培訓近16人次。

二、加強管理，規范完善規章制度

為了認真貫徹黨的十六大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《塔城市地方稅務局黨支部政治理論學習中心組學習制度》對中心組學習、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、半軍事化暫行規定、稅收執法過錯追究辦法、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

三、強化教育，樹立良好形象

（一）今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象；樹立文明執法，熱情服務、辦事快捷的窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

（二）圍繞作風建設，在黨員管理和制度建設上下功夫。結合自身實際，不斷制定并完善了一系列適應稅收工作新形勢，可操作性強的制度。如半軍事化管理、教育培訓、考勤管理、考核獎懲、財務管理、“兩權”監督、稅收執法過錯責任追究制度等的數十項制度規定。為了加大對各項制度落實情況的監督、檢查力度，成立了每月制度檢查小組、每月稅收征管工作督導檢查小組，將制度的貫徹落實與獎金掛鉤、與年終考核掛鉤、與“評先”、“評優”掛鉤，實現了用制度管隊伍的目的。

（三）黨員帶頭，廣泛開展“樹行業新風、讓人民滿意”為主題的精神文明建設活動，促進行業風氣的根本好轉。一是深入地落實了糾風工作目標責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，逐步加大了糾風工作標本兼治、綜合治理的力度；二是較好地落實了糾風評議制度。聘請了行風評議員和義務監督員、堅持行風評議。在評議過程中，我們廣泛征求社會各界的意見，采取以社會問卷調查，明查暗訪等形式全面了解情況。評議結果顯示，社會各界和人民群眾對我局機關作風和行業風氣是滿意的，總體得分為好。三是參與市廣播電視臺舉辦的《行風熱線》專題節目，解答納稅人關注的熱點問題，密切了同人民群眾的聯系。

四、廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是組織全體干部觀看了由中紀委副書記劉峰巖同志主講的電教片《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的輔導報告。三是在各科室在與機關簽訂黨廉目標責任書的基礎上，針對科室各崗

第五篇：新鄉縣地稅局2010上半年黨建工作總結

新鄉縣地稅局2009上半年黨建工作總結

2009上半年，我局在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在縣直工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以開展稅務文化活動為契機，組織黨員深入學習貫徹黨的十七大精神，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成各項工作任務、構建和諧地稅提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一、加強領導班子建設，發揮好黨員領導干部的表率作用 我局堅持把加強班子自身建設作為抓好黨建工作的基礎，黨員領導干部帶頭講學習、講政治、講正氣、講團結、講大局、講奉獻，努力成為抓稅收業務工作和黨務工作的行家里手，不斷提高理論聯系實際的能力和領導工作水平。在工作中，班子成員以身作則，率先垂范，增強了領導班子的凝聚力、號召力和親和力。班子團結協作，認真落實黨的民主集中制組織原則，健全黨組議事規則和科學、民主的決策程序，班子的戰斗力不斷增強。同時充分尊重群眾的意見和建議，不斷解決領導工作、黨組織和黨員中存在的問題，轉變了領導作風，黨群、干群關系進一步密切，在全局形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，領導工作也得到廣大干部職工的理解和支持，有力地促進了各項工作的開展。

二、加強基層黨組織建設，健全黨內生活制度。

首先，我局結合工作實際健全完善支部各項制度建設。多年來，我們始終堅持“三會一課”制度、學習制度、每年1-2次民主生活會制度、民主評議黨員制度、支部委員找黨員談心、交心和黨員與群眾的聯系制度等，以制度保證使黨建工作更加規范化。第二，堅持開展黨組織生活。靠嚴格的黨內生活管好黨員，保證黨員人人都在組織中、管理中。要求黨員領導干部以普通黨員的身份參加黨的組織生活，自覺接受黨的教育和管理。第四，狠抓各項制度內容落實，努力做到時間上不打折扣、內容上不丟項目、落實中不走過場，保證黨員在黨的組織生活中受到教育和鍛煉。支部還把黨內生活與爭先創優活動、與健康有益的文體活動、與軍民共建、扶貧濟困送溫暖等

活動有機結合起來，起到了凝聚人心、教育和帶動群眾，為黨旗增光添彩的明顯效果。

三、突出思想建設，提高黨員干部隊伍素質

1、創新思想政治理論學習方法。按照建立學習型班子的要求，局黨組堅持把理論學習作為加強思想政治建設的突破口，堅持用科學的理論武裝黨員干部頭腦，創新培訓機制，在學以致用上下功夫，做到學用相長，努力使理論學習經常化、制度化。上半年，通過支部會、報告會及全體中層干部大會等多種形式，認真組織學習了黨的十七大報告、《黨章》、黨和國家領導人關于組織建設等相關理論，使全體地稅干部職工進一步認清形勢、堅定信心，自覺地把思想統一到全局工作中來。同時，在組織黨員干部開展學習活動中，加強組織和管理，局領導帶頭參加觀看光盤和討論，確保黨員干部參加收看率，充分發揮了電化教育的主陣地作用。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照《中共新鄉縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和縣委學習實踐活動辦公室的要求和部署，在開展學習實踐活動中，局黨組高度重視，認真部署各項活動，取得了良好的工作成效。在第一階段活動中，堅持集中培訓和自主學習相結合，堅持提高思想認識和解決實際問題相結合，安排2場專題報告會，總共組織集中學習超過25小時，局班子成員及全體黨員干部開展了學習和調研，形成了調研報告和心得體會，并專門制作了3期學習園地專欄。在第二階段活動中，重點突出領導班子貫徹落實科學發展觀分析材料，先后發放征求意見表200多份，召開各類座談會3個，組織人員到企業和基層所征求意見等形式，局黨組共征求到各類意見和建議15條。圍繞“轉變觀念，抓住機遇，認真貫徹落實科學發展觀，促進地稅局事業又快又好發展”這一主題。5月26日上午召開了縣領導班子專題民主生活會，班子成員針對征求到的意見和建議，對各自分管工作進行了查找、剖析。并通過反復討論和修改完善，廣泛征求意見和評議，目前已形成局領導班子科學發展觀分析檢查報告。在活動中，我局充分利用內部網站及學習園地增進干部之間交流溝通，專門開設專欄信息，向縣委及局領導通報活動開展情況，及時報送相關材料。截止目前，我局各類材料的報送量居全縣首位，受到了指導組的肯定。前兩個階段在縣委指導組的檢查中榮獲先進單位。

四、加強黨員素質教育，推動黨建工作深入開展。一是提高思想素質。堅持政治學習制度，認真組織好黨組中心組和黨員學習，要求做到“三結合”，即結合當前形勢、結合思想實際、結合自身工作，每個階段的學習都做到圍繞主題，把握靈魂，緊密聯系實際，狠抓落實，使干部職工進一步統一了思想，樹立起正確的人生觀、價值觀。結合當前形勢，認真組織十七大精神學習及科學發展觀相關理論學習，并利用每星期二下午系統學習黨建知識、時事政治等，如因工作不能集中組織學習的,就及時將學習資料粘貼在內部網站上,方便干部職工學習，使大家進一步認清形勢，始終堅定立場。

二是提高理論素養。為開闊干部職工思路，拓寬視野，縣局每個季度都抽出一天時間，專門聘請專家教授，給干部職工上一堂理論課。從“國際國內形勢”、“樹立科學發展觀”到“情商理論”及“新農村建設”等，每次講座都是干部職工感興趣但理解不夠深入的話題，信息量大，使干部職工潛移默化中增長了知識。

三是提高業務素質。稅務部門本身就是業務部門，因此我們一直把業務培訓作為重點 有針對性的進行培訓。3月份組織全體人員進行了20個課時的《征管程序及規范流程》脫產培訓，聘請稅務專業講師前來授課，這種理論結合實際的模式增強了干部職工的業務能力和解決實際問題能力。同時結合稅收工作實際，組織了“三員”競賽培訓、計算機培訓、新《企業所得稅法》及其實施條例等培訓，并組織了相應的考試。使干部職工及時更新知識，更好適應地稅工作需要，達到全體人員不論在不在征收崗位都能熟練操作，實現“一人多能”的目的，為今后人員輪崗、工作不間斷打實基礎。

五、加強團隊精神培養，提高黨員干部隊伍活力 一是從培養干部職工健康的興趣愛好入手，增強培訓的趣味性。我局自發組建了攝影班和合唱組，聘請專業教師進行培訓，并制定了長期計劃，活躍了干部職工的文化生活，陶冶了情操。目前，攝影培訓班已拍攝作品近百幅，其中有27幅被市局網站采用。合唱班分小合唱、男女混合唱和大合唱，定期開展活動，并多次為我局獲得榮譽。

二是組織開展運動會增強團隊凝聚力。為慶祝“建黨88周年我局舉辦了夏季運動會，運動會別開生面，集智慧性、趣味性、娛樂性為一體，具體包括象棋、跳棋、圍棋、軍旗、掰手腕、打撲克等項目，極大的豐富了干部職工的業余文化生活，進一步活躍了地稅文化氛圍。

三是以典型為指引，營造“講樹促”熱潮。組織黨員干部參觀劉莊，學習史來賀精神，自覺“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”，人人爭先進、做表率，形成了積極向上、團結奮進的爭創氛圍。

六、加強文明創建工作，拓寬黨建工作渠道

文明單位創建是我局常抓不懈的一項工作，為順利通過省級文明單位復查驗收，確保“省級文明單位”榮譽稱號。我們及早著手，整理文明檔案，補充相關材料，使檔案管理更加規范化；認真開展文明細胞創建活動，制定“文明科室”、“文明稅務所”評比標準，統一文明服務用語，在全局營造講文明、樹新風、比貢獻的氛圍；積極開展獻愛心活動，設立愛心互助基金，以弘揚中華民族扶危救困、互幫互助的傳統美德，我局黨員干部響應縣局黨組的倡議，紛紛在倡議書上簽上姓名，自愿每月從工資中捐出10錢，建立愛心基金庫，用于幫助遭遇人生困境、急需經濟援助的干部職工，以實際行動詮釋地稅精神。與此同時，捐助翟坡鎮西大楊村一名學生小學到初中的全部學費，并為毛澤東視察王屯棉田紀念館修復捐款資助5000元。

七、加強廉政教育，做到“關口”前移，構筑拒腐防線 一是組織黨員進行《黨章》再學習。為使黨員干部能盡快掌握新《黨章》的內容，我局積極組織黨員干部進行了深入系統地學習，教育黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎。二是堅持正反兩方面教育，組織黨員干部到五十四軍參觀學習軍事博物館，接受革命傳統教育。并充分利用黨員電教室，每月堅持收看警示光盤，促進了黨員干部的帶動作用和警示意識，從黨員干部思想入手，增強其黨性意識和黨員責任感，堅定了黨員干部在工作中立足本職，做好表率的信心和決心。三是建立內外監督機制。在內部監督方面，我們有針對性地開展了專項執法監察，對執行政策、征收管理、隊伍建設、票據及內部管理等進行全面執法監察，努力從源頭上防止“吃、拿、卡、要、報”、“收人情稅、關系稅”等問題的發生，有效地增強了黨員干部工作責任心和廉政勤政意識。在外部監督方面，為了搞好社會監督，我們特邀了廉政監督員52名，在縣局和基層征收大廳都設立了監督臺和舉報箱，公開舉報電話，暢通舉報渠道。同時我們還定期對納稅人提出的意見和建議進行稽查回訪，并在最短的時間內進行解決，給納稅人一個滿意的答復。

八、積極發展后備力量，壯大黨員隊伍

作為黨的基層組織，我局黨支部認真做好入黨積極分子的培養工作，及時組織培養對象參加縣直工委的培訓，為黨組織補充新鮮血液。2009年上半年，共確定培養對象1名，發展對象1名。與此同時，還在機關黨員中開展了“一幫一”活動，以黨員帶動一般同志，促使他們積極向黨組織靠攏。今年又有1位年輕同志遞交了入黨申請書。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，在今后工作中，我們將積極改進，進一步深化學習型機關建設，積極開展“五好”基層黨支部創建工程，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，提高黨員干部素質，加強黨的自身建設，為開創地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！

二○○九年七月十六日