第一篇：鄉鎮2013年基層黨建工作總結

xx鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質

鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好后進村建設，實現如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示范基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示范帶動下，全鄉養羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰斗力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村干部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決農村支部后繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25歲以下的年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題

第二篇：鄉鎮基層黨建工作總結

2012黨建工作總結

×××黨委 2012年12月4日

2012年以來，×××黨建工作在×××委的堅強正確領導下，在×××委組織部的大力指導和幫助下，全×××面貌發生了翻天覆地的變化。×××黨委深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“×××”發展新思路，把發展作為一切工作的出發點和落腳點，團結帶領全×××干部群眾真抓實干，開拓進取，扎實工作，堅定不移地加快推進“富民強×××”戰略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設，努力提高班子整體素質和領導能力及執政水平，黨的執政基礎得到進一步鞏固和加強，確保了全×××經濟發展、社會穩定和各項事業持續、協調、快速發展。

一、基本情況

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯實執政基礎，著力打造堅強的領導核心

1、×××黨委領導班子結構合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯創”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級

第三篇：鄉鎮基層黨建工作總結

服務型基層組織建設凝聚發展正能量

**鄉位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉直黨支部5個，農村黨員856名。

近年來，**鄉以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉跨越發展、轉型發展、實現“兩個率先”凝聚起了強大的發展合力。

強堡壘：夯實基層基礎帶民富

火車跑得快、全靠車頭帶。在推進基層服務型黨組織建設中，一是把“能人治村”戰略作為強村富民的戰略工程來抓，注重從企業老板、致富能手、經商人員、復轉軍人中選拔人才，加大培育、引進“能人村官”力度，引導其立足村官小角色，建功發展大舞臺。5名德才兼備的“能人”走上支部書記、村主任崗位，36名年富力強、有開拓精神的人被選拔進村委班子，建立起了216人的后備干部人才儲備庫，為基層組織建設提供了源源不斷的人才支持；二是創新組織形式，采取靈活多樣的形式設置黨組織，非公企業、社會組織等新型經濟體和村聯建黨支部，單獨組建2個，黨支部與示范園、合作社聯合聯建10個。通過基層黨組織創新實踐，“支部+合作社”、“支部+現代農業示范園”、“支部+非公企業”直接把基層黨組織推到村民最關心的經濟發展第一線，而合作社等農村新型經濟組織本身天然的親民性為基

層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態農業產業化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業合作社共建聯合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節蔬菜已經形成規模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業發展的引路人。

抓陣地：便民服務提水平

2015年**鄉多方籌措資金100余萬元，對4個老舊村室進行了現代化改造，并在全鄉建起了4個黨員群眾服務中心，22個黨員群眾服務站，實現了黨員群眾服務中心（站）全覆蓋。截止目前,黨員群眾服務中心共受理群眾事項近3200件,接待群眾8700余人次，辦結率達96%以上,群眾滿意率達到99%以上，協調化解矛盾50起，基層矛盾化解率達到95%。現在黨員群眾服務中心（站）已經深入到群眾生活的各個方面：黨員活動有陣地了，群眾買日用品不出村了，健身有器材和場地了，娛樂有專門的場所了，求知的農民有圖書室了，群眾辦事方便了。過去要到鄉里，縣里辦理的新生兒入戶、農機補貼、合作醫療、農村低保等事項，現在只要到村（社區）的便民服務大廳就解決了。現在黨員群眾辦事 “六個不出村”已成為現實，即小事代辦不出村、小病醫治不出村、農技服務不出村、一般審批事項辦理不出村、一般矛盾調解不出村、經常性文體活動不出村，最大限度地實現了便民、利民、安民，使廣大群眾時時刻刻感受到黨的溫暖和關

懷。

建平臺：智慧黨建為民帶實惠。

近年來，**鄉以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯網深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”APP在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業、農村電商等功能板塊，實現了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規學習124余次，供求信息發布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉已經初步形成了“上面千條線、基層一張網”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯網+黨建+服務”的基層黨建新路子。

優服務：工作下沉惠民生

黨員群眾服務中心“五務合一”實現全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉干部“駐村日”制度,讓鄉村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業服務中心等涉農部門到村（社區）巡回開展服務，統一制作“便民服務卡”，把鄉村干部的姓名、聯系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。

重教育：黨員干部輪訓提素質

一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉每年冬閑對全鄉黨員干部進行輪訓，根據黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創新、政策法規、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。

第四篇：鄉鎮基層黨建工作總結

2010年以來，×××黨建工作在×××委的堅強正確領導下，在×××委組織部的大力指導和幫助下，全×××面貌發生了翻天覆地的變化。×××黨委深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“×××”發展新思路，把發展作為一切工作的出發點和落腳點，團結帶領全×××干部群眾真抓實干，開拓進取，扎實工作，堅定不移地加快推進“富民強×××”戰略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設，努力提高班子整體素質和領導能力及執政水平，黨的執政基礎得到進一步鞏固和加強，確保了全×××經濟發展、社會穩定和各項事業持續、協調、快速發展。

一、基本情況

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯實執政基礎，著力打造堅強的領導核心

1、×××黨委領導班子結構合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯創”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級3名，副科10名，其中：女領導1名。年齡結構和文化結構比較合理：35歲以下6人，本科學歷5人，大專學歷8人。班子成員90%以上能熟練的運用“雙語”正常開展工作，有2人取得自治區“雙語”達標考試合格證書，有8人取得地區“雙語”達標考試合格證書。

2、×××黨委領導班子核心作用明顯。×××黨委書記能夠團結和帶領黨委一班人創新思維，真抓實干，尤其是黨政一把手，團結協作，相互交心，遇到問題相互通氣、共同商討，班子成員之間互相團結。班子成員能積極參加黨組織生活，能堅持民主集中制，堅持民主生活會制度，重要事項均由黨委討論決定，沒有發生“一言堂”和“家長制”的問題，班子成員能充分行使民主權利，在成員之間形成了齊抓共管的良好氛圍，整個班子成員充滿生機活力，真正成為一支帶領全×××人民致富奔小康的領導集體。

三、大力開展創先爭優活動，進一步鞏固和加強黨的執政基礎，全面提升黨的建設科學化水平

開展創先爭優活動，是黨的十七大提出的一項重要政治任務，是推進科學發展觀在基層落實的重大舉措，是進一步加強基層組織建設和黨員隊伍建設的需要，×××黨委高度重視此項工作。一是領導高度重視、大力支持。成立了由×××黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，抽調11名精兵強將組成工作機構，下設綜合組、宣傳組、指導檢查組等3個工作組，投入經費4000余元，用于落實辦公地點，購置辦公設備，落實一人一檔。二是大力宣傳創先爭優活動。召開座談會9次，懸掛橫幅14條，張貼宣傳標語230余張、展出黑板報9塊,每個黨員干部撰寫心得體中國演講網專業代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六會、讀書筆記、發言提綱8篇，在全×××上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。三是抓好學習教育,強化理論基礎。取集中培訓與自學相結合的形式組織黨員干部開展一系列的學習活動，使每個黨員進一步明確了活動的總體目標、主要內容、主要措施、具體要求。明確了開展創先爭優活動的重要意義，使每個黨員明白活動“干什么”、“怎么干”，使創先爭優活動從開始就充滿生機和活力，為活動的全面開展奠定了基礎。四是以“七一”為契機，積極開展創先爭優主題活動。采取重溫入黨誓詞、學習黨史、觀看愛國主義影片等形式,對黨員進行黨性教育，提醒黨員牢記入黨承諾，激發了廣大黨員的成就感和使命感，讓每個黨員自覺融入創先爭優活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。并與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育緊密結合。

四、優化干部隊伍，營造高效廉潔的干部隊伍

一是加強干部思想教育，提高為民服務意識。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總要求，緊扣“科學發展 為民造福”主題，以深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高黨員干部素質。著力解決黨員干部思想、工作和生活作風等方面的問題。全體參學對象共撰寫讀書筆記592篇，心得體會148篇，組織討論3次，干部共撰寫發言提綱222篇。教育黨員干部牢記黨的宗旨，增強敬業精神，做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，全身心地投入到工作中，為人民群眾謀利益，正確行使手中的權力。通過學習，廣大黨員干部為農服務的意識明顯增強，工作作風得到進一步轉變。

二是加大干部培訓力度，提高為人民服務的能力和水平。

充分發揮×××黨校的培訓職能作用，突出抓好干部隊伍理論水平和技能培訓，特別是“雙語”培訓工作，切實按照主要干部重點培訓，后備干部強化培訓，急需人才抓緊培訓，基層干部加強培訓的原則，不斷提高各級干部的實踐能力和工作水平。目前，全×××領導干部、機關干部、站所干部能夠基本掌握“雙語”，仍堅持把“雙語”培訓工作作為一項長期的任務來完成，繼續加強學員的“雙語”學習力度，特別是對基礎較差的干部，堅持每日一句“雙語”學習制度，協調處理好“雙語”學習同其他各項工作的關系，做到學習工作兩不誤。漢族干部提高了維語聽、說能力，少數民族干部提高了漢語聽、說、讀、寫能力，全×××90%以上的干部能使用“雙語”開展日常工作。

三是強化黨風廉政教育，增強艱苦奮斗意識。加強黨風廉政教育，提高黨員干部拒腐防變能力，順應時代發展要求，與時俱進，大興學習之風，樹立艱苦奮斗的思想，努力打造學習型機關、學習型干部隊伍，努力從源頭預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。×××黨委不斷加強精神文明建設和黨風廉政建設，沒有發生違犯黨紀政紀和國家法律的案件；沒有違反計劃生育、綜合治理、廉潔自律規定。

四是堅持抓好干部每月考核制度。從日常考勤抓起，根據干部管理有關規定，制定和完善了《×××績效考核管理辦法》和干部管理考核獎懲機制，對“四辦一部”工作目標進行細化，堅持對×××領導和機關、站所干部每月實行考核，評出優秀、稱職（合格）、基本稱職（合格）、和不合格四個等次，予以公布，并將此作為年終評先選優的重要依據。實行平時工作與每月考核掛鉤，每月考核同年底評先選優相結合，從而進一步激發了干部的工作積極性。切實做到了工作任務有分工，落實工作有監督，工作成績有考核，考核結果有獎懲。同時，嚴格按照×××委組織部績效考核相關規定，發放績效考核獎金。

五、創新工作機制，提高整體素質

1、以科學發展觀為指導，以制度建設為準線，全面加強機關黨員干部隊伍建設。工作機制是激勵干部、管理干部的有效途徑，自“五個好”×××黨委創建以來，我×××先后建立和完善了黨建工作匯報制度、領導干部抓基層黨建工作聯系點制度、黨建目標管理責任制度、基層組織建設責任追究制度、黨員學習制度、黨員培訓制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度、扶貧幫困制度、4-

制度，認真落實村干部“一崗雙責”責任制，維護基層穩定，村干部能夠較好的了解自己所負責的農牧民情況。農村“四知四清四掌握”工作機制已初見成效。

4、全面推行“四議兩公開”工作法，為構建社會主義新農村奠定堅實的基礎。×××黨委充分認識推行這項工作的重要性和必要性，不斷增強推行這項工作的積極性和主動性。將“四議兩公開”工作法列入重要議事日程，認真組織實施，精心指導，采取有力措施不斷完善和規范，推進村級民主管理，夯實基層組織建設。

5、嚴格落實村干部值班帶班制度。嚴格按照上級工作任務要求，落實村干部值班帶班制度，確保村干部8小時工作制，制定并嚴格落實村干部值班表，確保村委會24小時有值班村干部在位。

6、繼續堅持黨建工作匯報會工作制度。堅持每季度最后一個月召開黨建工作匯報會，各村黨支部及時將黨建活動開展情況向×××黨委匯報，存在的問題和困難及時得到解決，從而使全×××各級組織和全體干部職工認清黨建工作的重要性。通過召開匯報會，各村支部書記抓黨建工作的意識得到增強，并且提出切實可行的意見和建議，使黨建工作匯報會制度得到的了進一步的完善和健全，同時也鍛煉了村級干部的口語表達能力和文字寫作能力。

第五篇：鄉鎮基層黨建工作總結

服務型基層組織建設凝聚發展正能量

**鄉位于郟縣西部，距縣城5公里，總面積41平方公里。轄25個行政村，46個自然村，9052戶，3.2萬口人，3.7萬畝耕地。轄30個黨支部，共有黨員1114名。其中農村黨支部25個、鄉直黨支部5個，農村黨員856名。

近年來，**鄉以基層組織建設為主線，通過“強堡壘、抓陣地、建平臺、重教育、優服務”等有效措施，不斷整合資源，夯實基層基礎，拓寬服務功能，激發出基層黨組織蓬勃的生機活力，為**鄉跨越發展、轉型發展、實現“兩個率先”凝聚起了強大的發展合力。

強堡壘：夯實基層基礎帶民富

火車跑得快、全靠車頭帶。在推進基層服務型黨組織建設中，一是把“能人治村”戰略作為強村富民的戰略工程來抓，注重從企業老板、致富能手、經商人員、復轉軍人中選拔人才，加大培育、引進“能人村官”力度，引導其立足村官小角色，建功發展大舞臺。5名德才兼備的“能人”走上支部書記、村主任崗位，36名年富力強、有開拓精神的人被選拔進村委班子，建立起了216人的后備干部人才儲備庫，為基層組織建設提供了源源不斷的人才支持；二是創新組織形式，采取靈活多樣的形式設置黨組織，非公企業、社會組織等新型經濟體和村聯建黨支部，單獨組建2個，黨支部與示范園、合作社聯合聯建10個。通過基層黨組織創新實踐，“支部+合作社”、“支部+現代農業示范園”、“支部+非公企業”直接把基層黨組織推到村民最關心的經濟發展第一線，而合作社等農村新型經濟組織本身天然的親民性為基

層黨組織注入了活力，讓農戶在黨員的帶動下走上高效生態農業產業化致富之路。如**村黨支部和新軍蔬菜專業合作社共建聯合黨支部，全村流轉土地1700余畝，建起了蔬菜大棚200余座，種植大戶發展到30余戶，安排農村富余勞動力380余人，年創產值2400余萬元。西蘭花，西瓜，蘆筍，反季節蔬菜已經形成規模，除了本縣，湖北十堰、平頂山、鄭州、洛陽的客商都來搶購。在這個支部里，張新軍、吳新建等一批黨員不僅成為致富能手，而且成為產業發展的引路人。

抓陣地：便民服務提水平

2015年**鄉多方籌措資金100余萬元，對4個老舊村室進行了現代化改造，并在全鄉建起了4個黨員群眾服務中心，22個黨員群眾服務站，實現了黨員群眾服務中心（站）全覆蓋。截止目前,黨員群眾服務中心共受理群眾事項近3200件,接待群眾8700余人次，辦結率達96%以上,群眾滿意率達到99%以上，協調化解矛盾50起，基層矛盾化解率達到95%。現在黨員群眾服務中心（站）已經深入到群眾生活的各個方面：黨員活動有陣地了，群眾買日用品不出村了，健身有器材和場地了，娛樂有專門的場所了，求知的農民有圖書室了，群眾辦事方便了。過去要到鄉里，縣里辦理的新生兒入戶、農機補貼、合作醫療、農村低保等事項，現在只要到村（社區）的便民服務大廳就解決了。現在黨員群眾辦事 “六個不出村”已成為現實，即小事代辦不出村、小病醫治不出村、農技服務不出村、一般審批事項辦理不出村、一般矛盾調解不出村、經常性文體活動不出村，最大限度地實現了便民、利民、安民，使廣大群眾時時刻刻感受到黨的溫暖和關

懷。

建平臺：智慧黨建為民帶實惠。

近年來，**鄉以智慧黨建為契機，積極探索基礎組織建設與互聯網深度融合。隨著25個遠程教育站點光纖改造完成，紅色網絡教育家園投入使用，“掌上紅鷹”APP在黨員群眾中的推廣，涵蓋了為民服務、遠程教育、特色農業、農村電商等功能板塊，實現了手機、電腦、電視三屏合一，農村黨員群眾只需通過電視、電腦或者在手機屏幕上滑動手指，就可通過該平臺接收通知、接受黨員教育、查看辦事進程、發布農村供求信息，黨務、政務、商務服務一站式解決，真正打通了服務群眾的“最后一公里”，讓農村群眾得到真實惠。截止目前，智慧黨建對黨員群眾開放1200余人次，舉辦實用技術培訓75次，法律法規學習124余次，供求信息發布86條，農副產品推廣7次，達成西蘭花、蘿卜、蔬菜合作收購意向3個，涉及金額760余萬元。通過智慧黨建，**鄉已經初步形成了“上面千條線、基層一張網”的基層黨建信息化新格局，闖出了一條“互聯網+黨建+服務”的基層黨建新路子。

優服務：工作下沉惠民生

黨員群眾服務中心“五務合一”實現全面覆蓋之后，為進一步讓農村黨員群眾服務中心（站）提檔升級。全面實行村干部輪流坐班和鄉干部“駐村日”制度,讓鄉村干部“零距離”服務群眾。組織財政所、計生辦、派出所、農業服務中心等涉農部門到村（社區）巡回開展服務，統一制作“便民服務卡”，把鄉村干部的姓名、聯系方式、服務事項等印制在卡上，實行每戶一卡，為群眾提供“110”式24小時服務。對行動不便的孤寡老人開展“一站式預約到農家”服務，“第一時間”為群眾解難題。

重教育：黨員干部輪訓提素質

一個黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰斗堡壘。狠抓黨員干部教育，“堅定理想信念，補好精神上的‘鈣’”。**鄉每年冬閑對全鄉黨員干部進行輪訓，根據黨員干部崗位特點和個人需求，制定了干部自主選學課程菜單，開設黨的建設、社會管理與創新、政策法規、實用技能服務等7個專題25項具體課程，通過邀請專家授課、先進典型現身說法，使廣大干部明白“我當干部為什么，當了干部干什么，干好工作靠什么”，提高了廣大黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的能力。截止目前，共舉辦舉辦了總書記重要講話精神、“三嚴三實”專題培訓班12期，培訓黨員干部1400余人。