第一篇：財政局年度財務工作總結

財政局年度財務工作總結

今年，市財政局深入貫徹落實十八大精神，以推進新型城市化發(fā)展為引領，按照穩(wěn)中求進工作總基調，咬定目標、團結協(xié)作、攻堅克難，積極發(fā)揮職能作用，全力以赴抓收入、穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生，各方面工作取得了新的進展。

（一）多措并舉組織預算收入，財政持續(xù)增收格局進一步穩(wěn)固 今年《政府工作報告》提出全年公共財政預算收入要按可比口徑增長10%，但受宏觀經(jīng)濟增速減緩、國家結構性減稅、清費減負及房地產(chǎn)市場調控等因素影響，我市財政收入形勢十分嚴峻。為此，我局從三個方面加大了工作力度：一是加大政策研究力度。圍繞建立財政穩(wěn)定增收機制的目標開展調研，通過與深圳、北京、上海等9個重點城市財政收入的對比分析，向市委、市政府報送了促進經(jīng)濟增長、涵養(yǎng)稅源、挖掘財政收入增長點的政策建議。二是加大綜合治稅力度。發(fā)揮財稅聯(lián)席會議作用，聯(lián)合國稅、地稅等部門做好經(jīng)濟和財政運行監(jiān)測分析，針對可能出現(xiàn)的問題研究提出應對措施，充分挖掘增收潛力，確保應收盡收。三是大力爭取上級支持。以建設國家中心城市和開發(fā)建設南沙新區(qū)為契機，積極向中央和省申請加大我市地方債券轉貸規(guī)模。隨著各項增收措施的逐步落實，我市財政收入走勢趨好。今年，全市公共財政預算收入1141.8億元，完成年度預算的104.6%，比增10.8%，增收111.7億元，剔除營改增因素影響比增14.9%，超額完成年初確定的實現(xiàn)可比增長10%的目標任務。

（二）積極發(fā)揮調控引導功能，財政支持經(jīng)濟發(fā)展的作用進一步提高 以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實施積極的財政政策，推動經(jīng)濟結構優(yōu)化，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是支持經(jīng)濟轉型升級。市本級財政投入戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金40億元，大力支持9大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和6大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結構層次向高端化升級。今年我市三次產(chǎn)業(yè)結構由20**年的1.6：34.8：63.6調升為1.5：33.9：64.6。二是推進戰(zhàn)略性發(fā)展平臺建設。按照市統(tǒng)一部署，對九大戰(zhàn)略性發(fā)展平臺土地收儲開發(fā)及收益分配模式進行深入調研，提出了打造支撐廣州新型城市化發(fā)展的經(jīng)濟增長極和轉型升級示范區(qū)相關措施。三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。落實國家稅收優(yōu)惠和結構性減稅政策，取消、免征、停征部分行政事業(yè)性收費，全市共減免稅約97億元（全口徑）、減費約1.7億元，大幅減輕了企業(yè)負擔。扎實推進“營改增”稅收改革試點。試點改革以來，經(jīng)確認納入試點的納稅人達10.4萬戶，企業(yè)整體減輕稅負約68.6億元（全口徑）。四是促進民營經(jīng)濟發(fā)展。投入1億元民營企業(yè)獎勵資金、1億元民營科技園資金，積極推薦我市民營企業(yè)項目申報中央和省級財政補助專項資金，大力扶持壯大民營經(jīng)濟。安排扶持中小企業(yè)信用擔保體系建設專項資金，緩解民營企業(yè)融資難問題。

（三）全面推進各項公共事業(yè)，財政保障民生能力進一步增強 堅持以人為本理念，持續(xù)加大民生投入，扎實推進基本公共服務均等化。今年市本級公共財政預算用于民生和各項公共事業(yè)的支出462.3億元，占公共財政支出總額的76.2%。一是持續(xù)加大教育投入。城鄉(xiāng)免費義務教育公用經(jīng)費補助標準小學從每生每年550元提高到750元，初中從每生每年750元提高到1150元，補助對象從我市戶籍和符合各區(qū)免費條件的外來務工子女約70萬人，擴大到全體義務教育在校學生約120萬人（含近50萬進城務工人員子女）。二是完善社保就業(yè)體系。全市城鎮(zhèn)低保標準提高到每月540元，農(nóng)村低保平均標準提高到每月505元，低收入困難家庭認定標準按當?shù)氐捅藴侍岣?.5倍，全市8萬多低保人員基本生活得到保障。三是提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。落實困難群眾基本醫(yī)療救助政策，為約20萬名困難群眾購買商業(yè)保險，基本實現(xiàn)醫(yī)療保障覆蓋我市全體城鄉(xiāng)居民。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府資助標準分別從240元/人·年和500元/人·年提至320元/人·年和1,000元/人·年。四是辦好十件民生實事，全市投入102.9億元，教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)、保障性住房建設等民生領域有了新的改善。

今年，市財政局深入貫徹落實十八大精神，以推進新型城市化發(fā)展為引領，按照穩(wěn)中求進工作總基調，咬定目標、團結協(xié)作、攻堅克難，積極發(fā)揮職能作用，全力以赴抓收入、穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生，各方面工作取得了新的進展。

（一）多措并舉組織預算收入，財政持續(xù)增收格局進一步穩(wěn)固 今年《政府工作報告》提出全年公共財政預算收入要按可比口徑增長10%，但受宏觀經(jīng)濟增速減緩、國家結構性減稅、清費減負及房地產(chǎn)市場調控等因素影響，我市財政收入形勢十分嚴峻。為此，我局從三個方面加大了工作力度：一是加大政策研究力度。圍繞建立財政穩(wěn)定增收機制的目標開展調研，通過與深圳、北京、上海等9個重點城市財政收入的對比分析，向市委、市政府報送了促進經(jīng)濟增長、涵養(yǎng)稅源、挖掘財政收入增長點的政策建議。二是加大綜合治稅力度。發(fā)揮財稅聯(lián)席會議作用，聯(lián)合國稅、地稅等部門做好經(jīng)濟和財政運行監(jiān)測分析，針對可能出現(xiàn)的問題研究提出應對措施，充分挖掘增收潛力，確保應收盡收。三是大力爭取上級支持。以建設國家中心城市和開發(fā)建設南沙新區(qū)為契機，積極向中央和省申請加大我市地方債券轉貸規(guī)模。隨著各項增收措施的逐步落實，我市財政收入走勢趨好。今年，全市公共財政預算收入1141.8億元，完成年度預算的104.6%，比增10.8%，增收111.7億元，剔除營改增因素影響比增14.9%，超額完成年初確定的實現(xiàn)可比增長10%的目標任務。

（二）積極發(fā)揮調控引導功能，財政支持經(jīng)濟發(fā)展的作用進一步提高 以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實施積極的財政政策，推動經(jīng)濟結構優(yōu)化，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是支持經(jīng)濟轉型升級。市本級財政投入戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金40億元，大力支持9大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和6大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結構層次向高端化升級。今年我市三次產(chǎn)業(yè)結構由20**年的1.6：34.8：63.6調升為1.5：33.9：64.6。二是推進戰(zhàn)略性發(fā)展平臺建設。按照市統(tǒng)一部署，對九大戰(zhàn)略性發(fā)展平臺土地收儲開發(fā)及收益分配模式進行深入調研，提出了打造支撐廣州新型城市化發(fā)展的經(jīng)濟增長極和轉型升級示范區(qū)相關措施。三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。落實國家稅收優(yōu)惠和結構性減稅政策，取消、免征、停征部分行政事業(yè)性收費，全市共減免稅約97億元（全口徑）、減費約1.7億元，大幅減輕了企業(yè)負擔。扎實推進“營改增”稅收改革試點。試點改革以來，經(jīng)確認納入試點的納稅人達10.4萬戶，企業(yè)整體減輕稅負約68.6億元（全口徑）。四是促進民營經(jīng)濟發(fā)展。投入1億元民營企業(yè)獎勵資金、1億元民營科技園資金，積極推薦我市民營企業(yè)項目申報中央和省級財政補助專項資金，大力扶持壯大民營經(jīng)濟。安排扶持中小企業(yè)信用擔保體系建設專項資金，緩解民營企業(yè)融資難問題。

（三）全面推進各項公共事業(yè)，財政保障民生能力進一步增強 堅持以人為本理念，持續(xù)加大民生投入，扎實推進基本公共服務均等化。今年市本級公共財政預算用于民生和各項公共事業(yè)的支出462.3億元，占公共財政支出總額的76.2%。一是持續(xù)加大教育投入。城鄉(xiāng)免費義務教育公用經(jīng)費補助標準小學從每生每年550元提高到750元，初中從每生每年750元提高到1150元，補助對象從我市戶籍和符合各區(qū)免費條件的外來務工子女約70萬人，擴大到全體義務教育在校學生約120萬人（含近50萬進城務工人員子女）。二是完善社保就業(yè)體系。全市城鎮(zhèn)低保標準提高到每月540元，農(nóng)村低保平均標準提高到每月505元，低收入困難家庭認定標準按當?shù)氐捅藴侍岣?.5倍，全市8萬多低保人員基本生活得到保障。三是提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。落實困難群眾基本醫(yī)療救助政策，為約20萬名困難群眾購買商業(yè)保險，基本實現(xiàn)醫(yī)療保障覆蓋我市全體城鄉(xiāng)居民。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府資助標準分別從240元/人·年和500元/人·年提至320元/人·年和1,000元/人·年。四是辦好十件民生實事，全市投入102.9億元，教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)、保障性住房建設等民生領域有了新的改善。

（四）穩(wěn)步推進各項改革措施，財政管理體制機制進一步完善 圍繞健全公共財政體系，積極推進市對區(qū)（縣級市）財政管理體制等20項改革，并在全口徑預算、國庫集中支付、財政績效管理、政府集中采購、財政投資評審、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府性債務化解和財政信息公開等方面取得突破。一是推進財政體制創(chuàng)新。制定印發(fā)了《關于我市各區(qū)引進市外企業(yè)財政獎勵辦法》，引導各區(qū)（縣級市）充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，吸引市外及國際企業(yè)總部落戶我市。二是積極探索預算管理和績效管理相結合的新機制，采取單位自評、重點評價和第三方評價等多種方式，對全市112個部門122個項目、2個預算單位以及市人大確定的6個重點項目開展財政支出績效評價，評價結果首次提交市人大常委會專題審議，并將第三方評價結果向社會主動公開，進一步增加了評價的客觀性、透明度、影響力和約束力。三是預決算公開再現(xiàn)突破。市本級預算單位全部向社會公開了本部門20**年度決算，各區(qū)（縣級市）、鎮(zhèn)（街）全部公開了20**年“三公”經(jīng)費決算信息，使廣州成為全國首個實現(xiàn)三級政府“三公”經(jīng)費信息全面公開的城市，公開“三公”經(jīng)費信息已成為我市各級政府常態(tài)化工作。四是行政運行成本持續(xù)下降。堅決貫徹“八項規(guī)定”，確保“三公”經(jīng)費只減不增。今年全市機關事業(yè)單位公務接待費、因公出國（境）經(jīng)費、公務用車購置及運行費實際支出與去年年相比，降幅分別達32.7%、18.2%和7.1%。

（五）著力規(guī)范財經(jīng)運行秩序，財政科學化管理水平進一步提升 堅持完善制度、夯實基礎與提高執(zhí)行力并重，全方位加強財政資金、國有資產(chǎn)和政府性債務管理，不斷提高財政管理績效。一是加強財政資金管理。組織對財政專戶、財政暫付資金和財政對外借款進行清理清查，本級回收財政對外借款14億元；對24個單位進行財政檢查，共涉及金額114億元，查補應收財政收入1億元，追繳財政資金1,000萬元；規(guī)范資金支付審核，拒付緩付各類違法違規(guī)用款申請476筆，涉及財政資金5.09億元。二是加強國有資產(chǎn)管理。牽頭組織全市行政事業(yè)單位、國有企業(yè)單位開展國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，基本摸清了全市國有資產(chǎn)家底及管理方面存在的問題，為下一步規(guī)范管理、有效利用奠定了基礎。三是加強政府性債務管理。首次將市本級政府負有償還責任債務舉債、償還計劃報送市人大常委會審議，并向社會公布。

（六）扎實開展教育實踐活動，財政機關工作效能進一步提高

局黨委把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，緊緊圍繞中央、省委和市委的要求，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新“自選動作”，注重抓好“五個結合”，做到立查立改、立改立行，切實推進作風轉變。一是與領導班子和干部隊伍建設相結合。深入查擺領導班子和各級黨員干部作風方面存在的問題，有針對性地制定了5個方面28條整改落實措施；探索競爭擇優(yōu)、民主公開的選拔任用機制，一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的優(yōu)秀干部走上領導崗位。二是與貫徹“八項規(guī)定”相結合。制定了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約等10個方面，提出了25條具體要求，并將貫徹落實八項規(guī)定納入黨風廉政責任考核。三是與開展紀律教育學習月活動相結合。成立專門機構，設立工作專欄，實行明查暗訪，定期通報和曝光干部辦事拖拉、作風懶散等現(xiàn)象，并加強問責、抓好整改，著力整治庸懶散奢“四風”問題。四是與廉政風險防控相結合。按照“制度+科技+監(jiān)督”的工作思路，加強“三平臺一中心”財政信息化管理架構建設，確保財政資金和財政干部安全。五是與完成財政各項工作目標相結合。圍繞財政目標任務，深入推進財政改革，精簡和下放財政行政審批項目，規(guī)范和優(yōu)化財政業(yè)務流程，加大網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦事力度，不斷提高財政管理和服務水平。

通過近半年的教育實踐活動，查找整改了一批領導班子和黨員干部中存在的“四風”問題，制定出臺了一批貫徹落實群眾路線的制度規(guī)定，研究解決了一批群眾普遍關心的突出問題，機關工作氛圍呈現(xiàn)新的景象，干部精神面貌煥發(fā)新的活力，財政為民務實清廉的形象進一步樹立。我局行政審批事項100%進駐市網(wǎng)辦大廳，社會服務事項100%實行網(wǎng)上辦理，基本實現(xiàn)了市區(qū)兩級非稅收入網(wǎng)上自助繳款，建立了外商企業(yè)登記、政府采購管理等6個系統(tǒng)的統(tǒng)一運維平臺，為全市4000多家單位用戶提供標準化、流程化的技術支持服務，極大地方便了群眾。我局扶貧、老干和工青婦團等工作成效明顯，多項工作受到省、市表彰，獲得25項先進單位稱號，27人次榮獲先進個人稱號。

第二篇：縣財政局財務工作總結

縣財政局財務工作總結

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一、責任目標完成情況

縣政府下達的我局責任目標共17項，其中重點目標9項，一般目標3項，共同目標5項。截止6月底，除年底考核的6項外，其它重點目標和一般目標全部達到時間任務同步，其中已經(jīng)完成全年任務有2項。具體完成情況是：

1、截止六月底，全縣地方財政收入完成11498萬元，占年預算的67.3%，占年任務的51.1%，較上年同期增長46.5% ；其中一般預算收入完成11058萬元，占年預算的66.6%，占年任務的50.3%，較上年同期增長43.3%;本身組織收入3168萬元，占年任務的61%,較上年同期增長154%。

2、財政體制改革工作已經(jīng)完成,國庫集中支付和政府采購范圍進一步擴大，財政支付中心和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村財務服務中心運行正常。

3、引進內資399萬元，占年任務的57%。爭取上級扶持項目2個，相關材料已報省亞行總部待批。

4、依法安排教育經(jīng)費，對全縣教師工資實行財政統(tǒng)一發(fā)放，確保了農(nóng)村中小學教職工工資按國家標準及時足額發(fā)放。

5、扎實做好了農(nóng)業(yè)稅降點工作，農(nóng)業(yè)稅稅率今年又下降三

個百分點，切實減輕農(nóng)民負擔。沒違反規(guī)定出臺加重農(nóng)民負擔的文件和項目，也沒發(fā)生因加重農(nóng)民負擔引發(fā)群眾性事件或惡性事件。

6、醫(yī)療保險基金完成2.025萬元，占年任務的50%，與上年持平；養(yǎng)老保險金任務完成0.22萬元，占年任務的50%。

7、培訓財會人員420人次，占年任務的84%，較上年增長20%。

8、年底考核的環(huán)境保護、經(jīng)濟普查、國有工業(yè)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開展。

二、所做的主要工作

（一）狠抓財政收入，保持穩(wěn)定增長。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市財政工作會議精神，創(chuàng)新思路，把做大做強財政收入蛋糕做為今年工作的第一要務，不斷強化增收意識，采取有力措施，狠抓財政本稿件版權屬于517878秘書網(wǎng)，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看更多文章收入，確保了全縣財政收入的穩(wěn)步增長。一是加強稅收宣傳，營造良好氛圍。充分利用廣播、電視、宣傳標語等宣傳方式，加大稅收宣傳力度，特別是加大契稅和交通運輸業(yè)稅收宣傳，增強公民納稅意識，創(chuàng)造良好的稅收征管氛圍。二是繼續(xù)強化稅收和非稅收入征管。樹立均衡入庫思路，強化依法治稅，嚴厲打擊偷、逃、騙、抗稅行為，同時，繼續(xù)完善“收支兩條線”和“票款分離”管理規(guī)定，將計生、公路交通運輸?shù)刃姓允召M項目納入預算管理，增加了

財政收入。元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒收入及其他非稅收入完成2965萬元，較去年同期增長37%。做到了財政收入應收盡收。三是加強協(xié)調，明確責任。5月份開始，在全縣范圍內開展為期兩個月的整頓礦山稅收秩序活動。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，配合國土資源、公安、檢察等部門成立了120人的10個小組對轄區(qū)內礦產(chǎn)資源進行稅源排查，加強稅收征管。土地、城建、房產(chǎn)等部門與農(nóng)稅局密切配合，加強對契稅的征收管理，對各納稅人拒不繳納契稅的，土地、城建部門不予辦理房地產(chǎn)開發(fā)和產(chǎn)權等有關手續(xù)。同時，明確責任，嚴格紀律，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門搞好配合，對于相互之間推諉扯皮，有稅不征、擅自減免或擴大征收范圍，造成嚴重后果者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。四是認真分析稅源,開展稅收專項治理工作。積極開展煤炭、房屋租賃、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅收專項檢查，加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，使房產(chǎn)稅、個人所得稅、城建稅等分別較同期增長了139.2%、11%、85.3%。同時，加大對契稅、耕地占用稅的專項檢查力度，耕地占用稅、契稅分別較同期增長30.6%、16.7%。五是嚴格目標責任制管理，實行財政收入日報告制度。進一步完善目標責任制管理，逐月把收入任務分解到各征收單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確任務，落實責任，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)，有力地促進了財政收入的及時均衡入庫。實行收入日報告制度，及時上報收入進度和收入中存在的問題，分析稅源，為制定下步措施提供及時準確的信息，從而做到以日保旬，以旬保月，實現(xiàn)財政收入均衡入庫，避免財政收

入大起大落，保證了財政收入任務時間任務雙過半。

（二）強化支出約束，保證重點支出。一是積極調整財政支出結構。按照公共財政的要求，壓縮一般性支出，確保工資、社會保障重點支出，減少“人、車、會、話”支出，從有限財力中安排專項資金，支持我縣的科、教、文、衛(wèi)等事業(yè)發(fā)展。二是加大財政支出改革力度，簡化資金撥付環(huán)節(jié)，規(guī)范支出程序，提高財政資

第三篇：市財政局財務工作總結

市財政局財務工作總結

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XX年年，我局按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞市文明辦提出的《金華市市區(qū)XX年年社區(qū)共建工作要點》，以“講文明、促和諧”為主題，以服務社區(qū)居民為重點，以各黨支部為基礎，從地域性、社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構筑“黨建共抓、環(huán)境共建、治安共建、文體共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，共建工作取得了顯著實效，現(xiàn)簡要總結如下：

一、加強領導，確保共建活動高質量。

社區(qū)共建的任務能否真正落到實處，各項共建活動能否正常開展，關鍵在于領導是否重視。市局主要領導十分重視社區(qū)共建活動的開展，在年初全局工作會議上，局黨組書記、局長周益民對實施社區(qū)共建活動進行了安排部署。一把手切實負起了第一責任人的責任，親自抓部署、抓檢查、抓落實。同時指派一名干部任聯(lián)絡員，加強與共建單位的溝通聯(lián)系，協(xié)調雙方共建事宜，共同制定共建計劃，明確階段性工作任務，確保社區(qū)共建活動的有序開展。

社區(qū)每年召開有共建單位成員、街道聯(lián)系領導、聯(lián)點干部參加的文明共建會議，會上,對解決、探討社區(qū)文明建設工作中

存在的熱點、難點、焦點問題獻計獻策，為積極探索社區(qū)建設的新思路、新方法提出了意見和建議，使共建各方形成共建合力。

二、建立制度，經(jīng)常開展活動。

每年初，分管領導楊曉明副局長都要專門走訪共建單位，征詢工作意見。幾年來基本形成了以下制度，一是定期參與共建社區(qū)的社會治安綜合治理。組織帶領機關黨員，經(jīng)常輪流到所在社區(qū)協(xié)助巡邏，有力促進了社區(qū)治安工作。二是建立與社區(qū)聯(lián)系1-2戶家庭，經(jīng)常登門看望慰問，協(xié)調幫助他們解決在生活中的種種困難，將關注弱勢群體工作落到實處。三是春節(jié)前夕機關領導走訪困難戶、送溫暖。四是組織全局干部職工為社區(qū)困難家庭進行“愛心一日捐”活動，機關黨支部開展“上一堂黨課、交一次特殊黨費”活動。五是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會” 這一主題，開展稅法宣傳進社區(qū)活動。通過組織輪滑隊、設立稅法宣傳服務點等形式，積極有效地向社區(qū)居民宣傳了稅法，推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環(huán)境，提升地稅的社會新形象，為構建平安和諧社會發(fā)揮積極作用。

三、發(fā)揮“三個優(yōu)勢”，用活共建單位資源。

一是發(fā)揮共建的服務優(yōu)勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。二是發(fā)揮共建的教育優(yōu)勢，把各支部的黨員教育活躍起來，讓黨員走進社區(qū)，接受八小時以外的監(jiān)督，他們情系社區(qū)，樹好黨員

一面旗，開展五個一（當好一名聯(lián)絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區(qū)一件事）活動。三是發(fā)揮共建的人才優(yōu)勢，利用我局的攝影協(xié)會、書畫協(xié)會、合唱團等群眾性團體，借助這一優(yōu)勢，和共建單位聯(lián)合開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。

四、落實責任，積極創(chuàng)建。

一是優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，共建美好家園。我局積極派遣人員幫助社區(qū)清掃街道、清除牛皮癬。社區(qū)還健全愛衛(wèi)組織，落實考評獎勵機制。二是利用社區(qū)宣傳欄、黑板、墻報等多種方式進行宣傳，全年共出36期，印發(fā)宣傳資料3000余份。基本做到家喻戶曉，人人皆知。通過宣傳教育，使社區(qū)對創(chuàng)建工作知曉率、創(chuàng)建工作的支持率不斷提高。三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創(chuàng)建活動共16次，參加人數(shù)480余人，為創(chuàng)建文明城區(qū)提供精神動力。如：組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強宣傳職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設；4月29日，開展了一次以“千家萬戶齊動、干干凈凈迎五一”為主題的活動，組織黨員、志愿者共26人對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的節(jié)日；積極開展“文明市民”、“五好家庭”等創(chuàng)優(yōu)活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創(chuàng)建內容；開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，接受科學思想，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，樹立良好風尚；9月26日，組織共建單位、社區(qū)黨員、樓道長、社區(qū)志愿者、巾幗志愿者、幼兒園的環(huán)保小衛(wèi)士共160余人，集中開展“百人動手傳文明 干干凈凈迎國慶”宣傳活動，號召社會各行各業(yè)，居民群眾都能“從我做起、從小做起、從現(xiàn)在做起”，為構建良好的人居環(huán)境營造良好的社會氛圍；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環(huán)境等一系列活動。四是

第四篇：邗江區(qū)財政局社會保障財務工作總結

邗江區(qū)財政局社會保障財務工作總結

我區(qū)社會保障財務工作在局長室的正確領導下，在市財政局社保處的關心指導下，緊緊圍繞“兩個確保”落實好“三條保障線”，始終扣住社會保障工作為企業(yè)改革服務、為社會穩(wěn)定服務這條主線，經(jīng)過全體人員的共同努力，完成了年初確定的工作目標，為我區(qū)的經(jīng)濟建設和發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、合理安排預算

年初，根據(jù)人代會通過的全年財政支出預算，按照既定的定員定額標準，運用零基預算的方法，認真核定民政、衛(wèi)生、勞動部門報送的基礎資料，依法安排社保事業(yè)單位預算，經(jīng)局長辦公會議通過后，由區(qū)政府行文下達單位執(zhí)行。同時，積極做好2003年部門預算編制工作，根據(jù)局計劃安排，今年對16個區(qū)直部門實施2003年部門預算編制制度改革。按照局辦公會議精神，我們深入民政局進行資源調查，核實民政部門1999年、2000年、2001年所有收支情況，固定資產(chǎn)情況及負債情況，了解各優(yōu)扶、社救對象的實有人數(shù)及補助標準。在掌握第一手資料的情況下，做好定額測算、預算編制等各個環(huán)節(jié)的工作，如期完成了民政部門的部門預算編制試點工作。

二、實施全區(qū)離休人員醫(yī)藥費用的統(tǒng)籌，確保離休人員的醫(yī)療待遇

根據(jù)省市有關精神，為了保證離休人員醫(yī)療待遇不下降，我區(qū)出臺了離休人員藥費統(tǒng)籌辦法，即建立離休干部醫(yī)藥費保障機制，主要是保障離休干部在國家和省制度制定范圍內的醫(yī)藥費一般應在當月給予實報實銷，特殊情況下不得超過3個月，逾期不報為拖欠。離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌水平，一般按上年離休干部年人均醫(yī)藥費實際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。全區(qū)2002年末離休人數(shù)為257人，其中參加統(tǒng)籌人數(shù)217人，按1.28萬元/人·年統(tǒng)籌標準共籌集資金284萬元，實際支出402萬元（上年結余38萬元），本赤字80萬元，財政已彌補60萬元，資金缺口20萬元，政府擬下年初解決20萬元，離休人員藥費支出水平為1.85萬元/人·年，通過多方籌集資金，全區(qū)離休人員的醫(yī)藥費，做到了既有保障又不浪費。我區(qū)離休干部醫(yī)療費由公費醫(yī)療辦統(tǒng)一管理，并參照基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定制定了具體管理辦法，做到既保證不降低離休干部的醫(yī)療待遇，方便離休干部就醫(yī)，又健全制度，加強管理，堵塞漏洞。

三、調整支出結構，積極落實財政收入，穩(wěn)定增加社保補助支出

2002安排社保結算中心（所有養(yǎng)老及醫(yī)療經(jīng)辦機構）人員工資49.66萬元，改變過去經(jīng)辦機構的經(jīng)費全部由各項基金提取管理費辦法，從而減少基金支出，增加社保財

政投入。按照省政府辦公廳文件規(guī)定，社保基金改由稅務部門征收，必須由財政預算安排征收經(jīng)費，2002，我們根據(jù)地稅主管部門的實收金額按月結賬并將征收額8‰的手續(xù)費及時劃入地稅局計會股，改變過去征收經(jīng)費由基金列支的辦法，從而減少基金支出，保證所收社保費專項用于離退休人員的基本生活和各類人員醫(yī)療支出；按照三三制的原則我區(qū)從財政預算內安排國人企業(yè)下崗職工基本生活費150萬元，保證了下崗職工的基本生活需求。

四、以“三個代表”重要思想為指導，實行社保事業(yè)單位職工工資統(tǒng)一發(fā)放

實行機關事業(yè)單位職工工資統(tǒng)發(fā)，是省委、省政府作出的重要決策，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是維護社會穩(wěn)定的迫切需要。今年6月份，我們將全區(qū)社保事業(yè)單位職工的工資全部納入統(tǒng)發(fā)范圍，確保這些單位的職工于每月8日在能從銀行領到工資。12月份，我們和人事局、民政局共同對民政代管離退休人員情況進行調查核實，將民政代管的135名離退休人員納入統(tǒng)發(fā)范圍，從而規(guī)范了工資基金的管理，完善了相關辦法。

五、加強社保基金的收支管理

1、加強各項保險基金的征收管理。社保基金收繳困難一直是難以解決的問題，雖然省政府有文件規(guī)定，由地稅部門負責征繳，但我們思想上從沒有放松。年初由財政、社保部

門排定收支計劃，由政府下達征收任務，地稅按計劃負責征收，財政預算按征收額8‰安排手續(xù)費。2003年地稅轉入財政專戶社保費達10271萬元，其中：城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費4034萬元，機關事業(yè)基本養(yǎng)老金2407萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保養(yǎng)老金1123萬元，失業(yè)金374萬元，醫(yī)療保險金2333萬元，社保財政專戶12月存款余額達九仟萬元。

2、加強各項保險基金支出的管理。社會保險基金收支矛盾愈來愈突出，基金征收工作難度加大，因此控制和壓縮支出則顯得重要。今年，我們建立了各保險基金的計劃管理制度，堅持按基金支出計劃辦事，按實際享有人數(shù)及國家規(guī)定標準撥付資金，并做到每月認真審批、分析經(jīng)辦機構的用款計劃，在確保經(jīng)辦機構及時發(fā)放離退休費用的同時，加強基金的監(jiān)控和管理。全區(qū)共計有8977名離退休人員，全年共支付養(yǎng)老金6500萬元。

3、做好2002的部分社保基金納入預算管理工作。8月中旬，在江都召開了全市財政工作會議，主要內容是將征收的行政事業(yè)性收費及政府基金納入預算管理，從而做大揚州市財政收支盤子。為進一步推進財政改革，規(guī)范社會保險基金的收支管理，更好地促進社會保障事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2002]74號文件精神，從2002年下半年起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金納入財政預算管理。為落實文件和江都會議精神，首

先，我們將企業(yè)基本養(yǎng)老保險金和事業(yè)基本養(yǎng)老保險金自8月底的結余1183萬元轉入國庫，同時將（9-12）月養(yǎng)老保險收入按月于25日前交入國庫，并于月底前按照即撥即返的原則將入庫資金全額撥入社保財政專戶，并作好相關的賬務處理。2002，納入預算管理養(yǎng)老保險基金為4400萬元，較好地完成了計劃目標。

六、初步建立農(nóng)村居民大額費用合作醫(yī)療保險制度 參與全區(qū)《深化衛(wèi)生綜合改革意見》和《揚州市邗江區(qū)農(nóng)村居民大額費用合作醫(yī)療保險實施意見〈試行〉》等重要文件的研究制定，通過召開座談會等形式，集思廣益，制定并下發(fā)了《揚州市邗江區(qū)農(nóng)村居民大額費用合作醫(yī)療保險基金管理暫行辦法》（揚邗財發(fā)[2002]100號）。開設了農(nóng)村居民大額費用合作醫(yī)療保險基金專戶，并對基金的籌集、撥付、賬務處理作了明確規(guī)定。今年約有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立試點，預計籌集資金53萬元，為解決農(nóng)村低收入家庭“因病致貧、因病還貧”積極做好工作。

七、做好日常管理工作

社保事業(yè)費管理正常經(jīng)費堅持按年初預算序時撥款，追加預算憑預算追加單撥付，社保基金全部納入專戶管理，嚴格實行收支兩條線管理制度。今年，我們社保基金財政專戶的會計核算、各項報表的編制和匯總全部實行電算化，即微機計賬、微機編表。同時，及時核對基金收入戶、支出戶和

財政專戶的基金，保證財政專戶與收入戶、支出戶賬賬相符。

邗江區(qū)財政局

二ＯＯ二年十二月八日

第五篇：天祝縣財政局財務管理制度

天祝縣財政局財務管理制度

第一條為加強財務管理，規(guī)范財務行為，提高經(jīng)濟效益，保障資金安全，根據(jù)《預算法》、《會計法》、《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》和有關財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結合我局實際，制訂如下財務制度。

第二條本制度適用于局機關、局屬各單位的財務管理工作。

第三條局長對本局機關財務管理工作負總責，財務股具體負責統(tǒng)一管理和核算。局屬各單位財務活動統(tǒng)一由財務股管理核算。

第四條財務管理堅持遵章守紀、民主有序，做到增收節(jié)支、量入為出、保證重點、兼顧全面。

第五條工作人員要嚴格遵守和自覺執(zhí)行國家財務管理法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定及財政局財務管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。嚴禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對缺乏真實原始依據(jù)和不符合財務管理規(guī)定的開支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報銷。

第六條 局機關借款、付款、購物、接待及其他公款開支，事先由用款人和有關單位（股室）提出開支計劃，財務股審核，本著量入為出的原則，按審批權限由局長批準后實施。未經(jīng)批準，工作人員擅自購物、接待及其他開支，單位一律不予報銷。

第七條局機關公用經(jīng)費支出要實行“一事一報”不得累積，誰經(jīng)辦誰報銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)辦股室分管領導簽字，財務股審核后，定期集中報局長審批。

第八條政府采購范圍內（一次性購買5000元以上）公用物品購置按以下規(guī)定辦理：辦公室提出購置計劃（附購置清單），財務股匯總審核，經(jīng)局長批準，按政府采購法規(guī)定報政府采購中心審批采購。購置費按批準經(jīng)費中列支。

第九條政府采購范圍外公用物品購置按以下規(guī)定辦理：由局辦公室提出購置計劃（附購置清單），財務股審核匯總，經(jīng)局長批準，由局辦公室和財務股購買。公用物品購置所發(fā)生的費用在局年初安排的公用經(jīng)費中列支。

第十條 所購公用物品按以下規(guī)定辦理：

（1）購置的非低值易耗辦公用品（單位價值1000元以上使用年限2年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產(chǎn)），局財務股登記入帳、建卡，交相關單位（股室）使用和保管。

（2）購置的低值易耗辦公用品（單位價值在500元以下，使用不超過一年的），由局辦公室確定專人保管按規(guī)定入庫，填寫入庫單，登記實物明細帳，機關各單位、股室填寫辦公用品領用審批單，經(jīng)辦公室主任批準后發(fā)放。

（3）因個人原因損壞、丟失非低值易耗公用物品的，要照價賠償；因借出公物登記不詳造成損失的，由負責登記的人員賠償。

第十一條 固定資產(chǎn)管理。

（1）無論自購、捐贈或調撥的符合以上條件的均列入固定資產(chǎn)管理。購置固定資產(chǎn)的原始憑證，要填明購置數(shù)量、單價、金額，以便財產(chǎn)登記。

（2）局財務股要根據(jù)固定資產(chǎn)的單價、數(shù)量進行登記入帳，應登記好固定資產(chǎn)的總帳和明細帳，并設實物臺帳，正確反映部門資產(chǎn)狀況。

（3）局財務股要建立固定資產(chǎn)實物明細卡片，對固定資產(chǎn)的增加、領用、庫存情況進行實物登記。財產(chǎn)使用股室應設有固定資產(chǎn)領用登記卡，記錄實物數(shù)量。

（4）局財務股與局辦公室要定期對固定資產(chǎn)進行核對，做到帳實相符。現(xiàn)有資產(chǎn)要全面清理、登記、張貼標記，并定期清查、盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每年由辦公室、財務股與財產(chǎn)使用股室進行財產(chǎn)清查核對一次。

（5）為防止國有資產(chǎn)流失，確保國家財產(chǎn)不受損失，在財產(chǎn)的管理方面由辦公室負責，各股室領用的財產(chǎn)由股室負責。

（6）固定資產(chǎn)的轉移，要及時做好財產(chǎn)移交登記手續(xù)。對確需報廢的財產(chǎn)，經(jīng)局長審核，國資局審核批復后辦理注銷財產(chǎn)登記手續(xù)。

第十二條 對外接待工作統(tǒng)一由辦公室和財務股負責，事前由分管領導召集辦公室、財務股及有關股室研究制定接待方案，送交局長審核同意后實施，按有關規(guī)定承擔費用。

第十三條 嚴格控制接待標準及陪餐人數(shù)。除特殊重要接待外，原則上接待安排到職工餐廳就餐。

第十四條 在外接待工作實行“雙人”責任制，即由局辦公室承辦人和財務股經(jīng)辦人在結帳單上簽字，對接待標準和費用等相關事項負責。接待費用票據(jù)，原則上在當月內審簽完畢，財務股根據(jù)資金情況適時列支。

第十五條 工作人員因公出差的差旅費，交通、住宿、伙食補助費按相關規(guī)定標準執(zhí)行；事后10日內按規(guī)定標準報銷。出差人員報銷差旅費時，應在報賬憑單上分日填寫事由、各項報銷和補助費用，以此作為審核、審批依據(jù)。

第十六條 經(jīng)局長批準，因公外出參會、培訓、學習、考察所發(fā)生的費用，憑參會通知或主辦單位認可的會議統(tǒng)一收據(jù)，報銷參會、培訓、學習、考察期間的費用；其他出差人員的住宿費，按出差的實際住宿天數(shù)實行憑據(jù)限額報銷。

第十七條 上級組織或本單位指派工作人員脫產(chǎn)培訓、學習的費用，按規(guī)定報銷。

第十八條 財務安全管理。

（1）現(xiàn)金、銀行存款等資金要嚴格按照國家“現(xiàn)金管理條例”和“票據(jù)法”的規(guī)定執(zhí)行。

（2）現(xiàn)金限制。嚴格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的開支范圍使用現(xiàn)金，現(xiàn)金收入須于當天解交銀行，庫存現(xiàn)金必須符合規(guī)定的限額要求。不得用大額現(xiàn)金支付應由轉帳支付的項目，不得超限額存放現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金，不得用白條抵頂現(xiàn)金。要妥善保管現(xiàn)金，做到日清月結，帳庫相符。

（3）銀行票據(jù)、印鑒分開保管，各種銀行票據(jù)、憑證由出納

保管，印鑒中的一枚由主辦會計保管。

第十九條財務檔案與票據(jù)管理。

（1）財務檔案包括各種報表、憑證、帳簿及有關財務資料，由財務股妥善保管，按規(guī)定保管期限做好檔案的整編、歸檔和銷毀工作。

（2）檔案保存必須、月份連續(xù)，不能短缺。財務檔案非保管人員不得擅自查閱。

（3）票據(jù)保管嚴格按《票據(jù)法》執(zhí)行。財務股責成專人負責，對票據(jù)的購入、領用、交回、存根進行詳細登記，并對所開票據(jù)的真實性、合法性進行監(jiān)督管理。

第二十條 汽車消耗管理按《天祝縣財政局公務用車管理制度》執(zhí)行。

第二十一條 局財務股要在每月5日前將上月財務報表，包括“收支情況表”、“資產(chǎn)負債表”和及“大額支出明細表”報報局長審閱。

第二十二條本制度未盡事宜按有關法規(guī)、文件精神執(zhí)行，執(zhí)行期間有新規(guī)定、新文件出臺按新規(guī)定、新文件執(zhí)行。

第二十三條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。