第一篇：運轉工區2014年安全生產月活動總結

運轉工區2014年“安全生產月”活動總結

為廣泛深入開展2014年“安全生產月”活動，根據《貴州五輪山煤業有限公司2014年“安全生產月”活動實施方案》相關要求，我工區積極響應，認真部署，開展了以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，以強化員工安全責任意識為目標的“安全生產月”活動。活動期間，各車間崗點根據活動方案，積極行動，認真落實，在全工區內形成了關愛生命、關注安全的良好氛圍。

一、精心組織、認真部署

為確保本次安全生產月活動扎實有效開展，工區成立了以區長為組長，分管副區長為副組長，各班組長為成員的“安全生產月”活動領導小組，負責“安全生產月”各項活動的具體組織落實工作。領導小組根據運轉工區自身實際認真制定“安全生產月”活動實施方案，方案中明確了各項活動內容，各崗點將各階段開展情況及時反饋領導小組，確保各項活動有條不紊的進行。

二、廣泛宣傳、全面動員

1.值班人員通過班前會向員工宣傳“安全生產月”活動主題及活動內容，并將上級關于安全生產月活動的講話、文件精神向每一位員工進行了傳達。

2.組織職工觀看和學習習近平年來煤礦特大安全事故案例宣傳片等主題宣教片，結合我公司2006年“3.26煤與瓦斯突出事故”、2013年“8.1煤與瓦斯突出事故”等事故案例教育引導廣大干部職工，提高

全體干部職工的紅線意識，弘揚“人的生命大于天，安全責任重于山”的安全理念。

3.各崗點結合自身實際制作安全板報，宣傳公司的安全管理方針、目標及安全知識，懸掛安全標語橫幅，營造“安全生產月”活動氛圍。

三、加強員工培訓，提高安全意識

1.利用班前班后會，組織工區全體職工對各作業環節、作業區域危險源及環境因素進行學習，使員工熟知本崗位作業過程中存在的危險與危害，教育引導員工規范操作，促進“要我安全”到“我要安全”的轉變。

2.結合危險源及環境因素組織全體員工進行討論，使員工充分了解本職崗位作業過程中存在的危險及危害，進一步提升員工安全防范及自護自救意識。

3.根據危險源及環境因素辨識工作，對各崗點現有設施、設備進行了全面檢查，查缺補漏，將原來尚未辨識出的隱患及危險挖出來，逐一整改，嚴密防范各類安全生產事故。

4.嚴格落實執行各項作業程序和操作規程，糾正習慣性違章，在工作中遵章守紀、按章操作，杜絕并及時制止“三違”現象的發生，培養良好的安全行為習慣。

5.區長帶領工區兩名技術主管參加安監部組織的安全知識競賽，并取得了第一名的好成績。

四、開展應急預案演練活動

組織全工區職工學習各類現場處置方案，增強全體員工應對突發事件處理的能力和反應速度，并認真結合演練情況，對現場處置方案進行修訂與完善，不斷提高現場處置方案的可行性。在應急演練活動中，工區啟動了預案的修訂評審工作，對前期預案梳理的修改后的預案進行全面評審，以不斷提高預案的適宜性和有效性，通過預案演練，工區總體應急救援能力得到了有效提升。

通過全工區職工的努力，運轉工區在“安全生產月”活動期間取得了一定的成效，尤其是在職工的安全意識、防范事故及逃生自救的能力方面都得到了一定的提高，但同時也有不足的地方，有些活動開展的不夠徹底，隊伍綜合素質及業務知識水平仍有待提高，我工區將不斷總結，積極加以改進，將安全工作持續有效地開展下去，確保我礦安全穩定發展。

運轉工區

2014年6月30日

第二篇：運轉工區工作總結2013上半年

工作總結

2013年，上半年運轉工區認真完成公司下達工區的各項建設和生產任務，在完成各項安工作的同時，不斷加強黨風廉政建設，激發全體職工的工作熱情，充分發揮團隊力量。

一、工作回顧

1、狠抓安全管理工作

加大安全管理力度，嚴格遵守公司各項規章制度。全體員工簽訂《職業健康安全環境管理承諾書》，認真履行本崗位職業安全管理職責，認真遵守各項職業健康安全環境管理規章制度和技術操作規程。加大事故隱患排查力度，落實事故整改負責人和各項隱患整改措施，對公司、工區查出的事故隱患做到及時處理、隱患整改率達100％。層層抓安全，工區、對組堅持開好每班班前會，根據工作任務、工作環境、危險有害因素等布置具體的工作，確保每班工作有序進行；加強安全規范管理的同時加強學習和宣傳工作，做好員工的安全教育培訓，不斷提高員工的安全意識。對轉崗、復崗員工進行安全教育和上崗培訓。特別是新入職員工和調入員工，這部分員工對工作環境不熟悉，加強培訓由老員工帶領熟悉環境，提高作業人員的安全素質。參加公司組織的安全管理人員培訓，提高工區管理人員安全管理水平，上半運轉工區實現 “五無”安全事故發生。

2、標準化創建工作有序進行

2013以來，運轉工區各項建設工作都按照非煤礦山標準化進行作業，尤其是注重現場對標，整改隱患近百條，各隊組標準化創建工作取得初步成效。

3、建設工作轉為試車階段

完成井下供電、供水、供風系統建設工作，調試運行正常；參與溜礦系統建設：3540、3480、3420等分段井口、振機、門框安裝、澆灌工作；3330地表運輸系統圓滿建成，各項工作提前完成。井下軌道、架線整改工作正在有序進行。6月1日轉為試車階段，試車初期由于工區人員較緊張，與公司溝通從其他工區調入員工9人，緩解了運礦人員嚴重不足的問題，運轉工區聯動試車工完成公司下達的各項試車任務，超能力滿足選礦工作。

4、加大設備設施管理力度

完善機械、電氣設備各項點檢記錄，加大設備管理力度。設備管理層層落實，嚴格按照公司設備管理的各項規定，供電、供水、運礦系統的各項設備沒有發生設備事故。

5、抓黨建帶團建

以黨員帶動團員，確保工區完成各項建設任務。認真組織黨員學習十八會議精神，深入貫徹落實公司黨支部組織的各項活動。組織全體員工參加植樹節植樹活動、組織團員打掃生活區衛生、澆樹水等工作。完成通訊稿件撰寫，加大工區的影響力度。在建黨92年之際參加公司組織的紅歌合唱晚會等活動，豐富了員工的業余生活。增加團隊之間的凝聚力，為工區各項生產任務提供了組織保障。

6、五型班組創建初顯成效

落實公司工會文件，運轉工區創建2個五型班組。檢修組、電工組各項臺賬正在完善，現場有序進行。加強員工崗位技能建設，實現一人多能。為進一步加快員工技能學習運轉工區在5月份簽訂《師帶徒協議》，本次共組建師徒關系4組，一對一的學習空間為新入職員工和轉崗員工提供了更好的學習環境，技能學習更系統更全面。運轉工區上半沒有出現因人員不足導致工作任務停滯不前的情況。

7、加強溝通穩定員工情緒

加強學習，強化自身責任，在工作中充分發揮黨員的帶頭作用。將員工穩定和生產實際緊密結合，不定期與員工交流隨時了解員工的思想動態和情緒，及時處理員工不穩定思想，確保工區穩定發展。春節期間大多數員工加班無法回家，通過班前會等會議和業余時間，與員工交流、溝通，穩定員工思想，提前完成了工區安裝任務。

上半年，運轉工區較好的完成公司下達的各項任務，令人矚目的是：井下供水、供電、供風、3330平面運輸系統整體安裝及調試、井下電纜安裝、振機門框制作及安裝等其他工程項目。這些成績的取得都離不開公司領導班子及各機關職能部門、兄弟單位的關心和幫助。

二、下半年工作安排

(一)、行政工作

1、抓好安全管理工作，實現“五無”

2、加快推進非煤礦山標準化創建，順利通過評審、驗收

3、繼續發揚敢打戰、打硬戰優良作風，完成公司下達的各項生產任務

4、加強員工技能培訓、實現一崗多能

5、加大設備、設施管理力度，確保設備正常運轉

6、節約成本、控制生產成本

（二）黨支部工作

1、認真組織黨員學習公司黨委文件

2、抓好創先爭優工作，保持共產黨員的先進性

3、以黨帶團，抓好安全生產工作

4、深入了解職工情況、關心職工生活

5、堅持不定期與員工溝通，了解員工思想動態，確保工區穩定安全生產。

（三）工會工作

1、認真組織員工學習公司工會文件

2、抓好“五型”班組創建工作

3、加大勞動保護用品檢查力度，確保員工身心健康

第三篇：運轉工區4月份例會材料

運轉工區4月份月度例會匯報材料

一、3月份工作總結

（1）3月1日，完成寬罐和窄罐保護傘及高位翻車機臨時照明和電瓶車充電器雨棚的照明燈的安裝工作。

（2）3月3日至7日，協同天津航博廠家技術人員調試完成35kV變電站消弧變壓器；完成井下一回路供電高壓電纜的合茬；協同廠家技術人員調試完成提升機閘控系統及安裝編碼器工作；配合廠家技術人員完成副井提升機的提速工作，由原先4m/s提至6m/s。

（3）3月4日，完成+550南翼軌道大巷消防器材庫至電機車維修車間硐室軌道鋪設工作，鋪設軌道長度80米、一組渡線道岔和一組左開道岔；完成地面環形車場所有軌道道岔的涂油潤滑工作。

（4）3月5日至8日，完成井下供電的接火工作，電源接至35kV變電站一段9102盤；將移動變電站下松到消防材料庫臨時變電所，托運到位，并完成井下660V移動變電站的接火工作；協助安裝一區完成副井井筒內一根240mm2高壓電纜和一根95mm2高壓電纜的下松、緊固工作；完成操車電源線電纜（25mm2200米）的敷設及高壓電纜做頭工作。

（5）3月5日，完成副井管子道的柵欄密閉工作；完成副井北繞道擋風簾的整治和修復工作；完成風井一采回風上山、一采運煤上山的甲烷、一氧化碳傳感器的標校工作。

（6）配合人力資源部完成翟鎮煤礦培訓學習職工的考試工作，考試成績均合格；新巨龍培訓學習人員于3月7日培訓結束，3月9日返 1

礦，共計9天，并做好新巨龍煤礦職工培訓學習的培訓學習總結工作和崗位安排工作。

（7）3月7日至10日，完成1臺12T電瓶車的加注電解液的工作，為減速箱加注潤滑油，16:00開始充電；3月10日完成電機車的充電工作，并進行了試運轉工作均正常。

（8）完成副井北繞道擋風簾的整治工作；做好副井井口、井底等信號把溝工等崗位的三班上崗工作，確保正常出矸和物料的下送提升工作，每班做好提升矸石車輛及物料的數量的記錄。

（9）完成西繞道岔口間的簡易道岔更換工作；完成副井推車機至中央變電所臥底和石子的鋪設工作；完成臨時水倉至耙裝機之間的臥底、淤泥處理工作，總計150米；完成主井西繞道門口至迎頭方向的石子鋪設工作，共計90米。

（10）完成20輛礦車的焊號工作，并將礦車倒運至車場，現有地面和井底車輛共計77輛。

（11）3月11日至3月17日，組織人員對南翼軌道大巷進行文明整治工作，主要完成了以下工作：完成副井北繞道兩幫側人行道及軌道枕木端臥底清理工作；指導盛泉迎頭道岔的鋪設工作以及處理掉道故障；完成副井北繞道道岔至西繞道岔口的臥底和石子鋪設工作；每日清理軌道衛生，做好軌道衛生的保持工作。

（12）完成了副井井底北繞道照明燈的安裝及副井井口和井底崗位牌版的制作和吊掛工作。

（13）大筒維修工完成了井筒罐道的調整和螺栓緊固及主鋼絲繩的調繩工作

（14）配合烏海技術監測局人員完成對副井提升機的主軸的探傷及對副井提升的各項性能的檢測試驗，主要對速度曲線、閘監控、制動性能等方面的檢測。

（15）完成長城三礦礦車使用管理辦法初稿的編制工作。

（16）完成礦井生活、辦公的水電暖以及網絡的故障巡檢工作以及故障處理工作。

（17）3月18日至3月24日，組織人員對南翼軌道大巷進行文明整治工作，并配合土建整治地面環形車場，主要完成了以下工作：配合土建整治副井車房西側道岔，處理掉道問題；完成井下中央變電所通道臥底工作，協助盛泉項目部完成3#交叉點軌道整治臥底工作；將副井進車側軌道整治抬高，墊石子12車；協助盛泉完成打水溝工作，共計28米；完成副井西側道岔中損壞枕木的更換工作。

（18）完成副井天輪注油機的上天輪平臺工作，并給天輪加注潤滑油；完成綜采設備庫礦車的編號焊接工作，并倒運至車場，共計12輛礦，綜采設備庫的礦車已全部投入使用。

（19）對罐籠的擋簧進行剖磨改造，完成了大小罐籠簾子門的安裝焊接工作；更換小罐上層滾輪罐耳，并對井筒裝備進行檢修，緊固松動螺絲。

（20）陪同集團公司和能源公司領導初步完成驗收副井提升機設備，并對存在的問題進行整改，現已全部整改完成。

（21）完成深井泵房閥門改造工作，并于23日投入使用，主要向風井、籌建處、工地提供水源。

（22）完成地面窄軌系統的螺栓緊固工作，并涂抹潤滑油進行防護，并安排專人維護窄軌系統。

（23）完成副井井底安全門的整形工作，并給鏈條涂抹潤滑油，完成處理副井排水管的漏水工作。

（24）完成井下二回路95mm2電纜的合岔及二回路電源的核相工作。

（25）臨時浴室烘干機處理完成，拆加熱管5根。

二、工作中存在的不足

1、新進員工較多，安全意識不夠，須做好安全教育培訓工作，確保施工人員的人身安全。

2、崗位工對設備操作的熟練程度有待于提高，須加強培訓學習提高設備操作水平，加強崗位責任意識。

三、4月份工作打算

1、工作目標

在4月份，運轉工區將結合實際工作情況，強管理，嚴問責，確保實現以下目標：

（1）抓好區隊的安全教育工作，確保施工安全；嚴格按照規程措施施工，杜絕“三違”。

（3）做好副井絞車房、副井井底、井口信號把鉤、35kV降壓站等崗位的盯崗工作，確保安全、正常生產；并做好矸石的翻矸等工作。

（4）做好礦井建設的生活、辦公場所的水電暖巡檢及故障處理工作。

（5）做好大型設備的日歷化點檢和巡檢工作，及時排查設備存在的隱患。

（6）做好副井井底大巷的文明整治工作和保持工作。

2、加強機電設備管理，做到提升設備安全運行

不斷強化機電預防性檢修、強制性檢修，堅持執行日檢、周檢和月檢制度，提高設備檢修質量，注重設備運轉的過程管理，確保副井提升和地面供電等系統的安全可靠運轉。管理人員加強機電設備的巡檢工作，做好各種設備的隱患排查記錄以及落實工作。

3、加強職工培訓學習，嚴抓落實

加強對職工的技能知識培訓，全面斷提高職工整體素質，苦練職工的基本功，確保施工人員的人身安全。

抓好每周全體職工的培訓學習工作，做好記錄，以及做好各項工程施工措施的傳達工作，做到人人知工序，嚴格按照規程措施施工，確保施工安全和質量。

落實好礦領導安排的各項工作，做到各項工作有落實，狠抓工作落實，注重工作實效。

運轉工區

2013年4月1日

第四篇：運轉工區2013上半年工作總結

2013上半年工作總結

一、2013年上半年工作完成情況

（一）1-6月份主要指標完成情況

1、完成工種分配落實及現場工作崗位實踐。

2、完成3煤皮帶機的安裝、調試、試運轉工作。

3、完成主斜井機尾給煤機溜槽改造工作。

4、完成主斜井機尾卸載溜槽改造工作。

5、完成原煤上倉皮帶帶面更換工作。

6、完成地面生產系統設備就地控制箱的安裝工作。

7、完成煤流系統排水系統安裝工作。

8、完成地面煤倉清倉8次。

9、完成精、末煤刮板機底板鋪設錳鋼板。

10、完成原煤的提升運輸及煤炭裝車、計量、外運工作。

11、完成本案體系培訓、全員危險源辨識工作。

（二）開展的重點工作

1、區隊建設

（1）、嚴抓細管，安全穩定。從建立健全規章制度入手，層層落實崗位責任制；從規范職工行為做起，持久開展“三違”治理活動，及時地排查解決安全隱患；突出安全教育培訓，大力營造安全文化氛圍，達到應知應會，持證上崗；強化現場，嚴細管理，發動全員、全方位動態創建質量標準化。

（2）、以人為本，隊伍和諧。關心愛護職工是運轉工區一貫堅持的人性化管理理念。宿舍實行了公寓化管理，開展最優最差評選活動，優化了環境。本工區有少數名族職工23名，通過組織各種活動加強交流，讓他們處處感到運轉工區的溫暖，隊伍始終保持了和諧和穩定。

2、職工培訓

工區通過板報，事故案例分析，每日一題，“1,3,5學習”等途徑加強職工安全教育，同時通過制定有效合理的培訓學習管理辦法，督促了安全學習的落實。通過學習培訓使每一位職工具備一定的安全常識，工作方法工作能力也得到大幅度的提高。

3、安全生產

主運輸區人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安 全。工區主要通過安全教育、安全培訓、安全知識講座、班前危險源辨識、作業前危險源辨識等方式多層次，多次數把安全思想灌輸到每一位職工心理去。從2013年春節起，工區實現安全生產零事故，完滿完成了礦的安全生產目標。班前會上工區領導班子通過安全學習，事故教訓，現場實際情況等多方面講安全；培訓學習時工區班子通過學習規程措施，崗位責任制，管理制度學習多種途徑加強職工的安全意識；

二、工作中面臨的新形勢、存在的主要問題

1、原煤中含有大塊石頭，容易發生堵卡現象。

2、地面生產系統無排水系統，影響質量標準化建設工作

三、2013年下半年工作思路、目標和措施

（一）職工本案體系培訓，業務培訓進一步加強。

（二）工作標準化，質量標準化。

（三）加強設備管理。

（四）安全生產零事故。

（五）完滿完成原煤提升運輸及煤炭裝車、計量、外運工作。

四、對公司工作的建議

（一）根據主運輸區實際情況，增加崗位人員。

運轉工區 2013-6-8

第五篇：掘進工區落實安全生產月活動

掘進工區采取嚴抓細管保障措施 深入推進“安全生產月”活動

5月31日下午，在礦6月份工作會議暨“安全生產月”啟動儀式后，為了確保“六月安全月”活動開展取得實效，結合單位實際情況，掘進工區立即行動，組織工長以上管理人員召開了圓班會議，傳達了賈礦長和張書記重要講話精神，結合“三個轉變”，“嚴、緊、細、實、精”五字工作要求和“有安排、有檢查、有落實、有考核、有兌現”的工作新要求，制定了四項嚴抓細管措施保障安全生產。

一、嚴細排查單位不放心人。針對工區剛成立不久，對職工動態情況掌握不全面的現實，要求班組長對本班組職工人員進行排查，將職工資料進行建檔分類，分成家住附近農村、宿舍、新村和鄒城濟寧等四類型職工，重點對麥收農忙需要休息和孩子高考分散精力的人員進行登記匯總，做到心中有數。

二、嚴細落實清銷假制度管理。在麥收期間休息，上崗前支部書記見面談話，從家返回后休一天制度，所有休息人員必須經支部書記簽字后，方可上崗工作。

三、嚴細排查現場安全隱患。要求值班人員嚴格班前安全確認，對疲勞上崗、精神不振、思想情緒人員堅決停下來，不準安排工作任務，工區領導進行談話后了解情況，采取相應措施消除隱患后方可上崗。要求黨員干部帶頭落實各項安全管理制度，六月安全月活動期間，發生“三違”的加倍處罰。

四、嚴細安全教育培訓。越是農忙時候，安全教育培訓不放松，要求區隊管理人員每周多次向職工安全談心，對安全不放心的人實行“一幫一”結安全對子。利用班前會、職工會的時間開展典型案例教育活動，提高職工安全意識。技術人員安全培訓要增添針對性培訓內容，提高職工防范意識。