第一篇：2019企業安全生產知識活動總結

一個企業安全生產工作必定是重中之重，一定要養成在工作中總結的好習慣，下面是由小編為大家整理的“2019企業安全生產知識活動總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2019企業安全生產知識活動總結(一)

xxxx在“團結、負責、學習、創新”的企業精神鞭策下，堅持“安全不忘、xx興旺”的安全理念，以安全生產為中心，視安全生產為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩定、連續供氣。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發展，沒有發生重大安全責任事故。下面把我們在安全管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。

一、樹立法制觀念，提高安全管理意識

大家都知道，搞好安全工作，是企業經營、發展的一個前提保障。特別是我們xx行業，產品易燃、易爆，安全生產問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。好安全生產，首先要向職工負責，向企業負責，向國家負責，給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的環境。這就要求我們在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作，實施安全生產法，人人事事保安全”這是對安全管理工作提出的目標和要求。因此，我們首先把提高安全管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴。

安全生產工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產工作貫穿到每項生產活動中，我們主要采取了以下措施：一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產的法律意識。二是加強安全管理制度建設，建立一套系統、完善、科學的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。幾年來，根據公司的特點，不斷修訂完善各項管理規定按照不同的生產崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產考核辦法》等規定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產中存在的問題，通報各班組安全生產情況，做到例會制度落實，對生產崗位實行日常抽查和節假日重點檢查相結合，做到監督檢查落實。對生產中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。

二、強化危機意識，開展“平安xx”活動

安全體系建設是xx行業加強安全管理的一項重要內容，強化危機管理，做好風險防范，是公司發展的重要環節，是實現“平安xx”具體體現，也是公司提高效益，持續、穩定發展的重要保障。活動的內容是完善安全管理體系，保障企業健康發展。重點是完善公司的安全體系模式，一是安全運行體制(核心)，即安全管理機構、責任體系，運行模式;二是安全管理體制(重點)，即目標管理、隱患管理、監察管理、質量管理;三是安全防范體制(基礎)，即軟件建設、硬件投入;四是安全激勵體制(動力)，即安全獎勵基金、隱患舉報制度、安全評比活動;五是安全自保體制(保障)，即職工安全教育、用戶安全教育、安全教育活動。通過以上五項基本安全體制的建設，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環節、建立有效的安全管理網絡，提高企業自防自保自救能力，也可以增加企業員工、用戶參與安全管理的積極性、制造性，為企業安全生產提供強大的安全保障。

完善安全體系建設，全力打造“平安xx”年。為了“平安xx”目標的實現，公司始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水平，加強了安全體系的建設和完善。同時，公司高度重視安全責任制的落實。堅持安檢原則，突出檢查重點。建立安全管理機構及責任體系，專職專人負責安全工作，每月11日定期進行安全生產檢查。

始終堅持“站站必查，查之必究”的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。保障安全，進行職工安全教育、用戶安全宣傳和消防安全演練活動。

三、加強監督檢查，落實崗位責任

搞好安全生產是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經常性的工作。對安全生產的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我公司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。為把安全責任制度落實到實處，在年初公司與各部門簽訂了《安全生產綜合目標管理責任書》，簽訂率達100%，同時要求和督促成員單位與所屬員工簽訂了安全責任書，切實做到安全責任層層分解、人人有責。針對xx易燃、易爆的特性，對于重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡回檢查，發現隱患及時處理，有效地防止各類事故的發生。我公司每月11號定為公司安全生產檢查日。對檢查的要求：一是檢查從嚴，有問題不遷就。

安檢工作風雨無阻，檢查對每一處都不放過，嚴格要求、認真對待，查臺帳、看設備和安全設施完好、按期檢測情況、察管理規范落實到位情況。對查出的問題嚴格按照《安全生產綜合目標管理責任制考核辦法》規定，該扣分的扣分，該整改的整改，絕不姑息遷就。二是突出重點、確保針對性。為不讓安檢工作流于形式，發揮安檢為了防范功能，每次檢查時都根據各氣站運行特點、生產經營狀況、氣候變化和不同時期對安全工作不同的要求，列出檢查重點，有針對性的進行檢查，特別是對事故易發點、隱患易發點進行重點檢查。安檢不僅要查問題，更重要的是解決問題，消除安全隱患。通過安全檢查查出的大小隱患，我們都認真落實整改，并對整改情況進行復查。幾年來，我們還利用節假日進行安全宣傳活動，向廣大用戶宣傳安全消防知識，提高用戶的安全防范和自救能力，獲得了良好的社會效益。在安全監督檢查工作，我們主要是對容易出現安全問題的部位進行重點監督檢查。

一是對各站周邊防火工作進行檢查，杜絕火源帶進各站點;二是對施工現場的作業情況進行檢查;三是對材料堆放、施工現場標牌、高空作業防護情況進行檢查;四是對安全措施、規章制度的落實情況進行檢查;五是對各種機械設備進行檢查，查是否有跑冒滴漏現象，查是否有嚴格的維修保養制度;六是對消防設施與器材進行檢查，是否安全有效;七是安全教育是否落實，安全意識是否深入人心;八是對特殊工種的作業和操作人員進行檢查，是否堅持持證上崗;九是檢查有無違章作業，崗位有無安全隱患;十是檢查隱患整改落實情況，做到查防并舉，及時發現問題、消除事故隱患。

四、加強防范措施，提高安全保障

在加強安全管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發揮安全管理網絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。

五、增強責任感和緊迫感，安全管理工作任重道遠

《安全生產法》的頒發使安全生產管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現。愿每個勞動者都遵章守紀，珍惜生命，從我做起。每條規章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。近年來，隨著改革開放的不斷深入，各行各業都呈現出良好的發展勢頭。然而，就在這樣的大好形勢下，安全事故時有發生，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產，管理松懈，麻痹大意所造成的。

因此，認真貫徹實施《安全生產法》，搞好安全生產管理工作任重道遠。讓“安全第一”的觀念深深植根于每個職工的心中，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規定的義務來保障安全生產。只有這樣，才能人人事事保安全。

2019企業安全生產知識活動總結(二)

為了認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的關于開展20xx年安全生產月活動的通知的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了安全生產月活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

項目領導班子以科學發展觀和安全發展理念為指導，及時召開安全生產月活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍

在活動開展中，全項目圍繞安全責任，重在落實活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展安全生產月宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在安全生產月活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產宣傳教育日那天散發宣傳單360多份。

三、加強檢查，狠抓整改，確保安全

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到安全生產月活動中。

1、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道與橋梁施工交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育，有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

2、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展安全生產月活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

2019企業安全生產知識活動總結(三)

20xx年以來，特別是xx期間，為確保全鎮群眾生命財產安全和社會歡樂祥和，鎮黨委政府牢固樹立“安全第一”的思想，及早部署節日期間安全生產工作。通過扎實開展大檢查，嚴格值班巡查，全面落實責任和措施，嚴密監控安全重點部位和重大危險源，有效地穩定了節日期間的安全生產形勢。現將安全生產工作總結如下：

一、精心組織，及早安排

針對當前安全生產形勢，我鎮進一步明確職責，落實責任，做到了早動員、早部署、早防范。元旦前夕專門召開安全生產專題會議，并成立由鎮長任組長，分管領導任副組長，派出所、司法所、安監辦等相關職能部門負責人和各村主任為成員的安全生產大檢查領導小組。會上要求切實克服松懈麻痹思想，把各項安全防范措施落到實處，及時整改存在的安全隱患。同時結合維穩綜治工作，派出所要加強治安巡邏力量，各村密切配合，保障信息暢通、及時。

二、突出重點，加強防范

和消防安全管理。根據縣里文件及會議精神，鎮黨委政府切實開展了*和消防安全專項整治活動;對全鎮人口密集的場所進行消防安全檢查，以排查重大火災隱患、消防知識宣傳為重點，預防各類火災群死群傷事故的發生。危房校舍、食品衛生安全。結合實際，組織開展學校危房校舍及防火設施安全檢查;對全鎮食品加工點進行全面檢查。道路交通安全方面。加強對非專用校車的安全管理，加大對車輛超載和農用車、拖拉機、摩托車違法載人的監管，對不符合安全要求的車輛堅決禁止上路。防火用電安全。組織供電所全體員工對全鎮境內的高壓、低壓線路安全進行全面排查處理，確保農戶用電安全。對群眾加強防火意識大力宣傳，對重點防火單位，針對其特點，檢查了其消防器材、應急預案等，并當場詢問了當班人員安全操作規范等，對節日期間的安全工作進行了強調。建筑施工安全。臨近元旦，我鎮的建筑施工全部停止，我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查，對確保節日期間的安全進行了強調。

三、廣泛宣傳，提高全民安全意識

在春節期間，我鎮安監辦緊密結合當前安全生產工作實際，組織各村利用廣播和標語等形式廣泛宣傳法律知識和安全生產規章制度，提醒各企業業主、廣大群眾“關愛生命關注安全”。

四、加強值班巡查，確保信息暢通

檢查小組督促各村、各企業業主加強春節期間24小時值班。對各單位值班情況堅持不定期抽查，落實了責任和防范措施。通過以上措施，有效地提高了全鎮群眾的安全意識，及時整改了存在的安全隱患，確保了節日期間安全生產無事故。

五、下一步的工作打算

1、狠抓安全生產責任制落實。

進一步明確安全生產主體責任，切實抓好一崗雙責、崗位責任制、責任追究制、隱患整改責任制等制度的落實，將安全生產責任目標逐級分解，具體到每個村、企業和職工，明確責任，層層簽訂目標責任狀。

2、強化安全生產教育培訓力度。

大力宣傳安全生產法律法規，進一步增強廣大干部群眾的安全責任意識。

3、加強安全隱患的監督整改力度。

堅持開展隱患排查整治工作，進一步加大隱患排查治理力度。對發現的安全隱患，通過下達整改指令書、掛牌督辦、建立信息臺帳等有效措施進行整改;對整改不力或拒不進行整改的堅決要求其停產整頓或取締。

4、進一步加大執法力度，扎實推動打非治違專項行動。

一要突出道路交通、消防、危險化學品、建筑施工等重點行業領域，突出打擊無牌無證無照生產、不具備安全生產條件或關閉取締后擅自生產等非法違法行為;

二要加大懲治力度，嚴格按照“四個一律”要求，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為;

三要強化打非治違責任，加強聯合執法和協調聯動，集中執法力量，形成打非治違強大合力;

四要強化專項檢查，加強跟蹤執法，加大事故查處力度，確保執法效果，進一步健全和完善安全生產打非治違工作的長效機制。

2019企業安全生產知識活動總結(四)

今年以來，我公司在公司董事會的正確領導下，在市安監局和相關安全部門指導下，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，實現了“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標，為全年實現安全目標奠定了堅實基礎。

我們主要從以下五方面做好安全工作：

一、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖

安全，對企業來說，是一個永恒的主題，是企業一切工作的基石。在企業生產經營的系列管理中，安全唯此為大。

年初，公司董事長在工作動員報告中就把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了“安全大如天，安全無小事”的理念。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們全體員工從思想觀念上高度重視起來，要有為龍海事業而奮斗的激情與信念，每個人都從心底里真正愛這個企業，將自己切實融入到龍海這個大家庭當中來，為了公司的安全生產，從自身做起，從認真學習各項安全規章制度開始，嚴格按標準化作業，不斷增強企業的向心力和凝聚力，營造出良好的氛圍。

二、實施目標分解，狠抓責任落實。

制定安全目標，實施責任分解，落實結果考核是企業安全管理的根本。每年公司都制定詳細的量化目標、細化的方針、措施等，公司總經理與各單位主要負責人簽訂了安全目標責任書，分廠負責人與班組、員工簽訂目標責任書，確保了目標責任的分解、細化;為強化責任落實，讓安全生產人人有責的目標得以體現，公司領導能堅持每月召開安全生產調度會，每天聽取安全生產工作匯報，及時掌握安全生產的情況，研究新情況，解決新問題，形成了安全目標眾人挑，人人肩上有指標，將安全生產人人有責的安全原則落到實處，真正實現全員管理。

三、強化安全教育培訓，實施以教育保安全的戰略

從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態是事故發生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能(術)差，是企業安全生產中最大的安全隱患。為此，我們實施了以教育保安全的戰略。從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員責任意識和員工遵章守紀意識教育，同時有針對性的開展了業務技術、事故應急處理和自我防護能力的教育培訓。

1、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班后會學習事故案例，并及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

2、抓好安全教育，堅持特種培訓持證上崗。公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是舉辦安全知識專題培訓，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關能力;三是辦宣傳櫥窗、書寫橫安全標語、建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全知識、安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。今年來，公司共組織安全生產知識培訓3次，通過這些形式的學習宣傳，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

今年有2名主要負責人、2名安全管理人員、3名特種作業人員、2名危化操作人員依法參加了培訓，并取得相應的證書，做到持證上崗。對上崗、轉崗人員能做好三級安全培訓，經培訓合格后方可上崗，公司做到了作業人員有效持證上崗。

四、加強生產現場安全管理，強化過程監控

隱患發現在現場，消除在現場。多年來我們堅持以生產現場為重點，加大了隱患排查治理力度。一是各分廠每日巡查自檢、操作工現場巡檢確認等，實施對現場人、物、環境隨時控制管理，隨時就巡查問題進行整改。二是公司安排每月由辦公室、保衛科、生產部對各廠、部、室進行嚴格的安全及現場、環境監督檢查，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，對發現的隱患及問題及時以簡報形式在公司進行通報并限期整改，并跟蹤隱患整改落實情況，及時消除了事故隱患，保證了企業安全生產。

結合公司生產產品種類多，工藝過程復雜，為此加強工藝安全操作過程和裝置安全檢維修過程的控制尤為重要。強化工藝安全操作過程，重點做好生產系統控制和人員操作管理，生產系統控制重點抓好水、電、人員的綜合協調，均衡生產，裝置合理匹配，工藝調整優化，杜絕超溫、超壓、超負荷運行，裝置開(停)做到有序、安全、可靠。加強設備安全檢維修，按照安全管理要求，加強檢修安全措施管理，嚴格員工操作規程，連續三年實現大修無一人輕傷，無一起非傷亡事故，開停機順利、檢修效果理想。

五、做好危化品安全運行的監管，提高應急能力

今年我們又根據相關安全部門的要求加大了對危化品倉庫的監管，對公司范圍內的視頻監控系統進行了重新改造，特別是加大了危化品倉庫的監控范圍，做到了無間斷、無死角。我們還強化了危化品管理的各項基礎工作，健全各類工作臺賬，不管是入庫、領用，還是人員出入都詳細記載，嚴格按照要求對臺賬進行管理。

為防止突發事故的產生，今年重新修訂了《安全事故應急預案》，并根據綜合預案制定了三個專項預案。公司針對部門員工進行了2次突發事故預案的學習，(消防安全學習和危化品管理等學習)在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發火災消防演練和危化品泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。通過演練提高了綜合處置能力和全員安全意識。

半年來，我公司迎接派出所、鎮安委會檢查2次，環保局檢查2次，xx環保局檢查1次，市公安局治安大隊危化品檢查2次，以及政府部門檢查多次。各級單位對我公司的硬件、軟件的抽查非常滿意，并對我公司綜合治安治理工作給予了很高的評價。下半年以及在以后的工作中我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對企業和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為公司經濟發展保駕護航。

2019企業安全生產知識活動總結(五)

按照xx文件精神，我公司組織管理人員認真學習，研究工作、制訂實施方案，并動員了全體員工落實活動，大大增強了全員安全意識，不斷促進和完善安全生產制度。由于領導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產、穩生產秩序，促進了經濟效益大提高的好成績。六月份生產銷售總值超過了月平均銷售目標和歷史最好水平，扎扎實實把抓安全生產落實到了促進生產發展的實處。總結安全月活動，具體實施了以下工作。

一、成立安全生產月

及安全生產大檢查活動(以下簡稱活動)領導小組，組建活動安全網絡，大造安全生產聲勢。公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安全網絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語;進入活動期，公司先后出黑板報三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。

二、開了“xx”，組織“二個大檢查”

公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。

六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求;制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“安全生產月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。

三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力

在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。

1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。

2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。

據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將20xx年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按“安全生產月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。

公司領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

第二篇：企業安全生產知識競賽題

安全生產知識競賽題目及答案

1、今年是第幾個“安全生產月”，其主題是什么？第十一個。安全發展，科學發展。

2、每年的全國“安全生產月”活動時間是什么時間？6月1日至30日。

3、“三不傷害”指什么?在生產過程中要做到：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害。

4、“安全第一”的口號是哪位國家領導人于1957年提出的？周恩來。

5、逐級落實安全生產責任制是指：公司落實車間、車間落實班組、班組落實個人。

6、我國的安全生產方針是什么？“安全第一、預防為主、綜合治理”。

7、中暑指什么？指在高溫環境作業者因通風散熱不良，體熱得不到適當的散發或由于出汗過多，人體損失大量的鈉鹽和水份而引起的一種急性疾病。

8、設備運行的“四不準”指什么？不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。

9、企業的“三項紀律”指什么？安全紀律，工藝紀律，勞動紀律。

10、工藝安全控制四要素指什么？溫度，投料，防止跑冒滴漏，緊急停車處理。

11、經常性的安全教育起什么作用？起不斷提高廣大職工安全思想意識和安全技術水平，增強法制觀念，進一步搞好安全生產的作用。

12、“一遵二反”指什么？指遵章守紀，反違章操作，反違章指揮。

13、使用設備要做到“四懂三會”，內容指什么？懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作、會維護保養、會排出故障。

14、安全管理中的“四勤”指什么？眼勤、腦勤、腿勤、嘴勤。

15、“三個加強”指什么？加強宣傳教育和隊伍建設，加強安全基礎工作，加強組織協作。

16、“三項行動”指什么？安全生產執法行動、安全生產治理行動、安全生產宣傳教育行動。

17、“三個突出”指什么？突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任。

18、高處作業的“三個紀律”指什么？進入施工現場戴好安全帽，扣好帽帶；高處作業系好安全帶；高處作業不準往下亂拋工具、物件。

19、安全生產隱患“五落實”原則是什么？項目落實、措施落實、資金落實、時間落實和責任落實。

20、安全電壓有哪幾種？我國規定為42V、36V、24V、12V四種。

21、安全色有哪些？紅、藍、黃、綠四種。

22、安全色各表示什么？紅色表示危險、禁止、停止（防火）；藍色表示指示、指令、必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態通行。

23、安全生產隱患按照治理期限分為幾類？分為立即整改、限期整改和停產整改三類。

24、安全文化是什么？安全文化是安全生產在意識形態領域和人們思想觀念上的結合反映，是企業文化建設的重要組成部分。

25、施工中安全“三寶”和“四口”指什么？安全帽、安全帶、安全網，樓梯口、預留口、電梯口、通道口。

26、安全操作規程指什么？是用人代為針對某個具體工藝、工種、崗位操作制定的一種具體規章制度要求和實施程序所作的規定。

27、化學品事故的應急處理有那幾個方面？報警、緊急疏散、現場急救、溢出或泄漏處理和人員控制。

28、應急預案文件體系分為哪幾種？綜合預案、專項預案、現場處置方案。

29、消防器材管理中“三定”的要求是什么？定點、定數量和型號、定專人維護和保養。

30、對安全檢查中發現的事故隱患，通常采用什么方式通知？通常采用事故隱患整改通知書、指定被檢查單位限期整改。

31、壓力容器外部、內部檢驗多長時間進行一次？外部檢查每年至少進行一次；內部檢驗每三年進行一次；全面檢驗至少每六年進行一次。

32、安全培訓的目的是什么？使廣大人員了解安全知識，掌握安全技能；規范安全行為，提高安全意識，杜絕違章作業，消除安全隱患，避免安全隱患，避免事故發生，保證安全生產。

33、二次事故是什么？由于一次事故對危險因素的第二次激發，造成事故的擴大蔓延。

34、高處作業如何分級和分類？分級為：高處作業分為一級、二級和特級高處作業；分類有：一級作業高度在2-5m時；二級作業高度在5m以上至15m；特級作業高度在15m以上至30m。

35、傷亡事故指什么？是指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害，急性中毒等。

36、安全色的作用是什么？是使人們能夠迅速發現或分辨安全標志和提醒人們注意、以防發生事故。

37、安全標志的作用是什么？是引起人們對不安全因素的注意，以防發生事故。

38、安全檢查有哪幾種類型？有綜合檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常性檢查、專業性檢查五種類型。

39、安全檢查的目的是什么？查找安全隱患，發現生產的不安全行為以及潛在的職業危害，提出消除和控制安全隱患的方法和措施，并采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生。

40、安全事故的主要原因有哪些？有人的不安全因素，物的不安全狀態，管理的欠缺和環境的缺陷。

41、人的不安全因素有哪些？有作業姿勢不對，疲勞，體力不足、忽視安全、不懂裝懂、違章作業等。

42、物的不安全狀態有哪些？材料強度不夠、零部件磨損、裝置失靈、物質堆放缺陷、工具缺陷等、43、環境的不安全因素有哪些？有光線不足、通風不良、噪音大、溫度太高、雷擊、大霧等。

44、管理的欠缺有哪些？有勞動組織不合理、操作規程不全，培訓教育不夠，技術欠缺、人員使用不當、安全隱患整改不力等。

45、員工的“四項義務”有哪些？有遵守紀律，服從管理；接受培訓，掌握安全技能；正確佩戴使用防護用品；發現事故隱患及時報告。

46、重點防火部位要做到哪“四有”？（1）有防火責任人；（2）有防火安全制度；（3）有義務消防組織；（4）有消防器材。

47、特種作業是指什么？是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。

48、對特種作業人員有哪些要求？大于18周歲、無疾病、培訓合格考試取得特種作業證。

49、特種作業包括哪些作業？包括低昂作業、金屬焊接、切割作業，起重機械（含電梯）作業，企業內機動車輛駕駛，登高架設作業，鍋爐作業，壓力容器作業，危險物作業等。

50、什么是安全生產“五要素”？安全文化，安全法制，安全責任，安全科技，安全投入。

51、根據《安全生產法》，規定從業人員的基本權利主要有那四項？1知情權2建議權3批評權、檢舉權、控告權、拒絕權4緊急避險權

52、交接班必須做到“五清、四交接”的內容是什么？五清：看清、講清、問清、查清、點清。四交接：現場交接、實物交接、站隊交接、工作交接。

53、安全文化的作用是什么？導向作用。激勵作用、凝聚作用、規范作業作用。

54、傷亡事故如何分類？傷亡事故按傷害程度分為輕傷、重傷、死亡。

55、本質安全是指什么？是指設備、設備或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。

56、安全文化建設的目的是什么？是提高安全管理水平，提高全員安全意識和素質。

57、安全文化建設的“四抓”是什么？是抓觀念文化，抓制度文化，抓行為文化，抓環境文化。

58、“三違”現象是指什么？是指違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。

59、勞動防護用品如何分類？有特種勞動防護用品和一般勞動防護用品兩大類：按防護性能分七類：頭防護；，呼吸器官防護類；眼、面防護類；聽覺器官防護類；防護服裝類；手足防護類；防墜落類。

60、《安全生產事故報告和調查處理條例》規定事故報告內容包括哪些？包括事故發生單位概況，事故發生時間，地點以及現場情況，事故的簡要經過，事故已經造成或可能造成的傷亡人數和初步直接經濟損失，經采取的措施。

61、事故調查內容包括哪些？包括查明事故發生的經過、原因、人員傷亡及直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對事故責任者的處理建議，總結事故教訓，提出防范和整改措施，提交事故調查報告。

62、對“習慣性違章”如何理解？指固定有守舊不良作業傳統的工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是在幾代人身上反復出現，經常出現的違章行為。

63、安全工作中的四個第一是什么？各行工作中安全工作第一，安全工作中人身安全第一，各項安全措施中安全思想第一，在安全思想教育中自我保護意識第一。

64、安全標準化指什么？指企業具有健全、科學的安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程，各生產環節和相關崗位的安全工作，符合法律、法規、規章、規程等規定，達到和保持一定的標準。

65、安全生產“五同時”是什么？安全工作應做到與生產工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

66、安全生產是指什么？是指在勞動生產過程中，通過一定的手段努力改善勞動條件，預測危險并消除隱患，克服不安全因素，防止事故的發生，使勞動生產在保證勞動者安全健康和財產安全的前提下順利進行。

67、事故處理“四不放過”的原則是什么？事故原因為查清不放過，事故及責任人未處理不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。

68、夏季“四防”、冬季“四防”各指什么？夏季：防雷電、防洪防汛、防火防爆、防中暑；冬季：防凍、防火、防滑、防中毒。

69、常用的滅火劑有哪些？有水、干粉、泡沫、二氧化碳等。

70、正確佩戴安全帽必須注意什么？必須系好帽帶、帽襯和帽殼之間應有一定間隙不能緊貼。

71、職業安全健康是現代企業安全管理國際通稱，是我國安全生產、勞動保護和(職業衛生)的統稱。

72、用人單位要做好職工的職業健康防治和(監護)。

73、良好的坐姿是：身體（坐直），靠近工作臺。

74、在鉆床、車床、銑床上作業時，嚴禁(戴手套)。

75、由于沖壓加工生產效率高，手工上下料體力消耗較大，容易造成操作者(生理疲勞)，致使動作失調而發生事故。

76、凡工作地點狹窄，行動不便，如在金屬容器內焊接時，所使用的手提照明燈應采用(12V)安全電壓。

77、電氣起火時應(確信拉斷電源)后，才可用水撲救。

78、檢查班組安全日工作的方法：(查看、監督、提問)

79、統計表明，習慣性違章作業、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的(主要)原因。

80、一些班組開展的“三個一”活動即“(每日一題、每周一問、每月一考)”，就取得了很好的效果。

81、人在操作中的失誤或存在缺陷是造成事故的(直接)原因之一。

82、人工呼吸法主要有兩種，一種是口對口人工呼吸法，另一種是(口對鼻吹氣法)。

83、加壓包扎止血法適用于(動脈血管)和毛細血管的止血。

84、工傷停工留薪期一般情況下不能超過（12個月）。

85、電瓶車在廠區的行駛時速，不得超過（10）km。

86、觸電事故中，（人體接受電流傷害）是導致人身傷亡的主要原因。

87、當通過人體的電流達到（50）毫安時，對人有致命的危險。

88、在雷雨天不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針、遠離至少（20）米以外。

89、工作臺，機床上使用的局部照明燈，電壓不得超過(36伏)。

90、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（缺氧）。

91、電焊作業時產生的有害氣體的主要成分是（氮氧化物）。

92、嚴禁煙火的標志是告訴人們：正進入危險地區。

93、人長時間在（120）分貝的噪聲環境中工作就會導致永久性的聽力損傷。

94、如果有人處于高壓電線意外落地的危險區內，（快步跑出)種脫離危險區的方法容易發生跨步電壓觸電。

95、電腦操作者的眼睛，應距離顯示器的（35～60）厘米屏幕較為安全。

96、滅火器的使用方法是什么？

1、去除滅火器鉛封。

2、拔掉滅火器保險栓。

3、一手握噴粉管前端，另一手捏壓把。

4、從風的上方，對準火焰根部滅火。

97、安全工作四個一樣的內容是：

1、領導在場與不在場一樣。

2、晚上和白天一樣。

3、簡單工作與復雜工作一樣。

4、不是工作負責人與工作負責人一樣。

98、安全生產工作“四到位”是指：思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

99、安全標志分為哪四類：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類

100、企業的安全教育制度包括：對新工人和換崗工人的三級教育，對特種作業人員的上崗持證培訓，企業全員的日常安全教育。

101、檢修電氣設備時必須掛什么標識，以防止誤操作發生觸電事故： 掛安全警示標志

102、新工人入廠的三級安全教育是指：對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育和班組教育

103、對事故隱患整改的“三定”原則是：定時間、定人員、定措施。

104、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕七個月以上的，不得安排從事：夜班生產勞動或延長其工作時間。

105、安全生產必須把好“六關”，這“六關”包括：措施關、交底關、教育關、防護關、檢查關、改進關

106、安全生產管理堅持的方針是？堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

107、安全生產中介組織的基本功能有哪些？（1）安全生產服務的功能：（2）安全生產評價的功能；（3）安全督導功能。108、生產經營單位貫徹實施安全生產法，具體要抓好以下“六大保障”：答：

1、責任保障

2、組織保障

3、素質保障

4、重點保障

5、源頭保障

6、投入保障

109、工作場所，禁止存儲哪些易燃物品？汽油、煤油、酒精、香焦水等。

110、電話報火災時應注意什么? 要講清楚起火單位、詳細地址、著火情況、什么物品著火、有無爆炸危險、是否有人被困及報警用的電話號碼和報警人的姓名等。

111、安全教育主要有哪些方面？政治思想；勞動保護方針政策；規程制度；勞動紀律；安全技術知識；典型經驗和事故教訓。

112、安全生產、消防工作的方針是什么？安全第一，預防為主 預防為主，防消結合。

113、生產廠房及倉庫應備有哪些必要的消防設備？備有消防栓、水龍帶、滅火器、砂箱、石棉和其他消防工具。114、滅火基本方法有哪幾種？冷卻、窒息、隔離、抑制四種方法。

115、易燃易爆設備的操作者應做到“三好、四會”，具體內容是什么？三好是：管好設備，用好設備，修好設備。四會是：會檢查、會保養、會排除故障、會滅火。

116、三級安全網是指的哪些人員？企業安全監督人員、車間安全員、班組安全員。

117、安全工作中“三查”、“三交”的具體內容是什么？答：三查：查衣著、查三寶、查精神狀況。三交：交任務、交安全、交技術。

118、機動車下陡坡時須遵守哪些規定？答：機動車下陡坡時，不準熄火或空檔滑行。

119、通知工作負責人許可工作命令的方法有哪幾種？答：

一、當面通知；

二、電話傳達；

三、派人傳達。

120、安全用具的作用是什么？答：是為了防止工作人員觸電、灼傷、高處墜落、中毒，作用是保證人身安全。

121、酒后駕車對行車安全的危害有哪些？答：酒后駕車會使駕駛員感覺機能降低，反應遲鈍，意識模糊，判斷力下降，動作不協調，嚴重時失去控制能力，而導致交通事故的發生。

122、裝卸危險化學品時，應避免使用哪種工具？避免鐵制工具。

123、沖壓設備安全定期檢測檢驗周期為：2年.124、如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應：站在絕緣膠板上操作

125、影響人的安全行為的環境因素是：光亮、氣溫、氣壓、溫度、風速、空氣含氧量等

126、防止毒物危害的最佳方法是什么？是使用無毒或低毒的代替品。

127、被困在電梯中應該怎么做？應該電話求救或高聲呼喊。

128、當被燒傷時，正確的急救方法應該是什么？答：包扎后去醫院診治。

129、在易燃易爆的工作場所作業，不得穿什么樣的服裝？答：尼龍工作服。

130、若皮膚沾上危險化學品，應該怎么辦？答：立即用清水緩緩沖洗患處。

131、火災致人死亡的主要原因是什么？窒息或中毒。

132、撲救電氣設備火災時，不能用什么滅火器？答：泡沫滅火器。

133、安全生產責任制的內容是什么？答：

1、各級領導的安全職責

2、職能部門的安全生產職責

3、安全專職機構的職責

4、工人的安全生產職責

134、企業安全管理的手段有：行政手段；法制手段；經濟手段；文化手段等。

135、企業安全管理的對象包括哪些？答：生產的人員、生產的設備和環境、生產的動力和能量，以及管理的信息和資料。

136、事故預防的三項對策是什么？答：工程技術對策、安全教育對策、安全管理對策。

137、從事電焊、氣焊作業的工人，必須要怎么樣？答：必須戴焊接專用手套，穿絕緣鞋和戴護目鏡或面罩。138、使用機械設備，作業完畢操作人員離開時，必須要怎么樣？答：必須要拉閘斷電。

139、安全生產法自哪年哪月哪日起實施？2002年11月1日。

140、滅火器上的壓力表用紅、藍、綠三色表示滅火器的壓力情況，當指針指在綠色區域表示什么？答：正常。141、當遇到火災時，要迅速向哪里逃生？答：安全出口方向。

142、在相對封閉的房間里發生火災時怎么辦？答：不能隨便開啟門窗。

143、滅火方法有哪些？答：窒息滅火法、冷卻滅火法、抑制滅火法和隔離滅火法。

144、《中華人民共和國安全生產法》出臺的目的是什么？答：

1、為了加強安全生產的監督管理。

2、防止和減少生產安全事故。

3、保障人民群眾生命和財產安全。

4、促進經濟發展。

145、安全教育的基本內容有哪些？答：思想政治教育、安全生產方針政策教育、安全技術知識教育、典型經驗和事故教訓教育。

146、按照《安全生產法》第21條的規定，從業人員通過安全生產教育和培訓，要達到哪些要求？答：

1、保證從業人員具備必要的安全生產知識。

2、熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程。

3、掌握本崗位的安全操作技能。147、對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種什么樣的犯罪行為？答：濫用職權、玩忽職守。

148、保護人身安全的最后一道防線是什么？答：個體防護。

149、事故發生的原因有哪些？事故發生的原因有直接原因、間接原因。直接原因包括：人的不安全行為、物的不安全狀態、環境不良。間接原因包括：生理原因、心理原因、技術不良、管理不良、教育欠缺。

150、什么本質安全？不是從外部采取附加的安全裝置和設備，而是依靠自身的安全設計，進行本質方面的改善，即使發生故障或誤操作，設備和系統仍能保證安全。

第三篇：企業員工安全生產知識

安全生產“安全生產”是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。危險源

可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。危險源由三個要素構成：潛在危險性、存在條件和觸發因素。工傷

工傷，又稱職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

安全生產事故

是指生產經營單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故。

安全生產的方針與原則

安全方針

（一）安全生產方針

我國《安全生產法》第三條明確了我國推行的安全生產管理堅持“安全第一、預防為主”的方針。

“安全第一”的內涵首先是要求正確認識安全與生產辯證統一的關系，在安全與生產發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。“預防為主”的內涵主要是要求安全工作要做好事前預防，要依靠安全科學技術手段，加強安全科學管理，提高員工素質；從本質安全入手，加強危險源管理，有效治理隱患，強化事故預防措施，使事故得到預先防范和控制，保證生產安全化。

（二）消防方針

我國的《消防法》規定了我國的消防方針是：“預防為主，防消結合”。“預防”就是要從設備、設施、工藝等本質方面有高性能的防火措施，如用防爆電器、阻燃材料、自動噴淋系統等。“消”就是要在可能發生火災的場所，備有滅火措施，如設置和配備消防系統、救火系統等。

安全生產原則

（一）安全與生產的辨證關系

生產的發展是通過人來實現的，沒有人的安全與健康，就談不上發展生產，而離開生產活動，也就無所謂安全。由此可見，我們要搞好生產，就一定要堅持“生產必須安全，安全促進生產”的觀點，在生產與安全發生矛盾時，堅持將安全放在第一位，各級領導必須將安全工作作為企業的頭等大事來抓。只有這樣，才能保證企業的安全生產。

（二）生產與安全統一的原則

在安全生產的具體實踐中，要堅持“生產與安全統一的原則”。即在安全生產管理中要

落實“管生產必須管安全”，即分管生產的各級領導要同時分管安全生產工作；“搞技術必須搞安全的原則”，即進行技術工藝和設備、設施的設計、制造、運行和使用等環節過程中，要同時考慮和保障技術安全。

（三）“三同時”原則

所謂“三同時”，就是指新建、擴建、改建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。因此，企業在搞新建、改建、擴建基本建設項目（工程）技術改造項目（工程）和引進工程技術項目時，項目中的安全衛生設施必須與主體工程實施“三同時”。

（四）“五同時”原則

要求生產經營單位負責人和各級企業管理人員，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

（五）“三同步”原則

企業在考慮自身的經濟發展，進行機構改革，進行技術改造時，安全生產方面要相應地與之同步規劃、同步組織實施、同步運作投產。

（六）安全否決權原則

安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。

安全生產的殺手：“三違現象”

“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。

主要是指生產經營單位的生產經營者違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經培訓上崗，使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業。

違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業違章，指揮違章，失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事故，出事故必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由于違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。

事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業、社會、國家帶來不可彌補的損失。因此，要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生，而控制事故發生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕，究其原因主要有：

僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發生事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。

自我表現心理。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業的生產安全。逆反心理。在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規章于不顧，以致釀成事故。

違章操作：主要是指現場操作工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度，如安全生產責任制，安全操作規程、工人安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及安全生產通知、決定等作業行為。違章作業具體包括：不遵守施工現場的安全制度，進入施工現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶和不正確使用個人防護用品；擅自動用機械、電氣設備或拆改挪用設施、設備；隨意爬腳手架和高空支架等。

違反勞動紀律：主要是指工人違反生產經營單位的勞動規則和勞動秩序，即違反單位為形成和維持生產經營秩序、保證勞動合同的得以履行，以及與勞動、工作緊密相關的其他過程中必須共同遵守的規則。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲制度、其他紀律等。

常見的不安全行為和不安全心理狀態

一、常見的不安全行為

1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；

2、造成安全裝置或安全設施失效；

3、使用不安全的設備、設施和機具、工具；

4、以手代替工具操作；

5、冒險進入危險場所；

6、物體存放不當；

7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；

8、在起吊物下作業、停留；

9、機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等；

10、有分散注意力的行為；

11、在必須使用個人防護用品、用具的作業場所中，忽視其使用；

12、不安全裝束；

13、對易燃易爆等危險品處理錯誤.二、事故易發者的性格

（1）感情沖動，易興奮；

（2）惱怒，焦躁；

（3）對工作和現實易安于現狀；

（4）不沉著，心不在焉；

（5）工作忙記憶碌碌，效率不高；

（6）心情和感情隨天氣等外界條件而變化無常；

（7）理解力低，判斷和思考能力差；

（8）極度喜悅和悲哀；

（9）不能以理性控制行動；

（10）處理問題輕率，冒失；

（11）運行神經遲鈍，不愛運行。

三、不安全的心理狀態

（1）白日夢；

（2）消極情感與過于興奮；

（3）滿不在乎；

（4）思想麻痹，習以為常；

（5）僥幸心理；

（6）圖快心理；

（7）好奇心理；

（8）好強心理；

（9）拜金心理；

（10）怕苦臟累愛美心理；

（11）不懂裝懂；

（12）敷衍了事；

（13）冒險蠻干；

（14）馬虎湊和

（15）盲目自信；

（16）事故難免心理；

（17）緊張害怕心理等。

第四篇：企業安全生產月的活動總結

企業安全生產月的活動總結

企業安全生產月的活動總結1

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關于開展“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的'安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍

在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。

三、加強檢查，狠抓整改，確保安全

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。

1、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育，有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

2、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

企業安全生產月的活動總結2

根據省政府及各上級部門《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》文件的要求，為全面普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大職工的安全素質，促進我公司安全生產狀況持續穩定向前發展，結合“安全基礎強化年”競賽活動及“百日安全生產無事故”競賽活動，我公司于6月份緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”的主題，開展了安全生產月活動，現將活動總結如下：

一、領導重視，精心部署

為確保本次“安全生產月”活動的各項工作順利有序進行，公司領導高度重視，于5月31日，在職工培訓中心組織了“安全生產月”動員大會與啟動儀式，會議成立了以董事長為組長，總經理為常務副組長，各分管專業副總及項目部項目經理為副組長，各部門中層管理人員及項目部專業經理為成員的“安全生產月”活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調“安全生產月”活動的全過程，并由安全副總經理白守江現場宣讀了活動實施方案，確保了此次“安全生產月”活動有組織、有領導，有條不紊開展。

同時根據實施方案及公司領導的要求和安排，各專業部門、各施工項目部廣泛發動全體干部職工，積極參與到“安全生產月”活動中，全面提高全體員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效

為確保此次“安全生產月”活動能做到人盡皆曉、全員參與，由綜合辦與安監處牽頭，其他部門及項目部配合，將活動宣傳工作做到了全方位覆蓋。

1、在公司門口兩邊、廠區內主要道路兩旁、辦公樓、職工澡堂、井口、職工食堂前張貼了以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全宣傳標語，并在公司宣傳欄上，以文字和宣傳畫的形式宣傳了“礦長保護礦工生命安全的七條規定”、“瓦斯十條禁令”、“防治水十條規定”等煤礦安全知識，在公司辦公樓前及醒目位置吊掛了主題橫幅，使公司廠區內部煥然一新，處處營造出關注安全、關愛生命的活動氛圍。

2、公司充分利用飛信、信息報等媒體宣傳手段，大力宣傳了煤礦職工應知應會的安全知識及“強化安全基礎、推動安全發展”的主題信息，進一步深化了“安全生產月”的宣傳工作，全面覆蓋了公司全體職工，達到入心入腦。

3、中宇項目部、大成項目部、紅旗渠項目也與公司“安全生產月”活動緊密配合，在各自施工場所與生活場所張貼懸掛了以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的橫幅、標語，大力弘揚安全文化，將安全生產月活動深入到基層職工心中。

三、積極開展安全警示教育培訓活動，不斷提高職工安全素質

1、6月1日―30日期間，結合安全生產月活動，公司培訓科共組織了八次“干部上講臺、培訓到現場”活動：6月6日，王秀榮進行了“人人都是通風員”知識講座；6月7日，夏斌斌講授了《安全生產基礎知識》、義晉華講授了《盤城嶺煤業安全質量標準化細則》、張晉兵講授了《井下掘進工作面質量標準化管理標準》；6月14日，田書堂講授了《煤礦建設五個標準相關知識》；6月28日，栗獻中講授了《煤礦技術管理是煤礦安全生產的基礎》；6月30日，栗獻中講授了《防治水基礎知識》，使全體職工在專業素質與專業技能上有了很大的提高，在實際工作中能夠規范操作，標準化作業。

2、6月3日―9日為事故安全警示教育日，由安監處與培訓科在培訓中心深入開展了安全事故警示教育活動，組織觀看了主題宣傳片《安全發展，成就輝煌》和警示教育片《傷逝》、《職責》、《生產安全事故典型安全盤點（20xx）版》等警示教育視頻，確保了全體員工人人參與、人人受教育，提高了警示教育活動的針對性、實效性，增強了警示教育活動的感染力、影響力和滲透力，突出了以人為本的安全理念，使所有職工心有所感，對安全有了新的認識。

3、6月9日為安全宣傳咨詢日，由安監處、綜合辦牽頭，各部門積極配合，在培訓中心組織開展了安全咨詢日活動，現場身披綬帶的工作人員向職工發放了以“煤礦礦長保護礦工生命安全的七條規定”、“瓦斯治理十條禁令”、“晉中市公司機電、運輸三十條禁令”、“防治水‘十個嚴禁’”以及煤礦安全知識為內容的宣傳資料，同時200余名職工在印有“強化安全基礎、推動安全發展”的橫幅上進行了簽字活動，將安全咨詢日活動推向了高潮，最后由安全副總經理白守江對活動進行了總結性發言。

4、6月20日，我公司按照上級文件精神，組織各專業領導、各部門中層管理人員及員工在培訓中心開展了“三個敬畏大討論活動”與“現身說法警示教育活動”，同時還邀請了縣煤炭工業局楊生龍副局長等領導現場指導。通過此次活動，使公司各級干部員工使廣大職工從思想上高度重視安全、在崗位上規范操作行為，切實用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進一步提升煤礦從業人員的安全素質，實現用事故教訓推動安全生產工作的目的。

5、6月28日，為貫徹落實市公司文件精神，由培訓科與通風區配合，在培訓中心組織了自救器使用培訓演練活動，活動現場王秀榮副區長向廣大職工講授了自救器的重要性、因未佩戴自救器或不正確使用自救器而造成的安全事故、ZY-45隔絕式壓縮氧自救器的使用方法等內容，并由瓦斯員、安全員現場示范，使廣大職工能夠認識到佩戴自救器對井下安全工作的重要性和必要性，提高了作業人員在發生災害時規避風險的能力，保障了職工的生命安全。

四、組織事故演練，提高職工風險防范意識和應急救援能力

為加強對全體干部職工對煤礦突發事故應急處置和員工自救互救能力，在6月19日、6月25日，分別組織了煤與瓦斯突出應急救援演練與主風機停風撤人應急演練，同時市煤業公司總工程師陳海良一行與縣煤炭局領導在現場觀摩指導。通過兩次應急演練活動，不僅發現了我公司在應急救援方面存在的一些不足之處，同時提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎。

五、強化隱患排查與“三違”查處工作

1、為確保“安全生產月”活動取得實效，保障公司的安全穩定，同時結合各上級部門《關于全面開展安全生產大檢查活動的通知》文件精神，公司大力開展專業自查自糾和安全生產隱患大排查、大治理活動，期間，共組織4次安全大檢查，排查隱患問題195條，安全管理人員檢查問題503條，已全部按五定原則，由專業負責人簽字進行整改落實，現已全部整改完畢并經過復查驗收。

2、在“安全生產月”期間，縣煤炭局、縣局“五人小組”共組織了3次安全檢查，共檢查問題23條，市煤炭局檢查問題7條，針對檢查出的隱患問題，公司領導高度重視，召開專題會議進行安排布置，各專業領導現場簽訂了隱患治理五定表，并由安監處及時形成隱患整改報告上報縣煤炭局。截止目前，已治理各類隱患28條，剩余2條整改按簽訂治理時間進行治理。

3、在活動期間，加大“三違”處罰力度，共查處三違160人次，罰款26110元，同時，公司領導層中層管理人員及安全員“抓三違，保安全”任務已全部完成任務。經過嚴厲的“三違”查處工作，井下安全管理與安全文明生產方面有了根本性的好轉，下一步公司將繼續加大查處力度，從嚴治礦，已達到減少三違、杜絕三違的目的。

六、開展各項安全專項活動

在“安全生產月”活動期間，為充分發揮廣大職工在安全生產中的積極作用，使廣大職工轉變觀念，強化自身業務素質，各部門采取多種形式和手段，開展多項技能比武活動：

1、6月7日，調度室組織“通信維護工技能比武”競賽活動，提高了礦井通信保障能力和人員定位系統建設水平，確保在突發事件中能夠第一時間保持通訊暢通，對入井人員實現安全定位。

2、6月10日，技術科組織“測量專業技能比武”競賽活動，全面展示了技術人員豐富的理論知識與嫻熟的專業技術，為公司基建技改工程建設提供了堅實的技術支持。

3、6月13日，安監處組織“安全手指口述安全確認法技能比武”競賽活動，有效推動了我公司“安全生產月”各項活動深入開展，促進“手指口述”由理論向實戰發展，進一步規范職工的.操作行為和習慣，矯正不安全行為，提升職工崗位安全自保互保和自我預控能力，同時全面展示了公司安全檢查工的專業素質，使全體職工能相互學習，全方位保證了井下現場安全建設工作。

4、6月14日，通風區組織了“瓦斯檢查工技能比武”競賽活動，提高瓦斯檢查工的專業理論水平和實際操作技能，樹立愛崗敬業、苦學技術、勤鉆業務的良好風氣。。

5、6月9日、19日，安監處組織“安全檢查工應知應會知識競賽”活動，提高了安全檢查工的專業素質，從而更加勝任井下安全監督檢查工作，為井下的安全工作保駕護航。

6、6月26日、27日，機運區相繼組織“電工、修理工專業知識競賽”活動與 “電工、焊工專業技能比武”競賽活動，全面提升了員工的專業技能水平，在實際操作中減少了誤操作、誤動作，從根本上減少了事故發生率，保障了井下現場作業安全。

8、6月24日，抽采隊組織“抽采工、打鉆工手指口述技能比武”競賽活動，提高了瓦斯抽采隊全體職工的專業技能水平，為公司的瓦斯治理奠定了堅實的基礎。

9、6月29日，工會、安監處組織“‘安全在我心中’演講比賽”，大力弘揚了安全文化，向廣大職工宣傳貫徹了“煤礦礦長保護礦工生命的七條規定”，使全體職工能從這種特殊的宣傳形式中將七條規定融會貫通，構建了人本安全的發展新環境。

通過各專業技術比武活動，不僅展現了公司員工業務素質硬、操作水平高的一面，同時也存在實操技術方面的一些不足，使全體員工能夠總結經驗、彌補不足，為實現操作規范化、業務技能化而奠定了基礎。

七、安全保障工作

公司以安全月活動為載體，深入開展了雨季“三防”工作；根據實際情況，有針對性對存在危險的山體進行了加固，疏通了各條排水渠，對各副井口雨季防洪物資進行了大檢查，同時對雨季三防材料庫存救援物資對帳進行了檢查，充分做好了各項防災救災工作。

其次，對各個施工隊的生產、生活用電線路進行了大排查，對于存在隱患的線路立即進行了整理更換，確保了雨季期間的用電安全，保障了公司的安全穩定工作。

八、延續推進

隨著20xx年安全生產月的圓滿結束，我公司將延續良好的安全態勢，繼續深入推進安全基礎建設年、百日安全無事故、打非治違、專家會診及安全生產月等安全專項行動，同時與質量標準化建設與安全風險預控管理工作相結合，以此來帶動公司日常安全管理工作。

通過安全生產月活動，全體職工的安全意識有所增強，極大地推動了公司安全文化建設，普及了安全法律法規和安全知識，強化了干部職工的安全責任意識，生命價值意識和自我保護意識。 在今后的安全管理工作中，公司將努力提高員工的安全意識、規范安全生產的技術操作、規避習慣性違章違規行為，切實在全礦形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態，有效地避免安全事故的發生

左權盤城嶺煤業有限公司

企業安全生產月的活動總結3

根據集團公司關于開展“安全生產月”活動要求，結合七公司只有青萊高速公路青馬段第八合同一個項目的實際情況，對七公司安全生產月活動進行了具體安排。現將本次安全月活動總結如下：

一、領導重視，組織措施到位。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的王書記負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習和發動主題為“安全發展，國泰民安”的專題動員會。

二、開展形式多樣的宣傳教育活動。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對施工的.特點，我們收集了高空作業、防觸電，防機械傷害，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發放到各作業隊，組織其學習。教育員工“安全發展，國泰民安”，提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。

三、以安全月為契機，實實在在解決幾個問題

安全月活動期間朱經理、王書記、各部室、施工處、在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環保部做了大量的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全;并且進行了安全消防演習。

狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險性較大，我們主要做好三點：一、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業員工高空安全知識;二，安全投入比例增大，在重點部位安裝了安，防護護網;三、加大對現場反習慣性違章監察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。

通過這次“安全生產月”活動，我項目部堅持“以人為本”，以安全施工為中心，堅持“安全發展、國泰民安”的方針，使廣大員工牢固樹立了“安全責任重于泰山”的思想，增強了安全意識，進一步落實了安全責任制，提高了安全文化水平，營造了“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，并在施工管理中堅決杜絕重特大責任安全事故的發生。我項目部及時總結“安全生產月”的工作經驗教訓，切實把安全生產深入基層、深入人心，把安全生產機制長期有效地堅持下去，進一步為工程順利施工打下堅實的基礎，促進集團公司安全生產的穩定形勢做出貢獻。

企業安全生產月的活動總結4

xx實業有限公司遵照政府和集團公司有關安全生產的重要指示，在安全生產月里通過開展一系列豐富多彩的安全文化活動，成效特別顯著！

可喜的局面，關鍵在于：公司領導高度重視，積極響應集團安委會開展安全生產月活動號召，親力親為，有計劃針對性地組織開展了多項切實有效的檢查、宣教、培訓、整治、提高的全員性的安全生產月活動。其次，廣大員工共同努力，認真配合，主動服從管理，切實履行安全職責，循序漸進，樂觀向上，充分發揮主觀能動性，是取得成效的主力軍。

第一，安全教育和安全培訓落到實處。6月份，公司安環科組織廠級培訓新員工36人，并簽訂了《安全生產安全責任狀》；進行了集團下發《兩個辦法》的全員安全學習培訓，有797人參加，培訓率、合格率均達100%；對公司副主任以上管理人員進行了《兩個辦法》閉卷考試。

第二，安全宣傳活動也及時到位，深入人心。公司安環科在廠區懸掛了多條安全宣傳橫幅，在生產車間及公司顯眼位置共張貼了40多條安全提醒標語，公司各個部門都辦了安全宣傳刊，組織學習了安全法律法規和安全生產規章、工藝操作規程。

第三，經常性地開展安全生產大檢查活動，排查安全隱患，下達安全通報，及時整改落實到位；5月29日、6月9日兩次就查出安全隱患18項，及時遏制了事故于萌芽狀態，保障了安全生產良好局面。特別是，公司成立了由18名義務安全員組成佩戴紅袖章全月每天兩次執勤的安全檢查活動隊，到作業現場排查安全隱患，制止違紀違章行為。由于值勤收效明顯，公司在安全值日活動中評選出了多名優秀安全員，例如：劉雄、毛炳權、唐珊、張開泉、黃國亮、鄧立波等。

第四，6月23日，公司組織了一次消防安全應急預案演練，提高了全員組織的重要安全觀念意識、安全技術水平和消防安全實戰能力。

第五，公司安全生產月有獎征文活動，共收到60余篇參賽作品，最終通過認真嚴密仔細評選打分，共有10 篇優秀作品獲獎：謝友生的《排查身邊的安全隱患》、熊國勇的《安全生產重于泰山》獲得一等獎，謝冬桂的《事故的“魔鬼”藏在細節中》、朱付長的《關注安全、珍愛生命》、羅運紅的《態度決定安全、安全創造效益》獲得二等獎，羅序鵬的`《為安全生產月保駕護航》、陳輝的《開展安全生產月活動，保障公司穩定發展》、周斌的《安全----我們永恒的主題》、柳三園的《安全就是幸福》、劉紅霞的《安全第一，預防為主》獲得三等獎。

第六，“以人為本、聚焦安全”攝影大賽共評出了10余張優秀照片作品，如：《南昌市肖玉文副市長冒雨蒞臨公司指導工作》、《安全生產月主題橫幅宣傳一角》、《消防安全實戰演練場景》、《高溫下的安全堅守》等。

第七，當地政府部門領導關心體貼，高度重視企業安全生產工作，多次組織開展安全生產大檢查，確保生產安全和職工生命安全，確保經濟社會的平穩發展。6月28日上午，x市政府主管安全生產的肖x副市長在市政府副秘書長吳x、市安監局、市應急辦、市公安消防支隊主要領導、新建縣黃耀華縣長、周衛華副縣長、經濟開發區管委會主要領導的陪同下，冒雨來xx保溫瓶實業有限公司進行了安全生產大檢查，他們深入車間，詳細察看了生產設備和工藝流程，并詢問企業安全生產情況，對公司安全生產工作開展得有聲有色給予了高度評價，同時也針對全國各地當前嚴峻的安全生產形勢提出了嚴格要求，一定要加強安全生產監管，建立監測警報設施，堅決安全生產，防范事故發生。

第八，由于公司上下團結拼搏，安全生產工作打了漂亮仗，全月沒有發生安全事故，經過當地政府安監部門的檢查和評估，xx實業被評為安全生產先進單位。可喜可賀！

xx實業將繼續嚴格按照國家、省、市、縣和集團公司統一部署，認真組織開展安全生產常規大檢查，切實落實企業安全生產主題責任，加強設備更新，嚴格遵守安全操作規范，對每次排查出的安全隱患及時切實整改到位，提高全員整體安全素質，堅決安全生產，杜絕事故發生。

第五篇：企業安全生產知識競賽活動方案

企業安全生產知識競賽活動方案

為遏制我場重大設備事故和重大傷亡事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，促進我場安全生產工作再上新臺階，根據集團公司魯工字[XX]5號文《關于XX年“安康杯”競賽活動的安排意見》，結合我場實際，特制定 “安康杯”競賽活動實施意見，望認真遵照執行。

一、競賽要求和目標

競賽要求：

深入貫徹落實《市人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司安全生產工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重于泰山的思想觀念；認真學習、堅決執行《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》和《山東省安全生產監督管理規定》等法律法規；建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度；廣泛開展職工安全生產知識普及活動，組織廣大職工學習掌握安全生產知識，杜絕違章作業，抵制違章指揮；繼續開展“十個一”為主要內容的活動，強化企業安全管理，加強工會勞動保護監督檢查力度，促進全場安全生產責任目標的落實。

競賽目標：

努力使安全生產和勞動保護的“雙基”工作得到進一步加強，千人負傷率控制在1.6‰以內，杜絕大災、爆炸和多人中毒及責任死亡事故的發生。安全生產形勢持續穩定。

二、競賽主題

掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

三、參賽范圍

鹽場所屬各單位。

四、競賽組織機構

本次競賽活動由場工會牽頭組織，場生產處、勞人處、企管處、供應處等部門參加，成立競賽領導小組，組成人員：

組 長：^^^

副組長：^^^

成 員：辦公室設在工會，同志兼任辦公室主任。

各單位也要成立相應的領導小組，以加強對本單位競賽活動的領導和組織工作。

五、具體實施步驟

1、宣傳動員階段。各單位要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發動。一方面，要結合以往本單位開展“安康杯”競賽活動的經驗，以及近年來發生的安全事故經驗教訓等，開展專題研討會深入討論，充分利用黑板報、電視、宣傳欄、班前班后會等有效形式，進行宣傳發動，特別是對“兩法”、“兩規”即《安全生產法》、《職業病防治法》 和《安全生產規章制度》、《崗位操作規程》的學習宣傳發動要扎根班組，使職工真正深刻理解安全生產知識和“安康杯”競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標、考核標準，把這次活動的要求變為每一位職工的自覺行動。另一方面，各單位要積極深入工區、班組，對照“安康杯”考核標準進行自我檢查，該整改的整改，該健全的健全，為安全競賽活動的深入開展奠定基礎。

2、檢查指導階段。檢查指導要貫穿競賽活動的全過程。期間，場領導小組將不定期對各單位進行檢查和指導。重點檢查各基層工會是否充分發揮勞動保護監督檢查網絡的作用，是否能獨立開展工作；檢查職工的應知應會情況等。在檢查指導過程中，要結合不同階段的安全生產要求，抓住重點，積極開展工作。9月份，我場將組織“安康杯”知識巡回演講活動，屆時，各分場要通過競賽選拔優秀選手參加，以此檢驗各單位開展本次活動的效果。各單位要把“安康杯”競賽活動開展情況每月作出總結和匯報。

3、總結表彰階段。各單位要在認真自查的基礎上，對在二OO四“安康杯”活動的開展情況作一認真總結，12月中旬將總結情況以書面形式報場工會。12月下旬，場領導小組將對各單位競賽活動進行總結評比，對有指導意義的典型經驗和先進做法進行推廣，對評選出的“安康杯”競賽活動先進單位和個人進行大張旗鼓地表彰，并將涌現出的 先進單位和個人事跡經驗逐 級上報，參加集團公司組織的各種評選。

二OO四年七月一日