第一篇：領導講話精神學習心得體會

領導講話精神學習心得體會5篇1

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自20__年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破__億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

二、以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，____是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結；通過團結，學習每一位同事的優點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

三、永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

通過學習，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20__年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨干精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業多年的穩扎穩打，刻苦經營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。

領導講話精神學習心得體會5篇2

一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及李志榮總經理作出了重要講話的都會讓我們點燃激-情。

今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質問題，特別是有極少部分的領導、業務、財務人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應該說這兩年“第一戰役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰役”。“第二戰役”要從以下八個方面進入狀態：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網”局面最起碼要有根本性好轉、進一步完善整個集團各個板塊業務和產業戰略、必須要延伸供應鏈業務、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務增值的服務體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現出來；持續強化審計工作；09年項目評價以及目標管理；要繼續強化執行力。

李志榮總經理的總結以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“危”與“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內功，縮短差距，打造玉柴商貿物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發展道路上定能輾碎堅冰再續物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿物流企業！回顧不平凡的08年，09年在兩位領導的講話中讓我們充滿信心。

面對新形勢、新任務，從思想上先進狀態、意識上進狀態。要時刻樹立服務意識、宗旨意識，敢于創新拼搏，勇于爭先創優，從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務；對內要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協調，少一點互相推諉，對外要做到服務熱情周到。

領導講話精神學習心得體會5篇3

上周三我們錦州銀行的員工有幸學習了張偉行長的講話精神，感觸頗深！通過張行長的講話可以看出錦州銀行的領導對員工的關心和愛護！想員工之所想，急員工之所急，真正把關心員工落到了實處，并努力踐行行領導的講話精神！

我們中華民族是一個尊老愛幼的民族，孝敬老人，教育子女是中華民族的串通美德，但由于社會的發展，在尊老愛幼方面做得有些差強人意！作為錦州銀行的行長高瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元，以此為榜樣帶動員工都尊老愛幼，要有一顆感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，讓這一優良傳統在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。

當下房價虛高，很多同事都無力購買住房，以此影響了員工工作的積極性，同時對生活也失去了信心。行領導獲知此事后，在資金緊張的情況下拿出轉向資金給我們員工建造集資房，選址在錦州開發區，面朝大海，環境優越。解決了我們的住房問題，我作為錦州銀行的一員深深感謝張行長的良苦用心。

在物價飛漲的年代，我們的工資還停留在2000年左右的水平，已經遠遠不能適應今天的物價運行水平！由于低工資嚴重影響了生活水平，孩子上學，孝敬父母及方方面面的人情，現有的工資水平已經遠遠不能滿足生活需求。為此在張行長的LiuXue86.Com講話中提出了給員工漲工資的信息！而且工資漲的很高，完全超過錦州市的工資水平，我們錦州銀行的員工能提前享受到高質量的生活，這一切的一切都得益于張行長對我們員工的關心！

聽罷張行長的報告心情久久不能平靜，我想我們錦州銀行在張行長的領導下，在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務！一定會在工作上取得驕人的成績！

領導講話精神學習心得體會5篇4

每次學習習近平講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗。今年學習了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創我們大魯南的新輝煌。

我認為我們要想大力發展我們公司，促進我們公司事業的發展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領導下，努力工作，積極發揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結起來，要負起責任抓好一下工作要點。

在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節約的一個重要方面，是我們工作中最節約的部分。正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們日常工作中切實地落實起來。促進我們生產的良好運行，促進我們生產的節約。

抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產一線工作的實施者，是我們生產一線的勞動者，是我們問題的發現和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發展和強大的發展趨勢。

在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產中要求我們自己加快生產工藝的改進和優化，使我們的生產工作可以大幅度地優良化，提高效率，節約生產成本。使我們可以用最少的成本，為公司創造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發現和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發展。達到一個我們比較滿意的狀況。

加大、加強員工的培訓和人才的培養工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面，我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養工作。我們應該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當的起我們在工作上需要的地方。保證我們的工作順利地開展和運行。

積極地、緊緊地團結在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發現和認識到我們公司發展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在_總和公司周圍，努力工作，積極發展我們的事業，發揚我們魯南精神，我們的公司的事業就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續保持這個作風和傳統，繼續緊緊地團結在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發展。同時，我們還要繼續發揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續發揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發揚下去。

新的一年已經開始，新的號角已經吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應該緊緊地團結在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。

領導講話精神學習心得體會5篇5

在全縣城鄉環境綜合整治工作會議中，縣委領導對于我縣在過去一段時間的工作進行了表揚，在聆聽了縣委領導關于城鄉環境綜合治理工作中的講話后，我個人深深的認識到，在之前的一段時間，雖然我縣城鄉環境整治工作取得了一定的成績，但是這中間還存在許多問題，需要我們去解決，這是不能忽視的，同時在分析過去整治工作中存在的突出問題時，我認為在當前工作中，全縣上下務必進一步提高認識、端正態度，既要樹立打“攻堅戰”的意識，更要樹立打“持久戰”的思想，克服厭戰情緒，選準突破口、狠抓著力點，標本兼治、整體推進，全面提升城鄉環境基礎設施水平、城鄉建設管理水平、城鄉居民文明衛生素質，確保我縣整治工作不徘徊、整治效果上臺階。

在聽了書記講話后，我覺得，開展城鄉環境綜合整治工作是一件好事，但想要更加深入的推進城鄉環境整治工作，我們還需要更加努力，做到更好。我認為，首先，要通過擴大宣傳，讓廣大群眾明白，推進城鄉環境綜合治理工作具有的重要意義，并且目標任務、工作要求和方法步驟，要向廣大群眾講充分、講透徹，做到家喻戶曉、人人皆知，讓廣大群眾積極主動投身到這些工作中來。還要對廣大群眾加強職業道德、社會公德、家庭美德的教育，引導廣大市民樹立良好的社會文明衛生新風尚。充分利用各種宣傳教育陣地，創造更多群眾易于接受和喜聞樂見的宣傳形式，使上述活動更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。政府各級各部門還要切實做好動員部署工作，通過廣泛的宣傳發動，使全縣人民都明白這項工作的開展對于他們的自身利益具有重要的影響。從而在根本上轉變大家的思想，讓干部群眾能充分重視這項工作，讓大家感到滿意，這樣廣大群眾的精神面貌將得到明顯提升。

在今后的工作中，要以人為本，站在人民的立場上去思考問題，以改善群眾的生活環境、提高群眾的生活質量為根本目的。并通過嚴格執法、精細管理，做好有關的具體工作，要以細致入微的工作確保城市管理的質量和效果，克服管理上的形式化、表面化和粗放化。同時，還要加強城鄉綠化工作，下功夫治理我縣局部地區“臟亂差”問題，做到凈化、綠化和美化的和諧統一。

目前，我縣城市建設和城市管理已取得了一定的成果，但是臟、亂、差的現象仍然時有反彈，嚴重影響了縣城的整體形象。我們必須依照創建省級衛生縣城和省級文明縣城的標準，健全城市管理的各項規章制度，使整個城市管理有章可循。一是健全監督檢查機制。充分發揮人大代表、政協委員和新聞媒體的監督作用，對工作不力和不衛生、不文明行為進行監督。二是健全投入保障機制。要加大資金投入，保障創衛、創文工作順利運行。三是建立激勵機制。要建立創建工作獎罰措施，對創建工作積極，成效突出的單位和個人，要予以表彰獎勵；對創建工作不力的，要予以嚴肅處理。四是建立長效管理機制。要把城市管理納入法制化、規范化的軌道，著力構建長效機制。增強社區的職能和責任，形成全方位、多層次、多系統齊抓共管的局面。

同時，還要落實領導責任，因為城鄉環境綜合治理工作是一項艱巨的系統工程，是縣城內各級各部門的共同責任和義務。各單位各部門都是這項工作的責任主體，必須要服從、支持、參與。要加大對創建工作的考核力度，強化目標責任制，明確責任主體，切實做到層層有壓力，人人有責任。深為一名領導干部，我認為領導干部在工作中，要親臨一線，及時掌握創建工作的進展情況，督促檢查，跟蹤問責，根據創建工作中的薄弱環節，及時組織研究得力措施，協調解決創建工作中的具體問題。縣治理辦等有相關部門要加強對創建工作的督促檢查，及時查漏補缺，解決問題，確保創建工作落到實處。

深入推進城鄉環境綜合治理和創建省級衛生文明縣城是一項光榮而艱巨的任務。我們要統一思想，堅定信心，為促進全縣經濟社會全面協調、可持續發展而努力奮斗！

第二篇：學習領導講話精神心得體會

學習成局長講話精神心得體會

新豐四小 陳剛

通過我校組織學習了成局長的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量老師主人翁責任感的標準，謀發展是使命，惠學生、是目標。只有深刻領會討論活動的精神實質，才能培養自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。

一、深刻學習領會領導重要講話精神，要結合實際，在我校開展安全優質教學活動，廣泛開展學習、宣傳、落實工作，各級要帶頭學習，要通過學習準確把握當前面臨的形勢任務，全力完成當前重點任務，要在貫徹落實講話精神。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務發展的新思路、新途經、新舉措。要在全校樹立先進典型。

二、面對責任敢于擔當，切實提高執行力，確保成局長講話的順利實施。要有勇于擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。

溫家寶總理曾告 “事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員領導干部，一是要有勇于擔當的精神，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負責，迎著風險也要擔。二是要提升能夠擔當的素質和能力。

三、要超越自我尋求發展，為教學尋求發展。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變工作作風，切實為用戶提供更好的服務。

通過這次學習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！

第三篇：學習領導講話精神心得體會

學習市、局及總公司領導

講話精神心得體會

――×××

通過，××組織學習了市、局有關領導的講話精神。使我體會到：做主人就是要有主人翁責任感，敢擔當是衡量領導干部主人翁責任感的標準，謀發展是使命，惠民生、是目標。只有深刻領會討論活動的精神實質，才能培養自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。據此，××黨組作出了以下工作部署。

一、深刻學習領會領導重要講話精神，要結合“關注民生，讓百姓滿意出行”，在××內開展安全優質服務活動，廣泛開展學習、宣傳、落實工作，各級要帶頭學習，要通過學習準確把握當前面臨的形勢任務，全力完成當前重點任務，要在貫徹落實講話精神過程中以“實施新戰略，實現新跨越”為主題，以提升“百姓滿意度、全心全力為外勤服務”為目標，以跨越式發展為動力，以集中時間和精力開展調研為主要形式。明確和解決好影響當前工作的難點問題，著力探索促進服務發展的新思路、新途經、新舉措，努力推動車間各項工作再上新臺階。應當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以

“事不關己、高高掛起，推諉扯等，應當超越自我，打破常規，力求突破。要把學習討論活動的宣傳報道作為當前的工作重 1

點，精心設計載體，運用多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要在××行業中樹立先進典型。

二、面對責任敢于擔當，切實提高執行力，確保××工作的順利實施。如上級領導提出的：“全民上下樹立起做主人敢擔當的信心、雄心和氣魄，轉變思想觀念，提高全民意識，敢于承擔風險，敢于超過自我，凝聚力量抓大事、干實事，千方百計謀發展”。作為××的發展戰略，要有勇于擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題。

溫家寶總理曾告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為黨員領導干部，一是要有勇于擔當的精神，真正把這份擔當變為內心深處的價值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業業。同時，要克服“不求有功但求無過”的消極觀念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負責，迎著風險也要擔。二是要提升能夠擔當的素質和能力。要提高學習能力，提升科學決策水平，真正把學習當作一種政治任務和工作需要，并堅持理論聯系實際，在工作中掌握圍繞中心、服務大局的工作方法。要提高團結協作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創新能力，切實增強執行力度，不滿足已有的認識，不斷追求新知，不墨守陳規，敢于打破條條框框。同時，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發展，就要迅速行動，狠抓落實，不達 2

目的誓不罷休；要始終保持強烈的事業心和責任感，牢記為民服務、為外勤服務的宗旨，努力為外勤謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。

三、要超越自我尋求發展，為汽修業尋求發展。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變工作作風，切實為用戶提供更好的服務，才能夠做到“惠民生、讓百姓安全出行”，切實解決更多的問題和難題，為××業的發展做出更大的貢獻。

四、要以“惠民生、讓百姓安全出行”為最終目的，所做的一切都要使問題得到解決，發展穩步推進，人民得到實惠。要把老職工成熟的經驗推廣介紹給新職工。要做好輿論宣傳工作，為了完成我們汽修人肩負的重任，我們必須以更加奮發有為的狀態，全面超越自我，為完成新戰略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。

通過這次學習討論活動，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻！

第四篇：學習領導講話精神的心得體會

關于學習李克強總理講話精神的心得體會

自從中央政治局常委、國務院總理李克強于7月3日下午專程來到湖南大學看望廣大師生并視察大學生就業創業工作后，材料***班舉行了關于學習和貫徹李克強總理來校考察的講話精神的主題班會。會中大家踴躍發言，積極暢談對李克強來校考察的感想，并認真討論了我們作為湖大學子身上肩負的歷史責任。下面我談一下我通過此次學習總理講話精神獲得的心得體會：

首先，我感受到的是李克強總理對我們湖南大學的關心。總理能在百忙之中來專程看望湖南大學廣大師生，視察大學生就業創業工作，并就人才培養、社會服務等方面做出重要指示，可見總理對我們湖南大學的重視，也表現了總理對我國教育事業的關心。

其次，我感到的是總理對湖南大學的充分信任。總理說，湖南大學是一所開明的大學。過去岳麓書院，四大書院之一，應該說是有悠久的歷史傳統，也名滿天下，你們湖南大學應該走的更高，要更上一層樓！我們湖南大學歷史文化悠久，在教育事業中更是培養了一代又一代的優秀學子，我相信，我們湖南大學一定會如總理所說的那樣更上一層樓！

最后，也是我體會最深的一點，就是李克強總理對我們湖大學子的殷切希望。總理指出，同學們在學校里做思想者，在社會上做創業者，在前進的道路上，通過思想的碰撞，取得新的知識財富，然后去創造更多的物質財富。湖南大學的校訓是實事求是，敢為人先，這八個字很重要！我們培養大學生，最終是要通過就業，在社會上發揮價值。實事求是，把知識財富拿到手；敢為人先，到社會上去創造更多的物質財富回報社會，為國家做突出貢獻。其實，實事求是，敢為人先不僅是我們湖南大學的校訓，更是我校的優良傳統。我們湖大學子一直秉承著敢于創新，勇于創業的精神走在時代的前沿，努力為社會做貢獻。我相信，在總理的關心與激勵下，我們湖大學子一定會積極進取，再創輝煌！

作為湖大的一員，很高心能參加此次的學習總理講話精神的活動，也很欣慰在此次活動中自己受益匪淺，感悟良多。在接下來的大學生活里我將刻苦學習、努力提高自身本領，自覺塑造不怕失敗、敢于創新、敢于擔當、敢于競爭的創新創業精神,不斷增強學習使命感和社會責任感，立志通過高質量的創新創業回饋社會，回報祖國！

第五篇：學習倆位領導講話精神心得體會

學習倆位領導講話精神心得體會

丹寨縣城關二小教師：楊承燕

今天雖說是周末，可我們不放假，縣里組織全縣干部職工學習前些天趙克志省長到我縣深入基層、到群眾中聽取意見，廣接地氣調研情況的重要講話和縣委書記張淼同志在全縣干部思想作風整頓大會上的重要講話。我們學校領導今天下午也組織我們在學校的多媒體教室學習他們倆位領導的重要講話精神。我認真學習了兩位領導的重要講話精神，有“聽君一席話勝讀十年書”之感，受益匪淺，給正患職業倦怠的我鼓起勇氣打起精神并誓：今后一定要做好自己的本質工作而努力。

趙省長來丹寨4天，分別到雅灰、排調、楊武等鄉鎮走村串戶深入調查了解民情鄉情縣情，然后做出具體的分析，對丹寨提出了許多要求，尤其是對全縣職工的要求。他說“我我們的干部一定要做眼界寬、心胸寬、思路寬的“三寬”型干部。我們的干部心胸要包五湖四海、干部沒有一身正氣、不能嚴管領導干部隊伍、工作不落實不誠實，你這個地方就倒霉了，湊合干，誰也可以干四年五年，我先不說你這個地方出不出事，未來五年還不好混啊！但你耽誤這個地方的發展，影響的是老百姓致富和生活改善。講了一個用干部的問題。干部要選發展型的，圍繞發展配班子，圍繞發展選干部，要把那些說實話、干實事、求實效的干部選拔出來，把那些埋頭苦干實干，能夠推動經濟社會發展又不張揚的干部選拔上來，你這樣才能把一個社會風氣搞端正。你說你一個丹寨縣17萬人7任省長聯系，聯系了30年的時間和雷山縣一個樣子，你這都搞的什么東西？光聯系不是辦法，光扶貧也不是辦法，關鍵要扶辦法、要扶勁，要有好的領導人。這個領導人要抓班子、帶隊伍，把綿羊變成獅子。我毫不客氣的說，你要真正是一個合格的領導干部，你就必須把你的隊伍帶出一支來。丹寨要努力做到一年一小變三年一中變五年大變樣。”趙省長的一席話讓我撼動，撼動他說話的魄力和感召力。

接著又學習了張淼書記的在全縣干部思想作風整頓大會上的講話。張書記到我縣工作至今才半年，半年來他的工作作風，他辦事的雷厲風行，他對全縣干部職工嚴謹的態度是全縣人民有目共睹的，大家對他是敬畏有之褒獎有加。他首先整頓干部職工思想作風，提出了“轉變作風，端正態度，形成氛圍”的思想觀點。干部要加強學習，得建立學習制度，得抓學習，提高素質。他要求紀委到各個單位看看職工們是怎么個工作 的，然后查處了14名干部職工上班期間上網玩游戲、聽音樂、上網購物等，并嚴厲的處理了這些同志，殺雞給猴看。從這以后，全縣職工工作作風有很大的改觀，再不是“八點上九點到，一杯茶來一桿煙一張報紙看半天，上班玩游戲，網上購物，聊聊天”的現象。他還說：“人比人差多少啊？只要頭腦不差，就差不了多少，差就差在信心上，這是很可悲的事情，不積極、不主動、不愿、不敢，這是信心問題。”

通過聽倆位領導的重要講話，我作為丹寨一名教育工作者，我深感自己的責任重大。俗話說：一方水土養一方人。而我是一個人教育這一方的孩子，這一方的孩子是這一方未來的希望，這希望就是看我們教育工作者，我知道自己所肩負的責任。在縣委書記和縣長的正確引領下，我會踏踏實實的工作。就像張書記所說的：我相信只要我們天天奮斗、就會日日有為，每天都會有變化。希望全縣干部職工們每天的精神狀態都有變化，每天的工作態度、工作能力有變化，也愿意同志們每天的工作效率有變化。以咱們每個人的不斷的努力，以咱們丹寨持續的變化，換來咱們丹寨縣的大發展。