第一篇：關于反對形式主義官僚主義心得體會

關于反對形式主義官僚主義心得體會(一)

日前,中央紀委辦公廳印發了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。《意見》明確了4個方面12類突出問題,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。《意見》中明確指出,要向形式主義、官僚主義“開刀”,比如,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達;在工作中空喊口號,表態多、調門高、行動少、落實差;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,等等。事實上,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止,嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。集中整治形式主義、官僚主義,實際上是作風建設方面“刀刃向內”的自我革命。連日來,通過參加主題學習活動,有以下幾點心得體會:

一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害性

形式主義、官僚主義形影相隨,互為表里,前者的要害是只圖虛名,不求實效;后者的要害是脫離群眾,當官做老爺。比如,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達;在工作中空喊口號,表態多、調門高、行動少、落實差;單純以會議貫徹會議，以文件落實文件,等等。事實上,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止,嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。尤其是,有的干部只講究形式的有無、多少,而不注重內容的落地。為了迎接檢查,一些地形式主義、官僚主義的表現形式多種多樣，危害更是由表及里，令基層干部和人民群眾深惡痛絕。反對和政治形式主義、官僚主義必須從我做起，從小事做起，從點滴入手，一個問題接著一個問題抓，一個表現接著一個表現該，才能達到預期效果。因此，下一步工作中，我將認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神,切實抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”。用心體會黨中央為人民服務的責任與擔當,深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠慮,摒棄各類私心雜念和小算盤,讓政策部署落地生根。二是切實加強理論學習。通過學習，著力提升政治業務素質,保持愛崗敬業的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。三是著力改進工作作風。進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,在日常工作中要做到辦實事、求實效,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅決守住紀律底線。不能把對自己的要求放到紀律底線上,不能總在紀律底線周遭徘徊,要堅持高標準、嚴要求,牢記職責使命,敢于擔當、勇于創新,馬上就辦、真抓實干,做到為官有為,樹立和弘揚新風正氣。

許多基層單位迎接檢查多了,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領導前來督導工作,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實,要么成天在辦公室里加班加點準備材料,要么就是整天陪同來督查的領導同志,總結匯報、實地陪同,等等,嚴重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務的時間。

二、充分認識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性

形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈,追根溯源,在于一些領導干部的政績觀出現偏差、“官本位”思想嚴重、領導能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的“面子工程”“形象工程”“數字政績”“會議干部”“衙門作風”等,便是形式主義、官僚主義問題的典型表現。因此,整治形式主義、官僚主義,必須以領導機關和領導干部為主要對象,讓“關鍵少數”帶好頭、作表率,才能確保形式主義、官僚主義整治工作,達到人民群眾期待的“療效”。整治形式主義和官僚主義的作風頑疾,不可能一蹴而就、立竿見影,這就需要把長期目標和階段性目標有機統一起來,既要打好“攻堅戰”,更要打好“持久戰”。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。如嚴格干部選拔任用,將投機取巧、不講政治的干部“拒之門外”;建立完善更具針對性、更有科學性的檢查評比方式,盡量減少基層工作的負擔,避免出現用假數據、假資料“忽悠”上級檢查的不良風氣。

關于反對形式主義官僚主義心得體會(二)

習近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章中明確指出“四風”問題的頑固性和反復性。

糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。四風是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨群干群關系的重要根源。四大危險中最大的危險是脫離群眾，四風是脫離群眾的集中表現。我們清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠;壓力傳導存在逐級遞減。只有狠剎四風，才能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政地位，四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。

要解決四風問題，首先要從思想上入手，黨員干部要深入學習黨章黨規、習總書記系列重要講話，堅決鏟除糊涂認識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養，提高思想政治意識。針對“四風”問題，習近平總書記做出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級干部要帶有轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

“四風”問題呈現隱形變異;形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治;有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。要加強制度建設，政府要嚴格執行“八項規定”、“六項禁令”等相關政策，與時俱進完善相關制度。

要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。構建“反四風”長效機制，同時要在全社會形成一種監督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監督來進一步加強監管力度。

關于反對形式主義官僚主義心得體會(三)

形式主義、官僚主義流弊已久、根深蒂固，嚴重背離我們黨的性質宗旨，嚴重影響黨的事業發展，人民群眾深惡痛絕、反映強烈。自黨的十八大以來，習近平總書記多次就加強作風建設特別是查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調要“聚焦突出問題，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現”，“抓出習慣，抓出長效”。反對形式主義、官僚主義被明確寫入十九大黨章。這些重要指示，是在新起點上加強作風建設的再部署，是深化作風建設的動員令，也是紀檢監察機關馳而不息糾正“四風”的重要遵循。而《工作意見》對集中整治形式主義、官僚主義提出了9條具體舉措，教給我們開展工作的方法。

《工作意見》明確了重點整治的四個方面12類突出問題。在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

集中整治，任務已明確，關鍵在落實。因此，紀檢監察機關必須堅持穩中求進工作總基調，把階段性目標和長期目標有機統一起來，既樹立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心，著力解決當前突出問題;堅持壓實責任，積極推動和督促黨組認真履行主體責任，自覺落實紀委監委的監督責任，以調研排查開道，以糾正整改推進，以監督問責攻堅，以領導機關、領導干部為主要對象，抓好“關鍵少數”，帶動大多數黨員干部;堅持實事求是，具體問題具體分析，精準履行職責，精準核查、判斷問題，精準運用監督執紀“四種形態”，精準量紀執紀，確保政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。

第二篇：反對形式主義、官僚主義從我做起心得體會材料

反對形式主義、官僚主義從我做起心得體會

總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在群眾中間產生很壞的影響。因此，反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一個名副其實的真黨員、好黨員。

一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害

（一）形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，誤黨誤國。形式主義、官僚主義嚴重妨礙了黨和國家方針政策、上級決定部署的貫徹落實，影響了政令暢通，導致了信息失真，導致決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發展機遇。

（二）形式主義、官僚主義嚴重損害黨群干群關系，損害黨和政府的形象。現實中，一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，不僅引起群眾反感，還增加群眾負擔，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的威信。

（三）形式主義、官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風政風社風。搞形式主義、官僚主義，必然會誘發干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性。

總之，形式主義、官僚主義于黨的事業、人民的利益、干部的成長，有百害而無一利，必須堅決反對和制止形式主義、官僚主義。

二、深刻剖析形式主義、官僚主義的根源

形式主義、官僚主義的表現不同，究其根源：一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發生偏差，嚴重脫離實際；二是個人主義作怪，熱衷于搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規律，只是注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。三是大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領導機關和領導同志的“好感”，給自己制造一點“政績”，沽名釣譽，謀取好處。

三、深入反對形式主義、官僚主義的

（一）反對形式主義、官僚主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經過無數艱難曲折，走上了一條正確的發展道路；正是因為恢復和堅持了實事求是的思想路線，才開創了今天改革開放和現代化建設的嶄新局面。反之，什么時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優良傳統萬萬丟不得。我們一定要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領導干部都要加強黨性修養，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎。

（二）反對形式主義、官僚主義，關鍵在黨員干部帶頭。有的領導機關和領導干部好大喜功，制定不切實際的高指標，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇；檢查工作不深不細，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領導機關和領導干部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。

（三）反對形式主義、官僚主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線。形式主義的一個共同特征，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。要把政策交給群眾，把領導機關和領導干部的活動置于群眾的監督之下，工作孰優孰劣，讓群眾來評判。要努力擴大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷于搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評；造成嚴重后果的，要給予黨紀政紀處分，以此形成正確的用人導向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。

第三篇：反對形式主義、官僚主義對照材料

反對形式主義、官僚主義專題生活會對

照檢查材料

根據中共中央辦公廳印發的總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。作為一名共產黨員，一名黨員干部，我認為在當前社會環境不斷發展變化的時期，糾正“四風”是應時之舉，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。

通過學習《黨章》、總書記一系列重要講話和指示精神，我深入查找自己的行為之垢、思想之陋，切實把自身不足擺出來，存在問題剜出來，并真切希望得到各位同志的批評幫助，實現自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。

一、存在的問題

形式主義方面：主動學習的意識不強，學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干代學的現象。理論學習不夠深入，特別是執法過程需要用到的法律條款沒有全面、系統的學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”的現象。

官僚主義主義方面:主動擔當作為不夠，對群眾投訴的一些問題，特別是涉及多個部門，主動協調解決的意識不夠，存在應付搪塞現象。

二、存在問題原因分析

以上查擺的我個人在形式主義、官僚主義方面存在的問題，我認為主觀原因還是個人理想信念不堅定的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養黨性鍛煉不夠的問題。

具體來說自身理論功底不厚實，學習抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定；必然導致思想空虛、斗志松懈、身份意識弱、使命感缺乏，陷入主觀主義，對事物的認知出現偏差，最后不直覺的陷入形式主義、官僚主義的泥潭不能直拔。

三、今后努力方向和改進措施

進一步加強學習，不斷提高自身能力素質；進一步端正學習態度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣；進一步深化學習內容加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平；進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，從而掌握工作的主動權，更好的保護廣大群眾的利益，推動綠色發展，全力為百姓營造一片碧水藍天。

第四篇：反對形式主義官僚主義心得體會

反對形式主義官僚主義心得體會

反對形式主義官僚主義心得體會，這次討論內容是形式主義、官僚主義的突出表現及如何整治，今天我就結合自己的工作實際和查閱的一些資料，剖析自己，談談自己的一些看法，有不到之處請大家批評指正。

形式主義、官僚主義的突出表現 形式主義是片面地注重形式而不管實質的工作作風，只看事物的現象而不分析本質的思想方法，具體有以下表現：

一是熱衷于搞花架子，做表面文章。我總有種把寫總結、做報告認為是一種負擔的錯誤認識，所寫文章盡是些大話、空話、套話，洋洋灑灑但言之無物，了無新意，無血無肉。剛開始準備這份材料時，我就犯了形式主義的毛病，上網百度東拼西湊應付差事，最后想想還是要加入點自己的東西。

二是理論實際脫節，學習不深入。缺乏對理論學習的熱情和興趣，學習不刻苦、不鉆研。慣于用學習關鍵詞、關鍵段落等干貨來代替全文的學習，沒有結合自身工作、生活和學習實際，進行深入思考，深刻剖析，導致真正理解掌握的理論知識不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不夠，有時比較浮躁，做不到每天擠時間學習，有時雖然學習了一些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，導致運用的時候出現大量可能、大概、也許等模糊表述。

第五篇：反對官僚主義心得體會

反對官僚主義心得體會

重讀毛澤東主席的《反對官僚主義》，這篇文章形成于五十年前，但今天讀起來，仍然很有現實意義。學習反對官僚主義，我們就先要知道，什么是官僚主義呢？如果我們查一查詞海，上面對官僚主義的解釋是這樣的：指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮等。主席對官僚主義二十種現象生動的刻劃，更是對官僚主義一種深層次的解釋。

通過學習，我覺得反對官僚主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實。

干部不能浮在上面，脫離群眾，不深入實際調查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；干部不能下基層了解情況，走馬觀花，蜻蜒點水，既抓不住問題更解決不了問題，對貫徹落實科學發展觀中在改革、發展、穩定中出現的新經驗、新情況、新事物，視而不見，充耳不聞，麻木不仁；在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。要把廣大員工的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作為工作的出發點和歸宿點，應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業緊密聯系起來，努力培養腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、戒官氣十足。

有些同志“官”大脾氣長，官氣十足、官位十足、官癮十足、官相十足，官氣熏人，驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，常常用官話訓人，用大話嚇人，用假話哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度辦事，不愿接受群眾監督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議，家長作風十足；一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，喜歡“一錘定音”，玩弄“一枝筆”，一切都是我說了算；聽不得反面意見，誰批評一句就回敬一句，其行為是聽到表揚眉開眼笑，遇到批評一觸即跳；領導干部在克服官僚主義中的“官氣十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。.三戒浮夸虛績。

有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”；貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績；有的人凡事為領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛為乳酪；在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”；對下兜圈子，捉迷藏，不講原則，單位出了問題，靠送禮“滅災”，靠賄賂打通，靠捧場掩蓋，大事化小，小事化了，甚至有些人的違紀問題前面查、后面犯，前面腐、后面續，前面整、后面做；上面下基層檢查工作，馬上編“情況”、“造典型”、劃“路線”，一路讓看“好的”，實際上領導看的、聽的都是事先準備好的，在平時大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

四戒結黨營私。

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業，專門在背后議論、談論、指責人，今天說姓趙的不是，明天講姓王的不對；對靠成績有進步的人，不是看人家的主流、本質，而是專找人家的缺點、毛病，以人家的個別缺點否定人家的全盤政績，打擊先進，挫傷積極因素；對人搞親親疏疏，與人有隙專謀短處“雞蛋里面挑骨頭”，與人交往甚篤便“情人眼里出西施”，把人家的謹慎說膽小、果斷說魯莽、把知識分子說成是書呆子；對情投意合的后進者，不是批評幫助，而是拉攏、吹拍，不講其錯誤，而是無限夸大其成績和作用，支持這些搞歪門邪道的人。總之，解決“偏”的問題，要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉變，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題，從而在單位內形成良好的工作氛圍。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。