篇1：工資轉移介紹信

職工調動工作工資轉移介紹信

原xxxxxx院職工xxx麗xxx，前去你處報到，參加工作時間1990年10月，崗位工資590元，薪給工資499元，績效工資XXX元，合計2589元。養老保險交到2010年12月。

xxxxxxxx院

XXX年6月30日

篇2：工資轉移介紹信

工資轉移介紹信范文【1】:

工資轉移介紹信

XXXXXXXXX工資股:

我單位XXX同志因工作需要，現已調往XXXXXXX工作，該同志工資在我單位已發放至XXX年10月，從2009年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

XXXXXXXX

20XX年XX月XX日

工資轉移介紹信范文【2】:

XXX大學:

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年

____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資轉移介紹信范文【3】:

工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______

元,

其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資

_____元.工資巳發到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經辦人_________(簽章)

工資轉移介紹信范文【4】:

職工調動工作工資轉移介紹信

原xxxxxx院職工xxx麗xxx，前去你處報到，參加工作時間1990年10月，崗位工資590元，薪給工資499元，績效工資XXX元，合計2589元。

養老保險交到2010年12月。

xxxxxxxx院

XXX年6月30日

篇3：工資轉移介紹信

XXXXXXXXX工資股:

我單位XXX同志因工作需要，現已調往XXXXXXX工作，該同志工資在我單位已發放至XXX年10月，從20xx年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

XXXXXXXX

20xx年XX月XX日

篇4：工資轉移介紹信

工資關系轉移介紹信

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說明：１、人員類別應為：公務員、參照公務員、事業人員、行政工人、事業工人；2、財政供養人員辦理工資轉移手續時應提供：調動文件、增人卡、編制卡；個人身份證復印件3、此介紹信一式四份，調入單位、組織（人事）部門、工資中心和財政局相關業務股室各存一份。

篇5：工資轉移介紹信

工資關系介紹信是由非應屆考生所在單位人事處開具的，不同單位性質，介紹信格式不同，但基本內容大致一樣。沒有工作

的非應屆考生的工資關系介紹信由檔案所在人才交流中心開具。

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篇6：工資轉移介紹信

職工工資轉移介紹信

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此表一式兩聯，一聯由調出單位存，一聯交給調入單位

篇7：工資轉移介紹信

xxxxx工資股:

我單位xxx同志因工作需要，現已調往xxxxxxx工作，該同志工資在我單位已發放至xxx年10月，從20xx年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

xxxxxxxx

20xx年xx月xx日

篇8：工資轉移介紹信

茲有我公司員工：

姓名__________,性別____,年齡____,,身份證號碼__________職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

特此證明

xxxx司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經辦人_________(簽章)

篇9：工資轉移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________. 文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元， 其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資__ ___元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮

____單位

年 月 日

篇10：工資轉移介紹信

事業單位工資改革方案

涉及3000多萬人利益的事業單位工資改革再度提上日程。據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。“財政補貼”的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而“自收自支”的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的“過渡期”。而“參公”和“全額撥款”類的事業單位，短期內相對較為“保險”。此外，一些事業單位將被重組或剝離。

事業單位工資改革方案簡介

(一)正常增加薪級工資

從2006年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執行。

(二)崗位變動人員工資調整辦法

工作人員崗位變動后，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：

由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資;原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。

由較高等級的崗位調整到較低等級的崗位，薪級工資不變。

在專業技術崗位、管理崗位、技術工崗位和普通工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

(三)調整基本工資標準。

國家根據經濟發展、財政狀況、企業相當人員工資水平和物價變動等因素，適時調整事業單位工作人員的基本工資標準。基本工資標準的調整由國家統一部署，具體方案由人事部、財政部擬定，報國務院批準后實施。

(四)調整津貼補貼標準。

國家根據經濟發展和財力增長及調控地區工資收入差距的需要，適時調整艱苦邊遠地區津貼標準;根據財政狀況和對特殊崗位的傾斜政策，適時調整特殊崗位津貼補貼標準。

篇11：工資轉移介紹信

_________工資股:

我單位___因工作需要，現已調往_______工作，該同志工資在我單位已發放至___年10月，從20__年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

________

20__年__月__日

篇12：工資轉移介紹信

______大學：

____因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

____單位

____年___月___日

篇13：工資轉移介紹信

XXXXXXXXX工資股：

我單位XXX因工作需要，現已調往XXXXXXX工作，該同志工資在我單位已發放至XXX年10月，從20xx年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

XXXXXXXX

20xx年XX月XX日

篇14：工資轉移介紹信

工資股:

我單位因工作需要，現已調往工作，該同志工資在我單位已發放至X年10月，從2019年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

20xx年XX月XX日

篇15：工資轉移介紹信

_________工資股:

我單位___因工作需要，現已調往_______工作，該同志工資在我單位已發放至___年10月，從11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝。

________

20__年__月__日

篇16：工資轉移的介紹信

XXXXXXXXX工資股:

我單位XXX同志因工作需要，現已調往XXXXXXX工作，該同志工資在我單位已發放至XXX年10月，從2009年11月起工資由新工作單位發放，請給予辦理相關手續為謝，

資料

XXXXXXXX

20XX年XX月XX日