工資介紹信15篇

工資介紹信1

中國(guó)人民大學(xué)：

XX因考取貴校XX研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自XX年XX月到我單位工作，工齡XX年，工資發(fā)至XX年XX月，自XX年XX月由貴校計(jì)發(fā)。

XXXX單位

XX年XX月XX日

工資介紹信2

烏蘭察布電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院:

茲有我單位職工郭曉云（女）借調(diào)你院工作，該同志在我公司工資情況如下：

崗級(jí)：9級(jí)

崗位工資：1290.00元

績(jī)效工資：520.00元

技能補(bǔ)償工資：25.00元/年

女工衛(wèi)生費(fèi)：25.00元

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼：2304.25х60%х8%=110.60元住房公積金補(bǔ)貼：2304.25х60%х12%=165.91元合計(jì)：2136.51元

特此證明。

此致

敬禮！

介紹人：

20xx年xx月xx日

工資介紹信3

XXXXXXXXXXX（接收證明文件的單位名稱）

XXX（你的姓名）系我單位XX部門職工，X（性別），XX（年齡），XX（職務(wù)），參加工作XX年（工齡），行政工資級(jí)別XX級(jí)（級(jí)數(shù)），工資總額XX元，基本工資XX元，績(jī)效工資XX元，工齡工資XX元，工資補(bǔ)貼XX元，住房補(bǔ)貼XX元，……。

特此證明。

xxxx

年 月 日

工資介紹信4

姓名XXX，性別XXX，年齡XXX，職務(wù)XXX，參加工作時(shí)間.文化程度XXX，職稱，工資級(jí)別XXXXXX，工資總額XXX元，其中崗位工資XXX元，職務(wù)工資XXX元，工齡工資XXX元，其它工資XXXXXX元.工資巳發(fā)到XXXXXX年XXXXXX月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

XXX年XXX月XXX日

財(cái)務(wù)科(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人XXXXXX(簽章)

經(jīng)辦人(簽章)

工資介紹信5

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

單位(蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

工資介紹信6

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

xx百貨公司 (蓋章)

此致

敬禮

單位公章

20xx年xx月xx日

工資介紹信7

工資介紹信范文

工商銀行******支行:

我單位系你行代發(fā)工資客戶，工作需要，現(xiàn)新增新員工**************等x人，到你單位辦理工資卡開(kāi)卡事宜，請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定授理相關(guān)手續(xù)。為盼。

*******************公司(公章)

年月日

工資介紹信8

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

xx百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

【拓展延伸】

事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的'任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

工資介紹信9

_________: 茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!此致北京市百貨公司(蓋章)年 月 日工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

工資介紹信10

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移介紹信：

同志調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志工資情況介紹到你單位。

注：本介紹信需經(jīng)縣級(jí)以上政府人事部門審核簽章后有效。巢湖市人事局 制

月日

天教調(diào)：20第號(hào)

注：

1、按調(diào)動(dòng)職工執(zhí)行工資制度實(shí)際填寫(xiě)，未有欄目不填

2、此介紹信代工資基金轉(zhuǎn)移單。

3、此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門各一份備查。

工資介紹信11

XXXXXXXXX工資股:

我單位XXX同志因工作需要，現(xiàn)已調(diào)往XXXXXXX工作，該同志工資在我單位已發(fā)放至XXX年10月，從20xx年11月起工資由新工作單位發(fā)放，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)為謝。

XXXXXXXX

20xx年XX月XX日

工資介紹信12

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

行政介紹信模板

_______________:

茲介紹____________同志等_______名到你司分配工作，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

單位公章

年 月 日

工資介紹信13

姓名xxx，性別xx，年齡xx，職務(wù)xx，參加工作時(shí)間xx。文化程度xx，職稱xx，工資級(jí)別xxxx，工資總額xx元，其中崗位工資xx元，職務(wù)工資xx元，工齡工資xx元，其它工資xx元。工資巳發(fā)到xx年xx月。

此致

敬禮！

北京市百貨公司（蓋章）

xx月x日

工資介紹信14

____大學(xué)：

____同事因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

____單位

____年____月____日

工資介紹信15

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________. 文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元， 其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資__ ___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

xx銀行 (蓋章)

年 月 日

XX銀行財(cái)務(wù)科(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章) 經(jīng)辦人(簽章)

(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T工資福利科。

(2)所需材料：?jiǎn)挝弧⒅鞴懿块T審核意見(jiàn)，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表。

如何辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資?

(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T工資福利科。

(2)所需材料：?jiǎn)挝弧⒅鞴懿块T審核意見(jiàn)，個(gè)人檔案、軍轉(zhuǎn)安置文件、工資轉(zhuǎn)移介紹。

介紹信是一種證明信件，你解工資介紹信該怎么寫(xiě)嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列工資介紹信。望大家采納。

工資介紹信范文篇一

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，工作時(shí)間_________.文化程度__________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致

敬禮!

公司(蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

工資介紹信范文篇二

_________：

茲有公司_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!

此致

敬禮!

公司(蓋章)

年 月 日

工資介紹信范文篇三

xx大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日