專題：員工調(diào)薪通知單
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員工調(diào)薪通知單
KB建滔（番禺）化工有限公司建滔（番禺）行政字010號(hào) 建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生： 鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，經(jīng)本集團(tuán)化工部管理層研究決定，報(bào)請化工部總裁張廣軍先生批準(zhǔn)，
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調(diào)薪員工
員工薪酬待遇調(diào)整通知書 XXX 員工： 您好！ 根據(jù)您前期工作表現(xiàn)及工作成果，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，對您的崗位薪酬做出如下調(diào)整： 調(diào)薪項(xiàng)目 調(diào)薪 ，薪酬由原來的 基本工資 +話費(fèi)補(bǔ)助 +
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員工調(diào)薪申請書
員工調(diào)薪申請書在現(xiàn)在的社會(huì)生活中有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書，寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫申請書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編幫大家整理的員工調(diào)薪申請書，希望對大家有所
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員工調(diào)薪通知書
員工調(diào)薪通知書
部門：
姓名：
通過對您在調(diào)薪期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核，您的業(yè)績已符合公司調(diào)薪考核的標(biāo)準(zhǔn)，很高興通知您順利通過試用調(diào)薪考核，您的工資將在原標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào)元，調(diào)薪時(shí)間從___ -
員工調(diào)薪申請表
員工調(diào)薪申請表 要想寫好員工調(diào)薪申請表，就從以下幾個(gè)方面入手： 1. 說明在公司呆了多久 例：自x年x月x日進(jìn)入公司至今已有8個(gè)月了 2. 說明自己的工作態(tài)度 例：認(rèn)真對待每項(xiàng)工作，為
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員工調(diào)薪申請
調(diào)薪方案
節(jié)前提到將我廠的工資按勞動(dòng)法要求做一個(gè)調(diào)整，我結(jié)合工廠的實(shí)際做了一個(gè)方案，請參考
東莞自2011年3月開始實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資為1100元，時(shí)工資為6.32元，平時(shí)加 -
關(guān)于2012年員工調(diào)薪
2011年各部門管理人員為公司的發(fā)展做出了努力，并且得到顯著的成績，故2012年對公司各部門管理人員做以下調(diào)整： 1、 公司設(shè)計(jì)總監(jiān)黎淑媛升職為公司總經(jīng)理助理，主要分管設(shè)計(jì)部，同時(shí)
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未調(diào)薪員工
員工薪酬待遇調(diào)整通知書XXX員工：
您好！
感謝您對公司做出的貢獻(xiàn)，但是鑒于您近期的工作表現(xiàn)，經(jīng)董事會(huì)研究決定，本次調(diào)薪不予考慮，望您再接再厲爭取下一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
具體不予調(diào)薪 -
員工調(diào)薪申請書
我們眼下的社會(huì)，申請書與我們不再陌生，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工調(diào)薪申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的
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員工調(diào)薪申請書
員工調(diào)薪申請書在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們會(huì)使用上申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的員工調(diào)薪申請書，歡迎大家分享。
員工 -
員工調(diào)薪申請書（精選合集）
員工調(diào)薪申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！ 光伏照明工程部員工 XX /工號(hào)：XXX、職務(wù)：XXXX 從2012年7月入職XXXX以來，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多
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員工調(diào)薪通知書
員工調(diào)薪通知書 部門： 姓名： 通過對您在調(diào)薪期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核，您的業(yè)績已符合公司調(diào)薪考核的標(biāo)準(zhǔn)，很高興通知您順利通過試用調(diào)薪考核，您的工資將在原標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào) 元，調(diào)薪時(shí)間從_
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員工調(diào)薪申請書
員工調(diào)薪申請書 員工調(diào)薪申請書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！在這段時(shí)間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價(jià)值
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員工調(diào)薪自我鑒定[★]
調(diào)薪，即提高員工的勞動(dòng)報(bào)酬，多根據(jù)員工的實(shí)際工作量和工作能力決定是否調(diào)高勞動(dòng)報(bào)酬。下面是小編為大家整理的關(guān)于員工調(diào)薪的自我鑒定，歡迎大家的閱讀。員工調(diào)薪自我鑒定一時(shí)間
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員工調(diào)動(dòng)通知單
陜西鑫立噴嘴研制開發(fā)有限公司 員工調(diào)動(dòng)通知單 ×××部門： 因工作需要，經(jīng)研究決定，調(diào)你×××部門×××同志于××××年××月份春節(jié)放假結(jié)束到總公司×××部報(bào)道并工作，請
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員工獎(jiǎng)懲通知單
寧波北侖金光家電有限公司
員工獎(jiǎng)懲單 姓 名 獎(jiǎng) 懲 原 因 □通報(bào)表揚(yáng) □記小功 □記大功 經(jīng)濟(jì) 獎(jiǎng)勵(lì) 經(jīng)濟(jì) 處罰 其他 部門 職 務(wù)
直接主管
□警告 □記過 □記大過 □ -
員工罰款通知單
龍軒裝飾員工罰款通知單
姓名 原因 罰款金額
請您到財(cái)務(wù)部交罰款。 被罰員工 公司領(lǐng)導(dǎo) 簽字 簽字 06 年 06 年 月 月 日 日
龍軒裝飾員工罰款通知單
姓名 原因 罰款 -
員工轉(zhuǎn)正通知單
轉(zhuǎn)正通知單
（發(fā)員工）
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經(jīng)過試用期的考核，您基本上符合公司對正式員工的要求。經(jīng)過研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門：聘用職務(wù)：XXX人力行政部
年月日………………
