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專題:企業(yè)文化論文范本

  • 論文企業(yè)文化 定稿

    時(shí)間:2019-05-11 22:06:31 作者:會(huì)員上傳

    簡(jiǎn)析世華智業(yè)的精神文化建設(shè)2008級(jí)人力資源管理(1)班王潔3080521105摘要:從世界范圍來(lái)看,進(jìn)入80年代,企業(yè)管理核心便進(jìn)一步演變到以“企業(yè)文化”為管理核心。“企業(yè)文化”滲透在

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:06:48 作者:會(huì)員上傳

    恒大地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)文化 恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國(guó)十大房地產(chǎn)企業(yè)之一,它連續(xù)五年榮登中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)10強(qiáng),并擁有中國(guó)一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、中國(guó)甲級(jí)資質(zhì)的建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究院、

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:07:55 作者:會(huì)員上傳

    沃爾瑪企業(yè)文化分析報(bào)告【摘要】沃爾瑪公司已經(jīng)連續(xù)幾年位居全球商業(yè)企業(yè)榜首,但人們接觸到的員工都沒(méi)有滿足的表示,確實(shí)體現(xiàn)了“每天追求卓越”的企業(yè)精神。對(duì)于沃爾瑪商店經(jīng)

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:08:37 作者:會(huì)員上傳

    摘 要:企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是企業(yè)行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理等必不可少的組成部分,搞好檔案工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用,本文就企業(yè)檔案管理

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:09:36 作者:會(huì)員上傳

    08人力資源管理2班 文茜 20080400371
    安利取得成功的原因探討之安利文化運(yùn)作
    安利——Amway,根據(jù)安利美國(guó)官方網(wǎng)站的介紹,安利公司是一家生產(chǎn)日用消費(fèi)品的多層次直銷公司(Amway

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:10:26 作者:會(huì)員上傳

    淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化
    【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中所形成的日趨穩(wěn)定的,獨(dú)特的價(jià)值觀,以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識(shí)和風(fēng)俗習(xí)慣等的總

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:11:40 作者:會(huì)員上傳

    論年輕職工的企業(yè)文化建設(shè)
    摘要:年輕職工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍,在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用,他們有著自己鮮明的特點(diǎn),企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)充分考慮到這些特點(diǎn),為年輕員工

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:13:56 作者:會(huì)員上傳

    企 業(yè) 文 化 論 文
    企業(yè)文化共性探討企業(yè)文化已成為當(dāng)代社會(huì)影響企業(yè)發(fā)展的深層重要原因,并將成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。一個(gè)企業(yè)之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、常

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:14:19 作者:會(huì)員上傳

    B房地產(chǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)探究
    1.引言
    企業(yè)文化是在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中,由企業(yè)人群體創(chuàng)造、并得到群體認(rèn)可的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范,是企業(yè)長(zhǎng)期生存、發(fā)展過(guò)程中積淀的物質(zhì)財(cái)富和精神

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:14:27 作者:會(huì)員上傳

    企業(yè)文化論文-國(guó)企改制更需構(gòu)建企業(yè)文化國(guó)企改制更需構(gòu)建企業(yè)文化來(lái)自國(guó)資委的資料顯示,目前,我國(guó)特大型國(guó)有企業(yè),均已初步完成了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標(biāo)。然而,改制后的國(guó)有特

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:14:53 作者:會(huì)員上傳

    學(xué)習(xí)企業(yè)文化學(xué)的心得09***9對(duì)外1班陳嘉靜
    通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化學(xué),我初步了解了現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)文化學(xué)的形成與發(fā)展,也明白了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性。企業(yè)文化的成形是企業(yè)發(fā)

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:15:30 作者:會(huì)員上傳

    企業(yè)文化建設(shè)與道家思想摘要:當(dāng)今塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化受到眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視,但在建設(shè)企業(yè)文化時(shí),不能只是一味的引用西方的觀點(diǎn),在我國(guó)的傳統(tǒng)文化中也蘊(yùn)含著豐富的企業(yè)文化觀

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:16:30 作者:會(huì)員上傳

    1.企業(yè)背景分析
    作為一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)而迅速發(fā)展起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)B,創(chuàng)立于1996年,由三名自然人合股創(chuàng)立,以運(yùn)作房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷開(kāi)展,B企業(yè)所涉足的經(jīng)營(yíng)

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:17:06 作者:會(huì)員上傳

    以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),開(kāi)創(chuàng)思政工作新局面
    摘要:新時(shí)代新形勢(shì),企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該常抓不懈。企業(yè)文化建設(shè)的興起和發(fā)展,為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了契機(jī)。從企

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:17:54 作者:會(huì)員上傳

    通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)凝聚力摘要:企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn),是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量,具有強(qiáng)大的生命力和擴(kuò)張力。企業(yè)文化在某種意義上說(shuō)就是黏

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:18:26 作者:會(huì)員上傳

    淺談中國(guó)企業(yè)家精神現(xiàn)狀與其培育對(duì)策熊潤(rùn)師 工商管理0901 0911120023摘要:企業(yè)家是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要的因素之一,是人力資本,物力資本和社會(huì)資本的一種最佳結(jié)合。企業(yè)家

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:18:31 作者:會(huì)員上傳

    我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)
    在我們的概念中,企業(yè)文化一直是一個(gè)很熟悉、很貼近,但又很不具體、難以琢磨的概念。我們只知道這個(gè)字眼,常常希望它能拯救企業(yè)于危難而頂禮膜拜,卻不知道它

  • 企業(yè)文化論文

    時(shí)間:2019-05-11 22:18:59 作者:會(huì)員上傳

    企業(yè)文化論文-企業(yè)文化三大誤區(qū)從2001年開(kāi)始,中國(guó)重新掀起一股企業(yè)文化熱,大凡有些實(shí)力的企業(yè)都提出要搞企業(yè)文化建設(shè),小型企業(yè)則跟隨也做一些企業(yè)文化有關(guān)的培訓(xùn),生怕落后在這

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