專題：給公司的建議書
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給公司建議書
合理化建議書 公司名稱： 所在部門： 職位： 建議人： 時(shí)間： 關(guān)于公司發(fā)展及管理等方面的建議書： 一. 市場(chǎng)拓展方面 1.建立積極、合理、可行的銷售制度，下發(fā)各部門所有員工，了解銷售制度
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給公司建議書
對(duì)于公司管理方面的 建 議自本月17日入職以來(lái)一周的時(shí)間，通過認(rèn)真了解，與公司人員溝通各方面情況；個(gè)人認(rèn)為，需要改善的在于三大方面：作為企業(yè)生存之根本的品質(zhì)（生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)
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給公司的建議書
給公司的建議書在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以使用建議書的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，建議書是就某項(xiàng)工作提出某種建議時(shí)使用的一種常用書信，要求具體明確，有針對(duì)性。你寫建議書時(shí)總是沒有
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給公司的建議書
給公司的建議書在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，建議書對(duì)我們的作用越來(lái)越大，建議書是面對(duì)有關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書面材料，具有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn)。你寫建議書時(shí)總是沒有新意
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給公司的建議書
給公司的建議書在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們使用上建議書的情況與日俱增，建議書是人們發(fā)表意見，提供建議的一種工具。那么你有了解過建議書嗎？以下是小編為大家收集的給公司的建
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給公司的建議書
給公司的建議書1 個(gè)人對(duì)于公司發(fā)展的一些推薦就目前公司的形勢(shì)個(gè)人對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的幾點(diǎn)推薦：一、強(qiáng)化公司管理，做到職責(zé)到位此次設(shè)備改造花費(fèi)了很大的人力物力，如何管理和維
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員工給公司的建議書范文合集
員工給公司的建議書范文在當(dāng)今社會(huì)生活中，建議書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，當(dāng)建議書是面對(duì)群體時(shí)，可以宣傳、鼓動(dòng)對(duì)方去開展某項(xiàng)工作或進(jìn)行某種活動(dòng)，具有一定的號(hào)召性。
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給公司的建議書（精選五篇）
給公司的建議書在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，建議書的使用頻率越來(lái)越高，建議書的寫作格式一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名、日期等幾部分組成。相信寫建議書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 篇1尊敬的xx：大家好！一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的.公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工，俗話說(shuō)：棒子下出孝子。二、業(yè)
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書1 時(shí)間飛逝，來(lái)公司已近三月。在感受公司快速發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)公司在發(fā)展中遇到的瓶頸和障礙有所了解，為了使公司在快速發(fā)展中奠定基礎(chǔ)，順
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給公司領(lǐng)導(dǎo)的建議書（模版）
尊敬的洪總您好：
我是公司的一名普通工人，在進(jìn)入公司2年多的時(shí)間里，讓我深深體會(huì)到了公司目前存在許多管理上的問題，也許這些問題只是我的個(gè)人理解，但是希望洪總您能再百忙之中抽 -
給公司管理創(chuàng)新建議書
給公司管理創(chuàng)新建議書
作者：王運(yùn)光
本建議書共分如下八大項(xiàng)：
一：企業(yè)文化建設(shè)
二：關(guān)于培訓(xùn)
三：關(guān)于員工業(yè)余文化活動(dòng)
四：關(guān)于創(chuàng)新
五：關(guān)于品質(zhì)檢查
六：?jiǎn)T工激勵(lì)與自我激勵(lì)
七：人才的 -
給公司的合理化建議書
給公司的合理化建議書1 本人進(jìn)入XX公司已兩年,針對(duì)公司目前內(nèi)部管理的現(xiàn)狀，個(gè)人認(rèn)為，綜合起來(lái)，需要改善和打造的在于三大方面:品質(zhì)、執(zhí)行力、凝聚力。作為企業(yè)生存之根本的品
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書一、制度 我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工， 俗話說(shuō)：棒子下出孝子。 二、
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員工給公司建議書[精選5篇]
員工是企業(yè)單位，公司中各種用工形式的人員。員工對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展都是具有非常重要的作用的。以下是小編給大家整理的員工給公司建議書，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書1 尊敬的xx：大家好！一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工，俗話說(shuō)：棒子
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給公司的發(fā)展建議書
給公司的發(fā)展建議書 給公司的發(fā)展建議書1 在感受公司快速發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)公司在發(fā)展中遇到的瓶頸和障礙有所了解，為了使公司在快速發(fā)展中奠定基礎(chǔ)，順利運(yùn)營(yíng)，打造現(xiàn)代化、規(guī)?；?/p>
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員工給公司的建議書
一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工，俗話說(shuō)：棒子下出孝子。二、業(yè)務(wù)知識(shí)不斷的給員工進(jìn)行培訓(xùn)，素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)
