專題：辭退版離職證明
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離職證明及辭退證明
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)
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離職證明及辭退證明
好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因（□主動/□被動）提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一
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被辭退員工離職證明（精選五篇）
被辭退員工離職證明在我們平凡的日常里，大家對證明都不陌生吧，證明是我們經常用到的'應用文體。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的被辭退員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，
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失業(yè)保險離職證明及辭退證明（精選五篇）
離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證號為 ，原任本單位職務為 ，因 （□主動/□被動）離職。在職期間無不良
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辭退證明
辭退證明！案例：一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經濟補償金。在庭審中,企業(yè)所聘請的
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員工離職、辭退管理制度[精選]
員工離職管理細則 一、目的 為規(guī)范本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，避免出現(xiàn)員工辭職期間內消極怠工或離職后因工作交接不清楚，接任人無法勝任
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員工離職、辭退管理制度[★]
員工離職管理細則一、目的為規(guī)范本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，避免出現(xiàn)員工辭職期間內消極怠工或離職后因工作交接不清楚，接任人無法勝任工
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員工離職、辭退管理制度
重慶民茂食品有限公司
員工離職管理細則
一、目的
為規(guī)范本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，避免出現(xiàn)員工辭職期間內消極怠工或離職后因工作交 -
招聘、試用、離職、辭退
公司員工招聘、錄用、離職、辭退制度
一、填寫《人員增補申請單》
（一）、當部門工作量增加或有員工離職，出現(xiàn)空缺崗位需增補人員時，可向企管部申請領取《人員增補申請單》；
（二）、 -
員工辭退證明
員工辭退證明(精選多篇) 員工辭退證明員工辭退證明書 ——先生/女士已于年月日被我公司辭退，特此證明。 有限責任公司 年月日 辭退員工通知書格式及范文匯總 辭退通知書是公
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有關離職與辭退管理規(guī)定
有關離職與辭退管理規(guī)定 一、目的 加強員工離職與辭退管理，規(guī)范人力資源管理，特制定本管理規(guī)定。 二、范圍 適用于公司離職或辭退人員。 三、職責 企管部：負責離職或辭退人員的
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員工離職協(xié)議書-公司辭退
員工離職協(xié)議書 甲方（公司）： 乙方（勞動者）： （身份證號碼： ） 經甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動合同關系自
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離職證明(范本)
離職證明 茲有我單位 （男），身份證號碼 ，因個人原因申請離職，已與本單位解除勞動關系。該員工工作至 年 月 日止，住房公積金賬號辦理封存時間 。 本證明專用于辦理住房公積金
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a離職證明范本（精選合集）
失業(yè)人員登記證明書就業(yè)管理服務處：
茲有本單位職工，身份證號：由于該職工合同到期，因本人愿意，于年月日經雙方協(xié)商一致與本單位解除勞動合同，脫離勞動關系。
雙方已就經濟補償金及 -
離職證明(模版)
離職證明（模版）（姓名）（身份證號碼）已于年月日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術人員的數(shù)量、結構等仍滿足相關資質標準要求。如有弄虛作假或其他違規(guī)行為
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離職證明范本
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名 -
離職證明
離職證明茲證明：，性別，身份證號，自年月日至年月日，在公司部從事工作，工作期間表現(xiàn)良好。
現(xiàn)由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。 特此證明集團
年 月 日
單位地址：
聯(lián)系 -
離職證明范本
離職證明茲證明王浩賓原系我司度假顧問，在職時間為2012年08月至2013年09月。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無勞動糾紛。特此證明!北京觀韜文化傳播有限公司天津分公司
2014年01月02日
