第一篇：離職證明及辭退證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

離職證明

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為

，原任本單位職務為

，因

（□主動/□被動）提出離職。在職期間無不良表現，經協商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

離職證明（存根）

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為

，現任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

ADD：重慶石橋鋪石楊路15號西部商城C座7-9號 PC：400039 TEL：023-68696589 FAX：023-68630148 QQ群：282451107

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辭退證明

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為

，因

原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

辭退證明（存根）

茲有我公司員工

，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完辭退手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

ADD：重慶石橋鋪石楊路15號西部商城C座7-9號 PC：400039 TEL：023-68696589 FAX：023-68630148 QQ群：282451107

第二篇：離職證明及辭退證明

重慶某公司

離職證明

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為，因

提出離職。在職期間無不良表現，經協商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

重慶某公司

年 月 日

離職證明（存根）

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為

，現任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

重慶某公司

年 月 日

第１頁，編寫：koissly 重慶某公司

辭退證明

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為

，因

原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

辭退證明（存根）

茲有我公司員工

，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完辭退手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

好孩子（中國）商貿有限公司重慶分公司

年 月 日

第２頁，編寫：koissly

第三篇：辭退證明

辭退證明！

案例：一個朝陽區的飲食行業的企業,辭退一名員工,這名員工向朝陽區勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經濟補償金。在庭審中,企業所聘請的律師,當庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進行了口頭通知。員工手中沒有任何證據可以證明，結果敗訴，后來起訴到朝陽區法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據，使很多被辭退員工失去了拿到經濟補償金的機會。

在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，凱文勞動爭議咨詢中心建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記住：制作的要及時，不要和公司索要賠償沒有結果后，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好！不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據，因此建議發生辭退的前兆時及時學習勞動法知識或者咨詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎。

第四篇：被辭退員工離職證明

被辭退員工離職證明

在我們平凡的日常里，大家對證明都不陌生吧，證明是我們經常用到的'應用文體。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的被辭退員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年 月 日

茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

重慶分公司

_______年____月____日

第五篇：失業保險離職證明及辭退證明

離職證明

茲有我公司員工，（性別），身份證號為，原任本單位職務為，因（□主動/□被動）離職。在職期間無不良表現，經協商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

******公司

年 月 日

離職證明（存根）

茲有我公司員工，（性別），身份證件號為

，現任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完離職手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

******公司

年 月 日

辭退證明

茲有我公司員工，（性別），身份證號為，原任本單位職務為，因 原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

******公司

年 月 日

辭退證明（存根）

茲有我公司員工

，（性別），身份證件號為，原任本單位職務為

，已于 年 月 日辦理完辭退手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明

******公司

年 月 日