第一篇：對(duì)標(biāo)履職

“對(duì)標(biāo)履職、我思我行”研討活動(dòng)心得體會(huì)

一、當(dāng)好一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要具備較高的素質(zhì)，做到自身過得硬。

首先，要有較高的思想政治素質(zhì)。較高的思想政治素質(zhì)，體現(xiàn)在擁有崇高的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把握正確的政治立場(chǎng)，自覺學(xué)習(xí)貫徹政治理論以及黨和國家的各項(xiàng)方針政策，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的最重要的基本素質(zhì)。要具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，就要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有理論素養(yǎng)提高了，才能更好地領(lǐng)會(huì)和把握黨的路線方針政策，提高從全局上觀察問題、分析問題和解決問題的能力。要具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，還要堅(jiān)定理想信念，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。站在反腐倡廉工作第一線的紀(jì)檢監(jiān)察工作，經(jīng)常能夠在工作中接觸和了解到黨風(fēng)堅(jiān)定、政風(fēng)過硬的優(yōu)秀人物事跡，作為楷模加以學(xué)習(xí)；在辦案過程中目睹不少曾經(jīng)廉潔守法的干部在各種利益誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)而墮落成腐敗的蛀蟲的深刻教訓(xùn)，不斷警醒和鞭策自己。

其次，要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)踐表明，知識(shí)面寬，、專業(yè)能力強(qiáng)的干部，工作得心應(yīng)手，適應(yīng)能力強(qiáng)，進(jìn)入角色快，能準(zhǔn)確把握工作重心，更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是在日常工作和學(xué)習(xí)中要關(guān)心國家大事，跟蹤時(shí)事，把握我國改革開放事業(yè)的新形勢(shì)和新發(fā)展，保持頭腦的先進(jìn)性和開拓性。二是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本職工作所需的基本技能，熟悉本職工作的內(nèi)容、程序和方法，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。三是要千方百計(jì)地?cái)U(kuò)大知識(shí)面，不畏困難，善于學(xué)習(xí)，有意識(shí)把日常所從事的具體業(yè)務(wù)工作作為學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，把牢記“時(shí)時(shí)處處皆學(xué)問”，在日常工作和生活中多觀察積累，多虛心請(qǐng)教。

第三，要有較好的心理素質(zhì)。較好的心理素質(zhì)是衡量紀(jì)檢監(jiān)察干部稱職與否的一項(xiàng)重要指標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察同人品、性格、年齡、職業(yè)和級(jí)別各不相同的工作對(duì)象打交道，調(diào)查和辦案過程經(jīng)常會(huì)遇到各種強(qiáng)度大、復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的局面，許多情況下還需要應(yīng)付來自各方面的壓力，工作接觸對(duì)象也常常會(huì)以抵觸、懷疑、悲觀、恐慌等不正常心態(tài)對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察干部，因此紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備較好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，了解和掌握心理學(xué)的知識(shí)與技巧，從而做到全面、客觀的調(diào)查和分析，做出正確判斷，順利完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

二、當(dāng)好一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要做到密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系，既是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。我們的各項(xiàng)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作，更是離不開人民群眾的支持與監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主力軍，人民群眾是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要參與者。深入群眾之中，我們能夠得到更多的案件線索；置身于群眾的監(jiān)督之下，更能規(guī)范、促進(jìn)我們的工作。深入基層，聯(lián)系群眾，使人可親。紀(jì)檢監(jiān)察干部要明確反腐倡廉和實(shí)現(xiàn)平安國稅的一致性，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入基層，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)解決群眾的實(shí)際困難，認(rèn)認(rèn)真真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能讓廣大干部群眾從內(nèi)心感到紀(jì)檢監(jiān)察干部的可親。

與此同時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致地做好群眾的來信來訪，對(duì)任何一件來信來訪都要抓到底、抓落實(shí)，從而認(rèn)真地做好查處和化解矛盾的疏導(dǎo)工作。

三、當(dāng)好一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，它關(guān)系到黨和政府的聲譽(yù)，關(guān)系到黨員干部個(gè)人的政治生命，既要對(duì)組織負(fù)責(zé)，又要對(duì)黨員干部個(gè)人負(fù)責(zé)。

一是要細(xì)致周密，不能馬虎。在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常接觸各類案件和問題，既有屬實(shí)的揭發(fā)檢舉，有情節(jié)簡(jiǎn)單的，也有比較復(fù)雜的；既有性質(zhì)比較清楚、政策比較明確的，也有界線不十分清楚、一時(shí)難以認(rèn)定的，這就要求我們嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

二是要實(shí)事求是，公道正派。特別是在對(duì)人的處理上，一定要重事實(shí)、重證據(jù)，不能憑個(gè)人好惡辦事。

三是要雷厲風(fēng)行，講究效率。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，有些案件的查辦和情況反映，有很強(qiáng)的時(shí)效性，如果拖拖拉拉就要誤事，就可能把小事拖成大事，把簡(jiǎn)單的事情搞得復(fù)雜化。當(dāng)然，雷厲風(fēng)行不是打無準(zhǔn)備之仗，要在精心準(zhǔn)備、有一定把握的基礎(chǔ)上，加快辦事速度，提高辦事效率。

2011 4

年9月27日

第二篇：對(duì)標(biāo)履職演講稿

勇于對(duì)標(biāo) 勤于實(shí)踐

做一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部

――區(qū)“對(duì)標(biāo)履職，我思我行”工作論壇演講稿

（2011年9月2日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今天，我演講的題目是：勇于對(duì)標(biāo)、勤于實(shí)踐，做一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部。

我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“對(duì)標(biāo)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展以來，我就常常在思考，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，在反腐倡廉建設(shè)工作中，怎樣才能在自己的工作崗位上發(fā)揮最大作用、做出最大貢獻(xiàn)？帶著這些思考，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了振縣書記、煥慶書記的重要講話和市紀(jì)委有關(guān)文件精神，對(duì)“對(duì)標(biāo)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有了更深地認(rèn)識(shí)，對(duì)如何履職、如何履好職有了更深地理解，對(duì)今后工作有了更明確的方向。

“對(duì)標(biāo)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”是一種事爭(zhēng)一流的思想態(tài)度，也是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶瘢且环N勇于爭(zhēng)先的實(shí)際行動(dòng)。對(duì)我個(gè)人來講，“對(duì)標(biāo)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”就是要立足本職工作，愛崗敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為反腐倡廉建設(shè)履職奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)，就要樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、秉公執(zhí)紀(jì)。多年來，我們認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，專項(xiàng)整治亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要、鋪張浪費(fèi)和庸懶散問題，深入

治理公路“三亂”、教育亂收費(fèi)、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查糾工作時(shí)間空崗、聊天等違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，維護(hù)了企業(yè)和群眾的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，也樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)、為民務(wù)實(shí)的良好形象。在工作中，我深深地體會(huì)到，只有時(shí)刻把群眾的利益裝在心里，忠誠履職、全力盡責(zé)，才對(duì)得起自己的工作，無愧于紀(jì)檢監(jiān)察干部的神圣職責(zé)。

愛崗敬業(yè)，就要提升創(chuàng)新的工作能力。迎難而上、勇往直前、開拓進(jìn)取。2007年以來，我們探索推行的村集體“三資”監(jiān)管模式和村權(quán)運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，在從源頭上預(yù)防村干部違法違紀(jì)案件發(fā)生方面發(fā)揮了重要作用，受到省市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年我們又在全市率先實(shí)行了網(wǎng)上群眾問卷評(píng)議，源頭控管了人情評(píng)議、虛假評(píng)議，實(shí)現(xiàn)了評(píng)議的公開、公平、公正。這些成績(jī)，正是我們勇于探索、不斷創(chuàng)新取得的成果。因此，我們要大力推進(jìn)反腐倡廉工作的理念、思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。

愛崗敬業(yè)，就要發(fā)揚(yáng)無私的奉獻(xiàn)精神。不為名利所累、不為人情所惑、不為權(quán)利所誘。我們身邊的許多優(yōu)秀紀(jì)檢人，他們用鐵的紀(jì)律恪守著黨紀(jì)國法，默默無聞地抒寫著對(duì)黨的忠誠，他們的信念感染著我，他們的品格激勵(lì)著我，他們的精神鼓舞著我。使我始終抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的工作，加班加點(diǎn)，從無怨言，在工作中享受著奉獻(xiàn)的充實(shí)，體會(huì)著奉獻(xiàn)的快樂。“潤(rùn)物細(xì)無聲”。講奉獻(xiàn)，已經(jīng)成為我們所有紀(jì)檢

監(jiān)察干部的精神追求。

記得雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位？”朋友們，愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，奉獻(xiàn)是我們崇高的追求。讓我們從今天開始，從現(xiàn)在做起，滿懷激情和希望，愛崗敬業(yè)，共建和諧，把青春年華奉獻(xiàn)給光榮的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，共同建設(shè)更加美好的明天！

謝謝大家！

第三篇：履職情況

履 職 情 況

這一年來在銅山縣，大屋鄉(xiāng)青松嶺煤礦工作。主要負(fù)責(zé)礦安全生產(chǎn)工作，按照國家文件和省文件履行，這一年在礦上完成了一個(gè)新建風(fēng)井。更換瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，淘汰的電氣設(shè)備，防塵系統(tǒng)，軟件資料，環(huán)保建立完成正常運(yùn)行，巷道木支護(hù)改工字鋼支護(hù)。采面改單體液壓支護(hù)，配備足夠的管理人員。減少無重大事故發(fā)生，基本完成技改系統(tǒng)主體工程，今年9月份準(zhǔn)備報(bào)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。

許祥法2012年4月6號(hào)

第四篇：履職情況

區(qū) 四 屆 大 人 常 委 會(huì) 第二十二次會(huì)議文件（11）

履

職

情

況

報(bào)

告

區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng) **（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委員：

2012年5月，區(qū)人大常委會(huì)任命我擔(dān)任區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)職務(wù)，按照區(qū)人大常委會(huì)報(bào)告履職情況實(shí)施辦法的要求，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予審議。

一、履職情況

（一）認(rèn)真履職，依法行政，自覺接受人大監(jiān)督

1.堅(jiān)持“數(shù)海求真、服務(wù)發(fā)展”理念。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不折不扣貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持“數(shù)海求真、服務(wù)發(fā)展”理念，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和匹配性。上半年圍繞爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)文明建設(shè)“六連冠”要求，我?guī)ьI(lǐng)專業(yè)人員深入企業(yè)和有關(guān)調(diào)查戶，認(rèn)真調(diào)研，全面掌握第一手資料，為爭(zhēng)創(chuàng)“六連冠”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。1-6月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、全體居民人均可支協(xié)及上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)資料和調(diào)研成果。3年來，共報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告350余期，統(tǒng)計(jì)信息1300余則，其中被省委、省政府轉(zhuǎn)載5次，被市委、市政府轉(zhuǎn)載180余次，被區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人批示30余篇；被國家統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)載11次，被省統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)載310余次。近3年信息、分析被上級(jí)轉(zhuǎn)載或領(lǐng)導(dǎo)批示的數(shù)量屢創(chuàng)新高，信息分析考核得分連續(xù)3年位列全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)前列。

2.以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)發(fā)展為己任，全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法改革。一是投資統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)出特色。2014年，我區(qū)承擔(dān)國家投資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)任務(wù)，本人靠前指揮，制定了操作性較強(qiáng)的工作方案，試點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，取得較好成效。省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到**調(diào)研投資改革試點(diǎn)工作，國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)**投資改革成果給予轉(zhuǎn)載的同時(shí)在全國試點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了推廣。去年9月，**市統(tǒng)計(jì)局、**市統(tǒng)計(jì)局專程來**學(xué)習(xí)投資改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。二是工業(yè)電子臺(tái)帳全市領(lǐng)先。采用EXCEL電子表格技術(shù)，在全市率先推行工業(yè)電子臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)源頭數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理，使數(shù)據(jù)質(zhì)量控制前移。目前，電子臺(tái)賬推廣率已達(dá)80%以上。此項(xiàng)成果被省局評(píng)為基層統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目。三是統(tǒng)計(jì)事務(wù)所填補(bǔ)空白。針對(duì)我區(qū)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)多的區(qū)情，積極鼓勵(lì)民間力量，率先在全市成立了2家統(tǒng)計(jì)事務(wù)所，填補(bǔ)了**市統(tǒng)計(jì)代理項(xiàng)目的空白。通過統(tǒng)計(jì)代理，有效緩解部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員不足、統(tǒng)計(jì)力量較弱的現(xiàn)狀，促進(jìn)了數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，加速推進(jìn)政府從做統(tǒng)計(jì)到管統(tǒng)計(jì)的職能轉(zhuǎn)變。3.以雙基建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。一是建立健全責(zé)任機(jī)制。明確各專業(yè)科室這一最根本、最主要的責(zé)任主體，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，責(zé)任落實(shí)不留死角、不留盲區(qū)。年終按其責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)行量化評(píng)分。通過堅(jiān)持不懈的努力，區(qū)統(tǒng)計(jì)局連續(xù)3年被省統(tǒng)計(jì)局表彰為“江蘇省縣級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)示范單位”，全市唯一三連冠。南通市及港閘區(qū)等統(tǒng)計(jì)局前來考察交流。二是建立健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制。我們推行部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)統(tǒng)計(jì)局定期不定期召開，對(duì)各部門帶有普遍性的問題進(jìn)行專題研究和定期通報(bào)，使其明確職責(zé)，分清任務(wù)。區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委、商務(wù)局、科技局等4家單位被省統(tǒng)計(jì)局表彰為“江蘇省部門統(tǒng)計(jì)示范點(diǎn)”。三是建立健全運(yùn)行保障機(jī)制。督促各鎮(zhèn)街、村居、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)配齊配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員，切實(shí)將統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)延伸到村、社區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，提高統(tǒng)計(jì)工作合力。全區(qū)3家統(tǒng)計(jì)站被省統(tǒng)計(jì)局表彰為“江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建示范單位”，80%以上的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)、89家村（居）通過了考核驗(yàn)收，獲表彰比重全市最高。

（三）強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效，干部隊(duì)伍管理不斷優(yōu)化

1.文化傳導(dǎo)、教育倡導(dǎo)，集聚凝聚力增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。近年來，針對(duì)統(tǒng)計(jì)部門人手少、任務(wù)重、壓力大、要求高的實(shí)際，在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開展“快樂統(tǒng)計(jì)，幸福人生”主題活動(dòng)，弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化全局凝聚力。根據(jù)每年初制定的《統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)、文化建設(shè)計(jì)劃》，面向基層統(tǒng)計(jì)人員共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)87場(chǎng)次，參培人員2500余人次，舉辦各類專題學(xué)習(xí)26場(chǎng)不夠，有時(shí)要求過高、紀(jì)律過嚴(yán)、強(qiáng)調(diào)過多、操之過急；班子成員及相關(guān)科室人員執(zhí)行力還存在不足等等。在今后工作中，本人將進(jìn)一步認(rèn)真履行職責(zé)、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)、加快改革、提高質(zhì)量，以更加優(yōu)異的成績(jī)回應(yīng)人民群眾的關(guān)切。一是進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，增強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)全局、運(yùn)籌指揮的本領(lǐng)；二要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個(gè)層次、各個(gè)崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協(xié)力干工作、同舟共濟(jì)謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”，管好自己，帶好隊(duì)伍，保持統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)良好的形象。

主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長(zhǎng)期以來對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持和對(duì)本人的關(guān)心幫助。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統(tǒng)干部職工共同努力，把統(tǒng)計(jì)工作做得更加富有成效，不辜負(fù)組織的期望和人民的重托。

第五篇：履職情況

述職報(bào)告

2004年4月?lián)稳肆Y源部副主任以來，我深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，積極主動(dòng)，全力配合部門主任工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。我個(gè)人連續(xù)四年被公司授予“突出表現(xiàn)獎(jiǎng)”，多次獲得“中國石化報(bào)優(yōu)秀兼職記者”、省市公司“優(yōu)秀通訊員”等榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)把我近一年來工作、學(xué)習(xí)、思想情況作匯報(bào)。

一、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng) 從事人事勞資管理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為降低專業(yè)知識(shí)不足對(duì)實(shí)際工作造成的影響，我自學(xué)了考核、培訓(xùn)、招聘等大量與HR相關(guān)的課程，并訂閱了《人力資源管理》等雜志，通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)加強(qiáng)在工作中對(duì)人力資源的獲得、開發(fā)、保持和利用等方面的計(jì)劃、組織和控制能力。同時(shí)，利用所學(xué)的知識(shí)參與了省公司薪酬改革、用工編制核定、六支隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案等工作。

我積極參加黨支部的組織活動(dòng)，較好地堅(jiān)持了對(duì)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是十六大召開后，在自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行心得體會(huì)總結(jié)。通過業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)，通過對(duì)當(dāng)前工作的研討，業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)明顯提高，對(duì)黨的路線、方針和政策的認(rèn)識(shí)逐步加深。

二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人力資源管理工作新局面

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極配合部門主任，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人力資源管理工作新局面。

一是多舉措隱定員工隊(duì)伍。采取一系列行之有效的措施，進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍。一是對(duì)提高優(yōu)秀勞務(wù)工待遇，二是為優(yōu)秀員工的晉升提供“綠色通道”，三是建立申訴機(jī)制，四是通過獎(jiǎng)懲控制流失率。

二是創(chuàng)新招聘機(jī)制。經(jīng)過二年多時(shí)間的探索，與大中專院校建立了良好的合作關(guān)系，委托招聘和合作培養(yǎng)等方面工作取得了良好成績(jī)，建立了穩(wěn)定的招聘渠道，規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)，改善了員工結(jié)構(gòu)。廣西玉林電子工業(yè)學(xué)校、玉林第一職業(yè)中專、韶關(guān)工商學(xué)校、懷化職業(yè)中專等學(xué)校每年定期輸送畢業(yè)生500名，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校每年定期培養(yǎng)后備出納、后備站長(zhǎng)100名。

三是改革培訓(xùn)體制。將原有3座培訓(xùn)站進(jìn)行資源整合，保留了朝東、聯(lián)和培訓(xùn)站，朝東培訓(xùn)站租賃了3套宿舍，聯(lián)和培訓(xùn)站配備了6間專用宿舍，統(tǒng)一配置了鐵架床、熱水器、衣柜、書桌、床上用品等設(shè)施，一次性可容納學(xué)員60人。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有課室進(jìn)行了改造裝修，統(tǒng)一配置了培訓(xùn)桌椅及其它必要的設(shè)施，選拔硬件、軟件設(shè)施齊全的15～20個(gè)油站作為實(shí)習(xí)點(diǎn)，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)工作計(jì)劃，組建了一支18人的兼職講師隊(duì)伍。

四是加強(qiáng)校企合作培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與大中專院校合作培訓(xùn)力度，在原有院校合作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議，主要培養(yǎng)后備站長(zhǎng)、后備出納、加油員等

基層一線員工，經(jīng)考核合格后定期輸送，入職后進(jìn)行短時(shí)間的實(shí)操培訓(xùn)后上崗。通過加大同大中專院校的合作培養(yǎng)力度，培訓(xùn)陣地前移，降低培訓(xùn)成本，縮短培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

五是推行人事管理新模式。與佛山市人才事務(wù)所簽訂了《人才租賃協(xié)議》，人才事務(wù)所負(fù)責(zé)聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系、人事檔案及辦理戶口落放和保留原工作身份的手續(xù)等事宜，我公司負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂《上崗合同》及代辦社會(huì)保險(xiǎn)和工資。通過深化人事制度改革，逐步建立能進(jìn)能出、能上能下的人事管理新機(jī)制，健全人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制合理配置人力資源，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的社會(huì)化服務(wù)，使新進(jìn)員工逐步由“單位人”向“社會(huì)人”的人事管理模式過渡。

三、存在的問題和今后努力方向

盡管在過去一年中取得了一些成績(jī)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及廣大員工的支持和信賴。但在實(shí)際工作中，也表現(xiàn)出了很多不足，由于經(jīng)驗(yàn)不足工作時(shí)有差錯(cuò)，有時(shí)出現(xiàn)急躁情緒，有時(shí)講話還不夠藝術(shù)。在今后工作中，我將倍加辛勤工作，倍加珍視崗位，克服不足，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出積極努力，更好地完成好本職工作和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。