第一篇：入職擔(dān)保書

【格式內(nèi)容】 1.標(biāo)題。可寫成擔(dān)保書。

2.擔(dān)保（保證）的內(nèi)容：姓名、工作內(nèi)容、工作條件、保證的責(zé)任范圍。

3.保證的有效期。

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4.署名、署時(shí)。【范例參考】

茲介紹××先生（女士）到××公司工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作實(shí)，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔(dān)保人若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護(hù)；若介紹人在本公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此保證書為憑。

××× ××年×月×日

第二篇：入職擔(dān)保書　

入職擔(dān)保書

茲介紹××先生(女士)到××公司工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作實(shí)，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。

本人同意為其在貴公司工作期間提供擔(dān)保。如該員工有任何損害公司利益的行為，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人將承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

擔(dān)保人資料：

姓名：________ 出生日期：__________

身份證號碼：___________與被擔(dān)保人的關(guān)系：__________

戶籍地址：

現(xiàn)住址：

現(xiàn)工作單位： 現(xiàn)任職務(wù)：

辦公電話： 住宅電話： 移動電話：

擔(dān)保人有效身份證復(fù)印件：

擔(dān)保人(簽章)：

××年×月×日

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第三篇：入職擔(dān)保書

入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼 ：電話：居住地址：

工作單位：深圳市********有限公司

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼 ：電話：居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項(xiàng)：（注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司）

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失；

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款；

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；

5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

2012年月日2012年月日

用人單位蓋章：

2012年月日

第四篇：入職擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

公司：

本人男（女）司員工男（女）身份證號碼為（以下簡稱被擔(dān)保人），按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

（一）保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度；

（二）保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事；

（三）保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、以及損毀、盜竊公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償；

（四）保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù)；

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證，并以xxxx房產(chǎn)（財(cái)物）作為抵押擔(dān)保。（此處根據(jù)需要而定,因?yàn)槿绻苑慨a(chǎn)作為抵押擔(dān)保，則需向房管局做抵押登記，比較繁瑣，而且還需簽一份抵押合同）

三、擔(dān)保期間：

本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效。本擔(dān)保書自生效之日起xxx年終止，采xxxx年一簽制。本擔(dān)保書一式三份，xxx公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、不可撤銷

（一）本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)

生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更；

（二）本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而

撤銷或變更；

（三）本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保

而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件及房產(chǎn)（財(cái)物）所有權(quán)證書。

擔(dān)保人(蓋章)：_____________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_______年_______月_______日

被擔(dān)保人(蓋章)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：___________________ _________年_______月_______日

第五篇：推薦員工入職擔(dān)保書

推薦員工入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi)；

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名：

第二擔(dān)保人簽名：

年 月 日

年 月 日

被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日