第一篇：入職心得

時間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對的不是昨天，也不是明天，而是現在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。有句話說的非常好！淘汰，其實不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實不是你沒有能力去勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好。其實每個人對他的現狀都是不滿的，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天；最后被淘汰呢？其實很簡單，那就是對工作的態度不一樣。

工作一年了，在這一年中我做了些什么，有些什么高興與苦惱的事。回想過去有很多辛酸苦樂，在工作態度上也迷失過方向，走了一點小小的彎路，不過那都是將要過去的事了，總結錯誤，用于下一年的工作中，那才是我現在要做的。也許各位同仁認為在工作中沒有什么樂趣，如果你這樣想那么就錯了。其實只要善于發現，工作中是有很多值得我們高興的東西。當我抱怨一個星期天有5天上CK，怎么可能？要把人累倒是不是。我們都知道上CK很累；又熱、又油、又燙。但是當我靜下心來想一想，因為我厲害，下東西猛，所以他才會經常排我上CK。反過來，我也可以在其中找到快樂；當收銀員問有沒有多下的雞排，這時當你說有；你不覺得自己聲音都大些嗎？你不覺得心里面美滋滋的嗎？

有的時候我也會抱怨怎么搞的，不忙的時候不排我上收銀，一忙就排我上收銀，當然我們都知道，在最忙的時候，收銀員是最累的，又怕少錢多錢，又會被顧客罵兩句，有感情的人都覺得心情不爽。但是當我來好好想一想，為什么會這樣。也許因為他們認為我有這個能力，所以才會排我上這個最忙的時段，難不成排新員工來上嗎？靜下心想一想，我的這些抱怨都是錯誤的。其實只要善于抓住幸福，幸福就在我們身邊。當我用最快的速度備好餐，然后呈遞給顧客時，顧客的一個滿意的一笑，這難道不是我最大的幸福嗎？有的時候我也會抱怨怎么會這樣，我經常做一些掃地，收餐盤，拖地一些無趣的小事，連小學生也會的事，直到有一天我年看了兩個故事后，我的態度改變了。第一個故事說：日本的一個高官，曾經在他年青的時候發生的一個真實的故事，他年青的時到一家酒店當服務員。開始的時候經理叫他去洗廁所，他認為這份工作，沒意義。整天無心工作。他的心事被經理發現了，就當著他的面把廁所洗干凈后在馬桶里裝了一杯水喝了下去。經理的舉動讓他太為感悟。后來他學會了認真細心的工作。最后取得了成功。

還有一個故事是肯得基老總相到臺灣發展，于是就在當地招一名總經理，當所有考核都過關后，最后一項考核是清洗衛生間，這讓所有考生都很驚牙。最后他通過了最后一項考核。后來他的老波告訴老總他家的衛生間一直是他清洗的。

可以看出，一個干大事的人也經常干一些小事。這些看似小事的事，正是成就一個人一生的關鍵。談到這里你還認為這些事不起眼嗎？新的一年就要到來了，我相信我一定能做到最好。

2炎炎七月，告別了亮麗的大學校園，懷著滿腔熱情開始了工作生涯。工作對于我一個剛畢業的大學生來說，這是一個全新的開始，也是零的起步。為期一周的入廠培訓，使我對公司整體狀況有了全面的了解和認識，這次培訓的主要內容有：韶鋼的發展史、企業文化、安全教育、組織架構和職位體系、韶鋼薪酬及保險體系、時間管理、參觀生產廠和羅東元講座，短短的幾天經歷使我受益匪淺、深有體會。

首先談談角色轉變，當我們來公司報到的第一天起，就應該清楚地認識到自己已經是公司的一名員工了。從此工作將是我們最重要的事情，要通過努力工作來充實和改造自己。當然不能為了工作而工作，要把公司的方針和利益成為自己事業的一部分，這樣才更有激情。轉變角色，最重要的是要先調整心態, 正所謂身隨心動，重要的是心，從心態開始調整才能激發行動上的改變。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

這里我重點談談團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。只有時刻想著通過公司生活擴展眼界和交際范圍，學習專業知識，同時把公司當做自己圓夢的地方，這樣才可以讓公司生活成為我們人生里最重要的組成部分。只有意識到公司生活中有很多值得學習的地方，才能真正學到知識和技能，這亦是團隊生活的特點。有這樣一個小故事：一名專家給一群小學生出的一道智力測試題。在一個罐頭瓶里，放進六個乒乓球，每個球用細繩系著，要求在最短的時間里，從瓶里全部取出。幾個小組的同學，各人都想在第一時間里從瓶里取出，結果在瓶口形成堵塞，誰也出不去！只有一個小組成功做到了，他們采用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口出來。這道測試題考的就是團隊有無相互協作精神，就是我們常說的團隊精神。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。大家都知道臺灣著名組合SHE吧，如果把她們三個分開，我們幾乎看不到她們的優勢，就因為這種完美組合與配合，才使她們紅遍歌壇。我想這也正是一加一大于二的說法吧。

再說說人際關系吧。易中天說過：“要成功就要朋友，要取得巨大成功就要善用人脈。”的確，要想提高我們的工作效率，想要干出一翻事業，就要維持良好的人際關系。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環境里，更應在人際關系調整好自己的坐標。現代人都很重視人際關系，因為人際關系處理的好不好，在很大程度上決定著一個人的生活質量。良好的人際關系在工作中起潤滑的作用，減少摩擦，增進了解，遇到問題能得到及時的幫助，讓我們工作更順心。和同事處好關系，可在增進友誼的前提下互相幫助、互相學習，這樣就會在很和諧的環境下工作。我們和領導處好關系，可知道自己工作的方向，可知道整個單位的發展方向，我們考慮問題就可叢全局出發。

再說說職場生活中的競爭意識。不知道大家有沒有聽過這樣一個故事：兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！” A說：“我只要跑得比你快就好了。” 人生中從來不會有什么安全地帶，更何況是競爭如此激烈與殘酷的現代職場。即使坐享一時的安逸，也難以預測多變的未來；只有在奮斗才能進步，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質；優勝劣汰，適者生存，在競爭中生存與成長。

最后談談對自己的要求吧。從應聘的那天起，我就準備在韶鋼開展自己的職業生涯

了，經過這次的培訓對韶鋼的了解，我更堅定了自己扎根韶鋼的決心。在今后的工作中，我將加倍努力，不斷提高自己的專業技能與素質，在適應公司不斷發展的同時完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

在忙碌而緊張的生活中，時間總是過得很快。一轉眼，我來電子所已經工作4個月了，已經從一個實習的學生成為了電子所的一名正式員工，并且用自己的勞動換來了人生的第一桶金。其中的滋味是難以用言語表達的。

8月5日，人事處為我們新入職的人員組織了新員工的培訓。作為新職工的一員，我感觸最深的就是領導對我們這次入職培訓的重視。從一開始的詳細計劃到各部門合作提供資料，然后是邀請著名的職業培訓師給我們講職業化塑造，還有各部門領導的親自指點，這一切以及貫穿整個過程所體現出來的認真都令我非常感動。而在培訓最后一天，所有的領導全部到場和我們新職工合影，精心準備且語重心長的講話，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

《職工手冊》的考試更使我對本單位的歷史和現狀、組織結構、規章制度、企業文化有了進一步的了解。這個考試，讓我對以前只是用來執行的具體條款和未曾注意到的一些細節有了深刻的印象，從而感到更加認同并融入到整個的企業文化中了。

雖然我為電子所這個大家庭能夠做得還很少，但是卻能夠得到如此的重視與尊重，心中是存有感激的；看到電子所未來的發展和對我們進行的培養，心中是充滿希望的；總有一天通過我的努力，能為電子所貢獻自己的力量，我想那時心中應該是滿懷成就的。

第二篇：入職心得

深圳歷思聯行物業管理有限公司

入職心得

體會人：葉枝

體會崗位：行政內勤

很高興能夠進入到深圳歷思聯行物業管理有限公司蕪湖分公司實習，我作為一名即將畢業的大學生，這對我來說是一個全新的起點，3月3號，我懷著復雜的心情開始了我的新工作，因為我大學學的專業是紡織工程，是工科，而我現在要開始的是行政內勤，我很清楚自己的定位，我既然來了我們工作，我就擺正了自己的姿態，我明確自己的目標，我不是一個在校園里的學生身份了，我是拿工資要為公司服務的職場人，同時，我對我自己也是很有信心的，我愿意向我們公司各位前輩，領導學習，為公司發展做出貢獻

在我上班的這段時間，我一直保持著好奇和認真的態度，我很喜歡我生活了四年的地方，我覺得這里有專屬于蕪湖的那種寧靜市儈可愛，這是個美麗的江城，我們公司在報業集團大廈的六樓，辦公環境也是很舒適，現代化的，公司的辦公壞境給人眼前一亮，心曠神怡。我很珍惜這樣的機會，而且我們管理處的辦公室干凈整潔，辦公設備齊全，不像有的小公司那樣的雜亂擁擠，光這一點，我就能看到我們公司的職業態度，還有掛在墻上的各種崗位職責壁紙，都時時刻刻在提醒我們，要更高效率跟好質量的完成工作。

剛上班劉總就給我們提出了要求，要充分動用筆桿子，行政方面的工作，免不了和文字打交道，即使我學的理科，但是在文字方面還是我個人的文學沉淀的，還有自己專業知識的積累和擴展，我會朝著公司要求的目標努力。

深圳歷思聯行物業管理有限公司

剛上班，劉總要求我盡快的熟悉一些公司的文件，并督促我學習了各崗位職責說明，要明確了自己的職責，才有前進的指明燈,我認真地閱讀了公司一些規章制度和項目管理內容，第一天的時候，我就打掃了下辦公室的衛生，我們物管處的辦公室外墻是透明的玻璃，視野開闊。辦公室里還有幾個盆栽，綠色植物，在工作之余看看也能起到放松的效果，還有就是，要偶爾給綠色植物澆水，給辦公室營造一個良好的生態環境，雖然這都是一些細節上的問題，但是都體現出了公司的精益求精。

在我的學習生涯中，接觸社會的機會很少的，進入到新公司什么都要虛心學習，請教。在干好本職工作的同時，也要了解企業文化，深圳歷思聯行物業管理有限公司，是香港永順集團的下屬公司，具有豐富的房地產策劃，物業管理實例操作和管理咨詢經驗的專才組成的房地產物業全方位服務機構，歷思聯行是從事專業管理服務的品牌公司，將以扎實的理論基礎和豐富的操作經驗，腳踏實地的職業態度和追求卓越的敬業態度，為房地產營造市場及推廣提供全面服務。

在2012年三月份的例會上，有幸見到了很多管理經驗豐富的領導，項目經理，我知道自己對物業這個行業還不是很熟悉，還有很多盲區，我仔細的聽了每位領導的發言，原來物業管理師有這么多流程和要求的，在會議上每個項目的負責人都總結了自己的問題，提出了意見和目標，我就在旁邊寫會議紀要，在會議過程中，我學到了很多東西，的確，這次會議不僅僅是一個公司管理層的例會，我從中學到管理中遇到問題怎樣解決，物業管理是一個服務行業，我們要做好一個小區，一個寫字樓，一個學校的管家，要有嚴格的管理，當我們的付出能得到我們的乙方肯定的時候，那就是最有成就感的事情了。我 深圳歷思聯行物業管理有限公司

剛來，很多公司的行政文件還有表格的標準格式都不是很清楚，當天下班，我就把大一學的計算機課本找了出來，惡補下，又復習了一邊Word和Excel軟件，我相信要努力，這些我是可以盡快上手的。

在最近的工作中，我學到了很多在大學課堂里學不到的東西，這都是親身實踐的結果，我們公司在蕪湖的分公司各個項目都在穩定中發展，需要我們新來的實習生注入新的活力，帶動全體員工一起為公司的發展努力，我的工作雖然是行政內勤，但是，我認為我要學的遠遠不止這些，我要學會為人處世，文明待人，微笑服務，我現在的人生信條就是，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我已經是深圳歷思聯行物業管理有限公司的一名實習生了，我就做好了在物業管理行業好好發展的準備，清楚自己的定位，謹記公司的企業文化：敬業精神，專業水平，操作水平，職業道德。認真地學習物業管理方面的知道知識。

在實踐工作中，和公司的要求比，我還是遠遠不夠的，知識儲備上也是不夠的，劉總對我的耐心指導，讓我覺得很有親切感，他很多事情都親力親為，以身作則，我也會朝著他要求的目標不斷努力，不斷的補充自己的專業知識，提高行政能力，了解工作流程，公司運作，站在一個新的人生起點上，我躊躇滿志，我堅信，在各級領導的指導鼓勵下，在劉總部門的帶領下，在新同事的幫助支持下，我一定會為公司的發展做出貢獻，我們蕪湖分公司的管理也會越來越好。

第三篇：入職心得

夢想啟航的地方

———蘭州正大新員工培訓心得

七月是夢想啟航的季節，這次無關鳳凰涅磐般高考，沒有風輕云淡的大學校園，更沒有暑假的輕松愜意，這個七月是屬于蘭州正大的，是屬于同我一起在正大開始職業生涯的同事們的。

報到的日子是七月二日，如同北方夏天的每一個早晨，那天晴空萬里，我和同事們在清晨的第一縷陽光中走進了蘭州正大的大門。迎接我們的第一個考驗就是軍訓，所以入職的第一周是在汗水與歡樂中度過的，我們像一群大孩子似的開始用腳丈量這片新的土地，然而穿上軍裝的那一刻就已經注定我們要像個戰士一樣開始新的征程。唱軍歌，參觀武警一支隊，在教官的帶領下做各種團體活動，很快融入新集體的快樂氛圍就取代了整天在烈日下正步走拍腫腳掌的疼痛，每個新同事身上的閃光點都深深的讓初入正大的我受益匪淺。教官雖嚴肅卻有著軍人特有的可愛，他的每一句訓導最終都證明是真理，雖然第一次聽到心里多少都有點不愿接受，初出校門的我們的確還有很長的路要走。

軍訓，讓很多人認識了我，我也認識了每一個人，認識了一個更加真實的正大。會操表演的那一刻我們儼然已經成為一個整體，一個步伐堅定的團隊。結束了一周火熱的軍訓，接下來就是這次培訓的重頭戲，專業知識培訓。我們從安全

管理學起，到飼料配方，采購，品質管理，再到人事制度，財務體系，畜禽和食品業務。我們延續了軍訓期間嚴格的早起晚歸的作息制度，每天高強度培訓加考試的考核模式堪比多年前的高考，好在我們還有人事部門同事和領導的關懷以及課間大量的團隊活動。活動中我們傳承軍訓時的傳統，齊心協力搞創作，分工明確做工作，拓展了組織，也鍛煉了個人。培訓最后還有許多赴泰優秀前輩和領導的經驗分享，以及風格多樣的個人風采展示。

馬繼林董事長在看完我們的風采展示后倍感欣慰，他說，謀求一份職業不如選擇一份事業。把正大的工作當發展新的農牧事業來做，用正大“利國、利民、利企業”的核心價值觀去做工作，生活才充滿樂趣。我們的學習才剛剛開始，競爭力來自持久的學習，與時俱進只是合格的員工，與時先進才是優秀的員工；技能、知識、心態是能力的三大支柱，所以在今后的日子，我將以此次培訓作為契機，開始我在正大新的學業和事業。

感謝有這么多優秀的前輩和同事一起度過這半個月的美好時光，相信未來是我們選擇和努力的結果，相信每一個正大人都有更加美好的明天。

蘭州正大食品財務部，梁忠坤2012年7月

第四篇：入職心得

實習心得體會

我是來自財務共享中心核算崗的新員工解璞，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月畢業于山西財經大學的保險專業，在校期間，我重點學習了與保險相關的各種專業知識，同時也涉及財務管理以及會計等各種財務課程，但是畢竟書本知識有限，大多是淺嘗輒止，而實踐經驗更是匱乏。誠然，能夠成為PICC財務中心的一員讓我感到莫大榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的師傅，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更有一個廣闊的學習交流舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我也一定會用優秀的工作業績來為公司的發展做出自己的貢獻！

在這實習的短短一個月里為了配合師傅完成緊迫的年底決算工作，我們每個人都本真一種空杯的心態，學到了各種財務處理知識以及讓自己終生受益的嚴謹敬業的工作態度。

一方面，在不間斷的培訓與學習實踐中，初步了解的我們的工作目的及任務。第一天安排的王總的課程，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，同時深諳自己作為財務核算崗的一員應該秉持的學習精神和工作態度。之后安排我們跟著師傅學習，在師傅們耐心的教導下，我們初步學會了接收、整理、查詢、裝訂憑證以及填制簡單的實收保費報表，還有登陸使用賬務、賬務管理、責任金、報表、收付費等財務系統的操作流程。初步掌握了一些簡單的工作。

另一方面，我們明曉了作為財務工作者，應該本著一種端正的工作態度和嚴謹的工作作風，堅持不斷學習，善于總結，爭取創新，學會解決各種可能出現的問題。最主要的還是應該把握財務工作的度，一定要謹慎，因為每個細微的小數點都可能造成不可預估的錯誤。我一定要抓住這次機會，充分的利用現有資源，學習了解掌握更多的財務知識和實務的處理方法，所謂知己知彼、百戰百勝，了解了財務處理的一切手段方法，當我再去做財務時才能更容易的知道問題的所在，提高工作效率。

最后，為了更好的適應新的工作環境，我也提出以下的要求，以做到跟更多的新同志一起共勉，努力為公司創造更多的價值。

第一，盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

第二，著力培養端正態度、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，王總就向我們強調了態度問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的榮譽放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的能力和實力。

第三，時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

解璞 2012/1/7

第五篇：入職心得

入職心得

體會人：郃培龍體會崗位：戰略發展處

2010-7-2

5我是戰略發展處的郃培龍。今年7月4日，我帶著一身濃郁的書生氣，懷著忐忑不安的心情，從冰城哈爾濱讀完書回到家鄉鄂爾多斯市，7月8日入職鑫海集團。書生氣，源于我蟄居母校四年的苦讀，源于長達十幾年的“我只是一名學生而已”的身份定位；忐忑不安，是因為我之前從沒有全職工作過，是因為我對即將開始的工作充滿好奇與挑戰。我相信，每一位剛剛踏出校園的學子，都會與我一樣有著相似的氣息和心情。

但是，不管是書生氣還是心中的忐忑，都無法掩蓋我從外到內的欣喜。我不得不欣喜，因為如愿以償地回到家鄉，實現了自己多年以來的回鄉夢。作為生我育我的家鄉，鄂爾多斯我很熟悉。在家鄉長久的生活，熟悉的泥土氣息以及那些親切而又可愛的人們，使我真正認識并徹底喜歡上了這座城市。這里有別的城市難以比擬的機會，有我所鐘愛的深厚的文化底蘊，有眾多的老師、同學和朋友，有許多資源可以充分利用。

我不得不欣喜，因為在嚴峻的就業形勢下，找到了一份自己所喜歡和感興趣的工作。全球金融危機繼續蔓延，我國也深受多方面影響。高校畢業生就業壓力空前加大，包括博士畢業生在內要想找到一個稱心如意的工作并非易事。我也曾進行過多方面嘗試，甚至還硬著頭皮報考過國家公務員，但都不是特理想。而今，我卻有幸進入到鑫海集團，開始自己人生的工作之旅。不管具體工作安排如何，總免不了與文字打交道，總免不了要與我所學的專業知識打交道，我在文字工作方面有著多年的自我沉淀，對于自己的專業知識也有著默默的積累與擴展，并且的的確確對此深感興趣。因此，找到鑫海集團這樣的單位對我而言，意義非同凡響。

我不得不欣喜，因為專業對口，我可以更多的擴展和學習專業知識的同時，還可以增加切切實實的理論實踐；我不得不欣喜，因為集團較優良的辦公條件，寬松的寫字樓，寬敞舒適的辦公室，齊全的配套設施，人性化的管理措施，真真的讓我驚喜不已，與同學工作的工作的企業單位相比，與到訪過的同學工作的事業單位相比，集團的辦公條件讓我眼前一亮，與那些擁擠不堪的印象形成天壤之別。優良的辦公條件會讓人心曠神怡，會帶來高效高品質的工作。

欣喜歸欣喜，但我對集團本身以及如何開始自己的工作卻完全無知。對于這一問題，集團早已考慮周全了。人力資源部的老師們做了多方面的工作。根據安排，入職報到當天完成必要事項后，我被分到戰略處，劉處長領我去見了馮總。依然記得當時自己很興奮，第一天來了就去見馮總。然后就是人力資源處的吳秀文主管讓我學習《鑫海基本法》、《鑫海集團中長期發展戰略及經營管理方案》，接受了第一次企業文化的洗禮，也讓我深刻的感覺到鑫海集團踏踏實實的走過來的每一步，它包含著鑫海人17年來不懈的奮斗，其中蘊涵了好多做人做事的準則和思想理念，也沉淀了一定的理論深度，提煉出了自己獨特的文化品格。這些的學習讓我更好的，更快的了解集團，融入集團，成為集團的一員，一些超前的論斷也讓我個人素養有了很大的提高。

學習完基本法和戰略經營方案后我就開始了正式的自己崗位學習。劉處先是讓我接觸了部門最基礎的一些文件，并督促我深入學習了崗位職責說明書，了解了關于上報工作報告和報表的事宜，并就工作報告和報表的總結讓我做了深刻的學習。同時，王海飛主管為我就關于鑫海集團招標管理辦法做了詳細的講解和指導，讓我了解了招標方式的界定和招標流程，這些都讓我受益頗深，也懂得了自己部門的一些主要工作和業務流程。還有張冬梅主管和藹

可親，微笑的面容，把我本來繃緊的神經瞬間給松懈下來，并且對我入黨事宜甚是關心，讓我打心底感覺無比溫暖，并且還安排我學習些相關的權證內容。同處一室的王貝貝處長和李婷主管在我的入職學習和工作中亦是盡心指點，讓我懂得了，做好工作不是努力就行，而是要用心，光努力是遠遠不夠的。

光陰荏苒。時間總是過的飛快。不知不覺中，我短暫而充實的入職學習已經悄然的畫上了一個暫時性的句號，對于本部門和本崗位的工作我可以很順利的完成。回想他們的良苦用心，不是只為教會我如何工作，而是如何去更好的工作，并在工作中不斷學習，不斷提升自我，讓我自己成為成長的主動者，發揮我自己的主動性。

當然經過入職這一個段時間來的基本學習、業務接觸以及悉心觀察，應該說，我對鑫海這家企業和我所在部門，以及自己的工作都有了一定程度的了解和認知，從中也有著不少的心得體會。在此，我非常愿意坦誠地表達出來。

1.集團定位讓我興奮

集團把自己定位一個房地產、建筑業、融投資產業三大產業為主導的，并圍繞這三大產業戰略打造產融結合投資控股型集團公司。并明確的指出不從事分散集團資源和管理精力的非相關多元經營，把資本積累完成好，形成真正的品牌企業。集團對自己的認知非常清晰，對自己的具體業務范圍開展范圍和未來產業目標也都有個很科學而明晰的定位。房地產—中國最優秀的專業老年社區開發商及老年社區運營服務商；建筑業—現代化的專業總承包商；融投資產業—圍繞房地產和建筑產業為母體，進行合理輻射，并對未來優秀產業投資。目標很明確的集團才能形成上次下一致的認識，上下一致的認識才能形成團結一致的一流團隊，團結一流的團隊才能創造出一流的價值。集團在在實踐中基本法提出打破一切邊界，邊界模糊地帶才是真正價值洼地；經營模式是商業模式的基礎，也是最革命，最活躍的因素；嵌入型模式將領銜未來商業模式等超前論斷。

2.集團體制、制度的創新、落實井井有條。

首先，為適應未來競爭需要，集團加強自身建設，積極改進組織構架，使其基本組織構架呈現一種多維結構，且據集團戰略和管控模式，設臵相匹配的組織機構，以實現相互支持，協調服務，資源信息共享。

其次，在實踐中規范化管理逐步實施和完善，為集團未來的成長、發展奠定了堅實的基礎，并在實踐中形成了統一高度的認識，各產業公司以及各個部門都積極認真的落實，獻智獻計，響應規范化管理和制度規范不斷完善和深化。

再次，基本法指出：集團管控模式的選擇將是有彈性的，靈活的，科學的，符合客觀實際的，是一個動態調整和優化的過程。

3.精神文化豐富多彩

4.事業中心，是一個很大的平臺

事業發展中心，主要負責戰略規劃研究，審計督察、企業管理、對產業公司核定目標、集團招標管理、大型投資項目審查、所屬公司工商管理對接（資質升級、各企業法人治理結構管理）、法律事務等。事業發展中心將成為一個權力相對集中部門，這樣設臵便于集權和放權的統一性和高效性。

事業發展中心成為集團戰略中心，資源分配中心。能夠把集團總體目標分解給各產業公司（即簽訂《目標管理責任狀》），對各產業公司的實現情況進行審計督察，形成從計劃、執行、檢查、考評的閉環螺旋上升的管控模式；便于進行規模采購、降低采購成本，通過建

立分先防控體系，運營協調體系，從而解決集團發展的可持續的問題；助于提高集團的生存質量，減弱財務風險，運營風險和政策風險；通過運營協調和關系協調，有利于各項工作的銜接，有利于集團的流程和考評體系的建立，有利于提高工作效率。

我在事業發展中心戰略處，所以更能深刻的體會到事業發展中心的工作內容和事業發展中心在集團中的重要作用。每一天看著那些重要的文件之余不經意間的接觸著集團各個部門成員，這讓我打心底高興，不止是因為忙碌而又充實，更多的是欣慰。我這個新人借助戰略處這個平臺，接觸好多有實際意義的東西，也拓寬了我的視野，讓我的認知每天都有一小點進步。

總而言之，入職以來所見所聞所學，都讓我深深地感觸到，我進入到了一個自己鐘情的單位。這里是一個充滿人性關懷的大家庭，這里為自身的發展進步提供了廣闊空間。在這里，我可以充分發揮自己的聰明才智；在這里，我可以矢志為實現遠大理想而不懈奮斗。

然而，通過一個月以來的學習和研究，我也深深地認識到，我在知識儲備上還存在諸多方面的短板，有時自詡學識廣博。但是，真可謂“書到用時方恨少”。在具體工作時，卻發現自己的知識儲備還遠遠不夠，駕馭能力還亟待提高。此時，我理解了各位領導同事對我的督促，作為企業戰略處人員，我們一定要樹立起終身學習的理念，要把自己訓練成雜家。路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。在未來的日子里，我不能抱著自己的以小點成績徜徉大睡，而是要在學習上下更大的氣力，廣泛學習各種新知識新技能，查漏補缺使自己的知識結構更適應工作的要求。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。站在一個嶄新的人生起點上，我躊躇滿志。我堅信，在集團各級領導的關懷鼓勵下，在各位同事和朋友的幫助支持下，我一定能夠為鑫海的發展做出貢獻，同時也實現自身的發展。