第一篇：入職心得報告

入職心得報告

從11月1日進入公司以來，我經(jīng)歷了新人通識訓、軍訓，有幸參加了西南區(qū)趣味運動會，還到重慶營業(yè)部了解了助代的工作流程以及方便群產(chǎn)品方面的知識。雖然時間不長，但是收獲頗多。

在新人通識訓期間，人資部的同仁為我們安排了集團與公司簡介、企業(yè)文化、人事規(guī)章制度、安全意識、“6S”基礎知識等課程。通過對集團與公司簡介的學習，我了解到頂新集團從無到有、從小到大，具有創(chuàng)新、開拓進取、自信的發(fā)展歷程，讓我明白了“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”的含義，更加堅定了我在公司里長期發(fā)展的想法。

“誠信、務實、創(chuàng)新”是頂新集團的經(jīng)營理念。誠信做人、務實工作、創(chuàng)新發(fā)展，這不僅可以作為企業(yè)的經(jīng)營理念，也可以作為我們的人生信條。我從這六個字里，體會到了頂新集團發(fā)展歷程中的艱辛，同時也看到了頂新集團光明的前景。

所謂沒有規(guī)矩不能成方圓。通過學習人事規(guī)章制度、安全意識、“6S”基礎等課程，我了解到公司中各項工作都有相應的制度規(guī)定以及操作辦法。就我個人來講，在這種環(huán)境中工作，任務目標更加明確，工作步驟、時間能夠得到更有效的安排，大大增強了執(zhí)行力，能夠有效的提升作業(yè)效率。

在軍訓期間，我和眾多同仁吃大鍋飯、住集體宿舍、一同訓練，加深了彼此之間的認識和了解，與各位同仁建立了良好的人際關系，也提高了團隊合作意識，增強了紀律性，鍛煉了身體，為以后的工作打下了堅實的基礎。

在新人訓結束之后，緊接著的是西南區(qū)域的趣味田徑運動會。開幕式上，各部門的同仁組成了眾多的方隊，以整齊的步伐、響亮的口號、新奇的創(chuàng)意展現(xiàn)出了頂新人蓬勃向上的英姿；比賽中，運動員積極拼搏的身姿與觀眾們熱烈的助威吶喊聲交相輝映。種種美妙的場景，會讓你不知不知覺中融入到了康師傅這個大家庭中。

11月24號，我來到重慶營業(yè)部，熟悉行銷方面的工作。我和同仁一起拜訪客戶、檢查庫存、調整陳列、勸說客戶下單要貨，切實經(jīng)歷了助理業(yè)代的相關工作，也了解到行銷同仁們工作的辛勞。此外，營業(yè)部的同仁還為我詳細講述了康師傅品牌下方便面產(chǎn)品的分類、產(chǎn)品數(shù)以及行銷人員的工作重點等等。短短的一天時間，讓我對公司產(chǎn)品以及行銷人員的工作有了全新的認識，這些收獲將有利于我以后在工作上與各部門的相互理解和配合。

一個月的時間，讓我對公司的產(chǎn)品，各個部門及其分工，所在崗位的工作執(zhí)掌，以及與同仁之間的關系，都有了顯著的改善。在接下來的時間里，我還需要

進一步掌握和熟悉教育訓練方面的各項工作，盡早開始獨立工作，為同仁們減輕壓力和負擔，為公司做出我應盡的貢獻。

第二篇：入職培訓心得報告

中冶建工培訓心得

自從去年11月份簽約中冶建工集團以后,就一直期待著早加入中冶建工這個大家庭,成為這個大家族中的正式一員.之前在網(wǎng)上了解了一些關于中冶的信息,但都是一些基本的,沒有了解到中冶的精髓,今天終于帶著無比激動的心情跨進了中冶建工的大門,來到了中冶建工新員工入職培訓的大會上,聆聽到了中冶建工開拓者們的悉心教導,讓我深受其益.首先,真的很感謝公司給予我們這次培訓的機會, 這也充分體現(xiàn)了公司對我們的重視和愛戴.所以我也非常珍惜這次機會,在培訓中認真,態(tài)度端正,并且做了詳細的會議記錄.整個培訓歷時兩天,主要以公司董事長,黨委書記姚晉川為首的領導班子主講,內容主要涉及到企業(yè)價值,企業(yè)追求以及企業(yè)文化.姚董事長說:公司必須要有靈魂,沒有靈魂,就像鳥兒沒有翅膀,不能遨游藍天.所以中冶建工必須要有他自己的靈魂:包括企業(yè)精神,企業(yè)價值觀,中冶人的共同價值觀.中冶建工企業(yè)精神:團結,創(chuàng)新,誠信,務實.團結是公司力量源泉;創(chuàng)新推進公司的前進;誠信是公司發(fā)展之本;務實是成長之基.學習動力,毅力，能力是公司生命之根。中冶建工人有著共同的價值觀：就是追求事業(yè)中的成功和工作中的盡善盡美，是我們最大的快樂和享受。

接下來的培訓時間里,公司的各部門部長分別給我們講述了部門里的一些基本情況,包括科技質量部(技術部)現(xiàn)今掌握的一些核心技術,一些國內本行業(yè)里的一些先進的科學技術,以及公司所具有自主知識產(chǎn)權的核心技術.接下來是人力資源處,安全部門,黨委等,涉及的內容廣泛,各位老師傾情而談,傳授了他們自己很多寶貴的經(jīng)驗給我們,讓我們學到了許多在書本上學不到的東西,這又應正了”聽君一席話,勝讀十年書”這句不朽箴言啊!

本次學習的目的主要是讓新成員們,了解公司的成長,了解公司的發(fā)展過程,以及了解公司的發(fā)展方向.通過本次培訓,也是給自己定位,根據(jù)自己所學的專業(yè),明白自己應該做什么,應該往哪個方向發(fā)展,讓一度迷茫著的我們找到人生前進的方向,楊帆起航.曾經(jīng)懷疑過,猶豫過,不知道中冶能否實現(xiàn)我的夢想,能否讓我展

翅飛翔,但當我經(jīng)過這次培訓過后,我才發(fā)現(xiàn)我的各種懷疑都是多余的,我相信他們說的話是真的,我相信自己理性的判斷,我相信自己,我更相信中冶的明天.培訓時間很短,只有兩天,但是前輩們經(jīng)世良言,讓我受益匪淺,我相信中冶會給我足夠大的舞臺,我也會非常努力,我知道這是一個艱苦過程,但是為了自己,為了明天,為了我那個平凡而又偉大的夢想,我會堅持下去的.我期待著明天的你,明天的自己,明天的中冶!

第三篇：入職培訓心得報告

2012中冶建工員工入職培訓學習心得體會

在赫赫炎炎的六月,我們懷著一顆和頭頂?shù)奶栆粯踊馃岬男?來到了中冶建工。在稍作休整之后，公司便安排了我們新員工的入職培訓，在我們仔細的聆聽和學習中，兩天的培訓在我們的戀戀不舍中敲響了落幕的鐘聲。

培訓期間以公司董事長,黨委書記姚晉川為首的領導班子主講,內容主要涉及到企業(yè)歷史、企業(yè)價值、企業(yè)追求以及企業(yè)文化等。

姚晉川董事長首先給我們回顧了中冶建工的歷史：中冶建工集團有限公司2006年9月由中國十八冶金建設公司分立改制而成，2011年在原中冶建工有限公司基礎上組建而成，主營業(yè)務板塊有工程總承包、非標件制安、房地產(chǎn)等構成。中冶建工在姚晉川董事長的帶領下通過制定五年計劃而有了起死回生的重大轉變：一五計劃（2001-2005）實現(xiàn)了扭虧脫困，二五計劃（2006-2010）加強了實力積儲，三五計劃（2011-2015）正在努力實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大之中。

培訓中還講到了公司的文化。追求工作中的盡善盡美和事業(yè)上的成功，是我們最大的享受，是我們中冶建工集團有限公司企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，所以我們都應該把這句企業(yè)的靈魂印刻到自己的靈魂中去，作為自己在職業(yè)生活中的靈魂。企業(yè)的核心文化是誠實守信、追求不息，這從領導們從五年計劃之前的艱難時期走到現(xiàn)在的決心和經(jīng)歷，我們不難看出他們以及我們的老員工就是堅持信奉誠實守信才能博取客戶的信任；就是那樣堅持追求不息才能得到客戶的認可，才能在受到挫折的時候一次次頑強站立。我們，應該繼承并發(fā)揚這種精神。當然，領導們還談到一些具體的問題，那就是員工個人的發(fā)展。他們指出，員工要不斷的學習，將“學習工作化，工作學習化”，在工作中不斷學習，把學習到的知識運用到中作中來，終身學習，才能進步。我們中冶建工集團有限公司的精神和口號是：團結、創(chuàng)新、誠信、務實。團結是一個團隊，當然更是一個公司發(fā)展的基本前提；創(chuàng)新是一個團隊，當然更是一個公司發(fā)展的力量來源；誠信是一個團隊，當然更是一個公司發(fā)展的保障；務實是一個團隊，當然更是一個公司發(fā)展的最好實踐方式。

對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺來形容了。領導們的自強精神、生動講解、精彩案例，無不在我腦海留下了深刻的印象。我雖才疏學淺，文筆淺陋，不能將所有的感觸流顯于文字之中，但我還是克心克力，以求能將培訓中的所感表達出來。學習是可貴的，培訓是完美的。通過這次可貴而完美的培訓，我們向中冶建工集團有限公司更進了一步。感慨之余，我想我們只有靠自己的才智和堅韌的精神，為我們中冶建工集團有限公司更好的發(fā)展貢獻微薄的力量。

第四篇：入職心得

深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司

入職心得

體會人：葉枝

體會崗位：行政內勤

很高興能夠進入到深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司蕪湖分公司實習，我作為一名即將畢業(yè)的大學生，這對我來說是一個全新的起點，3月3號，我懷著復雜的心情開始了我的新工作，因為我大學學的專業(yè)是紡織工程，是工科，而我現(xiàn)在要開始的是行政內勤，我很清楚自己的定位，我既然來了我們工作，我就擺正了自己的姿態(tài)，我明確自己的目標，我不是一個在校園里的學生身份了，我是拿工資要為公司服務的職場人，同時，我對我自己也是很有信心的，我愿意向我們公司各位前輩，領導學習，為公司發(fā)展做出貢獻

在我上班的這段時間，我一直保持著好奇和認真的態(tài)度，我很喜歡我生活了四年的地方，我覺得這里有專屬于蕪湖的那種寧靜市儈可愛，這是個美麗的江城，我們公司在報業(yè)集團大廈的六樓，辦公環(huán)境也是很舒適，現(xiàn)代化的，公司的辦公壞境給人眼前一亮，心曠神怡。我很珍惜這樣的機會，而且我們管理處的辦公室干凈整潔，辦公設備齊全，不像有的小公司那樣的雜亂擁擠，光這一點，我就能看到我們公司的職業(yè)態(tài)度，還有掛在墻上的各種崗位職責壁紙，都時時刻刻在提醒我們，要更高效率跟好質量的完成工作。

剛上班劉總就給我們提出了要求，要充分動用筆桿子，行政方面的工作，免不了和文字打交道，即使我學的理科，但是在文字方面還是我個人的文學沉淀的，還有自己專業(yè)知識的積累和擴展，我會朝著公司要求的目標努力。

深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司

剛上班，劉總要求我盡快的熟悉一些公司的文件，并督促我學習了各崗位職責說明，要明確了自己的職責，才有前進的指明燈,我認真地閱讀了公司一些規(guī)章制度和項目管理內容，第一天的時候，我就打掃了下辦公室的衛(wèi)生，我們物管處的辦公室外墻是透明的玻璃，視野開闊。辦公室里還有幾個盆栽，綠色植物，在工作之余看看也能起到放松的效果，還有就是，要偶爾給綠色植物澆水，給辦公室營造一個良好的生態(tài)環(huán)境，雖然這都是一些細節(jié)上的問題，但是都體現(xiàn)出了公司的精益求精。

在我的學習生涯中，接觸社會的機會很少的，進入到新公司什么都要虛心學習，請教。在干好本職工作的同時，也要了解企業(yè)文化，深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司，是香港永順集團的下屬公司，具有豐富的房地產(chǎn)策劃，物業(yè)管理實例操作和管理咨詢經(jīng)驗的專才組成的房地產(chǎn)物業(yè)全方位服務機構，歷思聯(lián)行是從事專業(yè)管理服務的品牌公司，將以扎實的理論基礎和豐富的操作經(jīng)驗，腳踏實地的職業(yè)態(tài)度和追求卓越的敬業(yè)態(tài)度，為房地產(chǎn)營造市場及推廣提供全面服務。

在2012年三月份的例會上，有幸見到了很多管理經(jīng)驗豐富的領導，項目經(jīng)理，我知道自己對物業(yè)這個行業(yè)還不是很熟悉，還有很多盲區(qū)，我仔細的聽了每位領導的發(fā)言，原來物業(yè)管理師有這么多流程和要求的，在會議上每個項目的負責人都總結了自己的問題，提出了意見和目標，我就在旁邊寫會議紀要，在會議過程中，我學到了很多東西，的確，這次會議不僅僅是一個公司管理層的例會，我從中學到管理中遇到問題怎樣解決，物業(yè)管理是一個服務行業(yè)，我們要做好一個小區(qū)，一個寫字樓，一個學校的管家，要有嚴格的管理，當我們的付出能得到我們的乙方肯定的時候，那就是最有成就感的事情了。我 深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司

剛來，很多公司的行政文件還有表格的標準格式都不是很清楚，當天下班，我就把大一學的計算機課本找了出來，惡補下，又復習了一邊Word和Excel軟件，我相信要努力，這些我是可以盡快上手的。

在最近的工作中，我學到了很多在大學課堂里學不到的東西，這都是親身實踐的結果，我們公司在蕪湖的分公司各個項目都在穩(wěn)定中發(fā)展，需要我們新來的實習生注入新的活力，帶動全體員工一起為公司的發(fā)展努力，我的工作雖然是行政內勤，但是，我認為我要學的遠遠不止這些，我要學會為人處世，文明待人，微笑服務，我現(xiàn)在的人生信條就是，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我已經(jīng)是深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司的一名實習生了，我就做好了在物業(yè)管理行業(yè)好好發(fā)展的準備，清楚自己的定位，謹記公司的企業(yè)文化：敬業(yè)精神，專業(yè)水平，操作水平，職業(yè)道德。認真地學習物業(yè)管理方面的知道知識。

在實踐工作中，和公司的要求比，我還是遠遠不夠的，知識儲備上也是不夠的，劉總對我的耐心指導，讓我覺得很有親切感，他很多事情都親力親為，以身作則，我也會朝著他要求的目標不斷努力，不斷的補充自己的專業(yè)知識，提高行政能力，了解工作流程，公司運作，站在一個新的人生起點上，我躊躇滿志，我堅信，在各級領導的指導鼓勵下，在劉總部門的帶領下，在新同事的幫助支持下，我一定會為公司的發(fā)展做出貢獻，我們蕪湖分公司的管理也會越來越好。

第五篇：入職心得

夢想啟航的地方

———蘭州正大新員工培訓心得

七月是夢想啟航的季節(jié)，這次無關鳳凰涅磐般高考，沒有風輕云淡的大學校園，更沒有暑假的輕松愜意，這個七月是屬于蘭州正大的，是屬于同我一起在正大開始職業(yè)生涯的同事們的。

報到的日子是七月二日，如同北方夏天的每一個早晨，那天晴空萬里，我和同事們在清晨的第一縷陽光中走進了蘭州正大的大門。迎接我們的第一個考驗就是軍訓，所以入職的第一周是在汗水與歡樂中度過的，我們像一群大孩子似的開始用腳丈量這片新的土地，然而穿上軍裝的那一刻就已經(jīng)注定我們要像個戰(zhàn)士一樣開始新的征程。唱軍歌，參觀武警一支隊，在教官的帶領下做各種團體活動，很快融入新集體的快樂氛圍就取代了整天在烈日下正步走拍腫腳掌的疼痛，每個新同事身上的閃光點都深深的讓初入正大的我受益匪淺。教官雖嚴肅卻有著軍人特有的可愛，他的每一句訓導最終都證明是真理，雖然第一次聽到心里多少都有點不愿接受，初出校門的我們的確還有很長的路要走。

軍訓，讓很多人認識了我，我也認識了每一個人，認識了一個更加真實的正大。會操表演的那一刻我們儼然已經(jīng)成為一個整體，一個步伐堅定的團隊。結束了一周火熱的軍訓，接下來就是這次培訓的重頭戲，專業(yè)知識培訓。我們從安全

管理學起，到飼料配方，采購，品質管理，再到人事制度，財務體系，畜禽和食品業(yè)務。我們延續(xù)了軍訓期間嚴格的早起晚歸的作息制度，每天高強度培訓加考試的考核模式堪比多年前的高考，好在我們還有人事部門同事和領導的關懷以及課間大量的團隊活動?；顒又形覀儌鞒熊娪枙r的傳統(tǒng)，齊心協(xié)力搞創(chuàng)作，分工明確做工作，拓展了組織，也鍛煉了個人。培訓最后還有許多赴泰優(yōu)秀前輩和領導的經(jīng)驗分享，以及風格多樣的個人風采展示。

馬繼林董事長在看完我們的風采展示后倍感欣慰，他說，謀求一份職業(yè)不如選擇一份事業(yè)。把正大的工作當發(fā)展新的農牧事業(yè)來做，用正大“利國、利民、利企業(yè)”的核心價值觀去做工作，生活才充滿樂趣。我們的學習才剛剛開始，競爭力來自持久的學習，與時俱進只是合格的員工，與時先進才是優(yōu)秀的員工；技能、知識、心態(tài)是能力的三大支柱，所以在今后的日子，我將以此次培訓作為契機，開始我在正大新的學業(yè)和事業(yè)。

感謝有這么多優(yōu)秀的前輩和同事一起度過這半個月的美好時光，相信未來是我們選擇和努力的結果，相信每一個正大人都有更加美好的明天。

蘭州正大食品財務部，梁忠坤2012年7月