第一篇：入職培訓通知

豐臺區社會建設工作辦公室

關于舉辦豐臺區2010年

新招錄社區工作者入職培訓的通知

各街道（地區）辦事處：

豐臺區委社會工委、區社會辦定于2010年7月26日至7月30日舉辦豐臺區2010年新招錄社區工作者入職培訓，現請各街道協助做好以下工作：

一、培訓分兩批進行，請各街道通知2010年市招高校畢業生社區工作者（含“村官”）、區招社區工作者按時參加培訓。具體分配如下：

報到地點：豐臺區委黨校二層禮堂（黨校地址：豐臺區程莊路67號，門前公交車：390路、452路、546路，下車站點：程莊路南口，公交換乘可通過查詢）。

二、請各街道按照要求認真填寫《參加培訓人員基本情況表》并保證準確（因涉及就餐問題，民族務必填寫無誤），并于7月22日（周四）11:00前將《參加培訓人員基本情況表》填寫完畢并發送至社會建設科電子郵箱：ftqshjsk@sina.com

三、7月30日（周五）培訓課程結束后，大學生需撰寫一篇培訓心得，各街道（地區）辦事處于8月4日（周三）前將培訓心得送至社會建設科。

聯 系 人：武然

聯系電話：8365.6368

附件：《參加培訓人員基本情況表》

豐臺區委社會工委、區社會辦

二〇一〇年七月二十日

第二篇：入職培訓的通知

關于開展新員工入職培訓的通知

各部門：

為幫助新員工了解公司情況，熟悉公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便新員工能快速適應各項管規定及相關要求，經公司決定，對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：每周五上午8:00--9:00(對每周新進人員進行培訓)

二、培訓地點：辦公室會議室

三、參加培訓人員：

每周新入職的員工（2017年8月15日之后新入職員工）

四、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，及時通知新員工參加培訓，如有特殊原因，請提前一天通知人事部。

2、要求參訓員工在8:00準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退。3、2017年8月15日前入職的、尚未參加入職培訓的員工將另行通知培訓時間。

人事部 2017年8月17日

第三篇：畢業生入職培訓通知

2017年首發集團畢業生入職培訓通知

一、報到及培訓時間：

報到時間：2017年8月13日（星期日）下午13：00—14：00點 培訓時間：8月13日—8月25日（封閉式培訓，集中食宿）

二、報到及培訓地點：

報到地點：豐臺區六里橋南里甲9號首發大廈C座一層第一、二會議室 培訓地點：首發集團教育培訓中心（報到后集體乘車前往）

三、須提交材料及攜帶物品

① 報到證（市人力資源和社會保障局派遣證）、外地戶籍畢業生（未與公司簽訂三方協議的）帶派遣證復印件。

②學校交給個人攜帶的密封學生檔案材料（學校郵寄或本人已交的除外；外地戶籍未與公司簽訂三方協議的除外）。

③ 黨組織關系介紹信（已交或網上辦理的除外）。④ 畢業證書、學位證書（原件、復印件一份）。

⑤ 個人近期1寸彩色免冠照片電子版（標注姓名），以附件形式發送至bchdpx@163.com。

⑥ 個人生活用品，包括：洗漱用品、雨具、腰帶和換洗衣物；請準備一身正裝（淺色短袖襯衫、深色長褲、皮鞋）；運動鞋、雙肩背包（用于拓展訓練）。

四、其他注意事項

報到前請對個人儀容儀表進行整理（如頭發、胡子等），保持面容整潔。聯系人：呂歐

聯系電話：67617799-1826 ***

2017年8月9日

（后附路線圖）

第四篇：新員工培訓入職通知

新員工培訓入職通知1

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科： 劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

新員工培訓入職通知2

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

四、培訓攜帶物品：

1. 學員本人身份證原件。

2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項：

1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

新員工培訓入職通知3

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培訓地點：

公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員為 月 日- 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的'培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工培訓入職通知4

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、培訓時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、培訓主講

人力資源部：馬經理

四、其他事項

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

XXXX年七月二十七日

新員工培訓入職通知5

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展愿景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

4、醫務人員行為規范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

7、院感及手衛生

8、醫保合療政策

9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

10、醫院信息化建設

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

二：培訓地點：

五樓會議室

三：培訓時間：

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培訓)

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

新員工培訓入職通知6

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工培訓入職通知7

為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式

新員工培訓入職通知8

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：z科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

人力中心培訓發展部

二0XX年七月四日

新員工培訓入職通知9

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

第五篇：入職通知

格力空調

入職通知單

_王琦_ 先生/女士：

一、您應征本公司_銷售代表_之職，經復試結果，決定錄用。請于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_時，攜帶下列物品文件及詳填函附表格，向本公司人力資源部報到。

（1）身份證復印件；（正反面）（2）個人簡歷；（兩張一寸照片）

（3）學歷證書復印件；（或學校證明）（4）相關證書復印件；

（5）離職證明（應屆畢業生除外）（6）健康證或者體檢證明。

二、按本公司和《勞動合同法》規定，您的試用期為_三_個月，自開始工作之日起始。

三、報到后，公司會為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切規章制度、福利、工作守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快。之后按《員工到職單》領取相關辦公物品。如果您有疑慮或困難，請與人力資源部聯絡。（聯系人：田楠電話：***）

四、注意事項：

1、請在入職時認真閱讀公司各項規章制度。

2、遵守公司規章，服從公司調遣與指示。

3、嚴守公司商業秘密。

4、按公司規定，試用期間經考核合格，始得正式任用。

5、試用期內不符合錄用條件，公司有權解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。

6、正式錄用后，因工作需要，經雙方協商一致后，可進行調崗，并變更勞動合同。

7、如有損毀或遺失公司設備財物時，應全額賠償。

8、如有思想不正、品行不端、工作失職或盜竊公款公物等違反規章制度行為，公司有權按相關規定處理。

9、應保證提交和填寫的相關資料真實有效，如因提供及填寫的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動關系，無需支付任何經濟補償。

___________________公司（簽章）

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626