第一篇：2015年某大學后勤處處長個人述職述廉報告

2015年個人述職述廉報告

后勤處處長 *** 尊敬的考核組各位領導、同志們：

2015年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照“三嚴三實”的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規范后勤各項管理，強化后勤安全和服務意識，著力推進節約型校園建設，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了2015年度目標責任書、安全目標責任書和年度工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的后勤保障。根據學院有關考核工作的要求，現將2015年我自身的工作學習情況向各位予以匯報，請大家給予評議。

一、加強理論學習，不斷提高黨性修養

一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經常，以“嚴實”為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統學習了黨的十八屆四中、五中全會精神及總書記有關“三嚴三實”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態，不斷在探索后勤服務新發展的實踐中鞏固學習成果。

二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相 互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有著不小的差距。

身為后勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動后勤工作發展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作“月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經常性地深入師生一線，及時發現問題和解決問題，養成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現的。同時，我還能堅持用發展的眼光和平和的心態來處理人和事務；在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實；在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發展。

三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。2014年，我們開通了后勤網上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。2015年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時 更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節約型校園建設工作穩步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執行“三節”活動。第三，綠化工作穩步推進，生態化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規安全隱患排查工作都平穩推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業發展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，并積極向市政府、鹽湖區政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區文化產業園區管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自2015年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業園統一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產業園委托的運城市鹽湖區美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環境衛生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經陸續開展。

四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”

作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執行上級的各項規定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調廉潔從政。

回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面；熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒；創新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。2016年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。

第二篇：消防支隊后勤處處長述職述廉報告

2010述職述廉報告

武警**市消防支隊后勤處處長

2010本人在總隊后勤部和支隊黨委的堅強領導下，堅持以爭取經費為工作重心，以規范財務工作秩序,夯實會計基礎工作，提高財務人員的業務素質為工作重點，繼續以災后恢復重建為主線，充分發揮工作主觀能動性和積極性，清晰工作思路，把握工作脈搏，切實履行工作職責，圓滿地完成了以防火、滅火、社會救援、打造天府鐵軍和防火墻工程為中心的各項服務和保障任務，現將工作情況述職如下：

一、堅持理論學習，牢固樹立后勤就是服務的理念 本人通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡總書記 記“三句話”總要求和“十七屆五中全會”文件精神的學習，自身的政治理論水平得到提高，正確的理想、信念和政治方向更加堅定，增強事業心責任感和使命感，立足本職崗位，牢固樹立“后勤就是服務”、“后勤就是保障”的思想，更好的為基層官兵排憂解難。

二、加強制度建設，不斷提升管理水平

一是按照支隊進一步加強規章制度建設和開源節流的理念，積極修改和完善了《財務管理規定》、《車輛管理規定》、《大宗物資采購規定》、《油料管理規定》和《接待管理規定》等相關規章制度，積極為支隊黨委當好參謀，理好財，使經費使用有效率達到最大化； 二是嚴格執行“黨委當家，民主理財”，重大經費開支實行黨委集體討論，不搞一人說了算，嚴守財經紀律，科學把握經費投向、投量，嚴格控制一般性支出，大力壓縮消耗性開支，在工程建設、大宗物資采購和資產處置等重大事項上，實行黨委集體討論。嚴格執行經費審批權限，實現了支隊經費開支的公開化、透明化；

三是認真落實資產與預算管理相結合工作，按照現場會的要求，后勤處積極制定方案成立領導小組，開展資預結合、財務管理培訓和資產清查核實，使資預結合工作走上了常態化管理道路。

四是支隊為迎接財務檢查和針對檢查中存在的問題，后勤處派專人對全市**個大隊、**個中隊的財務工作進行了全面檢查指導，明確指出整改意見和整改措施。

三、加大經費爭取力度，發揮經費使用效能

一是在支隊黨委領導的帶領下，積極與當地政府財政等相關部門聯系，并多渠道、多形式積極協調經費，2010年支隊機關爭取經費*******萬元，全市消防部隊先后投入經費***萬元用于車輛和裝備建設，其中****萬元用于消防戰斗車輛建設，***萬元用于11項個人基本防護裝備和32項特種防護裝備以及攻堅班裝備建設，通過投入，**支隊***個現役中隊的裝備建設上了一個新臺階，個人防護裝備全部達標，并為來年戰勤保障大隊的建設和投入使用打下了堅實的基礎。二是嚴格落實災后恢復重建資金管理規定，在資金的申報撥付上嚴格審核和審批程序，真正做到不挪用不超支，專款專用，截止目前支隊申領災后重建資金***萬元，撥付資金***萬元，有效確保了災后重建資金的安全。

四、全力推進災后重建工作有序開展

災后重建工作是后勤工作的重點，按照支隊的統一部署，本人和后勤處全體人員加強對**和**兩個災后重建項目前期立項、設計、財評、報建、審批、招投標、圖紙會審、技術交底等工作的規范和指導，并和紀檢監察一道全程參與災后重建項目代理機構比選、施工單位招投標等監督工作；積極協調和參與解決設計和施工過程中的疑難問題。為努力實現災后重建三年任務兩年完成的工作目標，按照國家和省市的相關規定，積極組織建設、規劃、環保、質檢和消防等職能部門對已經建成的**、**、**、**和**等五個災后重建項目進行驗收，在驗收過程中發現的問題,及時調整、不留隱患，堅持建成一個驗收一個，驗收合格一個審計一個。通過基層各大隊的積極努力和通力合作，切實有效的加快了工程進度。目前，**、**、**、**和**等**個消防站建成并投入使用，其中**、支隊機關、**三個加固維修工程已審計完畢；**、**、**、**已進入審計程序；**和**消防站已主體封頂，即將進入二裝階段。整個災后恢復重建工作有序開展，受到了總隊領導的充分肯定，得到了高度評價。

五、以身作則，加強廉政建設 在廉潔自律方面，我能夠自覺按照《黨章》、公安消防部隊“四個嚴禁”以及公安機關領導干部“五個嚴禁”的要求，嚴格要求自己，自覺遵守和學習有關黨風廉正建設的各項制度和規定，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，是支隊黨委和領導的信任，是黨性的考驗，是責任。本人在后勤崗位上能夠嚴格遵守各項財務規章制度和財經紀律，嚴于律已，堅持“陽光”作業、透明化辦公，從未指定支隊集中采購供貨商，從未在車輛、器材裝備采購等經濟活動中謀取私利。

一年來，在總隊后勤部和支隊黨委、各級領導的關心支持下，本人努力工作，雖然取得了一定的成績，但與實際要求還有距離，仍存在不足之處：一是隨著消防部隊職能的拓展，后勤保障和服務任務日趨繁重，為了更好的服務部隊，確保部隊保障供給的現代化，在今后仍需要加強學習，不斷提高專業技術水平和后勤管理能力；二是加大對基層后勤和災后重建工作的指導力度，按照支隊黨委提出的“三抓”，即抓工程質量，抓施工進度，抓施工安全的要求，加快工程進度；三是在今后的工作中，仍要以后勤保障為主線，以提高部隊戰斗力為重點，真切了解基層大中隊的實際困難，切實幫助基層解決困難。并不斷加強黨性修養，努力學習，勇于探索，敢于創新，按照胡錦濤總書記“三句話”的總要求，為打造天府鐵軍和建設服務型、保障型后勤隊伍而努力工作。

第三篇：2015年某大學后勤處處長個人述職述廉報告

2015年個人述職述廉報告

后勤處處長 *** 尊敬的考核組各位領導、同志們：

2015年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照“三嚴三實”的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規范后勤各項管理，強化后勤安全和服務意識，著力推進節約型校園建設，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了2015目標責任書、安全目標責任書和工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的后勤保障。根據學院有關考核工作的要求，現將2015年我自身的工作學習情況向各位予以匯報，請大家給予評議。

一、加強理論學習，不斷提高黨性修養

一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經常，以“嚴實”為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統學習了黨的十八屆四中、五中全會精神及總書記有關“三嚴三實”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態，不斷在探索后勤服務新發展的實踐中鞏固學習成果。

二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相 互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有著不小的差距。

身為后勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動后勤工作發展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作“月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經常性地深入師生一線，及時發現問題和解決問題，養成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現的。同時，我還能堅持用發展的眼光和平和的心態來處理人和事務；在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實；在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發展。

三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。2014年，我們開通了后勤網上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。2015年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時 更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節約型校園建設工作穩步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執行“三節”活動。第三，綠化工作穩步推進，生態化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規安全隱患排查工作都平穩推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業發展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，并積極向市政府、鹽湖區政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區文化產業園區管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自2015年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業園統一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產業園委托的運城市鹽湖區美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環境衛生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經陸續開展。

四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”

作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執行上級的各項規定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調廉潔從政。

回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面；熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒；創新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。2016年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。

第四篇：XX年大學后勤管理處處長述職述廉報告

XX年大學后勤管理處處長述職述廉報告

一年來，在校黨委、校行政的領導下，在同志們的支持幫助下，較好地履行了崗位職責和廉政承諾，現述職如下：

一、廉政自律方面

把對十八大、十八屆四中全會精神和中央八項規定的貫徹落實與工作、生活結合起來，進一步提高了對黨風廉政建設責任制重要性和緊迫性的認識，并主動落實黨風廉政建設責任制，凡事以大局為重，擺正個人與集體的關系，做到了自重、自省、自警、自勵，自覺按照“一崗雙責”的要求，對我處的黨風廉政建設工作進行督促和檢查，我本人和單位工作人員及家屬成員沒有違法違紀現象的發生，能夠堅持重大事項報告制度。

二、工作業績方面

XX年，后勤管理處緊緊圍繞學校“學科提升、高端人才匯聚、基礎條件完善”三項重點工作，充分發揚吃苦耐勞、敬業奉獻的精神，不畏困難，凝心聚力，勤勉工作，保質保量完成了全年目標任務，為全校師生提供了堅實的后勤保障和服務。總結如下：

后勤基礎條件進一步完善

XX年，我處有關后勤基礎設施條件完善工作共上報學校經濟立項70項，校長辦公會同意實施67項，目前已簽訂施 工合同51份，正在按招標程序辦理的有16項。主要包括西苑校區南院水塔和煙囪拆除、北院新建交換站及設備平移、西苑、周山校區學生公寓床具更換、西苑、周山校區學生公寓鋼窗改造、景華校區食堂維修、離退休職工活動室維修、體育館維修、開元校區公教中心和西苑校區10號樓伸縮縫維修、幼兒園圍墻拆建、軟件學院動漫博物館搬遷、護理學院實驗室、農業工程學院辦公室、軍工研究院保密區改造，周山校區女生公寓圍墻改造、研究生公寓改造、景華校區人防工事維修、德園東區門面房下水道改造等涉及教學、科研和師生生活方方面面。

積極幫助解決教職工子女入托、入學

通過考察篩選，與洛陽市美拓今典幼兒園簽訂了合作協議，解決了開元校區職工子女入托問題。積極與XX第二實驗小學洛陽分校、天津路小學、洛陽市東升三中等單位聯系，解決了開元校區、周山校區教職工子女入學問題；在洛陽市教育局支持下，東方高中正式更名為XX科技大學附屬高級中學，XX年共有15名教職工子女就讀該校。

加強調查研究，為學校決策提供依據

1、完成《景華校區北院生活區改造可行性報告》

在前期大量調研工作的基礎上，向洛陽市和澗西區舊城改造辦公室進行了政策咨詢，并多次與洛陽市城市發展投資集團有限公司接洽、溝通，撰寫出4000余字的《景華校區 北院生活區改造可行性報告》。

2、完成《關于在德園住宅區新建教職工住宅的報告》

多次到XX省教育廳、XX省發展改革委員會、洛陽市新區管理委員會、洛陽市國土資源局、洛陽市住房保障與房產管理局等有關部門就建設職工住宅的可行性進行了政策咨詢，撰寫了近5000字的《關于在德園住宅區新建教職工住宅的報告》。

進一步美化校園環景

1、搶時機，打造綠化精品工程。

XX年，后勤管理處有序推進圖書館周邊、牡丹園、工科二區周邊等綠化項目的施工管理，做好苗木養護管理、補栽工作，完成開元校區新建水系區域4381棵苗木移栽及部分綠化工程決算、付款工作。

2、治理私搭亂建，規范校園秩序

與保衛處、教務處、后勤集團等單位合作，對周山校區2、3號樓、西苑校區10號樓，開元校區私建商店和西苑校區北院8-1-106、2-1-601，周山校區9-1-201、景華校區5-1-101等住戶的私搭亂建行為，進行了制止或強制拆除。

推進后勤運行經費改革，簽訂XX年后勤服務協議書

在監察處、人事處、財務處、審計處等部門支持與配合下，對后勤集團公司服務的內容、工作量各類后勤經費基礎數據進行論證、測算，通過組織召開十多次會議和二次學習 考察，制訂出了后勤服務運行經費明細表和《XX年后勤服務協議書》并報學校同意開始實施。

積極探索后勤管理新模式，完成《探索后勤管理新模式調研報告》

在相關部門的參與支持下，先后到省內外10余所高校進行調研，結合我校后勤工作實際，完成了《探索后勤管理新模式調研報告》。

持續提高后勤服務質量與師生滿意度

1、嚴格后勤經費核算與質量考核監督管理

結合《XX年后勤服務協議書》，全年核算XX后勤經費8176.67萬元；抽查后勤集團公司服務質量12次。

2、在四校區設置十一個教師休息室，并配備了沙發、電水壺等為辛苦上課的老師提供休息及開水服務。

3、先后進行了“建業.桂園”、“香鹿海景花園”、“東方今典.水晶7號”等樓盤的團購工作，成功團購20余套商品房。

4、辦公用房調整。按照學校部署，對全校部分單位超面積辦公用房進行調整與整改。對機電工程學院、車輛與交通工程學院、農學院、動物科技學院、林學院、檔案館等單位用房進行了調整。

5、攻難克艱，21—4號住宅樓危舊房改造工作有序推進。在市、區各級政府和學校的共同努力下，順利完成了21-4 號樓的安全鑒定工作、新建規劃報批及單體設計方案；在多次說服無效的情況下，對居住在三套公房內的職工實施了強制搬離，使5套公房清理任務得以順利完成。目前，已有38戶居民與改造指揮部簽定了拆遷安置補償協議，僅剩7戶住戶未搬出，為21-4號樓拆建工作打下了堅實基礎。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實為師生辦好事、解難事

黨的群眾路線教育實踐活動自3月份正式啟動以來，我處精心組織，積極行動，全員參與，成立活動領導小組，制定實施方案，開展作風建設專項行動和集中學習活動，并通過召開各類人員座談會、民主生活會、處網頁、電話等多種形式，廣泛聽取師生意見，領導班子和全體黨員撰寫了個人對照檢查材料，制定了《領導班子整改方案》、《領導班子整改問題臺賬》和《制度建設臺賬》，修訂了《關于調整XX科技大學節能減排工作組成員的通知》、《后勤管理處開展轉變作風、提升效能、踐行黨的群眾路線活動實施方案》、《后勤管理處崗位職責》，新建了《XX科技大學公共樓宇管理暫行辦法》、《XX科技大學關于禁止私搭亂建的規定》、《后勤管理處處長辦公會議事規則》等制度，對17個立行立改項目、4個近中期整改事項、5個遠期整改事項進行了結項，做到了分層次、多渠道、有重點、全覆蓋，教育實踐活動取得了豐碩成果。

第五篇：2015年某大學后勤處處長個人述職述廉報告

2015年個人述職述廉報告

后勤處處長 *** 尊敬的考核組各位領導、同志們：

2015年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照“三嚴三實”的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規范后勤各項管理，強化后勤安全和服務意識，著力推進節約型校園建設，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了2015目標責任書、安全目標責任書和工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的后勤保障。根據學院有關考核工作的要求，現將2015年我自身的工作學習情況向各位予以匯報，請大家給予評議。

一、加強理論學習，不斷提高黨性修養

一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經常，以“嚴實”為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統學習了黨的十八屆四中、五中全會精神及總書記有關“三嚴三實”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態，不斷在探索后勤服務新發展的實踐中鞏固學習成果。

二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相 互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有著不小的差距。

身為后勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動后勤工作發展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作“月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經常性地深入師生一線，及時發現問題和解決問題，養成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現的。同時，我還能堅持用發展的眼光和平和的心態來處理人和事務；在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實；在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發展。

三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作 一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。2014年，我們開通了后勤網上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。2015年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時 更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節約型校園建設工作穩步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執行“三節”活動。第三，綠化工作穩步推進，生態化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規安全隱患排查工作都平穩推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業發展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調研，并積極向市政府、鹽湖區政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區文化產業園區管委會到學校做了專題調研，最終形成了校園內建設調節水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自2015年5月29日院長辦公會研究同意由文化產業園統一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產業園委托的運城市鹽湖區美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環境衛生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉站的建設招標工作已經陸續開展。

四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”

作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執行上級的各項規定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調廉潔從政。

回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面；熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒；創新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。2016年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。