第一篇：09年學院領導班子述職述廉報告

現在，我代表院黨委及我個人向同志們作述職述廉報告，請評議。

2009年，是學院極不平凡的一年。全年工作可以概括為“一條主線，兩個重點”，即：以貫徹落實科學發展觀，確保學院又好又快發展為主線，以迎評促建和學習實踐這兩大活動為重點。因此可以說，2009年是全院教職員工眾志成城、攻堅克難，打贏學歷教育保衛戰的一年；

也是學習貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神，全面落實科學發展觀，通過學習實踐活動理清存在問題、明確發展方位、找到發展路徑的關鍵一年。一年來，在省委省政府的正確領導下，院黨委團結和帶領廣大教職員工銳意進取，真抓實干，各項工作都取得了較好成績，帶來了積極變化，呈現出新氣象，開創了新局面。

2009年學院發生的最大變化來自于學歷教育迎評促建工作。這項工作起始于2004年，經過三年鋪墊和精心準備，經歷了自評、整改和再整改三個階段，于2009年上半年進入了沖刺階段。院黨委清醒地認識到，這不僅是提升學院人才培養工作水平的一項重大舉措，更是關系學院是否具備生存權的一場生死保衛戰。因此，及時調整工作戰略，建立了統一指揮、分級負責、全員參與的指標責任體系，建立了領導帶頭、齊抓共管、協調聯動的工作機制，組織開展了大量的自查、促改、整改活動，營造了人人關心、全員參與、積極投身評建工作的濃厚氛圍。在全院教職員工的共同努力下，學院于2009年10月順利通過了省教育廳評估專家組的評審。今年3月，河北省冀教高〔2009〕25號文件公布我院評估結論為“良好”。這一結論充分肯定了我院的人才培養工作，標志著我院辦學質量和人才培養水平有了新的提高，表明我院在學歷教育面臨危機的情況下，爭得了繼續生存的權利。正是有了這一評估結論，才有了我院在今年招生規模逐漸縮減的形勢下，依然保持了1100名學歷教育招生指標的利好消息。評估的順利通過，是全院教職員工眾志成城、共同拼搏的結果，更是一次學院全面提升和完善的過程。

通過迎評促建，教學管理進一步規范。狠抓教學制度建設和教學質量工程，制定、修訂了40余項教學管理規章制度；改進了教學質量監控組織體系和質量評價體系，建立了上下協調、左右聯動、全程跟蹤的反饋指導與整改落實機制。通過迎評促建，教學質量進一步提高。圍繞全面提升教學質量這個永恒主題，學院啟動了品牌帶動戰略和專業剖析活動，專業辦學行為進一步規范，專業建設水平上了一個新臺階；加強了精品課建設，開展了廣泛的教師說課活動，極大地調動了全院教師參與課程建設、提高授課水平的積極性。通過迎評促建，人才培養方案進一步優化。將職業技能測試和雙證制的要求納入人才培養計劃，加大了課程整合力度，強化了實踐教學體系。在建立以就業為導向、以職業能力培養為核心的人才培養模式上做了積極努力，收到了明顯效果。通過迎評促建，教學條件進一步改善。加大了教學經費投入力度，彌補了多年來在辦學基礎條件投入上的部分欠賬，增加了各類教學儀器設備及電子圖書，加大了對教學實驗室、校內實訓室、多媒體教室及學生計算機房的建設力度，教學設備、裝備水平上了一個新臺階。通過迎評促建，學生的綜合素質也有了很大提高。通過組織專題研討會、座談會，舉辦職業技能測試、職業關鍵能力測試，有效地提高了學生的綜合能力。

在學歷教育取得喜人成績的同時，公務員培訓工作也邁上了一個新臺階。2009年，中央和省委相繼召開了全國和全省干部教育培訓工作會議，部署了新一輪大規模培訓干部、大幅度提高干部素質工作；也是這一年，云川書記對我院工作作出明確指示：“行政學院要在提高公務員隊伍整體素質、特別是貫徹落實科學發展觀能力上有更大作為”。院黨委認真貫徹會議精神和云川書記的指示精神，堅持把公務員培訓作為學院的中心任務來抓，堅持把圍繞中心、服務大局作為立院之本，積極探索、大膽創新，在提高公務員隊伍整體素質上發揮了主陣地、主渠道作用。一是培訓規模穩步擴大。去年，在保持原有培訓層級水平的基礎上，積極拓展將鄉鎮長任職培訓納入了主體班培訓計劃，擴大了培訓領域；在完成計劃內班次任務的同時，又在委托培訓、聯合辦班上作了積極探索。全年累計完成各類公務員培訓班23期，培訓1244人次。比2007年增加了7期、326人次。二是堅持按科學發展觀要求選題，圍繞省委省政府中心工作設課。學院增開了“優化發展環境、激活市場主體”、“解放思想與發揮沿海區域優勢”、“城鎮化與新農村建設”等10余期專題研討班，增設了“科學發展觀與沿海強省經濟發展方式”、“政府公關與突發事件應對”、“應急預案與應急管理體系構建”等課程，在提高公務員隊伍貫徹落實科學發展觀素質和能力上發揮了一定作用。三是培訓方法繼續改進。在全省鄉鎮領導干部應急管理培訓班中，學院大膽嘗試模擬式教學方法，以當時全國關注的甕安事件為背景，采取情境模擬式教學，形式活躍、趣味性強、多角色互動，取得

第二篇：學院領導班子XX年述職述廉報告

學院領導班子XX年述職述廉報告

一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風

XX，校黨委統一部署了《商丘師范學院“三嚴三實”專題教育專題學習研討工作方案》，開展了一系列專題教育和學習活動。我積極參加，認真學習和領會總書記關于“三嚴三實”的系列重要講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，研修了《習近平談治國理政》、《習近平關于全面依法治國論述摘編》、《習近平關于協調推進“四個全面”戰略布局論述摘編》等重要文獻，認真學習了校黨委介曉磊書記、校紀委李xx書記關于領導干部廉政風險警示教育講話精神，參加了多場次專家專題報告會，聽取了豫東監獄服刑人員的思想剖析匯報。通過法學院民主生活會、研討會、專題會、黨政聯席會，廣泛、深入地開展批評和自我批評。深刻理解了“三嚴三實”的內涵和要求，認清了自己工作中存在的不嚴不實的問題及危害性，并撰寫了每個階段的總結報告，詳細列出了整改臺賬，徹底轉變工作作風，堅守廉潔自律，把權力置于陽光下。

二、較好完成了本職工作，專業能力進一步提高

本，先后擔任法學專業和雙學位班的《民法總論》課程，教學效果優秀。發表cSScI論文兩篇，申報國家社科基金項目1項，主持、參加學術會議5次，并與復旦大學、同濟大學、上海交通大學、武漢大學、浙江農林大學、鄭州大學、江蘇師范大學、河南大學、河南工業大學等高校的相關學院進行了交流、回訪。看望了5位在讀博士，了解其學生、生活情況。被商丘市政府聘請為法律顧問，被商丘市人大內務司法委員會聘請為委員，被推選為商丘市法學會副會長，配合商丘市法治辦完成了商丘市政府行政執法機構的近3000名執法人員的教育培訓。

三、轉型發展取得階段性成果，為后續發展打下堅實基礎

學校已經步入轉型發展的快車道，轉型是為了促發展，法學院的發展在專業，專業發展靠學科帶動，學科的構建需要一批愛崗敬業的專門人才隊伍。歸根到底在于人的全面發展。法學院的改革就是緊緊圍繞“以人為本”，從思想理念厘清到業務技能的提升，從人才培養方案的制定完善到高校四大功能的對照落實，無不體現這一核心要義。

㈠法學院三個專業發展方向明確

1.行政管理專業。囿于師資的嚴重缺失，已經報請學校暫停招生。原有的人才培養計劃基本維持，加大學生的實習實訓力度，強化公務員考試培訓。

2.思想政治教育專業。作為學校的名牌專業，又是傳統應用型專業。思想政治教育專業學生的就業形勢非常好。考研升學率40%,招教考試通過率40%，公務員和特崗教師招考通過率15%。這一數據分析結果證明我們的辦學方向正確，效果非凡。這給了我們繼續堅持的決心和底氣。

3.法學專業。法學專業應用性極強，要想從事本專業的工作或提升學歷水平，面臨逢進必考的嚴峻局面。我們有針對性的實施了分類培養，模塊化教學的人才培養方案。同時，加大實習、實訓基地和實驗室的建設，追求畢業生就業零實習期，實現與工作崗位的無縫對接。

㈡思想觀念轉變，服務意識增強，教師理論水平和實踐能力明顯提升

學校以學生為中心，要變簡單管理為全面服務。法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。法學院領導班子做師生的堅強后盾，各科、室做師老的后勤保障，老師做學生的良師益友，最終實現育人目標，為實現高校的四大功能打下堅實基礎。

要很好完成上述目標，人才是核心。為此，我堅持法學院的博士生自主培養為主，引進為輔。大多數年輕教師都通過攻讀博士學位提高理論水平，通過司法資格考試提升實踐能力，從而使法學院的雙師型教師達到14人，我們還聘請法院、檢察院、律所、法治辦等單位兼職教師7人，為應用型專業的大力發展儲備了人才。我院教師通過出任商丘市人大、政協、政府、法檢等部門的法律顧問提升我院的知名度，作為受聘專家積極參與商丘市委、市政府組織的依法治國等宣講活動提升了我院的認知度，很好地服務了地方社會經濟建設。同時，法學院還承擔著學校法律事務中心的日常工作，為維護師生的合法權益，為學校的轉型發展盡心盡力，也為法學院廣大師生的法務水平的提高提供了平臺。

㈢科研、實驗平臺建設突飛猛進

本，積累建成、投入使用的科研平臺和實驗室有7個。分別是經濟法與法人類學研究所、模擬法庭綜合實驗室、政務實驗室、速錄技術實驗室、案例錄入實驗室、法律人家和非訴調解中心。論證新增的4個實習實訓基地和社會服務平臺已經上報學校。與商丘市中級人民法院、商丘市人民檢察院、商丘市政府法治辦等部門的合作框架協議已經達成，等待學校統一簽署。與梁園區委、區政府合作建立的基層治理與矛盾化解中心的首批試點“幸福社區工作站”已經建立。

㈣學生實習基地建設成績斐然，學生創業能力進一步提高

我們在商丘市政府和梁園區政府建立了行政管理專業學生實習基地，本專業學生全部進入商丘市、區政府機關實習。在商丘回中等建立了思想政治教育專業學生實習基地，相關學生順利進入實習基地實習。在商丘市各級法院、檢察院、知名律所建立了實習基地，法學專業相關學生全員進基地實習。

法學院大學生創新、創業活動成績顯著，張佑、魏明月等同學的創業精神受到國內高校的廣泛關注。

㈤學術交流日益頻繁，國家社科基金項目繼續獲得立項。

7月4日至5日，由河南省經濟法學研究會與北京市經濟法學會聯合舉辦，商丘師范學院承辦的“經濟法與企業關系”學術研討會隆重舉行。國內經濟法學界知名專家劉文華教授、兩地歷屆經濟法學會的會長及20多位同仁參加了這次高端學術會議，在我國經濟法學界產生了積極影響，也使我們廣大師生從中受益匪淺。本，法學院共計31人次，參加了各種學術和高校院際交流活動，邀請了同濟大學朱德米教授、上海交通大學謝岳教授等來我院作課題申報指導和講學。取得國家社科基金項目1項，河南省哲學社會科學項目2項，河南省教育廳、科技廳項目4項。國家社科基金立項數繼續在校內保持領先。

㈥其它工作穩步推進，發展勢頭良好

1.財務工作總體收支基本平衡，但辦公經費嚴重不足，學生實習實訓經費支出困難，結余較多。

2.雙學位工作成績喜人，連續幾年保持100人的規模，彰顯了我院全體老師的努力結果，在招生專業日漸增多的情況下，能保持這個規模，說明法學專業的影響力持續增強。

3.全體教職工敬業、奉獻。在三分之一的教師外出讀博的情況下，堅守自己的工作崗位，把工作重擔扛在自己肩上，超額完成教學任務，充分體現了我院教師的集體奉獻精神和大局意識，發揚了法學院團結和諧的工作傳統。

4.本，我院在教學、科研、學生管理、黨團活動、校友會等方面都取得了可喜的成績。分管院長、書記會向大家具體匯報。

四、存在的不足

1.需要進一步制訂、完善法學院各項工作制度，做到責、權、利清晰，分工明確，充分調動大家的工作主動性、積極性，提高工作效率。

2.需要進一步加強政治理論學習，開闊視野。將理論知識用于日常的管理、服務當中去。

3.需要進一步提高管理能力和領導水平。學校新的領導班子已經帶領大家走上轉型發展的快車道，工作起來廢寢忘食，這深深影響著全校的教職工生。自己深感能力有限，怕拖了學校發展的后腿，辜負了領導的希望和法學院同仁的重托。

XX.12.31

第三篇：學院領導班子XX年述職述廉報告

學院領導班子XX年述職述廉報告

一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風

XX，校黨委統一部署了《商丘師范學院“三嚴三實”專題教育專題學習研討工作方案》，開展了一系列專題教育和學習活動。我積極參加，認真學習和領會總書記關于“三嚴三實”的系列重要講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，研修了《習近平談治國理政》、《習近平關于全面依法治國論述摘編》、《習近平關于協調推進“四個全面”戰略布局論述摘編》等重要文獻，認真學習了校黨委介曉磊書記、校紀委李xx書記關于領導干部廉政風險警示教育講話精神，參加了多場次專家專題報告會，聽取了豫東監獄服刑人員的思想剖析匯報。通過法學院民主生活會、研討會、專題會、黨政聯席會，廣泛、深入地開展批評和自我批評。深刻理解了“三嚴三實”的內涵和要求，認清了自己工作中存在的不嚴不實的問題及危害性，并撰寫了每個階段的總結報告，詳細列出了整改臺賬，徹底轉變工作作風，堅守廉潔自律，把權力置于陽光下。

二、較好完成了本職工作，專業能力進一步提高

本，先后擔任法學專業和雙學位班的《民法總論》課程，教學效果優秀。發表cSScI論文兩篇，申報國家社科基金項目1項，主持、參加學術會議5次，并與復旦大學、同濟大學、上海交通大學、武漢大學、浙江農林大學、鄭州大學、江蘇師范大學、河南大學、河南工業大學等高校的相關學院進行了交流、回訪?？赐?位在讀博士，了解其學生、生活情況。被商丘市政府聘請為法律顧問，被商丘市人大內務司法委員會聘請為委員，被推選為商丘市法學會副會長，配合商丘市法治辦完成了商丘市政府行政執法機構的近3000名執法人員的教育培訓。

三、轉型發展取得階段性成果，為后續發展打下堅實基礎

學校已經步入轉型發展的快車道，轉型是為了促發展，法學院的發展在專業，專業發展靠學科帶動，學科的構建需要一批愛崗敬業的專門人才隊伍。歸根到底在于人的全面發展。法學院的改革就是緊緊圍繞“以人為本”，從思想理念厘清到業務技能的提升，從人才培養方案的制定完善到高校四大功能的對照落實，無不體現這一核心要義。

㈠法學院三個專業發展方向明確

1.行政管理專業。囿于師資的嚴重缺失，已經報請學校暫停招生。原有的人才培養計劃基本維持，加大學生的實習實訓力度，強化公務員考試培訓。

2.思想政治教育專業。作為學校的名牌專業，又是傳統應用型專業。思想政治教育專業學生的就業形勢非常好?？佳猩龑W率40%,招教考試通過率40%，公務員和特崗教師招考通過率15%。這一數據分析結果證明我們的辦學方向正確，效果非凡。這給了我們繼續堅持的決心和底氣。

3.法學專業。法學專業應用性極強，要想從事本專業的工作或提升學歷水平，面臨逢進必考的嚴峻局面。我們有針對性的實施了分類培養，模塊化教學的人才培養方案。同時，加大實習、實訓基地和實驗室的建設，追求畢業生就業零實習期，實現與工作崗位的無縫對接。

㈡思想觀念轉變，服務意識增強，教師理論水平和實踐能力明顯提升

學校以學生為中心，要變簡單管理為全面服務。法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。法學院領導班子做師生的堅強后盾，各科、室做師老的后勤保障，老師做學生的良師益友，最終實現育人目標，為實現高校的四大功能打下堅實基礎。

要很好完成上述目標，人才是核心。為此，我堅持法學院的博士生自主培養為主，引進為輔。大多數年輕教師都通過攻讀博士學位提高理論水平，通過司法資格考試提升實踐能力，從而使法學院的雙師型教師達到14人，我們還聘請法院、檢察院、律所、法治辦等單位兼職教師7人，為應用型專業的大力發展儲備了人才。我院教師通過出任商丘市人大、政協、政府、法檢等部門的法律顧問提升我院的知名度，作為受聘專家積極參與商丘市委、市政府組織的依法治國等宣講活動提升了我院的認知度，很好地服務了地方社會經濟建設。同時，法學院還承擔著學校法律事務中心的日常工作，為維護師生的合法權益，為學校的轉型發展盡心盡力，也為法學院廣大師生的法務水平的提高提供了平臺。

㈢科研、實驗平臺建設突飛猛進

本，積累建成、投入使用的科研平臺和實驗室有7個。分別是經濟法與法人類學研究所、模擬法庭綜合實驗室、政務實驗室、速錄技術實驗室、案例錄入實驗室、法律人家和非訴調解中心。論證新增的4個實習實訓基地和社會服務平臺已經上報學校。與商丘市中級人民法院、商丘市人民檢察院、商丘市政府法治辦等部門的合作框架協議已經達成，等待學校統一簽署。與梁園區委、區政府合作建立的基層治理與矛盾化解中心的首批試點“幸福社區工作站”已經建立。

㈣學生實習基地建設成績斐然，學生創業能力進一步提高

我們在商丘市政府和梁園區政府建立了行政管理專業學生實習基地，本專業學生全部進入商丘市、區政府機關實習。在商丘回中等建立了思想政治教育專業學生實習基地，相關學生順利進入實習基地實習。在商丘市各級法院、檢察院、知名律所建立了實習基地，法學專業相關學生全員進基地實習。

法學院大學生創新、創業活動成績顯著，張佑、魏明月等同學的創業精神受到國內高校的廣泛關注。

㈤學術交流日益頻繁，國家社科基金項目繼續獲得立項。

7月4日至5日，由河南省經濟法學研究會與北京市經濟法學會聯合舉辦，商丘師范學院承辦的“經濟法與企業關系”學術研討會隆重舉行。國內經濟法學界知名專家劉文華教授、兩地歷屆經濟法學會的會長及20多位同仁參加了這次高端學術會議，在我國經濟法學界產生了積極影響，也使我們廣大師生從中受益匪淺。本，法學院共計31人次，參加了各種學術和高校院際交流活動，邀請了同濟大學朱德米教授、上海交通大學謝岳教授等來我院作課題申報指導和講學。取得國家社科基金項目1項，河南省哲學社會科學項目2項，河南省教育廳、科技廳項目4項。國家社科基金立項數繼續在校內保持領先。

㈥其它工作穩步推進，發展勢頭良好

1.財務工作總體收支基本平衡，但辦公經費嚴重不足，學生實習實訓經費支出困難，結余較多。

2.雙學位工作成績喜人，連續幾年保持100人的規模，彰顯了我院全體老師的努力結果，在招生專業日漸增多的情況下，能保持這個規模，說明法學專業的影響力持續增強。

3.全體教職工敬業、奉獻。在三分之一的教師外出讀博的情況下，堅守自己的工作崗位，把工作重擔扛在自己肩上，超額完成教學任務，充分體現了我院教師的集體奉獻精神和大局意識，發揚了法學院團結和諧的工作傳統。

4.本，我院在教學、科研、學生管理、黨團活動、校友會等方面都取得了可喜的成績。分管院長、書記會向大家具體匯報。

四、存在的不足

1.需要進一步制訂、完善法學院各項工作制度，做到責、權、利清晰，分工明確，充分調動大家的工作主動性、積極性，提高工作效率。

2.需要進一步加強政治理論學習，開闊視野。將理論知識用于日常的管理、服務當中去。

3.需要進一步提高管理能力和領導水平。學校新的領導班子已經帶領大家走上轉型發展的快車道，工作起來廢寢忘食，這深深影響著全校的教職工生。自己深感能力有限，怕拖了學校發展的后腿，辜負了領導的希望和法學院同仁的重托。

XX.12.31

第四篇：學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院 黨委書記 葉克田

（2011年2月18日）

2010，我和院領導班子在市委、市政府的正確領導和省、市教育部門的正確指導下，堅持以黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會和市委八屆六次全會精神為指導，以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、省市“三年大變樣”工作和建設現代產業體系對學院教育教學工作提出的新任務、新要求，大力解放思想，轉變觀念，集中精力突破弱點、難點、重點工作，教育教學改革逐步深化，體制機制建設日趨完善，思想政治工作富有特色，安全保衛無事故、無嚴重傾向性問題，后勤保障與服務水平進一步提高，社會觀瞻和影響明顯改觀，生存和可持續發展的空間得到了拓展。

一、認真抓好黨的建設，為學院的科學發展提供思想保證和組織保證

(一)切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。一是強化政治學習，堅持理論武裝。黨委中心組繼續堅持把政治理論學習作為提高工作能力的實際抓手，堅持落實“四有”、“四落實”的學習制度，努力建設學習型黨委班子。黨政領導班子集中精力學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、全國教育工作會議精神、十七屆五中全會精神，并結合實際，對教育工作內容進行了深入研討和解讀，在廣大教職工中開展了“十二五”規劃建言獻策和征文活動。二是健全班子，充實中層。根據市委組織部的決定，有4名同志成為黨政領導班子成員，進一步健全了我院領導班子，充實了組織力量。另外，按照我院《中層干部推薦考察工作方案》，對王素歧等15名副處級干部進行了組織考察和上報備案，對吳梅菊、李鴻光、楊永華等3名同志，經過民主投票推薦、個別座談推薦、組織審查研究、上墻公示，黨委研究決定等規定程序提拔任職。三是重視組織發展工作。繼續抓好對申請入黨的青年學生和教職工的教育培養，抓好對重點培養對象的教育考察和政審工作。本，我院發展黨員74名，為黨組織輸入了新鮮血液，對廣大教職工和青年學生起到了積極引導和激勵作用。四是大力發揮“三個作用”，加強作風建設。我們在實際工作中重視發揮院黨委領導核心作用、各系（部）黨支部戰斗堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，大力樹立培養艱苦創業、求真務實的工作作風，并嚴格落實定性和定量考核工作，促進了學院各項工作任務的落實。

（二）突出亮點，選樹典型，深入推進創先爭優活動。根據省、市文件精神，我們自2010年4月起，結合實際，大力開展了創先爭優活動。根據活動《實施方案》安排，本學期集中精力抓好了第二階段，即“全面爭創，扎實推進”階段。一是召開了5次系部調度會，聽取創先爭優活動進展情況匯報，總結經驗，查找問題，推進工作。二是鞏固和發揚我院特色教育，繼續在廣大新生中開展“311”內容的培訓和唱誦活動。三是廣泛開展形式多樣的特色活動。先后開展了書法比賽、校歌比賽、科技制作比賽、“天華杯”第二屆全國電子技能大賽、經典誦讀大賽、網頁制作比賽、校園歌手大賽等20多項比賽競技活動。四是組織召開了大學生思想政治教育工作會議和安全保衛工作會議，建立了長效機制。通過這些教育活動，調動了廣大師生的積極性和創造性，在提高廣大教職工的素質、加快教育教學改革步伐、服

務群眾等方面均取得了較好效果。我院創先爭優活動順利通過了省市督導組階段性的檢查驗收，市教育局將我院作為典型，在全市教育系統交流會上做了經驗介紹。

（三）進一步加強和改進大學生思想政治教育工作。為了進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，全力培養高素質技能型人才，一是通過黨政碰頭研究，各級集思廣益，廣泛問卷調查，緊密結合實際，出臺了我院《關于加強大學生思想政治教育工作的意見》（院發〔2010〕5號），從6個方面提出了30條意見。二是精心籌備，組織召開了我院大學生思想政治教育工作會議。全體黨員領導干部、機關全體、政治課教師、輔導員班主任、思想工作骨干、團總支書記、學生會主席、社團負責人等260多人參加，省教育廳和市教育局有關領導蒞臨會議進行指導，我院此項工作給予了充分肯定和高度評價。三是狠抓會議精神落實。在全院掀起學習研討和落實30條《意見》的高潮，將《意見》中的具體舉措分解任務，明確責任人和完成時限，定期調度，及時通報工作進展情況，促進了思想政治教育工作的深入開展。省市有關媒體及學院網站對我院思想政治教育工作的做法進行了報道和登載。

（四）適應形勢，做好人事工作。根據上級有關部門人事改革和崗位聘用精神，立足我院實際，研究出臺了涉及面廣、綜合性高、操作性強的《崗位聘用工作實施方案》，堅持“按崗聘用、以崗定薪、責權明確、合同管理”的原則，將我院崗位分為管理崗位（13個）、專業技術崗位（125個）、工勤技能崗位（26個）共164個崗位。我們重視壯大教師隊伍工作，本引進25名本科以上學歷優秀教師到我院任教（職），為充實一線任課教師力量、專職輔導員力量提供了保障。同時根據上級部門安排，緊鑼密鼓地完成了初級、中級、高級共24人的職稱評定工作，40人次的職稱外語和計算機考試報名工作以及職務晉升工資、定級工資等的填報審批工作。

（五）認真籌備召開了“兩代會”，促進依法治校、民主治校。3月份，我院召開了一屆三次教職工代表、工會會員代表大會，會議聽取并審議通過了《工作報告》、《財務工作報告》以及《工會工作報告》，討論了我院《2008-2013年事業發展規劃》。這次會議由黨政領導班子成員、一線教師代表、職工代表、工會代表、政協委員等53人參加。利用本次大會，回顧和總結了學院一年來所取得的成績，客觀地指出了存在的主要問題，確立了學院今后的奮斗目標，使“兩代會”真正成為團結鼓勁、凝聚力量、明確目標、引領發展的大會，為學院的建設發展提供更強有力的政治保障和組織領導保障，成為學院改革發展的起跑點。

（六）高標準、嚴把關，集中精力做好了干部人事檔案核查整治工作。根據省市委組織部的要求和部署，我院在時間緊、任務重、標準高的情況下，由人事處和組宣部牽頭，抽調力量，依據《河北省干部人事檔案工作目標管理考評標準》，對我院129名同志的干部人事檔案進行了全面核查，發現問題，及時整改，按時順利完成了整個核查整治工作。

二、積極推進體制機制建設，深化過程管理，加快教育教學改革步伐

在我院發展的關鍵時期，全院上下花大力氣進一步狠抓教學改革，特別在人才培養方案、專業設置、課程教學改革、精品課程建設、校企合作、工學結合等重點工作中，走訪調查，座談研究，積極實踐符合職業教育辦學理念的改革方法，充分調動全體教師的積極性，促進了教育教學工作的深入開展。

一是建立健全規章制度。為了進一步加強教育教學改革，加大教學工作考核與管理力度，提

高教學質量，教務處集中精力建立健全制度，修訂了《專職教師教學質量考核方案》，制定了《專任教師行業、企業一線鍛煉管理辦法》、《專業帶頭人和骨干教師遴選與管理辦法（試行）》等，為教育教學工作的落實提供強有力的制度保證。

二是進一步理順教學管理工作關系，繼續深化教學過程管理。充分發揮教務處對各系部教學管理工作的宏觀管理和業務指導作用，組建教學督查組，加大對教學常規工作的督查力度；出臺了《系部教學工作考核方案》，成立考核領導小組，改進方法和形式，加強系部教學管理與考核；開展教學論壇，邀請了4名高職教育專家來我院作學術報告，進一步深化教學課程項目改革；調整任課教師學歷、職稱比例，逐步有計劃地將學歷較高、職稱最高、素質優良的教師充實到教學一線，為提高教學質量、達到評估標準做基礎。

三是提高科研質量，加強精品課程建設。完成了國家級研究課題結項2項，完省級研究課題結項1項，河北省教育科學研究所規劃課題開題1項，上報國家級研究課題1項，市級研究課題立項5項，院級課題新增1項，其他院級課題繼續進行。改進省級精品課程的遴選、修改、申報工作，召開精品課程研討會5次，對現有的5門院級精品課程進一步做了修改、補充和豐富。三是編輯印發院刊《職教學苑》第32、33期。

四是加強師資隊伍建設。我院認真貫徹教師隊伍建設方針，積極落實“雙師型”教師培養計劃，組織教學管理人員、骨干教師多人次走出校門，參加高職精品課建設、教學評估標準等培訓，考察優秀高職示范院校，長期聘請5名專家為客座教授，邀請河北郵電職業技術學院等3位專家來指導院級精品課程建設，派出12名教師到企業生產一線掛職鍛煉。積極組織教師參加省教育廳多媒體教學課件大賽，30余件作品有15件獲獎。

五是全員發動，隆重舉辦體育節、科技文化藝術節。各項活動以全面體現群眾性、競技性、趣味性和新穎性為特點，并貫穿整個學期。組織開展了10多項體育項目和8項文化藝術項目的比賽，參與人數2200多人次。豐富的內容、多樣的形式，吸引了廣大學生的熱情參與，展示了師生風采，鍛煉了學生體能、技能，提高了教學水平，更為我院的教學改革與校園文化建設增添了色彩。

三、重視加強學生思想政治教育，抓好學生就業指導，大力推進校企合作

加強大學生經常性思想政治教育。一是發揮學生思想政治骨干作用，院黨委堅持每月召開一次學生思想政治工作調度會，匯報了解學生思想政治工作進展情況和思想學生動態，分析存在問題，研究整改措施，布置下階段思想政治工作。二是各系部利用全體學生會、班會、主題教育會、黨團會等形式，以思想工作骨干為主力，多形式、多渠道開展思想互助活動。三是發揮課堂主陣地作用，加強“兩課”教育，貼近學生思想實際，結合學生關心的熱點問題，有針對性的對學生進行馬克思主義人生觀和價值觀教育。四是把學生宿舍作為學生思想政治教育工作的陣地，指導創建健康向上的宿舍文化，為學生的思想政治教育起到促進作用。

積極推進就業指導，深入企業一線考察調研，廣泛建立頂崗實習基地。加強就業指導，組織就業指導課教師上好就業指導課，引導學生端正就業觀念，堅定就業信心，走好就業之路；及時維護就業處網站，積極為學生了解就業政策，查詢就業信息，掌握求職技巧而服務；精心推出4期“每月一星”就業創業宣傳欄目，并舉辦了前9期的精編回顧展；繼續堅持我院“立足本地，輻射周邊”的就業思路，深入石家莊騰翔盛業電子科技公司、長城汽車、百度

等多家用人單位作了考察和調研，明確了需求對象，吸取了培養經驗；進一步廣泛建立頂崗實習基地，與廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程總公司、天津一汽、河北省軟件產業基地等30多家企業簽訂了頂崗實習協議，派送200多名學生進行頂崗實習。

以生為本，抓好志愿服務工作。我們積極配合上級部門，認真推薦優秀大學生參與了西部計劃招募工作。經過省市層層選拔，我院7名學生（人文系：段翠君、袁興亞、邢成一，外語系：王美麗、何文康、胡書壇，經管系：齊東坡）被團中央批準參加西部計劃，分赴重慶市和貴州省服務。

四、堅持高擺位，抓經常，切實做好安全穩定與后勤服務工作

我們在安全保衛工作方面突出體現了“四個相結合”：即解放思想與樹立“大安全觀”相結合；保衛部門嚴于防控與全院師生群防、群治相結合；物防、人防與技防相結合；專項治理與經常性安全隱患排查相結合。實現了校園秩序安全穩定，全年沒有發生事故和嚴重傾向性問題，平安校園初見成效。

在安全穩定方面，一是思想統一，認識到位。我們認識到校園已經成為社會負面因素滲透較重的敏感區域；認識到高職院校學生素質、自我約束能力較差，談戀愛現象較多，極易引發突發性安全事故；認識到校園安全穩定工作必須要齊抓共管，多管齊下，綜合防治?；谶@些認識，一年來，我們始終把校園安全穩定工作緊緊抓在手上。二是做實做細各項工作，切實加強安全管理。做到了24小時輪崗值班，嚴格外來人員、車輛的登記和管理。不定期自查自糾，徹查管制刀具，跟蹤重點對象，化解各方隱患，保質保量，順利通過各項安全檢查。利用“11.9”消防日，發布《消防倡議書》，張貼消防知識圖片，組織300多名學生實地參觀，開展消防滅火演練，引導學生掌握了消防滅火、逃生自救的基本方法，提高了學生抵御和應對緊急突發事件的能力。特別是在“11.1”涉日維穩的特殊敏感時期，統一思想，高度重視，及時研究，果斷決策，出色完成涉日維穩工作，受到了市領導的表揚。工作過程中我院實行領導包班制度，中層以上干部每人包1個班，推行領導聯系學生制度，每名中層以上干部聯系好差2名學生，通過深入班級宿舍，與學生談心交友，及時發現問題解決問題，將不穩定因素消除在萌芽狀態。三是加大資金投入。安裝和維修監控攝像頭32個，更換應急照明燈57個，維修滅火器373個，制作張貼各種安全說明示意圖150多張，為做好安全穩定工作提供有力的物質保障。

在后勤服務與保障工作方面，我們堅持嚴格餐廳管理，嚴把餐廳衛生和食品質量，及時監控和調整飯菜價格，保證飯菜品種；完成了財務管理和圖書、物資的購進、發放以及醫務室、醫保室常規工作，嚴格執行了財務報批制度，做好了工資發放、收費、集中采購等有關工作；加強對配電室、電教室、機房、鍋爐房、財務室等重點區域、重點財產的安全保衛工作。

五、大力推進校園文化建設，努力構建和諧校園環境

一是把校園文化建設當大事抓。為了促進學院改革步伐，樹立學院形象，我院黨政領導班子把校園文化建設工作當作大事來抓。出臺了《校園文化建設實施方案》，組建了領導小組，召開專項會議研究落實校園文化建設工作。為了傳承歷史、繼往開來，由院長掛帥，主管副院長牽頭，抽調精干力量，組建編委會，投入大量人力財力物力，經過大量搜集歷史資料，多方走訪調查提取，幾經編寫修改校正，終于編撰出版了《石家莊科技工程職業學院志》，受到廣泛好評。在全院范圍內開展“311”工程，即開展“三風一訓一校歌”工程，學院廣泛發動全體教職工和廣大青年學生，征集校訓、校風、教風、學風、校歌，經過對征集到的內容匯總、分析、討論、研究，最終確定我院新時期的校訓、校風、教風、學風、校歌，并通過全體教職工大會、學生班會和黨團活動深入學習，領會精神內涵，起到教育熏陶、凝聚人心、約束規范和傳承歷史的作用。大力進行內外宣傳，我院在市委主辦的《決策》（2010第5期）雜志開辟專欄介紹了學院的辦學情況；《石家莊日報》（2010年6月21）發表了題為《石家莊科技工程職業學院畢業生就業率95%以上》報道，介紹了我院校企合作，畢業生就業率高的經驗；在石家莊政府網、城域網、文明網刊登稿件10篇，學院各部門主動開展創新活動，登載學院網站的宣傳報道稿件122篇；組宣部編輯出版院報5期，刊發消息類稿件86篇。

二是多形式、多領域開展教育活動。在廣大學生中組織開展了法律知識競賽、校園編舞大賽、辯論大賽、課件比賽、清風正氣促勤廉活動及文明系列活動等近20項。這些活動的開展，既檢驗了廣大青年學生的基本技能，又提高了他們的綜合素質，還豐富了校園文化建設，取得了良好效果。

三是濟貧助困，構建和諧。在學院設立貧困助學崗位，評選發放了崗位補助；組織學生進行了國家助學貸款；積極響應上級部署，開展了“救助困難職工一日捐”活動，教職工204人，捐款11500元；根據團省委、團市委的安排部署，開展了“組織動員團員青年捐贈一瓶水支持抗旱救災斗爭”活動，我院1675名學生（其中教師1名）捐款5149.1元；工會辦理教職工婚喪嫁娶等15人次，解決了實際困難。

六、不斷加強反腐倡廉工作，樹立良好的黨風政風

特別提出的是，2011年1月12日，市教育局懲治和預防腐敗體系建設工作檢查組，重點檢查了我院在廉政責任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表學院領導班子已做了詳細的述廉報告。我簡要報告一下：

2010，我院在反腐倡廉、加強黨風廉政建設方面主要抓了三個環節。一是抓黨風廉政建設的學習和教育。根據市委市政府及省市教育部門有關黨風廉政工作要求，認真抓好十七屆五中全會精神和黨風廉政建設、作風建設等相關文件的學習。不斷提高班子成員政治思想素質和拒腐防變的自覺性。二是抓黨風廉政建設專項工作的開展。在開展好創先爭優活動的基礎上，根據上級部署，結合實際，認真開展了權力運行監控機制、清理“小金庫”、“四項”監督制度、懲治和預防反腐敗體系建設等活動，在專項工作中，提高了廉政建設水平。三是抓“四務”公開。即黨務公開、院務公開、事務公開、財務公開。凡廣大師生關注的重大事項和熱點問題，能公開的一律公開。抓領導干部模范自律。我們一班人作為學院的帶頭人，在廉潔自律方面，始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，遵守黨紀國法，沒有借助婚喪嫁娶，借機斂財；沒有向學生推銷書刊、教輔資料和學習用品；沒有以公謀私，利用職權便利謀取不正當利益。沒有發生任何“出格越軌”的傾向性問題。

體會與思考：

實踐證明，學院要科學發展，在競爭中取得優勢，應集中力量把握以下幾點：

一是必須堅持以科學發展觀為指導。應遵循高職院校發展規律，認真研讀和對照執行《河北省高等職業院校人才培養工作評估實施細則》，結合實際提出具體的操作辦法。必須預見高校擴招、生源不斷減少、招生工作面臨嚴峻考驗的現實，要大力提升教學質量，創新對外宣傳，及時調整招生計劃改進招生方法。二是必須堅持黨委集體領導，加強自身建設。工作中，我們深刻認識到集體領導是增進班子團結，實現正確決策，統攬協調各方，形成工作合力的“法寶”。只有堅持集體領導才能實現確?？茖W決策，才能確保學院科學發展、跨越發展。黨委領導班子必須加強廉潔自律，改進工作作風，要積極組織《廉政準則》等相關反腐倡廉文件和精神的系統性學習活動，增強拒腐防變能力。三是必須堅持以教學為中心，加強“雙師型”教師隊伍建設。不僅要壯大一線力量，合理調整任課教師學歷和職稱比例，注重打牢基層工作基礎，還要以積極推進課改為抓手，打造層次高、級別高、水平高的精品課程。四是必須堅持發展與穩定并重。發展依靠穩定，穩定促進發展，我們要進一步嚴格教育管理，嚴防嚴控責任事故和傾向性問題發生，始終掌握工作主動權。

2010年，我們在領導學院發展中還存在一些不足，如我們創辦高職院校的經驗還不足，有些工作基礎較薄弱；思想解放的程度、改革發展的力度、推動工作落實的標準和速度還有待進一步提高；軟硬件建設還要逐步加強，管理方式還需要進一步改善等。特別是我本人，雖然做了些應該做的工作，但來學院工作時間不長，加之在教育行業工作沒經驗、基礎差，在思想觀念、工作方法、工作風格等方面還存在一些不適應學院工作的問題和毛病。在此，希望考核組的同志及各位領導、老師給予批評指正，我們將在今后的工作中積極認真加以改進。

第五篇：學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院2010領導班子述職述廉報告

石家莊科技工程職業學院 黨委書記 葉克田

（2011年2月18日）

2010，我和院領導班子在市委、市政府的正確領導和省、市教育部門的正確指導下，堅持以黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會和市委八屆六次全會精神為指導，以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、省市“三年大變樣”工作和建設現代產業體系對學院教育教學工作提出的新任務、新要求，大力解放思想，轉變觀念，集中精力突破弱點、難點、重點工作，教育教學改革逐步深化，體制機制建設日趨完善，思想政治工作富有特色，安全保衛無事故、無嚴重傾向性問題，后勤保障與服務水平進一步提高，社會觀瞻和影響明顯改觀，生存和可持續發展的空間得到了拓展。

一、認真抓好黨的建設，為學院的科學發展提供思想保證和組織保證

(一)切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。一是強化政治學習，堅持理論武裝。黨委中心組繼續堅持把政治理論學習作為提高工作能力的實際抓手，堅持落實“四有”、“四落實”的學習制度，努力建設學習型黨委班子。黨政領導班子集中精力學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、全國教育工作會議精神、十七屆五中全會精神，并結合實際，對教育工作內容進行了深入研討和解讀，在廣大教職工中開展了“十二五”規劃建言獻策和征文活動。二是健全班子，充實中層。根據市委組織部的決定，有4名同志成為黨政領導班子成員，進一步健全了我院領導班子，充實了組織力量。另外，按照我院《中層干部推薦考察工作方案》，對王素歧等15名副處級干部進行了組織考察和上報備案，對吳梅菊、李鴻光、楊永華等3名同志，經過民主投票推薦、個別座談推薦、組織審查研究、上墻公示，黨委研究決定等規定程序提拔任職。三是重視組織發展工作。繼續抓好對申請入黨的青年學生和教職工的教育培養，抓好對重點培養對象的教育考察和政審工作。本，我院發展黨員74名，為黨組織輸入了新鮮血液，對廣大教職工和青年學生起到了積極引導和激勵作用。四是大力發揮“三個作用”，加強作風建設。我們在實際工作中重視發揮院黨委領導核心作用、各系（部）黨支部戰斗堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，大力樹立培養艱苦創業、求真務實的工作作風，并嚴格落實定性和定量考核工作，促進了學院各項工作任務的落實。

（二）突出亮點，選樹典型，深入推進創先爭優活動。根據省、市文件精神，我們自2010年4月起，結合實際，大力開展了創先爭優活動。根據活動《實施方案》安排，本學期集中精力抓好了第二階段，即“全面爭創，扎實推進”階段。一是召開了5次系部調度會，聽取創先爭優活動進展情況匯報，總結經驗，查找問題，推進工作。二是鞏固和發揚我院特色教育，繼續在廣大新生中開展“311”內容的培訓和唱誦活動。三是廣泛開展形式多樣的特色活動。先后開展了書法比賽、校歌比賽、科技制作比賽、“天華杯”第二屆全國電子技能大賽、經典誦讀大賽、網頁制作比賽、校園歌手大賽等20多項比賽競技活動。四是組織召開了大學生思想政治教育工作會議和安全保衛工作會議，建立了長效機制。通過這些教育活動，調動了廣大師生的積極性和創造性，在提高廣大教職工的素質、加快教育教學改革步伐、服

務群眾等方面均取得了較好效果。我院創先爭優活動順利通過了省市督導組階段性的檢查驗收，市教育局將我院作為典型，在全市教育系統交流會上做了經驗介紹。

（三）進一步加強和改進大學生思想政治教育工作。為了進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，全力培養高素質技能型人才，一是通過黨政碰頭研究，各級集思廣益，廣泛問卷調查，緊密結合實際，出臺了我院《關于加強大學生思想政治教育工作的意見》（院發〔2010〕5號），從6個方面提出了30條意見。二是精心籌備，組織召開了我院大學生思想政治教育工作會議。全體黨員領導干部、機關全體、政治課教師、輔導員班主任、思想工作骨干、團總支書記、學生會主席、社團負責人等260多人參加，省教育廳和市教育局有關領導蒞臨會議進行指導，我院此項工作給予了充分肯定和高度評價。三是狠抓會議精神落實。在全院掀起學習研討和落實30條《意見》的高潮，將《意見》中的具體舉措分解任務，明確責任人和完成時限，定期調度，及時通報工作進展情況，促進了思想政治教育工作的深入開展。省市有關媒體及學院網站對我院思想政治教育工作的做法進行了報道和登載。

（四）適應形勢，做好人事工作。根據上級有關部門人事改革和崗位聘用精神，立足我院實際，研究出臺了涉及面廣、綜合性高、操作性強的《崗位聘用工作實施方案》，堅持“按崗聘用、以崗定薪、責權明確、合同管理”的原則，將我院崗位分為管理崗位（13個）、專業技術崗位（125個）、工勤技能崗位（26個）共164個崗位。我們重視壯大教師隊伍工作，本引進25名本科以上學歷優秀教師到我院任教（職），為充實一線任課教師力量、專職輔導員力量提供了保障。同時根據上級部門安排，緊鑼密鼓地完成了初級、中級、高級共24人的職稱評定工作，40人次的職稱外語和計算機考試報名工作以及職務晉升工資、定級工資等的填報審批工作。

（五）認真籌備召開了“兩代會”，促進依法治校、民主治校。3月份，我院召開了一屆三次教職工代表、工會會員代表大會，會議聽取并審議通過了《工作報告》、《財務工作報告》以及《工會工作報告》，討論了我院《2008-2013年事業發展規劃》。這次會議由黨政領導班子成員、一線教師代表、職工代表、工會代表、政協委員等53人參加。利用本次大會，回顧和總結了學院一年來所取得的成績，客觀地指出了存在的主要問題，確立了學院今后的奮斗目標，使“兩代會”真正成為團結鼓勁、凝聚力量、明確目標、引領發展的大會，為學院的建設發展提供更強有力的政治保障和組織領導保障，成為學院改革發展的起跑點。

（六）高標準、嚴把關，集中精力做好了干部人事檔案核查整治工作。根據省市委組織部的要求和部署，我院在時間緊、任務重、標準高的情況下，由人事處和組宣部牽頭，抽調力量，依據《河北省干部人事檔案工作目標管理考評標準》，對我院129名同志的干部人事檔案進行了全面核查，發現問題，及時整改，按時順利完成了整個核查整治工作。

二、積極推進體制機制建設，深化過程管理，加快教育教學改革步伐

在我院發展的關鍵時期，全院上下花大力氣進一步狠抓教學改革，特別在人才培養方案、專業設置、課程教學改革、精品課程建設、校企合作、工學結合等重點工作中，走訪調查，座談研究，積極實踐符合職業教育辦學理念的改革方法，充分調動全體教師的積極性，促進了教育教學工作的深入開展。

一是建立健全規章制度。為了進一步加強教育教學改革，加大教學工作考核與管理力度，提

高教學質量，教務處集中精力建立健全制度，修訂了《專職教師教學質量考核方案》，制定了《專任教師行業、企業一線鍛煉管理辦法》、《專業帶頭人和骨干教師遴選與管理辦法（試行）》等，為教育教學工作的落實提供強有力的制度保證。

二是進一步理順教學管理工作關系，繼續深化教學過程管理。充分發揮教務處對各系部教學管理工作的宏觀管理和業務指導作用，組建教學督查組，加大對教學常規工作的督查力度；出臺了《系部教學工作考核方案》，成立考核領導小組，改進方法和形式，加強系部教學管理與考核；開展教學論壇，邀請了4名高職教育專家來我院作學術報告，進一步深化教學課程項目改革；調整任課教師學歷、職稱比例，逐步有計劃地將學歷較高、職稱最高、素質優良的教師充實到教學一線，為提高教學質量、達到評估標準做基礎。

三是提高科研質量，加強精品課程建設。完成了國家級研究課題結項2項，完省級研究課題結項1項，河北省教育科學研究所規劃課題開題1項，上報國家級研究課題1項，市級研究課題立項5項，院級課題新增1項，其他院級課題繼續進行。改進省級精品課程的遴選、修改、申報工作，召開精品課程研討會5次，對現有的5門院級精品課程進一步做了修改、補充和豐富。三是編輯印發院刊《職教學苑》第32、33期。

四是加強師資隊伍建設。我院認真貫徹教師隊伍建設方針，積極落實“雙師型”教師培養計劃，組織教學管理人員、骨干教師多人次走出校門，參加高職精品課建設、教學評估標準等培訓，考察優秀高職示范院校，長期聘請5名專家為客座教授，邀請河北郵電職業技術學院等3位專家來指導院級精品課程建設，派出12名教師到企業生產一線掛職鍛煉。積極組織教師參加省教育廳多媒體教學課件大賽，30余件作品有15件獲獎。

五是全員發動，隆重舉辦體育節、科技文化藝術節。各項活動以全面體現群眾性、競技性、趣味性和新穎性為特點，并貫穿整個學期。組織開展了10多項體育項目和8項文化藝術項目的比賽，參與人數2200多人次。豐富的內容、多樣的形式，吸引了廣大學生的熱情參與，展示了師生風采，鍛煉了學生體能、技能，提高了教學水平，更為我院的教學改革與校園文化建設增添了色彩。

三、重視加強學生思想政治教育，抓好學生就業指導，大力推進校企合作

加強大學生經常性思想政治教育。一是發揮學生思想政治骨干作用，院黨委堅持每月召開一次學生思想政治工作調度會，匯報了解學生思想政治工作進展情況和思想學生動態，分析存在問題，研究整改措施，布置下階段思想政治工作。二是各系部利用全體學生會、班會、主題教育會、黨團會等形式，以思想工作骨干為主力，多形式、多渠道開展思想互助活動。三是發揮課堂主陣地作用，加強“兩課”教育，貼近學生思想實際，結合學生關心的熱點問題，有針對性的對學生進行馬克思主義人生觀和價值觀教育。四是把學生宿舍作為學生思想政治教育工作的陣地，指導創建健康向上的宿舍文化，為學生的思想政治教育起到促進作用。

積極推進就業指導，深入企業一線考察調研，廣泛建立頂崗實習基地。加強就業指導，組織就業指導課教師上好就業指導課，引導學生端正就業觀念，堅定就業信心，走好就業之路；及時維護就業處網站，積極為學生了解就業政策，查詢就業信息，掌握求職技巧而服務；精心推出4期“每月一星”就業創業宣傳欄目，并舉辦了前9期的精編回顧展；繼續堅持我院“立足本地，輻射周邊”的就業思路，深入石家莊騰翔盛業電子科技公司、長城汽車、百度

等多家用人單位作了考察和調研，明確了需求對象，吸取了培養經驗；進一步廣泛建立頂崗實習基地，與廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程總公司、天津一汽、河北省軟件產業基地等30多家企業簽訂了頂崗實習協議，派送200多名學生進行頂崗實習。

以生為本，抓好志愿服務工作。我們積極配合上級部門，認真推薦優秀大學生參與了西部計劃招募工作。經過省市層層選拔，我院7名學生（人文系：段翠君、袁興亞、邢成一，外語系：王美麗、何文康、胡書壇，經管系：齊東坡）被團中央批準參加西部計劃，分赴重慶市和貴州省服務。

四、堅持高擺位，抓經常，切實做好安全穩定與后勤服務工作

我們在安全保衛工作方面突出體現了“四個相結合”：即解放思想與樹立“大安全觀”相結合；保衛部門嚴于防控與全院師生群防、群治相結合；物防、人防與技防相結合；專項治理與經常性安全隱患排查相結合。實現了校園秩序安全穩定，全年沒有發生事故和嚴重傾向性問題，平安校園初見成效。

在安全穩定方面，一是思想統一，認識到位。我們認識到校園已經成為社會負面因素滲透較重的敏感區域；認識到高職院校學生素質、自我約束能力較差，談戀愛現象較多，極易引發突發性安全事故；認識到校園安全穩定工作必須要齊抓共管，多管齊下，綜合防治?；谶@些認識，一年來，我們始終把校園安全穩定工作緊緊抓在手上。二是做實做細各項工作，切實加強安全管理。做到了24小時輪崗值班，嚴格外來人員、車輛的登記和管理。不定期自查自糾，徹查管制刀具，跟蹤重點對象，化解各方隱患，保質保量，順利通過各項安全檢查。利用“11.9”消防日，發布《消防倡議書》，張貼消防知識圖片，組織300多名學生實地參觀，開展消防滅火演練，引導學生掌握了消防滅火、逃生自救的基本方法，提高了學生抵御和應對緊急突發事件的能力。特別是在“11.1”涉日維穩的特殊敏感時期，統一思想，高度重視，及時研究，果斷決策，出色完成涉日維穩工作，受到了市領導的表揚。工作過程中我院實行領導包班制度，中層以上干部每人包1個班，推行領導聯系學生制度，每名中層以上干部聯系好差2名學生，通過深入班級宿舍，與學生談心交友，及時發現問題解決問題，將不穩定因素消除在萌芽狀態。三是加大資金投入。安裝和維修監控攝像頭32個，更換應急照明燈57個，維修滅火器373個，制作張貼各種安全說明示意圖150多張，為做好安全穩定工作提供有力的物質保障。

在后勤服務與保障工作方面，我們堅持嚴格餐廳管理，嚴把餐廳衛生和食品質量，及時監控和調整飯菜價格，保證飯菜品種；完成了財務管理和圖書、物資的購進、發放以及醫務室、醫保室常規工作，嚴格執行了財務報批制度，做好了工資發放、收費、集中采購等有關工作；加強對配電室、電教室、機房、鍋爐房、財務室等重點區域、重點財產的安全保衛工作。

五、大力推進校園文化建設，努力構建和諧校園環境

一是把校園文化建設當大事抓。為了促進學院改革步伐，樹立學院形象，我院黨政領導班子把校園文化建設工作當作大事來抓。出臺了《校園文化建設實施方案》，組建了領導小組，召開專項會議研究落實校園文化建設工作。為了傳承歷史、繼往開來，由院長掛帥，主管副院長牽頭，抽調精干力量，組建編委會，投入大量人力財力物力，經過大量搜集歷史資料，多方走訪調查提取，幾經編寫修改校正，終于編撰出版了《石家莊科技工程職業學院志》，受到廣泛好評。在全院范圍內開展“311”工程，即開展“三風一訓一校歌”工程，學院廣泛發動全體教職工和廣大青年學生，征集校訓、校風、教風、學風、校歌，經過對征集到的內容匯總、分析、討論、研究，最終確定我院新時期的校訓、校風、教風、學風、校歌，并通過全體教職工大會、學生班會和黨團活動深入學習，領會精神內涵，起到教育熏陶、凝聚人心、約束規范和傳承歷史的作用。大力進行內外宣傳，我院在市委主辦的《決策》（2010第5期）雜志開辟專欄介紹了學院的辦學情況；《石家莊日報》（2010年6月21）發表了題為《石家莊科技工程職業學院畢業生就業率95%以上》報道，介紹了我院校企合作，畢業生就業率高的經驗；在石家莊政府網、城域網、文明網刊登稿件10篇，學院各部門主動開展創新活動，登載學院網站的宣傳報道稿件122篇；組宣部編輯出版院報5期，刊發消息類稿件86篇。

二是多形式、多領域開展教育活動。在廣大學生中組織開展了法律知識競賽、校園編舞大賽、辯論大賽、課件比賽、清風正氣促勤廉活動及文明系列活動等近20項。這些活動的開展，既檢驗了廣大青年學生的基本技能，又提高了他們的綜合素質，還豐富了校園文化建設，取得了良好效果。

三是濟貧助困，構建和諧。在學院設立貧困助學崗位，評選發放了崗位補助；組織學生進行了國家助學貸款；積極響應上級部署，開展了“救助困難職工一日捐”活動，教職工204人，捐款11500元；根據團省委、團市委的安排部署，開展了“組織動員團員青年捐贈一瓶水支持抗旱救災斗爭”活動，我院1675名學生（其中教師1名）捐款5149.1元；工會辦理教職工婚喪嫁娶等15人次，解決了實際困難。

六、不斷加強反腐倡廉工作，樹立良好的黨風政風

特別提出的是，2011年1月12日，市教育局懲治和預防腐敗體系建設工作檢查組，重點檢查了我院在廉政責任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表學院領導班子已做了詳細的述廉報告。我簡要報告一下：

2010，我院在反腐倡廉、加強黨風廉政建設方面主要抓了三個環節。一是抓黨風廉政建設的學習和教育。根據市委市政府及省市教育部門有關黨風廉政工作要求，認真抓好十七屆五中全會精神和黨風廉政建設、作風建設等相關文件的學習。不斷提高班子成員政治思想素質和拒腐防變的自覺性。二是抓黨風廉政建設專項工作的開展。在開展好創先爭優活動的基礎上，根據上級部署，結合實際，認真開展了權力運行監控機制、清理“小金庫”、“四項”監督制度、懲治和預防反腐敗體系建設等活動，在專項工作中，提高了廉政建設水平。三是抓“四務”公開。即黨務公開、院務公開、事務公開、財務公開。凡廣大師生關注的重大事項和熱點問題，能公開的一律公開。抓領導干部模范自律。我們一班人作為學院的帶頭人，在廉潔自律方面，始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，遵守黨紀國法，沒有借助婚喪嫁娶，借機斂財；沒有向學生推銷書刊、教輔資料和學習用品；沒有以公謀私，利用職權便利謀取不正當利益。沒有發生任何“出格越軌”的傾向性問題。

體會與思考：

實踐證明，學院要科學發展，在競爭中取得優勢，應集中力量把握以下幾點：

一是必須堅持以科學發展觀為指導。應遵循高職院校發展規律，認真研讀和對照執行《河北省高等職業院校人才培養工作評估實施細則》，結合實際提出具體的操作辦法。必須預見高校擴招、生源不斷減少、招生工作面臨嚴峻考驗的現實，要大力提升教學質量，創新對外宣傳，及時調整招生計劃改進招生方法。二是必須堅持黨委集體領導，加強自身建設。工作中，我們深刻認識到集體領導是增進班子團結，實現正確決策，統攬協調各方，形成工作合力的“法寶”。只有堅持集體領導才能實現確?？茖W決策，才能確保學院科學發展、跨越發展。黨委領導班子必須加強廉潔自律，改進工作作風，要積極組織《廉政準則》等相關反腐倡廉文件和精神的系統性學習活動，增強拒腐防變能力。三是必須堅持以教學為中心，加強“雙師型”教師隊伍建設。不僅要壯大一線力量，合理調整任課教師學歷和職稱比例，注重打牢基層工作基礎，還要以積極推進課改為抓手，打造層次高、級別高、水平高的精品課程。四是必須堅持發展與穩定并重。發展依靠穩定，穩定促進發展，我們要進一步嚴格教育管理，嚴防嚴控責任事故和傾向性問題發生，始終掌握工作主動權。

2010年，我們在領導學院發展中還存在一些不足，如我們創辦高職院校的經驗還不足，有些工作基礎較薄弱；思想解放的程度、改革發展的力度、推動工作落實的標準和速度還有待進一步提高；軟硬件建設還要逐步加強，管理方式還需要進一步改善等。特別是我本人，雖然做了些應該做的工作，但來學院工作時間不長，加之在教育行業工作沒經驗、基礎差，在思想觀念、工作方法、工作風格等方面還存在一些不適應學院工作的問題和毛病。在此，希望考核組的同志及各位領導、老師給予批評指正，我們將在今后的工作中積極認真加以改進。