第一篇：黨政領導班子述責述廉報告

黨政領導班子述責述廉報告

201X 年以來，在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，緊緊依靠全鎮黨員干部群眾，正確處理改革、發展與穩定的關系；不斷解放思想，深化認識，完善思路；團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。

一、班子履行主體責任情況 1.精心謀劃部署。全年召開黨風廉政建設專題黨委會 X 次；對照“兩個責任”部署，細化黨政主要負責人、紀委書記和班子成員“任務清單”X 項；細化落實懲防體系目標任務 X 項；制定“微權利”清單事項 X 項；編制鎮黨委班子成員主體責任“工作手冊”X 本；與各辦（所）中心負責人和 X 個村（社區）主要負責人簽訂責任書 X 份。

2.健全工作機制。

一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕選人用人上的不正之風;二是及時調整黨風廉政建設工作領導小組，建立健全“定期約談+清單管理”推進機制，主體責任清單全部進行公示。黨委書記每季度對班子成員、村（社區）兩委負責人履行“主體責任”情況進行約談，召開 4次專題黨委會聽取班子成員匯報責任清單的完成情況，檢查班子

成員主體責任“工作清單”完成情況 2 次。

三是認真執行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。

二、班子成員履行主體責任情況 1.推進主體責任清單落實情況。

一是聚焦黨風廉政主體責任，黨委班子成員每月與分管辦所負責人談心談話 1 次；每季度對所聯系村（社區）村（居）會負責人進行紀律和工作執行力廉政談話 1 次；對干部有“庸懶散”表現的及時進行提醒談話，糾正其錯誤思想；二是帶頭執行領導接訪日制度；黨委班子成員每月走訪困難戶不少于 4 戶；踐行“三視三問”群眾工作法帶頭進村入企開展調研；三是帶頭貫徹執行中央“八項規定”、XX 省、成都市和 XX 市相關規；嚴格執行鎮村換屆選舉工作紀律；嚴格貫徹執行廉潔自律、選人用人等系列規定；切實踐行“兩學一做”學習教育要求，爭當合格黨員。

2.班子成員履行“一崗雙責”情況。對照主體責任清單，班子成員對照黨風廉政“一崗雙責”要求，主責主動，在“兩學一做”專題教育中，為聯系村（社區）黨員干部講專題黨課 12次、參加村（社區）組織生活會 10 次；每名班子成員組織分管范圍內的辦所同志和村（社區）干部集中組織學習和研究分管領域內黨風廉政建設工作 4 次以上，開展廉政談話 6 次以上。每月定期參加聯系村（社區）議事會，及時傳達安排當前黨風廉政建

設工作。每月督促檢查 1 次聯系村（社區）“三務”公開和黨委政府安排的重點工作的推進情況。

3.班子成員廉潔自律情況。一年來，鎮班子成員嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規定。自覺抵制一切不正之風，能自覺主動向組織報告住房、車輛、收入和配偶子女以及社會關系等個人事項，班子成員的配偶子女和親屬均沒有在自己管轄范圍內從來經商，均沒有收受禮品禮金和有價證券的行為。

4.班子成員加強作風建設情況。堅決糾正發生在群眾身邊的“四風”問題，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，落實“兩學一做”學習教育任務清單 22 條，及時解決存在的問題，嚴肅整頓欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。采取“突擊查崗+臨時點名”形式，鎮紀委每月明察暗訪督查 4 次以上，并定期通報作風檢查情況；建立干部日常表現紀實臺賬，激勵干部創先爭優、干事創業，倒逼干部主動作為。切實推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，暢通群眾監督和信訪舉報渠道，今年化解信訪件 7 件，立案查處黨員違紀案件 5 起。

三、強化宣傳教育情況 1.開展黨風黨紀教育和警示教育。為進一步深化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實提高拒腐防變能力，一年來，黨政領導班子牢牢把住思想源頭“第一關”，在鎮村干部中扎實開展黨章黨規黨紀學習教育。開出“一月一課+警示剖析+現場教

育”為主要形式的“廉政套餐”，召開全鎮警示教育大會 4 次，案例剖析會 4 次，撰寫廉政警示教育心得體會 32 篇；組織鎮村干部到 XX 省圖書館、邛崍紅軍長征紀念館廉潔文化教育基地參觀，直觀形象地接受廉政教育，切實增強了黨員干部不能腐、不敢腐的意識，讓廣大干部從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”。

2.推進反腐倡廉輿論宣傳。黨風廉政建設始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，制定了《XX鎮 201X 年黨風廉政建設宣傳月活動方案》，發放宣傳資料 10000余份，鎮村干部、村民小組長、議事會成員深入到每戶農戶中宣傳不少于 2 次。在 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村和 XX 村開展“兩學一做暨黨風廉政建設”文藝節目巡回表演，通過表演唱“喜看XX 新面貌”、“ 四姐妹學準則”和快板“兩學一做順民意”等節目，進一步加強黨風廉政文化宣傳。

3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。今年鎮黨委書記講廉政黨課4 次，通過召開大會、村議事會、廣播宣傳、公示欄等多種渠道進行廉政宣傳，節假日鎮紀委向全體黨員干部發送廉政提醒短信，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。每半年組織 1 次鎮村干部集體談話，強調工作紀律和作風要求。并定期組織作風檢查，發現一起懲處一起，以《督查通報》的形式全鎮印發，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。

四、深化作風建設

1.落實八項規定、深化正風肅紀情況。黨政領導班子帶頭落實中央八項規定、XX 省、成都市及 XX 市相關規定，嚴格執行公車管理、公務接待相關制度，每周開展干部工作狀態突擊檢查 2次，采取“電話查崗+突擊查崗”形式對干部節假日到崗情況檢查 10 次。班子成員每月到村（社區）調研、解決群眾訴求 7 次以上，全年撰寫基層“四風”新問題、關于影響黨風廉政建設群眾滿意度的問題及對策建議、干部“不作為、不善為、亂作為” 的問題及對策建議的調研文章 3 篇。

2.開展“兩學一做”情況。按照 XX 市委安排部署，我們在全鎮 19 個黨組織，1200 余名黨員在開展了“兩學一做”學習教育。目前，各基層黨組織均按照工作計劃有序推進，召開座談會150 余場次，發放宣傳資料 15000 余份、移動短信 10000 余條，開設學習專欄 20 余個，開展固定黨日活動 110 余場次，黨員領導干部、支部書記講黨課 120 余場。

3.建立長效機制情況。

一是建立健全社情民意反映機制，繼續堅持黨員干部大走訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。

二是完善黨員干部直接聯系群眾制度。順應群眾期待、回應社會關切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權謀私等問題。

三是建立健全工作責任制。完善考核考評機制，加強運用監督成果，把考核考評結果作為黨員干部評先評優和提拔任用的重要依據，確保黨員干部聯系和服務群眾各項制度落實到位。

四

是建立監督機制。建立健全班子成員相互監督責任制，強化黨內監督；通過設置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監督。

五、選好用好干部 1.加強干部教育培養情況。為激發鎮村干部干事創業熱情，打破鎮村干部業務和辦所界限，將 10 名村干部、村級后備干部納入“跟班學習”。對“一村一大”志愿者采取“AB”崗鍛煉和“一幫一”的成長幫帶機制。分類制定干部年度培訓計劃，全年組織干部開展農村法規、財務知識、醫療保險等業務知識培訓 8期 200 余人次，組織鎮干部參加拓展訓練 1 次。

2.健全完善相關配套制度，規范行使選人用人權情況。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范行使選人用人權。今年我鎮提拔 2 名中層副職干部，重點干部的日常表現、工作實績、干群評價進行了座談，按規定對 2 名新提拔的干部進行了民主測評，在考察方面做到全面、客觀、合理； 二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況； 三是要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上不正之風，發現一起查處一起。

3.加強對干部選拔任用工作開展監督情況。嚴格執行“一報告兩評議”工作制度，在鎮便民服務中心和 10 個村（社區）便民服務點公布選人用人監督舉報電話。

六、維護群眾權益 1.踐行服務群眾工作法情況。

一是深化“走基層”活動成果，10 個村（社區）集中開展了為期 1 個月的駐村“干部群眾面對面”活動，傾聽和化解群眾訴求 30 余件，收集群眾小區管理、產業發展、基層設施建設等意見建議 18 條。

二是堅持執行《為民服務代辦制度》，鎮村干部與 30 余戶老黨員、特困戶結成幫持對子，定期開展暖心活動。為群眾提供代辦保險、代開證明等便民服務 1200 余件次。

2.解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是聚焦群眾知曉率和參與度。督促指導 10 個涉村（社區）“三務公開”情況進行了專項督查，確保村公項目的實施情況全部公示到位。二是開展村級資金專項審計。聘請了日新會計師事務所對我鎮 10 個村（社區）2015 年 1 月-201X 年 7 月村公資金和村務資金進行了審計。三是開展涉農資金專項清理。重點對糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的面積及兌現情況開展監督檢查。

3.民生工程進展情況。投資 4000 余萬元開展鹿鶴、玉源、金鼓項目區，天寶、永興項目區，寶馬、高林項目區 3 個標段的農用地綜合整理，平整土地 2 萬余畝，建設農田水利工程 6 萬余米，建設田間道路 4 萬余米。爭取市級部門 3800 余萬元建設高標準農田 1900 余畝、農村道路 14.5 公里、水渠 20 公里。對 38萬余米水渠實施三面光硬化，完成 3.9 公里村組公路水泥路面改造和 3.8 公里機耕道硬化。投資 1100 萬元實施完成 XX、XX、XX

高標準農田建設。啟動 XX、XX、XX“星源路”建設，連通九義路，暢通了群眾出行。完成 XX、XX、XX3 個村活動中心提升工程的規劃選址、放線、設計條件和用地手續辦理工作。完成冷鏈物流產業園和 XX 路、XX 路改擴建項目規劃選址、國土核地、規劃放線、定樁等工作。

七、推進源頭治理 1.基層黨風廉政建設情況。抓好鎮村干部《農村基層干部廉潔從政若干規定（試行）》學習教育，10 個村（社區）簽訂黨風廉政建設目標責任書。健全《鎮村干部管理制度》，根據上級相關規定結合實際制定出臺《村級工程項目建設管理辦法》，每個月對 10 個村（社區）“三務”公開情況監督檢查 4 次。

2.廉政風險防控情況。制定了 201X 年廉政風險防控實施方案，堅持懲防并舉，扎實開展鎮、村（社區）崗位廉政風險防控工作，查找崗位風險 24 個、63 項。其中評定一級風險等級 12項，二級風險等級 24 項，三級風險等級 12 項，針對查找的廉政風險梳理優化權力運行流程圖 6 份，建立健全管理制度 18 項。聚焦查找的崗位風險點位，積極落實“加強教育+制度約束+強化監督”等“先行一步”預防舉措 3 大類 20 余項。

3.廉潔社會單位建設情況。今年以來，我鎮先后召開 4 次黨委會專題討論，進一步深化 XX 村和 XX 村“廉潔社會單位示范點”創建工作，重點在高林村“XX 林”和 XX 村“廉潔文化”長廊進行深化，開展“廉潔宣傳”進小區和“散居院落”活動 6 場

次。鼓勵 9 個涉農村（社區）用好“村公”資金開展廉政文化活動，為崇廉尚潔營造良好氛圍。

4.查辦案件情況。今年鎮紀委共查處黨員違規違法案件 5起，結案 5 起，給予所涉及的黨員開除黨籍處分 1 名、黨內嚴重警告處分 2 名、黨內警告處分 2 名。

八、領導和支持紀委情況 1.加強紀檢監察組織和干部隊伍建設情況。堅持把紀律挺在前面，全力支持和保障鎮紀委監督執紀問責，黨政領導班子專題聽取鎮紀委工作情況匯報、協調解決相關問題 5 次，充實 2 名優秀年輕干部到鎮紀委，切實加強紀檢干部隊伍建設，全面提升紀委執紀監督問責所需環境。

2.支持紀檢監察機構“三轉”情況。明確紀委書記及紀委委員的工作職責，推進“三轉”，將紀律審查作為黨風廉政建設的重要抓手，充分發揮紀委辦案的震懾作用，全力支持和保障紀委辦案，保持高壓態勢不放松，黨政領導班子主要負責人對紀委信訪和違紀案件做到親自過問、親自督辦，全力保障紀委查辦案件的開展。

第二篇：黨政領導班子述責述廉述法報告

黨政領導班子述責述廉述法報告

根據縣委、縣府目標考核工作的要求，下就鄉領導班子將20xx履責情況作如下匯報：

20xx年，我鄉黨委、政府在縣委、政府的堅強領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“六大XX縣計劃”，緊扣“一鎮兩園”建設主題，扎實開展《三嚴三實》教育活動，立足實際，堅持以思想大解放推動各項事業大跨越，凝心聚力，真抓實干，深入推進全鄉政治建設、經濟建設、廉政建設、法治建設、文化建設、生態文明建設，全面完成了各項目標任務。

一、抓班子帶隊伍,著力提升黨的建設工程

20xx年，是基層組織建設提升年，我們始終把黨的建設擺在工作的首要位置，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，強化組織領導，嚴格落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，措施制度落實。

（一）抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。鄉黨委嚴格按照《黨委班子內部權力運行機制》目標要求，以完善鄉黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉黨政班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鄉班子，不斷提高領導班子駕馭基層工作能力。班子成員自覺講

黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。

（二）加強基層組織建設，強化干部教育管理。一是不斷提升基層組織建設水平。對兩個（六合村、機關二）支部軟弱渙散黨組織進行了整頓，提升了支部的凝聚力和戰斗力。黨員干部引領示范作用全面提升。二是突出抓好“兩委”班子建設。堅持執行“四議兩公開”、“三會一課”等工作制度，注重提升村“兩委”班子的戰斗力和凝聚力，著力打造一支想事、謀事、干事的干部隊伍。三是嚴格執行市、縣“第一書記”幫扶駐村管理考核制度。鄉黨委與2名“第一書記”簽訂了責任書，明確了工作目標任務。“第一書記”嚴格按照上級脫產駐村的要求，吃住在村，與村干部同出勤同考核，每月在村工作20天以上。鄉黨委對“第一書記”的出勤情況、日常表現、工作成效進行逗硬考核，并將考核情況納入考核內容。與之同時，鄉領導班子成員包片與駐村干部每月在村工作不少于13天，幫助聯系村制定扶貧規劃，通過訪民情、聽民意、解民憂，群眾生產、生活等方面的困難和矛盾糾紛得到及時調處、化解，增進了與群眾的感情，保持了社會和諧穩定，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。四是加強村后備干部培養。通過座談、走訪確定了全鄉45名村后備干部培養對象，并納入村級后備干部管理，為20xx村兩委換屆打下了基礎。五是嚴把黨

員發展質量關，全年培養入黨積極分子37人，新發展黨員6人，轉正黨員7人。

（三）加強紀律制度建設，創新干部監督管理。一是率先、示范完成了市縣在全鄉開展的“六聯機制”建設試點工作，受到上級領導和群眾的好評，并多次接待縣內兄弟鄉鎮XX縣外各級領導參觀學習。二是干部上下班實行了指紋考勤、去向公示，干部準點出勤率100%，每月開展了干部履職清單上墻公示，逗硬執行月評考核，促進了干部工作作風大轉變。三是全面落實黨建工作責任制，進一步完善各支部工作職責，建立健全基層黨建工作責任制。落實鄉黨委書記負總責，班子成員具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，通過建立督查考核機制，狠抓工作目標、制度、責任、時效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。四是按照鄉黨委與縣委年初簽訂的黨建目標責任書內容，每季度開展黨風廉政建設專項考核評比，建立了末位排名負責人“約談背書制，前3季度共約談背書3人，有效提高了干部抓黨風廉政建設工作的積極性。同時，鄉黨委已建立健全定期研究基層黨組織建設工作、定期到各支部檢查指導黨建工作等制度，每季召開一次班子會議或專題會議。

二、健全懲防體系，強化廉政建設

（一）責任落實到位。年初，鄉黨委政府結合正風肅紀

專項行動，以中央八項規定、省市縣十項規定、“三嚴三實”和“兩個責任制”為核心，召開了全鄉黨員干部會議，傳達省市縣文件精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，確定了黨風廉政建設工作的責任主體，我鄉實行黨委主體責任制和紀委監督責任制。同時與各村、各部門、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了自身的任務與職責，做到早動手、早安排，切實將廉政建設落實到行動上。

（二）狠抓黨風廉政建設。一是建立和完善黨風廉政建設責任制，使權利和責任并重。全年，鄉黨委政府堅持每季度研究一次黨風廉政建設，半年檢查一次責任制落實情況，在全鄉上下興起廉潔之風。二是健全工作制度，做到有章可循。圍繞“正確行使權力”，鞏固完善了重大問題決策和執行制度、會議制度、廉政制度、inzhushenghuohui/">民主生活會制度、工作報告制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度；圍繞“改進工作作風”，鞏固完善了值班制度、來客登記制度、請銷假制度、政府采購制度、會議制度，通過制度的建立規范了干部的行為，轉變了干部的作風，節省了財政開支。三是查辦案件落實。按照從嚴治黨、從嚴治政的要求。全年鄉紀委參與市縣紀委協辦案件6人次，年內約談3人，行政告誡1人，處分違紀黨員1人，嚴肅了黨紀，純潔了黨員隊伍。對群眾反映的2起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，密切了

黨群干群關系，確保了20xx年全鄉無重大違紀問題發生。

（三）強化監督制約，構建防腐機制。一是健全監督隊伍。全鄉選聘9名黨風監督員開展不定期的監督巡查干部責任意識、進取精神、紀律作風、“慵懶散浮拖”等現象。二是強化重點督查。對惠民利民政策落實情況開展監督檢查，有效杜絕了虛報冒領、貪污侵占、擠占挪用等行為發生。三是嚴格依法行權。對相關執法職能部門人員召開“防腐拒變”警示教育會3次，并對執法行為要求進行了規范，從源頭防止了違紀違法行為發生。

（四）加大審查力度，遏制腐敗蔓延。一是暢通紀檢信訪渠道。設立舉報電話暢通民意訴求、下訪進村入戶了解社情民意、現場接待受理來信來訪等方式，發現和掌握案件線索。全年共接待群眾來信來訪13人次，調查、辦結信訪10件。二是強化廉情研判預警。堅持“早預防、早發現、早處置”的工作原則，對了解到黨員干部苗頭性、傾向性問題，黨委進行了談話提醒，防止了違紀違法行為發生。三是狠抓違紀案件查處，維護黨紀政紀權威。結合開展發生在群眾身邊的“四風和腐敗問題”，對群眾反映的2起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，處理違紀黨員1名，給予黨內嚴重警告處分，密切了黨群干群關系。

三、堅持依法行政，建設法治政府

（一）健全組織領導。鄉黨委高度重視依法治鄉工作，從鄉到村都建立健全了依法治理工作領導小組，完善了普法工作學習制度、檢查制度、培訓制度、考試制度等。年初，按照工作部署，我鄉制定了20xx依法治鄉工作要點，對依法治鄉工作任務進行了逐項分解，把責任落實到了具體部門和具體人員，明確了工作重點，形成了年初有目標、平時有督查、年終有總結的管理體系。一年來，鄉依法治鄉領導小組共召開專題會議4次，下村座談9場次，收集意見建議22條，有力推動了依法治鄉工作的落實。

（二）注重宣傳引導。以“法律七進”為載體，將公務員、干部、青少年、企業管理人員、農民列為普法重點，深入開展法制宣傳教育，提高各級干部和廣大村民的法律素質。今年共發放法制宣傳單XX份，懸掛法制宣傳標語30條、橫幅5副，重新修訂和完善了17項村規民約，播放法制電影36場次，進一步增強了干部、群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的社會氛圍。

（三）落實學法制度。鄉黨委把法制教育納入了鄉黨委中心組學習會和鄉村干部學習會的重要內容，年內組織黨委中心組法制學習會12次，開展鄉村干部法制學習28次，干部參學率達100%。黨委領導班子成員充分發揮表率作用，不僅帶頭學法、守法、用法，還推動了各自分管部門、領域的依法行政工作，使廣大干部養成了依法辦事的習慣。

（四）推動依法行政。一是規范行政行為。進一步轉變

了政府職能，對行政許可事項、規定、實施主體進行了全面清理，簡化了辦理程序，完善了政務服務體系。二是實施政務公開。建立了政務公開制度，定期利用公共媒體將各類政務信息予以公開，自覺接受群眾和社會監督，政務公開工作逐步規范化、制度化。三是深化預算改革。嚴格“三資”管理，實施集中統一財務審計，對財政專項資金進行科學管理，進一步完善政府采購制度，規范機關干部的各類補貼，落實廉潔從政要求。

（五）完善決策機制。今年，鄉黨委全面建立并落實了合法性審查、風險評估和投票表決機制。對4起重大事項、5起人事任免、9件重要文稿、3份重大合同全面進行合法性審查、風險評估和投票表決，提高了決策的科學性和規范性。在鄉黨委的大力倡導和推動下，全鄉“六五普法”工作圓滿收官。經縣普法辦驗收，我鄉被推薦為全縣“普法先進集體”。

四、社會管理不斷創新，群團工作有聲有色

（一）社會創新管理工作。一是抓好信訪維穩工作。堅持干部“一崗雙責”，并層層簽訂目標管理責任書。全年，承接省市縣各類調研10次，接待縣內外參觀學習23次，承辦各類現場14次，被媒體宣傳報道14次，高家溝村被表彰為全國民主法治示范村。年內無一例到市、赴省、上京信訪事件，維護了地方平安。二是做好大調解工作。全年共調處群眾各類民間糾紛35余起，調解率達100%，調解成功率達%；

成功處理了以金川公司發生刑事案件被害人親屬20余人要求公司賠償而堵塞公司大門事件、“楊六郎”公司拖欠農民工工資及工程款而發生的農民工80余人阻攔205省級公路事件、金川公司因降低回收養殖成品雞價格及拖欠工程款而發生的堵塞公司大門繼而發生養殖戶和施工人員100余人阻攔省道205線公路事件、205線擴建大塘溪1社村民不滿賠償標準低引發村民20余人阻攔工程施工隊進場的事件、因民間借貸融資問題導致甘孜州XX縣藏族同胞100余人到金川公司堵塞大門討要欠款事件等5個較大規模群眾聚集事件；對在鄉曾經的5名法輪功分子實行全程跟蹤監控，保證和繼續鞏固了“無邪教”鄉鎮稱號，確保了“三零”目標的實現；及時處理12345熱線449個，辦結率98%。全鄉無一例到市赴省進京信訪事件發生。三是強化綜治工作。年初與各村、各企事業單位簽訂了目標管理責任書，規范了各項制度，完善了工作機制，開展了“月月創平安”活動，每月按時評比、通報。

（二）群團工作。一是狠抓工會工作。推行企業職工工資協商制度，保證了職工合法權益，開展了“五一”、“春節”困難職工慰問等活動。二是狠抓共青團工作。建立完善了留守兒童管理臺賬和重點青少年登記幫扶臺賬，加強了與

學校與汪家橋學校團支部的合作，利用團課時間，開展理論學習，集中學習黨的方針政策、法律法規，時事政治等，切實提高廣大青少年的思想道德水平。三是狠抓婦聯工作。在高家溝掛牌成立婦女、兒童工作辦公室試點基地，開展豐富多彩的家庭教育和文化文娛活動，宣揚愛家、持家、孝親的傳統家庭美德。同時與鄉衛辦、計生服務站一起開展了婦女“三查”和“兩癌”篩查。四是狠抓關工工作。全年協同團委、婦聯慰問留守兒童、貧困學生、殘疾兒童58人；開展青少年思想道德法制教育培訓3次，連續三年實現“零犯罪”學校目標。

（三）武裝工作。積極開展了民兵整組、民兵訓練、點驗和征兵工作，全年上站體檢26名，應征入伍10名，無一人退兵。

五、以經濟建設為中心，奮力推進全面小康建設

20xx年，全鄉發展民營企業2家，完成全年任務的100%；二是發展個體工商戶30家，完成全年任務的100%；三是固定資產投資達億元，完成全年任務%；四是工農業總產值達億元，完成全年任務的100%，人均純收入實現14633元。

（一）“一鎮兩園”建設快速推進。一是重點抓了集鎮擴容和黑化前期建設的準備工作。全面結束了集鎮商住小區“名居”主體及配套設施建設并交付使用；完成了商住小區“苑”主體工程的建修。二是集鎮美化建設。鞏固提升環境

優美示范鄉鎮建設成果，對集鎮人行道綠化樹進行補植移栽，人均公共綠地面積達平方米。三是集鎮亮化建設。完成了集鎮路燈安裝的規劃設計。四是加強了集鎮衛生、秩序的治理和管理。五是加強了園區日常巡邏監管，保證園區無亂搭亂建。制止違規搭建1戶，拆除違章建筑50余平方米。六是做好了園區道路、拆遷還房建設前期摸底、資料收集工作。七是完成了園區失地農民養老保險摸底與申報工作。

（二）招商引資引領新生態。成功引進黑莽牧業公司在保全村投資2400余萬元，建黑莽豬養殖基地；成功引進頂紅農業有限發展公司投資200萬元，在楊家杠村建蚯蚓養殖基地；成功引進敏浩農業開發有限公司一期投資300萬元，在金山、新華、六合、牛心、桅桿村種植高產糧油。

（三）農村綜合改革有新突破。一是調整完善了糧食直補政策，核查了全鄉17149畝耕地地力保護補貼面積；二是承包地確權頒證工作順利通過驗收；三是開展了宅基地、集體土地確權登記頒證糾錯、公示；四是建起了農村產權交易平臺。全年農村產權成功交易3822畝，其中：土地經營權的有序流轉3422畝，林地流轉400畝。五是推行代辦服務。在全鄉范圍內建立了9個村級便民服務代辦點，實行村干部輪流坐班制，全程代理實行無償服務，方便了群眾。六是金融服務創新。全面實施金融服務“進村進社區”工程，充分利用epos、atm等自助設備和“惠農興村”工程便民金融服

務點，為農戶提供24小時的金融服務，實施了土地經營權抵押貸款業務，開設了手機“放心信貸”，群眾足不出戶就可以貸款。七是加強對兩委后備干部培養。20xx年村兩委屆期將滿，為保證村兩委換屆順利進行，鄉黨委將村兩委屆期滿要進入班子的后備干部提前一年選入兩委班子跟班鍛煉學習，并把培養經費納入年初財政預算。

（四）勞動就業和社會保障。全年完成勞動力實名登記13961人次，超額完成目標任務，完成勞務輸出10460人，實現人均勞務收入15715元，占任務100%；完成居保9454人，占任務100%。

（五）完善基礎設施建設條件。一是改善農業灌溉條件。整治渠系1500米，投資80萬元在保全村、龍鳳村整治山坪塘各一口；在高家溝村投資15萬元整治攔河堰一處。二是改善交通出行條件。對80余公里農村道路進行了管護，促進了農村道路暢通。二是投資80萬元在萬福橋村、大塘溪

村、桅桿村修建斷頭路XX米；在六合村整治維修道路1000米；在高家溝村拓寬水泥路3200米。三是改善農村安居信息工程。全鄉17個村“寬帶村村通”工程全部結束，新安裝寬帶用戶66戶，在保全村、板板橋村實施并完成了農電網改造工作。

六、全力推進精準扶貧工作

鄉、村兩級分別成立了扶貧開發領導小組，明確了各自工作職責，健全了考核機制。一是信息臺賬。重新核實了全鄉五保、低保、貧困戶的基本信息，并建立健全了臺賬，20xx年底，全鄉現有五保戶，低保367戶，貧困戶595戶，1395人。二是制定脫貧規劃。根據村情民意，采取群眾“點菜”，干部“下廚”的方式，科學制定了《鄉20xx—20xx扶貧開發攻堅實施方案》和《鄉20xx—20xx精準扶貧實施方案》。三是精準發力。通過扶智、資金、技術、人力、物力、政策兜底等形式的幫扶，20xx年底，全鄉已有300戶，805人脫貧。并在板板橋村和劉李村消除了5戶貧困戶的土坯房；在板板橋村修建了6間日間照料中心，硬化了村公共服務中心大壩，規劃擬建健身廣場一處；在六合村在劉李村整治水毀道路1000米，規劃擬建健身路徑一處；在高家溝村推行將精準扶貧資金50萬元量化到精準扶貧戶，由精準扶貧戶自愿申請入股野豬專業合作社，發展野豬養殖項目，保本收益，年收益率12％，從20xx年起，精準扶貧資金每年收益6萬元，年人均收入545元。

七、民生保障工程扎實推進，社會事業蓬勃發展

（一）安全生產工作。一是持續借力加強交通安全整治。圍繞中省市縣對“酒駕”、“毒駕”、“黑校車”、“超載”等違法行為的打擊要求，每月定期采取廣播、街頭宣傳等多種形式的交通安全教育；排查交通危險路段12處，整改8

處，設立警示標示標牌4處；處罰違章駕駛1300余人次，教育1000余人次。二是持續發力加強船舶管理。與渡口、采砂船主等簽訂了安全責任書，每半月檢查一次，全年檢查24次，對發現的問題定期督促整改，做到了全年節假日安全通航值守。三是持續用力保障農產品質量安全，定期檢查盈益公司、清見公司、京檸公司的水果基地和轄區內的所有規模養殖場“三大記錄”（農事記錄、農產品投入記錄、農產品收獲記錄）和全鄉畜禽養殖場實行定人、定點、定時到場檢測，圍繞食品藥品監管工作的總體要求，加強全鄉食品藥品安全監督，統籌推進各項工作，確保了舌尖上的安全。20xx年我鄉代表“縣創全省農產品質量安全示XX縣”驗收，多次接受省市檢查，受到一致好評。

（二）社會救助救濟工作。一是就業服務培訓。全年，完成農村勞動力技能培訓390人次，確保受訓人員至少掌握一項新技術。二是殘疾人服務。加強殘疾人信息管理，建立健全殘疾人信息網絡，818名殘疾人錄入信息平臺，落實各項殘疾人服務1200余次，為101名重度殘疾人免費辦理新農合，對18歲以下殘疾兒童家庭狀況進行了調查摸底，加強了對10名就業和創業的殘疾人的關心和鼓勵，發放創業直補7500元。全年接待來訪殘疾人120余次，上門走訪殘疾人家庭600余戶。三是五保低保應保盡保。全年新增低保46戶83人。四是抓好農村養老事業建設。今年開展了居家

養老服務活動，對全鄉困難戶和高齡老人作了義務就診和免費生活服務。建立健全農村的高齡老人的信息網絡，上門走訪看望高齡老人4次。圓滿完成了3593人的參保繳費任務。五是扶貧開發建檔立卡。全面完成全鄉插花扶貧戶和兩個貧困村，595戶貧困戶，1395人的建檔立卡信息錄入工作。六是民政救助力度大。全年共發放低保金80余萬元，五保資金40余萬元，城市三無人員資金，20余萬元；救助貧困大學生4人8000元，重病對象和殘疾人161人萬余元；醫療救助40余人10萬元；受災群眾救助21戶3萬余元；發放各類優撫款萬元。

（三）生態環境整治工作。我鄉以農村生活垃圾治理迎國檢為契機，一是加大環境治理投入，全鄉投入50萬元建有垃圾收集池97個，戶垃圾桶12628個，中轉站一處，社收集點176個，再生資源回收點17個，并配置垃圾收集車輛17輛，清運車5輛；常年投入25萬元，建成34支42人組成的保潔隊伍。清理盲點死角、塘庫堰河道陰溝、院落各種成年垃圾10000m3；清除戶外不符合要求的廣告、牛皮癬800余處。二是養殖污染治理。在桅桿村、金山村、板板橋、楊家杠村新建大型沼氣池1200m3，處理畜禽糞便、污水。三是投入資金40余萬元，對集鎮商住小區人行道踩塊進行了徹底整治，改變了“臟亂差”現象。四是完成了牛心村、高家溝村評選全省“最美鄉村”申報資料。五是加強大氣污染

治理。堅持全天候24小時晝夜不間斷巡查，嚴禁焚燒秸稈，確保了轄區“不燒一把火，不冒一處煙，不見一處黑”；倡導群眾使

用潔凈能源，在高家溝村、保全村、板板橋村實施了428戶天然氣安裝工程。

（四）文體廣播教育工作。一是完成了劉李村、板板橋村農民健身廣場及健身路的申報工作；二是新發展寬帶用戶66戶，光纖電視用戶87戶；三是汪家橋學校爭取危房改造資金154萬元，新建了師生住宿樓和食堂，改善了辦學條件；學校榮獲省衛生先進單位，縣義務教育均衡發展先進集體，縣團隊工作先進集體等8項殊榮。汪家橋學校榮獲獻血工作先進集體，宣傳工作先進集體，法制宣傳工作先進集體等6項殊榮。

（五）計劃生育工作。20xx，我鄉的人口計生工作緊緊圍繞“穩定低生育水平，控制人口計生量化指標”的目標，一是宣傳落實單獨二孩政策；二是完成了育齡婦女信息摸底錄入工作；三是強化人口目標管理。全年出生237人，出生率‰，死亡率‰,人口自然增長率‰，綜合節育率%。四是全面落實計生惠民政策，全年新增農村計劃生育家庭獎勵扶助43人（全鄉累計已達341人），兌現獎扶金額327360元，辦理獨生子女獎勵戶，金額達158580元。五是依法行政，全年已依法征收社會撫養費萬元。六是完成了衛生院的建修工作。

（六）其他事業有新進步。人大職能日益凸顯；依法治鄉治村網格化管理全覆蓋；“雙擁”優撫工作成效明顯。科協、殯葬改革、民族宗教、保密、檔案管理、宣傳等工作得到進一步加強。

20xx年，我鄉各項工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期盼還有一定的距離。在今后的工作中，鄉黨政領導班子將始終保持清醒的頭腦，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，繼續加強黨的執政能力建設，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺接受社會和群眾的監督，團結帶領全鄉廣大干部、群眾共同推進我鄉經濟、社會又好又快發展，奮力為實現“兩個百年”目標貢獻力量

第三篇：**局黨政領導班子述廉報告

**局黨政領導班子貫徹執行黨風廉政建設責任制工作報告

2006年，**局黨風廉政建設責任制工作在縣委縣政府的領導下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照縣委的工作部署和文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗工作格局，**系統黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將**局黨委2006年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成責任目標，**局黨委站在講政治、講大局、事關**事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

局黨委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，黨總支召開紀檢監察工作會議，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設工作一起早研究、早部署。平時，主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局總支還定期組織檢查、指導、督促二級機構黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

局黨委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組，成立了黨風廉政建設責任制辦公室，負責黨風廉政建設責任制工作，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。為充分發揮輿論導向作用，縣電視臺開辦黨風廉政建設專欄，制作專題節目，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，宣傳黨風廉政建設責任制的有關規定，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，在地方梅體上發表有關黨風廉政建設的新聞稿件近100篇，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

局黨委根據縣委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2006年**局黨委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。下達的專項責任目標分解到了機關各科室、二級機構，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規范運作

局黨委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各單位在年底都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向局黨委進行匯報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真執行黨員領導干部廉潔自律的規定，進一步加強對領導干部的教育和管理，規范領導干部的從政行為使領導干部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

一是治理了領導干部的“節日病”。元旦、春節、五一勞動節、國慶節前分別下發或轉發了關于加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了嚴格具體要求，并號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事。二是認真落實了領導干部配偶、子女從業“兩不準”規定。通過摸底調查，重點核查，確定沒有一名領導干部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。對領導干部通訊費用報銷情況進行了自查。四是按時召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。局黨委在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎狠抓了黨員干部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了領導干部思想作風建設及黨紀政紀條規學習教育活動，爭創“五好黨支部”、爭當文明科室活動，觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力和依法辦學意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先后完善、出臺了《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。進行行風政風整頓解決了群眾辦事“五難”（門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦）問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開、局務公開制度，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，如：******進行了公開，增加了工作的透明度，規范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開蛟詮ぷ髦械穆涫怠?br> 三是積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，認真聽記，宣傳政策，耐心疏導，化解矛盾。主要領導和分管領導認真處理信訪件，重視案件查處工作，對重要案件批示具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。截止目前，共查結市政府督查件5件，并全部按時上報；接待、收受群眾面訪、來信、來電反映的信訪問題和信訪案件5件，都做到了事事有回音，件件有落實，辦結率達100%。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。六是認真開展民主評議行風工作，促進行業風氣好轉。邀請縣市人大、政協委員和群眾代表20多人，聽取意見和建議，聘請10位行風監督員切實解決了**系存在的突出問題，使**系統的行風政風工作得到了明顯改善，推進了**事業的健康發展。

四是堅持用好的作風選人，選作風好的人。局黨委嚴格遵守組織**紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利于優秀人才脫穎而出的競爭機制。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。局黨委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持黨總支議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在**制度改革中，嚴格遵守組織**紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；基層檢查工作輕車簡從，不搞陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下鄉不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導干部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，2006年，局黨委按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著。一是對落實黨風廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。二是增強了領導班子、領導干部的廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性，增強了黨政領導干部的責任意識，提高了領導干部的凝聚力和戰斗力。三是激發了廣大黨員、干部奮發圖強、爭先晉位、加快發展、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是工作作風有了明顯轉變，廣大黨員干部都能積極主動地辦實事、辦好事，提高了服務水平，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高。五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了**事業的健康發展。

局黨委在落實黨風廉政建設責任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績，但也還存在一些不足。一是一些基礎性的工作不夠扎實，如有的責任目標內容過于籠統，責任范圍重復交叉。二是對責任追究的具體內容、權限、程序，還缺乏深入研究，還需要加大責任追究力度。三是對履行職責的要求和監督手段過于原則，給考核工作帶來了操作性不強的問題。

2007年，**局黨委將高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強黨風廉政建設責任制工作，針對薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實關于反腐倡廉的各項任務，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現黨的十七大作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第四篇：XX鎮黨政領導班子述責述廉報告

XX鎮黨政領導班子述責述廉報告

今年以來，在xx市委、市紀委的堅強領導下，我鎮認真貫徹落實中央、省委和成都市委黨風廉政建設的各項重大部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，緊緊圍繞xx市“一三三六”發展戰略，全面落實黨風廉政建設主體責任，堅持從嚴治黨、依規治黨，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系，夯實黨委的主體責任和紀委的監督責任，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了黨風廉政工作的新進展。現將XX班子述責述廉報告如下。

一、班子履行主體責任情況

.統籌謀劃部署。XX年是我鎮深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神、全面深化改革之年，也是推進麗春鎮科學發展、轉型跨越的關鍵階段。今年，我鎮制定了全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，細化不敢腐、不能腐、不想腐的機制及任務分工，堅持傳達貫徹上級黨風廉政建設工作部署不過夜，堅持把黨風廉政建設工作融入到中心工作和業務工作之中，一起研究、一起督促、一起落實、一起考核。制發了《麗春鎮XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對全鎮30個村（社區）、7個辦（所、中心）黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。黨委主要負責人作為黨風廉政建設責任制第一責任人，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，全年主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設專題工作8次，協調解決工作中遇到的問題；全年召開黨委會專題研究省、成都市和我市社會評價反饋情況整改工作措施2次。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，鎮紀委認真履行監督責任，嚴格執紀監督問責，協調、督促鎮黨委、政府班子成員落實責任任務。

2.健全工作機制。成立了以鎮黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，進一步明確了工作職責。今年專題召開全體鎮村干部參加的黨風廉政建設工作會議4次，對黨風廉政及反腐敗工作進行安排部署。認真督促各村（社區）、辦（所）、事業管理服務中心履行黨風廉政建設責任，目前已制發《督查通報》12期。認真落實述責述廉規定，嚴肅認真開展詢問質詢和民主評議，及時反饋并督促整改存在的問題。加強對黨風廉政建設責任監管平臺的運用，按時規范填報。

3.齊抓共管抓好落實。鎮黨委、政府領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，強化廉政自律和作風建設，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任。一是簽訂主體責任書，完善主體責任清單和鎮紀委風險防控工作。黨委書記與班子成員簽訂黨風廉政主體責任書，全面梳理完善主體責任清單。二是梳理權力清單，明確權力邊界。全面梳理權力清單和責任清單各36項、問題清單共51項，進一步明確權力邊界，找準突出問題，督促各村（社區）嚴格落實“三務”公開等工作，權力運行更加公開、透明。四是每月專題召開鎮紀委委員全體會議，安排工作、分析問題，針對存在的問題以及時提醒黨政班子成員切實履行主體責任。

二、班子成員履行主體責任情況

.班子成員遵紀守法情況。黨的十八屆六中全會勝利召開后，我鎮班子進一步強化了遵守黨的政治紀律的自覺性，始終在思想上、行動上與中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，深刻領會精神實質，認真落實上級的各項部署。鎮班子高度重視思想政治建設，召開中心組學習12次，加強對黨的十八大，十八屆五中全會精神以及總書記系列講話精神的學習，幫助同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

2.班子成員履行“一崗雙責”情況。進一步健全完善風險防控機制。班子成員做到了把黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署。形成了層層分解任務，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。堅持談心談話制度，全年班子主要負責同志與分管領導交心談心40人次；分管領導與辦所負責人交心談心60余人次。確保苗頭性問題早發現、早提醒，及時糾正。

3.班子成員廉潔自律情況。黨政班子成員堅持以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警。都能按時認真填報個人報告事項，不少報、不瞞報，認真執行《黨員干部婚喪喜慶管理辦法》，未發生借機斂財行為。注重管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，以實際行動自覺維護黨在人民群眾中的形象。全年未發生一起班子成員違反廉潔自律規定的事件。

4.班子成員加強作風建設情況。鎮黨政班子成員率先示范，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”，在駐村工作中做到“一堅持、兩走遍”，選擇各自包片村中村情最復雜、矛盾最尖銳、發展最落后的村駐點調研，帶著深厚感情、帶著政治責任聽民聲、解民憂、暖民心，幫助老百姓解決具體困難。班子成員共計下村240次走訪778余戶，收集問題171個，幫助協調解決183個，平均住讀天數36天。

三、強化宣傳教育情況

.開展黨風黨紀教育和警示教育。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署。制發了XX黨委宣傳工作要點，將黨風廉政教育作為思想建黨的重要內容。鎮黨委全年組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等規定4次，覆蓋792人，組織觀看《南充、衡陽拉票賄選案》等系列警示教育片4次，受教育黨員干部792人次。引導干部正確對待名和利、正確處理個人利益和集體利益的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀，增強拒腐防變能力。

2.加大反腐倡廉輿論宣傳力度。一是將反腐倡廉理論作為黨委中心組理論學習內容，黨委中心組今年安排黨風廉政建設專題學習4次。二是運用文件、會議、發宣傳資料等方式開展黨風黨紀教育，扎實開展好黨風廉政宣傳月活動；發放宣傳資料2.3萬余份到每一戶；在三個場鎮設置宣傳點3個。三是結合開展“兩學一做”專題教育活動，班子成員分別到所聯系的村（社區）講廉政黨課30余次。

3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。加強廉政文化建設，開展廉政文化進村（社區）活動。將廉政文化建設與東風村、合江村廉潔社會單元進行有機融合，統籌推進廉潔社會單元創建工作。

四、深化作風建設

.牢固樹立黨章意識和組織紀律觀念。將黨紀挺在前面，落實領導干部報告個人有關事項制度，全體班子成員未出現少報、漏報現象。認真落實黨內生活制度，切實開展批評與自我批評，將咬耳扯袖、紅臉出汗作為常態，敢于亮短揭丑，敢于較真逗硬。

2.深入貫徹執行八項規定。加強對中央八項規定的學習，強化黨員干部八項規定意識。加強對貫徹落實八項規定情況的監督檢查、明查暗訪。同時，強化了“八小時”外的監督，將公車使用、走讀、吃喝納入常態化檢查。

3.深化正風肅紀工作。對群眾關系直接和緊密的矛盾問題，進一步明確目標任務，深化“128”專項治理、“12+X”問題和新的問題的專項整治。把正風肅紀、“128”專項治理、“12+X”問題專項整治和新的問題的專項整治擺在更加突出位置，切實解決群眾反映強烈的“四風”問題，以正風肅紀、反對“四風”的實際成效取信于民。

五、選好用好干部

.深化干部人事制度改革。新提拔中層干部2人，調整中層干部2人,超職數配備人員已消化完畢。

2.規范選任用人，嚴防帶病提拔、帶病上崗。嚴格執行換屆選舉各項規定，確保鎮、村（社區）換屆工作圓滿完成。

3.著力構建干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。我鎮嚴格按照有關規定，嚴把程序關，嚴把資格審查關，嚴把群眾公認關，把能干事、愿干事的優秀人才選拔出來，造福一方百姓。干部選拔任用工作實施全過程監督，增強工作透明度，同時暢通信訪舉報渠道，提高選人用人公信度。

六、維護群眾利益

.堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯系服務群眾長效機制。年初制發了班子成員到村（社區）聯系指導工作實施方案，對走基層、雙報到提出了明確要求。班子成員全年平均累計下村不少于24次，入戶不少于72戶。落實領導干部帶頭改進作風，深入基層調查研究規定。

2.暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。嚴格落實領導接訪群眾制度，建立完善信訪臺帳；規范信訪辦理流程，今年累計收到信訪件14起，辦結14起，滿意率95%。

3.加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。結合解決發生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項治理，我鎮制發了實施方案。修改完善了村公資金報賬流程辦法，確保村公資金規范使用，對一事一議、小農水等財政獎補資金項目實施了全面審計。針對問題建立了臺賬，限時整改。

七、推進源頭治理

.認真落實上級部署要求，深入推進懲治和預防體系建設、廉潔麗春建設。制定了《關于XX年懲治和預防腐敗體系暨廉潔麗春建設重點工作實施方案》，層層分解責任，加強工作落實。

2.強化權力監督。嚴格落實“三重一大”事項民主科學決策相關規定；堅持“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和招投標、項目審批、物資采購的相關規定，認真落實“一把手”末位發言的規定，不作引導性發言。

3.強化科技反腐。大力推進基層公開綜合服務監管平臺、崗位廉政風險防控信息化平臺建設，把權力關進制度的籠子里。

八、堅決反對腐敗

.積極支持鎮紀委依紀依法履行職責。全年鎮黨委及時聽取紀委工作匯報8次，對重大問題、重大案件集體研究、協調解決；積極支持紀委推進“三轉”。

2.全力保障紀委查辦案件。積極支持紀委查辦案件，為查辦案件提供保障。今年已查辦案件10起。做到有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態勢。

3.加強紀檢監察組織和干部隊伍建設。鎮黨委始終把加強紀檢監察干部隊伍建設擺在重要位置，切實提高鎮紀委人員素質、能力。

XX年，麗春鎮黨委、政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作上雖然取得了明顯的成效，但反腐倡廉永遠在路上，需要清醒認識到目前的成績與中央、省委、成都市委和xx市委的要求，與干部群眾的期望還有一定的差距。對此，鎮黨委、政府將繼續認真貫徹落實中央、省委、成都市委和xx市委精神，把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為建設干部清正、政府清廉、政治清明的美麗麗春作出新的更大貢獻。

第五篇：市委領導班子述責述廉報告

市委領導班子述責述廉報告

2016年以來，團市委深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局和五大發展理念，對標“四個自覺”、踐行“兩學一做”要求，以服務產業發展、服務社會建設、服務青年創業為主線，在大力加強團的基層組織建設和基層工作，有效實施青年思想分類引導，團結帶領全市團員青年創新開展各項工作的同時，切實履行黨風廉政建設兩個主體責任，主動作為、勇于擔當，為助推彭州共青團事業再上新臺階提供了紀律保障。

一、班子履行主體責任情況

團市委黨組始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真踐行“三嚴三實”要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，制定了一系列有力措施，不斷加強對團市委黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導。

（一）統籌謀劃部署。2016年以來，團市委按照中央繼續堅定不移深入抓好黨風廉政建設責任制和反腐敗工作指導精神，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實好“兩個主體”責任，作為中心工作抓緊抓實、抓出成效。年初制定了《共青團彭州市委2016年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對任務進行層層分解，落實到人，確保黨風廉政建設責任制和反腐敗工作取得實效。制定和完善了干部作風督查制度、工作紀律、財務管理辦法、車輛管理等制度，進一步明確了各辦（部）、中心工作內容，干部職工的工作職責，做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，獎罰有依據。認真落實主體責任，積極創新黨員干部反腐倡廉教育新方式，10月份起，開設每周一講“干部講堂”,由領導干部、中層干部、工作人員輪流授課，通過講話解讀、精神研討、法規講解、以案說紀警示教育等形式，講廉、聽廉、學廉、述廉，切實增強廉政教育的影響力和滲透力，提升干部勤政廉政意識。組織全體職工參觀建川博物館，接受黨性教育；組織職工前往金堂監獄，“零距離”接受廉政警示教育。今年共研究黨風廉政建設和反腐敗工作6次、中心組學習黨風廉政建設專題共12次，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育共6次。

（二）夯實兩個責任。準確把握落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，年初進行責任分解，確保黨風廉政建設工作與分管領導、業務部門逐一對應、逐一落實。黨組書記作為黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，帶頭履行好主體責任，堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀檢組長認真履行監督責任，促使黨風廉政建設全面上臺階，班子其他成員認真落實“一崗雙責”,把黨風廉政建設要求主動融入到業務工作中，同步推進，同步落實，為切實履行黨風廉政建設主體責任提供了組織領導保證。

二、班子成員履行主體責任情況

團市委領導班子成員按照“一崗雙責”要求和工作分工，嚴格落實“一崗雙責”,做到了一級抓一級、層層抓落實。

（一）班子成員遵紀守法情況。團市委班子成員堅決貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，堅決執行重大決策部署。始終堅持民主決策，重大決策、重大事項均由團市委班子集體研究決定；嚴格遵守組織、人事、財經等各項紀律，帶頭依法行政，不斷提高法治建設水平，全年無任何違規違紀現象。

（二）班子成員履行“一崗雙責”情況。團市委班子成員認真落實分管責任，堅持管分管范圍業務工作必管黨風廉政建設，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，做到了“一手抓業務，一手抓黨風”;堅持管業務工作必管干部作風，對分管部門的黨員干部加強經常性教育。紀檢組根據黨組新制訂的機關整套工作制度，配套制訂了《團市委作風督查管理制度》，制度中明確將督查情況與年終評先評優、目標績效發放、干部任免掛鉤相結合，定期或不定期對干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

（三）班子成員廉潔自律情況。班子成員自覺落實自律責任，以身作則，率先垂范，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。嚴格遵守個人重大事項報告制度、外出登記等組織紀律，主動報告個人廉潔自律情況，認真開展“兩學一做”學習教育活動，嚴格要求自己提升個人素質。全年未發現領導班子成員有違反廉潔自律有關規定的情況。

（四）持續作風監督檢查。繼續深化正風肅紀有關的“三公”經費、黨政機關辦公用房、公務用車、選人用人不正之風、領導干部違規收受禮金禮品等專項整治，夯實機關作風，確保風清氣正。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，強化底線思維，抓好團干部作風建設。紀檢組堅持每周采取不定期督查的方式，對干部職工在崗情況、外出公示情況、工作作風情況進行督查，并制訂《工作紀律督查記錄臺賬》在下次周例會上進行督查通報，通過建立健全長效機制，促進了干部職工轉變工作作風，全面提升了團干作風建設。

三、強化黨風廉政宣傳，營造崇廉尚潔氛圍

始終堅持懲防并舉、注重預防、標本兼治、綜合治理的方針，進一步加強反腐倡廉教育，作為責任單位之一認真開展好2016年黨風廉政建設宣傳月活動，形成了上下齊抓共管的宣傳工作格局，確保了此次教育月各項活動有序開展。一是把每周一確定為政治學習日，組織黨員干部集中學習。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，做到了學習時間、學習內容、學習效果“三保證”,同時，把“講黨性、重品行、作表率”教育學習內容始終貫穿于黨風廉政建設教育月活動中。二是制發了《黨風廉政建設宣傳月活動實施方案》，制作專門的宣傳資料，印制廉潔書簽10000套，12340宣傳單10000張，宣傳海報1000張。三是整合各基層團組織力量開展宣傳。集中兩天時間在彭州園、濛陽鎮中心廣場、沃爾瑪、車站、購房超市、政務大廳小廣場、農民集中居住區等群眾相對集中的場地設立宣傳點，進行集中宣傳，共計發放購物袋1000余根，廉潔書簽10000套，12340宣傳資料10000張，宣傳畫1000張，為現場群眾解難、答疑600余人次。通過定點宣傳營造了廉政文化建設的良好氛圍，推進了廉政文化活動建設，確保了讓盡量多數的群眾知曉內容，真正達到宣傳活動的目的。四是充分利用“彭州青年”網站和“青春彭州”公眾微信號等網絡平臺廣泛宣傳市委、市政府抓民生、黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的成效；將黨風廉政建設宣傳內容編輯成手機短信，分期分批向青年團員、黨員干部、群眾發送。共計投放公益廣告60余條，發放廉政短信2000余條，微博微信宣傳20余期。并于9月在全市承辦了“學是基礎，做是關鍵，爭做合格黨員”主題演講比賽。

四、圍繞中心工作扎實推進全市團干部夯實作風，提升能力

（一）著力推進“基層組織活力工程”,增強基層團組織戰斗力。一是在小漁洞鎮、丹景山鎮、濛陽鎮、軍樂鎮、天彭鎮試點建設黨群活動中心，使共青團與團員零距離。成立了陳氏口腔醫院團支部等16個“兩新”團組織。二是完成成都市示范性青少年綜合服務平臺——天彭鎮朝陽中路社區學生之家建設，完成成都市級留守兒童之家——小魚洞鎮江橋村留守兒童之家建設，強化了關愛志愿者隊伍建設。三是舉辦團干部團務知識培訓2期，進一步提升了基層團干部業務知識，優化團干部隊伍、夯實基層基礎，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性。四是著力選樹優秀典型，利用五四等重大節日，表彰全市393個先進個人及集體。有1人獲得四川省優秀少先隊輔導員稱號，1個學校獲得四川省優秀少先隊集體稱號，4人獲得成都市優秀少先隊員稱號，3人獲得成都市優秀少先隊輔導員稱號，1人獲得成都市優秀志愿輔導員稱號，利安小學大隊和延秀小學大隊獲得成都市優秀少先隊集體稱號。我市有6人獲得成都市級優秀志愿者稱號，彭州市人民政府天彭街道關愛貧困學齡兒童，天彭在行動活動和彭州市愛之援公益服務中心為殘疾人健身器材發放項目獲得成都市級優秀青年志愿服務項目稱號。

（二）著力推進“青年思想引導工程”,注重教育引導青少年堅定信念。一是以“五四”等節日為契機，組織全市青年開展以“耀動青春，點燃夢想，青春路我們結伴揚帆破浪！”主題團日活動。聯合市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委在全市舉辦“學黨章、守紀律、講規矩”“兩學一做”主題演講比賽等活動。二是攜手12355成都中心、12355法律援助隊、瀾天社會工作服務中心在白馬中學、利安小學、天彭鎮朝陽中路社區等地方開展輕松備考、暑期安全、防艾禁毒、留守不孤單、愛眼護眼等大型關愛活動志愿者服務活動7次，服務青年健康成長成才。三是在天彭鎮、小魚洞鎮、丹景山鎮、濛陽鎮、軍樂鎮5個鎮通過購買社會服務，從今年6月份起，引入引導田園社工組織在每個鎮每月開展留守兒童活動3次。目前，開展各類關愛留守活動50余次，累計資金支出7萬余元，受益2500余人次，參與志愿者200余人次；累計發放自護安全教育資料5000余份，覆蓋留守學生（兒童）及家長2500余人次。

（三）著力推進“青年志愿服務工程”,注重發揮共青團樞紐組織作用。服務全市各項大型賽會，在第十六屆全國“村長”論壇、服裝周、家紡周、白鹿音樂節、古鎮藝術節等各項大型活動中，志愿者在禮儀服務、后勤保障等方面發揮了積極作用，共有200人次；圍繞市委重要工作部署，開展創國衛、城鄉環境綜合治理、防艾禁毒、“3.5學雷鋒”等各類專項志愿服務活動40余次。

（四）著力推進“青年成長服務工程”,注重切實服務青年創業創新。一是積極爭取創業專項資金14余萬元，園區辦公環境將進一步提升，已啟動鑫和創業園第三層創業空間的裝修工作，開辟對創業種子實施集中孵化。目前，創業園簽約入駐項目22個，正式入駐項目20個，實現成功創業30人次以上，帶動100余名青年就業。二是開展返鄉大學生創業就業沙龍，舉辦“五四”主題團日活動，開展創業天府·菁蓉創享會——青春創業大講堂、蓉漂茶敘·彭州創業青年暢談，組織開展2016年青年創新創業培訓提升行動（第三期）培訓班、成都市現代農業發展論壇，培訓人次達1200人次。三是主動聯系和扶持青年創業項目100余個，依托“SYE計劃”“青年小額貸款”等資金扶持項目，落實創業實體補貼共計42萬元。聯合組織部等部門起草了激勵青年（大學生）創新創業實施“創業新星計劃”的實施方案（試行）。四是結合“五四”活動，在全市范圍內評選出創業先鋒6人。選定彭州市“創業新星”2名，向成都市推薦報送優秀大學生創業典型2名，其中1名優秀大學生創業典型已被成都市推薦到四川省參評。2016年8月我市1名創業者參加全球海外華人華僑創新創業大賽榮獲三等獎，獲得第十屆成都青年創業大賽（社會組）三等獎。