第一篇：加爾好2011年度述職述廉報告(一稿)（共）

2011年度述職述廉報告

縣干部考核領導小組：

現將本人履行職責和廉政建設情況向考核組匯報如下，不妥之處，請批評指正。

我能認真貫徹落實上級工作部署，堅持創先爭優的總體要求，倡導“團結、敬業、務實、創新”的理念，通過學習提素質、履職促發展、舉措求創新、自律保廉政等工作的有效開展，單位建設取得了一些進展：在年度“精神文明建設”、“社會治安綜合治理”、“計劃生育監管”考核中成績突出。

一、重視學習，改進作風，提高履職能力

我始終把加強理論和業務學習、提高理論素質、工作水平，作為提高領導能力和綜合素質的主要措施。按照市局和縣委、政府的安排部署，開展了 “創建全國文明縣城標兵”、“創先爭優”等活動。在活動中，撰寫調研報告4份、心得體會5篇，抄寫筆記10000余字，開展輔導講座2場次。通過學習，領導能力進一步提高，政治敏銳性和政治辨別力有了進一步增強。

二、履行職責，銳意創新，較好的完成工作任務

（一）認真開展政風行風評議活動，增強隊伍形象建設。在今年的政風行風評議活動中，堅持學習調研、注重實效、促進工作、創新實踐，結合我局實際,召開座談會6次，發放征求意見表200余份，設置意見箱1個，設置網絡信箱1個，征求意見3條，整改落實3條，達到了預期目的。

（二）加強政治理論學習，提高隊伍素質。

始終把理論學習作為提高工作人員思想政治水平的關鍵環節，作為隊伍建設的頭等大事來抓，強化學習武裝，達到了學以釋疑、學以立德、學以致用的目的。一抓經常管理促學習。在認真組織干部職工參加每周二的業務學習會和每周四的政治理論學習會的基礎上，要求大家利用閑暇時機進行自學，有針對性地組織學習了十七屆六中全會精神和縣黨代會精神。人均學習筆記均在1.5萬字以上，心得體會及調查報告達到2篇以上。二抓制度建設促學習。建立健全考勤、請銷假等制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，定期對廣大干部職工學習筆記進行調閱檢查。三抓理論促學習。創新學習方式，我和班子成員帶頭參加集體學習、帶頭進行輔導和發言，帶頭撰寫心得體會，開辟了“學習園地”，對全體黨員的心得體會、學習筆記進行展示，及時反映活動的新進展和新動態。四抓投入保障促學習。始終把改善辦公條件和完善各類陣地建設做為 一項重要的措施，建成并投入使用“網站”與廉政文化室，通過宣傳和信息的傳播有力地推動了信息化建設和網絡建設。投入6000元訂閱各類報刊雜志，組織訂閱了各類各類黨刊、黨報，在完成縣上規定的重點黨報黨刊征訂任務的同時，滿足了工作人員學習提高的需要，有效地提高了學習的針對性和實效性。五抓基層黨組織先進性建設工程。健全了黨的基層組織，落實工作機制，特別是在非公企業中建立了27個黨支部，組建率達到22%。

（三）強化服務職能,提升貫徹力、執行力。強化行為規范，樹立良好風尚。制定各項制度，從上下班制度執行、監管執法行為規范、日常檢查須知等方面進行系統性規范，倡導干部職工注重行為細節，促成良好習慣養成；強化集中學習，創新學習載體。堅持政治業務集中學習制度，本著缺什么，學什么的原則，開展“自己學”、“跟班學”、“外面學”，激發學習熱情，營造學習氛圍；強化工作安排，理清工作思路。圍繞全年中心工作，采取月初定計劃，月中抓督察，月底有落實，領導作點評的辦法，促進科室工作任務落實，扎實推進各項工作開展。以政令暢通、工作落實、創先爭優為重點，不定期地開展督查和指導，注意總結和推廣好的典型，督促整改存在的問題，確保各項工作得到全面落實；強化績效考核，提升工作效能。本著“抓住關鍵、有效激勵、注重結果、關注過程”的原則，加強績效考核管理，著重解決“疏于管理，淡化責任”的問題，嚴格兌現獎懲制度，有效地激發干部職工的工作積極性，切實加強了執行力建設。

（四）實施“增值提量”工程，提高綜合服務水平。

認真履行服務職能，完善三個“綠色通道”，延伸了服務鏈條，實行了“六個零”標準服務，即“辦事流程零障礙、辦事服務零距離、辦事質量零差錯、辦事咨詢零時限、政務公開零保留、吃拿卡要零出現”。通過服務措施的提升，今年新登記個體工商戶83戶，企業92戶。截止目前，注冊登記企業188戶，注冊資金17625萬元，其中：內資企業64戶，注冊資金5278萬元，私營企業123戶，注冊資本12210萬元，從業人員1094人；個體工商戶450戶，注冊資金252.5萬元，從業人員820人；農民專業合作社1戶，注冊資本137萬元，從業人員32人。非公經濟總量、注冊資本較去年同期分別增長24.7%和25.4%。

（五）更新執法辦案理念，提高執法效能。

以“加大辦案力度，樹立執法權威”為目標，不斷更新執法理念，提高執法效能。針對目前存在的實際問題，著手建立和完善了16項執法辦案制度，倡導簽署了，實現了資源共享。開展了綜合治理、禁毒、掃黃打非、打擊傳銷和反不正當競爭等整治任務。全局執法辦案力度進一步提高，實現了案值、罰沒款二項指標歷史最高點。截止目前，查處經濟違法案件42起，案值11.15萬元，罰款4.66萬元。案值同比增加6%，罰款同比增加8%。其中：查處食品違法案件4起，罰款0.8萬元，同比增長100%。

（六）創新流通領域食品監管工作，提高監管質量。

強化流通領域食品安全監管，結合地域特點，實行了“進貨車輛備案制”，加大進貨渠道的監管，從源頭上杜絕了不合格食品及假冒偽劣商品進入我縣流通領域。食品安全監管實現了三個100%，即：流通環節食品經營主體合法率達到100%，索證索票和進銷貨臺賬制度規范率達到100%，分段劃片、責任到人的網格化監管制度落實率達到100%；徹底解決了無照經營食品和銷售假冒、過期食品的突出問題。

（七）廣泛開展非公黨建活動、努力完成“非公黨建規范提升年”工作任務。

在如期理順非公黨工委管理體制、建全非公黨建辦公室，完善各項工作機制、全面開展各項工作的基礎上，局領導班子成員每人聯系

一戶非公企業，建立聯系點6個，幫助企業解決發展和黨建工作中遇到的困難。今年，在123戶非公企業中建立黨組織27個（覆蓋企業47戶），組建率達到22.37%。將207名黨員100%納入黨組織管理，覆蓋面達到100%；開展“雙找雙培”活動，發展非公黨員15名；建立了紀工委1個，設立紀檢員；建立工、青、婦組織18個。按照規范提升年的要求，落實了非公黨建工作經費。命名縣級非公黨組織示范點8個，非公黨建工作上了新臺階。

三、落實責任，強化自律，創新開展廉政建設工作

按照懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，注重抓好“三結合”即：思想道德建設與制度建設相結合、廉政建設與勤政建設相結合、對干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合，創新載體，扎實開展廉政建設。一是以廉政例會為平臺，打造反腐倡廉大宣教環境，通過宣講授課、開展知識競賽、召開廉政工作會、聘請廉政義務監督員等形式，開展全方位、經常性的反腐倡廉教育。二是以暢通信訪舉報渠道為基礎，打造信訪和諧環境。使小事不出局、大事不出縣。三是積極開展政風行風評議活動、“鄉鎮比發展、部門比服務”和向監管對象述職述廉活動。四是以增強反腐工作預見性為目標，暢通預警信息渠道。在全局上下開展了個人自查、部門評查、交叉互查、評估審查的“四查”活動，查找涉及干部管理、財務管理、行政審批、行政執法四個領域風險點5個，使風險防范橫向到邊，縱向到底。

在日常工作中，本人堅持把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，深入基層解決群眾反映的問題；帶頭遵守各項規章制度和政

治紀律；認真遵守 “八項要求”和《廉政準則》，通過落實“反腐倡廉制度建設推進年”活動各項要求，使我局反腐倡廉教育制度建設更加完善，廉政風險點建設扎實有效，治本抓源工作穩步推進。

四、工作中的不足

一是理論學習不夠。對政治理論學習缺乏深入系統地學習研究。二是工作創新不夠。工作中雖然有了一些創新點、亮點。但是受地域和環境限制創新力度還不夠大。

五、今后努力方向

（一）要在解放思想上作出表率。堅持黨組學習制度，全面、系統、深入地把握科學發展觀的精神實質、基本內涵和根本要求，分析新形勢、研究新問題、形成新對策，開拓新思路，把思想從不合時宜的觀念和做法中解放出來，樹立符合科學發展觀要求的新理念，促進工作新進展。

（二）要在工作創新上作出表率。雷厲風行抓工作，深入一線，深入基層，撲下身子，搞好調查研究，促進理論與實踐相結合，常思常踐，力求服務出特色，監管顯亮點，扎扎實實地做好每一項工作，為促進阿克塞縣經濟社會穩步發展作出新的更大的貢獻。

第二篇：2011年述職述廉報告--吳拉加

2011年述職述廉報告

—東大灘鄉紀委副書記吳拉加

各位領導：

根據鄉黨委分工安排，我主要分客紀委、老齡、民族宗教、交通工作，聯系酸茨溝村，現將一年來的工作匯報如下，不妥之處，請各領導和同志批評指正：

學習方面：一是堅持集中學習和業務學習結合。二是認真開展了讀書報思廉活動；三是深刻領會黨內《兩個條例》、“八條規定”、“四條禁令”的精神實質。通過學習提高了自身素質和自我約束能力，樹立了正確的人生觀、權利觀、價值觀。

密切關系、加強團結：一是正確處理黨委、政府集中領導與個人分工負責履行職權的關系。二是正確協調上級部門與本鄉開展工作之間的矛盾。三是認真對待下級和群眾的意見建議和要求。四是慎重處理各位班子成員之間的工作配合與協調。

紀檢監察工作主要做了以下幾個方面的工作：一是深入學習黨風廉政建設法律法規，貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真開展了“提質增效年”活動。二是加強了各項惠農政策落實情況督察督辦力度，為全鄉重點工作開展提供紀委保證。三是對鄉屬各單位、駐鄉單位的收費情況進行了全面檢查。四是涉及農民切身利益的事做到了民主決策，一事一議。五是積極開展工了讀報思廉及集中教育活動。六上住址辦事群眾來信來訪，共接待群眾來

信來訪2戶20人（次）召開座談會30次，解決群眾遺留問題1件。七是在全鄉范圍內認真開展矛盾糾紛排查工作，維護了全鄉社會穩定，杜絕了越級上訪現象的發生。八是積極參與安全監督工作。九是不斷加強紀檢干部隊伍建設。

交通工作：認真貫徹落實《道路交通安全法》，提高了農牧民交通安全意識和自我保護意識。積極爭取公路建設項目，與縣公路管理站密切配合，動工修建了太平溝至邊坡溝3.2公里農二級砂礫路，立項修建圈灣村4.2公里道路硬化工程現已動工修建。同時鄉上籌資積極發動民出建勤，已修建的鄉村道路進行了全面維修，做到了村組道路暢通無阻。

老齡工會工作：一是在全鄉開展了《老年人權益保障法》及尊老、敬老、愛老、養老宣傳教育活動。二是認真摸底調果，掌握基本情況，全鄉有60歲以上老年全部享受養老保險，做到了應保盡保，80歲以上的高齡老人登記造冊，全部發放了高齡老人補助，對符合條件的特困老人家庭進行了農村低保，對未列入低保范圍的老年人家庭，定期不定期通過民政等渠道寄于救助。三是在創建了下

四、水泉、酸茨溝、上圈灣四個敬老模范村。

聯系村工作：深入群眾調查研究，掌握村情民意，與村班子一班人結合實際提出了“特色種養富村、移民勞務增收”的發展思想。完成馬鈴薯全膜壟側種植350畝、飼草料種植1500畝、落實養畜暖棚35座、現已動工修建15座，危房改造10戶、已動工修建5戶，截止目前勞務輸出40人次。同時我村的其它社會各項

事業蓬勃發展，計劃生育工作穩步推進，救災救濟按時足額發放，糧食直補農資補貼等各項惠農政策全面落實，合作醫療、新農保工作有序開展。矛盾糾紛排查力度不斷加大，維護穩定工作扎實有效，來信來訪件件有交代，黨員遠程教育、創先爭優、四議兩公開等黨建工作正常開展。

民族宗教工作：全鄉上下民族團結、社會穩定，樹立了“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各民族之間誰也離不開誰”的良好局面，“和諧寺院”創建活動正常開展。

廉潔自律：一是嚴于律己、嚴格要求自己；二是廉潔從政，自覺接受群眾監督；三是堅持民主集中制原則，維護班子整體形象。

存在問題：政治理論、業務知識學習不夠；工作經驗不夠豐富，魄力不大。

今后努力方向：在今后的工作中一定要加強學習，努力提高自身素質，工作上不斷總結經驗，大膽創新，廉潔從政秉公辦事，為構建和諧社會，創建平安東大灘而努力。

第三篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第四篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。

第五篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區、渾南新區、航高基地“三區”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰略決策的第一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，作為園林處的主要領導，我團結率領全處干部職工，以綠化養護管理工作為中心，以“確保綠化養護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務。現將一年來的學習、工作、廉政情況總結如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委保持高度一致。重點學習了黨和國家領導人關于科學發展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養。

（二）學習業務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養護管理工作

綠化養護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態管理和日常養護。

一是做好綠化植物養護。嚴格貫徹執行養護質量標準和操作規程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養護管理工作。

二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛生環境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內進行拉網式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設

大渾南的開發建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養護管理工作的基礎上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環以外的施工現場，做好指揮協調調度工作，保證了工程順利竣工，工程質量贏得上級領導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展、黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規章和文件精神，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律；根據年初和區紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩定和建設工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關系，促進園林處的穩定和諧發展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎上，2010年經過與上級部門積極協調，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領導，我堅持以保證職工開資優先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節、“五一”、“十一”三大節為在職和離退休職工發放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行各項規定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產主義信念，堅決貫徹區委政府各項決議，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發揚黨的光榮傳統和優良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關的意見和措施。

通過總結回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發展貢獻全部力量。