第一篇：二〇〇七年度述職述廉報告 [最終版]

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！現在我受局黨組委托，將2007年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正，二〇〇七年度述職述廉報告。

2007年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發展觀的忠實執行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“2006年度優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實，述職報告《二〇〇七年度述職述廉報告》。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創新民主監督形式、拓寬民主監督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。

我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優良的黨風促作風帶民風。全局未發生一起違法違紀案件。在全省首家開展“局館長接待日”活動，每個周五由局班子成員輪流接待查檔群眾，為群眾提供面對面的服務，了解群眾的實際需求，幫助群眾解決問題。一位來自江西的革命老干部，因為檔案中缺少入黨證明，先后奔走于北京、延安、南京等6個城市都未能找到，來我館后，經過局館長認真細致地查找，終于在當年的一份報紙上找到了他的入黨名單。老干部激動地說：“遇到你們這樣認真負責的好干部，我真是幸運啊!”在全市首家開展局機關黨支部和駐地社區共享共建活動，組織黨員干部、職工以支部為單位，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年捐款3次2萬余元，慰問社區生活困難群眾，并積極參與服務社區的活動。建立領導干部聯系蹲點制度，5名班子成員深入5個社區、農村調研工作16人次。自“轉變作風，狠抓落實”活動開展以來，局長賈立進主動提供并親自領學相關文件、文章、新聞報道32篇，與30余人次進行談話溝通，警示教育全體干部職工8次。開展了學習鄭培民、卞顯煜等先進人物事跡活動，通過理論學習和先進典型示范，使全局黨員干部不斷增強了廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。《山西日報》以“檔案不再神秘老百姓可以查閱”為題，對我局轉變作風、狠抓落實，開展“檔案進社區、進家庭、進農村”活動進行報道。《太原日報》、《山西晚報》“轉變作風　狠抓落實”專欄通過對局館長專訪，以《市檔案局采取措施提升服務質量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》為題對我局推出的便民措施進行了報道。

通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創新，班子凝聚力、戰斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發展的堅強領導集體。

第二篇：個人述職述廉報告(七)

個人述職述廉報告

（七）一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將××××的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

⒈加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤

工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政

策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，并能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

⒉勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層

科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

⒊深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

⒋廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召

開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是率先垂范。嚴格規范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業余時間學習政治、業務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達萬字以上。帶頭依法行政。利用每周次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

⒌注重實效，創造性地開展工作。針對二分局的實際，自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。一是依法規范市場主體資格。籌資萬余元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前天以上。二是加強汽車市場監管。在強化日常監管的同時，與相關單位聯合主辦“百里百輛靚車環黃河巡展”活動、中國首屆西北汽車市場發展高峰論壇，在此基礎上，召開了汽車流通協會成立大會。三是搞好要素市場監管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監管，籌備成立了“市經紀人協會。”強化對建

筑、房地產、金融市場的監管，收到“認真負責、執法公正”的錦旗面。四是抓好道路運輸等有形市場的監管整治工作。積極開展食品安全專項整治；強化證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防實戰演練；認真做好商品準入工作和企業信用建設工作；做好禽流感疫情的防控工作，穩定市場秩序；全力做好“兩費”收繳工作，全年收繳“兩費”元，占萬元目標任務數的。五是加大案件查處力度。內設組建了法規科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座；召開由執法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監管領域和行政執法，購置了臺執法車輛。全年共辦理案件起，罰沒款元，與××××年同期結案起、罰沒款元相比分別增長了和。六是認真做好機構改革工作。分局為名干部穩妥順利地辦理了退休手續，調整了名科所長和名同志的工作崗位。七是重視做好精神

文明建設工作。去年“三八”婦女節、月份曾兩次組織婦女干部及全體職工開展聯誼、娛樂等活動。××××年，個工商所、名工商所長、名職工被推薦為市局先進單位和優秀個人；家企業被推薦為“省級先進私營企業”。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；二是廣泛開展談心、交心不夠；三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

××××年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己決心在省、市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，扎實工作，努力開創分局各項工作新局面。一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規，以及虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富監管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監管全市“雙生”市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在分局范圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創業的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。三是要勤奮實干。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話說在當面、擺到桌上，會上是自

己的，知無不言，形成“合奏”；會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新臺階。

第三篇：個人述職述廉報告(七)

個人述職述廉報告

（七）一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將××××的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

⒈加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤

工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政

策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，并能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

⒉勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層

科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

⒊深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

⒋廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召

開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是率先垂范。嚴格規范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業余時間學習政治、業務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達萬字以上。帶頭依法行政。利用每周次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

⒌注重實效，創造性地開展工作。針對二分局的實際，自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。一是依法規范市場主體資格。籌資萬余元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前天以上。二是加強汽車市場監管。在強化日常監管的同時，與相關單位聯合主辦“百里百輛靚車環黃河巡展”活動、中國首屆西北汽車市場發展高峰論壇，在此基礎上，召開了汽車流通協會成立大會。三是搞好要素市場監管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監管，籌備成立了“市經紀人協會。”強化對建

筑、房地產、金融市場的監管，收到“認真負責、執法公正”的錦旗面。四是抓好道路運輸等有形市場的監管整治工作。積極開展食品安全專項整治；強化證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防實戰演練；認真做好商品準入工作和企業信用建設工作；做好禽流感疫情的防控工作，穩定市場秩序；全力做好“兩費”收繳工作，全年收繳“兩費”元，占萬元目標任務數的。五是加大案件查處力度。內設組建了法規科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座；召開由執法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監管領域和行政執法，購置了臺執法車輛。全年共辦理案件起，罰沒款元，與××××年同期結案起、罰沒款元相比分別增長了和。六是認真做好機構改革工作。分局為名干部穩妥順利地辦理了退休手續，調整了名科所長和名同志的工作崗位。七是重視做好精神

文明建設工作。去年“三八”婦女節、月份曾兩次組織婦女干部及全體職工開展聯誼、娛樂等活動。××××年，個工商所、名工商所長、名職工被推薦為市局先進單位和優秀個人；家企業被推薦為“省級先進私營企業”。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；二是廣泛開展談心、交心不夠；三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

××××年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己決心在省、市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，扎實工作，努力開創分局各項工作新局面。一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規，以及虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富監管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監管全市“雙生”市場的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在分局范圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創業的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。三是要勤奮實干。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話說在當面、擺到桌上，會上是自

己的，知無不言，形成“合奏”；會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新臺階。

第四篇：模擬卷二OO七述職述廉報告

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of

technology information-seeking

二OO七述職述廉報告

長沙商貿旅游職業技術學院成教培訓部謝劼

（二OO八年一月十日）

2007年上半年我繼續擔任教學處副處長，具體負責教務、教材、考務和學籍管理及代管三個教研室的工作，下半年服從組織安排，擔任成教培訓部副主任工作。一年來，在上級領導的正確指導下，在處室同仁的共同努力下，各兄弟系部處室的大力支持下，我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風開展各項工作，認真履行工作職責，遵章守紀，嚴格自律，較好地完成了學院交給的工作任務。現將自己一年來的工作、學習、思想、廉政等方面情況匯報如下：

一、履行職責情況

（一）聽從領導，服從分配，找準定位

我認為，作為一名副職，聽從領導安排，把自己分管的工作做好了,就是對上級最大的支持，對學院最大的貢獻，因此我非常注意把握對自己角色的定位。

1、規范教學常規，促進學院教學管理質量的穩步發展

在教務處任副處長期間，積極配合處長開展各項工作，主要表現在如下幾個方面：

（1）加強教學管理，規范教學運行

進一步加強了工作的計劃性和規范性。每學期初將校歷、教學安排表、教學進程表和總課表編印成冊，對全年的教師教學技能競賽也做出了統一部署，有利于系部、教研室、教師做好相應準備和安排。進一步完善教學管理制度，規范工作流程，并確保各項制度的執行力度，維護了正常的教學秩序。

（2）狠抓學風建設，力促學風好轉

針對當前突出存在的學風問題，我們嚴把考勤關和考試關。在每周一期的《教學簡報》上及時通報各系部學生出勤情況，對突出問題，敦促相關系部予以處理，這對學風的改善起到了一定的作用。同時在考風考紀上下決心下力氣進行整治，嚴肅處理了一批考試違規、作弊、曠考的學生，對成績太差的學生進行嚴肅處理，如對肄業班級8門以上不及格學生、06級4門以上不及格學生組織了補考，對拒不參加補考的學生報請學院作退學處理，對經補考后考試后成績仍不合格、確有求學愿望的學生簽訂《試讀協議書》，這些措施有力地促進了學風、考風的好轉。我們多次深入教學第一線，全年分班級、系部召開了各類學生座談會20余次，教師座談會8次，全面掌握學生學習、教師教學的各種情況及意見和建議，為學院學風、教風建設探尋最佳途徑。

（3）嚴肅學籍管理，協助解決欠費難題

學籍管理工作的規范性如何關系到學風建設和校風建設，同時也事關學生的切身利益。我們在沒有增加崗位編制接手學籍管理工作的情況下，一是對學校近年來的學籍管理檔案資料投入大量的時間和精力進行了清理，查漏補缺，解決了一些遺留問題；二是進一步規范了學籍管理工作程序，每月統計學籍異動信息，及時處理異動信息，保證了學籍信息的嚴肅和 1

準確性；三是進一步規范了學生畢業、結業、肄業、轉學、休學、復學、退學的工作流程，設計和印制了相應的表格和證書；四是進一步規范了學期注冊管理，嚴格執行學籍管理制度，通過反復動員，嚴格落實，對無故欠繳學費的學生不予注冊和取消學籍，在一定程度上為解決欠費難題找到了一條比較有效的途徑，并取得了較好的效果；五是嚴把學生畢業關，對不符合畢業條件的學生緩發畢業證，7月份隆重舉行了2007屆高職畢業生典禮，公開宣讀畢業生和結業生名單，對學風校風的建設產生了積極的影響。

（4）改進工作作風，倡導服務意識

教務處既是教學管理部門，更是教學服務部門，尤其是要做好為系部、教研室、教師及學生的服務工作。今年以來在處長的倡導下，我們堅持例會制度，處室所有成員定期集中商討各項工作，主動與系部聯系，幫助解決工作中的具體困難。

2、盡快熟悉成教培訓工作，尋找新亮點

成教培訓部的工作對我來說，盡管不太陌生，但也是一次新的挑戰。具體做了以下個方面的工作：

（1）高等函授教育的招生和日常教學管理

抓好函授宣傳工作。一是加強對校內學生的宣傳力度，設立成人函授教育咨詢臺，在2007級新生錄取通知書內寄發招生簡章，并借助系部、班主任的力量在學生中進行廣泛宣傳；二是加大社會宣傳力度，利用現有函授學員進行宣傳發動，還與有關企業和學校聯合宣傳。

進一步規范函授日常教學管理。認真制訂首都經濟貿易大學、長沙商貿職院的各個函授班級的教學計劃，按要求選購教材，聘請有教學經驗的老師授課，嚴格學生管理和考試管理，圓滿完成了函授教學管理任務。

認真做好畢業生資料準備工作。今年首都經濟貿易大學有54名函授學員畢業，本院有10名函授學員畢業。為了保證學員按時畢業，我們認真做好了畢業生資料準備工作。一是加強論文指導與評審；二是注重搜集學員電子檔案資料；三是組織首都經濟貿易大學20名函授學員學位英語的報名、復習、考試工作。

認真落實成人高考招生計劃、電子注冊等工作。

認真組織成人高考報名、考試及錄取工作。2007年成人高考報名人數64人，報考首都經濟貿易大學會計專業22人，工商管理專業30人，我院函授12人，全部錄取。

接受省市教育部門組織的專家評估組對首都經濟貿易大學、湖南商學院、長沙商貿職院函授進行了評估檢查，我們嚴格按要求準備評估資料，得到了評估專家的好評。

（2）進一步完善職業技能鑒定工作

認真準備和接受勞動部門對我院國家職業技能鑒定所的年審年檢。組織了40名同學參加助理電子商務師以及13名中式烹調師的職業資格鑒定。積極與學院教學管理部門、學生管理部門及系部協商擬定相關職業技能鑒定規章制度。

（3）認真考試好各類社會考試

利用雙休日承接各類社會考試，先后組織了湖南省第52次高等教育自學考試，2007湖南省注冊會計師、會計從業資格、導游從業資格、新聞出版人員從業資格、二級建筑師、公務員錄用等考試，每次都精心組織、細致安排，做到了萬無一失，受到社會各界好評，為學院贏得了良好的社會聲譽。

（二）深入實際，調查研究，不斷完善管理方法

工作要做好，必須深入實際，調查研究。我經常到系部與老師、學生交流溝通，觀察問題，發現問題，虛心聽取他們的意見和建議，以此來檢驗自己管理工作的效率。另外，我還可以及時了解他們的愿望和需求，盡快了解、熟悉工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。

（三）增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

工作氛圍對一個部門來講是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。我所在的兩個部門的同事都能不計較個人得失，齊心協力主動補位，在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，充分體現團隊的凝聚力和合作精神。

二、思想作風建設和廉潔自律情況

在加強自身修養，提高自身素質上，我從嚴要求自己，下了一定功夫。

一是加強理論學習和業務學習。今年，我參加了長沙市婦聯、市委黨校聯合舉辦的第十四期女干部培訓班的學習，三個月時間里,比較系統的學習了鄧小平理論、十七大報告、市場經濟理論以及管理方面的知識。這是我參加工作以來，從事理論學習，受政治教育時間最長的一次。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。同時利用周六、日的休息時間，堅持參加中南大學商學院MBA在職研究生的學習。

二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上，堅持用黨的紀律來規范自己的行為，自覺地同學院黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。

三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧檢查，沒有任何違反黨員干部廉潔從政有關規定的行為。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

一年來，我成績雖有，但在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面： 第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二深入基層，深入群眾調查研究不夠。忙于日常事務多，調查研究少；深入基層深入實際調查研究不夠，缺乏對當前成人教育和職業技能培訓客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

第三工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧后、求穩怕亂。一是認為基礎管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。二是在解決關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如成人函授教育招生、學生職業技能鑒定工作如何深入開展方面，辦法措施不多，推動力度不大。處室內部管理、隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

第四工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高，態度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，為學院成教培訓工作謀求更大的突破和發展。

第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞學院發展戰略目標和決策，把握當前部門工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是要加強高職學生職業技能考核，加大對系部掛鉤考核力度，促進學生職業技能素質的提高。二是要以擴大成人函授教育規模為目標，以完善機制為重點，為學院創造更大的社會效益和經濟效益。三是以規范教育為重點，全面加強成人教育與技能考核隊伍建設，著力提高教學管理整體水平。

第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞學院的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為學院發展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，樹立良好的黨員干部形象。

2008年又是學院發展的關鍵一年，成教培訓部的工作任務十分緊迫。這就需要我在思想上、行動上做好艱苦創業的準備。但我相信，在學院領導的正確領導下，我會以更加飽滿的工作熱情，團結部門全體同仁，開拓進取，全力拼搏，為推進學院的改革與發展做出新的貢獻。

第五篇：二ΟΟ六述職述廉報告

二ΟΟ六述職述廉報告

宋 波

（2007年3月29日）

尊敬的各位領、各位老師：大家下午好!借學院干部考核的機會，我把去年履行職責的情況,給大家簡要匯報—下，真誠感謝大家過去一年對我的關心和支持，請各位領導和老師，繼續對我的工作、學習和做人進行精心指導和切實幫助！

2006，在學院領導的關懷支持和各處室部門的配合協作下，本人緊緊圍繞學院中心工作，在教育引導學生成長成才，建設校園文化，準備評建工作等方面做了一些工作，較好地履行了崗位職責，也取得了一些成績：學院團委榮獲“2006咸陽市共青團工作優秀等次”，榮獲“咸陽市第二屆大學辯論賽優秀組織獎”，推選的1名青年教師榮獲“陜西省青年突擊手”稱號，2個團支部、4名團員分別榮獲地廳級“先進團支部”和“優秀團員”，一名團員榮獲咸陽市“我為三創添風采”演講比賽第二名。這些成績的取得，是學院領導與老師們幫助支持的結果，是廣大團員青年努力的結果。現將本人德、能、勤、績、廉、評等6個方面，給各位領導和老師們予以匯報:

一、堅持錘煉品德，不斷加強修養

根據黨對團干部提出的“做黨放心，青年滿意”的要求，我從各個方面對自己不斷進行修煉，努力做學院的好職工、學生的好表率、家庭的好成員。

(一)堅持政治學習，用黨的科學理論武裝自己。先后認真 學習了科學發展觀理論體系當中的重要篇章，堅持每天閱讀《中國青年報》、《中國教育報》和收看電視新聞，努力達到學有所思、學以致用的目的。通過學習思考，我的政治覺悟進一步提高，是非觀念進—步增強。

(二)注重轉變工作作風，養成良好工作習慣。按照“工作不在自己手里延誤，標準不在自己手里降低”的要求，我時時處處嚴以律己，堅持工作標準，不打折扣；注重工作效率，不等、不拖、不靠；要求學生做到的，自己首先做到；主動補臺配合，不拈輕怕重：積極協助有關部門完成了1月8日新建公寓開工典禮的場地準備、高職學院羽毛球比賽等大型活動的有關服務保障工作；充分利用學院廣播室和大禮堂的現有資源，為學生提供實踐和鍛煉的機會，保障了學院各項大型活動和會議的正常進行。我私自認為具有較強的敬業精神、吃苦精神和大局意識、協作精神。

(三)堅持認真做人，不斷提高自己的思想道德水平。堅持“與人為善，以誠相待”的做人原則，尊重領導，善待同事，關心學生，孝敬老人。身體力行，言傳身教，為學生做表率。

二、堅持業務學習，提高工作能力。

我本著“邊工作，邊學習，邊總結，邊實踐”的思路，學習本領，提高能力。一是向書本學習：隨時翻閱《創新青年工作》等書籍；二是向實踐學習：認真回顧總結，努力改進工作；三是向老師學習，向同行學習：虛心請教，取長補短。通過學習、實踐、總結的循環反復過程，我的活動策劃能力、組織管理能力、協調溝通能力、文字組織能力進一步提高。

三、遵守規章制度，嚴守作息時間

認真遵守學院各項規章制度，按時出勤，不脫崗早退，不在崗誤工：遇到特殊情況，需要加班，不管分內分外工作，隨叫隨到；遇到籌備重大活動，班內班外一樣認真工作；周六堅持開展青年志愿等社會公益活動，經常加班，親自帶隊，保證學生出行安全。我認為，修養先從小事做起，育人應從律己開始。全年自動加班累計在30天以上。

四、堅持黨建帶團，服務學生成才

在工作上，我始終堅持以“黨建帶團建”為原則，以增強學生綜合素質為重心，以校園文化活動為載體，按照“一、二、三、四” 的工作思路，即加強“一個教育”、提供“兩個服務”、開展“三個三教育”、抓實“四項活動”，教育引導團員青年德、智、體、美全面發展。

(—)思想教育方面：以社會注意核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內容，以團支部為組織依托，對學生進行愛黨愛國、愛團愛校教育。先后舉辦培訓、講座4場，受教育1600多人次；制作“八榮八恥”、“迎評促建”、“團員標準”等3個專欄；堅持舉行升旗儀式，組織團員干部免費參觀毛主席像章紀念館和咸陽歷史博物館，對學生進行以愛國主義為核心的民族精神教育；堅持開展主題團日活動，不斷增強團員意識；開展了大學生思想狀況問卷調查，發收問卷1500份；每周五放映一次優秀電影，堅持開展電影文化教育；制作懸掛橫幅5條，開展“綠色校園環保月”活動，督促學生養成良好生活習慣；堅持每天早上按點播放時政要聞和分時段編錄播放節目，為師生 3 了解新聞提供持久服務，為校園文化建設服務。這些工作，為堅定青年理想信念、提升學生人文素養，起到了積極的促進作用。

(二)文化活動方面。先后籌辦了紀念“五〃四”等了5場大型晚會,咸陽音樂電臺免費現場直播晚會2小時，宣傳了學院；與宣傳處聯合籌辦了“慶祝學院改制五周年”師生書畫展評活動；組織參與了咸陽市第二屆紀念“一.二九”運動大學生辯論賽；舉辦了“尊重老師，感恩教育”等演講比賽；開展了“明榮辱，樹新風”等3個主題教育；開展了“凈化校園，從我做起”環保月活動；舉辦了“校園歌手大賽”等多項文化活動。這些健康向上、寓教于樂的活動，為青年學生培養特長、展示才華、陶冶情操提供了平臺和機會，進一步增強了同學們的集體榮譽感、團結協作精神和爭先創優精神。

(三）團的建設方面。4月份籌備召開了團代會，組建了4個團總支；完成了團支部換屆及06級新生團支部組建工作；制定了《團員發展辦法》，發展團員109名；完成了3100多名團員的檔案管理工作；采取以會代訓的形式，對廣大團干部進行培訓；開展“爭先創優”活動，評選表彰先進團支部15個，優秀團員團干350人；積極培養入黨積極分子，推優入黨41名；加強對學生會和學生社團的指導，11月完成了院學生會的選舉換屆工作，指導參與了4個系學生分會的選舉組建工作，5場學生干部競聘，共有600多人演講，1300余名學生受到教育。

(四)體驗教育方面。圍繞“受教育、長才干、做貢獻”這一目標，開展了一系列實踐體驗活動：用會議和文件形式動員 4 同學們利用節假日開展“產品促銷”、“擇業創業”等活動;全年開展青年志愿者活動31次,受教育1500余人次；積極開展無償獻血活動，師生共獻血28800毫升，本人帶頭獻血，累計獻血4600毫升；積極響應黨委號召，開展“獻愛心，送溫暖”活功，為學院定向扶貧村捐款4000多元、捐獻衣物246件。我認為，教育的最高境界，是使受教育者通過親身體驗，主觀發生變化，從而自覺改造自己。社會實踐使同學們體驗到了市場競爭的激烈，公益活動培育了同學們的愛心，完善了同學們的人格，增強了同學們的家庭責任感和社會責任感。

(五)宣傳報道方面：撰寫活動報道12篇，刊登在校報、校園網和團市委網站，宣傳了學院；校園廣播宣正常播放節目200多天，服務了師生；共辦各類主題板報480多版；制作工作文件材料18個，撰寫的《用科學發展觀指導學校共青團工作》等3篇文章，在團市委網站刊登，并進行大會交流。

五、遵守廉政制度，自警自醒自律

我一直堅持“以事為高，不以事為小”的要求，嚴格按照學院財務管理規定，辦理活動經費審批、報銷手續。團費按規定上繳和開支，記錄完備，帳目清楚。一年來，我嚴格對照黨員干部的行為準則，努力做到清清白白做人，踏踏實實工作。

六、圍繞評建工作，規范工作規程

接受評估，對我院來說，既是挑戰，更是機遇，既是困難，更是希望。基于這樣的認識，基于全院師生的切身利益，作為學院的學生，作為學校的職工，我十分重視“落實、改革、發展”年的重要任務，做好了吃苦的思想準備。

一是堅持學習，積極參加評估知識培訓，力爭正確理解指標內涵；二是走出校園，先后走訪了陜工職院、中醫學院和楊凌職院，學習外校評建工作經驗；三是規范了《學生干部考核表》等11份工作表格；四是堅持“一項活動建一個文檔”的資料收集標準，我自備數碼相機，及時拍照留影，避免了活動場面的不可再生性；五是先后修訂完善了《團員發展辦法》、《學生干部考核辦法》等13個工作制度，規范了工作程序、工作標準和工作要求。

七、正視存在問題，努力改進工作

2006年，工作任務繁重，時間安排緊促，有收獲，亦有不足。一是具體事務多，靜心思考少，工作創新不夠；二是外出學習少，眼界不夠開闊，思維不夠活躍；三是實踐體驗教育偏少，體驗教育與激勵教育的作用還沒有充分發揮等。針對這些問題，我將思想上重視，主觀上努力，力爭最大限度地改進工作。

過去的一年，我雖然做了一些工作，也取得了一點成績，但是，這與學院黨委和上級團組織的要求，與學生的成長發展需要還有很大差距。新的一年，我將繼續圍繞評建工作中心，嚴于律己，勤奮工作，創新工作方法，規范各項管理，提高工作質量，完成好工作任務，努力為學生成長成才服務、為學院建設發展服務。同時，我將繼續積極配合有關處室部門，完成好協作性工作。

最后，懇請各位領導、老師監督批評和指導幫助!匯報完畢 謝謝大家!6

1、對格式的要求

知網學位論文檢測為整篇上傳，上傳論文后，系統會自動檢測該論文的章節信息，如果有自動生成的目錄信息，那么系統會將論文按章節分段檢測，否則會自動按每一萬字左右分段檢測。格式對檢測結果可能會造成影響，需要將最終交稿格式提交檢測，將影響降到最小，此影響為幾十字的小段可能檢測不出。都不會影響通過。系統的算法比較復雜，每次修改論文后再測可能會有第一次沒測出的小段抄襲（經2 年實踐經驗證明，該小段不會超過200 字，并且二次修

改后論文一般會大大降低抄襲率）