第一篇：2020年區委述職述廉報告[大全]

2020年區委述職述廉報告

2020年，在市委堅強領導下，XX區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全力打好疫情防控阻擊戰和疫后重振的經濟發展戰、民生保衛戰、社會穩定戰，全區經濟社會發展和黨的建設取得新的成績。現將一年來工作情況報告如下。

一、堅持“兩個維護”，全面加強黨的領導。

一是強化思想理論武裝。落實“思想引領、學習在先”機制，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年區委理論學習中心組集中學習15次，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是堅決貫徹黨中央決策部署。貫徹執行民主集中制，全年召開區委全會3次、區委常委會會議53次。發揮好區委各議事協調機構作用，研究解決全區經濟社會發展和黨的建設重大問題。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中、__精神和省委全會、市委全會精神，科學制定了區委關于“十四五”規劃的建議、加強基層社會治理和疾控公衛體系改革的意見和加快XX臨港產業園區建設的決定，有力推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求在我區落實落地。三是加強黨的全面領導。發揮總攬全局、協調各方的領導作用，定期聽取區人大、區政府、區政協和區法院黨組、區檢察院黨組工作匯報。嚴格落實意識形態工作責任制，打好意識形態工作主動仗，為奪取“雙勝利”營造了良好輿論氛圍。嚴格執行黨管統戰、黨管群團、黨管武裝各項制度，把黨的領導貫穿全區工作各方面全過程。

二、堅持克難勇進，全力打好三場硬仗。

一是全力打好戰疫硬仗。按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，認真落實“四早”原則，精心謀劃、扎實開展“大排查”、“十個再一次”、“四個掃零”和創建疫情“零增長”社區（村）等專項行動，有力有效遏止疫情蔓延。毫不放松常態化疫情防控，嚴格執行常態檢測、多點觸發、人物地同防措施，3月26日以來全區確診病例、疑似病例、密切接觸者保持零新增，疫情防控取得決定性成果并持續鞏固拓展。二是全力打贏戰洪硬仗。根據我區“雨水急于洪水、山邊難于水邊、港渠險于湖庫、地災重于農災”的特點，汛前強化查險、整險、除險，及時轉移安置群眾343戶898人，汛期嚴防死守長江干堤和重點湖庫，實施全區域調度、全力量統籌、全天候堅守，經過一個多月艱苦奮戰，打贏了長江干堤、栗子湖、冷水湖三場保衛戰，戰勝了“98+”特大洪澇災害。三是全力打贏戰貧硬仗。堅持把提高脫貧質量放在首位，著力鞏固脫貧成果，對口幫扶村“九有”、貧困戶“兩不愁三保障”目標全面實現，累計幫助減貧593戶1930人，脫貧率100%，貧困發生率下降為零，對口幫扶脫貧攻堅工作取得決定性勝利。

三、堅持化危為機，加快推動疫后重振。

一是綜合施策精準紓困解難。積極對接中央支持湖北一攬子政策，全年爭取中央和省預算內資金3.3億元，排名全市城區第一；出臺應對疫情影響促進經濟發展“35條”和支持振華化學等重點企業發展若干措施，為企業減稅降費2.49億元、幫助融資達14.07億元，發放重點納稅企業獎補資金850余萬元，惠及企業100余家。截至目前，全區主要經濟指標降幅逐步收窄，工業投資、技改投資增幅和外貿總量等位居全市前列。二是搶抓機遇引進戰略投資。深化與市交投集團合作，創新臨港產業園區開發建設模式，全年投入資金6.2億元，完成總規、控規及土地利用規劃審批，完成拆遷426戶13萬m2、騰地2220余畝，道路、還建樓和XX二中濱江校區等9個總投資24.5億元的基礎設施項目全面開工建設，鹽田港長江總部等重大產業項目已簽約落戶。引進卓爾控股集團，黃荊山文旅新區建設已經實質性啟動。引進省長投公司，我區成為全市首家與省級平臺公司合作推進舊改項目的城區。三是集中力量狠抓項目建設。堅持“總指揮部+分指揮部+專班”項目推進機制，扎實推進“雙百雙千”項目攻堅行動，全年舉行重大項目集中投產開工簽約和拉練活動7次，開展項目建設“比曬亮”、評出項目建設“駿馬獎”“蝸牛獎”，營造了比學趕超抓項目的濃厚氛圍，累計開工項目111個、竣工30個、總投資約300億元，5000萬元以上項目入庫35個，完成市定目標任務的116.7%。

四、堅持改革創新，不斷提升發展能級。

一是科技創新成效顯著。全年新增高新技術企業4家、規上企業研發機構16家、科技創業企業12家、科技型中小企業22家，高新技術產業增加值占GDP比重逐年提升、達到25.3%，高于全省、全市平均水平，我區榮獲“湖北省科技創新驅動發展良好區”稱號，科創模具技術研究院成為全市首家省級產業研究院，特鋼產業成為全市首批兩個國家火炬特色產業基地之一，新冶鋼首次榮獲國家科技進步一等獎、實現歷史性突破。二是深化改革亮點紛呈。街道管理體制、城市管理和市場監管執法體制改革基本完成，城市社區紅色物管中心、鄰里議事中心普遍建立，黨員干部“雙報到、雙報告”制度全面落實，基層治理力量得到加強、體系更加完善。穩步推進疾控和公衛體系改革，區疾控中心掛牌運營，基層發熱門診加快建設，組建片區醫生團隊136個，我區作為全市唯一參評“全國計劃生育優質服務先進縣（市、區）”的單位已通過省級公示。深化平臺公司市場化轉型，區創發集團資產規模和信用評級實現“雙升級”。深化教師管理體制改革，被授予“湖北省縣管校聘改革示范區”。三是營商環境持續優化。成立區項目服務辦公室，落實項目服務全程代辦，協調市、區兩級聯審聯辦，項目審批時長從127個工作日縮短至45個工作日。深入開展“雙千”服務，全年為企業解決人才引進、管網遷移、消防驗收等方面問題310多個。堅決打擊高利貸等擾亂市場秩序行為，全年審結涉企案件56件，維護了市場主體合法權益。

五、堅持發展為民，著力增進民生福祉。

一是大力推進舊改棚改。老舊小區改造“金灣工程”累計投入6.1億元，啟動實施了18個片區改造項目，現已完成7個片區16563戶100.4萬m2改造任務，建成上窯江灘、快活嶺、青龍閣3個城市公園，讓更多居民群眾得到實惠。強力推進棚改清零，完成5個棚改項目騰地1088畝，完成7個地塊出讓656.7畝。二是持續改善生態環境。堅持把長江大保護放在壓倒性位置，認真落實河湖長制，扎實推進沿江環境綜合整治，開山塘口修復、地質災害治理、碼頭復綠任務全部完成，新建二三級污水管網18.4公里，全區空氣優良率達到92.2%、排名全市第一，重點水體水質穩定向好，夏浴湖治理成效獲生態環境部華南督察局肯定。三是統籌發展社會事業。發展教育事業，十六中、XX中學、湖濱路小學改擴建和芙蓉園幼兒園均已建成使用，義務教育階段教師比較績效工資有序落實。發展文化體育事業，全民健身工程全面完工，XX風景區收回管理，區文聯完成換屆。發展公益慈善事業，成立了區紅十字會。深化文明城市創建，在迎國檢、省檢、市檢中連續排名全市第一、奪得“五連冠”。四是切實民生保障工作。全年新增就業5875人、扶持創業787人，城鎮登記失業率控制在4.14%，實現零就業家庭動態清零。加大因疫突發性困難群體救助力度，全年發放各類社會救助、臨時性救助資金4393萬元。完成第七次全國人口普查任務。

六、堅持凝心聚力，加強民主法治建設。

一是支持區人大、區政協依法依章程履職。召開區委人大、政協工作會議，出臺新時代加強和改進人大、政協工作的實施意見。區人大、區政協圍繞中心服務大局，在推進疫情防控、防汛抗洪、園區建設、舊改棚改、創文創衛等全區重難點工作中，一線擔當更加彰顯，履職質效持續提升。二是鞏固發展愛國統一戰線。加強統戰陣地建設，建成新的社會階層實踐基地6個、統戰創新實踐基地12家，上窯商會通過省級“四好商會”驗收。落實宗教工作三級網絡兩級責任制，完成6家宗教場所專項整治。2家社區成功申報市級民族團結進步示范社區。三是有效防范和化解重大風險。有效化解債務存量，我區債務風險等級由橙色下調為最低風險等級的綠色。持續壓實安全生產責任，著力守牢安全生產底線。強化涉疫矛盾糾紛排查化解，推進信訪積案化解攻堅，圓滿完成各重要節點安保維穩任務，全年赴省、進京上訪同比分別下降22.5%和58.9%，進京非訪為零。四是提高依法治區水平。積極推進“六清”行動，掃黑除惡取得新的戰果。“七五”普法圓滿收官，道士洑村申報國家級民主法治建設示范村已通過省級認定。加強政法智能化建設，開展“平安荊楚”等專項行動，提高破案率、降低發案率，刑事立案同比下降20.1%。

七、堅持“嚴”的主基調，縱深推進全面從嚴治黨。

一是扛實主體責任。全面貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，修訂完善《XX區黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任實施辦法》，堅持縣級領導包保指導社區（村）黨建工作制度，堅持每年由區委常委帶隊調研督辦基層黨組織落實主體責任，區委巡察全覆蓋完成率位居全市縣（市）區第一，在《湖北巡視巡察》雜志發稿量位居全省縣（市）區第一。二是筑牢基層基礎。統籌推進各領域黨建工作，優化調整社區黨組織設置，投資1100萬元新建7個社區黨群服務中心，完成2個軟弱渙散黨組織整頓轉化，推動基層黨建全面進步全面過硬。實施“五雙聯動”工程，配備網格第一書記、雙網格員、雙樓棟長2236名，推動基層黨建與基層治理深度融合。三是加強隊伍建設。堅持好干部標準，全年選拔任用干部14批次192人次，其中，提拔重用49人次，交流使用143人次，消化混編混崗15人。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，對表現優秀干部落實獎勵記功96人次，對處分期滿干部回訪教育12人次，澄清正名3人次。“招碩引博”引進人才17名，引導專家人才進企業21名，選樹“XX科技英才”、“XX工匠”等69名。四是狠抓正風肅紀。推進巡視巡察整改落實，加強省委巡視回訪督查問題整改，立案7人，追責問責7人，通報曝光典型案例6個。持續整治形式主義官僚主義，查處違反中央八項規定精神問題23起，問責33人，給予黨紀政務處分10人。保持懲腐高壓態勢，全年受理信訪舉報38件次，立案51件、留置8人、移送司法機關9人、給予黨紀政務處分22人，追繳資金2800余萬元。

一年來的工作取得了一定成績，但與市委要求和全區人民期望相比，還存在差距。比如，經濟總量不大、質量不高問題仍然存在，長江大保護任務仍然艱巨，城市建設、民生改善、基層治理等方面補短板、強弱項、還欠賬工作仍需加大力度、加快進度，基層黨組織建設、干部作風建設仍需進一步加強，等等，我們將在今后的工作中采取更加有力的措施加以解決。

第二篇：區委黨員個人述廉述職報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行“xxxx”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以新城區規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的xx大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設，勇于開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以后，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“xxxx”重要思想以及黨的xx大文件，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，學習了《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。

三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的xx大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“xxxx”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在幾期大規模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況，置于群眾的監督之下，對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“xxxx”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

第三篇：區委組織部長述職述效述廉報告

個人述職述效述廉報告

臨潼區委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區委常委、組織部長，分管組織、老干、統戰等工作。2010年以來，緊緊圍繞區委、區政府總體部署，服從服務于全區改革發展穩定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進取，大膽創新，努力開創主管工作新局面，在加強全區組織工作、完成各項目標任務方面取得了一定成績。現將自己的思想、工作及廉政建設等情況匯報如下：

一、勤于理論學習，善于總結完善，不斷提升科學化水平

1、重視政治理論學習，積極構建科學理論體系。堅持樹立終身學習、團隊學習和工作學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點和規律，為不斷提高黨的建設科學化水平奠定堅實的思想理論基礎。-1-

2、重視業務知識學習，不斷提高指導工作能力。面對新形勢、新任務要求，堅持自加壓力，擠時間系統學習十七屆四中、五中全會精神等政策法規，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學的理念、以人為本的理念，不斷提高指導工作的能力。

3、重視總結完善，增強工作的前瞻性和針對性。經常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導員、統籌城鄉發展、非公企業黨建等方面的調研文章3篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強指導，創新落實，組織工作全面推進

1、抓樹典型，創先爭優活動成效顯著。成立組織機構，嚴格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創先爭優活動。為扎實推進創先爭優活動，創新設計開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責任制落實”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯雙幫三強化”等六大主題活動，迅速在全區各級黨組織和廣大黨員中掀起了創先爭優熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進性教育3-

備各類人才4300余人。堅持干部監督聯席會議制度，組織編印《干部工作有關文件匯編》，加大經濟責任審計工作力度，提名審計干部38名，加強對領導干部的管理監督。

3、創新完善機制，形成統籌城鄉的基層黨建工作新格局。創新推行并完善了區級領導黨建聯系點、黨建指導員制度、發展黨員三年問責制、區級部門包抓街鄉制、黨建例會制、組織部領導干部聯系街鄉包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項制度，重點就街鄉黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細化了12項考核指標。進一步細化量化工作責任和工作目標，不斷完善黨建工作責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

4、強化基礎設施建設，夯實了基層黨建工作基礎。持續推進村級組織活動場所建設，累計投資830余萬元，完成中省計劃項目和自建項目97個，使全區285個村實現全覆蓋。扎實落實農村黨員干部現代遠程教育站點建設任務，建成遠程終端站點334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區鄉村三級農村黨員學習教育網絡體系。積極深化“雙聯雙幫三強化”活動，城區黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區重點建設項目，為全面完成我區“重點區域突破年”各項任務聚集社會各界力量。

三、堅持以身作則，帶頭執行廉政規定

認真學習有關廉政建設規定，帶頭執行廉潔從政要求，嚴以律已，弘揚正氣，抵制歪風，牢記“兩個務必”。堅持貫徹執行民主集中制原則，加強班子團結協作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務實、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強機關作風建設，從嚴治部、從嚴帶隊伍，以規范化建設為突破口，維護組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現在：理論學習還抓得不夠緊，深入調查研究不夠多等，今后，我將繼續保持優良傳統和作風，克服工作不足，加大創新力度，為臨潼經濟社會的又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：區委黨校校長年終述職述廉報告

區委黨校校長2010年述職述廉報告

根據辦發【2010】82號《關于開展述職述廉述學述法和落實黨風廉政責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》的文件精神，現將本人一年來履行工作職責、廉政建設、學習、學法情況報告如下：

一、履行職責和完成全年目標任務情況

本人作為黨校常務副校

長和行政學校的校長，能按照崗位的職責，忠實履行區委和政府交辦的各項工作任務。

（一）以教學為中心，發揮黨校主陣地、主渠道作用

今年以來，本人能根據區委和政府的要求，充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，在全區大規模開展黨員干部的培訓工作。全年共辦班22期，培訓2800人次。其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，按照區委的要求，要積極整合教學資源，拓寬辦學思路，創新培訓模式，提高辦學層次，上半年，本人多次與國內知名高校浙江大學溝通、洽談、協調聯合辦學事宜，達成了合作辦學協議，成功與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。在辦班、教學的過程中，本人不僅能積極做好教學等方面的組織、協調、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發展觀”、“黨十七屆四中全會”、“黨十七屆四中全會”、“創建學習型社區”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區廣大黨員干部的好評，為全區建設學習型黨組織做出了重要貢獻。

（二）以評估為契機，推動黨校事業邁上新臺階

根據淮安市委2010年黨校工作會議和淮組通【2010】47號文件的精神，市委在2010-2011年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，并借此機會推動黨校工作躍上新臺階，與教職工簽訂了專門的工作責任狀，并成立領導小組，在人手少、任務重的情況下，大家團結一致，共同努力，嚴格按照評估標準，緊抓每一個得分點，加班加點，全力做好迎評準備。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察后，給予了積極的肯定。

（三）以科研為基礎，提升黨校核心競爭力

立足于黨校作為黨委、政府決策思想庫的定位，本人始終把科研工作作為全校的重點工作抓緊抓實抓好，積極關注全區社會發展的重點難點及人民群眾關心的熱點問題、重大理論問題和區委、區政府的重大項目論證等，結合學校自身優勢，主動組織人員開展科研活動。本人深知，領導重視科研工作并親自撰寫科研文章，是搞好科研工作的前提，對科研工作不僅從計劃制定、確定課題、落實人員、會議動員、檢查落實、兌現獎懲等方面都親自過問，給予指導、協調，而且一直堅持執筆著述，今年有2篇論文先后在省、市級刊物上發表，起到了良好的表率作用。一年來，全校教師科研成果豐厚，共在省、市級刊物上發表論文12篇，打牢了科研基礎，進一步提升了黨校的核心競爭力。

（四）以人才為核心，加強黨校教師隊伍培養

為了進一步提升黨校師資隊伍的素質，本人思考采取了多種形式加強對青年教師的培訓，除了堅持常規的能力提升訓練與工作實績考核外，鼓勵教師業余自學，努力創造條件讓教師外出參加培訓，并積極支持教師在職提升學歷。今年以來，先后選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的十七屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。此外，還支持4名青年教師報名參加了區與浙江大學聯合舉辦的mpa研究生課程班。

（五）以大局為重心，做好區委交辦的各項社會工作

在做好區委、政府下達的目標任務的基礎上，緊密圍繞區委區政府的中心工作，帶領全校教職員工在舊城改造、新校區建設幫辦等區委交辦的其他各項社會工作中均取得了優異的成績。在2010年全區舊城改造中，提前完成了31戶拆遷任務。在黨校新校區的開工準備、開工建設中，積極參與，深入施工現場，為促成新校區的裝修設計更加契合新時期黨員干部培訓的要求，積極提出有效意見。此外，雙擁、法制、綜治、幫扶救助等各項工作也受到了上級領導和相關單位的好評。

二、落實黨風廉政建設情況

本人作為黨校黨風廉政建設的第一責任人，嚴格重視和執行中央、省、市、區下達的關于領導干部廉潔自律的有關規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制，在全校自覺做好廉潔自律的表率，樹立勤政為民的良好形象。

（一）在落實責

第五篇：區委班子述職述廉報告

市委陳書記、各位領導、同志們：

根據此次考核要求，現在我就2007年區委領導班子工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況作以述職，請大家評議。

一、區委工作完成情況

2007年，在市委的堅強領導下，區委團結帶領全區各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網 http://www.tmdps.cn和省市第十一次黨代會精神，認真落實省、市委一系列戰略部署和工作要求，“夯基礎，強產業，打硬仗，創一流”，全區經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。

（一）大力加強思想政治建設，全區上下形成了心齊勁足的局面。區委始終把抓好領導班子和全區黨員干部的思想政治建設作為首要工作任務，堅持區委常委班子帶頭，組織廣大黨員深入學習科學發展觀、社會主義和諧社會建設和胡錦濤總書記“6.25”講話、黨的十七大及省、市黨代會精神，用科學理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐。認真學習貫徹胡錦濤總書記視察甘肅時的講話，將講話中提出的工作任務列表分解到全區各責任單位逐一落實。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。區四大班子領導干部堅持“四個帶頭”，區委要求全區上下堅持把學習貫徹十七大精神的活動與建設首善之區的目標任務結合起來，與落實市委、市政府提出的“完成三大任務、提高五個水平”戰略部署結合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結合起來，使發展目標、精神狀態、工作布局與十七大要求相一致。認真貫徹省黨代會提出的“四抓三支撐”、“五個著力點”等發展思路和奮斗目標，形成了××區要在統籌城鄉發展提升城市的帶動力等六個方面走在全省前列的共識。對省人代會提出的十二件實事對口分解到部門具體實施。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。在學習貫徹市黨代會精神中，區委以建設現代化中心城市等五個方面在全市作出表率為首善之策，把市委的重大決策部署落到實處。堅持區委中心學習組學習制度，做到了有安排，季季有重點，月月有主題，有力帶動了全區各級黨組織中心學習組學習活動。強化黨員干部教育培訓，在全區黨員干部中廣泛開展了讀“五本書”學習活動。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。在全區夯實了共同奮斗的思想基礎，同心同德、群策群力的思想氛圍全面形成。

（二）大力加強經濟建設，區域經濟實力不斷壯大。堅持發展第一要務，圍繞做強三大主導特色產業，實行品牌化、專業化、園區化、非公化的“四化”策略。建立完善促進經濟發展的工作機制，制定出臺了《區域經濟產業發展重點》、《加快經濟發展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區域經濟發展的活力。著力促進現代商貿業和現代服務業協調發展，實施市場改造提升和經營業態創新，完成了瑞德摩爾建設、東部四期等專業市場改造；引進了沃爾瑪、希爾頓等一批知名連鎖企業；建成天慶嘉園、新港城兩個國家級商業示范社區。圍繞高新技術產業發展，實施科技創新工程，建成了××民營科技企業孵化中心，入孵企業和技工貿總收入明顯增加。深化企業改革，把握好“一步到位，兩個置換”、“兼顧國家、集體、個人三者利益”、“因企施策”等三條原則，全區國有企業改革任務基本完成。扶持和促進非公有制經濟快速增長，占地區生產總值的比重明顯提高，達44.3。大力實施項目強區戰略，強化圍繞三大產業招商選資的理念，招商引資取得歷史性突破，合同引進項目62項，引進到位資金26.86億元，廟灘子地區危舊房整體改造等13個項目投資均超過億元。確定了“發展鄉村游，建設新農村”的新農村建設工作思路，規范制定了“三提六改、三通六建”十八項任務，“隴上金花”項目開工建設。城中村無形改造全面完成，探索制定、出臺了《城中村有形改造暫行辦法（試行）》、《××區城中村有形改造工作程序（試行）》，有形改造工作有序推進。全區經濟實現了又好又快發展，預計2007年全區地區生產總值完成254億元，同比增長12；一般預算收入完成6.71億元，同比增長26.57；全社會固定資產投資完成131.4億元，同比增長14；農民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮居民可支配收入完成10530元，同比增長10。

（三）大力加強城市管理與建設，城市管理效能全面提升。我們把城市管理作為打造“首善之區”的“首善之舉”，作為為科學發展營造良好環境的服務工程和改善百萬人民生活的民心工程，認真履行中心區的管理第一責任，按照“六化”思路加強城市建設與管理

。一是理順工作機制，健全科學化管理體制。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。將城管執法力量下沉到22個城區街道，強化了愛衛辦和街道社區在城市管理中的職能作用；成立夜本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn市穿越小說網 http://www.tmdps.cn管理委員會，形成了《××區夜市管理辦法》；招聘協管員等城管工作者3093人，大大增強了基層城管力量。二是健全管理制度，建立長效化運行機制。區委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業規范、衛生監管、環衛設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環境衛生管理長效機制的重點。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛生包干制度》和《周末衛生大掃除制度》等相關制度；加強監督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經常化、制度化、規范化軌道。三是趕超一流水平，實行數字化管理模式。投資1400萬元建成并啟動運行數字化城市管理監督指揮系統，建立了政府、專業部門、街道社區和監督信息員參與的四級管理網絡。四是注重經營城市，建設現代化基礎設施。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。整體改造小街巷40條，新建改建公廁25座。五是強化干部培訓，造就專業化管理隊伍。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經驗，并在我區成功“嫁接”。與××大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。通過采取多種形式的培訓，全區城市管理工作者的專業素質和愛崗敬業精神不斷提升。

（四）大力加強社會建設，社會環境日益和諧有序。區委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉群眾實際困難的實施意見》。全面落實促進就業的各項政策，完善市場就業機制，強化就業技能培訓，深入開展“充分就業社區”創建活動，大力實施就業援助，累計安置就業2.2萬人。著力改善民生民計，區財政民生支出達到1.28億元，全區參加養老保險、社會保險、城鎮居民醫保、城市低保人數有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發放。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。努力推動社會事業發展，堅持以提高教育教學質量為中心，抓好優化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業務與社會活動、遵循教學規律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業健康發展；全區文化事業在改革創新中蓬勃發展；從強化薄弱環節入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區衛生大廈建設項目，以此帶動體育、衛生事業發展。大力開展“平安××”建設，深入實施“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動，依法打擊各種刑事犯罪，深入推進社會治安防控體系建設，制定并實施《社會治安技術防范建設三年規劃》，技術防范建設取得突破性進展，社會治安明顯好轉。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。安全生產監督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內。切實加強“和諧五創”活動，制定出臺《關于開展“五創”活動，構建和諧××的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區創建、“三級聯創”、“五好文明家庭”評選、創建“五好”機關黨組織和樹立“六好”形象等特色主題活動，使各項活動創建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。

（五）大力加強精神文明建設，文明城市創建工作成效顯著。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進“五城聯創”、開展群眾性精神文明創建活動、繁榮群眾文化為重點，推動精神文明建設不斷上水平。創辦了《××發展》期刊，成為全區傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經驗的重要平臺。積極擴大××區的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數量增加質量提高。把創建全國文明城市工作作為惠及民眾的德政工程，全區最大的發展目標和建設“首善之區”的最佳載體，納入全區目標管理考核體系，召開兩次大會進行安排部署，積極推進創建工作。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創建內容、營造和諧氛圍，在全區組織開展了“十大公德之星”、“五十佳文明市民”評選，“迎奧運、講文明、樹新風”等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。重視開展群眾性精神文明創建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區級文明單位。組織實施未成年人思想道德建設“六個十”工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。有力促進“雙擁”工作，榮獲“雙擁模范區”六連冠稱號。

（六）大力加強民主政治建設，政治文明穩步發展。加強對人大、政協工作的領導，全力支持人大、政協依法履行職能。重視支持人大法律監督、工作監督和代表視察活動。重視支持政協委員和民主黨派參與的調查研究和視察活動，召開民主黨派負責人和政協委員座談會，集體協商研究了城中村改造工作，體現了城市發展決策程序的科學化，為促進科學決策、依法決策、民主決策探索了經驗。加強了新形勢下的統一戰線工作，建立政府有關部門與民主黨派、工商聯對口聯系工作制度，支持工青婦等群團組織發揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區各民族、各階層加快發展的合力。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區進程不斷加快。村務公開和企業、社區、學校、醫院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。依法推進社區、村換屆選舉工作，及時研究制定《社區和村黨組織村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，加強指導、注重督查、化解矛盾，保證了基層選舉工作依法、民主、有序推進。努力擴大基層民主，積極開展了“社區自治共建”活動。

（七）大力加強黨的建設，黨建工作質量不斷提高。一是制度建設顯著增強。注重用制度管人、用制度管事，制定出臺《目標管理實施辦法》、《關于進一步規范街道社區工作職責及機構設置的實施意見》、《區委抓基層黨建工作責任制》等45項指導性文件和辦法制度，以科學的制度規范各項工作，以完整的運行流程提升黨建質量。二是基層組織建設明顯加強。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。制定出臺《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的補充意見》，成立區非公有制企業黨工委，組建非公有制企業黨組織281個。切實加強對社區、村換屆工作的領導，新一屆社區黨組織、居委會領導班子平均年齡下降，文化程度提高，基層組織班子整體功能大大加強，綜合素質顯著提升。三是“和諧領導班子”創建活動成效顯著。進一步完善區委常委會分工負責制，修訂完善《區委常委會議事決策規則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。區委專題研究部署“和諧領導班子”創建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區各級領導班子中深入開展此項活動。圍繞“六好”目標，以區四大班子為首，全區各級領導班子進一步加強和改進“五大作風”，強化“四項建設”，開展讀好“五本書”、談心談話、履職承諾活動，廣泛聯系基層、聯系群眾，解決事關發展和班子和諧的突出問題，提高了各級領導班子的整體素質和總攬全局的能力。四是認真落實“治庸”計劃。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區各級干部提出了干一流工作、創一流業績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經驗、好的做法，創造好的典型、好的樣板。把握正確的用人導向，嚴格執行《領導干部選拔任用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調整，使基層領導班子整體功能明顯增強。創新用人機制，加大公選力度，對城市管理執法局22名中隊長等職位實行公開選拔、競爭上崗。建立“治庸”工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。探索“治庸”新途徑，依托數字化城市管理監督指揮系統對城市管理單位工作實行動態監督，將監控結果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。加大“治庸”落實力度，對2006考核結果為“差”的8名同志進行組織談話，對2名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續三年考核不稱職的1名領導干部做出了免職處理。通過落實“治庸”計劃，我區選人用人機制更加完善，廣大干部工作責任意識顯著增強，工作作風大有轉變，干事創業環境進一步改善。

二、黨風廉政建設情況

一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力推進反腐倡廉建設。

（一）以學習貫徹十七大精神為統領，領導干部作風建設扎實推進。我們按照黨的十七大和中紀委七次全會關于切實加強和改進黨的作風的要求，不斷改進學風、文風、會風，深入開展黨風、黨紀教育，以優良的黨風促政風、帶民風。針對換屆之初存在的人心不穩、工作要求不高等問題，對各級領導干部提出了“六個更加注重”的要求，形成了促進工作落實“領導要眼睛向下，干部要務實肯干，執行要關注細節，落實要深入具體”的意見。要求全區黨員干部特別是領導干部要牢固樹立中央倡導的八種良好風氣，大力弘揚甘肅精神，大興“學習調研、創業創新、為民服務、爭先創優、務實實干”等求真務實的五種新風。區四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。把加強領導干部作風建設納入學習培訓計劃之中，舉辦了新形勢下領導干部作風建設專題報告會和輔導會。安排區委區政府督查室對全區干部作風建設的情況進行了專項督查，全區領導干部作風顯著好轉。

（二）認真執行黨風廉政建設責任制，反腐倡廉各項工作任務全面落實。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。區委常委會多次召開專題會議，認真學xxx省、市紀委全會精神，研究確定反腐倡廉工作的總體思路和主要任務，適時召開區委全委（擴大）會、紀委全會等，對反腐倡廉工作進行全面安排部署。加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”。制定出臺《黨風廉政建設目標管理考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區七大目標管理體系，與全區各單位、部門簽訂了目標責任書，使責任制的落實由“軟指標”變成了“硬任務”。強化監督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結果與干部獎懲、任免掛鉤。二是不斷深化反腐倡廉宣傳教育。深入開展反腐倡廉“督查警示周”活動，舉辦首屆反腐倡廉書法、繪畫、攝影藝術展，組織黨員干部觀看廉政警示電教片268場（次），廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識不斷增強。召開領導干部廉政警示教育大會，組織新任副科級領導參觀預防職務犯罪警示教育基地并聽取職務犯罪服刑人員現身說法，促使領導干部自警自勵、警鐘常鳴。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現場會。三是重視加強領導干部廉潔自律。進一步增強各級黨組織和“一把手”的“一崗雙責”意識，對全區55名市管干部進行個人重大事項登記摸底，對150名新任領導干部進行任前廉政集體談話，對11名領導干部進行任期經濟責任審計。嚴格按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求，區委及時召開常委會議討論，所有常委在對照檢查基礎上撰寫了個人剖析材料，全區黨員領導干部也對照規定進行了自查自糾。

（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。區委堅決支持紀檢部門依法依紀查處有關單位和領導干部違紀問題。去年，區紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、舉報電話102件，初核案件線索10件，立案查處9件。已處理6件，涉及6人，其中給予開除黨籍處分4人、黨內嚴重警告1人、警告處分1人。

（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。結合懲防體系建設，著力規范用好權、管好錢、選好人的體制機制。出臺《關于進一步加強領導干部因公因私出國(境)管理工作的規定》，嚴禁公費出國旅游活動。設立區代建辦，實現了政府投資建設項目的建、用、管分離，有效預防了工程建設中的腐敗行為。深入開展治理教育亂收費、糾正醫藥行業不正之風等專項工作。重點強化了農村基層黨風廉政建設，制定《村級零接待制度實施辦法》等制度辦法，對39個行政村進行財務審計，對涉農街道落實各項政策規定情況進行了監督檢查。深入開展民主評議政風行風活動，根據評議結果對參評單位實行表彰獎勵或談話誡勉。認真受理和解決群眾反映的熱點難點問題，有效維護了群眾利益。認真落實《甘肅省規范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規辦事，公務員津貼補貼規定全面執行。

三、目標管理、“打硬仗”規劃、“531”項目攻堅戰落實情況

（一）嚴格落實目標責任，市列目標任務全面完成。區委將落實完成市定目標任務作為全區工作的重點任務，在認真分析對接基礎上，按照《××區目標管理實施辦法》，將與市上簽訂的15項經濟社會發展目標納入全區七大目標管理考核體系，逐項分解，細化落實到各單位、部門，明確責任領導，確定完成時限，提出工作標準。同時加強工作指導、督促檢查和考核管理，做到自我考評與組織考評結合、日常考核和階段性考核結合、考核結果與干部獎懲結合，有力地促進了各項目標任務的落實，經自查，市列15項目標任務已全部完成。

（二）認真實施“打硬仗”規劃，各項重點工作有力推進。區委按照市委“創業實干打硬仗”的工作要求，圍繞落實區第九次黨代會提出的目標任務，年初作出了打硬仗的工作部署，在項目強區方面，大打招商引資硬仗；在科教興區方面，大打品牌建設硬仗；在三產富區方面，大打業態創新硬仗；管理塑區方面，大打城市管理硬仗；和諧安區方面，大打扶弱濟困硬仗。要求各行各業、各部門、各街道要有打硬仗的具體規劃，保證全區重點工作和各單位重點工作以打硬仗的方式推進落實。特別對市列五個硬仗，明確了責任領導、責任單位、責任要求，重點對待、重點促進、重點落實。截止目前，經濟適用房建設、開發區建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。

（三）全力打好“531”項目攻堅戰，經濟發展活力日益增強。我們把打好“531”項目攻堅戰作為落實項目強區戰略的重中之重，一是靠實工作責任。制定出臺了《關于開展“531”項目攻堅戰的安排意見》，做出了《2007年重大項目建設工作安排》，按照項目工作包干負責制和“五個一”聯系點制度，明確了縣級領導和部門、街道包抓項目的工作責任。二是完善工作機制。制定實施了《重大項目協調領導小組議事規程》等促進項目工作的制度。三是領導靠前指揮。調動區四大班子領導在項目建設中的積極作用，解難題、促落實。四是狠抓工作落實。加強平時檢查、季度抽查和半年督查，適時召開四大班子領導聯席會議研究解決工作難題，促進了項目落實。2007年確定的東部四期等16個“531”攻堅項目，共計投資9.7億元，是3.9億元任務的2.5倍。

回顧過去一年的工作，我們也清醒地意識到，工作中還存在一些問題與不足，主要表現在：特色產業發展和品牌培育還有待進一步加強，城市管理長效機制建立和落實還需做扎實有效的工作，社會建設任務仍相當艱巨和繁重，黨的建設、反腐倡廉建設工作還有待創新和加強，等等。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決。

2008年，我們將認真貫徹中央及省市安排部署，堅持“夯基礎、強產業、打硬仗、創一流”，大力實施五大戰略，著力發展三大主導特色產業，全面促進重點工作，努力推動經濟社會又好又快發展。

以上匯報，不妥之處，請考核組和同志們批評指正。

區委班子2007述職述廉報告