第一篇：2016年述職述廉報告徐偉洪

2016年述職述廉報告

述職述廉人：徐偉洪 2016年12月27日

2016年，根據局黨組的分工，我負責局內安全、信訪工作，分管地籍股（不動產局）、礦產股、法規股。面對新的工作任務，我能夠時刻遵循省廳和局黨組領導，在全局干部職工的密切配合和支持下，認真履行職責，踏踏實實開展工作，現將一年來思想、工作情況匯報如下：

一、認真學習，不斷提高自身政治理論水平。根據上級的統一部署，全面參與了“兩學一做專題學習”和“優化發展環境”工作。通過集中與自學、影像教育與現場互動等多種形式的學習，認真記錄學習筆記，深入到縣、場、用地企業開展調查研究,現場辦公，撰寫自查報告和學習心得。在實際工作中，我更加嚴格要求自己，十分注重加強自身廉政、勤政建設，認真學習《廉政準則》，認真領會黨員領導干部廉政有關規定，時刻敲響警鐘，提高自身防范意識。凡事能夠維護大局，始終堅持“個人服從組織，下級服從上級”的原則，維護和支持局黨組的工作決定，服從領導班子所作出的決策、決定。同時，在具體工作中虛心聽取不同方面的意見，勇于開展批評和自我批評，使自己在工作中不斷學習進步。

二、找準位置，履行職責，做好工作。在工作中，能夠愛崗敬業，不計較個人得失，做好本職工作。

地籍管理方面，一是進一步規范了土地登記行為和工作程序。截至8月份，我局辦理土地登記94宗，其中發放國 有土地使用證88本、他項權利證明書6本；二是認真開展基本農田情況數據匯總工作。按照國家和省廳《關于上報2016年度土地變更調查基本農田成果的通知》要求，已將2016年度基本農田成果包括矢量數據、匯總表格等相關成果報送省國土資源勘測規劃院。

不動產登記方面，友誼縣不動產登記中心已于2016年8月15日揭牌成立，人員落實、制度建設、業務培訓、資料接收等工作都已全面開展，截至到目前，共發放不動產權屬證書37本，不動產登記證明14本。

礦產資源管理方面，一是開展了礦產開發利用報告年檢工作。根據省廳《關于開展2016年度礦產資源開發利用年度檢查的通知》要求，我局對礦山企業的礦產資源年度開發利用報告進行檢查。友誼縣截止2016年末持證礦山總數9家，應檢礦山數6家，實地核查礦山企業總數6家，實地核查率100%，收繳采礦權使用費3367.00元。二是完善了采礦權延續工作。按照省政府和省廳“簡政放權，簡明辦公，減少審批程序，簡化辦事要件”等要求，受理采礦權延續兩宗、采礦權變更兩宗，通過網上配號系統配置了相應的采礦許可證號。

法規方面，注重法制宣傳，優化發展環境。在維護好人民群眾合法權益的同時，進一步將各種土地法規政策等知識，利用“3.19礦產法”、“4.22地球日”、“6.25”土地日、“平安友誼”宣傳、“安全生產月”宣傳等契機以發放宣傳單，折頁、手冊以及特刊資料，圖版、掛圖、宣傳車以及電視媒體等多種形式進行宣傳，取得了良好的宣傳效果。根據省委、省政府《關于進一步優化全省發展環境的意見》要求，進一步對行政審批事項進行了再清理、再整治；認真梳 理在優化發展環境方面存在的問題，增強服務主動性、自覺性和針對性；同時，按照縣人大監督工作計劃要求，開展了“兩隨機一公開“等工作，確保優化發展環境工作得到落實。

安全生產和信訪工作方面，按照縣安委會的要求，開展了“安全生產大檢查”“六打六治、打非治違”專項工作，聯合公安局、安監局等單位，開展了聯合檢查工作，并定期對局內安全、家屬區安全進行巡視；在信訪維穩方面，我局堅持“暢通渠道、依法規范、熱情接待、及時辦理”的信訪接待工作原則，確保信訪事件事事有回音、件件有落實。

2016年，我在大量的工作實踐中，積累了一定的工作經驗，同時也提高了自己的工作能力。但距上級的要求還有很大差距，還存在很多不足之處。主要表現在：學習不夠堅持，服從意識較強，工作創新不足。在今后的工作中，我將認真加以糾正和克服。希望上級領導以及單位的同志們能對我的工作提出意見和建議，在省廳及局黨組的幫助和支持下，不斷提高自己的工作能力，踏踏實實做好自己的本職工作，做一名合格的國土干部。

第二篇：述職述廉報告施偉（模版）

述職述廉報告

漁池湖黨委副書記施偉

本人承蒙組織培養和厚愛，在2011年5月鄉鎮場換屆中從禾斛嶺墾殖場黨委委員重用至漁池湖水產養殖場任黨委副書記，根據黨委分工，我分管黨群、政法、信訪、辦公室、老建扶貧、新農村建設工作。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在場黨委、政府的直接領導下，在同志們幫助、支持下，各方面都取得了較好成績。現將一年來本人思想政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織做以下簡單匯報：

一、強化學習，不斷提高履職

作為一名基層領導干部，我一直堅持把學習作為首要任務，緊跟時代步伐，與時俱進。一是堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學xxx省市、縣以及有關領導關于樹立和落實科學發展觀的重要講話和論斷，轉變觀念，使科學發展觀真正成為統領各方面工作的根本方針；二是學習相關法律法規，現代管理學，做到依法行政，依法辦事。

二、求真務實，努力完成各項工作

（一）黨群工作

圍繞場黨委、政府的工作部署，我能積極主動充分發揮主觀能動性，自覺圍繞全場中心工作大局，謀發展比貢獻，作為主抓場機關日常工作的領導干部，一是深入推進“三夜”活動，嚴格執行《機關干部考勤工作制度》，建立干部績效考評機制，從德、能、勤、績、廉等方面對領導班子成員、機關干部和分場干部進行考評打分。二是深入開展“五新”解放思想主題活動，主要任務是深入貫徹落實縣十四次黨代會精神，推動全場干部進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，為打造全省最大鱖魚繁育生態基地，給力“五個余干”建設，實現進位趕超作出不懈努力。三是老干部工作長抓不懈，積極組織老干部進行政治學習，進一步加強老干部思想政治建設，為他們訂閱各類報刊雜志，促使老干部與時俱進，適應新形勢發展要求，做到“政治上尊重老干部，生活上關心老干部”，盡力為他們辦實事，解難事，為改善其晚年生活搞好服務。四是推進新時期黨的建設偉大工程。打造漁池黨建工作品牌，廣泛開展黨員干部“結窮親”活動。

（二）辦公室工作

一是圍繞中心，搞好服務協調

二是加強學習，健全機關制度

三是改善硬件，創造溫馨的辦公環境。對場院和辦公大樓進行改造和粉刷，面貌煥然一新。

（三）綜治及信訪穩定工作

更加注重民生，更加注重解決群眾關注的熱點，難點問題，堅持把“抓發展、保民生、促和諧”擺在重要位臵，落實好領導信訪接待日，下訪制度、信訪案件包案制、責任追究制，確保社會大局安全穩定。我場2011年為“四無”信訪單位。

（四）其他工作

老建扶貧工作：爭取移民扶貧指標，對三分場職工進行了庫

區移民搬遷，解決了其吃、住、上學難。

新農村建設工作，對一分場30戶危房進行了調查摸底，為2012年新農村建設工作做了前期準備工作。

三、個人廉潔自律情況

一年來，我緊緊圍繞黨風廉政建設總體工作要作，牢固樹立執政為民，廉政為民的思想觀念，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關規定。在工作中從嚴要求自己，努力告誡自己“莫伸手、莫貪心”，進而不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極作好表率。

四、存在問題和今后努力方向

雖然，工作取得了一定的成績，但也存在不少問題，對干部的組織紀律工作督促不力，致使某些干部、職工和黨員放松了自身要求；學習方法不夠科學，學習內容過窄，所掌握的理論知識不夠系統全面；思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。我今后將做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面；進一步解放思想，實事求是，與時俱進；進一步做好本職工作，加強對其他工作的了解和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全場社會經濟的發展作出更大貢獻。

二0一二年三月二十一日

第三篇：述職述廉報告(陳旭偉)

述職述廉報告

園區公司生產計劃部陳旭偉

2012年12月

根據園區公司職務分工，自2012年6月任職生產計劃部生產主管以來，我主要負責三廠生產組織、現場管理、調度協調及生產計劃部日常工作等，現將自己半年多來的思想、工作、生活和廉潔自律方面做如下簡要匯報。

1、思想方面

1.1、套用前蘇聯文學家高爾基的一句至理名言，“書籍是人類進步的階梯”，在此期間，我嚴格要求自己多讀書，讀好書，讀活書，并學以致用，以提高自身思想境界，拓展精神領域。

1.2、為驗證自己的學習能力及提升自身綜合素質，經過前期的不斷努力，在今年順利取得后續本科學歷及學士學位，同時獲評初級工程師。

1.3、加強自我完善，加強政治理論學習，團結同事，發揚務實、奮斗、艱苦創業的工作作風，提高自己的思想認識和政治素質，積極向黨組織靠攏。

2、工作方面

自園區生產計劃部組建至目前正常運轉，每個環節無一不困難重重，但就在人員少、時間緊、工作繁雜的條件下，生產計劃部同事在李四峰副總經理的帶領下，以不怕苦、不怕累、任勞任怨的工作作風，最終得到三廠調度及園區領導的認可，在此期間三廠產量同比完成情況、園區考核方案的落實、三廠關聯點及時有效協調等方面取得的成績有目共睹，我就不再熬述，下面我對自己的工作業績做簡要匯報：

2.1、根據三廠生產特點，積極參與并編制園區公司年、季、月、日生產計劃，確保園區公司保質保量完成集團公司下達的生產任務。

2.2、作為一名從事調度近5年的老調度長，我時刻牢記：答案在生產一線，第一時間掌握生產動態，是調度人員的首要職責，為此對班內制定“7+3”工作制度，在領導未安排其它事項的前提下，確保70%工作時間在現場巡檢，剩余時間坐辦或吃飯。

2.3、為指導考核方案的有效落實，我牽頭負責組織對三廠生產工藝指標進行內部對標，尋找三廠生產工藝與行業標準存在的差距，匯總三廠生產、能耗數據等做詳盡分析，并提出合理控制指標，作為三廠考核依據。

2.4、響應國家政策，以園區化、多元化、資源循環利用為原則，我牽頭負責與附近當地企業積極溝通，對介休園區可覆蓋的生產單位之間相關聯工藝節點做相應數據統計，并做出初步分析，形成初稿。

2.5、調度人員的培訓工作：根據班組人員工作經驗、原崗位不同等因素，部門內部人員前期以講課形式互相學習，以縮小彼此業務差距，后期以三廠生產現場為主，各自根據自身實際情況提升個人業務水平。

2.6、園區公司籌建初期，因人員緊張，我積極配合園區綜合辦臨時負責對園區各職能部門職責及制度的完善工作，最終完成初稿的制定，確保園區公司對榮海濤董事長“六個統一”的執行有文字保證。

2.7、為形成上下一體，指令統一，生產穩定運行，我積極參與園區生產計劃部對三廠生產車間生產過程中存在的問題摸底排查工作，并負責對三廠相關聯工藝控制點進行統計分析，之后針對突出問題逐一解決。

3、工作作風及廉潔自律方面

3.1、做為總調值班長，雖然僅有一名搭檔，但也存在上下級關系，也是鍛煉自身管理能力的機會，同時讓搭檔和自己關系融洽，溝通無阻也是我學習和實踐的最佳機會。一個人的成功離不開良好的人際關系，我嚴格要求自己體恤同仁、愛護下屬，確保自己的搭檔能夠心甘情愿與我同進同退。在此期間，我明白世上沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎，自己威信的建立，需要的不僅是業務水平過硬，更重要的是以心換心，以誠相待。

3.2、工作過程中，我堅決做到：不折不扣執行集體決策，嚴守工作紀律，恪守從業底線。

4、存在的不足

認真分析總結自己的不足，自認主要在以下幾個方面還需要自己在今后的工作、生活中不斷改正，完善自己：

4.1、思想上有急躁、武斷的一面，有時不能虛心接受別人的批評或建議。

4.2、工作上，在困難面前還不能保持自己務實、認真、不言棄的心態和作風，認識上還有一定的局限性，自身總結不夠，不能做到

定期檢點。

4.3、工作中，同領導及時匯報、溝通的意識不強，往往自以為是，自作主張，這是影響工作及管理的最大不足。

5、來年展望

5.1、嚴格遵守園區生產計劃部各項管理制度。

5.2、努力克服自身存在的不足，嚴格要求自己，確保自身素質更上一層樓

5.3、根據園區公司年計劃，嚴格履行調度工作，有效組織、協調三廠生產。

5.4、嚴格要求班內人員，加強理論學習、現場認證。

5.5、有效協調園區本部及三廠一司各職能部門，確保生產連續穩定。

5.6、積極完成主管領導交代的臨時任務。

述職人：陳旭偉

2012年12月16日

第四篇：述職報告——徐洪飛

述職報告

尊敬的領導、職工同志們大家好：

2009年7月24日，我被農場任命為第四管理區水稻技術員，這使我感到肩上的擔子重了，并非工作使我感到壓力，而是管理區領導及同事們的信任、是農場黨委對我的委任，也正是這種壓力使我有種必須要做出點成績，來回報場領導及管理區領導對我的信任與期望。

心懷這份信任與期望，我全心全意投入到農業生產中，由于剛接觸農業生產工作，對于水稻的專業知識了解的不夠多，理解的不夠透徹，我就虛心向管理區前輩請教，他們總是不厭其煩的對我是知無不言，這使我在工作中學到了許多有關于水稻的專業知識與管理模式。

就在這樣邊學習邊管理，從水田的本田管理，到水稻健身與防病中，我們堅守原則，始終按農場的要求做到大田統一管理、用藥統一配方、飛機航化統一作業，使我區34000畝水稻無一例稻瘟病與病蟲害，并都獲得了平均畝產千余斤的好收成。秋收工作是農業生產中最重要的一個環節，為確保糧食顆粒歸倉，農場包片領導、管理區主任、書記帶領我們吃住在管理區，始終把秋糧收獲放在第一位，在秋收生產中我每天奔波于各田間地號及時了解各地塊收割情況，以便就近合理調度機車作業，在整個秋收過程中，在管理區領導正確的帶領下，我們秋收結合秋翻都節節有序的進行著。在秋糧收獲的同時管理區領導安排我為

收割的水稻測水，同時督促種植戶注意降水控溫。確保水稻在收獲后安全存放。在秋收的同時還積極為明年的生產做準備，在管理區新建了114棟高標準的大棚育秧基地，并為毎棟高臺鋪設紅磚1050塊，合計為114棟高臺鋪設紅磚119700塊。

在秋末農閑時，在管理區領導的教導下，我學會怎樣投稿，這使我可以更好的來從另一個角度歌頌祖國、贊美家園，展示鴨綠河人的生活文化。

存在的不足與今后的目標

在這一年中我深刻感到自己對于水稻專業知識的匱乏，我決心認真學習相關的業務知識，努力提高自己的綜合素質。希望可以早日以一名共產黨員來更好的服務于民。

徐洪飛

鴨綠河農場第四管理區2009年12月2日星期三

第五篇：徐洪飛述職報告

述職報告

各位領導、大家好：

2010年我被農場黨委任命為街道辦市容監察大隊隊長，一年來，在農場黨委正確領導下，立足本職，勤懇敬業，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，結合自身工作，狠抓城鎮秩序，鐵面無私，文明執法，結合管城實際工作特點，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”的服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向領導和同志們交上一份滿意答卷。下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。

一、努力學習，及時適應新的崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，面對當時從作業區到場直單位的轉變，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十七大精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。通過學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規的理解能力。并借鑒各地的工作經驗，取長補短，增長自己的工作能力。三是加強對日常執法中常用的各種行政法規的學習，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風；并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎并取得了一些成果。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽管理，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓重點，理清工作思路。到新的工作崗位以后，首先深入到轄區摸清轄區內的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等進行全面了解，結合實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在市容管理上，首先明確重點和難點，根據不同情況采取各種方法來進行管理。取締占道經營，集中流動攤販管理，有效解決了長期存在的臟，亂，差問題。創造了干凈整潔的市容環境。

2、抓落實，確保完成各項任務。在日常管理工作中，落實最重要。城鎮管理工作具有太多的偶然性，所以我每天在轄區內反復巡查不低于7次。在日常巡查中，查處違規農用車113輛，集中流動商販管理51次，糾正探頭市場外135次，下發限期整改通知書19份，做到及時發現及時解決。有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我耐心等到違章者全部整改完畢才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也適當按照執法程序采取一定強制措施來進行管理，因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。

3、抓形象，堅持文明執法。本人自擔任領導職務以來，始終堅持以身作則，堅持為群眾辦實事，辦好事，嚴格按照政策辦事，勤政為公，從不利用自己手中權利為自己謀私利。俗話說：“打鐵先得自身強”，為了搞好工作，我時常告戒自己：“凡是要求職工做到的，自己首先做到，凡是要求職工不做的，自己首先不做”。我是這樣說的，也是這樣做的，特別是在日常管理工作中，我始終堅

持送禮不要，請吃不到，堅持正人先正己，身體力行，率先垂范，身先士卒，每天早出晚歸，發揚吃大苦、耐大勞的無私奉獻精神，為廣大干部職工作出表率帶頭作用。作為一名年輕干部，我時常提醒自己，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹農場黨委決策和戰略部署，服從單位領導指揮，保證政令暢通，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。

能正確定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部團結。做到科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名市容隊長的良好形象。

以上就是我任職以來的所做工作，請各位領導評議，謝謝大家！

述職人：徐洪飛2010年12月1日