第一篇：徐成剛述職述廉

述 職 述 廉

一年來，在院長的領導和全院職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業，克己奉公，全身心投入到醫療管理實踐中，同全院職工一道努力工作，做了以下工作：

一、履行本職工作情況

1、加強學習，提升自身素質

積極參加先進性教育，認真學習“三個代表”重要思想，貫徹黨的十八大精神，強化職工政治嘻嘻、理想信念、業務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，自覺地接受社會各界的監督，并虛心吸取群眾意見，改進不足。加強業務知識及醫院管理知識的學習，提高管理及業務能力。

2、基本醫療方面

加強職工的業務學習，技術提升工作，對職工進行規范醫療、安全醫療、法律法規等方面的思想教育，在當前醫療形式嚴峻下，做好合理維護自身利益。加強對病人的救治能力、急救能力。

3、新型農村合作醫療：為切實配合好縣委、縣衛生局的新農合政策，使廣大群眾真正享受到新農合的政策，在各行政村加大力度宣傳住院報銷的范圍、報銷的比例以及在鄉鎮衛生院門診報銷有效費用的35%，參合農民可以享受兩年一次的免費體檢。每季度黏貼各行政村的住院報銷情況。為在外地住院病人的發票報銷受理工作。

4、信息化工作：對本院的舊電腦、運行不良的電腦進行更換維護，維護醫院電腦的正常運行，使農民在就診時得到實時節報。

5、雙向轉診工作

全院職工在院長得正確領導下，本著以人為本，以病人為中心的原則，真正做好小病進社區，大病進醫院的原則，維護病人的切身利益，減輕病人負擔，做到合理檢查、合理用藥、合理轉診、及時隨訪。

二、廉潔自律情況

在自己的工作崗位上努力工作，克己奉公，全心全意為職工為病人著想，以實際行動踐行黨的十八大和三個代表的重要思想，不辱人民公仆的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論，認真落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。按照共產黨員的先進性的要求規范行為，做到遵紀守法的表率，做到廉潔自律的表率。

雖然扎實地做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足。主要表現：一是學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是管理意識不強。這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服改正，更好的協助院長做好各項工作！

徐成剛

2012.12.2

第二篇：2014述職述廉報告：修護二區鄒成剛

2014年述職述廉報告

修護二區： 鄒成剛

各位領導、同志們：

根據礦安排，現將本人履職情況和廉潔情況向黨組織、領導以及在座的員工同志們進行如實匯報：

我叫鄒成剛，一年以來，在上級領導的關心指導幫助和區班子成員萬眾一心的管理下，緊密團結全體干部職工，圍繞區隊生產經營建設目標，嚴格執行“標準化”和“三基”管理工作理念，深入貫徹集團公司和礦安全生產條令，認真履行崗位責任制，使生產有條不紊進行著，不但完成了礦下達的生產任務，更重要的實現了安全生產三周年。

自修護二區成立三年來，我兢兢業業、雷厲風行、重品行、重作風、嚴格履行自己職責，全身心的投入到了修護二區的管理工作中。我想說一句話是：“自己無愧于組織的培養，無愧于領導的信任，無愧于對人生價值的追求。自己的所作所為，對得起組織，對得起企業，對得起區隊職工，對得起自己的良心。”下面我結合這今年的工作情況，談幾點感受和體會。

一、低調做人，注重情理。

我深知，無論官大小，政治立場、思想品德、心胸氣度和人格力量顯得尤其重要，我也一直努力錘煉自己的品德，注重修養，注重個人言行，認真學習局、礦相關文件，積極參與政治思想學習，并從網上、報紙等上面進行一些時事、政治思想理論學習。

從做人的角度講，我是重情意、會感恩，富有同情心和正義感的。對待朋友，我是重感情的，人的一生可以沒有榮華富貴，但不能沒有朋友，我時常發自內心的祝好朋友一切順利、事業輝煌，一點沒有因為他比我強，比我運氣好而嫉妒，更多的是希望他們幸福、快樂、順利！同時，我也十分看重“受人點滴之恩，當以涌泉相報”這句話，對于給予我幫助和支持的人，我都充滿了感恩之情，并付之于行動；對待弱勢群體，我會真心的伸出援助之手。當然，對待一些歪風邪氣，不正之風，我也敢于站出來，予以制止、打擊！

從“做官”的角度（當然企業沒有官，因此打了個引號），我是忠誠于組織和上級，尊重同事和員工，注重團結、注重情理，講求公正。對組織忠誠，對上級服從，這是一個管理者的基本素養，我對組織和領導沒有三心二意，沒有陽奉陰違，沒有阿諛奉承；對待黨政關系和班子成員，我心胸坦蕩，顧全大局，能夠把大家凝聚在一起，齊心協力地共創事業。當然，作為一名領導者，時常都會在情與理，原則性和靈活性的沖突中尋求平衡，妥善地解決好一些問題。身為一區的領頭人，必須面對各種人際關系和利益沖突，但我可以說這么一句話，我不管是做決策，還是處理日常事務，我都力求公正，注重情理，對得起自己的良心，對得起組織和全區干部職工。對待下級和員工，我十分愿意傾聽意見和建議，尊重他們，愿意和他們交朋友。在井下，我時常會遇到這樣的情形：職工親切的招呼我，禮貌的反映一些問題。還有就是過年過節時，一些退休老同志還主動打電話邀請我到家里去吃團年飯，等等。雖然這些是一些小事，但我心里其實很感動！

二、腳踏實地，盡職盡責。

作為一名煤礦管理人員，我懷有對煤礦事業的熱愛和對本質工作的無限熱情。不管是在那個位臵我都應該奉獻自己的全部精力，一心一意干好自己的本職工作，戒驕戒躁，要深刻領會“用心做事，追究卓越”的工作宗旨，以實際行動為我礦添彩。

現在我擔任修護二區區長一職，深知自己身上的重擔，也知道礦給我的艱巨而光榮的使命。首先是抓安全，眾所周知安全是煤礦生產的第一要務，所以我感到肩膀上的擔子很重，正因為如此，才更激發了我對工作一絲不茍的熱情，不斷要求自己精益求精。區隊的安全工作大體分為三方面，一是安全培訓教育；二是安全隱患檢查及整改；三是員工安全生產情況考核。在安全培訓教育方面，我要區隊通過區務會、班前會、一日一題等穿插學習及為員工講解安全事故分析、安全自救互救知識以及安全常識等內容，要求員工認真記錄筆記，在培訓學習簽到表中簽字，月底對所學內容進行考核，考核結果按照區隊《培訓管理制度及考核辦法》進行獎懲，保持安全學習不放松；其次，在安全隱患檢查及整改方面，每周二由我或者書記帶隊區隊干部及班隊長陪檢，進行井下現場隱患檢查，發現生產中的不安全因素。回到

區隊后召開區務會通報隱患檢查會議，宣布檢查情況、指定責任人、討論整改方案并要求及時整改，最后由跟班區直干部負責復查整改情況，完成整改閉合，消滅安全隱患。在區隊認真的檢查和各班組長的積極配合下，區隊整改率到達100%；最后在員工安全生產的考核方面，我認真學習“三基”安全建設內容，結合區隊實際進行安全考核。堅持區隊對班組、班組對個人的考核方式，層層監督。要求班長每天對員工的安全生產情況進行打分，做到日清日結及時公布。在跟班值班中我能夠善于發現問題并嚴肅處理。

下來就是抓生產，每個月生產任務下發，我就召集區直及班隊長開會驗收，分解到隊，讓隊長分解到每班，使任務得到合理分配，明確到人；平時開區務會、班組會及下井監督生產任務是否落實到位，凡是緊急任務就給明確工期。這樣確保了我區成立以來圓滿完成礦下達任務，同時保證了北一采區的安全生產，確保一通三防工作順利開展，為礦井檢修鋪平道路，更重要的是今年南翼膠帶機大巷皮帶系統修護我區克服重重困難，保質保量的完成了局、礦下達的任務，可以說修護二區在我礦的安全生產起著不可或缺的作用。

其次，就是貫徹學習各項會議精神及定現場修護方案。修護二區成立以來我和書記積極參加各項會議，區務會上及時傳達，平常書記未傳達會議、文件我立即組織傳達；針對每項修護地點參加礦組織的現場會外，我還和區隊技術人員、班隊長召開現場會、碰頭會，直到修護方案合理、編制成措施。

最后抓區務，包括人員培訓、班前會、保勤工作、班隊隊務公開、工資分配等。這些工作看起來都是小事，但是在我眼里這是大事，這些基礎工作做不到位，區隊就會混亂，會毫無戰斗力，更是容易出現安全事故。這樣我和書記一起抓，認真參加班前會，了解職工動態，了解工作量分配，了解工資分配，及時解決矛盾，使區隊團結一致。每月工資一到就按各隊生產完成情況及勞動強度分配工資，把好每一關。

三、勤業務、重實績。

1、嚴抓狠管，實現了安全生產三周年

修護二區12年成立第一年僅有兩個半隊，年修護系統巷道達上千

米，臥底、噴注等全面開花，當年完成了煤倉搶險等十分艱難的工程，努力做好了礦安全生產的庇護神；13年成立203隊后，修護二區去年總共修護系統巷道1800余米，修架棚巷道700余米、錨網噴巷道1000余米、臥底8000余米，并同時完成局部巷道的噴注、錨索梁加固，重要的完成了1122（3）工作面搶險、1112（1）工作面煤倉、1123（1）工作面煤倉修護，最重要的按工期完成了大家都認為不可能的完成的“南翼膠帶機大巷出煤系統”的修護，得到了集團公司、礦肯定與表揚；14年成立了205隊，至今已經完成近3000米系統巷道修護，其中修架棚巷道近1000米等等，實現了顧橋礦第一個巷修機械化隊伍，且創紀錄的突破了月單進百米大關。圓滿完成礦下達的生產任務，為“一通三防”工作開展，機電安裝、拆除，采煤出煤、掘進開拓順利掘進等工作提供了有力保障。可以看到修護二區在我的帶頭下一步一步穩穩上升，且已經成為礦不可或缺的修護區隊，今年更是較往年大步提高，并且實現了一個巷修機械化隊伍202隊，該隊引進了德爾曼DH-L600巷修臥底機，并成功實現巷修百米的礦記錄。

2、修舊利廢，降本增效，實現了全年成本節約

結合實際情況，我區在開展雙增雙節活動中取得了突出的成績。維護員及時維護修理廢舊設備，對于錨索機、風錘、風動鉆、預緊機、手拉葫蘆不能再修理的設備拆除有用部件進行組裝，在設備復用上節約資金近6萬元；嚴格現場材料管理，物料歸類碼放整齊，杜絕亂丟亂放現象，井下修護施工過程中出現的廢舊道板、鋼帶、錨索及錨桿鐵托板、木托板等材料充分利用節約資金近20余萬元，并回收了大量的廢舊物資，回收率達到了80%以上；結合煤炭及集團公司現在面臨的形勢教育大家，珍崗惜福，做好面對一切困難的準備，并且將節約成本當成一件大事、一件和自己利益息息相關的事情共同抓。

3、抓好全員安全教育培訓

首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全隊開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三；接著，做好全隊職工的周、月安全培訓教育，每月進行一次月考，做到公平、公開，對考試成績不及格者一次補考機會，如果再補考不及格者給與經濟處罰；最后，使崗位人員每天堅持班前班后安全教育，內容包括：崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點，提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習，分析原因、總結教訓。安排崗位人員進行事故反思討論會，“一人吃一塹，眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習，共同進步，保證安全生產，同時區隊也實現了安全生產三周年。

四、兢兢業業、勤勞務實。

1、凡是區里制定的各項制度，首先我自己必須遵守，俗話說：“己所不欲，勿施于人”，而且我充分考慮其合理性；在工作中我也是做好表率，以強有力的管理使區隊工作順利進行；下井我更是以身作則，不管是跟班還是大班，都爭取將所有施工地點，解決好現場的疑難雜癥，確保安全生產。

2、是帶頭模范執行民主集中制原則，堅持做到了重大問題集體研究討論，會議決定，充分發揮班子成員的整體效能。在決策技術方案等重大問題時，充分聽取分管領導意見，做到了按規定辦事，按程序辦事。在干部的選拔任用中，始終堅持各級黨組織干部選拔使用的有關規定，堅持把能力強、作風好的同志提任到重要的領導崗位。能夠自覺維護班子團結，在礦干部隊伍的建設中發揮了一名班子主要成員的作用。

3、是堅持做到嚴格政治紀律、組織紀律和勞動紀律。無論是在個人處理公務還是辦理自己事務中，都能按規定、按標準、按要求努力做到位，力爭有實效。

4、是能經常性的深入到職工群眾之中去，及時了解和掌握礦安全生產、工資分配等工作中的存在問題，及時了解和掌握職工的意見、建議和要求一年來，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己帶頭遵守。區隊班組成員必須務實，為職工辦事，為職工謀利益，工作上要真抓實干，不能輕浮。

5、關愛職工生活。在加強管理的同時，處處為職工著想。春節期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送去了現金，讓每戶困難家庭能過一個歡快的春節，讓他們感受到黨組織對他們的關心，感覺到大家庭般溫暖。平常組織開展了聯系困難戶“一幫一”活動，密切了黨群關系，加深了黨群情意，一年來看望慰問傷病員及困難家庭4次。我區堅持組織職工開展互助、互濟活動，為困難職工解除了后顧之憂，并積極參與到礦愛心基金及一線捐助活動中。我還要求所有區隊干部必須工作務實、關心職工、愛護職工、努力為職工辦實事、辦好事，讓所有職工團結一致，互幫互助。

五、廉潔自律、問心無愧。

1、是嚴格要求家屬和班組管理人員遵章守紀，不做原則規定以外的事，克己嘴、手和腿。一年中，自己的親屬和區隊管理人員沒有任何違規違紀言行發生。平時，自己還能對他們進行經常性的廉潔自律教育，工作過程中也沒有利用職務和“特權”，為他們提供方便和謀取私利，始終莫忘自己是一名黨員領導干部，是一名普通黨員。

2、是認真學習領會上級和組織的一些規定，尤其是重要規定，知道哪些該做，哪些不該做，底線是什么。

3、是決策時善于聽取意見，不帶感情因素和個人私欲，讓決策公正，防止源頭腐敗。

4、是支持和自覺主動地接受監督約束機制。要求班子和管理人員做到，自己也主動做到，防止我們管理者犯錯誤。權力失去制約、監督，早晚要出問題。領導當久了，有時難免會頭昏、會獨斷。所以我也懇請組織和領導，還有班子成員和職工一看到問題和不好的苗頭，要及時善意的提醒我、提醒我們的班子成員，我會真心感謝的。

5、是工作中多聽取管理人員和員工的意見，注重信息收集，盡量多建立一些渠道聽到真實的聲音，發現錯誤和問題就及時改正和解決。

6、是在生活中善交朋友，沖著權力來的堅決拒絕，即使平時的朋友有求，也要處理好原則性和靈活性的關系，底線不能越。

7、是善于反省，常懷律己之心，常思貪欲之害，經常回頭審視一下自己的行為，做任何事都細細思量一番，把握好原則和尺度，不

給組織抹黑，讓領導和職工放心，從而問心無愧的走完自己的職業生涯。

六、工作中存在的問題。

回顧一年來的工作，在取得一些成績的同時，工作中也存在不少漏洞，例如有些事情考慮的不全面、協調不到位、平衡得不盡合理，影響了工作效率；管理工作不夠精細，落實沒有到位，缺乏監督、檢查的力度；工作中經常愛發脾氣，沒有團結好部分職工。

在新的一年里，我區干部員工要在礦領導和我的帶領下，團結一致，同心協力，自主創新，努力工作，抓好安全生產，全面完成各項修護任務，當好我礦安全生產、一通三防等工作堅實后盾。我本人將不斷完善我自己，努力學習，團結班子，帶領所有修護二區職工，堅定不移地開展好修護各項工作。

述職人：鄒成剛 2014年12月08日

第三篇：2012年述職述廉(徐遠倫)

2012縣管領導領導干部述職述廉發言

2012年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局班子成員和同志們的支持、幫助下，我緊緊圍繞全局中心工作，深化機關效能建設，扎實推進鄉鎮水環境項目和三峽后扶項目工作，圓滿地完成了縣委、縣政府和局領導交辦的各項任務。現述職述廉如下：

一、強管理、挖潛力，搞好垃圾場運行和垃圾處置費征收。全年累計填埋生活垃圾4.7萬噸、餐廚垃圾2865噸，污泥0.6萬噸，生活垃圾無害化處理率100%，場區作業規范，順利通過市檢測機構檢測。突破垃圾處置費征收瓶頸，規范文豐廣場、一表多戶及工業園區垃圾處置費征收，全年征收垃圾處置費247萬元，較上年增長30余萬元。

二、強溝通，重協調，全力做好鄉鎮水環境項目和三峽后扶項目。一是積極推進福田、龍溪、雙龍、官陽、廟宇、銅鼓、抱龍、騾平等8個鄉鎮污水和4個鎮級垃圾收項目前期工作，完成可研、環評、地災、壓覆礦評估、紅線勘界等工作，正著手開展國土預審等工作，預計今年上半年完成立項并動工建設。二是積極開展三峽后扶項目前期工作。多次與移民、發改委、國土房管等部門溝通協調，項目工作順利推進，共爭取三峽后扶補助資金8033萬元。

三、進農戶、重實效，結對幫扶官渡鎮大塘村和松林村困難群眾。在機關支部的帶領下，對官渡大唐和松林30戶困難群眾開展幫扶慰問，共計資金1.5萬余元，為大塘村校學生贈送價值2000余元的圖書資料；解決松林村到村委會公路和大塘村文體廣場建設資金共計10萬元。

四、抓機制，促規范，切實增強機關工作效能。我自今年開始分管辦公室公作以來，以“團結協作、塑造形象、增強效能”為目標，以辦公室隊伍建設為突破口，培育辦公室工作人員的團結互助、奮發向上、充滿活力的團隊精神，提高辦公室與各單位、各部門的溝通、協調能力。一是抓觀念轉變，增強服務意識。二是抓素質培養，提高整體形象。三是抓制度建設，促進規范運轉。

五、常自省，嚴要求，筑牢道德和法紀兩道防線。盡心履職，顧全大局，維護班子團結。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領導交辦的，都全力以赴去完成。在平常的生活和工作中，我注重加強理論學習，提高理論素養，慎言慎行，始終按照黨風廉政建設的標準嚴格要求自己，在大是大非問題上保持頭腦清醒，細節問題也要注意防范。

在今后的工作中，我要認真總結經驗，深刻剖析自己，進一步加強學習，把握住黨和國家重大政策走向，不斷提高自己的業務素質、管理水平和領導能力。牽記全心全意為人民服務的宗旨，虛心聽取群眾意見，切實解決群眾急難問題；廉潔自律、以身作則，作一名立場堅定、工作務實、作風過硬、廉政過關的合格領導干部。

第四篇：2016述職述廉(王成國精簡后)

2016年述職述廉報告

調度指揮中心：王成國

各位領導、同志們：大家好！

根據公司要求，對2016年工作進行述職述廉，現就去年工作進行簡要總結，2016年，本人能夠認真學習領會、貫徹執行公司及專業下發的一系列文件及會議精神，緊緊圍繞公司安全生產目標，堅持“安全第一、生產第二”的原則，抓好安全、生產管理。牢固樹立把安全放在各項工作首位的思想，嚴格落實公司各項管理制度，促進工作順利開展，同時不斷提高管理境界，依靠全區班子真抓實干，廉潔勤政，實現了安全生產雙豐收。總結全年工作，現從以下幾個方面總結匯報：

一、安全生產情況：

1、安全方面：

（1）能夠嚴格按照崗位責任制要求，認真履行崗位職責，積極的落實公司各項安全管理制度。牢記“安全第一、生產第二” 的理念，堅持以人為本的安全管理模式，以提高安全意識為切入點，利用班前會學習提問及工作面現場隨機提問等有效的學習考核方法，系統學習了工程質量標準，提高了全礦員工對安全隱患的辨識能力，及時排查和消除身邊不安全隱患，創造了安全的工作環境，為安全生產奠定基礎。同時通過學習使職工明白自己才是安全的最大受益者，違章作業釀成事故，受害的是自己，以及事故給家庭帶來的痛苦，從而規范了職工行為，實現了施工過程中的正規操作，杜絕了零打碎敲事故的發生，保證了安全生產。

（2）我礦屬于高瓦斯礦井；我作為調度室主任，在安全、生產雙重壓力的情況下，我著重治理回采工作面上隅角瓦斯治理和掘進迎頭的瓦斯治理。在各區隊管理人員的大力支持下，我礦在瓦斯治理取得了很好的目標。

2、生產方面：

2016年，我礦原煤完成46萬多噸，完成了全年作業計劃。在生產上主要工作：

（1）抓回采安全生產。每班制定礦跟班現場跟班采面的生產工作，做到小事故現場處理，大事故匯報調度室處理，從源頭上制止了區隊有事故瞞報的情況。

（2）抓掘進安全生產。同回采一樣。每班制定礦跟班現場跟班采面的生產工作，做到小事故現場處理，大事故匯報調度室處理，從源頭上制止了區隊有事故瞞報的情況。

（3）抓綜合服務隊安全生產。同回采一樣。每班制定礦跟班現場跟班采面的生產工作，做到小事故現場處理，大事故匯報調度室處理，從源頭上制止了區隊有事故瞞報的情況。

（4）制定激勵機制制度。所有獎勵罰款均聯責區隊管理人員，把工作落到實處。不足：

在安全上，個別工人有僥幸心理，圖省事，忽視安全，違章操作，2016年，雖然實現了安全生產，但還是出現了區隊的破皮小傷事故，這說明我們在安全管理上還做得不夠細，還存在漏洞，今后著重在安全上下工夫，對不安全隱患地點堅決做到先整改后生產，嚴格落實不安全不生產。狠抓三違，做到現場不留死角，不留空檔，并做好三班的安全隱患交接，杜絕制約安全的狀況發生。

二、廉潔自律方面：

按照公司黨風廉政建設責任制和廉潔效能風險控制程序文件指示精神，按時總結上交季度述職述廉報告，嚴格落實廉潔承諾書的內容，不以權謀私、假公肥私、行賄受賄。認真履行職責，自覺接受群眾監督，堅持公平、公正為員工服務，工區各項事務決策，堅持民主集中制，廣泛聽取大家意見，在工資分配上成立經濟分配監督小組，區務公開做到工資獎金實行“陽光”分配，每月度及時召開分配會議，堅持能者多勞、按勞分配的原則。杜絕了私設小金庫、克扣職工工資現象。加強對安質員的考核，對亂加分、亂走帳的，一經發現，罰款500元，并調離工作崗位，杜絕了亂加分、亂考勤。做到了“三公開”：職工得分公開、工資獎金公開、工資分配方案公開，接受職工監督，維護了職工利益。

三、在治虧創效工作方面

1、積極協助區隊和機修廠對設備等進行小改小改。

2017年根據公司目前狀況，開展的大排查、大回收、大修復、大利用活動，全面自查本單位所有材料、工具、備品、配件，對于能夠回收復用的全部進行分類、清理碼放好，今后生產中盡量不再投入新的，比如公司現在規定的回采面上下巷頂幫鋼帶、錨桿回收，各類網的回收再讓掘進工區復用，對區隊及時制定回收獎懲政策，盡最大限度的降低費用的投入。

另外全礦推行技術創新全員化，廣泛發動，積極宣傳，加大了獎勵力度，不管是誰，只要能創新，為白石崖煤礦帶來效益，就要獎勵，營造了全體干部職工學習有目標、工作有方向、努力有奔頭的好環境，形成了同心干事業的良好氛圍。

以上為本人2016年述職述廉材料，不足之處，懇請各位領導指正。

綜采隊：王成國

2016.11.21

第五篇：2011年述職述廉報告(胡宏剛)

述 職 述 廉 報 告

述職人：胡宏剛

單位：維修搶險大隊

述廉述職報告

尊敬的考核組各位領導、職工代表：

大家好！

2011年,面對新的工作環境，為使自己盡快適應新的工作要求，我首先調整自己的心態，熟悉新的環境，認真學習理解采油七廠的企業文化理念，不斷了解崗位工作流程及廠里的各項規章制度和崗位職責，努力使自己盡快融入到采油七廠這個大家庭中。半年來，在上級和大隊主要領導的領導和后勤各位職工的配合下，順利完成了領導安排的各項工作，切實做好了環江基地供水、供暖、綠化等各項服務保障工作。現將本人一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下，不妥之處，敬請大家批評指正。

一、黨風廉政建設方面：

1、加強理論學習，提高拒腐防變能力

認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設方面的有關講話精神和《廉政準則》“八項規定”等黨紀法規,通過集中學習和自學詳解和的方式，提高了思想認識，充分意識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了自身的紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力.2、強化自律意識，努力廉潔自律

半年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，積極起好表率作用。在工作上高標準，生活上嚴要求，正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系，為此，我時時自警、自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中來。

二、完成的主要工作：

1、加強生活水的管理，努力保障環江地區正常的生活水供應。針對環江地區原水水質很差的現實情況，為確保生活水的質量和正常供水，在大隊領導的統一安排下，精心組織，嚴格現場監督管理，對承擔環江前指生活水供應任務的1口水源井、2臺水處理設備和變頻供水設備逐一進行仔細的保養和維修，共組織維修調試水處理設備2臺，維修變頻控制柜3套，供水離心泵4臺，更換儲水罐5具，更換水處理機RO膜16支，精濾40支，提高了純凈水的水質，保證了供水設備的正常運轉。保證了基地和環江地區三個作業區正常的用水需求。

2、提前組織，全面摸排，嚴細工作，確保前指冬防保溫工作順利開展。

針對人員少，任務重的實際情況，在大隊主要領導的安排下，從6月中旬開始，對基地的供暖設備逐一進行摸底檢查，同時聯系西峰特種設備監督所對鍋爐進行檢驗。列出了28項的維修計劃，組織職工維修13項可以自己處理的項目，更換了安全閥3個，維修循環水泵電機2臺，完善鍋爐循環泵房控制柜1個，改造了2臺鍋爐的刮板除渣機，解決了鍋爐運行過程中存在的安全隱患問題，提高了設備的運行效率，有效的降低了設備運行過程中的安全風險。同時，對冬防

保溫材料計劃、物資儲備、設備和管線的保溫以及設備冬季運行等方面進行檢查，對鍋爐、管線、閥門進行例行的防腐、防銹、刷漆等維護保養工作，制訂冬季供暖工作的相關措施，確保冬防保溫工作組織到位。自9月20日鍋爐點爐運行至今，設備運行平穩，供暖正常。

3、以設備的定期保養維修制度做為重點來提高設備的運行水平；以工藝紀律、技術培訓和月度考核做為重點來提高職工的標準化操作水平，從而夯實了設備管理的基礎，形成了獨特的設備管理機制。

針對設備種類和數量較多，設備管理與操作人員普遍年輕等特點，我們建立了設備資產臺賬和設備維修保養臺賬，根據設備的運行時間定期對設備進行保養維護，全年共維修保養各類電機、水泵17臺（套），通過大量細致認真的工作，我們的設備管理理念和水平得到了很大的提高，建立了設備的管理機制。

針對人員新、操作技能參差不齊的特點，制定了《鍋爐房設備工藝管理制度》、《鍋爐房工藝紀律》和月度考核表，加強了工藝管理制度、交接班制度、巡回檢查制度和值班制度的日常檢查落實，堅持每天的日常工作檢查和夜間不定期查崗，發現問題及時解決，用制度和標準來規范職工的操作行為。加強了職工的執行工作紀律的自覺性，保證設備的正常運行。

同時，從7月份開始，我利用每天在現場的機會，對當班職工進行現場技術培訓，講解每套設備的使用流程和注意事項，整理了司爐工、水處理工崗位技能培訓資料和試題，根據月度培訓計劃進行培訓，通過理論和現場培訓相結合的方式，現場講解、深入分析、相互探討，進一步提高了職工的崗位操作技能水平，確保個人能夠規范操作、安全操作。

4、認真搞好綠化工作，為職工創造一個良好的工作生活環境。為改善環江前指的環境條件，為職工創造健康、舒適的工作和生活環境，在大隊主要領導的安排下，我在現場監督花草樹木的栽植和養護。同時帶領一部分轉崗和后勤服務人員對花草樹木進行澆水、養護、除草和噴灑農藥的工作，今年共澆水40多次、除草10次、噴灑農藥5次，很好的完成了領導安排的綠化任務。

5、加強對門崗人員的管理，規范其工作標準。制定了相關的管理制度，通過經常性的檢查指導，及時解決存在的問題，使基地的門衛工作管理水平上了一個新臺階。

三、存在的問題和今后工作的努力方向 ：

積極克服自身存在的工作中大膽管理不夠、工作頭緒多時不夠細致的問題，使自身的工作效率得到進一步提升。

在今后的工作中，我將認真總結過去的經驗教訓，查找工作上薄弱環節和存在的問題，把本職工作做好，為長慶油田的發展做出更大的貢獻。

以上報告，請領導、同志們批評指正。

述職人：胡宏剛

二〇一一年十二月十八日