第一篇：縣區委副書記、副縣區長2019年述職述廉報告

縣區委副書記、副縣區長2019年述職述廉報告

年初以來，我始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，自覺服從和服務全區改革發展大局，維護團結統一，講大局、講黨性、講紀律，緊緊圍繞建設經濟強盛、社會和諧的現代工業城區的發展目標，以人為本、關注民生，認真抓好分管和聯系的各項工作，為XX經濟社會又好又快發展扎實工作，努力做到解放思想、與時俱進、開拓創新、盡職盡責。現將個人近一年來學習、工作及廉政情況報告如下：

一、堅持認真學習，扎實提高自身綜合素質

理論是實踐活動的先導。作為一名領導干部，具備較深的政治理論功底，是做好各項工作的前提。任職以來，我始終把加強思想政治理論學習放在工作第一位，堅持用先進的思想理論指導工作實踐，在溫習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的基礎上，深入學習領會黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的本質含義和現實意義，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央和省市區委保持高度一致。同時，通過報紙、電視、網絡等媒體了解國際國內新形勢，關注國家大事，擴大視野，并針對所分管及聯系的工作有針對性地學習相關業務知識及法律條規，堅持學以致用，堅持理論聯系實際，努力做到把政治理論學習、業務素質提高和經濟社會發展的預見性能力培養相結合，做到具體問題具體分析，著眼于解決XX經濟社會發展過程中的實際問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。通過不斷的學習，自己的政治素養和政策理論水平得到不斷提高，知識結構得到進一步擴展和更新，政治意識、大局意識和責任意識進一步增強，為各項工作的開展奠定了良好的思想政治基礎和業務知識基礎，提高了駕馭全局和應對復雜工作局面的能力以及勝任現職的能力。

二、堅持立足本職，切實做好分管各項工作

我分管的工作涉及到諸多部門單位，跨度比較大，突發性事件比較多，尤其是社會穩定工作，與人民群眾生活聯系密切，與全區工作大局息息相關，深感責任重大。我時常告誡自己，只有增強高度的政治責任感和對事業負責的責任心，才能把工作做好，才能無愧領導和人民的希望。對于分管的每一項工作，我不敢有絲毫的馬虎和懈怠，始終堅持任勞任怨，兢兢業業，甘于奉獻。我分管的組織、宣傳、統戰、檔案、信訪、群團等工作均取得了積極進展，特別是，圓滿完成了全市黨的基層組織建設工作會議準備工作，我區XX和XX社區兩個黨建示范點得到了市區領導的肯定和好評。接待群眾來信來訪是我日常工作中的主要方面，我本著“牢記宗旨、顧全大局”的原則，對每一個來訪者都做到熱情接待、細心了解、耐心說服、認真解決，從未將復雜、難辦問題推給其他領導，也未因自己方式方法不妥，造成越級上訪，體現了對組織負責與對人民負責的一致性近，一年來，接待上訪群眾百人(次)以上，處理信訪問題幾十件，與群眾結下了純潔的友情。在2019年全國“兩會”和黨的十九屆二中、三中全會期間的信訪穩控工作中，我認真履行全區信訪聯席會議總召集人職責，根據區委要求和工作實際，多次主持召開信訪工作會議，協調解決信訪問題，并親自接待上訪群眾，面對矛盾與問題，不推不拖，敢于承擔責任，認真提出解決辦法，有效控制了全區去省進京無理訪、越級訪、群體訪事件的發生，為全區的穩定做出了積極貢獻。

在做好分管工作的同時，我時刻不忘分管部門(組織部、宣傳部、區委辦、統戰部、信訪局、黨校、檔案局等)和所包單位的工作，任職以來，堅持做到分管工作與所分管部門工作一起研究、一起部署，在日常工作中，能夠經常深入所分管的單位和部門了解情況，檢查指導工作，有力促進了各項工作邁上新臺階。

三、堅持大局出發，嚴格執行區委決策部署

作為區委班子成員，我深深知道班子的凝聚力、戰斗力來自班子的團結與協調，作為一名副手，在工作中能夠擺正自身位置，自覺堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。一是自覺維護班子的團結。平時做到大事講原則，小事講風格，工作講配合。與班子成員坦誠相見，搞好團結，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，補臺不拆臺，成事不壞事。二是對分管工作敢于負責。對分管的工作盡心盡力，盡職盡責，敢于大膽決策，敢于創新思路。當分管工作與中心工作發生矛盾時，做到服從大局，服務中心。三是嚴格執行區委決策部署。自覺同班子其他同志積極參與全區重大問題的決策，發表自己的意見和建議，一旦形成了決議，就堅決執行，確保不走樣、不打折扣。注意深入基層，調查研究，掌握情況，發現和解決問題。經常同分管部門一起研究思路，制定措施，全力以赴抓落實，保證區委各項決策部署的實施。

四、堅持廉潔自律，時刻自警樹立良好形象

作為一名領導干部，我始終抓住思想教育這條主線，把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環節，隨時接受組織、黨員和群眾的監督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關制度和規定，牢記“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作中還是在生活中，謹記“見微知著、防微杜漸”八字，時刻做到自重、自省、自警、自勵，崇尚正派、健康的生活方式，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕，始終保持振奮的精神和良好的作風。在日常的工作和生活中，下基層堅持在食堂用餐，從不向分管部門攤派(物資、禮品、餐費等)，努力為基層分憂;在辦公條件及用車上嚴格按照組織安排和相關規定，堅持艱苦樸素，不追求奢華，不攀比、不浪費、不斤斤計較。在管好自己的同時，我對家屬也時常進行教育和管理，力求在黨員干部中做表率，努力在群眾心中塑造廉政愛民的形象，沒有任何違規違紀現象發生。在管好自己的同時，我認真履行黨風廉政建設責任，對所分管聯系的部門，只要聽到一點反映，就及時談話打招呼，做到教育在前、思想工作在先，共同筑牢反腐防線。

一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結合上需進一步加強;二是在探索新形勢下黨的建設和工作實際的結合方面有待于進一步加強。為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力;勇于開拓創新，不斷探索黨建工作的新途徑;嚴格遵守黨紀條規，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為XX經濟社會又好又快發展作貢獻，更好地為人民服務。

第二篇：2010年區委副書記個人述職述廉報告

自去年年初區委換屆以來，按照區委領導班子成員分工，我分管組織、干部和群團工作，協助區委書記抓好街道社區建設，兼任了區委黨校校長。兩年來，自己作為區委主管黨群工作的副書記，充分認識到自己肩負的重大責任，在區委和區委書記的領導下，始終把握大局，擺正自己位置，做到主動參與區委的各項重大決策，積極出謀劃策，發揮好助手作用，并積極負責地協調各方，推動區委各項重大決策和工作部署的貫徹落實，同時，緊緊依靠職能部門和各級黨組織，以高度的責任感和強烈的事業心，堅持較高的工作標準和深入的工作作風，扎實抓好各項分管工作，盡心盡力地履行好自己的職責。下面我從五個方面作簡要匯報。

一、把握區情，正確貫徹黨的組織路線和干部路線

近年來，區委從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，突出強調了加強基層黨組織建設和提高黨員干部隊伍素質這兩項基礎性工作。為此，自己多次與相關部門的同志一起，采取走下去、請進來的方法，多角度、多層面地分別就基層黨組織建設、干部人事制度改革、領導班子思想政治建設、人才隊伍建設等重點、難點問題進行了大量的調研，力求意見聽取得更多一些，情況了解得更準一些，問題研究得更透一些，提出解決問題的方法針對性更強一些。

1、加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的十六大又進一步提出要把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者的要求，工作中我始終把加強基層黨組織建設擺到突出位置，抓緊抓好。圍繞這一要求主要抓了以下五項工作：

一是加強了基層黨組織的執政能力建設。宣武已經進入了新的發展階段，改革發展穩定各項任務艱巨繁重，新的形勢和任務對全區各級黨組織的執政能力和執政水平提出了嚴峻的挑戰。為了提高全區黨組織的執政能力，我牽頭在對全區黨組織現狀以及存在的問題進性充分調研的基礎上，研究制定了《中共北京市宣武區委貫徹中央和市委加強黨的執政能力建設要求的實施意見》，明確了加強黨組織執政能力建設的目標和重點，并切實抓緊落實，促進了全區各級黨組織執政能力的提高。

二是規劃了全區五年黨建目標。換屆以后，我從全區黨建工作的實際出發，主持研究制定了《宣武區委黨建五年規劃》，明確了今后五年全區黨的建設的指導思想、基本目標和主要任務，提出了建設領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作成效好、群眾反映好的基層黨組織的工作要求。同時，結合宣武實際，研究制定了《關于實施增三力工程的意見》，進一步提出了抓學習強素質、抓隊伍強基礎、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務實的“五抓五強”措施，確保黨建目標的實現。首先抓的是基層黨組織的凝聚力建設，已經取得了很好的成果。

三是推進基層黨建工作創新。要使基層黨組織成為黨執政和領導國家建設的組織基礎，承擔起鞏固黨的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，團結帶領人民群眾全面建設小康社會的歷史任務，就必須適應新的形勢任務，以改革的精神推進基層黨建工作創新。以貫徹落實市委關于進一步推進基層黨建工作創性的意見為契機，主持起草了區委《關于推進基層黨建工作創新的實施意見》。同時抽調了近20名同志，組成了調研組，分別就黨政機關、企業單位、事業單位、街道社區等不同行業、不同類型的基層黨建工作，進行深入調研，制定具體的落實方案。目前，這個方案已形成了初稿，將在廣泛征求各方面意見后貫徹實施。

四是深化社區黨建運行機制。為了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，保證社區建設的健康發展，我牽頭和有關同志一起深入街道社區，做了大量的調查研究，提出了具有宣武特點的社區黨建工作的三個機制建設，一是完善領導機制，夯實組織基礎，為社區建設提供組織保證；二是培育服務機制，疏通民愿訴求渠道，大力拓展服務領域；三是強化聯動機制，整合社區資源，實現共駐共建。去年成功地組織召開了七城區社區黨建工作研討會，進一步豐富了我們加強社區黨建工作的思路。今年7月又召開了“深化社區黨建三個機制研討會”，對三個機制建設和深化進行了深入研討，全區進一步統一思想，加快推進社區黨建工作發展。

五是扎實開展先進性教育活動。按照中央和市委的部署要求，全區從年初到10月底分兩批開展了先進性教育活動。我作為領導小組副組長，具體負責了先進性教育活動的日常工作。在區委書記的領導下，我和其他負責同志一道高質量完成了先進性教育活動的各項工作，同時突出宣武特色，高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒，服務群眾建設和諧宣武”主題活動，做到“規定動作到位，自選動作創新”。工作中堅持把群眾滿意作為工作的最高標準，扎實解決了一批群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題。同時加強了長效機制建設，初步形成了保持共產黨員先進性的長效機制。全區先進活動基本達到了中央提出的目標要求。

2、抓好領導班子和領導干部隊伍建設。加強領導班子和領導干部隊伍建設必須緊緊圍繞中心、服務大局來進行，擔任區委副書記以來，我努力協助區委書記抓好班子、帶好隊伍，樹立正確的用人導向，保證干部隊伍的思想平穩和結構優化，為改革發展穩定工作大局服好務。全區干部工作緊扣執政能力建設主題，從制度層面入手，主要開展了以下五項重點工作：

一是加強領導干部的思想政治建設。全區各級領導班子和領導干部要切實擔負起領導構建和諧社會、加快建設首都現代化中心城區的歷史重任，就必須進一步加強思想政治建設，提高思想政治素質。為此，我牽頭制定了加強局、處級領導班子思想政治建設的意見，從理論建設、能力建設、民主集中制建設、職能建設、作風建設等五個方面，加強了局、處兩級領導班子和領導干部思想政治建設。兩年來，全區局、處兩級領導班子和領導干部切實按照這一意見的要求，認真抓好思想政治建設，思想政治水平得到了明顯提高。

二是加強了處級領導班子和干部隊伍建設。以換屆和開展先進性教育活動為契機，在對全區處級領導班子和處級領導干部進行全面考核的基礎上，對全區的處級領導班子進行了必要的調整和充實，配齊配強二級班子，進一步優化了處級領導班子的年齡、專業、知識和素質結構，增強了處級領導班子整體戰斗力。目前全區黨政機關和事業單位處級領導干部平均年齡48歲，具有大學以上學歷的達到73%。同時，在認真研究基礎上，實行了區委全委會票決處級正職擬任或推薦人選制度，對白紙坊街道等4個單位的正處級職位人選進行了票決，得到了普遍好評。

三是加強了后備干部隊伍建設。對副處級后備干部進行了考任分離的資格準入制度，全區有219名科級干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級后備干部人才庫；目前正在加緊進行正處級后備干部人才庫建設，已經完成了對全區符合條件的副處級干部的統一測試、民主推薦和民主測評工作，正處級后備干部名單已經進入最后的確定階段。工作中加大了后備干部的培養力度，選調了79名綜合成績排在前列的優秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區政府職能部門、區級機關、街道、區國資委、區委先進性教育活動領導小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。

四是創新干部管理手段。牽頭推進“兩書”、“兩考”等干部人才領域的試點工作。依托清華大學科研成果，在天橋街道、廣內街道和環保局進行了“職位說明書”試點工作；在國資委、商務局和安監局等新組建和新調整的單位實行“干部推薦書”試點工作，4個正處級崗位的被推薦人選達到23人，擴大了選人范圍和視野，取得了很好效果。還認真探索實踐運用現代化手段，以德、能、勤、績、廉等5大項、25小項指標對處級領導干部進行考評，為下一步制定領導班子和領導干部績效評價體系積累了經驗。

五是加強干部的培訓。按照中央、市委大規模培訓干部的工作部署和要求，初步確立了以“內容系統化、方式多樣化、學員差別化、學制短期化、參訓高頻化”為主的干部教育培訓具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規模培訓干部工作新格局，有效地促進了從單純干部教育培訓向全面開發人才資源的轉變，為全區經濟發展和社會進步提供了良好的智力支持和人才保證。全區共組織各類培訓班20多期，共培訓XX余人次。此外，舉辦了“加強黨的執政能力建設”等為主題的“一把手”論壇系列培訓，提升了黨政正職干部的素質。

3、加快推進人才工作。認真貫徹全市人才工作會議精神，為統籌儲備、開發、使用全區人才資源，開展了人才工作調研，制定了《區委、區政府關于進一步加強人才工作的意見》，對全區現有人才情況進行了定性和定量相結合的分析，提出了人才發展的戰略規劃，為全區今后可持續發展提供人才和組織保證。同時，從政治上、工作上、生活上關心各類人才，落實區級領導與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養和讀書班。目前，正在統籌規劃，合理配置人才資源，以建立人才實踐園區為載體，以具體項目實施為依托，加大與高校及科研機構的合作，重在引智、適時引才外人才實踐園區存量，才的培養以制定“十一五”人才規劃為契機，促進人才的柔性流動，擴大人才增量；統籌管理，優化人才成長環境，強化市場在人才資源配置上的基礎性作用，健全人才激勵機制，推進全區人才的柔性流動；加強各級各類人才隊伍建設，實施宣武區高層次人才培養計劃，加強高層次人才信息庫建設，健全高級公共管理人才選拔任用和考核評價機制，完善國有企業高級經營管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強專業技術人員繼續教育和職稱評定的管理，建立全區高技能人才數據庫，充分發揮各類人才的引領作用

二、統籌兼顧，認真做好其他各項分管工作

換屆以來，自己雖然較多的關注了組織工作和干部工作，但并沒有疏于對其他分管部門的指導，工作中完全能夠做到統籌兼顧，整體推進。對各分管部

第三篇：區委政法委副書記2010述職述廉報告

區委政法委副書記2010述職述廉報告

2010按照區委政法委領導班子的分工，我主要協助書記負責政法委的全面工作，具體負責綜治與平安建設工作、辦公室工作，分管支部工作。根據年初區政法會議的部署和要求，認真貫徹區委、區政府、關于平安建設和法治建設總體目標，落實區委、區政府主要領導的重要指示，扎實開展社會治安綜

合治理、平安創建和法治建設活動。全區平安創建工作水平不斷提升，法治建設成績顯著，被省委、省政府授予“江蘇省法治縣（市、區）創建工作先進單位”稱號，社會管理工作被省綜治委列為全市唯一的省社會管理創新綜合試點區。

一、述職方面

在區委、區政府的正確領導下，在市委政法委的具體指導下，能認真履行工作職責，努力工作，較好地完成了各項工作任務。

（一）平安建設成效顯著

一是基層基礎大力夯實。全區所有街道都建立了政法綜治工作中心，統一了標識、工作制度和運行機制。各村（社區）都建立了“十位一體”綜治辦，并由政法委選配39名政法機關股級以上干部擔任各村（居）平安法治建設指導員，指導幫助村（居）綜治辦開展法制宣傳教育、矛盾糾紛排查調處、治安巡邏防范等工作。二是社會管理不斷加強。綜治成員單位大力開展“平安校園”、“平安醫院”、“平安家庭”、“平安單位”等系列創建活動。做好民間糾紛排查調處工作，抓好社區矯正對象、刑釋解教人員、流動人口、吸毒人員、青少年等重點人群和校園周邊、娛樂場所及危化行業等重點場所的治安管理工作，平安創建和社會治安綜合治理各項措施得到全面落實。三是排查整治取得實效。組織開展了“夏季嚴打百日會戰”、社會治安重點地區和校園及周邊治安環境集中排查整治等各類專項行動。打擊處理各類違法犯罪人員77人、破獲刑事案件90起，八大類案件6起,排查出校園安全隱患121處，提出整改意見l80條，沒有發生一起在全省有重大影響的惡性刑事案件和突出治安問題。四是防控水準得以提升。技防建設工作呈現出區、街道、社區三級聯動，公安派出所、物管（保安）、商鋪、居民四方參與的良好態勢。區屬各中小學（幼兒園）進一步健全內部保衛組織，配足配強保衛人員，全面落實校長（園長）為第一責任人的治安保衛工作責任制。今年以來，全區已安裝并投入使用技防設施7255戶，建立聯網報警平臺323個，全區專職保安聯防隊伍已達646名，治安志愿者隊伍已達1567名，可防性案件發案明顯下降。五是社會大局持續穩定。在重大節慶日、“兩會”等敏感期和矛盾易發期，我們集中開展排查調處矛盾糾紛活動，進一步健全和完善“大調解”機制，實現了人民調解、行政調解和司法調解的有效對接。1-10月份,全區共排查受理各類矛盾糾紛185起,調處率達100%,調處成功率達100%。六是公眾安全不斷增強。區綜治委組織開展全區社會治安綜合治理和平安建設知識競賽活動，綜治各成員單位組織開展了“創建無邪教地區”、“創建青少年零犯罪街道”、“創建無毒社區”、“創建技防示范小區”等專項宣傳活動，街道及社區制作了治安防范知識宣傳欄和綜治與平安建設展牌，市民法制學校定期向群眾開展法制教育，組織引導廣大村（居）民參與到綜治工作中來。轄區村（居）民對治安環境、執法質量普遍感到滿意，公共安全感逐年增強。

（二）法治建設全面推進

一是明晰工作思路。年初，就召開政法委全體人員會議，分析存在的不足，提出法治建設要以經濟社會發展為根本，以創建省法治區為目標，以惠及百姓為宗旨，突出依法行政、公正司法、普法宣傳三個重點，整合力量，強化督導，著力創新，以法治鑄就和諧，以和諧助推發展的工作思路，為全年法治創建工作指明了方向。二是強化工作推進。在全年任務、要求、措施、進度、人員“五個明確”的基礎上，我每半年召開一次全區法治建設推進會，一季度主持召開一次街道社區法治匯報會，同時要求依法治區辦每月召開成員單位法治聯絡員工作例會，保證了法治各項工作有布置、有落實。加強工作督查，要求依法治區辦對簽狀單位每月一督查，每季一考核（一通報），對存在的問題現場填寫交辦單，現場打分，規定整改完成時間，每次打分情況我全部過目，對得分較低單位，親自上門找該單位一把手交換意見，提出工作要求。三是注重工作實效。以三大工程推進全區法治建設。廣泛宣傳，打造全民工程。制訂了全年法治宣傳總體規劃，通過建設法治文化公園、法制宣傳一條街，舉辦法治書畫展、組織區、街道、社區三級干部學法競賽，各社區組織法治文藝演出，邀請法律工作者深入社區舉辦法制講座，各學校開展小手拉大手等活動，利用日報、晚報開設專欄專版，電視廣播，群發短信，印制法治宣傳手冊等各種載體，強勢開展法制宣傳。緊抓熱點，打造民心工程。簽發了法治惠民十件實事的文件，對群眾關心關注的困難家庭子女上學、醫療衛生安全、食品、油品安全、校園安全、油煙噪聲擾民

等問題，均明確責任單位，限定整治的要求，時間，使法治惠民落在實處。規范服務，打造陽光司務、政務工程。推進執法規范化建設。抓住亮證執法、有據執法、公開執法、文明執法、強化監管、責任追究六個環節，確保行政行為在規范化、制度化、法律化的軌道上運行，全區16個有行政執法職能的部門，兩個街道全力打造開放型依法行政示范單位，形成“事事有規程可

依、人人按規程辦事”的法治氛圍。司法公開突出長效化。區法院、檢察院、公安分局等政法部門通過流程管理，崗位目標考核，設立舉報電話，推行網上辦案，設立公開欄等舉措，自覺接受群眾的監督，維護了社會的公平正義。

今年以來，市對縣（區）綜治法治工作實施每半年一考核，我區每次均高標準通過考核。11月中旬，市督查組考核時，對我區綜治法治建設工作予以高度評價，認為兩大創建上下重視、工作常態、資料規范、特色。

二、述廉方面

一是加強學習，增強廉潔從政意識。我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習和業務學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，增強學習效果，不斷增強自身素質，加強自身黨性修養。今年來，我認真學習了黨風廉政相關文件，深刻領會加強黨的執政能力的重要意義和科學內涵，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種不正之風和腐敗思想的侵蝕，牢固樹立“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的執政思想。

二是狠抓督查，落實黨風廉政建設。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育機關干部要緊密聯系工作實際，教育廣大政法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強貫徹“三個代表”要求的自覺性和堅定性，防止和克服特權思想，組織政法人員認真查擺自身問題，確實做到公正執法，文明執法，便民、利民。把廉政建設納入制度化軌道。制定措施，建立健全各項規章制度，使廉政教育、監督、查究制度化，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了政法各部門規范有序地運轉。三是嚴以律己，真正做到廉潔自律。在廉政建設中，我始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。自覺維護自身的良好形象。

1、正確對待權力，不搞以權謀私。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不循私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。認真搞好領導班子的團結。在工作上，積極主動地向主要領導匯報工作，加強與部門負責人的溝通，加強協商與聯系，求同存異，增加共識。

2、嚴格要求自己。堅持用領導廉潔自律規定約束自己，要求他人。在工作和生活中不斷加強自身修養，不搞特殊，不講排場，不做與共產黨員身份不相符的事情。嚴格要求親友和身邊的人，教育他們懂得自尊自愛，不能以我的名義謀私利、辦私事。

3、自覺遵守紀律制度，有重大事項及時報告。帶頭執行廉政建設的各項規定，沒有利用職務之便以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等規定情況；沒有利用手中權力收受他人或出于私欲向他人贈送禮品、禮金、有價證券以及各種代幣券（卡）等支付憑證；沒有變相用公款出國（境）或在國內旅游；

4、在日常的公務活動和對外交往中，能認真履行黨風廉政建設責任制。沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用；沒有利用本人及家庭成員工作調動、提升晉級、喜遷新居大操大辦斂取錢財；沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動；沒有違反領導干部及其配偶、子女從業的相關規定;加強對家人及身邊同志的教育管理，無論是家人還是親友，都一律禁止以我的名義在區內從事個人活動特別是經濟活動，禁止搞任何形式的特殊化。

三、述學方面

一是強化理論學習，務求學以致用。一年來，我在上級黨委的指導下，能夠帶領政法委全體人員堅持正確的學習方向，按照組織要求，制訂了2010學習計劃，始終堅持集中與自學相結合，積極參加中心組和黨支部理論學習，拓展自己的知識面。在學習中，帶著問題和想法，虛心學習先進經驗和知識，重點學習黨的政策、法律法規、行政管理、政府體制創新等知識，并注重向干部群眾學習,主動掌握第一手資料。將所學的知識，結合自身實際，融會貫通到所從事的工作中去，做到理論聯系實際、學用結合。深入基層開展調研，結合區情實際，撰寫了《建立長效考核體系,以科學發展觀統領政法工作》、《瞄準六個目標，打造平安》等調研報告，培育出區勞動保障局、長西街道、京南社區等創建典型，通過召開工作推進會、典型交流會、印發政法綜治簡報等形式在全區推廣應用，著力提升全區各個層面的創建工作水平。在抓好自身理論知識學習的同時，我對業務知識的學習毫不放松，重點對省、市綜治和平安建設各類考評文件及《政道仇和十年》和《科學發展觀實例選編》等書籍，進行了系統的學習，目前，我已書寫了0多字的讀書筆記和心得體會，通過學習，我的業務水平較以往有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。二是加強法制教育，提高干部素質。按照“五五”普法教育工作的要求，我在法制教育上認真下功夫，有計劃的組織干部、群眾學習有關法律、法規以及中央、省、市社會治安綜合治理的有關決定，定期對全委干部、職工進行法律知識的培訓、考核，并將考核結果作為個人年終工作成績考評依據。今年，組織機關黨員干部集中培訓學習了6次。為檢驗學習效果，安排人員積極參加市、區舉辦的各類法律知識考試。通過組織培訓學習，進一步增強了干部群眾的學法、知法、守法觀念。

四、述法方面

隨著市場經濟的發展和社會法治化進程的不斷推進，迫切需要領導干部具備較高的法律素質，要學法、守法、用法、執法，不斷提高自身法律素質和依法執政能力。一是平時注重法律、法規的學習。關注了解各類法律法規制定和出臺的背景、遵循的基本原則，努力做到學深、學透、會用。二能結合工作實際深入思考。能在工作中帶頭模范遵守法律法規，嚴格按照法定權限和程序履行職責、行使權力，加強內部管理監督、構建長效監管機制，認真思考本單位在各項工作中應當遵守各項法律法規，不斷提升依法行政、依法管理的水平。三是積極研究探討法治建設工作。牽頭組織召開政法委關于法治建設工作中遇到的一些問題協調處理，參與制訂法治建設考核標準文件和每季度的考核檢查，不斷提升自身對法治建設工作的認識理解和依法決策、依法辦事能力。

對照上級黨組織的學習要求，政治品德要求，履行崗位職責要求，對照黨風廉政建設的有關規定，自己還存在著不少缺點和弱點，如忙于事務多，集中學習安排時間少；零散學習多，系統學習鉆研少。有時因為工作頭緒多，疲于應付，對工作要求標準不高。

在今后工作中，我要繼續以“立黨為公，執政為民”為行動準則，充分發揮自己的智慧和能力，團結周圍的同志,調動各方面的積極性,更好地完成各項目標任務,為我區的三個文明建設作出更大的貢獻。

第四篇：政府副區長述職述廉報告

人民政府副區長

（2006年7月31日）

按照分工，我協助區長分管醫療衛生、計劃生育、基層政權、民政及殘疾人等工作。三年來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員的通力配合和基層全體干部的共同努力下，認真履行職責，較好地完成了分管的各項工作任務，榮獲國家、省、市級榮譽稱號28項。現將履行職責情況報告如下：

一、以工作需要為出發點，強化學習，全面提高自身素質

工作對領導干部能力水平的要求在不斷提高，為與之相適應，必須全面提高自身素質。一是學習政治理論和業務知識。我始終把政治理論學習放在自身建設的首位。通過集體學習和個人自學等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和有關科學發展觀的重要論述。分管工作政策業務性強，我及時學習相關法律知識，掌握政策界限，確保依法行政、科學行政。通過學習不斷提高自己的政治覺悟和駕馭工作的能力。二是學習先進的工作經驗。工作中，我注重向基層干部學習，學習他們多年的基層實踐經驗；向領導班子成員學習，學習他們高超的領導藝術。在班子集體中站準位，不越位，不缺位，自覺維護班子集體意志和決策。同時，注重橫向、縱向的溝通與交流，得到各方的支持和配合，促進工作的順利開展。三是樹立良好的工作作風。我始終注意保持謙虛謹慎、廉潔自律和務實的工作態度，所分管的工作關系百姓的切實利益，我堅持深入實際，調查研究，體察民情，了解民意，努力為人民服務。

二、以構建和諧社會為目標，完善社區功能，街區建設得到切實加強

街道、社區是黨和政府與人民群眾聯系的紐帶和橋梁，是建設和諧社會的基礎。一是抓基礎。在硬件基礎方面，本著政企共建、資源共享的原則，借助全市加強社區建設的有利契機，積極向上爭取、多方協調，融資300余萬元解決了8個未達標社區的辦公場所，維修改建9個社區，新建2個社區，目前全區25個社區辦公場所全部達標，其中達到市級示范社區標準的占56%，社區室內活動場所擁有率位于全市前列。各社區配齊配全了電話、電腦、打印機等辦公設備，全部實現寬帶上網，達到現代化城區的社區辦公水平。在干部隊伍建設方面，本著競爭擇優的原則，面向社會公開招聘社區干部，現共有社區干部145名，平均年齡29歲，其中具有大中專以上文化程度101人，占總數的69%。實行社區干部人事代理制，普遍提高了待遇標準。制定了《龍鳳區社區干部考評方案》，建立社區干部的培養、考評、監督配套機制，社區干部張永生被評為全國優秀社區工作者和全國優秀共青團員。目前，社區達到了硬件標準化，隊伍專業化，管理規范化。二是抓職能。明晰了街道辦事處與各部門的事權，各街道在城市管理、社會管理、社區建設、居民服務等方面充分履行職責。舉辦多種群眾性文化活動，倡導社會公德、家庭美德和公共道德，在街道形成團結互助、平等發展的新型人際關系；在弱勢群體幫扶、下崗再就業、計劃生育等事關安全穩定工作中想實招、出實力，為轄區經濟和社會和諧發展創造了良好環境。三是抓功能。實施“八進社區”工程，完善社區功能。在全區形成了以市民文明學校為主、巷報為輔的社區教育經常化模式，實施教育進社區；以就業培訓、推薦崗位為主的社區再就業扶助化模式，實施再就業進社區；以家政等便民利民為主的社區服務規模化模式，實施服務進社區，截止目前，我區已建立街道社區服務中心36個，社區服務站32個，興建各類社區服務網點1579個； 同時推進了法律、郵政、衛生、物業及文化進社區。四是抓創建。為了激發社區干部的創新性，在全區開展了創建星級社區及特色社區活動，制定了《龍鳳區創建特色社區活動方案》，開展特色活動67次，涌現關愛型、教育型、互助型等特色型社區29個。培育了四星級以上社區11個，向市里推薦五星級以上社區6個。

三、以深化改革為動力，建設兩個體系，大衛生格局初步建立

一是以改革促發展，以改革增活力。深化醫療單位改革，市建一、二公司醫院劃歸我區，形成了三所區屬醫院并存的局面，區財政及院際競爭生存壓力增大，針對這一情況，因勢利導，區政府進行三所醫院合并改革，整合資金、人力、技術和設備優勢，降低辦院成本。合并改革后，區醫院的活力明顯增強，2004年被評為全國區級放心滿意醫院。改革鎮衛生院的管理體制，2004年，將鎮衛生院上劃區政府統一管理，解決了三級醫療網絡建設的瓶頸問題。進行區衛生體制改革，2005年，撤消了原區衛生防疫站和區結核病防治所，組建成立了區疾病預防控制中心和區衛生局衛生監督所。體制的理順，職能的加強，為衛生事業的長足發展注入源動力。二是統籌規劃，建設疾病預防控制體系。建立以區醫院為龍頭、鎮衛生院為依托、村衛生所為基礎的三級疾控體系。區政府三年投入1000余萬元，異地購置了區人民醫院院所，配備了X光機、透析機等診療設備，現代化一級甲等醫院初具規模。強化鎮衛生院對農村衛生管理的職能，使其有所為、有所不為，效果明顯。新建、改建了7個農村省級標準化衛生所，統一配備必要的診療器材，實行鄉醫競聘上崗，全部職業化，各村防保人員實現區聘、鎮管、村服務。三是提高標準，建立衛生監督體系。建立了專業的執法監督隊伍，改革工作機制，對轄區內業務網點實行分片包干，責任到人，確保了衛生監督的質量。三年來，共辦理衛生許可證972個，健康證7078個，清理“八小”行業150家，開展專項檢查300余次，凈化了我區的食品市場和醫療市場。四是整合轄區資源，樹立大衛生意識。制訂了《龍鳳區突發公共衛生事件應急處理預案》，提高了政府對突發公共衛生事件應急處理能力。組織愛衛成員單位及廣大干部、群眾開展愛國衛生活動，扎實推進愛國衛生“10610”工程，全民衛生意識明顯增強，我區作為優秀典型在省、市愛衛會議上介紹經驗。

四、以優質服務為主線，創新工作方式，計劃生育工作實現根本轉變

三年來，全區穩定保持低生育水平，較好地完成了市目標責任狀各項指標。一是計生工作由管理向服務轉變。依法落實免費服務項目，推進了優質服務、免疫遺傳缺陷干預、生殖感染干預“三大工程”。加大了知情選擇宣傳力度，開展“三查服務”，降低人工流產率。開展了已婚育齡婦女生殖保健普查工作，三年累計普查了79811人，保障了全區廣大育齡婦女的身體健康。二是工作方式由行政手段向法制化轉變。加強了相關法律知識培訓，轉變計生干部主要依賴行政手段開展工作的模式，依法行政。三年來，共審批《計劃生育證》211個，辦理《流動人口婚育證明》1095個，辦理《獨生子女父母光榮證》2382個，兌現獨生子女父母獎勵費174萬元，為符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的38名群眾發放獎勵資金22800元。三是夯實了工作基礎。先后投入312萬元解決了街道（鎮）、社區（村）基層計生工作單位的信息管理設施及宣教設備，完善了基層檔案管理及工作制度。

五、以為民服務為宗旨，解決熱點難點問題，弱勢群體的利益得到支撐

一是城市特困群體“七位一體”綜合救助政策落到實處。低保工作以完善制度為切入點，實施科學審批流程，建立了低保責任追究、低保監督舉報查實獎勵等七項制度。截止目前，全區共有低保對象1814戶4550人，三年來，累計發放低保金 1203萬元，實現應保盡保；發放低保家庭學生就學補助232萬元，發放就醫補助及大病救助115萬元；發放采暖及物業補助316萬元；免費培訓低保對象1489名，其中395名低保戶就業脫保；免費為低保人員代理法律援助案件42件。二是城鄉并進醫療保險擴面。在機關、企事業單位開展醫保的基礎上，在城市開展了個體從業和靈活就業人員醫療保險，參保6230人；在農村實行了新型農村合作醫療保險，目前，全區參合的農民18893人，參保率88%。三是扶貧濟困扎實推進。切實關注在鄉傷殘、退伍和復員老軍人的生活，逐年提高“三老”基本生活待遇，現每人每年生活補助金達到4000元。三年來撥付救災救助款200萬元，號召社會捐贈救災款物總價值38萬元，為700余人提供過往求救和臨時求助。四是扶殘助殘成效顯著。在全社會營造扶殘助殘的良好氛圍，累計收取殘疾人保障金100余萬元，開展經常性的送溫暖活動，保障殘疾人基本生活。我區將殘疾人技能培訓定位在“成本少、風險小，操作簡單、單獨就業”上，多渠道開辟殘疾人就業途徑，解決殘疾人就業130人次。

三年來，工作雖然取得了一些成績，但與組織的要求，人民的期望還有一定差距。在今后的工作實踐中，我要努力克服缺點和不足，不斷提高自身能力和素質，做一名人民滿意的好干部。

第五篇：區委副書記述廉報告

區委副書記述廉報告

市委、市紀委：

按照區委分工，我負責經濟、宣傳、意識形態、統一戰線等工作，分管區委辦公室、宣傳部、統戰部、工商聯、檔案局，聯系區政協、區人武部工作。今年1月份，我區一名副書記調走，我又分管了組織、政法、群團等工作。今年11月份，區委重新分工，我負責組織、經濟工作，分管區委辦公室、組織部、機關工委、老干部局、檔案局，聯系區人大、區人武部工作。幾年來，我認真履行“一崗雙責”，扎扎實實做好本職工作。同時，廉潔自律，恪盡職守，保持公仆本色。現按照組織的要求，就廉政建設的情況報告如下：

一、積極發揮作用，認真履行“一崗雙責”

為配合區委書記抓好黨風廉政建設，我站在講政治、講大局的高度，深刻認識廉政建設及反腐敗的重要性，積極發揮作用，認真履行“一崗雙責”。工作中，我堅持業務工作與廉政建設兩手抓、兩手硬的原則，在安排、部署和落實各項業務工作的同時，堅持把黨風廉政建設一并納入全年工作目標和任務，一并安排、一起落實。按照“誰主管誰負責”的原則，把廉政建設工作的各項責任目標分解到分管各部門，明確了崗位職責，做到了方案清、任務明、要求嚴。在督促、檢查各項工作落實情況的同時，對黨風廉政建設工作一并檢查。如，在經濟工作領域，圍繞發展，加強項目建設的同時，狠抓紀律整頓，糾風治亂，優化發展軟環境；在黨建工作和精神文明建設上，全力為事業發展培養人才、營造氛圍的同時，著力抓好人事制度改革和黨風廉政教育。主要做了以下工作：

一是認真做好選人用人工作。在干部選任工作上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關制度辦事。堅持公正、公平、公開的原則，按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，使干部任用工作實現規范化、科學化、制度化，做到了人盡其才，才盡其用。進一步深化了干部人事制度的改革，與組織部門一起，深入調研、結合實際，在不同的崗位上對新任干部設立了“緩沖區”，讓新干部“試崗”，增強了新任干部干好工作的危機感和緊迫感。

二是切實解決實際問題。深入基層、深入群眾，對兩鄉貫徹落實國家免征農業稅、糧食直補、良種補貼等政策的情況，加強了監督檢查。對群眾來信、來訪所反映的問題，及時、妥善予以處理，做到熱情接待，耐心疏導，化解矛盾，維護了大局穩定。進一步健全、規范了村務公開的內容和程序，加強了對村務公開工作的專項檢查，針對問題，制定整改措施，增加了農村工作的透明度，提高了村務公開的質量。

三是注重開展警示教育。帶領分管部門的同志，對中紀委下發的兩個《條例》進行了深入的學習。在不同地點、不同場合，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、反復講，查原因、談危害，給干部“上課”、“提醒”，使他們耳邊警鐘長鳴，牢固筑起道德和法紀兩道防線。

四是加大對分管部門廉政工作的監督檢查。采取定期檢查和不定期抽查的方式，對分管部門的廉政建設工作開展專項檢查。督促、檢查各部門廉政工作的部署和落實，聽取情況匯報，全面了解和掌握廉政建設責任制的落實，查漏補缺，采取積極措施，推進各部門廉政工作的開展。在區委的正確領導下，在班子成員的大力支持下，在分管部門的積極配合下，我所分管部門的領導和干部沒有發生過嚴重的違法違紀行為。

二、嚴格自我約束，保持公仆本色

作為一名黨員領導干部，我注意牢記黨的宗旨，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官，扎扎實實工作，以實際行動回報人民、回報黨。

在學習上，我注重政治理論同廉政建設理論相結合，并貫穿于工作的始終。進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會了黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習了中紀委下發的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合“四個不準”、“五個嚴禁”和黨的“四大紀律”、“八項要求”等有關規定自我對照檢查。通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育的學習和實踐，更加堅定了理想信念，進一步認識到了搞好廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力；在工作中,我堅持以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律。到街鄉檢查、指導工作，事先不打招呼，不在基層就餐，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券等饋贈，不利用公款大吃大喝或高消費，不借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游；在生活上，堅持廉潔自律，嚴格自我約束，保持公仆本色。同時，嚴格要求和管理身邊人員，經常告誡家屬、子女及辦公室的同志遵紀守法，注意自身形象。在配備通訊工具、交通工具及個人住房等方面，我也都嚴格按照有關規定執行。

回顧以往的工作、學習和生活，在黨風廉政建設方面，能夠高度重視，按照黨的要求，帶頭執行廉潔從政的相關規定，不斷提高分管部門的廉政水平，認真履行了“一崗雙責”。但是，也應看到，工作中還存在著不足和薄弱環節，主要是“一崗雙責”的堅持不夠經常，仍存在抓經濟和其他分管工作多，抓分管部門廉政建設不夠的問題。自己在黨風廉政建設方面還存在高標準、嚴要求不夠的問題，需要進一步加強和完善。在今后的工作中，我要針對自身和分管部門廉政建設工作的薄

弱環節，強化措施、克服不足、扎實工作、銳意進取，為龍山的經濟發展和事業振興貢獻力量。

以上報告，請市委、市紀委及各位領導考核評議。

述職人：xxx