第一篇：期末述職述廉報告

2012-2013學年度個人述職述廉報告

城南小學教導處副主任陶雪婷

在已經(jīng)結(jié)束的這一學期里，我在學校茍校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在各位班子成員的指導幫助下，在全體老師的大力支持下著重抓本校教育教學質(zhì)量、教學常規(guī)管理、課程建設(shè)及學校網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)、考務等工作，包抓英語科和六年級教學工作。現(xiàn)將有關(guān)工作簡述如下：

一、分管的教務工作

教導處工作繁雜瑣碎，今天我不可能事無巨細的向大家一一匯報，下面就說幾項主要工作吧：

1.學期初，認真做好了課程設(shè)置，及時安排好了課表，嚴格按標準開足開齊了各門功課，平時隨著課務變化及時調(diào)整課表并下發(fā)各班及科任老師。

2.及時發(fā)放教師教參和學生各科課本、作業(yè)本、寒假作業(yè)，并向教育局上報免費教科書花名冊、免費寒假作業(yè)花名冊、教育年報和人事年報。

3.撰寫了學校近五年質(zhì)量剖析報告、學校中考質(zhì)量分析、課堂教學改革指導意見等材料，組織召開了六年級教學研討會。

4.負責試題的收集和印制，安排組織了各年級質(zhì)量檢測、中期、期末考試及評卷工作，并以最快的速度統(tǒng)計了學生的考

試成績，及時匯總并上報縣局教研室，及時尋找問題和差距，督促各年級組召開了質(zhì)量分析會。

5.開學初組織了開學啟動工作檢查，對老師的教學計劃進行了量化打分評比，并收集相關(guān)資料整理歸檔。堅持每月一次的教學常規(guī)工作檢查安排，本期共開展了4次全校性的常規(guī)檢查，每次都做到了有安排，有記載，有反饋，有建議，有跟蹤回查,還進行了一次教案作業(yè)展評活動，共評選出了8個精品作業(yè)、8個精品教案，為全體教師樹立了榜樣。

6.按照學校相關(guān)要求，安排部署了“讓師德在教學細節(jié)中閃光”主題實踐活動，并適時督促落實。

7.開學初，組織11名老師分四次對儀器室進行了搬遷、分類整理。

8.主動協(xié)助和配合學校其他領(lǐng)導和教師，做好其它方面的工作，如教研教改、重大集會、教育宣傳等。

二、包級包學科及日查周問工作：

1.常思自己所包年級及學科的教學常規(guī)及質(zhì)量，經(jīng)常進入自己所包的班級督促、檢查、詢問情況，對六二和六三的問題學生文景浩、劉天陽曾多次做思想教育工作，六一班的更不在話下。

2.堅持日查周問，每周對三個班級的作業(yè)和教案進行抽查，剛開始是讓抱到教導處抽查的，感覺這樣不能面對面的反饋，近幾周變?yōu)槲疫M老師辦公室抽查，并當面反饋問題。每周和一

名教師、學生談話，及時了解師生思想動向，必要時加以引導。同時每周給各位班子成員發(fā)放日查周問登記表，周末收集，對存在的問題了解和整理。

3.面對英語學科，尤其是六年級英語單詞識記量大，時間不足的現(xiàn)狀，及時和楊主任、英語老師商討對策，并且自己擠時間，對學生講學英語的重要性，利用周二和周四中午的數(shù)學輔導時間組織六一班學生記憶、聽寫英語單詞。

三、教學工作：

盡管教務等臨時性的工作占去了我大半精力和時間，但是對于自己的教學工作和輔導學生方面我始終不敢放松，所教六一班的數(shù)學，我力爭讓學生在愉快的、減負高效的、勞逸結(jié)合的氛圍中逐步提高，進步。

四、自身思想道德、專業(yè)化發(fā)展工作

堅持學校的學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有學習筆記、有交流、有心得。在學習方法上，做到“兩個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合。在學習內(nèi)容上，認真學習了十八大精神、《靈臺縣教師專業(yè)化發(fā)展實施方案》、《教育法》、《未成年人保護法》等。同時加強自身修養(yǎng)，學習了新課標理念、高效課堂構(gòu)建相關(guān)理論，堅持書寫三筆字、畫簡筆畫，本期還赴蘭州參加培訓一次。

五、存在的問題和今后努力的方向

1．工作缺乏創(chuàng)新精神，教學和常規(guī)管理的形式老套，且沒有讓教師從思想上真正重視起來，所以實效性不強。

2．深入課堂、深入班級不夠，不能全面了解師生的思想動向。課改中存在的一些問題沒有給教師作出有價值的指導。

3．有時考慮問題不細致、不周到，想問題不夠全面，缺乏前瞻性。

4．工作中還有急噪情緒，與其他處室的協(xié)調(diào)、配合還應進一步加強。

5.老好人思想嚴重，有些問題，看見裝作看不見，總想息事寧人，工作中缺乏真抓的作風。主要體現(xiàn)在值周工作有檢查，而對問題反饋、記載、公布的少。

六、下階段工作的設(shè)想：

1.強化教導處“導”的功能，多和老師交流，了解困難和問題，多傾聽大家的意見和建議，及時幫助和解決問題。

2.堅持走動式管理，經(jīng)常進入班級對學生進行思想教育、學風學紀教育，狠抓學生的學習風氣和習慣。

3.加大課堂教學的研究和實踐，帶領(lǐng)老師們打造激勵、簡約、高效的課堂，進一步提高課堂教學的實效性。

4.放手開展工作不瞻前顧后。

5.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系確保工作的全局性。

總之，我決心在今后，會更加努力的完善自我、扎實工作，與“城南小學”共同成長。在未來的日子里，我將繼續(xù)和老師

們并肩奮斗在教壇上。我相信，有大家的支持和幫助，我的教學會更加有效;有各位領(lǐng)導的指引和點撥，我的工作會更加順利，業(yè)績會更驕人。

第二篇：期末述職述廉報告

2012-2013學個人述職述廉報告

城南小學教導處副主任 陶雪婷

在已經(jīng)結(jié)束的這一學期里，我在學校茍校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在各位班子成員的指導幫助下，在全體老師的大力支持下著重抓本校教育教學質(zhì)量、教學常規(guī)管理、課程建設(shè)及學校網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)、考務等工作，包抓英語科和六年級教學工作。現(xiàn)將有關(guān)工作簡述如下：

一、分管的教務工作

教導處工作繁雜瑣碎，今天我不可能事無巨細的向大家一一匯報，下面就說幾項主要工作吧：

1.學期初，認真做好了課程設(shè)置，及時安排好了課表，嚴格按標準開足開齊了各門功課，平時隨著課務變化及時調(diào)整課表并下發(fā)各班及科任老師。

2.及時發(fā)放教師教參和學生各科課本、作業(yè)本、寒假作業(yè)，并向教育局上報免費教科書花名冊、免費寒假作業(yè)花名冊、教育年報和人事年報。

3.撰寫了學校近五年質(zhì)量剖析報告、學校中考質(zhì)量分析、課堂教學改革指導意見等材料，組織召開了六年級教學研討會。

4.負責試題的收集和印制，安排組織了各年級質(zhì)量檢測、中期、期末考試及評卷工作，并以最快的速度統(tǒng)計了學生的考試成績，及時匯總并上報縣局教研室，及時尋找問題和差距，督促各年級組召開了質(zhì)量分析會。

5.開學初組織了開學啟動工作檢查，對老師的教學計劃進行了量化打分評比，并收集相關(guān)資料整理歸檔。堅持每月一次的教學常規(guī)工作檢查安排，本期共開展了4次全校性的常規(guī)檢查，每次都做到了有安排，有記載，有反饋，有建議，有跟蹤回查,還進行了一次教案作業(yè)展評活動，共評選出了8個精品作業(yè)、8個精品教案，為全體教師樹立了榜樣。

6.按照學校相關(guān)要求，安排部署了“讓師德在教學細節(jié)中閃光”主題實踐活動，并適時督促落實。

7.開學初，組織11名老師分四次對儀器室進行了搬遷、分類整理。

8.主動協(xié)助和配合學校其他領(lǐng)導和教師，做好其它方面的工作，如教研教改、重大集會、教育宣傳等。

二、包級包學科及日查周問工作：

1.常思自己所包年級及學科的教學常規(guī)及質(zhì)量，經(jīng)常進入自己所包的班級督促、檢查、詢問情況，對六二和六三的問題學生文景浩、劉天陽曾多次做思想教育工作，六一班的更不在話下。

2.堅持日查周問，每周對三個班級的作業(yè)和教案進行抽查，剛開始是讓抱到教導處抽查的，感覺這樣不能面對面的反饋，近幾周變?yōu)槲疫M老師辦公室抽查，并當面反饋問題。每周和一名教師、學生談話，及時了解師生思想動向，必要時加以引導。同時每周給各位班子成員發(fā)放日查周問登記表，周末收集，對存在的問題了解和整理。

3.面對英語學科，尤其是六年級英語單詞識記量大，時間不足的現(xiàn)狀，及時和楊主任、英語老師商討對策，并且自己擠時間，對學生講學英語的重要性，利用周二和周四中午的數(shù)學輔導時間組織六一班學生記憶、聽寫英語單詞。

三、教學工作：

盡管教務等臨時性的工作占去了我大半精力和時間，但是對于自己的教學工作和輔導學生方面我始終不敢放松，所教六一班的數(shù)學，我力爭讓學生在愉快的、減負高效的、勞逸結(jié)合的氛圍中逐步提高，進步。

四、自身思想道德、專業(yè)化發(fā)展工作

堅持學校的學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有學習筆記、有交流、有心得。在學習方法上，做到“兩個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合。在學習內(nèi)容上，認真學習了十八大精神、《靈臺縣教師專業(yè)化發(fā)展實施方案》、《教育法》、《未成年人保護法》等。同時加強自身修養(yǎng)，學習了新課標理念、高效課堂構(gòu)建相關(guān)理論，堅持書寫三筆字、畫簡筆畫，本期還赴蘭州參加培訓一次。

五、存在的問題和今后努力的方向 1．工作缺乏創(chuàng)新精神，教學和常規(guī)管理的形式老套，且沒有讓教師從思想上真正重視起來，所以實效性不強。

2．深入課堂、深入班級不夠，不能全面了解師生的思想動向。課改中存在的一些問題沒有給教師作出有價值的指導。

3．有時考慮問題不細致、不周到，想問題不夠全面，缺乏前瞻性。

4．工作中還有急噪情緒，與其他處室的協(xié)調(diào)、配合還應進一步加強。

5.老好人思想嚴重，有些問題，看見裝作看不見，總想息事寧人，工作中缺乏真抓的作風。主要體現(xiàn)在值周工作有檢查，而對問題反饋、記載、公布的少。

六、下階段工作的設(shè)想：

1.強化教導處“導”的功能，多和老師交流，了解困難和問題，多傾聽大家的意見和建議，及時幫助和解決問題。

2.堅持走動式管理，經(jīng)常進入班級對學生進行思想教育、學風學紀教育，狠抓學生的學習風氣和習慣。

3.加大課堂教學的研究和實踐，帶領(lǐng)老師們打造激勵、簡約、高效的課堂，進一步提高課堂教學的實效性。

4.放手開展工作不瞻前顧后。

5.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系確保工作的全局性。

總之，我決心在今后，會更加努力的完善自我、扎實工作，與“城南小學”共同成長。在未來的日子里，我將繼續(xù)和老師們并肩奮斗在教壇上。我相信，有大家的支持和幫助，我的教學會更加有效;有各位領(lǐng)導的指引和點撥，我的工作會更加順利，業(yè)績會更驕人。

第三篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導班子中來，優(yōu)化了學校領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領(lǐng)導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設(shè)任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第四篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制、崗位責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設(shè)。現(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設(shè)計，按工程設(shè)計有關(guān)規(guī)定，編制工程設(shè)計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設(shè)，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設(shè)，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。

第五篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區(qū)市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區(qū)、渾南新區(qū)、航高基地“三區(qū)”合署辦公、實施建設(shè)“大渾南、新沈陽”重大戰(zhàn)略決策的第一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，作為園林處的主要領(lǐng)導，我團結(jié)率領(lǐng)全處干部職工，以綠化養(yǎng)護管理工作為中心，以“確保綠化養(yǎng)護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政情況總結(jié)如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質(zhì)

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。重點學習了黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于科學發(fā)展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。

（二）學習業(yè)務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經(jīng)驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發(fā)展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業(yè)理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術(shù)、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養(yǎng)護管理工作

綠化養(yǎng)護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領(lǐng)導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態(tài)管理和日常養(yǎng)護。

一是做好綠化植物養(yǎng)護。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質(zhì)量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。

二是做好硬件設(shè)施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設(shè)排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛(wèi)生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產(chǎn)日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內(nèi)進行拉網(wǎng)式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領(lǐng)導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設(shè)

大渾南的開發(fā)建設(shè)正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設(shè)在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養(yǎng)護管理工作的基礎(chǔ)上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設(shè)中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調(diào)調(diào)度工作，保證了工程順利竣工，工程質(zhì)量贏得上級領(lǐng)導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設(shè)。堅持以加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

三是抓作風和廉政建設(shè)。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩(wěn)定和建設(shè)工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關(guān)系，促進園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎(chǔ)上，2010年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領(lǐng)導，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉(zhuǎn)，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關(guān)心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關(guān)懷；在公園管理房安裝電取暖設(shè)施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。

通過總結(jié)回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發(fā)展貢獻全部力量。