第一篇：工會述職述廉報告

工會述職述廉報告

中共XX縣委組織部：

本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業務工作均在全市名列前茅。

一、認真學習，提高履職能力。

本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發表通訊、工作經驗總結等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經驗，全面開創新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

二、努力工作，強化履職責任。

工會經費是開展工會工作，維護職工群眾的政治權益和經濟利益的物質基礎，是工會各項活動正常開展的物質保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創造性開展工作，深入基層工

會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執行財政預決算，開源節流，確保工資發放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額2.63萬元。四是正常開展工會經費審計工作，確保工會資金安全規范使用，今年對4個基層工會2008年預算執行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4份，提出審計意見、建議15條。五是關心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協作，愛崗敬業。

三、廉潔自律, 全力克己奉公。

經常以《廉政準則》和黨紀黨規對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關系。深入群眾調查研究, 密切聯系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養，強化法制意識，依法行政、有處理突發事件和復雜情況的能力。嚴格執行黨風廉潔自律的各項規定。

四、存在問題，今后工作打算。

實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下, 同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠;在今后的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養，力求做到克己奉公、愛崗敬業、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發揚優點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優的工作質量，更快的工作節奏，服務于民，樹立良好的公仆形象。

第二篇：工會述職述廉報告.doc

工會述職述廉報告

工會述職述廉報告

教育 xxxx年，在局黨組的正確領導和全力支持下，我以勤政、廉政和團結務實的工作態度，帶領分管科室和二級單位的同志認真履行崗位職責，努力踐行服務理念，積極創新工作舉措。同時，做到嚴格遵守黨的政治紀律，加強廉潔自律，轉變工作作風，較為圓滿地完成了工作目標。現將本人一年來工作以及廉政建設等方面情況報告如下：

一、努力學習，不斷加強黨性鍛煉。

一年來，根據新的形勢與任務，結合本局工作特點，我認真學習黨的十八大精神，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想，積極參加教育系統的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，努力做到與時俱進，不斷加強思想政治建設，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致。工作中，我時刻牢記自己身處領導崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務實、清廉作為自己工作的價值取向，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。堅持重實情，辦實事，不浮躁，不折騰，不懈怠。

二、改進方法，提升工作效益水平教育工作涉及面廣，頭緒繁雜，在組織、領導、協調上有相當的難度。對分管的工作，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，深入基層調查研究，認真分析理出工作頭緒，作出較為正確抉擇，盡可能把矛盾問題解決在基層。

在工作方法上，我充分尊重領導、機關各科室負責人及機關工作人員的意見，對具體工作指導而不包攬；充分遵循黨政會議議事規則，大事先請示匯報，對分管工作則民主議事，集體決定；根據工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發揮。

對分管科室的管理上，我能注意調動基層的積極性，不干涉具體事務的處理。平時注意精簡會議，杜絕文山會海。認真貫徹上級精神，布置全局性工作及時準確，講求高質量。對基層負責同志的請示工作，及時給予回復，對基層在推進各項工作時遇到的的困難，盡力多方協調，予以幫助解決。

三、勤政廉政，為基層做好表率

我始終把深入基層、面向基層作為工作的重心，認真傾聽基層廣大干群的心聲，努力做到以基層實際為依據，以法規、政策、原則為準則，行好政，辦好事。同時我注意加強防腐倡廉的自我教育和約束，嚴格遵守上級各項廉政規定，到基層單位盡量不給基層增添負擔，不收受禮物，力求工作有實效，以實績贏得基層的尊重、信任與支持。一年來，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，規范自己的從政行為，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，做到了勤儉節約、廉潔奉公、忠于職守，維護了局機關和個人的良好形象。

四、務實求新，全面抓好各項工作

一是抓好教師培訓工作。今年我市共選派了372名教師參加了省、地級23個項目的集中培訓；組織了1385人參加了“國培計劃”遠程培訓；組織了2500人次參加了xxxx市級組織的各類集中培訓。今年的三級集中培訓，學員多、科目全、時間跨度長，組織管理難度較大。在各單位的緊密配合下，各類培訓過程組織嚴密，嚴格管理，效果良好。特別是今年的xxxx市級集中培訓，我們在充分調研的基礎上明確了各類培訓需求后，依托省教研室、省幼兒教師培訓中心、知名教育文化集團等機構，精選培訓師資，確定授課內容。授課教師既有省內外知名學者、專家、一線教師，還有課堂教學與基本功訓練方面的本地名師。各類培訓結束后，包括參訓前對培訓有一定抵觸心理的學員普遍反映培訓開拓了眼界，轉變了觀念，增長了見識，增強了本領，促進了交流。xxxx4年5月，我市的校長培訓工作在省級表彰會上作先進經驗交流，市教育局被評為“中小學校長培訓工作先進單位”、“教育科研與學術交流活動先進單位”；今年的遠程國培結束后，又被省廳和承訓網站評為“優秀組織單位”。

二是抓好職業教育工作。今年我市的職業教育工作緊緊圍繞省、市關于職教工作的整體部署和《xxxx市教育局xxxx4至xxxx6年工作要點》中關于職業教育的總體目標，認真貫徹落實孝感市職業教育工作座談會的有關精神，以穩定中職學校招生規模為重點，以創建省示范中職學校為動力，大力加強內部管理，注重規模與內涵同步發展。一年來，教學管理不斷加強，教學質量不斷提高，高考學生實現了由上大學向上好大學生的跨越；校企合作不斷深入，就業質量不斷提高，畢業學生實現了由好就業向就好業的跨越；學校聲譽越來越好，社會評價越來越高，辦學水平初步實現了由上級認可向社會認可的跨越。xxxx4年，xxxx中職學校實際招生1221人，連續四年突破千人大關；圓滿完成高考上線任務，其中46人上二本，比xxxx3年增加20人；參加孝感市第七屆中職學校技能大賽，22名學生人分獲一、二、三等獎，居孝感市第二；16名教師獲得優秀指導教師獎，居孝感市第一，xxxx市教育局獲得“優秀組織獎”，在隨后舉行的在省職業技能大賽上又有2名學生分別獲得省級一、二等獎。xxxx4年，我們啟動了“省級示范中職學校”的申報創建工作，進一步完善了計算機中心，多媒體教室、電化教室、美術室、舞蹈房和琴房等教學設施；積極創造條件申報了三個省級重點專業；引進工科及藝術類優秀本科生4人，為學校可持續發展提供了物質和人才保障。在各級領導的大力支持和全市職業教育工作者的共同努力下，xxxx中職成功創建省級示范中職學校。

三是抓好學前教育工作。我市逐步建立完善民辦學校督促檢查機制，加強資質審查，建立學前教育機構進入和退出申報機制，逐步規范民辦教育辦學行為，確保學前教育有序發展。上半年，組織專班對我市所公辦幼兒園和注冊民辦幼兒園認真開展年檢工作，有力推動了全市幼兒園保教水平和規范辦園意識的提升；下半年，積極參與指導我市符合條件的幼兒園積極申報創建一級園和孝感市示范幼兒園。為了提高幼兒園的管理水平和師資水平，今年暑期至十二月份，共組織園長、幼兒教師220人次參加了國培、省農培和我市在教師進修學校組織的幼兒園園長和教師培訓班。我市還注重加強公辦與民辦幼兒園、城鄉幼兒園之間的聯系，通過送教下鄉、教學比武、觀摩學習等形式開展互動交流，全市幼兒園以“公”帶“民”、以“強”帶“弱”共同提升的良好格局已經形成。

四是抓好老干、工會和計生工作。一年來，我們加強離退休干部教師思想政治建設和老干黨支部建設，積極開展“為老服務”系列活動，進一步豐富離退休干部教師精神文化生活，重點抓好重陽節等節日的慰問活動，努力營造“老有所依、老有所樂、老有所為”的良好環境，確保了老干部隊伍的穩定。在工會工作方面，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，一是健全完善教代會制度，督促指導全市開展星級評估工作，提升教代會質量和水平，推動學校民主理財和校務公開制度規范化建設；二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參加市直機關羽毛球比賽獲得乙組第一名的好成績，展示了教育系統奮發向上的精神風貌；三是關愛教職工身心健康，落實教職工體檢制度，對今年各地教職工體檢情況進行了通報；四是積極籌措資金實施醫療救助，讓困難教職工感受教育大家庭的溫暖和上級的關懷。這些工作對推動我市教育事業的健康、和諧發展起到了一定的促進作用。在計生工作方面，繼續與各單位簽訂計生工作目標責任書，嚴格對照責任書落實好計生常規工作，特別是加強對進修、病休等離崗育齡婦女的跟蹤服務與管理，確保無計劃外生育。

五是抓好教育技術裝備工作。今年年初，我們召開了xxxx年全市教育裝備工作會，會議統一了思想，布置xxxx年我市中小學校教育技術裝備工作。對我市中小學在教育技術裝備工作上“重建設、輕管理、弱應用”的現象，要求各地重新認識，增強在教育技術裝備工作上緊迫意識和責任意識，把“視裝備閑置為失職，視投入浪費為恥辱”和“寧可用壞、不可放壞”的思想宣講到學校每個領導、教師。同時規范教育裝備的管理，建立和完善裝備應用的運行機制，加強中小學教師信息技術能力的培訓與考核，開展教育技術教研活動，提高教師的教育信息技術運用能力。今年共組織400余人參加了孝感市舉辦的教育信息技術運用能力培訓考試，一次性合格率達95%。

一年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離領導和同志們的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，以飽滿的工作激情，扎實的工作作風，創造性地開展工作，不辜負領導的期望和同志們的信任。

第三篇：述職述廉報告(工會)

述職述廉報告

各位領導、各位同事：

根據黨委紀委關于述職述廉的有關要求，現將本人***履行職責和廉潔從業情況作以匯報，請予評議。

第一部分：履行職責情況

一、盡心、勤勉，做好日常工作。

本跨兩個部門，但是，無論在哪個崗位，哪個部門，我告誡自己，要盡心，要勤勉，腳踏實地干好日常工作，更好地服務于崗位、服務于企業，并把這一準則實實在在落實到工作實踐中去。

每個部門、每個崗位都有它獨特的工作特點，如企化部工作側重于公司各部門、各單位服務流程銜接和協調、對內對外的各項服務管理制度修訂和完善，根據這一特點，本人能夠積極完成各方面的工作，修改和完善了服務管理相關辦法和流程，如《服務滿意度考核辦法》、《單項滿意度考核辦法》、《投訴處理流程》，積極開展服務分析和滿意度調查工作，啟動內部服務滿意度測評和服務明星的評比工作。策劃啟動淮北分公司“誠信服務放心消費年”活動，完善了服務監督管理體系，重新從社會各界聘請了20名社會監督員，組織召開了社會監督員座談會。并根據用戶投訴，不斷發現服務缺陷，進行服務缺陷派單，不斷改進服務質量和客戶滿意度。

5月初來到工會工作。而工會工作的切入點，是服務于企業、服務于員工。從計劃生育，到離退休管理；從員工文體活動到對職工慰

問扶貧；從勞動競賽到民主管理，等等，工作雖然繁雜，但有章可循。任職以來，本人首先認真學習工會工作理論，掌握工會章程、工會法、工會工作條例等相關文件法規，進一步明確自身定位，找準企業所需、員工所求、工會所能的切入點和結合點。先后和同事們一起組織舉辦了“電信春雷”兒童書畫展、“知榮辱、講正氣”榮辱故事會演講比賽、“員工健步走”活動；組織了員工榮譽療休養活動，職工體檢和女員工“兩癌普查”工作，并成功舉辦了首屆職工運動會、積極組織策劃了三屆一次臨時職代會的召開和首屆省級職代會代表的選舉工作。

通過上述活動充分發揮工會組織的優勢，搭建平臺，做好員工的思想發動和壓力化解工作，增強企業的凝聚力和向心力。

二、工作務求高效，力爭有所突破。

1、在開展“建功十一

五、轉型做貢獻”主題活動中，以崗位練兵和技術比賽為抓手，積極配合客戶響應與支撐中心，舉辦了轉型業務營銷支撐技能比賽，對提高員工支撐水平，鍛煉員工臨場素質，都起到了很好的效果。同時承接了省公司寬帶業務維護技能大賽、客戶網絡技能大賽工作、品牌營銷技能大賽和農村支局長綜合素質大賽等各項勞動競賽，從制定參賽方案到培訓練兵到帶隊步入大賽現場，全過程組織督導，配合各專業部門做好充分的準備工作，取得了非常好的成績。其中寬帶維護技能獲得了個人三等獎；全省品牌營銷技能大賽兩個階段成績斐然，其中省公司抽考階段（納入本地網轉型業務評估），我公司獲得了

商務領航”全省第二名、“我的e家”全省第三名、“號碼百事通“全省第四名的好成績；現場比賽階段：獲得“我的e家”個人一等獎，“號碼百事通”個人三等獎和“商務領航”團體三等獎的好成績（全省三項皆拿獎的只有四個公司）。11月底又組隊參加了“全省農村支局長綜合素質大賽”，戰績非凡，獲得了團體個人雙豐收，團體三等獎，個人二等獎和三等獎。

不斷拓展“創爭”活動的廣度和深度，持續提升員工隊伍的綜合素質，促進企業與員工共同發展，成功申報10000號話務班全省學習型先進班組，啟動并積極指導農村支局的學習型團隊的建設工作。

以上為主要崗位職責履行情況，下面將廉潔從業情況匯報如下。

第二部分、廉潔從業情況

任職以來，能夠以鄧小平理論、“三個代表”和十七大重要思想為指導，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。

1、加強理論學習，不斷提高自身素養。時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展和工會工作的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。珍惜崗位，熱愛本職，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、公正辦事、公平處事；遇到問題時放低姿態，主動溝通，帶頭執行各項制度，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

3、廉潔自律，清白做人。

自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。從不利用職權獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。

三、今后工作要努力的方向：

進一步提高服務水平。要在三個方面下功夫、強本領。首先提高表達能力。二要注意溝通技巧，我認為和組織領導的要求相比，和對自己的要求相比，還有一定差距。我要在掌握業務知識的情況下，多看、多寫、多練，多向老同事請教，在不斷改進中進步、提升。第三進一步提高辦事能力。如組織、協調、策劃、計劃能力，這是一名

工會干部必備的能力。另一種是應急能力，包括應對突發事件的能力、科學判斷形勢、應對復雜局面的能力等。要培養自己辦實事、辦好事、解決復雜問題的能力和水平，在今后的工作中我將不斷地完善與提高。

二、進一步提高工作業績。作為工會工作的一名新兵，要“以作為求地位、以地位促作為”。面對社會多元化的價值取向和企業轉型的新階段，工會工作如何發揮優勢，如何在企業形成共同的思想基礎和文化支撐，這是擺在我們面前的新課題。面對新情況、新問題，要提升競爭力，發揮自身優勢，破解發展難題，多學習、多觀察、多思考、多實踐，為領導出謀劃策、提供信息，當好參謀與助手。要不斷總結經驗、深化內涵、挖掘潛能、緩解員工壓力，擴大工作效果，爭創一流業績。

三、進一步提高創新能力。從自身實際出發，取人之經，創己之新，在發揮自身優勢的過程中不斷提升創新能力，勤于學習、善于創造、勇于實踐的品質，始終保持強烈的創造欲，不斷地有所更新、有所創新、有所提高、有所前進。

同時，要認真學習十七大報告并深刻領會其精神，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。切實轉變工作作風，虛心接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經

常性對照檢查。盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事，留一點印象，腳踏實地做好本職工作。

以上是我的述職述廉報告，不當之處，敬請各位領導和同事們批評指正。

第四篇：工會述職述廉報告

工會述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：工會述職述廉報告

工會述職述廉報告

中共 xx 縣委組織部：

本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業務工作均在全市名列前茅。

一、認真學習，提高履職能力。

本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發表通訊、工作經驗總結等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經驗，全面開創新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

二、努力工作，強化履職責任。

工會經費是開展工會工作，維護職工群眾的政治權益和經濟利益的物質基礎，是工會各項活動正常開展的物質保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創造性開展工作，深入基層工

會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執行財政預決算，開源節流，確保工資發放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額 2.63 萬元。四是正常開

展工會經費審計工作，確保工會資金安全規范使用，今年對 4 個基層工會 2014年預算執行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4 份，提出審計意見、建議 15 條。五是關心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協作，愛崗敬業。

三、廉潔自律, 全力克己奉公。

經常以《廉政準則》和黨紀黨規對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關系。深入群眾調查研究, 密切聯系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養，強化法制意識，依法行政、有處理突發事件和復雜情況的能力。嚴格執行黨風廉潔自律的各項規定。

四、存在問題，今后工作打算。

實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下, 同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠;在今后的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養，力求做到克己奉公、愛崗敬業、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發揚優點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優的工作質量，更快的工作節奏，服務于民，樹立良好的公仆形象。

第二篇：工會負責人的述職述廉報告

1、關心教職工的生活不夠，公仆意識不強

我作為共產黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不

夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調入的問題，職工住房困難問題，強調客觀多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

2、深入基層、密切聯系群眾不夠

工會是群眾自己的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意愿，其工作形式應是(更多內容請訪問好范 文網)教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

在三講教育中，緊密聯系 1992 年以來學校發展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

一是深刻認識工會、教代會的性質、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統性;二是精神狀態不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付;五是忽視思想道德的修養，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

第三篇：工會主席述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

尊敬的師考評組領導、同志們：

2014 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯、民政、統戰、計生、宣傳、機關并協管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。

一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。

生產經營規模快速擴張，經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業加快發展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養，根據工作需要，我還加強了相關業務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統籌協調

并積極發揮好分管部門的整體優勢，鼓勵大家大膽創新地開展工作，促進了各項工整體推進。

（一）抓好工會、民政、統戰、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業生產經營管理辦法的制定和修改；采取動態公開和常規公開相結合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結果公開，員工滿意度達 98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切

身利益的實際問題及時提交集團公司協商解決。在平等協商的基礎上，簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4 月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經驗增強了自主創業者們自身發展的決心和信心。五是利用“春節”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結合生產實際，開展了“和諧小康家庭”創建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統戰、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業員工

的團隊精神，促使企業更富有生機和活力。

（二）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優質服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優質服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節為在崗女職工發放補貼 2.9 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

（三）抓好宣傳思想工作。為了創造良好的人文環境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結合企業特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了

專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設，充分發揮集團網站便捷的優勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟專刊 7 期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成（約）330 多篇，創辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學習教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業改制發展營造了良好的思想輿論氛圍

（四）抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，為加強機關管理，進一步規范了機關勞動紀律、衛生、采供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。規范了大學生公寓管理辦法；協調為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環境不斷改善。

（五）協助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協助配合書記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了 21 個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創先爭優活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織，48 名優秀共產黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。2014 年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先后引進70 余名大中專畢業生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我 經常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協調。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050 人員進行社會保險補助，年補助金額為 110 萬元；解除勞動關系 30 人。清理長期不在崗人員 14 人，已經辦理手續的有 7 人；就業與培訓工作。2014 年培訓總計 51 期 7168 人次。

三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業的整體形象。

多年來，自己一直堅持“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養,筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業發展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，并加大公開力度，主動接受監督。

四.存在的問題及改進方向

在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結經驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發揮有待加強。二是開拓創新意識不夠強，執行、落實的多，創新發展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發展創出新的業績。

以上述職請同志們評議！謝謝大家！

第四篇：工會主席 2014 年述職述廉報告

2014 年述職述廉報告

我于 2014 年 11 月擔任農發局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強政治理論學習、提高思想素質

加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關內容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發展與變化的能力，在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。

二、堅持開拓創新、不斷提高服務水平和工作能力

一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領導和有關人員請教，并征求機關同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉，當好主力軍；爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務黨 1

建，黨工共建創先爭優工作”。在全縣范圍的農事企業及農民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。

在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工

作，積極主動協助其他領導工作。團結關心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。

三、堅持嚴于律己、廉潔從政

多年的行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活

作風。工作中堅持深入基層調查研究，堅持嚴格遵守機關各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執行各項規定，為領導當好參謀助手。

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容

外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

四、存在的主要問題

（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。

理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。

（二）是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待

于進一步加強。

五、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之

以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權益而努力工作。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹

立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014 年月 5 日

第五篇：工會主席述職述廉報告

2014 年述職述廉報告

xxx

自從今年 9 月份來到 xx 擔任工會主席以來，根據處黨委的有關規定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請領導批評指正。

一、主要工作情況月下旬我到 xx 任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在處黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成處年初下達的各項工作。

二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合學習貫徹“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。

三是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實工會公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。職工隊伍穩定無上訪 四是努力履行工會職責，為 xx 事業發展添磚加瓦。今

年 9 月底到 xxx 任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，通過走訪座談對職工情況有了初步了解；其次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工技能學習培訓活動，召開相關會議就職工關心的問題進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合處實際開展了班組建設，勞動競賽，職工文明公約活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。

二、廉潔自律情況

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及領導干部廉潔從業若干規定等，沒有自己經商辦企業，沒有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。

二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團處健康、持續、科學發展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活

情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014 年月 28 日

第一篇：工會述職述廉報告

工會述職述廉報告

中共 xx 縣委組織部：

本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業務工作均在全市名列前茅。

一、認真學習，提高履職能力。

本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發表通訊、工作經驗總結等多篇，不斷增

長新知識，努力吸收新經驗，全面開創新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。

二、努力工作，強化履職責任。

工會經費是開展工會工作，維護職工群眾的政治權益和經濟利益的物質基礎，是工會各項活動正常開展的物質保證。一是努力尋求地稅部門配合，積極參與，創造性開展工作，深入基層工

會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執行財政預決算，開源節流，確保工資發放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額 2.63 萬元。四是正常開展工會經費審計工作，確保工會資金安全規范使用，今年對 4 個基層工會 2014年預算執行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4 份，提出審計意見、建議 15 條。五是關心職工生活，幫助困難職工, 走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協作，愛崗敬業。

三、廉潔自律, 全力克己奉公。

經常以《廉政準則》和黨紀黨規對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關系。深入群眾調查研究, 密切聯系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養，強化法制意識，依法行政、有處理突發事件和復雜情況的能力。嚴格執行黨風廉潔自律的各項規定。

四、存在問題，今后工作打算。

實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交

工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下, 同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠;在今后的工作中，必須加倍學習, 深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養，力求做到克己奉公、愛崗敬業、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發揚優點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優的工作質量，更快的工作節奏，服務于民，樹立良好的公仆形象。

第二篇：工會負責人的述職述廉報告

1、關心教職工的生活不夠，公仆意識不強

我作為共產黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調入的問題，職工住房困難問題，強調客觀多，強調困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

2、深入基層、密切聯系群眾不夠

工會是群眾自己的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內容應體現教職工的意愿，其工作形式應是(更多內容請訪問好范 文網)教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

在三講教育中，緊密聯系 1992 年以來學校發展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

一是深刻認識工會、教代會的性質、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能;二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性;三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務的宗旨方面，存在著較大差距;四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。

問題的重要根源是：一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統性;二是精神狀態不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付;五是忽視思想道德的修養，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

第三篇：工會主席述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

尊敬的師考評組領導、同志們：

2014 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯、民政、統戰、計生、宣傳、機關并協管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。

一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。

生產經營規模快速擴張，經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業加快發展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養，根據工作需要，我還加強了相關業務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統籌協調

并積極發揮好分管部門的整體優勢，鼓勵大家大膽創新地開展工作，促進了各項工整體推進。

（一）抓好工會、民政、統戰、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業生產經營管理辦法的制定和修改；采取動態公開和常規公開相結合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結果公開，員工滿意度達 98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協商解決。在平等協商的基礎上，簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4 月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經驗增強了自主創業者們自身發展的決心和信心。五是利用“春節”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結合生產實際，開展了“和諧小康家庭”創建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統戰、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業員工

的團隊精神，促使企業更富有生機和活力。

（二）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優質服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優質服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實

到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節為在崗女職工發放補貼 2.9 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

（三）抓好宣傳思想工作。為了創造良好的人文環境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結合企業特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設，充分發揮集團網站便捷的優勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟專刊 7 期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成（約）330 多篇，創辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學習教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業改制發展營造了良好的思想輿論氛圍

（四）抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，為加強機關管理，進一步規范了機關勞動紀律、衛生、采供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。規范了大學生公寓管理辦法；協調為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環境不斷改善。

（五）協助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協助配合書記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了 21 個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創先爭優活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織，48 名優秀共產黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作

重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。2014 年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先后引進70 余名大中專畢業生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我 經常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協調。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050 人員進行社會保險補助，年補助金額為 110 萬元；解除勞動關系 30 人。清理長期不在崗人員 14 人，已經辦理手續的有 7 人；就業與培訓工作。2014 年培訓總計 51 期 7168 人次。

三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業的整體形象。

多年來，自己一直堅持“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養,筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業發展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，并加大公開力度，主動接受監督。

四.存在的問題及改進方向

在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結經驗的同時，我也深刻認識

到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發揮有待加強。二是開拓創新意識不夠強，執行、落實的多，創新發展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發展創出新的業績。

以上述職請同志們評議！謝謝大家！

第四篇：工會主席 2014 年述職述廉報告

2014 年述職述廉報告

我于 2014 年 11 月擔任農發局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強政治理論學習、提高思想素質

加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關內容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發展與變化的能力，在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。

二、堅持開拓創新、不斷提高服務水平和工作能力

一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領導和有關人員請教，并征求機關同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉，當好主力軍；爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務黨 1

建，黨工共建創先爭優工作”。在全縣范圍的農事企業及農民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。

在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工

作，積極主動協助其他領導工作。團結關心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。

三、堅持嚴于律己、廉潔從政

多年的行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活

作風。工作中堅持深入基層調查研究，堅持嚴格遵守機關各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執行各項規定，為領導當好參謀助手。

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容

外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

四、存在的主要問題

（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。

理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。

（二）是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待

于進一步加強。

五、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之

以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權益而努力工作。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹

立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014 年月 5 日

第五篇：工會主席述職述廉報告

2014 年述職述廉報告

xxx

自從今年 9 月份來到 xx 擔任工會主席以來，根據處黨委的有關規定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請領導批評指正。

一、主要工作情況月下旬我到 xx 任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在處黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成處年初下達的各項工作。

二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合學習貫徹“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。

三是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實工會公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。職工隊伍穩定無上訪 四是努力履行工會職責，為 xx 事業發展添磚加瓦。今

年 9 月底到 xxx 任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，通過走訪座談對職工情況有了初步了解；其次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工技能學習培訓活動，召開相關會議就職工關心的問題進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合處實際開展了班組建設，勞動競賽，職工文明公約活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。

二、廉潔自律情況

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及領導干部廉潔從業若干規定等，沒有自己經商辦企業，沒有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。

二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團處健康、持續、科學發展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。

（三）保持廉潔，增強拒腐防變的能力

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活

情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

2014 年月 28 日

第五篇：XX工會職工述職述廉報告

XX工會職工述職述廉報告

一年來，在縣委、縣政府正確領導和上級工會的具體指導下，我認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業做服務，堅持團結務實，創新爭先的工作理念，團結和帶領班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創新上新水平，有兩項創新工作成為xx市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區建設了職工（農民工）服務站，成為自治區級示范點；一個是第一個成功召開了區域性職代會，開創了這項工作的典范；多項工作受到區、市、縣的表彰，榮獲區總表彰”全區廠務公開民主管理工作先進單位”稱號、市總表彰”縣區工會工作目標考核特等獎“、職工互助保障工作先進單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務工程優秀組織獎特等獎，柳江縣”XX績效考評優秀單位“獎等。

一、加強學習，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力

加強理論學習，深入學習黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性；加強業務學習，認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力；加強實踐學習，在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯系實際，邊學邊干，努力改進工作；加強一線調研，經常深入基層工會對工會組建和作用發揮、職工思想動態、工資集體協商等工作進行調研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準了工作的切入點，使自己決策更加科學，工作更接地氣。

二、真抓實干，努力開創工會工作的新局面

（一）重點指標有新突破

超額完成市總下達的五項重點工作任務。非公企業工會現建會率已達到%，超額完成目標9%。工資集體協商工作完成xxxx家，超額完成任務16%。推行《xx職工綜合互助保障計劃》完成xxxx多份，超額完成任務56%。推行龍城工會卡“工會會員貼心服務工程”，完成辦理龍城工會卡xxxx余張，超額完成指標任務數的8%，完成經費收繳萬元，超額完成市總下達的上解任務數的64%。

（二）常規工作有新推進

1.勞動競賽求爭優，把創建“工人先鋒號”、創先爭優活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功xx”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衛生等行業開展了服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、公開賽課等。并與合理化建議、發明創造、技術攻關協作、崗位練兵、節能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業參與面達80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動優勝單位，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司生產準備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優勝班組稱號，12名組織者榮獲“安康杯“優秀組織者稱號。同時，選送2名選手參加市、區級勞動競賽，柳州挖掘機的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區級“金牌能手“第6名。

2.夯實基礎求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發展壯大，多次深入非工企業宣傳發動、督促指導，一部分非公企業主動申請成立工會。通過非公企業工會的建立、健全、完善，推動了企業的良性發展和職工利益保障的雙贏。XX年我縣非公企業法人單位數據庫建會率達到99%，超過市總下達任務數的9%。

3.民主管理求創新。堅持和完善職工代表大會和廠務公開制度，并結合開展創建“勞動關系和諧企業”活動，深入非工企業做好宣傳發動、督促指導。我縣廠務公開制度建制率達100%，已建立工會組織的非公有制企業職工（代表）大會制度建制率達96%。在柳州市第一個召開區域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范

4.工資集體協商求主導。加大工作力度，將任務分解，責任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮宏發、祥和社區工會聯合會和柳江汽配行業工會聯合會作為示范，通過召開工資集體協商談判會議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進工資集體協商工作的進度。形成“黨委領導、政府主導、三方協同、工會力推、企業和職工積極參與”的工作新格局，實現職工維權新格局。

5.勞模創新求領銜。為充分發揮勞模在創新發展中的示范帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創造”的氛圍，組織勞模進行身體健康檢查，并廣泛開展創建勞模創新工作室活動。XX年，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區“勞模創新工作室”的其中之一

6.鄉鎮建家求安心。為豐富鄉鎮干部的業余文化生活，使鄉鎮領導干部感受到工會組織的溫暖，XX年內，投資20余萬元，加大對鄉鎮職工之家的建設，切實為鄉鎮干部解除了后顧之憂，安心基層工作。

（三）特色工作有新探索

積極探索創新農民工服務工作新模式，創新工作思路，形成“柳江模式”。

1．常態化模式。做到月月有服務。1-12月，共籌集資金萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農民工日常救助““春風行動”、“‘四送’關懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學”、關愛農民工子女等活動，對困難農民工進行幫扶救助和服務。

2.自主化模式。做到造血和輸血同服務。在新興工業園區、洛滿工業園區力通公司、柳江職業技術學校、成團戈茶屯分別設立農民工培訓基地，做到園區有農民工技能實訓基地，學校有農民工就業專業培訓，有村屯有返鄉農民工創業培訓基地，打造“園區+學校+村屯”三位一體的全方位培訓模式。并實行“點菜式”培訓模式，以培訓促就業創業，引導他們實現由“體能型”就業向“技能型”就業的轉變。XX年，共舉辦了37期技能培訓班，培訓農民工3000余人。職業培訓的技能培訓累計完成470人，超過指標任務12%，家政培訓累計完成53人，超過指標任務的6%。

3.“一線”化模式。做到心貼心細服務。在新興工業園建設農民工服務站。綜合農民工生活服務、幫扶服務、文體服務和維權服務等功能于一體的一站式服務，工作站的成立不僅讓職工（農民工）有了自己的文體活動中心，也暢通了農民工維權、服務渠道，引導農民工依法、有序維權。更是縣總工會深入一線心貼心服務的有效載體。

三、勤政廉潔，筑牢黨風廉政思想防線

一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己，嚴格遵守中央的《八項規定》，認真落實黨風廉政建設責任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。四是加強警示教育，筑牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經費管理、干部管理、作風建設等制度建設，幫扶資金的管理走在全區的前列，加強對非領導職務領導的管理和使用。3個非領導職務的干部，2個擔任部室負責人，一個在辦公室工作，并充分發揮他們的作用。

四、找準問題，來年再創佳績

一年來，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學習需進一步加強。針對這些問題，在今后工作中，我將嚴格按照為民、務實、清廉的要求，進一步采取更加得力的措施，努力開創工作的新局面。