第一篇：社區黨支部書記黨建專職述職述廉報告

楊家巷社區黨建專職述職報告

——支部副書記、副主任：**

2011年社區黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社區黨的建設，深入推進社區黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、干部、群眾中廣泛開展創先爭優活動。以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展居民自治、群眾監督、社區單位資源互補等活動，從而推動了社區各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。作為社區黨支部副書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

二、做好黨建工作。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社區黨建各項工作

（一）建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯系卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。

（二）認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區黨建區域化建設”。

1.在辦事處黨工委的正確領導下，社區現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區兩委交叉任職，并在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網吧義務監督員、黨員志愿者等。

2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社區黨建經費采取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社區支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批準后，在預算范圍內報銷，并由社區居務監督委員會監督費用使用情況并予以公示。

3.落實社區黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房里，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等并免費向社區居民開放。

（三）認真落實黨建工作，搞好為民服務。

1．健全社區黨組織，做到組織設置規范化。我們根據社區黨員居住位置，按照便于組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。

2．健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社區黨組織嚴格實行黨日制度：一般每月召開一次支委會；每季召開一次黨員大會；每季召開一次民主生活會；每年組織一次黨員民主評議；根據社區工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對社區黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

3．落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社區黨總支鼓勵社區干部和青年積極向黨組織靠攏，社區現有黨

員52人，其中在職黨員6人；下崗失業黨員9人；檔案黨員6人；離退休黨員29人；流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。

4．健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一＂、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難群眾，參加志愿者服務活動，帶好群眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日里開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。

由于我社區所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社區內的不穩定因素。社區兩委討論決定：積極與轄區單位聯系做好后勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區的幫助下，由社區黨員、低保人員、群眾骨干共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社區一道靚麗的風景。

5．組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社

區黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

三、以 開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設。

我們要把社區干部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務群眾、維護社區穩定為目的，努力做好社區各項工作。

通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區干部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高；2.勞動紀律還需加強；3.工作作風需要轉變；4.服務意識、效率意識有待進一步提高；5.要經常深入群眾，了解民意。

整改措施：1．加強社區干部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周五例會之后，進一步加強對社區干部的教育，使社區干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社區干部在熟知本職工作流程之后，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社區辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社區各項工作互幫互學的良好風氣。

2．加強社區干部勞動紀律管理，嚴格了社區干部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區主任批準，一天以上

由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批準后方可休息，休息期滿主動銷假；休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核干部的依據。

3．加強干部作風建設，推進社區黨員干部廉政建設工作開展

在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員干部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

4．為了增強社區干部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位干部對來社區辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門后盡快給居民答復，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

5．親民服務，走近百姓 號召社區干部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。自從我當選為社區黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題。

1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。

2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在即將過去的2011年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在2012的工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。

第二篇：社區黨支部書記黨建專職述職述廉報告

楊家巷社區黨建專職述職報告

——支部副書記、副主任：**

2011年社區黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社區黨的建設，深入推進社區黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、干部、群眾中廣泛開展創先爭優活動。以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展居民自治、群眾監督、社區單位資源互補等活動，從而推動了社區各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。作為社區黨支部副書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

二、做好黨建工作。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社區黨建各項工作

（一）建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯系卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。

（二）認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區黨建區域化建設”。

1.在辦事處黨工委的正確領導下，社區現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區兩委交叉任職，并在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網吧義務監督員、黨員志愿者等。

2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社區黨建經費采取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社區支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批準后，在預算范圍內報銷，并由社區居務監督委員會監督費用使用情況并予以公示。

3.落實社區黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房里，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等并免費向社區居民開放。

（三）認真落實黨建工作，搞好為民服務。

1．健全社區黨組織，做到組織設置規范化。我們根據社區黨員居住位置，按照便于組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。

2．健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社區黨組織嚴格實行黨日制度：一般每月召開一次支委會；每季召開一次黨員大會；每季召開一次民主生活會；每年組織一次黨員民主評議；根據社區工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對社區黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

3．落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社區黨總支鼓勵社區干部和青年積極向黨組織靠攏，社區現有黨

員52人，其中在職黨員6人；下崗失業黨員9人；檔案黨員6人；離退休黨員29人；流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。

4．健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一＂、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難群眾，參加志愿者服務活動，帶好群眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日里開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。

由于我社區所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社區內的不穩定因素。社區兩委討論決定：積極與轄區單位聯系做好后勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區的幫助下，由社區黨員、低保人員、群眾骨干共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社區一道靚麗的風景。

5．組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社

區黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

三、以 開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設。

我們要把社區干部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務群眾、維護社區穩定為目的，努力做好社區各項工作。

通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區干部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高；2.勞動紀律還需加強；3.工作作風需要轉變；4.服務意識、效率意識有待進一步提高；5.要經常深入群眾，了解民意。

整改措施：1．加強社區干部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周五例會之后，進一步加強對社區干部的教育，使社區干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社區干部在熟知本職工作流程之后，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社區辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社區各項工作互幫互學的良好風氣。

2．加強社區干部勞動紀律管理，嚴格了社區干部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區主任批準，一天以上

由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批準后方可休息，休息期滿主動銷假；休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核干部的依據。

3．加強干部作風建設，推進社區黨員干部廉政建設工作開展

在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員干部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

4．為了增強社區干部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位干部對來社區辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門后盡快給居民答復，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

5．親民服務，走近百姓 號召社區干部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。自從我當選為社區黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題。

1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。

2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在即將過去的2011年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在2012的工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。

第三篇：社區黨支部書記黨建專職述職述廉報告

楊家巷社區黨建專職述職報告

——支部副書記、副主任：**

2011年社區黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社區黨的建設，深入推進社區黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、干部、群眾中廣泛開展創先爭優活動。以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展居民自治、群眾監督、社區單位資源互補等活動，從而推動了社區各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。作為社區黨支部副書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

二、做好黨建工作。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社區黨建各項工作

（一）建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯系卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。

（二）認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區黨建區域化建設”。

1.在辦事處黨工委的正確領導下，社區現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區兩委交叉任職，并在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網吧義務監督員、黨員志愿者等。

2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社區黨建經費采取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社區支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批準后，在預算范圍內報銷，并由社區居務監督委員會監督費用使用情況并予以公示。

3.落實社區黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房里，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等并免費向社區居民開放。

（三）認真落實黨建工作，搞好為民服務。

1．健全社區黨組織，做到組織設置規范化。我們根據社區黨員居住位置，按照便于組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。

2．健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社區黨組織嚴格實行黨日制度：一般每月召開一次支委會；每季召開一次黨員大會；每季召開一次民主生活會；每年組織一次黨員民主評議；根據社區工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對社區黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

3．落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社區黨總支鼓勵社區干部和青年積極向黨組織靠攏，社區現有黨

員52人，其中在職黨員6人；下崗失業黨員9人；檔案黨員6人；離退休黨員29人；流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。

4．健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一＂、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難群眾，參加志愿者服務活動，帶好群眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日里開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。

由于我社區所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社區內的不穩定因素。社區兩委討論決定：積極與轄區單位聯系做好后勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區的幫助下，由社區黨員、低保人員、群眾骨干共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社區一道靚麗的風景。

5．組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社

區黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

三、以 開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社區干部隊伍建設和黨風廉政建設。

我們要把社區干部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務群眾、維護社區穩定為目的，努力做好社區各項工作。

通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區干部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高；2.勞動紀律還需加強；3.工作作風需要轉變；4.服務意識、效率意識有待進一步提高；5.要經常深入群眾，了解民意。

整改措施：1．加強社區干部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周五例會之后，進一步加強對社區干部的教育，使社區干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社區干部在熟知本職工作流程之后，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社區辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社區各項工作互幫互學的良好風氣。

2．加強社區干部勞動紀律管理，嚴格了社區干部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區主任批準，一天以上

由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批準后方可休息，休息期滿主動銷假；休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核干部的依據。

3．加強干部作風建設，推進社區黨員干部廉政建設工作開展

在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員干部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

4．為了增強社區干部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位干部對來社區辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門后盡快給居民答復，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

5．親民服務，走近百姓 號召社區干部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。自從我當選為社區黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題。

1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。

2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在即將過去的2011年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在2012的工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。

第四篇：社區黨支部書記2014述職述廉報告

社區黨支部書記2014工作述職述廉報告

（2014年11月）

2014年本人在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞抓穩定、促發展、構和諧這一中心工作，緊密團結在鎮黨委的周圍，進一步解放思想，開拓創新，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，認真履行好本質工作職責，積極帶領社區全體干部職工，為建設和諧社區做出了積極的努力。現將一年來工作述職如下：

一、注重理論學習，努力提高自身素養。

面對新形勢、新任務、新要求，本著用“堅強的理論武裝頭腦，用發展的理念指導工作”的原則，注重理論學習，不斷的提高自身素養。一是堅持把學習作為掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養的重要途徑，爭取“擠”出時間來加強學習。在學習內容上，以縣委和 鎮黨委安排的工作為中心，著眼于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的運用，著眼于對實際問題的理論思考，學習了十七大、十七屆四中全會和上級下發的各類文件精神，不斷提高自己的思想覺悟和工作水平。二是加強對社情民意的調研工作。積極主動了解掌握本社區社會面上的各類情況，及時掌握相關政策，了解社區動態，對不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行歸納、梳理。牢固樹立執政為民的理念，積極深入群眾開展調研，了解民情，幫助群眾解決實際困難，在實踐中鍛煉自己，增長知識，增長才干，不斷提高服務基層、服務群眾的工作水平。

二、建立黨建目標責任制，扎實開展創建活動。

（一）堅持“抓黨建促工作”思路，扎實推進黨建工作。社區黨支部作為已創建成功的“五好”黨支部，一是強化鞏固“五好”黨支部工作力度，結合支部領導班子調整情況，及時調整和充實了黨建工作領導小組，明確了領導小組成員的分工和任務，進一步完善了黨建工作責任書；二是進一步整理和規范黨建工作檔案，抽調專門工作人員對2007、2008、2009年創建、鞏固“五好”黨支部檔案進行了統一整理，并設立了專門的黨建工作檔案柜；三是根據“五好”黨支部的要求，扎實開展好日常各項黨建工作，切實做到隊伍健全，教育方式靈活多樣，黨員素質良好，模范作用發揮明顯，群眾滿意，黨支部的凝聚力和戰斗力堅強。

（二）抓好創建工作，積極開展各項活動。

一是開展“平安社區”創建活動。我社區把“平安社區”創建活動作為社區社會穩定和精神文明建設的一項重要工作，納入了社區的工作計劃。在抓好居民道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。現我社區總有戶數983戶，其中符合“平安家庭”標準并被 鎮政府給予“平安家庭”稱號的家庭有948戶，達標率為96%。積極創建懂法、守法、有知識、高素質的家庭，確保一方穩定，推動了創建活動的深入開展。二是開展“文明社區”創建活動。我社區黨支部始終把精神文明建設放在突出的位置進行全面安排部署,緊緊圍繞經濟建設這個中心,進一步增強了“兩手抓,兩手都要硬”的自覺性和堅定性，“三個文明”一起部署，一起考核, 一起獎罰, 簽訂責任書, 各項制度、措施落實到位,責任明確到人。目前,我社區已獲得地區級文明社區、地區級檔案合格單位、縣級衛生紅旗單位、縣級“五好”社區黨支部，鎮先進基層黨組織、鎮民族團結先進集體等榮譽稱號。鑒于以上成績取得，今年向自治區文明委申請把 社區創建自治區級“文明社區”。三是廣泛開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、爭創“十星級黨員”活動。通過開展黨員“創先爭優”、爭創“十星級黨員”等各類創建評選活動，促進黨員發揮先鋒作用。通過開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動，激發廣大干部和居民熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情，社區增強了凝聚力，拉近了居民的心，“社區是我家”的氛圍越來越濃了。四是開展無業人員就業工作。社區黨支部帶頭開展就業安置工作。2006年到2010年，我社區有下崗失業人員89人，其中公益性崗位就業50人，自謀就業35人，就業率達到95.5%；大中專畢業生95人，目前已就業人員76人；轄區內35歲一下無業人員214人，其中社區組織再就業的人員101人。我社區15名刑釋解教人員通過社區干部的認真幫教，走上了自尊、自強之路，全部自謀就業，其中：在縣內就業9人，外的就業6人，就業率達到100%。五是做好糾紛調節工作。我社區建立黨支部書記和居委會副主任帶頭的矛盾

糾紛調節組，及時調處內部各類矛盾，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態；如：關于各片區居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關系到居民群眾切身利益。黨支部急為居民所急，想為居民著想，在六處做垃圾坑，并專門安排環保人員和垃圾清理車，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾。

三、落實“以黨建帶基層配套組織建設”工作。

2010年 社區團支部被確定為創建地區級“五四紅旗”團支部，年初，黨支部專門召開會議，對創建領導小組以及具體工作人員進行了討論研究，明確了創建工作具體負責人，對創建工作進行了層層分解和細化，目前，社區地區級“五四紅旗”團支部的創建工作正在有序進行。特別是在全縣開展的勞務輸出和維護社會穩定方面，團支部發揮了明顯的作用，共組織團員青年開展勞務輸出90人，15名優秀團員積極加入到維護社會穩定工作的民兵隊伍。

四、“兩支隊伍”建設情況。

按照“選拔、培養、管理、使用”的要求，年初，黨支部專門制定了“兩支隊伍”建設工作計劃，從優秀青年和致富先進個人中選拔了4名入黨積極分子，指定了專門的培養人，定期聽取入黨積極分子的思想匯報，目前，3名入黨積極分子思想積極上進，工作踏實肯干，深得群眾的好評。后備干部培養方面，專門挑選了1名大中專畢業生在社區從

事檔案、文印以及黨員電教工作，待條件成熟后，將調整到公益性工作崗位。

五、設立黨員示范崗，發揮好黨員有崗履責作用。

為充分發揮社區特色，社區黨支部結合黨支部內黨員的特長，開展了黨員設崗定責活動。根據實際，設立了教育帶頭剛、發展黨員培養聯系崗、廉政建設監督崗、退休職工聯系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導監督崗、維護社會穩定崗、宗教事務管理崗、安全生產監督崗、社區勞動保障監督崗、社區文化服務聯系剛、社區環境衛生監督崗、第三產業示范崗、黨員發揮作用監督崗等14個崗位。黨支部內14名黨員積極主動認崗定責，履行職責義務，盡職盡責，受到了居民的稱贊。

六、扎實開展“四知四清四掌握”工作

按照“四知四清四掌握”的工作要求，積極主動了解社區維穩工作的形勢動態，始終保持嚴打高壓態勢，堅決打擊“三股勢力”的分裂破壞活動，深入揭批暴力恐怖罪行，狠抓各項維穩工作措施落實。及時帶領社區工作人員，逐家逐戶對社會不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行梳理，確保第一時間準確掌握情況。按照全縣的總體安排，積極參與大排查、大盤查、大清查、大巡邏、大演練等工作，強化各項措施的落實，確保工作取得實效。

七、存在的不足

一是對新的政策知識學習還不夠深入，理解掌握的還不夠

全面透徹；貫徹落實科學發展觀，運用理論指導和推動工作的能力還有待于進一步提高。

二是工作中與干部溝通交流要進一步加強，對基層干部貧困群體思想和生活情況要進一步加深了解，與基層少數民族干部面對面地交談、聽取他們意見建議等方面還要進一步加強。

以上是本人2010工作述職，不足之處，請各位領導及同志們予以批評和指正！

第五篇：社區黨支部書記2014述職述廉報告

社區黨支部書記2014工作述職述廉報告

（2014年11月）

2014年本人在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞抓穩定、促發展、構和諧這一中心工作，緊密團結在鎮黨委的周圍，進一步解放思想，開拓創新，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，認真履行好本質工作職責，積極帶領社區全體干部職工，為建設和諧社區做出了積極的努力。現將一年來工作述職如下：

一、注重理論學習，努力提高自身素養。

面對新形勢、新任務、新要求，本著用“堅強的理論武裝頭腦，用發展的理念指導工作”的原則，注重理論學習，不斷的提高自身素養。一是堅持把學習作為掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養的重要途徑，爭取“擠”出時間來加強學習。在學習內容上，以縣委和 鎮黨委安排的工作為中心，著眼于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的運用，著眼于對實際問題的理論思考，學習了十七大、十七屆四中全會和上級下發的各類文件精神，不斷提高自己的思想覺悟和工作水平。二是加強對社情民意的調研工作。積極主動了解掌握本社區社會面上的各類情況，及時掌握相關政策，了解社區動態，對不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行歸納、梳理。牢固樹立執政為民的理念，積極深入群眾開展調研，了解民情，幫助群眾解決實際困難，在實踐中鍛煉自己，增長知識，增長才干，不斷提高服務基層、服務群眾的工作水平。

二、建立黨建目標責任制，扎實開展創建活動。

（一）堅持“抓黨建促工作”思路，扎實推進黨建工作。社區黨支部作為已創建成功的“五好”黨支部，一是強化鞏固“五好”黨支部工作力度，結合支部領導班子調整情況，及時調整和充實了黨建工作領導小組，明確了領導小組成員的分工和任務，進一步完善了黨建工作責任書；二是進一步整理和規范黨建工作檔案，抽調專門工作人員對2007、2008、2009年創建、鞏固“五好”黨支部檔案進行了統一整理，并設立了專門的黨建工作檔案柜；三是根據“五好”黨支部的要求，扎實開展好日常各項黨建工作，切實做到隊伍健全，教育方式靈活多樣，黨員素質良好，模范作用發揮明顯，群眾滿意，黨支部的凝聚力和戰斗力堅強。

（二）抓好創建工作，積極開展各項活動。

一是開展“平安社區”創建活動。我社區把“平安社區”創建活動作為社區社會穩定和精神文明建設的一項重要工作，納入了社區的工作計劃。在抓好居民道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。現我社區總有戶數983戶，其中符合“平安家庭”標準并被 鎮政府給予“平安家庭”稱號的家庭有948戶，達標率為96%。積極創建懂法、守法、有知識、高素質的家庭，確保一方穩定，推動了創建活動的深入開展。二是開展“文明社區”創建活動。我社區黨支部始終把精神文明建設放在突出的位置進行全面安排部署,緊緊圍繞經濟建設這個中心,進一步增強了“兩手抓,兩手都要硬”的自覺性和堅定性，“三個文明”一起部署，一起考核, 一起獎罰, 簽訂責任書, 各項制度、措施落實到位,責任明確到人。目前,我社區已獲得地區級文明社區、地區級檔案合格單位、縣級衛生紅旗單位、縣級“五好”社區黨支部，鎮先進基層黨組織、鎮民族團結先進集體等榮譽稱號。鑒于以上成績取得，今年向自治區文明委申請把 社區創建自治區級“文明社區”。三是廣泛開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、爭創“十星級黨員”活動。通過開展黨員“創先爭優”、爭創“十星級黨員”等各類創建評選活動，促進黨員發揮先鋒作用。通過開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動，激發廣大干部和居民熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情，社區增強了凝聚力，拉近了居民的心，“社區是我家”的氛圍越來越濃了。四是開展無業人員就業工作。社區黨支部帶頭開展就業安置工作。2006年到2010年，我社區有下崗失業人員89人，其中公益性崗位就業50人，自謀就業35人，就業率達到95.5%；大中專畢業生95人，目前已就業人員76人；轄區內35歲一下無業人員214人，其中社區組織再就業的人員101人。我社區15名刑釋解教人員通過社區干部的認真幫教，走上了自尊、自強之路，全部自謀就業，其中：在縣內就業9人，外的就業6人，就業率達到100%。五是做好糾紛調節工作。我社區建立黨支部書記和居委會副主任帶頭的矛盾

糾紛調節組，及時調處內部各類矛盾，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態；如：關于各片區居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關系到居民群眾切身利益。黨支部急為居民所急，想為居民著想，在六處做垃圾坑，并專門安排環保人員和垃圾清理車，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾。

三、落實“以黨建帶基層配套組織建設”工作。

2010年 社區團支部被確定為創建地區級“五四紅旗”團支部，年初，黨支部專門召開會議，對創建領導小組以及具體工作人員進行了討論研究，明確了創建工作具體負責人，對創建工作進行了層層分解和細化，目前，社區地區級“五四紅旗”團支部的創建工作正在有序進行。特別是在全縣開展的勞務輸出和維護社會穩定方面，團支部發揮了明顯的作用，共組織團員青年開展勞務輸出90人，15名優秀團員積極加入到維護社會穩定工作的民兵隊伍。

四、“兩支隊伍”建設情況。

按照“選拔、培養、管理、使用”的要求，年初，黨支部專門制定了“兩支隊伍”建設工作計劃，從優秀青年和致富先進個人中選拔了4名入黨積極分子，指定了專門的培養人，定期聽取入黨積極分子的思想匯報，目前，3名入黨積極分子思想積極上進，工作踏實肯干，深得群眾的好評。后備干部培養方面，專門挑選了1名大中專畢業生在社區從

事檔案、文印以及黨員電教工作，待條件成熟后，將調整到公益性工作崗位。

五、設立黨員示范崗，發揮好黨員有崗履責作用。

為充分發揮社區特色，社區黨支部結合黨支部內黨員的特長，開展了黨員設崗定責活動。根據實際，設立了教育帶頭剛、發展黨員培養聯系崗、廉政建設監督崗、退休職工聯系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導監督崗、維護社會穩定崗、宗教事務管理崗、安全生產監督崗、社區勞動保障監督崗、社區文化服務聯系剛、社區環境衛生監督崗、第三產業示范崗、黨員發揮作用監督崗等14個崗位。黨支部內14名黨員積極主動認崗定責，履行職責義務，盡職盡責，受到了居民的稱贊。

六、扎實開展“四知四清四掌握”工作

按照“四知四清四掌握”的工作要求，積極主動了解社區維穩工作的形勢動態，始終保持嚴打高壓態勢，堅決打擊“三股勢力”的分裂破壞活動，深入揭批暴力恐怖罪行，狠抓各項維穩工作措施落實。及時帶領社區工作人員，逐家逐戶對社會不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行梳理，確保第一時間準確掌握情況。按照全縣的總體安排，積極參與大排查、大盤查、大清查、大巡邏、大演練等工作，強化各項措施的落實，確保工作取得實效。

七、存在的不足

一是對新的政策知識學習還不夠深入，理解掌握的還不夠

全面透徹；貫徹落實科學發展觀，運用理論指導和推動工作的能力還有待于進一步提高。

二是工作中與干部溝通交流要進一步加強，對基層干部貧困群體思想和生活情況要進一步加深了解，與基層少數民族干部面對面地交談、聽取他們意見建議等方面還要進一步加強。

以上是本人2010工作述職，不足之處，請各位領導及同志們予以批評和指正！