高新區(qū)述職述廉報(bào)告

2012年，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，***緊緊圍繞六加一攻堅(jiān)戰(zhàn)，以創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型科技園區(qū)為抓手，積極完善自主創(chuàng)新體系，持續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力提升行政服務(wù)效能，切實(shí)保障和改善民生，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的局面。

2012年1-4月份，根據(jù)組織安排我暫時(shí)主持***全面工作，5月份班子調(diào)整后我繼續(xù)協(xié)助一把手領(lǐng)導(dǎo)***全面工作，并分管財(cái)政稅務(wù)、組織人事和創(chuàng)新型園區(qū)辦公室工作。作為***的黨政二把手，一年來，我忠實(shí)履行崗位職責(zé)，帶領(lǐng)同志們勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，克服各種困難，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，圓滿完成了黨工委、管委會(huì)年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，廉潔從政，理論素養(yǎng)、決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力有了明顯提高。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作和廉潔情況報(bào)告如下。

一、不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，注重提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力

2012年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定因素增多，建設(shè)資金緊張、村莊搬遷改造任務(wù)重、難度大、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)慢以及企業(yè)創(chuàng)新能力不足等一系列問題和矛盾依然困繞著

***的發(fā)展。要解決好面臨的這些困難和問題，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻保持政治上的清醒和決策上的成熟，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神，牢記“三個(gè)代表”，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。我按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)和黨的經(jīng)濟(jì)方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。無論是在工作任務(wù)多繁重，都始終保持看書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷充實(shí)自己、豐富自己、提升自己，從書中汲取營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步提升辦事水平和服務(wù)能力。同時(shí)，定期不定期組織干部外出參觀學(xué)習(xí)和區(qū)內(nèi)各單位的學(xué)習(xí)及經(jīng)驗(yàn)交流，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步提高干部職工的政治素養(yǎng)，做到時(shí)刻與上級(jí)保持一致。牢記黨的根本宗旨，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的紀(jì)律和原則，帶頭執(zhí)行黨章、準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行組織的決議決定。在日常工作、生活中，淡泊名利，始終堅(jiān)持用黨紀(jì)、黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，不該說的話不說、不該做的是不做、不該謀的利不謀，做到“權(quán)為民用、利為民謀、情為民系”。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒有辜負(fù)組織的信任和群眾的期望，維護(hù)了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。堅(jiān)持調(diào)查研究，虛心聽取各方面不同意見，從不回避問題和矛盾，做到辦事公正、民主，以誠(chéng)待人、以德服人、以情感人，積極地為群眾、企業(yè)排憂解難。在各級(jí)各部門的大力支持和共同努力下，使各項(xiàng)工作得以順利開展、高效運(yùn)作。

二、加快推進(jìn)創(chuàng)新型科技園區(qū)建設(shè)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力

2012年我們繼續(xù)以創(chuàng)新型科技園區(qū)建設(shè)綱要為引領(lǐng)，全面推進(jìn)創(chuàng)新型園區(qū)創(chuàng)建工作，全區(qū)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。積極培育高新技術(shù)企業(yè)，大力建設(shè)企業(yè)研發(fā)中心。全年我區(qū)組織復(fù)審高新技術(shù)企業(yè)10家，申報(bào)省高新技術(shù)后備企業(yè)15家，全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到71家；推薦2家企業(yè)申報(bào)省創(chuàng)新型企業(yè)，7家企業(yè)申報(bào)省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。雙瑞橡塑等6家企業(yè)研發(fā)中心通過市級(jí)認(rèn)定，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

積極申報(bào)各類計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基金項(xiàng)目。全年我區(qū)立項(xiàng)國(guó)家863計(jì)劃2項(xiàng)，國(guó)家科技支撐計(jì)劃2項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃2項(xiàng)，國(guó)家火炬計(jì)劃5項(xiàng)，國(guó)家創(chuàng)新基金20項(xiàng)，省重大科技專項(xiàng)3項(xiàng)。

不斷加大科技企業(yè)孵化器建設(shè)力度。創(chuàng)業(yè)中心全年新引進(jìn)孵化企業(yè)68家，超額完成目標(biāo)任務(wù)。***北航科技園項(xiàng)目正式開工建設(shè)，該項(xiàng)目擬投資額15億元，在***打造以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的聚集區(qū)，建設(shè)由國(guó)家“千人計(jì)劃”獲得者領(lǐng)銜的研究院，以及科技型中小企業(yè)的孵化基地和加速器。

繼續(xù)扎實(shí)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。積極開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新各類專題數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步完善了知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息利用平臺(tái)。區(qū)科技金融服務(wù)中心完成注冊(cè)，該中心將通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押等方式，為中小企業(yè)提供一站式融資服務(wù)。

積極推動(dòng)企業(yè)上市融資。認(rèn)真組織120多家企業(yè)參加上市培訓(xùn)，年內(nèi)普萊柯生物、方智測(cè)控、天譽(yù)環(huán)保等3家企業(yè)進(jìn)入上市程序。

積極推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略。一是加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)。全年新增3家博士后科研工作分站、3家博士后研發(fā)基地。截止目前，我區(qū)共有博士后科研工作分站6家，進(jìn)站博士后3名。二是推行柔性引才。按照“不求所有，但求所用”的原則，引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)人才進(jìn)區(qū)開展定期指導(dǎo)服務(wù)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

三、財(cái)政收支結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)力保障。

201我區(qū)財(cái)稅部門認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)，始終把確保財(cái)政增收放在各項(xiàng)工作首位，不斷夯實(shí)財(cái)政基礎(chǔ)工作，以強(qiáng)化財(cái)政資金管理為著力點(diǎn)，以支持項(xiàng)目建設(shè)為突破點(diǎn)，保證了各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、完成市下達(dá)的財(cái)政收入和稅收目標(biāo)任務(wù)，確保在全市“福民強(qiáng)市”考核科學(xué)發(fā)展指標(biāo)排名不落后。截止12月底，完成公共財(cái)政收入50032萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.21%，稅收比重90.30%。全口徑財(cái)政收入完成29.9億元，同比增長(zhǎng)22.22%，全口徑稅收收入完成28.75億元，其中地稅部門完成5.01億元。

2、嚴(yán)格控制一般性支出，確保收支平衡。全年完成財(cái)政支出66269萬元，為年初預(yù)算的131.96%，收支基本平衡。

合理安排資金，確保法定支出教育、農(nóng)業(yè)的增長(zhǎng)比例不低于經(jīng)常性財(cái)政收入增長(zhǎng)比例。截止12月底，完成教育、科技、農(nóng)業(yè)等法定支出增長(zhǎng)比例分別為19%、37.4%和32.2%。科技支出完成6014萬元，占園區(qū)全部財(cái)政支出比例為9%。消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)按進(jìn)度已撥付204萬元，為年度預(yù)算的128%。

3、積極開展融資服務(wù)工作及爭(zhēng)取上級(jí)資金工作。截止11月底，爭(zhēng)取各類建設(shè)資金47000多萬元，其中：國(guó)有土地使用權(quán)出讓資金42000多萬元。財(cái)政非稅中心融資5000萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政貼息431萬元，全部用于支持我區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等支出。

4、積極開展投資評(píng)審，不斷提高財(cái)政資金使用率。截止11月底共完成翠微路垃圾中轉(zhuǎn)站等項(xiàng)目評(píng)審10個(gè)，送審金額438.72萬元，審定金額327.3萬元，審減率25.4%,節(jié)約資金111.42萬元。

5、加強(qiáng)政府采購工作，保證政府采購規(guī)模不低于上年度。截止11月底，政府采購預(yù)算9064萬元，實(shí)際采購金額為8050萬元，節(jié)約財(cái)政性資金1014萬元，節(jié)約率11.19%，占財(cái)政支出的15.8%。

（二）主要開展了以下工作

1、注重收入征管，在財(cái)政實(shí)力穩(wěn)定增長(zhǎng)上取得新進(jìn)展。

繼續(xù)強(qiáng)化稅收征管。財(cái)稅部門密切配合，深挖稅源，實(shí)行重點(diǎn)稅源動(dòng)態(tài)管理，堵塞征管漏洞，嚴(yán)厲打擊偷、逃、騙、欠稅行為，確保應(yīng)收盡收。

積極培植財(cái)源。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)做大做強(qiáng);深入開展政策研究，重視與中央、省、市政策的信息對(duì)接，認(rèn)真搜集掌握項(xiàng)目和資金信息，及時(shí)上報(bào)最大限度爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金，支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。督促非稅收入足額入戶。加強(qiáng)對(duì)各部門和單位征收的非稅收入的監(jiān)管，特別是國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收益的監(jiān)管，使非稅收入按財(cái)政部門規(guī)定的方式和時(shí)間及時(shí)足額上繳財(cái)政專戶。嚴(yán)格收入目標(biāo)責(zé)任制管理。年初把收入任務(wù)分解到各征收單位，每月中下旬督促完成進(jìn)度，針對(duì)完成收入過程中存在的問題，分析原因制定措施，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入均衡入庫，保證財(cái)政收入時(shí)間過半任務(wù)過半。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化上取得新進(jìn)展。

落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策。組織發(fā)放農(nóng)作物良種補(bǔ)貼資金71.83萬元；按時(shí)撥付2011年鞏固退耕還林資金41.89萬元，2012年完善退耕還林補(bǔ)貼資金63.29萬元；撥付牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金135萬元，牡丹獎(jiǎng)補(bǔ)資金30.54萬元；撥付扶貧工作款項(xiàng)15萬元支持“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)；累計(jì)撥付家電下鄉(xiāng)補(bǔ)助資金162.19萬元，摩托車資金108.27萬元；發(fā)放2012年糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金488.39萬元。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社保政策。截止11月底共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金549萬元；審核撥付社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、農(nóng)民工培訓(xùn)等各類就業(yè)資金109萬元；發(fā)放城市低保資金27.8萬元、農(nóng)村低保資金243萬元、五保供養(yǎng)資金30.8萬元。

落實(shí)計(jì)生、醫(yī)療衛(wèi)生政策。年內(nèi)發(fā)放2012年計(jì)劃生育家庭獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)155.99萬元；獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金41.29萬元；特別扶助金6.06萬元；生育關(guān)懷金1200元；計(jì)生利益導(dǎo)向資金3.33萬元；計(jì)生低保家庭救助金1.25萬元；計(jì)生特困家庭救助金1.36萬元；申請(qǐng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)上級(jí)補(bǔ)助資金536萬元，落實(shí)區(qū)財(cái)政配套資金75.8萬元；申報(bào)國(guó)家補(bǔ)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金1073萬元，落實(shí)區(qū)財(cái)政配套資金188萬元；預(yù)撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金244萬元、衛(wèi)生工資補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)86.2萬元、基本藥物補(bǔ)助資金62.8萬元；落實(shí)教育支出相關(guān)政策。撥付農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)生免雜費(fèi)資金414.37萬元，免課本費(fèi)93.98萬元，補(bǔ)助家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活費(fèi)13.25萬元,城市義務(wù)教育免雜費(fèi)資金13.09萬元，區(qū)級(jí)補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)40.46萬元；撥付農(nóng)村教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃專項(xiàng)資金933.4萬元；農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育資金45萬元；校安工程以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金100.7萬元；利用閑置校舍改擴(kuò)建幼兒園資金19萬元；增設(shè)附屬幼兒園資金50萬元；綜合獎(jiǎng)補(bǔ)資金8萬元；扶持民辦學(xué)前教育資金7萬元；農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)資金29.76萬元。按時(shí)支付拆遷戶拆遷安置補(bǔ)償款及占地補(bǔ)償款。全年共支付安置補(bǔ)償款及占地補(bǔ)償款16087.95萬元，其中:河洛路支付13萬元；青島南路支付4292.40萬元；天津南路支付1.14萬元；九都西路支付167.94萬元；瀛洲北路支付179.62萬元；孫旗屯村城中村改造支付11433.85萬元；完成收繳七期白營(yíng)村870戶拆遷補(bǔ)償款7700萬元。

認(rèn)真審核、按時(shí)支付各類工程款和材料款。全年共審核基本建設(shè)工程合同82份，支付工程款5563.07萬元，其中:河洛路支付工程款5250.80萬元；九都西路支付工程款

1.46萬元；孫旗屯村城中村改造支付工程款310.81萬元；河洛路支付材料款404.28萬元。

3、深化財(cái)政改革，在推進(jìn)科學(xué)化精細(xì)化管理上取得新進(jìn)展。

深入推進(jìn)預(yù)算制度改革。2012年，將部門預(yù)算編制系統(tǒng)納入預(yù)算執(zhí)行系統(tǒng)，真正意義上實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算從編制下達(dá)到執(zhí)行的信息化管理。深入推進(jìn)國(guó)庫集中支付改革。嚴(yán)格規(guī)范支出手續(xù)，按照資金支出相關(guān)規(guī)定及專款專用的原則，嚴(yán)格審查票據(jù)，完善手續(xù)。推行公務(wù)卡試點(diǎn)，完成公務(wù)卡代理銀行確定及前期數(shù)據(jù)維護(hù)等工作。推行代理記賬工作。積極做好統(tǒng)管單位的會(huì)計(jì)記帳工作，使統(tǒng)管單位的資金收支清楚，賬務(wù)規(guī)范；及時(shí)清理各單位往來欠款，共清理628.5萬元；進(jìn)一步完善代理記帳中心崗位職責(zé)、工作流程以及制度建設(shè)。強(qiáng)化財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)區(qū)本級(jí)2012年度財(cái)政預(yù)算編制情況以及2011年以來國(guó)庫集中收付、政府采購、投資評(píng)審等財(cái)政基礎(chǔ)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況、區(qū)屬企業(yè)《會(huì)計(jì)法）執(zhí)行情況、財(cái)政收據(jù)管理及非稅收入上繳情況、兩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2011年一事一議籌資籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)等專項(xiàng)資金等進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；對(duì)2011年50萬元以上重點(diǎn)基建項(xiàng)目資金使用、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。

完善國(guó)有資產(chǎn)管理。年內(nèi)按照程序辦理行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)購買、處置審批手續(xù)105份；開展了區(qū)固定資產(chǎn)清查工作，完善了行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，并逐步建立起資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理；完成了2011年區(qū)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；開展了執(zhí)法執(zhí)勤部門執(zhí)法執(zhí)勤用車情況清查，并根據(jù)單位人員編制情況對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤車輛進(jìn)行重新核編；加強(qiáng)鄉(xiāng)財(cái)縣管工作。截止11月底孫旗屯鄉(xiāng)退回不合理、不合法票據(jù)38張，合計(jì)金額296500元，清理個(gè)人欠款187000元；辛店鎮(zhèn)退回不合理、不合法票據(jù)21張，合計(jì)金額176000元，清理個(gè)人欠款62000元。積極為企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。認(rèn)真搜集掌握項(xiàng)目和資金信息，全年為企業(yè)獲取上級(jí)財(cái)政資金1701萬元，其中完成企業(yè)申報(bào)重大科技成果轉(zhuǎn)化、財(cái)政部貸款貼息431萬元、自主創(chuàng)新項(xiàng)目300萬元、中小微企業(yè)貸款貼息140萬元、中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金30萬元、第二批支持企業(yè)發(fā)展資金800萬元。

四、推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型團(tuán)隊(duì)，為***又好又快發(fā)展提供了有力的組織人事保障

始終牢牢把握基層組織建設(shè)這條主線，堅(jiān)持人才興區(qū)戰(zhàn)略這個(gè)重心，緊緊圍繞全區(qū)工作中心謀化和推動(dòng)各項(xiàng)工作，做到優(yōu)選干部、匯聚人才、錘煉隊(duì)伍、固本強(qiáng)基。

（一）亮點(diǎn)工作展現(xiàn)新特色

基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)。一是按照“全面抓，重點(diǎn)整”的工作思路，建立健全多項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力抓好黨員隊(duì)伍培訓(xùn)，積極打造黨建示范村室，夯實(shí)了全區(qū)基層黨建基礎(chǔ)。二是凝聚后進(jìn)村整頓合力，推動(dòng)包村幫扶，多辦惠民實(shí)事，投入專項(xiàng)資金240余萬元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、修建道路、建設(shè)健身場(chǎng)地等，后進(jìn)村整頓工作全面提升。

自身建設(shè)穩(wěn)步提升。在基層組織中開展了“人人當(dāng)老師，人人寫文章”為載體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓干部變“聽講”為“主講”，推動(dòng)思路整合，進(jìn)一步提升表達(dá)能力、學(xué)習(xí)效果和組織凝聚力。

（二）人才工作得到新提高

高層次人才在我區(qū)相對(duì)集中，做好高層次人才工作是我們圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的工作重點(diǎn)。一是以******《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》為抓手，加大政策協(xié)調(diào)落實(shí)服務(wù)力度。對(duì)新進(jìn)高層次人才進(jìn)行資格認(rèn)定，對(duì)已有高層次人才進(jìn)行評(píng)估考核，發(fā)放人才津貼72萬元。二是積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)申報(bào)各種人才計(jì)劃和評(píng)選活動(dòng)。2012年，組織普萊柯、藍(lán)海、雙瑞特裝等區(qū)內(nèi)企業(yè)申報(bào)“政府特殊津貼”、第五屆河南省技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)等各類人才支持政策10余個(gè)。三是做好職稱工作。組織區(qū)2012年經(jīng)濟(jì)師、工人技術(shù)等級(jí)等30余場(chǎng)考試的資格審查、報(bào)名、用書征訂等工作。完成全區(qū)教師等初、中、高級(jí)職稱材料的初審、上報(bào)等工作和全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例審批上報(bào)工作。

四是利用周日和節(jié)假日舉辦招聘會(huì),為企業(yè)和求職人員搭建供需平臺(tái)。

今年以來，共召開公益招聘會(huì)11場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)累計(jì)350余家，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)。同時(shí)發(fā)揮人才網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，累計(jì)為200余家企業(yè)發(fā)布了招聘信息，崗位需求近3000個(gè)。五是落實(shí)國(guó)家惠民政策，組織農(nóng)民工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。全年培訓(xùn)400余人。六是完成上級(jí)下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)1500人，目前已完成1908人；下崗失業(yè)人員就業(yè)目標(biāo)任務(wù)700人，目前已完成824人；就業(yè)困難人員就業(yè)目標(biāo)任務(wù)200人，目前已完成249人。

（三）組織人事工作取得新進(jìn)展

一是企事業(yè)單位改革工作全面完成。

全區(qū)事業(yè)單位民主選舉工作全部完成，績(jī)效工資得到兌現(xiàn)，全部實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗。各企業(yè)組建新班子，明晰產(chǎn)權(quán)，建章立制，市場(chǎng)主體功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力正在日益增強(qiáng)。二是組織人事工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、個(gè)別談話等方式，完成了110名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整工作；圓滿完成教師招聘工作，共招聘教師33名；完成社區(qū)換屆工作，13個(gè)社區(qū)黨組織換屆工作全面結(jié)束；探索干部教育工作新路子，對(duì)新提拔的40余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

（四）績(jī)效考核工作有了新突破

一是完成全區(qū)2011年度績(jī)效考核工作任務(wù)。

共考核出15個(gè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)單位和作出突出貢獻(xiàn)的3家單位，圓滿完成了全區(qū)670人的年度績(jī)效考核工作。

二是全面開展員工平時(shí)績(jī)效考核工作，充分發(fā)揮績(jī)效獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用。

三是建立各單位日常績(jī)效考核工作檔案，對(duì)各單位進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃跟蹤管理。四是重點(diǎn)抓好部門季度績(jī)效考核、全區(qū)重點(diǎn)工作考核。每季度召開小組評(píng)議、發(fā)布考核結(jié)果通報(bào)，兌現(xiàn)考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰。對(duì)我區(qū)各單位完成重點(diǎn)工作的情況進(jìn)行考核，并按照重點(diǎn)工作考核辦法及績(jī)效考核辦法及時(shí)采取獎(jiǎng)懲、通報(bào)等措施。五是探索實(shí)行適合我區(qū)的公眾評(píng)價(jià)機(jī)制。

（五）勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)開展。

全年勞動(dòng)監(jiān)察案件受理175起，結(jié)案172起，法定結(jié)案率達(dá)到100%。處理解決拖欠職工工資的案件，涉及職工人數(shù)640余人，追回拖欠工資520萬余元。二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作穩(wěn)步進(jìn)行。在辦理仲裁案件的過程中，始終堅(jiān)持以調(diào)解為主，以裁決為輔的原則，緩解勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的矛盾，努力維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。全年勞動(dòng)仲裁委共受理了206起案件，立案206起，結(jié)案192起。三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和工資的補(bǔ)貼政策。在節(jié)假日進(jìn)行走訪慰問，按照相關(guān)規(guī)定給其發(fā)放慰問金，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。四是勞動(dòng)信訪穩(wěn)定工作積極推進(jìn)。今年以來，協(xié)調(diào)解決了一期退二進(jìn)三企業(yè)和七期開發(fā)搬遷企業(yè)、瑞昌石化與美國(guó)霍尼韋爾公司合資經(jīng)營(yíng)、尚德太陽能減能裁員以及林宇與北玻公司之間股權(quán)糾紛等工作過程中出現(xiàn)的一系列勞資糾紛問題。

五、問題和不足

縱觀今年以來履行職責(zé)和廉潔自律等方面的情況，本人雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照中央十八大的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求以及上級(jí)和群眾的期望，本人感到還有一定的差距，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是沒有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)和實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密，以科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)工作的針對(duì)性還有待加強(qiáng)。二是忙于日常事務(wù)多，深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠，有時(shí)面臨復(fù)雜問題時(shí)解決的辦法不夠多；三是工作方法上抓大事、抓主要矛盾多，次要工作和細(xì)節(jié)問題關(guān)注不夠。

以上這些問題，本人將在今后學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真予以克服。要把學(xué)習(xí)十八大精神作為主要任務(wù)來抓，在實(shí)際工作中宣傳好、貫徹好、落實(shí)好。加大調(diào)查研究和工作落實(shí)力度。統(tǒng)籌兼顧，抓大不放小，進(jìn)一步提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。為加快***“二次創(chuàng)業(yè)”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。