第一篇：信用社黨委述職述廉報告材料

信用社黨委述職述廉報告材料

信用社黨委述職述廉報告材料

一年多來，在省聯社、省聯社辦事處和區聯社黨委的領導下，找準角度，按照章程賦予職責充分發揮民主監督作用，在理事會的重大決策和全力支持、配合和監督經營班子經營管理活動方面，積極主動，盡心履職，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展。現將任期以來的工作簡要述職如下：

一、工作中的主要作法和取得的主要成績

勤于學習鍛煉，慎于品行修養，始終致力于做德更高、業更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強業務知識的學習。

注重學習是我多年來養成的一個比較好的習慣，除繼續加強對分管工作中涉及的監察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規和業務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業務知識的學習和更新。同時認真學習各級制發的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的創新思維能力和自主創新能力。

二是注重和加強實踐能力的培養。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。實際工作中，小事放權放手，但件件都及時督辦和查問結果，大事都主動參與和承擔。如在查辦寨河信用社會計挪用資金違規違紀問題時，帶領稽核審計部、財務會計部和信訪監察部的工作人員到

寨河信用社核查賬務、調查取證、座談詢問、分析情況，為處理本次違規違紀提供了詳實依據；在查辦舉報信用社信貸員和分社負責人違規辦貸問題時，抽調聯社不良辦、風險管理部、信訪監察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進村入戶上門核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業網點對內控制度執行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過這些具體工作，不僅深入了解了基層實際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時，也進一步鍛煉了實踐工作能力，豐富了實踐工作經驗。

三是注重和加強金融理論的鉆研。每年我都結合工作實際，通過調研后撰寫一些專業理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶小額信用貸款開展情況，通過認真調查分析，撰寫了《農戶小額是考驗》調查報告，被

第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難”“多贏”促發展》一文，被《中國農村金融創新與實踐》收錄。

四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個活動的每個環節都認真參與，按照活動的安排進行了學習和深刻地自我剖析，并在活動中撰寫了數萬字的學習筆記。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩重，品格上更加堅強和耿直。

五是注重和加強領導藝術的累積。除了向身邊的同志學習領導藝術外，還經常留意書籍、網絡上介紹的一些比較經典的領導藝術類案例。http://

加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

溫家寶總理曾經說過，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來，在加強內控建設

和落實上，主要做了以下幾項工作：

一是狠抓了促制度落實的制度體系建設。從規范操作行為的層面上來說，現行的基本制度基本能夠覆蓋業務經營活動的各個層面了。但在工作中發現有些制度根本上就得不到很好的落實，責任追究不及時不到位，經過認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區農村信用社違規貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區農村信用社信貸管理，規范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產質量，促進了促制度落實的制度體系的建設方面起到了良好作用。

二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風險，在制度建設和落實層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實制度，還要嚴懲違規行為。因此，我倡導樹立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學習和遵守各項內控和工作制度，如省聯社制定的《員工違反規章制度處罰辦法》反復學習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關制度我也利用時間進行了認真的學習并能嚴格遵守。

四是督導了各項內控制度的有效落實。我們主要通過開展一系列的審計和內控評價來督導內控制度的落實。組織了高管人員離任審計，開展了案件專項治理活動，陪同省聯社、省聯社辦事處、銀監局現場檢查等。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

積極履行職責，指導做好內控監督工作，加強聯系，優勢互補，實施有效監督。

聯社黨委是崆峒區農村信用社的政治核心，所以，監事會的日常工作注

重定期或不定期向聯社黨委報告，重要事項取得了聯社黨委的理解、協調和支持。同時，監事會作為聯社的監督機構，與銀監部門、聯社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規范監督體系。

一是建立和完善稽核審計部門內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部年度工作計劃，建立健全了《序時稽核登記簿》、《專項稽核登記簿》、《來信來訪查處登記簿》，對稽核時間、區間和責任人進行詳細登記，落實責任，以備查考。其次建立了查處情況及時反饋工作機制。本著對理事會負責的基本要求，我們將每個項目的稽核檢查結果及時向聯社班子成員和職能部門匯報和反饋，以促進領導管理決策和部門指導服務的針對性，提升我們的經營管理水平。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發現的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營

管理工作符合制度化、規范化、標準化要求。并對案件專項治理、治理商業賄賂工作實行了專檔管理。

二是有效地開展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規性，認真履行稽核審計職責。全年組織開展稽核審計項3項3次，即：實施了花所信用社等4個網點的會計決算工作真實性專項檢查；對全區44個營業網點中14個信用社、15個信用分社和聯社營業部進行了序時稽核，稽核檢查覆蓋面%；根據人員調動和崗位調整情況，及時開展了24名信用社主任、副主任和4名聯社部門經理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會計、出納人員的崗位輪換手續移交工作。共查出并認定責任違規貸款49筆萬元，違紀資金萬元，提出稽核建議8條，下發稽核審計整改意見書25份，下發稽核審計處罰決定25份，為全區農村信用社又好又快發展提供了保

障。

查防結合，認真開展了案件專項治理工作，保持了對各類違規行為嚴查重處的高壓態勢。

初，因班子換屆，聯社調整了案件專項治理工作領導小組成員。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規行為，防止各類案件的發生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業務、重點環節、重點人員進行了風險排查。在10月12日全區農村信用社工作會議上，對案件專項治理工作進行了專題。安排，下發了《關于進一步加強案件專項治理工作的安排意見》，根據不同崗位職責分級明確了案件專項治理工作重點崗位、重要環節、重點人員的排查內容、排查頻率和案件排

查責任，為構建案件防控的長效機制奠定了基礎。通過加強了紀檢監察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規違紀問題的3名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經濟處罰。加強黨風廉政建設，做好信訪和紀檢監察工作。

在加強黨風廉政建設和行業自律工作中，按照省聯社黨委的黨風廉政建設以及紀檢監察責任制的要求，每年年初聯社黨委及時與和各信用社簽訂黨風廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規定，認真對照學習落實。經檢查大部分信用社、支部書記都能在各種會議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業不正之風，凡一經舉報，聯社都及時調查核實、處理和回復。通過反腐倡廉，黨風廉政建設教育和責任制的落實，全體黨員職工基本上無違紀問題，服務態度和服務質量較以前相比都有了很大的改進和提

高，信用社在農民群眾中的作用發揮和形象建設都得到了充分肯定。

對信訪工作從維護農村信用社行業新形象的高度進行認識，以服務大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規的規范和引導下，盡量避免與群眾利益發生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發點和落腳點放在解決問題上。對來信來訪者的合理要求從關心和愛護的角度出發，站在對方的立場上考慮問題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，對于有些信訪者的要求不合法或反映的問題與事實不符的，通過耐心細致地解釋和說服疏導，使上訪群眾心服口服。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態向惡性衍變，造成越級信訪。，按信訪工作“首問責任制”的要求，查處省聯社卡中心電話投訴4起、省聯社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區聯社電話投訴12起、群眾來信來訪3起。對9名責任

人做了相應的經濟處罰，并責令相關責任人做出深刻書面檢查，為全區業務發展營造一個安全穩定的經營環境。對客戶舉報材料、信訪信件的處置做到了專簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結果。2010年，針對全區農村信用社金融服務工作現狀及信訪工作現實要求，提議并成立了信訪監察室，專司信訪監察工作。

二、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年多來的工作，榮辱得失在心。總結成績的同時1 2 下一頁

第二篇：信用社述職述廉報告2016

篇一：農商銀行2016年述職述廉報告 2015年述職述廉報告 *****農商行

2015年7月，*****農商行新班子組建以來，在省聯社黨委的正確領導下，全力以赴推進黨風廉政建設“兩個責任”落地生根，全力以赴推進“三嚴三實”開花結果，全力以赴推進深耕四區戰略生根發芽，全力以赴推進“五個能力”建設枝繁葉茂，為2016年各項工作起好頭、邁好步，打下了堅實的思想基礎、作風基礎、客戶基礎。

一、“四箭”齊發，“兩個責任”有效落實

黨委主體責任是根基，紀委監督責任是保障。*****農商行新班子組建以來，黨委、紀委“雙劍合壁”，產生了“四兩撥千金”的效果。

(一)責任明確落實處，全面落實黨風廉政建設規定動作。黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重點環節親自協調、重要信訪親自批辦，堅持把黨風廉政建設與各項業務工作同部署、同研究、同落實、同考核，做到會上必講“兩個責任”、會后必問“兩個責任”，形成了“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的共識。精心制定黨風廉政建設工作意見，明確了黨委、紀委、黨委班子成員、基層黨支部、條線部門負責人工作責任，在各網點分別聘請了51名內、外部黨風廉政建設監督員，強化對員工陽光信貸、帶彩娛樂、八小時外行為的全面監督，實現紀律監督“一竿子插到底”。

(二)紀律嚴明當表率，筑牢拒腐防變思想道德防線。總行新班子認真開展批評與自我批評，明確責任分工，70%的工作時間和周末都在基層網點調研督辦工作，堅持在基層網點食堂進餐，與員工零距離交心談心，了解員工工作、生活的難處，反思總行與各支行工作中“不到位”地方，力求問題在基層一線發現，把問題解決在基層一線。如，完善基層網點“五小”設施建設、績效工資由總行直接考核發放到人等。8月20日在市委黨校邀請專家授課，舉辦了全行黨員“三嚴三實”專題教育培訓班，9月25日組織一、二級支行行長、機關部門負責人、青年員工代表召開正風肅紀作風整頓大會，進一步解決干部隊伍工作作風不實的問題。建立管理人員談話機制，9月25日對全行67名人管理人員進行廉政建設集體談話，對3名新任管理人員進行廉政談話，對績效、費用、作風信訪突出的支行行長單獨約見談話，對各支行重點排查人員逐一進行了約見警示談話，全員自律、自醒、自警意識進一步得到增強。(三)專項整治動真格，較真碰硬剎“四風”。紀委書記、副書記退出貸審會等議事機構，讓紀委集中精力履行主責，聚焦主業。強化重點環節的重點監督，按照省聯社“廉潔風險防控工作實施意見”要求，堅持定期召開黨委會、行務會，對重大經營決策、重要人事管理、重大項目安排和大額費用審批等重大事項由民主集體討論決定；與“三重一大”各環節責任人簽訂了廉潔承諾書，對“三重一大”等涉及干部員工切身利益的事項紀委現場全程監督。強化重點節假日的監督，端午、中秋、國慶等傳統節假日前夕，總行發出溫馨提示與檢查專班明查暗訪結合，預警黨員干部落實“八個嚴禁”及外出報告制度，將監督關口前移。開展大辦婚喪喜慶專項整治，簽訂《廉潔操辦婚喪喜慶事宜承諾書》632份；開展財務票據專項整治，對列支手續不合規的39筆票據及時進行了整改；開展“五項重點”專項檢查，整改了辦公用房超面積使用的問題。組織全體員工學習劉理事長推薦的“要么做，要么留，千萬不要混！”和“再好的香水也斗不過韭菜合子”等文章，結合“三嚴三實”專題教育活動，撰寫剖析體會65篇，認真查找、整改“不帶頭、不學習、不擔責、不誠實，無激情、無思路、無公正、無關懷”等不嚴不實問題。

(四)主動問責不手軟，堅持從嚴治行合規經營。在檢查整改上下功夫，摒棄只發違規問題通報，通報處理對事不對人的形式主義，對責任人的違規事實一律對號入座，在全行予以曝光，重點整治屢查屢犯、習慣性違規等陋習。如，采取現場檢查與遠程監控中心非現場檢查結合的方式，對各支行文明規范服務方面存在的環境衛生、大堂服務及員工著裝、服務行為每月檢查通報，共對25名違規員工扣減績效工資2700元，對22名責任人在當月績效工資百分考核中予以扣減0.5分。7月份以來，監審部門共開展各類檢查7次，對違規責任人扣減績效工資7200元。

二、“五力”并舉，轉型發展初見成效

(一)著力培育黃金客戶，扭轉存款下滑勢頭。面對存款質量不高的局面，新一屆班子找出問題的關鍵在于，基礎客戶儲備不足。

一是誠心爭取行政資源。積極爭取市委市政府和各職能部門的大力支持。市委書記、分管金融工作的副市長分別帶領專班到*****農商行開展調研，召開座談會，現場辦公，解決鄉鎮網點改造升級與居民健康卡發行中的困難；調撥財政性存款5000萬元，將油菜籽補貼由他行獨家代理調整為我行代理發放70%；獨家獲得全市123萬農戶的居民健康卡代理發放資格，目前已成功發放115萬張，卡內沉淀資金5802萬元。

二是真心產生積聚效應。深入推進“4+1”經營模式，制定67家市直部門、鄉鎮行政事業單位、電力、醫療、市內重點項目等系統大戶的營銷方案，實行領導班子包片、機關部門負責人包點、支行行長包轄區的方式營銷，上下聯動、形成合力，系統大戶贏得實質性突破，成功營銷了電力、教育局、衛計委、醫保局等黃金大戶。與市教育局深化“教育+金融”戰略合作，成功代理發放了全市5776名老師工資；市醫保局從他行轉入基本賬戶，新增資金流2000多萬元；專門研發委托貸款系統，成功與住房公積金中心對接聯網，實現了代理貸款業務零的突破。*****日報等省市媒體深度報道了我行電力“十分鐘繳費圈”普惠金融服務。三是恒心做實進村入戶。統一設計了城鄉居民與新型經濟組織信息檔案，重視客戶對接建檔的質量，明確客戶經理每月的任務分別為行長50戶、副行長及外勤100戶、內勤30戶，將建檔業績直接考核到員工個人，組織客戶經理逐村逐戶上門走訪調查，共建立各類經濟檔案26470份，進一步夯實了業務發展基礎。支行行長選定轄區內經濟最活躍或人口最多的村為示范點，建立前50戶種養大戶的信息檔案，把示范點進村入戶工作納入履職考核，工作不力的引咎辭職，全行共走訪種養大戶、專業合作社、家庭農場、涉農企業等新型經濟體1238戶。7月份以來，農區支行共新增存款21929萬元。

(二)大力支農支小，信貸投放增量提質。積極推進信貸營銷“轉投向，調結構”，一定程度上扭轉了投放偏重于放大額房地產貸款的現狀。年末，房地產貸款余額由6月末的215690萬元下降至204586元，下降11104萬元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2個百分點。

一是“兩駕馬車”齊賽跑。切實深入推進金融服務網格化，專業人做專業事，成立了三農事業部，下放貸款審批權限，提高信貸審批效率，形成了信貸管理部抓城區與三農事業部抓農區并駕齊驅抓營銷的格局。三農事業部成立以來，獨立審批發放50萬元以下貸款135筆，6790萬元；通過網格化管理平臺，受理業務714筆，辦理貸款6465萬元。

二是“無事”常登三寶殿。圍繞市委市政府重點項目和重點企篇二：2016述職述廉報告 述職述廉報告

各位領導，同志們：

2015年xxx不辱使命，經歷了xxxxxx的考驗，每個職工都付出很多。做為負責人，在領導和同志們的幫助下，我按照德、能、勤、績、廉各個方面的要求，認真履職，勤奮付出，帶領xxx名職工，完成了保安全、穩運行、優服務、降成本的工作任務。工作中，我的思路在更新，理念在轉變，定位在提高、作風在夯實，為今后的工作奠定了良好的基礎。

一、加強學習提高思想認識

一年來，通過學習文件及相關資料，了解了企業所面臨的發展形勢和主要工作任務；看到了自身工作的重要性；體會到“唯有學習好，才能服務支撐好”的道理；領會了“一分布置，九分落實”的深刻含義。在上級組織的互比，互學，互看活動中，學到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想認識。

二、抓基礎管理，推團隊合作，創優質服務

我們從抓基礎管理入手，完善各種規章制度和應急預案，成立應急小分隊，通過征集合理化建議活動，完善管理和節能方面的措施。形成了管理“四個一”的工作理念（已經上墻），即 一個口號：服務在先。一個理念：細心管理，精益求精。一個氛圍：團結互助，親似一家。一個目標：保安全、穩運行、優服務、降成本。在此基礎上，為充分調動職工的積極性，推行集體管理模式。日常工作分頭管，大事面前一起干，心往一處使，擰成一股繩，形成合力。堅持和職工溝通。通過和職工的接觸我感到：職工只要心齊氣順，各項工作也好開展。通過一年的努力，xxx的團隊精神逐步顯現。

加強了學習，提高了認識，強化了管理，推行了理念，創建了團隊。一年來，面對各項工作，均從容應對，較好完成。

三、主要工作完成情況

1、服務工作

從我做起，每天7點前到，7點后下班，邊干，邊學，邊完善。我們一年來的工作取得了較好成績，沒有全體職工高度的團結做不到，沒有大家的辛苦付出做不好，沒有一定的管理能力管不到位，沒有高效的執行力也完不成。一年來，我也已經完全融入這個集體，也為我們每個職工的付出，感到光榮。

2、日常工作

繁雜的日常工作每時每刻都在鍛煉著我，做為一把手，就像一個導演，考慮不全不行、安排不細不行、決策不果斷不行、執行不快也不行，不敢擔當更不行。哪個環節出了問題，都直接影響作。一年來，我按照 “上提一級想問題，下沉一步做工作的原則。明確了安全工作是做好任何工作的前提，從制度入手，完善規定，安全措施和應急處理預案，保證了平安。運行工作是重頭戲，提出穩運行的工作思路，嚴格執行規定和巡視任務，對設備出現的問題，均及時上報，果斷采取措施，保證了運行的穩定。服務工作是今年的難點同時也是亮點，我們教育職工加強主動意識，看似簡單的工作，付出了艱苦的努力。在日常工作中我明顯感覺到，工作細一點，質量就好點，新一點，滿意度就高點，快一點，投訴就少點，嚴一點，管理就提高點，一年來積累的經驗都需要在今后的工作中不斷夯實和完善。

3、節能工作

今年的節能工作，采取抓大，不放小，勤宣傳、多溝通的辦法。向職工灌輸節能的重要性，讓職工頭腦中有“省”的意識。樹立節能的風氣。多處張貼節約用水牌和節約用電牌，提示節約。取得了一定的成效。

四、認真學習三嚴三實，貫徹黨的群眾路線教育活動，不斷改進作風，注重廉潔自律

一年來，我認真學習三嚴三實，懂得了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。在黨的群眾路線教育活動中，我認識到要經常的在不斷地“照鏡子，正衣冠”中反省自己，在不斷地“洗洗澡，治治病”中洗刷沾染的灰塵，達到保持先進性的目的，作為xxxx，在工作中應該以“講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必行、行必果”這十八個字，作為自己的行為準則。時刻對照，認真反思，找出差距，堅決改正。在任職期間，我政治上嚴格自律，思想上追求上進，行動上以身作則，作風上廉潔自律。堅持多付出，不索取；勤溝通，找差距；慎言行，求進步；踏實干，不喊苦。

任職期間，我能夠嚴于律己，廉潔從政，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；沒有假公濟私，化公為私的行為；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

五、工作中存在的問題 我雖然能夠愛崗敬業、積極工作，履行好崗位職責，但工作中還存在一些不足，主要表現在：

1、理論學習的深度不夠。在理論學習方面，通常滿足于“了解”和“知道”，缺乏對理論的深入思考和刻苦鉆研，對日常工作中遇到的實際問題，上升到理論思考的能力還需要進一步的提高。

2、調查研究工作還要加強。一是工作中往往只圍繞遇到的情況和問題開展調研，廣泛性的調研做的不夠；二是對問題缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“廣泛再廣泛，深入再深入”。

六、2016年工作設想2016年的工作，我做了認真規劃，在新的一年里，我決心鞏固住我們執行快、作風硬、精神足、人心齊的優勢，在管理和細化服務上下功夫，在知識和技能的學習上下功夫，在聯系群眾和改進不足上下功夫。與時俱進，完成好上級交辦的各項任務。以上是我的述職述廉匯報，各位領導同志們，和大家一起多年的工作我感慨萬分。一路走來，有付出也有收獲，有舍也有得。有英明的領導和親人般的同事我愉快，有團結的集體和優秀的職工我自豪，有和諧的氛圍和公正的評判我感動，有頑強的精神和奮發向上的團隊我驕傲！謝謝大家。篇三：2016述職述廉報告 述職述廉報告

尊敬的領導、同志們好：

我在電儀車間擔任主任助理工作，在職期間，我公司領導個車間同志們的大力支持和幫助下，無論在思想還是在業務上都有一定進步，下面我把自己今年來的思想工作方面情況做一匯報，請領導和同志們批評指正。

一、廉潔自律、干凈做事

我本著一心為公、廉潔自律、公正待人、公平處事的原則，當一名主任助理。最簡單的就是在上級安排的崗位上，盡職盡責忠于職守，多勞多得的事要干、多勞少得的事也要干，甚至是少勞而不得的事，只要是工作需要，更要帶頭干，早工作中就應該為企業著想。在工作中力求腳踏實地，廉潔自律。

二、努力學習、永不知足

我一直從事電氣維修工作，在生產方面積累了一些經驗，在工作上要不斷拓寬知識，更新知識結構，提高自我水平，堅持向同事學，向領導學，從工作中吸取豐富的知識，不斷摸索。做好本職工作。

三、勤奮敬業、盡職盡責

1、加強“交接班管理制度”的落實管理。

2、加強設備巡檢，提高巡檢質量。

3、加強缺陷管理。

4、積極完成檢修任務。

四、安全管理

加強檢修和現場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，嚴格落實各項安全操作規程、規章制度。以操作規程、崗位責任制、技術規范、安全防范規則為重點，開展各季節專業性防護和季節性安全檢查，做好防火、防爆、防靜電等設施的措施，使生產設備能夠安全正常運行。

五、存在問題

回顧今年來自己德、能、勤、績、廉各方面的表現，雖然取得了一些進步，但也深知工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的努力。

1、工作上要進一步改進，有時說話，自認為以大局出發以企業為重，就不太注意說話的方式方法，假如認為主任做的不對，就會當面指出，給人回避的余地小，會讓人難以接受，覺得不舒適。

2、在學習方面要反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習的還是不夠，另一方面對理論學習也只是表面，而沒有真正把理論學習作為提升自己來看待，因而平時要更注重業務知識學習。

3、落實制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后應該改進。

4、開展自我批評較少，今后應主動向領導征求對自己的意見。

六、今后的工作思路

成績屬于過去，今后要更加努力，2016年電氣工作任務依然會很艱巨，我覺得努力工作到以下三點。

1、作為車間主任助理，首先要明確自己的位置，就是要當好主任的參謀和助手，努力完成工作任務。自己一定要顧全大局，把企業和廣大職工的利益看得高于一切，與其搞好班組成員的團結，積極主動協助主任抓好工作，努力為公司做大做強，力爭多創效益。

2、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，一定要堂堂正正辦事，清清白白做人，做好表率。

3、努力學習，提高素質和工作能力。今后要進一步加強學習，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平，爭取在專業知識方面有一個較大的進步，我要經常深入現場，及時把握運行狀況，為公司的發展做出貢獻，力爭取得更大的工作成績。

謝謝大家！

電儀車間 周志偉

第三篇：黨委述職述廉報告

1、帶頭認真學習和深刻領會黨的十八大會議精神

自覺用科學發展觀指導宣傳思想工作實踐,貫徹執行特色發展,服務地方辦學方針更加堅決有力.通過參加解放思想大討論活動,對阻礙學校又好又快發展的舊思想觀念有了清醒認識,進一步樹立了一些新的思想觀念.通過組織參加胡錦濤總書記在紀念十一屆三中全會召開30周年大會上的講話,對堅定不移走中國特色社會主義道路,堅定不移推進改革開放,認識更加深刻,信念更加堅定.2、以創新為動力,創造地開展宣傳思想工作

一是在典型宣傳上有新的突破和創新,全年共選樹集體和個人典型12個.二是在對外宣傳上有新的突破和創新,較好把握了宣傳時機和發揮了各種人際關系的有效作用;三是在挖掘和利用校友資源方面有新的突破和創新,通過廣泛聯系和宣傳校友,極大的調動了校友支持母校發展的積極性.3、認真履行校慶辦主任職責

突出發揮自身組織活動和校友聯絡的兩個優勢,與校慶辦同志一起,犧牲所有休息日,奮戰五個月,成立了九個校友聯誼會,掌握了2千多優秀校友的信息,爭取社會各界捐贈了220多萬元,成功舉行了慶典大會和校慶文藝晚會.團結帶領宣傳部全體同志高質量高水平完成了校慶宣傳工作和氛圍營造工作,贏得社會的廣泛贊譽.4、緊緊圍繞學校中心工作

在扎實做好日常宣傳工作的同時,著力做好學校工作會議,教學評建年,解放思想大討論,校慶,抗震救災等重大活動的跟蹤報道.對涌現出的集體和個人先進典型及時進行宣傳,對各部門,各院系的成功做法和成熟經驗及進進行總結推廣.全年共編輯出版校報25期,約66萬字,有3件作品榮獲省高校好新聞獎,校新聞網上網發布新聞稿730余件,校網廣播站制作播出節目220余期,時間長達500多個小時.一年來,雖然做了許多富有成效工作,但也存在不足和遺憾.由于忙于事務性工作,理論學習時間減少,理論研究成果比往年有所減少.對新形勢下教職工思想政治工作的特點研究把握不夠,有針對性地開展工作有待加強.我將發揚成績,改正不足,以新的精神狀態和扎實的工作作風投入明年的工作.

第四篇：2011黨委述職述廉報告

農五師八十六團黨委班子工作總結

2011年12月14日

尊敬的師領導、同志們：

我受團黨委的委托，現將2011黨委班子工作情況報告如下，請同志們予以評議。

2011年是“十二五”規劃的開局之年。一年來，在上級黨委的正確領導下，我團黨委認真貫徹中央、兵、師黨委一系列重要會議精神和決策部署，深入落實科學發展觀，抓住中央新疆工作座談會、湖北援建的歷史機遇，積極克服低溫、大風、冰雹、洪水等自然災害和物價上漲帶來的不利影響，攻堅克難，扎實苦干，在全團干群的共同努力下，推進了團場“三化”建設，加強了我團經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設，實現了全團經濟社會各項事業快速協調發展。這些成績的取得是兵師團黨委正確領導的結果，是全團廣大干部職工群眾開拓進取、頑強拼搏的結果。在這里，我代表團黨委，向長期以來關心和支持八十六團經濟社會發展的各位領導、同志們表示衷心的感謝！向奮斗在各行各業的干部職工表示崇高的敬意！

一、加強思想政治建設，努力提高領導班子水平。團黨委高度重視領導班子思想政治建設，堅持黨委中心組學習，大力實施理論武裝工程，堅持理論學習與專題調研相結合、與解決實際問題相結合、與查找自身存在不足相結合，增強了領導班子的政治敏銳性、政治鑒別力和維護大局意識。在貫徹民主集中制方面，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子工作分工、議事規則、決策程序，落實了“三重一大”、職代會、政務（黨務）公開等民主管理制度，強化了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，凡涉及項目發包、大額資金安排、人事任免等重大事項均實行集體研究決定，確保了各項決策的民主性、科學性和正確性。同時，圍繞落實師團兩級黨代會精神、加強黨員干部隊伍建設、把握社會矛盾職工信訪的特點，著力提高領導班子科學發展的能力、解決實際問題和應對突發事件、做好群眾工作、維護團場和諧穩定的能力。一年來，團黨委一班人解放思想明思路、更新觀念求發展，通過跳出兵團看五師，跳出團場看自身，站在全師一體化發展的大格局下，重點加快團場“三化”進程，突出抓好民生和黨建工作，在多重災害的嚴峻形勢下，保證了團場經濟持續發展，保證了社會安全穩定。

二、工作實績及重點工作完成情況

（一）團場經濟在困境中平穩發展。

按照年初確定的發展思路和奮斗目標，繼續以棉花生產為主體，大力發展林果業，穩步發展畜牧業，招商引資發展團場工業和服務業，保持了經濟平穩較快發展。全年預計實現生產總值3.54億，增長18.43%；其中：一產完成增加值2.49億，增長10.74%；二產完成增加值0.54億，增長69.95%；三產完成增加值0.5億，增長20.66%；三次產業結構比重由75:11:14調整為70:16:14。實現人均生產總值2.45萬元；固定資產投資4億，增長654%。預計人均收入1.28萬元，增長15.73%。

第一產業。棉花種植面積7.9萬畝，計劃總產3.76萬噸，實際完成3.82萬噸。番茄種植面積1.6萬畝，計劃總產12萬噸，由于昊漢番茄醬廠不能如期開工生產，采摘銷售8.24

萬噸，損失近4萬噸。小麥種植面積1.25萬畝，計劃總產0.45萬噸，實際完成0.48萬噸。葡萄新增面積7200畝，總面積達到2.3萬畝，由于凍災及冰雹災害，葡萄總產3200噸，較上年減產60.2%。大棚新建233座，使全團大棚增加到613座，主要以蔬菜、葡萄、花卉為主。牲畜年存欄達到8.5萬頭（只），出欄5.41萬頭（只）。預計全年完成農業生產總值5.1億元，較上年增長15.74%。

第二產業。全團實現工業總產值1.46億元，增長79.44%，實現增加值3612萬元，增長45.65%。產品銷售率97%，增長5.33%。依托團場城鎮化建設及742戶廉租房建設，簽建筑合同12870萬元，增長233%。實現建筑業增加值1801萬元，增長155.46%，實現房屋建筑施工面積71272平方米。

第三產業。一是受益于205省道通車和師東擴等多方利好因素影響，我團三產各行業個體經營戶由上年283戶，增長到511戶，增長80.5%；營業收入由上年7314萬元，增長到15452萬元，增長111.26%。二是行政事業單位人員工資水平穩步提升。預計完成三產增加值0.5億元，增長20.66%。

（二）民生工程在項目建設中全面展開

積極爭取上級補助資金，用好用活宏觀調控政策，選準環境、民生、基礎設施等政策傾向性扶持項目，不斷改善職工的生產生活條件。加快廉租房及配套設施建設。順利完成了團場總體規劃修編工作，重點投資8709萬元實施了廉租樓房建設640戶，投資1740萬元實施了小二樓58戶；投資264萬元實施了廉租平房44戶；投資3745萬元完成了團部供水、排水、供熱、道路建設；投資78萬元完成了13棟住宅樓室外硬化、綠化；投資100萬元完成了生態園部分工程建設。逐步改善生產條件。投資2548萬元完成了軋花一廠、二廠改擴建工程；投資420萬元實施了4500畝農業綜合開發土地治理；投資280萬元實施了4000畝有機葡萄基地建設；投資278萬元完成了園藝4連葡萄地輸水管網建設；投資145萬元實施了防洪工程；投資340萬元實施了“十一五”水電農村電氣化縣項目；投資140萬元對6連和園藝4連實施了場院建設、對3連和9連衛生室進行了維修、對園藝4連和民族5連修建內部道路、對十二連和十四連實施了抗旱應急項目、為南區民族5連架設照明線路；對口援建緊貼民生。相互實地考察對接8次，確定落地項目5個。團部城鎮道路建設已投資477萬元，完成總進度的51%；四連、五連富民安居工程833戶，已投資9000萬元，完成總進度的40%；十堰市“五縣一市四區”220萬元援助資金、十堰市為學校捐助150臺電腦、十堰市平云工貿公司總經理方云飛為二中捐款10萬元已全部到位；十堰市援助的30萬元廣播電視設備正在對接；16名雙向交流學習干部已全面展開工作。

（三）社會建設在和諧發展中平穩推進

團黨委高度關注社會事業進步、民生改善和社會穩定等工作，團場總體保持和諧穩定。教育工作成績顯著。投資120萬元實施了第二中學餐廳建設；投資20萬元實施了第二中學幼兒院圍墻、大門、地坪等建設；以“三有”、“三聲”校園文化推進了德育建設，以深化學校內部體制改革不斷提高了教育教學質量。一年來，榮獲各級各類課堂教學獎17個、青少年科技獎32個、學科競賽獎96個。中考綜合考評位居全師第三

名。醫療衛生防疫工作扎實有效。新改建3個連隊衛生室，對12個連隊衛生室醫療設備進行了更新或維護；全面實施零差價，開展“三好一滿意”活動。一年來，建立健康檔案1.36萬人，門診病人4.5萬人次，收住病人892人次，床位使用率56%。全年無醫療糾紛事故及傳染病等疫情發生。社會保障水平逐步提高。加強了勞動用工管理，制定了《八十六團職工管理暫行辦法》，新增就業180人，解除勞動關系35人，終止勞動關系71人。社會保障實現全覆蓋，全團參保4499人，繳納五大保險金3346萬元，增幅34%。全團107名“五七”家屬和家屬工納入養老保險；103人傷殘人員享受傷殘補助14.83萬元；18名人員享受失業保險6.2萬元；13例工傷人員全部享受工傷待遇；新增殘疾人就業23人；退伍士兵安置率達成協議00%。計劃生育常抓不懈。全團人口出生率為8.82‰，人口自然增長率為6.36‰，人均計生費用33.09元。

（四）精神文明建設在齊抓共管中不斷創新。落實了“黨委統一領導、黨政群團齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，堅持圍繞中心、服務大局。宣傳思想教育常抓不懈。充分發揮工青婦、文聯等群眾組織優勢，重點開展了“十個一”活動，即：一次綜合知識大培訓；一次政策及團情形勢大宣講；一次理論研討經驗交流會；一臺文藝節目巡回演出；一次黨史知識競賽；一場職工手工才藝展；一批紅色電影下基層放映；一部團場“十一五”成就專題片；一本反映團場先進人物和先進集體事跡的書籍《英模之光》；一批先進單位及先進個人受表彰。各項宣傳教育活動使精神文明建設成為凝聚人心、營造

動力、鼓舞斗志、推動發展的有效力量。全面推進社會穩定。加強社會管理綜合治理，健全規范矛盾糾紛排查調處機制，對重點地區和突出問題進行排查整治；堅持不懈抓好安全生產，全年排查安全隱患207項，投入資金234萬元。民兵組織在急、難、險、重任務中發揮了維穩作用；落實信訪工作責任制，化解信訪積案5件。加強了職工培訓，投入55萬元為21個連隊添置了投影儀教學設備，對3216名職工進行了全員培訓，對171名職工進行了技能培訓和考核。

（五）黨建工作在創先爭優中彰顯特色。

緊緊圍繞團場改革發展中心工作，創新黨建工作載體，著力推動了基層黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設，開創了黨建工作新局面。強化了基層黨組織建設。新組建了園藝四連黨支部；落實了基層黨支部年2萬元的活動保障經費；強化黨建目標管理，深入開展了“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”創先爭優活動。一年來，全團10個連隊受到師黨委表彰。強化了黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實《干部選拔任用條例》和《四項監督制度》，加強了黨員干部隊伍管理，調整領導干部27名，提拔使用5人，引進26名高校畢業生充實到生產一線。選派領導干部參加各類培訓學習累計達95人次。全團38個基層黨支部600余名黨員承諾事項3120個，已兌現2980個，雙培雙帶89人，發展黨員21名。強化了干部作風建設。以提升干部團結力、決策力、執行力、發展力為目標，制定了《八十六團干部管理暫行辦法》；以 “六型”機關建設為契機，完善了《八十六團機關事務管理規定》；建立了崗位責任制，公開工作流程，開展業務代辦便民服務312

人次；圍繞紅提、番茄等易引發職工集訪等難點熱點問題建立了“五包”信訪責任制，跟進服務，化解矛盾；全團300余名領導干部累計拿出23萬元，與21個聯系點的67名貧困職工開展了結對幫扶活動。在春播、夏管、秋收等生產環節以及凍災、雹災、洪災等急難險重任務面前，機關黨員干部下基層2400余人次、到聯系點700余人次，走訪群眾2400余人次、解決突出問題126個、辦實事98件。強化了黨風廉政建設。制定了黨委領導班子黨風廉政建設責任分解和考核辦法，簽訂黨風廉政建設責任書、領導干部廉政承諾書、領導干部家庭廉潔自律責任書、糾正行業不正之風目標責任書等。以播廉政專題片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、講廉政故事、發廉政短信等加強《廉政準則》的學習教育。堅持模擬政府采購制度，加大招投標工作的監督力度，加大查辦案件力度。一年來，招投標節支40余萬元，查處舉報案件1件，對黨政主要負責人談話2人次，對領導干部誡勉談話4人次，任前廉政談話26人次，200余名副連以上領導干部述職述廉，接受職工群眾評議。圓滿完成換屆選舉工作。團黨委切實加強對換屆選舉工作的領導，從代表名額分配、代表構成比例、代表整體素質等方面嚴格把關，規范代表推薦程序，按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，成功召開了團第八次黨代會，選舉產生了團第八屆委員會委員33名、紀委委員13名、出席師第九次代表大會代表16名，選舉產生的新一屆黨委常委9名、紀委常委5名，委員均以高票當選，實現了黨組織意圖和群眾意愿的有機統一。

三、存在的不足及今后努力方向

2011年，我團經濟運行總體保持良好態勢，但仍然存在一些突出矛盾和問題，主要表現在經濟總量偏小，結構不盡合理，發展的層次較低；農業受水利、生態和自然災害的影響，使團場持續增效和職工增收的基礎不夠穩固；團場工業總量較小，缺少大企業支撐，對經濟增長的拉動作用不強；三產比重較低，對團域經濟發展的貢獻不高；城鎮規劃建設管理比較滯后，功能不完善，承載能力不強；公共服務體系不夠健全；安全生產、信訪維穩、優化環境等還存在薄弱環節；城郊地產還有待于招商引資進行開發；干部職工素質與建設屯墾戍邊新型團場的要求不相適應，還需進一步提高。這些不利因素都制約著團場經濟社會協調可持續發展。當前和今后一個時期，我團的重點工作是：緊緊抓住中央新疆座談會、湖北十年援建歷史性機遇，以發展為主題，以結構調整為主線，以招商引資為突破口，以提高全團經濟綜合實力和職工生活水平為目標，以推進團場“三化”建設為主要途徑，努力在促進經濟發展、增加職工收入、著力改善民生、維護社會穩定、加強基層黨建方面有新的突破。我們堅信，有師黨委的堅強領導、有師領導及各部門的關心、幫助和支持，我團黨委一班人有信心、有決心、有恒心干好一切工作，以扎實的工作、顯著的業績向師黨委和廣大職工群眾交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第五篇：黨委述職述廉報告

述職述廉報告

中共xx鎮委員會

去年以來，在市委的堅強領導下，鎮黨委堅持以科學發展觀統攬全局，團結帶領全鎮各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以開展“六個年”活動為抓手，以項目建設為支撐，以社會穩定為保障，以改善民生為根本，解放思想、真抓實干、創先爭優，經濟社會保持了又好又快發展的良好勢頭。黨的建設、精神文明建設、民主法治建設、和諧社會建設都取得了顯著成績，各項工作實現了新發展、新跨越。

一、始終把思想政治建設放在首位，不斷提高駕馭全局和領導科學發展的能力

鎮黨委始終堅定正確的政治方向，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、構建和諧社會等重大戰略思想，深刻領會其科學內涵和精神實質，自覺與黨中央和上級黨委保持高度一致，確保了中央、省委、泰安和新泰市委的各項決策部署，在xx區域內得到了不折不扣地貫徹落實。始終用馬克思列寧主義中國化的最新理論成果指導實踐，推進工作，進一步提高了駕馭全局、應對復雜局面和解決實際問題的能力。堅持執行民主集中制原則，進一步健全完善了黨委會議事規則，對涉及發展穩定大局的重大決策事項，多方面聽取、征求意見和建議，力求使每項工作都符合上級的要求和xx的實際，確保了決策的科學化、民主化。

二、深入實踐科學發展觀，推動經濟社會平穩較快發展

一是大項目建設實現新突破。牢固樹立“抓項目就是抓發展”的中心意識，堅持以項目轉方式、調結構、促發展，經濟結構進一步優化，運行質量和效益有了新的躍升，初步形成了特種紙、包裝材料、食品加工、機械加工四大主導產業。投資

2.6億元的大寶食品、投資1.3億元的無菌包材技改擴規、投資

1.2億元的民興輸送帶硫化車間、投資3億元的金泉牧業、投資8000萬元的恒利制繩等一批產業化水平高、帶動能力強的項目開工建設，成為全鎮經濟新的強力支撐。加快工業園區基礎設施配套建設，熱氣、電力正在逐步進行，110KV降壓站已通過土地預審、立項等手續。

二是服務業增添新亮點。進一步優化發展環境，加速發展現代服務業，規范提升傳統服務業，培植新的經濟增長點，服務業在經濟發展中所占比重進一步提高。投資6000萬元的恒興商貿城建成交付使用，第一屆物資交流大會暨商品展銷會成功舉辦。投資8000萬元的協莊煤礦生產調度中心主體已完工，正在進行內外部裝修，今年7月份投入使用。投資6000萬元的協莊綜合服務中心完成拆遷，土地、立項、環評等手續已辦完，近期將開工建設。

三是社區建設邁出新步伐。一方面，廣泛宣傳。層層召開會議，廣泛宣傳上級政策，積極爭取黨員干部群眾的理解和支持，努力營造良好社會氛圍。累計發放社區規劃問卷調查表、60歲老人居住意愿調查表13000余份，逐戶發放、宣傳車流動發放明白紙10000余份，出動宣傳車巡回宣傳15天，逐戶發放宣傳社區規劃掛歷9000份。另一方面，強力推進。明湖社區修

建性詳細規劃已經新泰市城鄉統籌一體化規劃委員會審批。社區水、電、暖等基礎設施已進行規劃和預算；社區小學、幼兒園、服務中心、回遷樓項目已與開發商簽署建設協議；青苗補償、地面附著物補償已經到位，清理工作基本完成，已破土動工。鎮區xx居委會、大協村按照規劃正在進行舊村改造，10棟住宅樓已經封頂；瑞泉城鎮社區、協莊城鎮社區投資200余萬元改建了社區服務中心及辦公樓、社區會議室、服務大廳、文體廣場，二期工程現已啟動。

四是民生改善呈現新變化。1—12月份，全鎮新增就業再就業663人，新增農村勞動力轉移就業599人，新型農保、城鎮醫保和企業養老保險金征繳均超額完成任務；xx人力資源和社會保障所被評為“山東省優質文明服務窗口”、“泰安市基層調解工作先進單位”。爭創省級創業型鄉鎮深入推進，積極落實創業扶持政策，先后發放創業補貼4.6萬元，社保補貼2.1萬元。教育教學工作成績喜人，投資3000萬元的xx鎮新初級中學、規劃已完成，立項、土地等手續正在辦理；中小榮獲“泰安市教學標準化學校”稱號，鎮中學教學成績列全市第七名，實現了歷史性突破，被授予“全市教學工作先進學校”殊榮。碗窯頭等2處幼兒園通過泰安市規范化幼兒園達標驗收。計劃生育工作再創佳績，各項指標均達到100%，位列泰安市第五名、我市第一名。新農合全面完成，參保人數達到20336人，17個定點村衛生室實現了微機化管理，10個村衛生室順利通過省級規范化達標驗收。深入開展精神文明創建活動，被授予“省級文明鎮”榮譽稱號。

五是社會穩定開創新局面。建成了高標準的綜治工作中心，多次為泰安、新泰提供現場；組織開展了社會治安環境整治百日行動、治安環境優化行動和新春平安行動等專項行動，實行領導干部駐勤帶班巡查制度，全鎮刑事和治安案件大幅度下降，在全市社會治安滿意度調查中、取得第一名的優異成績。深入開展了矛盾糾紛大排查大調處活動和領導干部公開接訪活動，層層落實責任，明確完成時限，集中力量清理信訪積案，各類突出矛盾得到有效解決，維護了社會穩定。嚴格落實安全生產政府監管和企業主體責任，深入開展安全專項整治活動，全鎮安全生產形勢持續好轉，2010年無重特大安全事故發生。

三、大力加強廉政建設，為經濟社會發展提供強有力保障 以黨風廉政建設責任制為總抓手，大力推進反腐倡廉各項任務的落實，建立完善了各村（居）、各單位一把手負總責，其他班子成員“一崗雙責”的目標責任考核體系。深入開展清正廉明、廉潔自律主題教育，加強對政府采購、重大工程招投標、土地增減掛鉤等重點領域和重大事項的監督檢查。制定完善了推動科學發展體現創先爭優的目標體系和考核機制，對重點工作、重點工程進行全方位、全過程跟蹤督查。進一步加強黨員干部作風建設，激勵各級黨員干部鋪下身子履職盡責，抓執行、抓落實、抓具體問題的解決。深入開展了“行政效能提升年”活動，倡樹服務只有起點沒有終點、服務無止境的理念，進一步營造了風清氣正心齊勁足、干事創業爭先進位的良好環境。

2011年1月