第一篇：述職述廉報告改

述職述廉報告

將本人任現(xiàn)職以來的履職履責及廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、樹立終身學習理念，不斷提升理論素質(zhì)和業(yè)務能力 我始終堅持將學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，不斷提高自身素質(zhì)。

（一）堅持刻苦學習。認真學習黨的十八大、中央、省、市各級紀委全會精神，堅持用黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全盤工作、衡量自我的思想與工作；以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)紀為民為目標，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責任感；以學習系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進典型及從反面典型暴露出的問題中汲取深刻教訓為內(nèi)容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不該干什么。同時，持之以恒地參加委局中心組的專題學習和聽取上級領(lǐng)導、專家、學者的輔導講座，堅持集中學習和自學相結(jié)合。同時，積極參加省、黃石紀委組織的學習培訓活動。在學習過程中，我始終牢記使命，珍惜機遇，認真學習，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，嚴守紀律，圓滿完成了各項學習任務，進一步提高了自身的政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平。

（二）帶頭勤于思考。在加強學習的同時，我緊密結(jié)合自己的思想和工作實際，重點查找自己在黨風廉政建設和工作作風建 1

設，特別是在加強黨內(nèi)監(jiān)督、遵守黨的紀律、弘揚求真務實精神等方面存在的問題，提高了貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性和主動性。

（三）帶頭改進作風。作為一名黨員干部，我時刻用黨的紀律來約束自己，用黨員標準來衡量自己，帶頭學習和落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“六點意見”和市委“六項要求”及關(guān)于厲行節(jié)約“八個嚴禁”等紀律條規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度；帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。

二、全面履行職責，奮力推動分管的各項工作爭先創(chuàng)優(yōu) 2011年以來，我主要分管糾風辦、優(yōu)化辦的工作，2014年紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革，糾風優(yōu)化、黨風、執(zhí)法科室合并，成立黨風政風監(jiān)督室，我的工作分工又增加了執(zhí)法和黨風監(jiān)督工作。為更好地盡職履責，我全力在抓落實上下工夫，在提質(zhì)效上出實招，使專項治理、督辦檢查等各項工作深入推進，黨風廉政建設、糾風治亂、優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的工作成效日益顯現(xiàn)，較好地完成了各項工作任務:

（一）圍繞中心抓督辦，確保市委、市政府各項中心工作順利實施。圍繞發(fā)展大局抓督查，突出重要會議、重大項目和重點工程建設、十件實事、園區(qū)建設、違章建筑拆除整治等中心工作，督促部門單位和黨員干部認真履職、無縫履職。近年來，堅持帶頭抓監(jiān)察、抓落實，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直部門單位貫徹落實黃石、2

大冶兩級市委、市政府各項中心工作落實情況，開展督辦檢查，2011年圓滿完成創(chuàng)建省級文明城市工作等11項專項工作的督辦；2012年完成了對“三萬”活動等18項工作的督辦檢查；2013年對控違拆遷及糾偏工作等10項工作進行督辦。2014年開展了體育公園建設、查違控違、伍橋村拆遷、教育實踐活動、“三萬”活動、文明城市創(chuàng)建、“五個零”機制落實情況等專項督查活動50余次，保障了市委市政府重大決策部署和中心工作得到有效落實。

（二）圍繞發(fā)展抓環(huán)境，努力營造一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，針對重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)，嚴肅查處效能低下、執(zhí)行不力等影響發(fā)展環(huán)境的行為。一是積極開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳工作。在大冶電視臺開辟“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”專欄，組織部門單位主要負責人帶領(lǐng)相關(guān)參評科室負責人在大冶電視臺進行了公開承諾；制作“剎風整紀、警鐘長鳴”專題片，在全市經(jīng)濟工作會議上播放進行警示教育，引起很大反響。二是持續(xù)開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境評議活動。以“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”為主題，從2011年起每年組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境評議活動”，對與招商引資和項目建設密切相關(guān)的20多個部門單位及其所屬科室（二級單位）和基層站持續(xù)開展評議。四年來共評議部門單位155家、科室（二級單位）88個、基層站所324個。特別是2013年度的評議活動，我們強力進行問責，對群眾不滿意的7個部門科室（二級單位）和基層 3

站所給予免職處理，調(diào)整部門單位領(lǐng)導分工1人，在全市起到了極大的震懾作用，各級各部門作風明顯好轉(zhuǎn)。三是積極組織參加行風熱線活動。牽頭組織了52家部門單位主要負人參與黃石人民廣播電臺行風熱線7次，共現(xiàn)場解答和受理群眾熱線問題89個，全部按期進行回復，群眾滿意率達100%。四是主動上門服務企業(yè)和項目建設。組織開展“項目建設服務專項督察”活動。在城西北、靈成、陳貴、金橋等4個工業(yè)園設立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，建立紀委監(jiān)察局領(lǐng)導班子成員和紀監(jiān)察干部聯(lián)系招商引資企業(yè)和項目“一對一”包保服務制度。走訪企業(yè)100多家，共為現(xiàn)場解決困難和部門80多個。

（三）圍繞民生抓落實，確保惠民政策真正惠及民生。堅持把維民權(quán)、護民利、保民生作為落腳點，深入開展各類專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。除每年持續(xù)開展強農(nóng)惠農(nóng)資金、教育亂收費和醫(yī)藥購銷和醫(yī)療領(lǐng)域不正之風等專項整治活動外。2011年還開展了對農(nóng)村中等職校困難生國家助學金進行專項清理等4項活動；2012年開展了大型零售企業(yè)、金融機構(gòu)、電信行業(yè)亂收費等7項活動；2013年開展了涉農(nóng)亂收費和侵害農(nóng)民土地權(quán)益問題等3個專項檢查活動，啟動了啟動機動車駕駛員培訓和考試領(lǐng)域亂收費等4個專項治理活動；2014年結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位“打白條”、黨政干部違規(guī)建房、生態(tài)環(huán)境失職瀆職行為等專項整治活動，配合市群教辦對全市22項專項整治活動進行督辦，確保了我市群 4

教活動取得實效，群眾反映的突出問題切實得到了解決。

（四）圍繞“四風”抓督查，確保我市黨員干部作風進一步好轉(zhuǎn)。緊扣重要時間節(jié)點，在每年的元旦、春節(jié)、清明、五

一、中秋、國慶節(jié)、人大會、黨代會等節(jié)假日及重大事項期間對全市的值班履職、信訪維穩(wěn)情況進行檢查督辦，督促全市各部門單位抓隱患排查、抓矛盾糾紛化解，嚴格落實大排查、大包保、大協(xié)調(diào)機制，有效預防群眾非正常上訪行為的發(fā)生，維護了全市大局和諧穩(wěn)定。2011年通過明查暗訪，制作了《治庸問責》專題片，曝光并處理黨員干部9人；2012年，通報20家在節(jié)假日期值班履職存在問題的單位（含基層站所），督促相關(guān)部門單位問責相關(guān)責任人員21人。2013年，共進行了20多次明查暗訪，共查處涉及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個市直部門單位共36人；2014年，舉辦《電視問政》一期，現(xiàn)場問政5家部門單位，受理回復群眾熱線電話問題69個；已印發(fā)紀律作風問題明查暗訪通報5期，發(fā)現(xiàn)上班遲到玩游戲看視頻、公款購買商業(yè)預付卡、接受吃請中餐飲酒、公車私用、違反會議紀律、值班值守等6類共55件違反紀律作風規(guī)定的問題，涉及57個部門單位，共132人被問責和查處。

（五）圍繞制度抓規(guī)范，確保糾風和優(yōu)化和黨風廉政建設工作的開展有章可循，查處有據(jù)可依。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面。制訂出臺《關(guān)于進一步加強糾風治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的意見》、《大冶市關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展行為實行問責的暫行辦法》、《大冶市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“五個零”實施方案》等。在落實便民服 5

務方面，制訂《大冶市便民服務聯(lián)系制度》，要求全市副局級以上行政、企事業(yè)單位和各部門基層站所、服務窗口都要在辦公（事）大廳上懸掛便民服務聯(lián)系牌，牌匾上注明單位主要負責人手機號碼、單位投訴舉報電話、投訴舉報受理人及手機號碼、市糾風優(yōu)化辦投訴舉報電話。在政風行風建議方面。建立政風行風建設的長效機制，制訂印發(fā)《大冶市治庸問責暫行辦法》、《大冶市“六個一律”免規(guī)定》、《大冶市政風行風建設問題督查制度》、《大冶市政風行風建設問題責任制度》、《大冶市政風行風建設問題公示制度》。在落實黨風廉政建設方面，制訂出臺《大冶市委關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》、《市直機關(guān)貫徹落實2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務責任分工方案》等。為我市黨風政風監(jiān)督工作的扎實有效開展提供了制度保障。

（六）圍繞信訪件抓查辦，確保群眾訴求能及時得到回應，腐敗行為能得到應有的懲處。堅持有案必查、違紀必究。重點關(guān)注群眾反映強烈的違法建設、土地征用、損害農(nóng)民利益等問題，深挖線索，嚴肅查處濫用職權(quán)、貪污受賄等行為。近四年共立案25起，25人被給予黨政紀處分，其中2012年4起，2014年21起；調(diào)查回復投訴舉報件172年件，其中2011年共受理辦結(jié)了投訴舉報32件； 2012年共受理辦結(jié)各類投訴舉報和交辦件36件；2013年共受理辦結(jié)各類信訪件56件；2014年上半年共受理信訪件47件。通過查辦案件使違紀者受到了應有的懲罰，達到 6

了查處一件，教育一片的效果。

三、始終保持共產(chǎn)黨員的清廉本色，切實提高拒腐防變的自覺性和執(zhí)行紀律的堅定性

任職以來，我嚴格按照中央、省和黃石市委關(guān)于黨員干部廉潔從政的有關(guān)要求，克己奉公、廉潔自律，堅持老老實實做人、踏踏實實做事、清清白白為官的原則，牢牢堅持了“三觀”：

（一）堅持正確的“比較觀”。在事業(yè)上向高標準看齊，爭創(chuàng)一流，奮斗不止；在生活待遇上不攀比，以豁達的胸懷對待得失，以奉獻的精神對待事業(yè)，學會“知足”。我也經(jīng)常告誡自己要“四個經(jīng)常看一看”：常到貧困地區(qū)看一看，對生活待遇心滿意足；常到烈士陵園看一看，倍加珍惜今天的幸福；常去參加一下遺體告別儀式，感悟金錢名利都是身外之物；常到高墻監(jiān)獄看一看，防止或減少自己犯錯誤。

（二）堅持正確的“名利觀”。古人講，“人非善不交，物非義不取”，牢固樹立非義不取的名利觀和健康文明的交往觀。在生活中，我常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，待人接物持之有度，堅持把握底線標準，不該做的事不做，不該去的地方不去。

(三)堅持正確的“原則觀”。在涉及人、財、物等問題上，始終堅持應有的原則，時時處處維護委局的形象。一方面，以教育治本。除了學習貫徹中央、省委精神以外，我也時常對發(fā)生在身邊的腐敗案例進行剖析，力求以身邊事警醒自己；另一方面，7

依制度行事。嚴格按照委局的各項規(guī)章制度辦事，自覺建立用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的機制。

總之，雖然工作上取得了一些成績，但“金無足赤，人無完人”，反省自我，我清醒地認識到自己還有一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：在理論學習上、調(diào)查研究上和基層業(yè)務工作指導上還不夠深入；對行政監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題的探索還有待進一步加強等等。這些問題本人將在今后的工作中采取切實有效措施加以解決。黨的十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高要求，我將認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，認真履行黨章賦予的職責，全面加強作風建設，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階而不懈努力。

第二篇：2011述職述廉報告(77改)

2011述職述廉報告

重慶市文化廣播電視局機關(guān)后勤服務中心副主任李登水

按照《重慶市文化廣播電視局關(guān)于開展2011局屬處級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作的通知》（渝文廣發(fā)?2012?40號）文件要求和局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將本人2011履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下，請監(jiān)督評議。

一、打基礎(chǔ)提素質(zhì)，不斷提升管理服務水平。

一是堅持抓好理論學習。突出以學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為重點，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極行動，以身作則，帶頭認真學習，帶頭深入思考，帶頭制定計劃，撰寫心得體會，把學習落腳點定位在工作上，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部示范帶頭作用。二是積極參加學習實踐活動。結(jié)合分管工作，堅持自學經(jīng)濟、管理、文化、歷史等方面的知識及機關(guān)后勤相關(guān)政策，針對重點難點問題，加強學習研究，把學習理論同分析解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來，并堅持以科學理論指導實際工作，努力從政治和全局的高度把握工作，分析問題，拓寬思路，指導機關(guān)后勤事務管理工作科學發(fā)展。三是健全服務機制。把抓好制度建設作為一項管人、管事、管物的重要舉措來抓。完善領(lǐng)導體制和工作機制，深化“廢改立”工作，重點從安保工作、小額采購、固定資產(chǎn)管理等方面進一步建立健全制度和操作規(guī)范，細化采購操作流程，加強各項制度的監(jiān)督落實。四是堅持民主集中制。堅持按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則指導議事決策行為，嚴格執(zhí)行黨委會議制度、議事規(guī)則、議事決策程序，結(jié)合當前機關(guān)后勤事務管理工作改革創(chuàng)新的相關(guān)政策和案

例，認真分析我中心當前面臨的形勢與任務，在車輛保障、膳食服務、會務接待、后勤事業(yè)發(fā)展等大項重點工作中，集思廣益，科學決策，充分發(fā)揮民主集中制原則及領(lǐng)導核心作用，保證了民主集中制的落實。

二、認真履職盡責，機關(guān)事務和政務接待工作取得“四大成績”。

（一）抓精細管理，機關(guān)事務管理能力顯著提高。

一是公共機構(gòu)節(jié)能管理卓有成效。編制《2011年公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案》，以全國節(jié)能宣傳周活動為契機，設立6月14日為能源緊缺體驗日，印制發(fā)放節(jié)能宣傳畫冊，推進技術(shù)設備改造，認真落實市管局節(jié)能指標要求和工作安排，完成照明、用水、空調(diào)等節(jié)能設施設備的多項維修改造任務，建立健全能耗統(tǒng)計和監(jiān)測體系，不斷完善能耗計量原始記錄，進一步擴大了機關(guān)節(jié)能工作成效。二是公車保障服務周到。集中管理全局22輛公務用車，不斷完善各項內(nèi)部管理制度，嚴格規(guī)范駕駛?cè)藛T的教育監(jiān)督，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置常抓不懈；做好重大活動車輛安全保障工作，在完成工作調(diào)研、“三進三同”、老干部活動等日常公務出車任務的基礎(chǔ)上，全年為會議、接待考察和調(diào)研活動提供車輛保障10400余車次，安全行駛里程達到48.5萬里程以上。三是餐飲管理保質(zhì)保量。強化食堂工作人員服務意識，堅持把機關(guān)食堂作為服務最直接的“平臺”和“窗口”，在主副食品價格普遍上漲和就餐人數(shù)不斷增加的情況下，加強成本控制，減少中間環(huán)節(jié)，豐富菜肴花色品種，改善就餐環(huán)境，嚴把飲食衛(wèi)生安全關(guān)，確保職工飲食放心安全，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，堅持按照“兩葷兩素一湯”標準安全保障工作用餐6.7萬余人次，干部職工滿意率達到97%以上。四是財務管理高效快捷。通過及時編制部門經(jīng)費使用計劃，規(guī)范財務支出程序，在局計財處和監(jiān)察室的密切配合下，全年采購配置辦公設施設備43萬元，順利完成了資產(chǎn)清查、盤點、審計等工作，有力促進各項工作的健康發(fā)展。五是采購效率不斷提高，確保采購信息發(fā)布率達100%，全年采購貨物類資金節(jié)約率不低于3%，服務類資金節(jié)約率不低于5%，有效服務投訴次數(shù)為零。

（二）抓品牌建設,服務理念不斷加強。一是政務接待保障有力。以高度的政治責任感、嚴謹細致的工作作風，全年接待了文化部、國家廣電總局、國家文物局，四川省委編辦、成都廣播電視局，廣西壯族自治區(qū)文化廳，桂林市文化局，吉林市廣播電視局、新疆兵團以及羅馬尼亞政府文化考察代表團，南非新聞媒體代表團、津巴布韋文物考察代表團等國內(nèi)外政務交流考察團，以“人性化、規(guī)范化、特色化”的服務，贏得了來渝領(lǐng)導和嘉賓的充分肯定。二是會務工作有條不紊。按照局黨委提出的“精細、貼心、品質(zhì)、特色”8字辦會方針，在時間緊、任務重、人員少的情況下，不斷加強會議設施設備管理，合理調(diào)配會務服務人員，做好會前準備和工作銜接，全年圓滿完成各類大型會議會務共197場3000人次的后勤保障任務，重點保證2011年全國影視系統(tǒng)離退休工作研討會、2011年全市文化建設“十二五”規(guī)劃落地現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、2011年“國際古跡遺止日”活動、第三屆中華“節(jié)慶獎”頒獎活動、“第十四屆渝洽會”、2011（重慶）中華紅歌會、第十二屆亞洲藝術(shù)節(jié)暨第三屆中國重慶文化藝術(shù)節(jié)、2011中國（重慶）國際食品博覽會、第三屆“重慶﹒臺灣周”油畫展活動周等大型會議的順利舉行，獲得

了“2011（重慶）中華紅歌會先進單位”和“第十二屆亞洲藝術(shù)節(jié)暨第三屆中國重慶文化藝術(shù)節(jié)先進單位”稱號，并受到市政府的通報表彰。

（三）抓日常保障，高質(zhì)高效完成全年工作任務。一是文印收發(fā)準確及時。充分發(fā)揮機關(guān)中轉(zhuǎn)站職能，全年制發(fā)文件1284份，在加強對涉密人員管理的基礎(chǔ)上，收發(fā)報刊、信件、郵政包裹1.3萬余件，做到件件有回音，事事有落實，保證了局機關(guān)工作信息的流轉(zhuǎn)暢通；二是加強物資管理。加大工作組織力度，組織開展戶數(shù)清查，規(guī)范會計核算，加強數(shù)據(jù)審核，完成局機關(guān)2011年水、電、氣、電話及網(wǎng)絡費用的統(tǒng)計及繳納工作；做好機關(guān)干部職工有關(guān)福利物資發(fā)放工作，全年發(fā)放油米156件，為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)提供及時服務和后勤保障；三是安全消防多管齊下。堅持人防、物防、技術(shù)防范相結(jié)合，積極應對夏季高溫天氣，分發(fā)藿香正氣液、板藍根沖劑、風油精、仁丹等共計三萬元的防暑降溫物品，確保職工安全度夏，實現(xiàn)全年安全零事故；四是強化醫(yī)療保健服務。著力抓好“醫(yī)療救助綠色通道”的建設，開辟便捷、順暢、全面的就診服務渠道，提高干部職工職業(yè)疾病和老年綜合病癥預防能力；五是做好對交流工作。在全國廣電系統(tǒng)后勤協(xié)作會2011年年會上作了以“深化管理體制改革，提高服務創(chuàng)新能力”為主題的交流發(fā)言，逐步加強中心的交流力度；六是綜合保障以人為主。先后對5名掛職人員進行住宿安置，并根據(jù)每位職工生活需求配置基本生活用品，妥善解決了住宿的場所問題；積極組織獻血工作，超額完成市獻血領(lǐng)導小組任務指標，獲得“2011年江北區(qū)無償獻血工作先進單位”稱號。

（四）抓重大項目，后勤發(fā)展能力穩(wěn)步提升。一是加大后勤改

革力度，逐步完善后勤保障綜合管理系統(tǒng)平臺的建設，以開源節(jié)流，盤活資產(chǎn)等有效手段，實現(xiàn)資產(chǎn)管理模式的根本性突破；二是狠抓經(jīng)營創(chuàng)收。將運營創(chuàng)收同績效考核掛鉤，爭取多種渠道增收節(jié)支，并通過社會化服務工作使經(jīng)營性國有資產(chǎn)保值增值，將盈利回饋給機關(guān)。一年以來，后勤服務中心面向市場，創(chuàng)新思路，整合資源，全年承擔承接了“三峽擔保團拜會”、“第三屆沙坪壩區(qū)運動會閉幕式”等市級活動的策劃運營，經(jīng)營創(chuàng)收50余萬元，超質(zhì)超量完成目標任務，為后勤添置運行費用的補充及干部職工生活待遇的改善提供了經(jīng)濟支撐。

三、嚴以律己，廉潔從政，黨風建設取得“三大成效”。

一是“嚴”字當頭，不斷提高廉潔從政能力。堅持把學習貫徹《廉政準則》、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，作為一項特殊的政治任務，在工作、生活和社會交往中不斷強化自身的政治意識、責任意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識和危機意識，嚴于律己，公正嚴明，嚴格按照黨員標準，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；注重把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績，大力營造團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的強烈氛圍，促使各項工作走入先進行列。二是以身作則，努力做到勤政廉政。始終堅持從制度建設入手，糾風正紀，秉承一把尺子量到底的工作作風，全力打造出一個團結(jié)和諧的服務團隊。認真執(zhí)行“8項禁止和52個不準”，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，如實報告并遵守《廉政準則》和個人有關(guān)事項，嚴格要求身邊工作人員和配偶、子女，沒有違反規(guī)定和移居國（境）外等情況。一年來，始終做到自律、自警、自省、自勵，工作從未有絲毫懈怠，身體力行當好班長、做好表率。三是開拓創(chuàng)新，推進黨風

廉政建設創(chuàng)新發(fā)展。始終注意擺正自己位置，不攬功不諉過，顧全大局，維護團結(jié)，堅持以人為本，從不計較個人得失和回報。在今年各項評優(yōu)選優(yōu)活動中，通過我全力舉薦，本中心的向志忠和田逸敏二位同志分別榮獲了“2011年局機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“2011年重慶市機關(guān)事務工作先進個人”稱號,堅持了務實重干的表率。

2011年,后勤服務工作成績較之去年有了更進一步的提高，但離高標準的要求仍有一定的距離。一是骨干技術(shù)力量薄弱，行政文秘、會務策劃等專業(yè)崗位缺員嚴重，導致工作難以細化。二是局機關(guān)與經(jīng)費實際需求的矛盾日益增大，后勤保障服務缺少嚴格的經(jīng)濟成本核算, 高消耗、低效益的狀況成為后勤工作發(fā)展的桎梏；三是服務理念落后，市場經(jīng)濟意識薄弱，工作考核機制單一，后勤工作效率和質(zhì)量出現(xiàn)不平衡、不穩(wěn)定的現(xiàn)象。四是自己在政治理論的學習程度上，在解放思想，改革創(chuàng)新等的工作力度上還亟待加強。成績代表過去，創(chuàng)先是永恒的主題。2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，面對工作中存在的各種困難和問題，我將團結(jié)帶領(lǐng)中心全體干部職工，進一步振奮精神，扎實苦干，搶抓機遇、迎難而上，著眼全局干部職工實際需求，不斷推進機關(guān)后勤和政務接待工作創(chuàng)新發(fā)展，為全市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的實現(xiàn)提供堅強有力的后勤保障。

第三篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導班子中來，優(yōu)化了學校領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領(lǐng)導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎(chǔ)設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學校設置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第四篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關(guān)規(guī)定，編制工程設計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。

第五篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區(qū)市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區(qū)、渾南新區(qū)、航高基地“三區(qū)”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰(zhàn)略決策的第一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，作為園林處的主要領(lǐng)導，我團結(jié)率領(lǐng)全處干部職工，以綠化養(yǎng)護管理工作為中心，以“確保綠化養(yǎng)護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政情況總結(jié)如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質(zhì)

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。重點學習了黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于科學發(fā)展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。

（二）學習業(yè)務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經(jīng)驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發(fā)展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業(yè)理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術(shù)、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養(yǎng)護管理工作

綠化養(yǎng)護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領(lǐng)導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態(tài)管理和日常養(yǎng)護。

一是做好綠化植物養(yǎng)護。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質(zhì)量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。

二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛(wèi)生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產(chǎn)日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內(nèi)進行拉網(wǎng)式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領(lǐng)導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設

大渾南的開發(fā)建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養(yǎng)護管理工作的基礎(chǔ)上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調(diào)調(diào)度工作，保證了工程順利竣工，工程質(zhì)量贏得上級領(lǐng)導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設。堅持以加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩(wěn)定和建設工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關(guān)系，促進園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎(chǔ)上，2010年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領(lǐng)導，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉(zhuǎn)，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關(guān)心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關(guān)懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。

通過總結(jié)回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發(fā)展貢獻全部力量。