第一篇：國稅局副局長二00五年述職述廉報告

國稅局副局長二00五年述職述廉報告

各位領導、同志們：

2005年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好2006年的各項工作，總結經驗，查找不足，下面就2005年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：

今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、十六屆四中全會精神以及《黨內監督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現不廉行為。現將一年來工作簡結如下：

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動

保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統》、《全國稅務系統關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領導表率作用。

二、加強稅源管理，切實做好征管基礎工作

一是全面清查，實現稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發票使用、停業、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起征點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區和農村登記率達到98以上。

二是完善納稅評估規程，建立納稅評估考核機制。為規范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務并重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規程。一是量化評估職責，規范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環節。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監控、納稅服務的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規范。今年，我縣共評估各類企業146戶，評估補交稅款48.6萬元。

三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發揮稅收管理員積極性和創造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質量和效率地提高。

四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功；加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫；加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協調，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫；加強征管薄弱環節的管理，重點在新辦戶、小規模企業和所得稅小型企業、大市場、大行業、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規模企業管理質量也明顯提高，小規模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。

五是加強國地稅合作，開展聯合辦證業務。經過近三個月的充分醞釀和反復磋商，10月上旬召開了國地稅聯系會，制定了聯合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯合辦理的稅務登記證發放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發放聯合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。

六

第二篇：2011年市國稅局副局長述職述廉報告[范文模版]

2011年市國稅局副局長述職述廉報告

尊敬××，各位領導，同志們：

根據省局黨組《關于召開2011黨組（黨委）民主生活會的通知》要求，按照市局黨組的統一部署，我圍繞以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題，通過中心組學習和集中統一組織學習及開展談心活動、交流溝通，我認真對照檢查，找差距、擺不足，認真剖析存在的問題及原因，明確了今后個人努力的方向。現就學習情況及體會、個人存在的問題及努力方向向各位領導和同志們匯報如下，請評議。

一、切實加強學習，堅定理想信念，提升自身綜合素養 一年來，我不斷加強自身學習，努力提高運用科學發展觀解決實際問題的能力。在政治理論學習方面，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了楊善洲同志先進事跡材料，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家稅務局系統領導干部報告個人有關事項實施辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等。通過學習，加深了對黨的各項政治理論的認識，促進了對科學發展觀內涵的正確把握，增強了政治意識、大局意識、憂患意

識、責任意識和嚴格執行黨的稅收政策的自覺性。特別是通過學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，加深了對提高黨的建設科學文化水平目標任務的認識，加深了對中國特色社會主義事業發展要求的認識。對講話中提出的一系列新思路、新觀點、新要求也有了新的認識。作為稅務工作者，要牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，堅持服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，充分發揮稅收職能作用，將講話精神貫徹落實到國稅各項工作中去。

理想信念是共產黨人的立身之本，決定著每一個共產黨人的追求方向、價值取向和奮斗目標。在楊善洲同志的先進事跡學習中，我深切體會到：作為黨員領導干部，首先，要堅定理想信念，無限忠誠黨的事業。其次，要始終牢記黨的宗旨，切實踐行全心全意為人民服務的莊嚴承諾。楊善洲同志身上集中體現了優秀共產黨人的高貴品質，有很多值得我們學習的地方。其中最打動人心、最難做到的一點，就是他舍小家為大家，一生全心全意為人民服務。要學習他始終全心全意為人民服務的優秀品德，學習他“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的高尚情操。要經常對照楊善洲同志這面鏡子，努力查找自身的差距，增強自己的宗旨意識。

二、以身作則，嚴于律己把好廉潔自律個人關

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是一部針對性和操作性非常強的黨內法規，是規范黨員領導干部從政行為的行為準則，是新時期黨運用創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的最新實踐，也是黨加強對領導干部教育、管理和監督的現實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措。8條“禁止”性的規定，好比“雷池”，提醒黨員領導干部不能越雷池半步，52個“不準”，好比52條高壓線形成的三維高壓網，警示黨員領導干部心要正、身要直，行得正、走得遠，千萬不能觸網。

在貫徹執行《廉政準則》方面，我首先認真學習，吃透精神。努力做到：時刻以《廉政準則》的規定嚴于律己，自覺接受監督；時刻以《廉政準則》規定對照檢查，做到有令必行，有禁必止，模范遵守《廉政準則》；時刻提醒自己正確、謹慎用權，管好下屬、配偶及親屬，堅決杜絕身邊的人有違反《廉政準則》行為的發生。

二是把廉潔從政作為對自己最起碼的要求，貫穿到工作的全過程，貫穿到工作八小時以外。做到自愛、自尊、自警、自強，在行使權力時，要常懷律己之心，常戒非分之欲，常修為官之道，始終做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，決不做對不起黨組織教育培養、對不起家人殷切期望、對不起自己政治生命的事。工作中嚴格履行職責，恪盡職守，清正廉潔，求真務實。筑牢思想道德防線，永葆共產黨員的

本色。

三、個人存在的問題及原因剖析

今年民主生活會的主題是“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”。根據這一主題，聯系工作實際，我結合市局領導班子對征求到的群眾反映和民主生活會上查找出來的××項問題，認真對照檢查自身在作風建設、思想建設、廉潔從政等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，懇請同志們批評指正。

（一）政治理論及業務學習不夠系統。雖然自己在政治理論及業務學習上下了一定的功夫，但學習時間不充足，學習方法單一，學習不夠系統，不夠扎實，鉆研的不夠深不夠精，沒有很好的把理論與實踐相結合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收骨干學習，影響了稅收業務科學化及精細化管理水平的全面提升。

（二）思想不夠解放，工作缺乏創新。工作過于求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神。緣于對解放思想的重要性認識不夠深入，有時憑經驗辦事；緣于對新事物、新觀念的反應不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩心態，影響了個人積極進取、開拓創新能力的發揮，影響了工作效率的全面提高。

（三）調查研究工作開展不夠好。工作中一定程度上存在坐機關，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，有時忙于事務，疲于應酬，沒有再進一步沉下身子，沒有再

進一步給自己加重擔子，深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調查研究不夠勤，調查研究方法有待創新。

四、整改措施和努力方向

（一）繼續加強政治理論及業務學習

特別是要強化政治理論學習，提高理論素養，時刻做到政治上的清醒堅定，精神上的高風亮節。學習的目的是實踐，要把學習成果轉化成分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的措施和方法。必須學習馬列主義的立場、觀點和方法，并運用到自己的工作實踐去，運用到自己的生活、言論、工作中去，不斷改正、純潔自己的思想意識，把工作崗位當作勵煉黨性的基本平臺。

在業務學習上要計劃和管理好自己的時間，盡量減少應酬，向書學習、從網絡中學習、虛心向同事學習，深入一線，向基層稅收骨干學習，重點加強對新出臺的稅收法律法規和政策的學習，擴大和更新知識儲備，把學習當作提升自己水平的重要途徑，當作做好推動國稅事業又好又快發展的重要舉措。

（二）進一步強化求真務實的工作作風

要不斷提高運用黨的基本理論觀察、分析和解決現實問題的能力，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，能夠充分把握面臨的新形勢和新問題，把思想從陳舊的觀念和做法中解放出來，創新措施推進發展，做信仰堅定、思想解放的

表率。要從實際出發，把上級要求與本地本單位具體情況結合起來，創造性地開展工作，撲下身子，扎實苦干，自覺抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作風，自覺抵制貪圖享樂的不良思想和作風，求真務實、不斷學習新知識、研究新問題，提高解決實際問題的能力。

（三）嚴于律己，率先垂范，起模范帶頭作用 要時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力。勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

（四）深入基層調查研究，創新性的開展工作 調查研究是搞好工作的一項重要方法。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。勤下基層了解工作情況、勤進企業掌握生產經營狀況、勤與干部職工溝通思想、勤問職工生活情況、勤學稅收業務知識。結合工作實際，有計劃地給自己擬定調研課題，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，圍繞基層信息化建設、稅源專業化管理、干部隊伍建設等開展創新性項目的專題調研活動，大膽探索，勇于實踐，開拓創新，努力搞好各項工作。

以上是我的匯報，可能在很多方面對自己存在的問題或

許沒有認識到，在這里懇請各位領導、同志們提出批評意見。

二O一一年十一月八日

第三篇：國稅局副局長二00五年述職述廉報告

國稅局副局長二00五年述職述廉報

告

國稅局副局長二00五年述職述廉報告2007-02-02 21:53:4

4各位領導、同志們：

2005年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好2006年的各項工作，總結經驗，查找不足，下面就2005年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：

今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、十六屆四中全會精神以及《黨內監

督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現不廉行為。現將一年來工作簡結如下：

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動

保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統》、《全國稅務系統關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領導表率作用。

二、加強稅源管理，切實做好征管基礎工作

一是全面清查，實現稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發票使用、停業、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起征點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區和農村登記率達到98%

以上。

二是完善納稅評估規程，建立納稅評估考核機制。為規范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務并重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規程。一是量化評估職責，規范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環節。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監控、納稅服務的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規范。今年，我縣共評估各類企業146戶，評估補交稅款萬元。

三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發揮稅收管理員積極性和創造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成

本、有利于提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質量和效率地提高。

四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功；加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫；加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協調，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫；加強征管薄弱環節的管理，重點在新辦戶、小規模企業和所得稅小型企業、大市場、大行業、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92%下降到12月份的74%，下降了18個百分點。小規模企業管理質量也明顯提高，小規模零低申報率由年初的%下降到12月的%。

五是加強國地稅合作，開展聯合辦證業務。經過近三個月的充分醞釀和反復磋商，10月上旬召開了國地稅聯系會，制定了聯合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯合辦理的稅務登記證發放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發放聯合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。

六是普通發票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發票的管理上，根據省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發票，我們從方便服務納稅人著手，認真做好普通發票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎上，我們從6月1起日正式在全縣個體業戶

中推行定額發票的發售工作，初步實現以票控稅，管票與管稅相結合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉了我縣戶均普通發票用量過低的局面，個體戶均發票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發票使用面由1月份 65%上升到87%。

在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關完稅憑證、廢舊物資收購發票和運輸發票的企業進行了全面核查，統一安裝“五小票”數據采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數據，強化五小票數據錄入人員的責任，確保數據準確，嚴防漏采現象發生。根據市局下發的五小票比對結果電子數據，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數據輸入錯誤和一般發票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業及時移交稽查處理。在農副產品收購發票和廢舊物資銷售發票管理上，實行主管稅務機關巡查

巡管制度，每月對用票企業不定時檢查，嚴格落實發票領用存制度，堵塞了發票虛開的漏洞，及時對企業進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業利用五小票進行偷漏稅行為。

三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進上線運行

推行工作從5月27日全市征管工作會議結束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務重、風險大，為此我們將工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現了如期上線。

一是加大組織領導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真傳達學習會議精神，并把上線的重要性傳達到每位同志。縣局成立專項工作領導小組，抽調業務骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術指導、技術培訓和后勤保障。并及時制定了模擬運行方案和上線培訓方案。二是加大技術培訓力度。我們迅速

搭建了培訓模擬環境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2．0所有模塊的順利運行。三是加大溝通協調力度。縣局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關科室分工協作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現問題，影響全局工作的人員，追究相關責任人的責任，并給予相應的經濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰高溫、斗酷暑，實現順利上線。在推行工作中，作為主管領導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮大廳，隨時處理工作出現的情況和疑難問題。

在項目組全體同志發揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現了 7月1日如期上線。目前已順利經過了近半年的考驗，管理服務、申報征收、會計、稽查法制各系列業務有序開展，處理基本順暢，系統在我縣平穩運行，未發生推諉、扯皮現象，出現的人為操作錯誤逐漸減少，運行工作取得初步成果。從2005年7月1日至12月底，累計新辦稅務登記91戶，停業登記48戶，正常注銷登記132戶；發票發售5378戶次,13640本（份）；共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條；處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結案件查補稅款共計62萬元；累計受理各種申報2964戶次，總體申報率%。

四、積極推行全程服務，努力建設文明和諧辦稅服務大廳

2005年以來，我們以全程服務活動為載體，經過制訂計劃、精心組織、積極創建，辦稅服務廳建設取得了顯著

成效。2005年辦稅服務廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統先進單位”光榮稱號。

（一）加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務廳內張貼宣傳標語，設立公告欄，詳細說明全程服務工作的意義、內容、辦稅服務廳窗口設置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務舉措，主動接受社會各界及納稅人的監督。三是結合單位實際和全程服務、新征管規程的具體規定，對辦稅服務廳人員和業務骨干進行了崗責體系、新業務流程、操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務模式下的業務流程，為全程服務工作的順利推行奠定了堅實的基礎。

（二）確立辦稅服務廳實體地位，設置綜合服務窗口，加強領導，充實骨干，調整崗責體系，實施業務重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務廳設置了兩類綜合

服務窗口，集中受理納稅人前臺業務。二是合理調整崗責，實施業務重組。根據新的征管業務規程和崗責體系，對部分崗責進行調整。在辦稅服務廳設置綜合服務崗受理稅務登記、發票發售、涉稅文書、咨詢服務、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項；設置綜合管理崗負責稅務機關內部前后臺之間業務的承接、核批、轉發等管理事項，并對業務進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉，從而確保了全程服務工作的順利實施。全程服務的推行，減少了辦稅環節，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。

（三）簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務承諾制。一是根據新的業務流程，結合工作實際，對所有涉稅業務進行細化和每項業務審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規定。二是在辦稅服務廳懸掛《河南省國稅局納稅服務直通車》

牌子和服務承諾事項一覽表，供納稅人監督，得到了納稅人的普遍歡迎。

五、擺正位置，講團結，廉潔自律，求實干

縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態度向身邊的同志學習；在落實各項工作中“出點子”，創新思維，積極探索，為稅收事業發展獻計獻策；在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。

同時，要與班子同志們建立良好的工作關系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。

作為黨員干部，應做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財

“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。

回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現，思想溝通工作不到位現象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。

今年的工作即將結束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業貢獻我的力量。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：某縣國稅局副局長2010年述職述廉報告

2010年述職述廉報告

**縣國家稅務局黨組成員、副局長***

各位領導：

2010年，在市局黨組與縣局***局長的正確帶領下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真履行崗位職責，帶領分管部門貫徹落實市局、縣局黨組工作部署，圓滿完成各項工作任務。

現將本人一年來的履職情況向各位領導和同志們做簡要匯報，敬請評議。

――班子建設方面

所謂人心齊，泰山移。領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充分發揮。為此，我在工作中能準確把握角色，堅定不移地維護班子權威。積極協助局長落實好市縣兩級黨組工作部署，主動工作不越位，密切配合不拆臺，與班子成員經常深入交心通氣，統一認識，做到大事講原則、小事講風格，增強班子講正氣、穩大局、謀發展的凝聚力，樹立起團結創新、務實求真的班子形象。

――政治學習方面

加強政治學習，提高政治素質和思想深度，對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任。只有不斷地學習新知識，掌握新技能，才能在工作和生活中不走彎路。2010年以來，1

我主要以黨組理論中心學習組為平臺，準時參加歷次集體學習。深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要理論，學習了胡錦濤總書記等中央領導同志來閩考察重要講話。在下半年實施五大戰役過程中，重點按照“先行先試、加快轉變、民生優先、黨建科學”的要求，始終不渝地加強自身學習的主動性、深入性和系統性，在一定程度上提升了領導能力、拓寬了知識視野、增強了創新思維。

――廉潔自律方面

2010年，我能夠堅持貫徹落實領導干部“一崗雙責”制，深入學習《廉政準則》8項禁止52個不準，在廣大干部當中做好廉潔自律的表率，自覺抵御不良傾向。在對分管部門的監督教育上，重點以責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節為核心，細化工作責任和目標要求，把黨風廉政建設責任制落到實處。要求分管單位圍繞自身存在的突出問題，及時深入剖析并制定具體措施加以改正。一年來，我本人及分管單位沒有出現違反黨風廉政建設工作制度的情況，也沒有收到廉政投訴和舉報。

――履行職責方面

根據黨組分工安排，我負責分管***，聯系**稅務分局。2010年重點抓好組織收入、征管變革、納稅服務廳建設三大項工作。

1.組織收入

在組織收入工作中，嚴格遵循“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決制止和防止越權減免稅”的基本原則，千方百計抓收入、促增長。面對復雜多變的經濟工作形勢，重點要求縣局收入核算科和各征收單位在做好月份稅收收入分析的同時，重點分析稅收收入增減因素及稅收與經濟總量、各稅種收入與相關經濟指標之間的關系，同時對重點稅源、新增企業、新增項目的稅源實行跟蹤管理。加強了與縣內各職能部門的協作，實現信息共享，為預測稅收收入提供準確數據。2010年，在全局干部共同努力下，共組織收入**億元，比增**萬元，增長**%，完成年初計劃的***%。（其中：增值稅*萬元，比增*萬元，增長*%；企業所得稅*萬元，比增*萬元，增長*%；個人所得稅*萬元，比減*萬元，減幅*%；車輛購置稅入庫*萬元，比增*萬元，增長*%。）

2010年，**縣局稅收收入實現首次過億，這對廣大干部來說既是一種肯定，也是一種鼓舞，更是一種鞭策。因此我相信，在全體干部的不懈努力下，十二五時期，**國稅的事業將在此基礎迎來一個更為繁榮向上的局面。

2.稅收征管

深化了對“信息管稅”的思想認識，著力加強與地稅、銀行、財政、工商等職能部門的溝通協調，強化第三方信息采集，努力突破信息采集瓶頸。提升了稅收經濟應用分析，充分運用稅負分析、彈性分析、關聯分析等方法深入開展了

經濟稅收對比、政策效應分析。通過稅收征管狀況分析，強化申報數據真實性分析，大力清堵管理漏洞。加強個體定額規范化管理，堅持“民主評議、陽光定稅、定期公示”的操作流程。深入開展發票換版前期準備工作，確保發票使用穩定過渡，逐步簡并發票種類，提升發票管理水平，實現由“以票控稅”向“信息管稅”轉變。努力探索積累行業管征經驗，以氫氟酸行業為突破口打造優質高效的行業模型。充分發揮橫向聯動機制，全面開展行業納稅評估，以評促管促收。

2010年，在做好這些日常稅收征管工作的基礎上，重點依照省市局要求穩步推進征管模式變革。為做好此項工作，組織了辦公室、人事教育科、納稅服務科等相關單位人員，赴沙縣、梅列局學習考察試點縣局先進做法。在借鑒試點縣成功經驗的基礎上，結合**縣局實際，深入探索實施分規模或分行業管理為重點的專業化稅收征管模式，將稅收管理員個人管戶逐步轉變為集體管戶和集體納稅評估，推進稅源管理從“單兵作戰”向團隊專業管理轉變。

3.辦稅服務廳建設

辦稅服務廳是連接征納雙方的橋梁和紐帶。2010年，主要以辦稅服務廳規范化建設工作為抓手，全面推進納稅服務工作。在硬件建設上，按相關要求把辦稅服務廳劃分為辦稅服務、咨詢輔導、自助辦稅、休息等候等四個區域。通過職能整合實現統一服務職能、統一窗口設置、統一業務流程、統一辦稅指南、統一大廳擺設。配置了計算機、打印機、掃描儀等設施，方便納稅人查詢涉稅事項和辦理網上申報納稅。配置必要的辦公用品、辦稅指南、飲水設備、常用藥品、雨傘、聯系卡等便民設施，為納稅人提供便利。按照熟悉計算機操作、熟悉稅收政策、熟悉業務流程、熟悉納稅服務規定、熟悉服務禮儀、前臺業務操作準確無誤的標準，將綜合素質好的人員調配充實到辦稅服務廳，進一步提高了服務質量。在信息化建設上，開發應用了“稅企E通臺”，進一步拓寬信息傳遞途徑，使廣大納稅人能夠在第一時間內了解稅收政策與工作信息。

我到**局工作已經*年有余。在這段時間里，***局長與其他同事在工作、學習、生活上，給我不少支持與幫助，使我在工作崗位上能夠進一步成熟起來。我感覺到自身與兩年前相比確實有了明顯的進步。比如：學習上級有關精神時，我能夠更加深入并且準確地領會，并將之貫徹到具體工作當中。面對日常工作事務，我能夠站在更為宏觀的高度看待分析，選擇更加科學有效的方式予以解決。

取得工作成績之時，我同樣能保持謙虛謹慎、求真務實的優良作風，來看待自身目前存在的不足。

1.對政治理論學習的系統性還要深入。雖然自身能夠主動地投入到各項政治學習當中。但目前存在的突出問題是系統性不夠、深入性不足。今后，將要加強對中國特色社會主

義建設理論的系統性學習，為稅收工作實踐提供強有力的理論支撐。

2.深入基層調研的頻率要進一步加大。工作中忙于應付日常事務，大部分時間停留在機關。雖然參與了一些調研，總體來看，次數仍然較少。今后將多下基層，多了解一線干部職工與廣大納稅人的工作意見和建議，從而為黨組決策提供有效參考。

3.對分管業務工作的督導力度還要加大。今后需要在強化稅收征管基礎上下足功夫，使征管考核“六率”在現有水平上有所提升，從而有效夯實基礎，體現征管特色。還需要努力探索并實踐納稅服務，繼續深入打造高效優質的稅收服務平臺。

2011年，我將重點圍繞市縣兩級部署，認真總結工作經驗，剖析自身存在的不足，明確自身發展方向，努力做到揚長避短，爭創工作佳績。

以上是本人2010述職述廉報告，請評議指正。謝謝大家！

二〇一一年一月

第五篇：國稅局述職述廉報告

按照市局黨組的工作安排，今天上午，市局對我處xxxx工作考核及我處領導班子成員個人工作述職述廉會現在召開，國稅局述職述廉報告。首先我代表進出口處領導班子對市局考核組的到來表示歡迎!

下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設、黨風廉政建設、領導班子建設、國稅文化建設以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。

一、調查研究是基礎。只有懂得退稅業務，熟悉工作環境，全面掌握單位基本情況，才能凡事都能做到心中有數，正確決策，為搞好各項工作奠定良好基礎。

我是從去年9月份才來到進出口稅收管理處工作的，到現在也就是一年多一點時間。我來咱們處時，也正好趕上我們單位由局改處這一機構變化的關鍵時期。可以說，我能到進出口處工作，是市局黨組和領導對我的信任，也是進出口處全體干部對我的期望，作為班子負責人，我感到了肩上責任的重大。坦率地說，作為一名有幾十年稅齡的老同志，在我來進出口處工作之前，我對稅收工作并不陌生，但對出口退稅業務確實是知之甚少，因為幾乎就沒有機會接觸退稅工作。自從來到進出口處后，要天天面對出口退稅業務，并且還要以一名出口退稅戰線上的“新兵”來為全市出口退稅工作服好務，當好家，確實感受到了從未有過的壓力。

為了變壓力為動力，盡快熟悉出口退稅業務，盡快變外行為內行，為做好工作打下基礎，從到任第一天起，我就十分重視開展調查研究，同時也要求班子成員都能尊重事實，尊重規律，勤奮務實，大興調查研究之風。一方面組織召開各種座談會、討論會，廣泛聽取各方面意見和建議，還利用一切機會和干部群眾個別談心，個別交流，鼓勵他們講真話，道心聲;另一方面，一有時間我就主動深入到審核科、綜合科、檢查科等一線業務科室，現場了解退稅業務工作進行情況，從企業退稅單證的申報到稅款的最終退出，每個環節每個細節都留心觀察、仔細詢問，虛心向大家學習退稅業務，述職報告《國稅局述職述廉報告》。同時也利用一些難得的時間和機會深入企業調查了解和走訪座談，主動找一些退稅業務書籍和政策文件進行學習思考。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經驗。經過一年來堅持不懈的努力，現在，我對出口退稅業務以及全市出口退稅工作全貌有了一定的熟悉和了解，對廣大外貿出口企業的出口業務規模及退稅基本情況有了一定的掌握，對出口退稅工作環境改善以及與商務、外管、海關、財政、國庫等有關部門的工作協調有了一定的成效，對全處干部隊伍結構狀況也是心中有數。所有這些，都是我感到很高興，因為第一手材料的取得和對工作對象的熟悉，為我盡快融入集體，進入角色，正確決策，帶領班子搞好處室工作，出色完成上級領導交辦的各項任務，奠定了一個良好而必要的基礎，形成了好的開局。

二、班子建設是關鍵。只有班子建設搞好了，才能夠發揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去

通過自己多年擔任基層一把手的工作經驗和體會，我深切的感到，要把一個基層單位的工作干好，干出成績，干出水平，讓領導滿意，讓干部滿意，關鍵還是看班子。一個好的班子，帶起來既省心省力還能做出出色的成績，干部們的心情也會跟著舒暢，萬事皆順效率高。

我個人認為，一個班子的好壞，關鍵在班長怎么帶，怎么抓。所以，重視班子的作用，加強班子建設，搞好班子團結，增強班子成員的責任感和緊迫感，樹立班子在干部群眾中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考慮和下決心抓的一個首要工作。

我們處班子現有三名成員，因此搞好班子團結，發揮班子的作用尤為重要。一年多來，在班子運轉機制上，我總是根據班子每個成員的實際情況和能力狀況合理進行工作分工，同時又能根據變化了的工作情況及時進行工作調整，以利于調動成員的積極性為前提，以發揮班子集體最強大的戰斗力為已任，認真履行班長的責任。在加強班子建設的具體作為上，一是解放思想，實事求是，堅定地貫徹落實科學發展觀，以黨的十六屆五中、六中全會精神作指導，努力將班子建設成一個學習型、進取型、開拓型、創新型、服務型戰斗集體;二是堅持于每周一按時主持召開處長辦公會例會制度，同時定期主持召開處務會議和黨支部會議，在堅持民主集中制和集體領導的原則下，通過會議解決和處理工作中存在的主要問題，并通過問題的處理使班子取得高度一致，形成一個聲音，增強班子的戰斗力;三是作為班長，能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題，經常與班子成員交流思想，交換意見，消除各種不利因素，達成共識，增進團結;四是發動班子做好中層及干部的思想工作，認真傾聽干部的想法，正確、及時、恰當地處理工作中的各種問題和矛盾，使全局上上下下產生共鳴，形成合力，推動各項工作的完成;五是狠抓落實，對班子作出的各項工作決定和部署，我都要求班子成員要認真貫徹，堅決執行，形成令行禁止，有始有終，萬事皆有回音的良好秩序。只要班子時刻以工作為重，以黨和人民的利益為重，心里時刻裝著大家，行事端正，說到做到，事事有回音，件件有落實，就一定能贏得民心，受到擁護，進而不斷增強班子的威信，促進工作的完成。可見，萬事抓關鍵，只有牢牢抓住班子建設這個關鍵，那么一個學習型、開拓型、進取型、服務型的領導班子就會展現在大家面前，就會發揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去。