第一篇：職代會上的述職述廉報告

職代會上的述職述廉報告

各位代表，同志們：

按照x鋼職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:

一年來，在廠黨政班子的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，我堅持不斷學習、勤奮努力，調整思路，狠抓安全生產和技術設備工作；我牢固樹立危機意識，時刻如履薄冰，不敢有絲毫懈怠；我緊密結合工作實際，注重精益求精，杜絕工作流于形式。我圍繞xx廠“攻七化、創三優”的主攻方向，嚴格按照“走進矛盾、破解難題”的工作理念，深入貫徹鐵運公司和xx廠的各項工作部署，認真履行工作職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現將工作情況和自身認識匯報如下

一、努力學習,全面提高自身素質

一年來，我能夠做到努力學習,全面提高自身素質。學習政治理論，不斷提高自身思想素質；學習鐵路專業知識，不斷提高自身業務素質；學習企業管理知識，不斷提高自身管理水平。為達到這一要求，我堅持做到：一向書本學。我認為，作為一名分管安全生產、技術設備的副廠長，只有面對新情況、新任務、新變化，不斷掌握新思維、新知識、新技術，才能適應發展要求，勝任本職工作。為此，我堅持參加黨委中心組集體學習，并能做到日常自學，按照廠黨委的政治理論學習安排，一年來，自己認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神，學習了關于黨風廉政建設的相關書籍。我還按照廠黨委的安排，親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課；同時編寫冬運保產相關知識，作為技術黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。平時，我十分注重組織上安排的各種學習和培訓。同時，凡廠部下發的各種管理制度、重要文件和生產計劃安排等我都要仔細閱讀，認真領會。工作之余,我還堅持學習鐵路專業知識，不斷為自己充電。二向班子成員學。古人云,三人行必有我師。我覺得,xx廠的領導班子成員，每個人都是我的老師,他們中有政工專家、有業務能手，還有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能得以勝任。總之通過學習深深感到工作思路開闊了，工作方法靈活了，對各項工作的理解能力、破解難題的能力也增進了很多，同時個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,一年來的工作也得到了廠黨政主要領導和上級領導的肯定。

二、顧全大局，積極發揮自身作用

一年來，在xx廠黨政班子的帶領下，在班子全體成員的密切配合下，無論什么時候，無論什么工作，我都能時刻注重與班子成員達成共識，形成合力，做到積極參與，想事、干事、謀事、成事。一是在日常工作和集體研究決策中，始終堅持從xx廠的實際出發，不斷進行深入思考、研究各項工作，及時向廠主要領導反饋信息，提出建議。行動上堅決按照廠領導班子集體作出的決議認真執行，抓好落實。二是在落實工作任務時，不講客觀、不講條件。全年緊緊圍繞“攻七化、創三優”的主攻方向，結合實際工作、狠抓落實，對“春融解凍、迎戰臺風、安全標準化、質量狀態評定”等階段性重點工作，認真落實到位、指導制定方案、細化措施、落實責任，并且日常定期對車間、班組檢查和督導，遇到落實走過場、工作流形式的做法我都進行嚴厲的批評，督促基層及時整改。

三、互相支持，全力協助領導工作

在班子中，雖然分工不同，但我堅持把每項任務都視為廠里的整體工作，積極與其他班子成員配合，主動承擔責任，推功攬過，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好工作氛圍。我認為，自己不光是分管安全生產和技術設備的副廠長，同時也是廠黨委委員，因此自己日常積極參與配合黨委工作和工會工作，如經常為廠領導班子“火車頭四好團隊”業績成果提供素材，積極參與廠黨委組織的學習郭明義愛心團隊活動，在薪酬改革和干部交流工作中努力做好職工穩定和思想政治工作等。我還積極為職代會、政治工作會議獻計獻策，同時在各項管理辦法、制度的修訂、完善過程中，積極提出建議，盡力彌補不足，促其進一步規范，使其更具操作性、實效性。

四、全力以赴，做好本職工作

一是狠抓安全標準化工作。堅持安全標準化常態化檢查，對檢查出來的缺欠項目，組織基層進行認真整改。建立健全了事故應急預案；明確職責，并組織全廠干部職工學習，按照公司安全工作的要求，2011年組織了急救知識進行了事故預案演練、現場急救知識演練和防火演練。從演練整體情況來看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之處員工實際操作能力不強還有待進一步提高。二是完善全廠安全生產責任制。做到“橫向到邊，縱向到底”,明確了全廠所有管理人員和工人的安全責任，使安全工作層層有人負責，事事有人管理，齊抓共管、責任明確，做到安全生產的順利進行。三是加大現場檢查力度，努力提高線橋質量。無論在春檢、秋檢和日常定期檢查考核中，我都堅持嚴抓設備質量不放松，發現設備隱患問題，及時處理。四是抓好勞務工作。認真制定勞務作業管理辦法，合理安排每月作業計劃，加強相關方安全管理，保證相關方作業安全。五是抓好故障處理。發生故障時，做到身先士卒，靠前指揮，對影響較大的故障，都能親自到場參與處理，找準問題、分析原因、吸取教訓。如四車間發生2.10嚴重違章事件后，我在認真總結經驗教訓的基礎上，建議廠黨政在全員開展了“責任心與執行力”的大討論活動。六是做好階段性重點工作。做到提早制定應急方案，未雨綢繆，盡最大可能得不影響到運輸生產。如今年防洪防汛期間，組織各車間對低洼和排水不暢的重點地段下排水管、挖排水溝，實現了大汛無大害；入冬以來的兩場大雪，做到了認真組織、認真準備，事先清理道口槽，雪后及時召開掃雪總結會，是掃雪工作一次好于一次。七是應對嚴峻形勢，采取積極措施，保證生產順行。我們從四季度開始，進一步對庫存結構進行合理調整，充分依托公司庫存，實行生產周轉物資能夠滿足保產需要的不提報采購計劃，做到合理匹配和耗用，使公司庫存物資與廠管生產周轉物資相互調劑、相互補充，首次將庫存由年初的1300多萬壓縮至487萬。同時，四季度，通過鋼軌調邊、舊軌以長改短40余根，挑選利舊重軌、枕木、道岔降成本60萬元。通過岔心焊補修復76臺，節約成本近30萬元。共送回收繳廢鋼1554噸，創造了可觀的經濟效益。八是大力開展科技創新，推進xx廠“七化”目標有效落實。針對維修保產的重點和難點問題，推進xx廠年初確定的“七化”和25項科技攻關項目全面實施，并取得初步成效。在近期較好解決了東鞍山北調岔群、八家子11道凍害及推廣砼整體道口結構的基礎上，重點推進砼岔枕道岔項目，提高鐵路設備運行能力，達到少維修甚至免維修，努力減少維修成本，實現本質上的降本增效。總之，經過一年的辛勤工作，我分管的工作基本上實現了廠“兩會”確定的各項工作目標，圓滿地完成了公司和廠交給的各項工作任務。

五、盡心履職,全力當好配角

作為一名副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己份內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同班子中其他幾位領導的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,xx廠的各項工作得到了公司領導和全體員工的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

六、廉潔自律，樹立良好形象

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，堂堂正正做人。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。

七、存在的主要問題

存在的主要問題：一是政治理論學習的深度不夠，破解難題的能力還有待于進一步提高；二是我在安全管理工作方面雖然做了一些工作，安全管理工作得到加強，但是嚴重違章事件還是偶有發生，安全管理工作中仍有不足和漏洞；三是各項工作統籌兼顧不夠，有時存在著“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，統籌協調全面推進做的不好。這些問題和不足自己將在今后的工作中認真加以克服和更正。

謝謝大家！

第二篇：職代會上的述職述廉報告

職代會上的述職述廉報告

各位代表，同志們：

按照x鋼職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:

一年來，在廠黨政班子的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，我堅持不斷學習、勤奮努力，調整思路，狠抓安全生產和技術設備工作；我牢固樹立危機意識，時刻如履薄冰，不敢有絲毫懈怠；我緊密結合工作實際，注重精益求精，杜絕工作流于形式。我圍繞xx廠“攻七化、創三優”的主攻方向，嚴格按照“走進矛盾、破解難題”的工作理念，深入貫徹鐵運公司和xx廠的各項工作部署，認真履行工作職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現將工作情況和自身認識匯報如下

一、努力學習,全面提高自身素質

一年來，我能夠做到努力學習,全面提高自身素質。學習政治理論，不斷提高自身思想素質；學習鐵路專業知識，不斷提高自身業務素質；學習企業管理知識，不斷提高自身管理水平。為達到這一要求，我堅持做到：一向書本學。我認為，作為一名分管安全生產、技術設備的副廠長，只有面對新情況、新任務、新變化，不斷掌握新思維、新知識、新技術，才能適應發展要求，勝任本職工作。為此，我堅持參加黨委中心組集體學習，并能做到日常自學，按照廠黨委的政治理論學習安排，一年來，自己認真學習了黨的xx屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神，學習了關于黨風廉政建設的相關書籍。我還按照廠黨委的安排，親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課；同時牛牛文庫 海量資料分享

編寫冬運保產相關知識，作為技術黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。平時，我十分注重組織上安排的各種學習和培訓。同時，凡廠部下發的各種管理制度、重要文件和生產計劃安排等我都要仔細閱讀，認真領會。工作之余,我還堅持學習鐵路專業知識，不斷為自己充電。二向班子成員學。古人云,三人行必有我師。我覺得,xx廠的領導班子成員，每個人都是我的老師,他們中有政工專家、有業務能手，還有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能得以勝任。總之通過學習深深感到工作思路開闊了，工作方法靈活了，對各項工作的理解能力、破解難題的能力也增進了很多，同時個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,一年來的工作也得到了廠黨政主要領導和上級領導的肯定。

二、顧全大局，積極發揮自身作用

一年來，在xx廠黨政班子的帶領下，在班子全體成員的密切配合下，無論什么時候，無論什么工作，我都能時刻注重與班子成員達成共識，形成合力，做到積極參與，想事、干事、謀事、成事。一是在日常工作和集體研究決策中，始終堅持從xx廠的實際出發，不斷進行深入思考、研究各項工作，及時向廠主要領導反饋信息，提出建議。行動上堅決按照廠領導班子集體作出的決議認真執行，抓好落實。二是在落實工作任務時，不講客觀、不講條件。全年緊緊圍繞“攻七化、創三優”的主攻方向，結合實際工作、狠抓落實，對“春融解凍、迎戰臺風、安全標準化、質量狀態評定”等階段性重點工作，認真落實到位、指導制定方案、細化措施、落實責任，并且日常定期對車間、班組檢查和督導，遇到落實走過場、工作流形式的做法我都進行嚴厲的批評，督促基層及時整改。

三、互相支持，全力協助領導工作

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在班子中，雖然分工不同，但我堅持把每項任務都視為廠里的整體工作，積極與其他班子成員配合，主動承擔責任，推功攬過，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好工作氛圍。我認為，自己不光是分管安全生產和技術設備的副廠長，同時也是廠黨委委員，因此自己日常積極參與配合黨委工作和工會工作，如經常為廠領導班子“火車頭四好團隊”業績成果提供素材，積極參與廠黨委組織的學習郭明義愛心團隊活動，在薪酬改革和干部交流工作中努力做好職工穩定和思想政治工作等。我還積極為職代會、政治工作會議獻計獻策，同時在各項管理辦法、制度的修訂、完善過程中，積極提出建議，盡力彌補不足，促其進一步規范，使其更具操作性、實效性。

四、全力以赴，做好本職工作

一是狠抓安全標準化工作。堅持安全標準化常態化檢查，對檢查出來的缺欠項目，組織基層進行認真整改。建立健全了事故應急預案；明確職責，并組織全廠干部職工學習，按照公司安全工作的要求，XX年組織了急救知識進行了事故預案演練、現場急救知識演練和防火演練。從演練整體情況來看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之處員工實際操作能力不強還有待進一步提高。二是完善全廠安全生產責任制。做到“橫向到邊，縱向到底”,明確了全廠所有管理人員和工人的安全責任，使安全工作層層有人負責，事事有人管理，齊抓共管、責任明確，做到安全生產的順利進行。三是加大現場檢查力度，努力提高線橋質量。無論在春檢、秋檢和日常定期檢查考核中，我都堅持嚴抓設備質量不放松，發現設備隱患問題，及時處理。四是抓好勞務工作。認真制定勞務作業管理辦法，合理安排每月作業計劃，加強相關方安全管理，保證相關方作業安全。五是抓好故障處理。發生故障時，做到身先士卒，靠前指揮，對影響較大的故障，都能親自到場參與處理，找準問題、分析原因、吸取教訓。如四車間發生2.10嚴重違章事件后，我在認真總結經驗教訓的基礎上，建議廠黨政在全員開展了“責任心與執行力”的大討論活動。六是做好階段性重點工作。做到提早制定應急方案，未雨牛牛文庫 海量資料分享

綢繆，盡最大可能得不影響到運輸生產。如今年防洪防汛期間，組織各車間對低洼和排水不暢的重點地段下排水管、挖排水溝，實現了大汛無大害；入冬以來的兩場大雪，做到了認真組織、認真準備，事先清理道口槽，雪后及時召開掃雪總結會，是掃雪工作一次好于一次。七是應對嚴峻形勢，采取積極措施，保證生產順行。我們從四季度開始，進一步對庫存結構進行合理調整，充分依托公司庫存，實行生產周轉物資能夠滿足保產需要的不提報采購計劃，做到合理匹配和耗用，使公司庫存物資與廠管生產周轉物資相互調劑、相互補充，首次將庫存由年初的1300多萬壓縮至487萬。同時，四季度，通過鋼軌調邊、舊軌以長改短40余根，挑選利舊重軌、枕木、道岔降成本60萬元。通過岔心焊補修復76臺，節約成本近30萬元。共送回收繳廢鋼1554噸，創造了可觀的經濟效益。八是大力開展科技創新，推進xx廠“七化”目標有效落實。針對維修保產的重點和難點問題，推進xx廠年初確定的“七化”和25項科技攻關項目全面實施，并取得初步成效。在近期較好解決了東鞍山北調岔群、八家子11道凍害及推廣砼整體道口結構的基礎上，重點推進砼岔枕道岔項目，提高鐵路設備運行能力，達到少維修甚至免維修，努力減少維修成本，實現本質上的降本增效。總之，經過一年的辛勤工作，我分管的工作基本上實現了廠“兩會”確定的各項工作目標，圓滿地完成了公司和廠交給的各項工作任務。

五、盡心履職,全力當好配角

作為一名副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己份內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同班子中其他幾位領導的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,xx廠的各項工作得到了公司領導和全體員工的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

六、廉潔自律，樹立良好形象

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我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，堂堂正正做人。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。

七、存在的主要問題

存在的主要問題：一是政治理論學習的深度不夠，破解難題的能力還有待于進一步提高；二是我在安全管理工作方面雖然做了一些工作，安全管理工作得到加強，但是嚴重違章事件還是偶有發生，安全管理工作中仍有不足和漏洞；三是各項工作統籌兼顧不夠，有時存在著“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，統籌協調全面推進做的不好。這些問題和不足自己將在今后的工作中認真加以克服和更正。

謝謝大家！

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第三篇：職代會述職述廉報告

職代會述職述廉報告

篇一：在公司職代會上的述職述廉報告

在XX年公司職代會上的述職述廉報告

各位職工代表，大家好，現在我向將二〇一四年的德、能、勤、廉、績方面的情況向大家匯報，請審議。

二〇一四年我在黨政兩個一把手領導下，以科學發展觀重要思想為指導，以公司總體工作要求為目標，嚴于律己、努力學習、認真實踐，為公司發展、經營、規范管理積極工作，努力完成組織交給的各項任務。回顧過去的一年，在德、能、勤、廉、績方面有收獲也有不足。

一、德方面

認真學習領會黨的十八大精神，思想上始終同黨保持一致；積極參加公司中心組學習、坦誠溝通、主動工作為和諧**添磚加瓦；堅決貫徹執行公司的方針、政策，服從。

拙、勤能增效。

作為靠勤增收的公司管理者也必須“勤”字當先。勤到外部檢修現場去；二〇一二年**、**計劃檢修我都堅持參與，特別是大修剛開始階段，我和**、**領導一同參加站班會、工前會。遇到重大事情及時到位，拜會**高層領導，積極溝通爭取業主對我們提價的理解，為**合同單價增長奠定基礎。

勤匯報、多協調；二〇一四年公司流動資金十分緊張，特別年末要給員工發年終綜合獎時，公司為**基地建設已投二千萬另外還欠近千萬工程款，我作為經營負責人，一方面向上級匯報情況，請求指導與幫助，另一方面積極組織財務、經營、外部公司和項目部催收工程款，在各方努力下應收款比上一年多收一千多萬，保證了員工收入按時發放。

四、廉方面

廉是一個黨員干部必修課，黨員干部要做一個廉潔奉公好干部，就要時刻把廉的意識融入到具體工作中。

廉從制度建設流程規范開始。二〇一四年我牽頭公司職能部門繼續修訂、完善公司制度和體系文件，全年發布新制度十二個，升版制度五十九個，刪除了公司運營風險點十三個，修改了風險點一百一十五個，為規范管理保駕護航，更為廉潔高效運作奠定基礎。

廉要從自身言行舉止做起。我分管經營管理工作，去外部公司、項目部多一些，只要不是和業主一道吃、住、行，我都是吃在食堂住在營地。

作為一名黨員干部，時刻想著手中的權利是黨、組織賦予的，只有全心全意為職工服務的義務，沒有謀取個人私利的職權。

五、績方面：

協助總經理組織協調，確保公司經營指標順利完

成；二〇一四年**內外各公司、各項目部、各管理部門通力協作全面完成上級經營考核指標，外部市場收入一點二億多萬元，創歷史新高。繼續細化項目制、承包制經營管理辦法。二〇一四年內外總體經營收入增加同時機組大修中用工人數持續減少，現在同等規模機組檢修用人比以前減少百分之三十左右，大大降低計劃檢修用工成本，參檢人員收入明顯提高。

篇二：述職報告(XX年職代會)

述職述廉報告

——水電分局 xxx

各位代表、同志們：

您們好！

今天，在這里隆重召開新水電分局首屆一次職工代表大會，共商大事。我在千里之遙的異國他鄉衷心祝愿大會圓滿成功，祝各位代表身體健康，工作順利，闔家幸福！

XX年，本人主要負責貴州響水水電站擴機工程項目和構

皮灘電站左岸水墊塘工程項目竣工結算工作，同時還分管分局項目管理工作，XX年11月調到喀麥隆曼維萊水電站項目經理部工作。根據會議安排，作如下述職述廉報告。不當之處請各位代表們提出寶貴意見，本人將認真加以改正。

一、個人思想、政治、作風等方面的表現

一年來，我以科學發展觀為指導，堅持學習。重點學習《中央企業領導人員管理暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《中央企業領導班子和領導人員考核評價辦法》，學xxx國資委、股份公司關于創建“四好”領導班子和開展“創先爭優”活動的有關文件，認真學習黨的十八大精神。通過學習，豐富了理論知識，提高了自身的政治素養和理論水平，更加堅定了共產主義信念，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。在學習的過程中聯系實際，把電建公司、股份公司、公司的精神與分局、項目部的工作實際聯系起來，以黨的十八大精神為指導，以繼往開來、改革創新、轉型發展為正能量，以穩中求進、管理提升、改進工作為總基調，認真貫徹落實上級領導的工作要求。

在事關政治方向、重大原則問題上，我能做到旗幟鮮明、立場堅定。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則立場上，去貫徹執行電建公司、股份公司、公司的發展戰略和工作部署，認真落實分局黨委的決策部署，增強了個人和分管工作的

執行力、貫徹力，努力解決影響本單位科學發展的突出問題。

堅持民主集中制原則，在討論會上我能充分發表自己的

意見和見解，而對會議決定的事項則堅決服從。對涉及“三重一大”事項，均通過集體決策。對需向上級領導請示、匯報的重大事項，按照組織程序及時請示、匯報。平時我還注意加強和分局班子成員之間的溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管工作與其他方面工作的協調，維護班子的團結。

二、履行崗位職責情況

一年來，本人緊緊圍繞分局提出的目標任務，立足崗位，恪盡職守，在公司和分局的領導下，努力搞好生產、經營管理工作，為全面完成公司下達的各項生產經營指標而辛勤工作。

（一）努力管好響水水電站工程項目

本人于XX年9月調往響水水電站工程項目擔任項目經理。

在公司和分局的英明正確領導下，通過項目部全體員工的英勇拼搏，響水水電站工程項目于XX年11月29日圓滿完成工程施工任務，通過了工程驗收。

在項目實施過程中，緊緊依靠我分局水電品牌優勢，狠抓項

目管理，努力實現優質履約。通過努力，取得了較好的成績：工期方面，若考慮非承包人原因引起的工期延誤（共477天），實際完工日期比合理完工日期還提前了約160天；

質量方面也取得了較為滿意的效果。調壓井、壓力管道、廠房等6個分部工程質量評定全部優良。單元工程質量評定共1492個，合格單元1492個，優良單元1324個，優良率達%，超過質量體系文件和內部經營責任書規定的優良率；安全生產情況一直較好，沒有發生重大人身、機械設備、交通、火災、自然災害和職工群體健康事故，生產人員死亡率為零、輕傷率為零，沒有發生一次性造成經濟損失10萬元以上的事故，未發生工業衛生職業傷害和環境污染事故。實現了公司、分局規定的職業健康安全目標。由于成績顯著，被集團公司評為XX安全先進項目部。

在搞好施工進度、質量和安全工作的同時，我還清醒地認識

到：經營管理是企業永恒的主題，創效是企業持續發展的保障。為此，我帶領項目部全體員工把經營管理工作作為提高項目部經濟效益的突破口，緊緊圍繞新增、變更、索賠這條主線開展工作。對外轟轟烈烈搶進度，改善和監理、業主的工作關系，而不輕易提出商務問題。對內則十分注重商務談判基礎資料的報送、審批、簽證、收集、分析、整編和歸檔工作，為商務談判提供支撐平臺。經統計，從開工至工程完工累計報送各類施工技術方案73份，報告單424份，均得到批復。原始測量資料均已得到簽證，商務變更事件的現場簽證文書齊全。所有這些，都為解決商務問題打下了堅

實的基礎。

在工程進度、質量和安全得到有效控制后，與設計、監理、代建和業主也建立起良好的工作關系。項目部于XX年初開始清理遺留商務問題。經過近一年的不懈努力，所有商務問題已全部得到解決，共申報新增、變更、索賠項目115項，申報金額9575萬元，批復金額7616萬元。還獲得260萬元的工期節點目標獎。XX年6月，本工程項目通過完工結算審計，可結算金額達15697萬元，比合同金額9734萬元增加了5963萬元，完成金額為合同金額的161%。

工程完工之后,我立即組織項目部工程技術、經營、財務人

員進行竣工資料的整編，工程驗收和竣工結算等工作。由于履約情況良好，承包方與業主、代建、監理和設計等單位已建立起良好的工作關系，因此，工程驗收、商務索賠和竣工結算進展得十分順利。到XX年2月，所以竣工資料全部整編完畢，并通過監理和業主的驗收。到XX年6月，所有工程款（包括工程尾款和質保金）支付文書簽證完成。

為了不給分局留工程“尾巴”，我組織項目部相關人員努力

做好項目撤點和分包工程結算工作。XX年9月，工程資料（包括技術資料和商務資料）完整地移交到分局檔案室，所以分包工程全部結清，向分局移交了債權、債務清單和相關支持性文件。

（二）構皮灘電站工程項目竣工結算工作

根據分局領導班子成員分工，本人還兼管構皮灘電站工程項目的竣工結算工作。我局在構皮灘電站承擔的9個工程項目，合同總金額共計8211萬元。實際完成經營產值13345萬元,為合同金額的163%。到XX年初，構皮灘9個工程項目中還有左岸水墊塘項目還未能竣工驗收、結算和審計。為此，分局加大了對構皮灘左岸水墊塘項目完工結算的力度。本人多次帶領工程、經營、財務人員進駐構皮灘電站工地，辦理竣工驗收、結算和審計工作。如今，工程已通過竣工驗收，完工結算報表已通過審計。

因本工程項目是我公司與葛洲壩集團聯營共同承建的項目，在聯營體與業主結算之后，聯營體內部還要進行內部分配結算。因項目經歷時間長（XX年初開工，XX年完工），經歷了多次項目經理更換，許多當時經手的工程技術、商務、財務人員已不在崗位，加上聯營工程的特殊性，給工程決算帶來許多困難。為了促成我方與葛洲壩集團的內部分配結算，XX年7月我和公司及分局有關領導專程前往四川攀枝花觀音巖電站與葛洲壩集團有關人員商談商務遺留問題，核對帳目。在達成一致意見后，我組織有關人員與葛洲壩集團進行工程決算。經過不懈努力，XX年11月與葛洲壩集團辦理

了完工結算，終于把這個長達約7年工程結算難題最終得到解決，幾百萬元工程款也相繼得到支付。

(三)、積極參與國際工程

為了響應公司發出的“國際優先”的戰略部署，為分局鍛煉和培養一批國際工程管理人才，XX年11月，我服從公司和分局的安排，調往喀麥隆曼維萊水電站工程項目經理部工作，擔任項目部副總經理兼廠房指揮部指揮長。廠房指揮部承擔的主要工程項目包括：電站進水口、壓力管道、主副廠房、尾水渠和開關站的土石方開挖和砼澆筑工程。土石方開挖總量260萬m3，砼澆筑17萬m3，鋼筋1XX噸，還承擔整個電站所需的大部分砂石料和砼的生產任務。合同造價約12億人民幣。

喀麥隆項目是分局參與國際工程的第一個項目，受分局委派，XX年5月我先行到工地考察，詳細了解喀麥隆國家的政治、經濟、文化、民風民俗和喀麥隆的法律、法規等，了解工程項目情況和當地設備、物資供應情況。通過半個月時間的認真考察，我基本掌握了相關情況，向分局提交了考察報告，為分局領導決策提供第一手資料。

實地考察回國之后，我一邊繼續做響水和構皮灘工程項目的完工結算，一邊為喀麥隆項目的進點積極籌備。首先，號召分局廣大員工積極報名參加喀麥隆工程項目建設，得到

了分局廣大員工的積極響應，在此我謹代表我個人向熱心支持國際工程項目建設的廣大員工表示衷心的感謝！此外，我還與公司海外事業部、曼維萊項目部的有關人員一道，積極參與曼維萊水電站工程項目經營模式、組織機構設置方案的討論，施工技術方案、施工總進度計劃、施工資源配置計劃的編制和評審。經充分準備，XX年11月底，我帶領分局首批管理人員奔赴喀麥隆曼維萊水電站工地。一到工地，立即投入到緊張有序的工程施工之中。到XX年第一季度，完成場地（屬原始森林）清理約40萬m2，2公里的場內公路，土石方開挖35萬m3，還基本完成砂石料、砼拌和系統的場地平整和設備基礎的砼澆筑和預埋件預埋工作等。各項工作都在緊張有序地進行著。

（四）、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是嚴格履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對身邊工作人員進行廉政教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關規定。嚴格執行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經

常性要求，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政承

篇三：XX年局職代會領導干部述職述廉報告

領導干部述職述廉報告

-----供電局第十三屆四次職代會

XX年元月

各位代表、同志們：

根據會議的安排，我向大會作個人述職述廉報告，請予以審議。

XX年，按照局領導班子的分工，我主要職責是分管安全管理、生產技術以及交通運輸管理等工作。一年來，我們深入貫徹落實科學發展觀，按照“一加強三提高”的指導思想，在南公司及省公司的正確領導下，在各位領導、同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成了安全生產的各項重點工作任務，取得了一定的工作成績，圓滿完成了全年安全生產目標，企業安全生產管理水平達到南外審三鉆水平，再上新的臺階。

同時，在個人廉政建設方面，嚴格按照國家有關規定，嚴格遵守反腐倡廉的“四大紀律”和“八項要求”，認真履行職責，本人切實作到了廉潔從業，未發生違規違紀和以權謀私的行為。

現將我一年來的工作、存在問題及今后的打算，作如下匯報。

一、XX年主要工作情況

（一）在全面總結去年安全生產工作的基礎上，明確了全局今年安全生產的目標、任務、思路及重點工作。

提出了“九個不發生、三降低、兩確保”的安全生產目標以及13個關鍵生產技術指標。

明確XX年安全生產工作思路：認真貫徹南方略，按照“體系化、規范化、指標化、信息化”的要求，繼續以提高供電可靠率為總抓手，以深入推進“統一模式”建設及應用為主線，以科技進步為手段，著力抓好電安全生產全過程的風險管控，強化縣局專業化管理，加強人員安全素質教育，培育基于風險意識的安全文化，確保電安全和可靠供電，確保人身安全，履行社會責任。

明確了九個方面工作重點。即統一模式、城市配可靠率、風險管控、錯峰限電與電力保應保障、迎峰度夏及亞運保電、大修技改、科技創新、生產人員素質水平提高、全年安全生產目標保障措施等。

（二）、“統一模式”建設工作取得重要突破。

根據南公司“體系化、規范化、指標化”的總體要求，以生產管理規范化為基礎，以安全生產風險管理為主線，以信息化為關鍵手段，按照省公司的統一部署，完成了我局“統一模式”在局本部的推廣應用試點工作，為全省“統一

模式”的推廣復制作出重大的貢獻。同步開展了生產班組規范化、變電站標準化、輸電線路標準化和配管理標準化（試點）工作，將“統一模式”向縣級供電企業延伸。通過南安全生產風險管理體系外部審核，以66分的良好成績，達到三鉆認證水平。與去年的60分（二鉆）比較，有了很大的進步，我局安全生產管理水平，在大家的共同努力下，又邁上了新了臺階

（三）城市供電可靠率大幅度提高，“創先”工作成效顯著。

積極策劃并開展了“配管理年活動”，以供電可靠率為總抓手，從配生產管理水平和人員素質的提高、配架的改善、設備技術改造、應急響應能力提升、重大活動保電、配安全隱患排查等方面著手，加大配管理力度。XX年城市配可靠率預計可達%，高于省公司下達指標水平，將用戶平均停電時間由09年的小時減少至今今年的小時，減少了11個小時。同時，還實現了中心城區一類負荷區和重要保障用電單位的“用戶平均停電時間”在5小時以內，特級保障用電單位的“用戶平均停電時間”為零的目標。

(四)“十大安全風險”得到有效控制

根據南公司、省公司以及我局發布的十大安全風險，認真落實風險控制的各項措施，將措施細化分解成為具體的工

作計劃，落實責任到相關的部門和人員，對風險實施了有

效的控制，確保了安全生產的穩定大局。

（五）在作好錯峰限電工作的同時，最大限度確保了電力供應，供售電量規模首次雙雙突破100億

克服了負荷增長迅猛、發電裝機增長緩慢、各大水庫水位嚴重偏低、電煤供應不均衡、節能環保要求停機改造等因素的影響，按照省公司的統一部署，在汛前和枯期將認真地做好了錯峰限電及負荷組織及運行方式優化工作，最大限度地確保了電力供應，提前于12月上旬實現了全區供售電量雙雙超過一百億。

（六）“迎峰度夏”和亞運保電工作作出突出貢獻

按照省公司的統一部署，結合我局的實際情況，組織制定了迎峰度夏工作方案和各類反事故預案，積極參與市政府組織的抗旱保電和抗洪救災工作，確保了迎峰度夏各項任務的順利完成。組織成立了亞運保供電組織機構，制定并落實保電具體措施，做好應急準備，確保電安全穩定運行并確保了亞運比賽場館的保電任務的順利完成。為廣州亞運的成功舉辦，做出了突出貢獻。

（七）大修技改工作成效顯著，電技術和裝備水平得到大幅提升

認真貫徹執行省公司檢修技改管理辦法及工程外包管理辦法，狠抓大修技改項目的全過程管理，順利地完成了約

億元的項目計劃，提高了電的裝備水平、以及自動化

和信息化水平。同時，以計劃管理為龍頭、過程管理為核心，項目和資金完成及實施功效為目標，完善了制度、落實了責任，使全年所有項目均處于受控狀態，進一步提高了檢修技改工作的管理水平。

（八）科技創新有了新的起色。

堅持科技興，落實“一加強三提高”，推進創新型企業建設。建成了1座數字化變電站（白城變）、2座模塊化變電站（鳳崗35kV天橋變、遵義縣110kV和平變）、建成了14個集控中心站（縣局12個、主2個）、啟動了遵義配自動化建設、地縣調一體化改造、開展了區域無功控制的研究，研究制定110kV及以上電壓等級SVC無功補償方案、完成了遵義變主變鐵芯電流在線監測項目、上壩變油色譜在線監測項目，城中變，高橋變，桃溪變、全興變、鎮隆變、坪橋變、深溪變、白城變、東周變手車式開關柜在線測溫項目。完成了35kV及以上變電站光通信覆蓋工程，實現了信息化“A級水平登高計劃”，鼓勵員工立足崗位、自主創新，積極創新實踐，取得多項自主成果。同時還規范了科技、信息化項目的管理，進一步推進了遵義電的技術進步。

（九）生產人員素質水平得到進一步提高。

堅持以實效性、針對性、專業性為前提，積極開展了安全教育和技術業務培訓，生產人員素質水平得到進一步的提

高。開展了內容豐富的崗位技能比武，為提高一線員工的 篇四：XX年企業個人述職述廉報告

XX年企業個人述職述廉報告

各位領導，各位代表：

根據黨組關于進行XX年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、XX年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯系實際，學習鄧小平理論和三個代表重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

(一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好建設管理年、黨群工作創建年兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程

的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進四好班子建設。按照集團公司和分公司關于四好班子建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻共產黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實建設管理年和黨群工作管理創建年活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既兩先兩優總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創編出版了創作與論壇文學刊物;策劃開展了慶三八，迎五一、五四新老先進模范座談會;組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節;舉辦了 和

諧友誼杯三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽;承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽;舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽;發揮了各文體協會的主要

作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為建設百萬電廠、共鑄和諧阜電的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。

四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

五是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展創建學習型班組、爭做知識型職工和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮送溫暖工程基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。

六是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了三項目標責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐

倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、八榮八恥學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。

七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。

(二)關于貫徹民主集中制情況

堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工

作環境發揮應盡的作用。

三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部四大紀律，八項要求，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國

有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。

四、問題不足及改進措施

(一)分管黨群工作存在的不足、改進措施

一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。

二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發展形勢需要。

三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

(二)個人存在的問題和不足、改進措施

一是思想觀念需要進一步更新。在發電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠;在應對急劇變化的內外部環境條件，積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠;在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

(三)是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

(四)是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要

加以注意克服。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

篇五：領 導 干 部 個 人 述 職 述 廉 報 告

領 導 干 部 個 人 述 職 述 廉 報 告

二 ○ 二年 月 一

領導干部個人述職述廉報告

今年以來，我認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會、中央紀委四、五次全會、省紀委八屆八次全會和全省郵政紀檢監察工作會議精神，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹公司黨組、紀檢組的工作部署，自覺落實一崗雙責，嚴格執行廉潔自律各項規定，全面完成了黨組交給的各項工作任務和黨風廉政建設目標。依據分工情況，現將自己分管工作和黨風廉政建設方面的情況匯報如下：

一、工作任務完成情況

——加強班子建設，提高集體戰斗力。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。從新領導班子成立以來，我能緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰斗力和號召力。認真執行和落實

了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。

抓好干部職工的思想教育。一年來，我們先后組織了鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想的學教活動和黨的十七大精神等學習活動，采用走出去參觀學習與請老師講課相結合的方法，做到聯系實際、敞開思想進行學習討論。特別是針對運工作“堅持科學發展觀、實現可持續發展”目標等郵政中心課題，堅持做到結合自身的工作實際，學理論、定措施，從而把干部職工的思想統一到“人人為郵政發展做貢獻”上，進一步提高

了學習的自覺性和工作的責任性，促進了郵政職能的較好發揮。——黨建、思想政治及老干部工作。

六月起認真按照《黨章》和黨的基層工作條例做好籌建重組后黨委、紀委的的各項工作。召開第一次黨員代表大會并選舉產生了新一屆黨委和紀委班子。

能認真組織開展創先爭優活動。八月，制定了《開展創先爭優活動實施方案》，提出中心局開展創先爭優活動應圍繞“優化絡結構，提高絡運行質量”的企業中心開展工作。局黨委專題召開支部負責人聯席會進行初步動員，要求各支部及時在黨委動員的基礎上，結合自身實際和崗位特點，以適當的形式在支部黨員干部職工中就深入開展創先爭優活

動進行動員，提出活動的組織實施計劃和目標。

開展XX年民主評議黨員工作，有200名黨員參加了評議。評出優秀黨員6名，合格黨員194名。堅持“成熟一個，發展一個”的原則，積極做好黨員發展工作。今年送培發展對象3名，發展新黨員4名，為黨組織補充了新鮮血液。此外，組織XX—XX年入黨的8名新黨員參加省直黨工委舉辦的新黨員培訓班，切實加強對新黨員的教育培訓和做好重視關心慰問困難黨員的系列黨建工作。

加強思想政治教育工作，新制定了《思想政治工作考核辦法》、《“員工滿意度”考核辦法》等，不斷建立健全思想政治工作各項機制。根據新的領導班子和支部構成及時成立新的職工思想政治工作研究會，確保政研會各項工作的延續性。今年共收到政研論文9篇，送政研會參評3篇，有兩篇分獲三等獎和優秀獎，持續保持我局在省職工思想政治工作研究領域的優秀地位。同時加大了思想政治宣傳教育力度，發揮好宣傳專欄、政工簡報的重要作用。

繼續抓好文明單位創建工作。對照文明單位創建標準，我局在已連續四屆取得省級“文明單位”稱號的基礎上，又樹立了爭創新一屆“文明單位”的目標。高標準、高要求搞好文明單位創建工作，目的是以創建文明單位為契機，把隊伍建設與創建文明企業緊密結合起來，圍繞“創一流服務，干一流實績，建一流隊伍”，進一步更新觀念，轉變作風，增強大局意識、責任意識和服務意識。

今年以來，我們立足實際，堅持以經濟建設為中心，努力適應當前郵政發展的新形勢、新情況，擺正管理與服務的關系，將文明建設融于實際工作，努力搞好各項服務，努力樹立良好的文明形象。通過扎實深入地宣傳教育，干部職工的文明意識進一步強化，世界觀、人生觀、價值觀進一步提高，參與精神文明創建的積極性、主動性大大增強，全局人員的思想進一步統一，自覺地把文明創建的要求落實在行動上，落實到每一項服務工作中，保持了良好的精神面貌。

積極響應省公司直屬機關黨委號召，組織職工參加為玉樹、舟曲等災區捐款以及“抗災救災”愛心捐助活動，企業、職工共募集捐贈款項達51029元。組織職工參與“迎特奧”禮儀知識競答活動，共有310位同志參加競答活動，提高干部職工文明禮儀素養，營造注重禮儀、文明友善的氛圍。

認真做好老干部工作，春節前走訪慰問老干部及遺屬，每月組織政治學習以及每年的老干部暑期讀書班工作；組織他們到金牛山公園、烏山公園、馬尾、貴安、平潭大橋等地參觀游覽。

-——紀檢監察審計工作。

深入推進企業反腐倡廉工作。堅持以科學發展觀統領反腐倡廉工作，切實抓好黨風廉政建設責任書的簽訂和反腐倡廉工作方案的分解和實施，保障和促進了運又好又快發展。

為確保重組后黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷檔，按照省公司黨組紀檢組的有關部署有序推進，成立了黨風廉政建設領導小組，根據局領導班子成員的分工情況對班子成員的黨風廉政責任進行分工；制定下發了《落實黨風廉政建設責任制實施辦法（暫行）》和《XX年黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分解方案》，明確重組后各支部、機關各部室本黨風廉政建設和反腐倡廉工作的職責分工；黨委與各支部簽訂了《XX年黨風廉政建設責任書》，并要求各支部將責任書進一步分解到班組或個人，切實構建起“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政責任制領導機制和工作機制。10月，組織開好重組后的第一次黨風廉政建設聯席會，各支部匯報了本部門黨風廉政責任制的履職情況，交流了取得的成效和存在的問題，確保中心局黨風廉政各項工作步入正常運行軌道。

開展黨風廉政建設為主題的教育。

一是認真開展XX年元旦、春節期間的反腐倡廉工作。及時轉發省公司《關于XX年元旦春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》，要求各級領導干部認真學習，自覺增強廉潔自律意識，嚴格執行有關規定，堅決反對奢侈浪費；以廉政賀卡的形式向全體黨員干部發出廉政慰問信，在對大家一年來的工作表示感謝的同時，倡導大家共同度過一個廉潔、節儉、祥和、文明的春節；充分發揮政工簡報、宣傳欄、局域等媒體的作用，積極組織學習宣傳黨的十七屆四中、五中全會精神和中央紀委十七屆五次會議精神，營造廉潔過年的氛圍。

二是上半年組織召開廉政工作會議，確保紀檢監察會議精神和本黨風廉政建設的工作部署及時傳達到各支部和職能部室。

三是按照局黨委部署，認真做好《中國共產黨黨員領導干部

篇六：XX年個人述職述廉報告-丁正華

XX年個人述職述廉報告

茶格預制二標黨工委書記丁正華

我作為項目部黨工委書記能夠認真貫徹落實《青海省建管局關于在全局推行崗位廉政風險防控管理的實施方案》和集團公司、公司職代會年初工作會議精神，落實公司的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規范化黨工委要求開展工作，使黨工委工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執行黨的方針、政策和公司黨、政安排的各項工作任務，積極引導和激發全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了項目部的各項工作。

一、堅持不懈抓好黨員教育和管理，注重黨員領導干部廉潔自律

項目部黨工委于XX年6月，經公司黨委常委批準正式成立，我擔任書記。根據項目人員的不斷增加變化，黨員隊伍的組成和流向也在不斷變化中，我們建立了1個基層黨支部。黨工委經過選舉產生，支部委員會也完善健全。在此基礎上，我們一是給黨員和支部建檔立卡，二是建立健全各項工作制度、議事制度和會議制度，有效保證了工作的系統性、連續性。對新從事黨務工作的同志，項目部黨工委成員言傳身教指導工作，并主動從公司索取黨務工作理論書籍發放到支部。今年重點學習的內容有開展黨的群眾路線教育實

踐活動，學習黨章、國有企業領導人廉潔從業若干規定、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等。我們把今年4月啟動“保持共產黨員先進性教育”活動作為強化黨員教育和管理的一個重要契機，在全體黨員中深入扎實地開展學習教育和整改提高活動，力爭通過活動，達到黨員素質提升、支部戰斗力提升、黨工委核心力強化的目的。

項目部黨工委接到公司黨委關于開展先進性教育活動的文件后，立即組織召開專題會議，根據公司黨委統一部署，討論制定了項目部先進性教育活動實施方案，并提出了“學習時間、人數、內容、效果四達標”的學習教育要求。項目部及時召開了保持共產黨員先進性教育活動動員會，全體黨員集中學習公司黨委書記馬偉峰同志在公司保持共產黨員

先進性教育活動動員大會上的講話，在此基礎上，項目部黨工委召開黨員大會，認真討論細化活動安排和落實措施。目前，項目部所有黨員都完成了先進性教育讀本12篇文章的學習、撰寫了黨性分析材料和個人整改措施；黨工委也完成了項目整改方案并張貼公示，接受群眾監督。項目部黨工委正在規劃建立黨員理論學習、不斷提高自身素質、改進工作不足的長效運作機制。

在黨員領導干部廉潔自律上，我帶頭作出表率，不搞任何特殊，從未接受任何分包商和個人的禮金禮品，在生活用

品和設施配置上與項目部普通管理人員一致。

二、支持工會開展職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業余生活

項目部周圍沒有任何飲食、娛樂、休閑場所。我們因地制宜、因時制宜地在營地建立了籃球場、乒乓球室、電視房，電視機、衛星接收器、籃球、乒乓球。確保開展活動的必要投入。

三、恪盡職守，努力完成各項工作任務

對于項目部行政、黨工委、工會、共青團組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展，主要有：

（一）、黨工委工作方面：

1、堅持執行“三會一課”制度等，按照規范化黨工委的要求正常開展了黨工委組織生活。

2、組織學習。組織黨工委全體黨員、干部參加觀看警示教育宣傳片、開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動。

3、完成了黨員民主評議工作。

4、開展“五比四創”“百日大戰”“爭先創優”活動，按項目辦和公司工會統一部署推進。

5、幫助工會做工作：一是組織舉行項目部節日組織開展文體活動，二是開展職工建家建線活動，三是開展“班組安

全成果展示”活動，檢查督促做好各項記錄。

6、指導幫助工程部開展了 “師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共四個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。

（二）、安全管理方面

1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄；在公司例行檢查之后，能夠對于所提出的改進意見，及時整改。

2、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對項目部的施工現場進行安全檢查。

（三）、開展“廉政風險防控管理工作”活動方面

首先制定了項目部“依廉政風險防控管理工作”活動方案、計劃，進行了自查，排查風險點，對管理制度和業務流程進行了梳理，使得項目部的內控制度更加科學合理、適用，業務流程更加規范、順暢。

（四）、團結配合與思想政治工作方面

自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同項目部班子成員以及干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關心職工生活，了解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不

足；努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的人際關系和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為項目部的發展營造良好的人際環境；在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

一年來，通過項目部班子成員的團結協作和全體職工的共同努力，項目部全年各項工作順利進行，圓滿完成了公司下達的各項任務。

四、黨風廉政和作風建設情況

自己作為項目部黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對項目部各級領導實行“一崗雙責”，以《青海省建管局關于在全局推行崗位廉政風險防控管理的實施方案》精神，對于項目部領導班子成員、各部門負責人的責任區做了明確劃分，提出責任目標，即責任區內做到“四不發生”，并明確了職責和工作程序。一年來，項目部各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。項目部領導班子堅決貫徹執行

篇七：XX年公司副總經理述職述廉報告

XX年公司副總經理述職述廉報告

XX年本人在6月份由省公司關于干部任免的安排，從紀委書記兼工會主席崗位調整到副總經理崗位，雖說崗位變化，但全年工作、學習等指導思想沒有變化，主要是貫徹落實科學發展觀精神，認真學習黨的十七屆四、五中全會精神，緊密結合公司“1369”工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵

紀守法，認真履行職責。主要情況表現在以下幾個方面：

一、重點指標完成情況

上半年工作崗位調整之前：

1、組織落實黨風廉政責任制和“五個一”工作，公司范圍內未發生違紀違法事項。

2、組織開展職工住宅樓及調試綜合樓建設安全管理效能監察項目，穩步推進。

3、組織啟動、落實了標準化班組建設工作，“爭創工人先鋒號---讓業主滿意”勞動競賽活動，促進了工作，得到業主好評。

4、組織完成工會職工之家建設細則、職代會工作辦法等相關5個制度的制定工作，開展了多項職工喜聞樂見的文體活動，職工維權

到位，隊伍穩定、積極向上。

上半年工作崗位調整之后：

1、協助完成全年安全生產目標，截至目前未發生安全生產事故。

2、主要管理的項目質量、進度可控、在控，業主滿意度較高。

3、組織完成國公司境外安全檢查工作，所查兩個項目均得到好評。

4、協助完成省公司安排的各項安全生產活動，效果良好。

二、主要工作成績及經驗

(一)在紀檢監察方面，按照以黨風廉政建設責任制為龍

頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，組織開展了大量工作，取得了一定成效。

1、積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過中心組學習、廉政教育會議、專題民主生活會等渠道，將有關規定傳達到公司領導層、中層干部層以及黨員干部層面。

2、開展了形式多樣的廉潔文化建設活動。組織開展了“學制度、保廉潔、促發展”宣傳教育月活動，進行了“古今廉政故事”征集活動、更新了廉潔文化景觀墻、觀看專題片等活動，組織參觀警示教育基地---渭南監獄，通過聽、看、講、寫四個環節，使廣大中層干部受到了

良好的警示教育。

3、公司“五個一”建設穩步推進。使用手冊管理，簡明直觀并便于日常考核;擴大黨風廉政責任制責任范圍，在對二級單位、職能部門均簽訂了廉政責任書。

4、效能監察兩項工作穩步推進，成效初顯。組織推進了基建工程安全效能檢查工作。

(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、加強基層工會組織機構建設。根據公司目前項目部較多，點多面廣比較分散的特點，積極落實項目部工會小組

建設工作，并劃撥經費，使項目部職工切實感受到組織的溫暖。

2、認真組織開展勞動競賽、班組建設活動。量化勞動競賽的內容170余項，共3次帶隊進行現場檢查督導，贏得了項目部的普遍認可。按照班組建設活動整體安排，通過宣傳、推動、分解指標進入責任書，量化了考核。

3、組織開展了知識學習以及系列文體活動。為加強工會基層干部理論知識的掌握，安排了企業工會工作條例、民主管理工作、勞動合同法實施細則等方面的知識培訓，并組織開展了多項職工文體活

動，受到上級單位和職工的好評。

(三)在安全生產方面，主要協助完成了全年安全指標管理工作和生產協調工作。

1、轉崗后，積極掌握公司安全生產情況，對主營業務中的各個項目進行了了解，并選擇性的查看了現場工作。

2、組織完成了國公司境外工程安全大檢查迎檢工作，所檢查的兩個項目均得到好評。

3、協助完成了關于“抓基礎、控風險、防事故”安全主題活動，各項工作進展良好。

4、根據公司安排，主要管理境外首個大型承包項目越南汪秘1330mw項目安全生產工作，先后四次赴項目部開展工作，目前項目克服種種困難，正有序向前推進，計劃于年

底發電。

三、自身建設情況

(一)加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平

1、認真參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，著重學習了十七屆五中全會精神、中央經濟工作會議精神、省公司年初、中工作會精神、堅強智能電知識等等，牢固樹立和全面落實科學發展觀，用科學的理論指導實踐。

2、認真學習了有關法律法規知識，包括：中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則、國有企業領導人員廉潔從業若干規定、合同法、勞動法以及勞動合同法等之事。把學習融入到具體的工作實踐中去。

3、為拓寬知識面，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了：國家“十二五”規劃、政府工作報告、鏡鑒、特高壓知識以及聽講當前國內外形式等。

(二)嚴以律己，自覺加強黨性修養

嚴格執行和維護黨紀國法和上級關于廉潔從業的有

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 關規定，自覺、主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。在工作生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到清清白白做人，公公正正做事。未發生違反黨紀國法的事項。堅持民主集中制

原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意

維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時積極發表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執行;在主持主管業務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策;與其他領導成員之間，注意相互尊

篇八：XX集團公司總經理述職述廉報告

XX集團公司總經理述職述廉報告

第一篇：集團公司總經理述職述廉報告

各位代表、同志們：

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著。現在，我向大會述職，請予以審議。

一、履行職責情況

XX年，在集團公司的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，完成企業總產值*億元;招攬任務*億元;全年人均勞動生產率達到*萬元;員工年均收入*萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高。回顧

一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹 “三個代表”重要思想及黨的十六屆三中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展;只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難

點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展管理調研工作。作為公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業長遠發展的角度，初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年，經與公司班子成員協商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發會議，通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發管理水平和中標率，拓寬經營范圍和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今后努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少;表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距;表現在企業管理、項目管理與市場規律不

相符;還表現在企業改革之后，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在XX年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

謝謝大家!

第二篇：某集團公司總經理述職報告

某集團公司總經理述職報告

各位代表、同志們：

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著。現在，我向大會述職，請予以審議。

一、履行職責情況

XX年，在集團公司的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，完成企業總產值*億元；招攬任務*億元；全年人均勞動生產率達到*萬元；員工年均收入*萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十六屆三中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因

素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范操作，通過宣傳、培訓以及制度建

設，強化項目管理，推行“質

量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際（來源于新世紀范本)地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展管理調研工作。作為公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業長遠發展的角度，初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提, 如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年，經與公司班子成員協商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發會議，通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發管理水平和中標率，拓寬經營范圍和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一

切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今后努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少；表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距；表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符；還表現在企業改革之后，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提

意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業改革 的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在XX年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

謝謝大家

第三篇：XX年集團公司總經理述職報告

尊敬的各位領導和同志們：

根據集團公司黨委的分工，我全盤主持行政、商務經營、安全生產等工作。今年來，在師黨委的正確領導下，我緊緊圍繞師黨委十三屆七次全委（擴大）會議和集團公司二屆一次職代會確定的各項工作目標，積極完成各項任務，認真履行工作職責，現述職如下，請予審議。

一、潛心學習，不斷提升思想修養和創

造能力

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和領導能力的根本手段。因此，我始終把學習放在重要位置。堅持把解放思想作為應對挑戰、推動集團公司又好又快發展的前提和不竭動力，強化“在危機中搶抓機遇、在困難中加快發展”的意識，在干事創業中解放思想，在轉變觀念中深化認識，在發展實踐中提升素質。一是發揮領導干部的表率作用。把加強學習作為一種工作責任、一種自覺追求，強化學習的緊迫感和針對性，帶頭深入學習，不斷更新豐富知識系統，增強解放思想、創新發展的內在動力。二是強化爭一流的意識。結合集團公司在農二師的發展定位，揚長避短，走符合自身特點的發展路子，重點工作不掉隊，出精品、出典型、出亮點，各項工作爭第一。三是堅定工作

信心，創新發展思路。通過總結經驗、查找差距、完善措施，進一步增強科學發展的信心，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把握科學發展的主動權，在更高層次、更寬領域謀劃和推動集團公司發展。通過學習不斷提高了自己的政治修養和駕馭全局工作的能力，使自己在政治上更加堅定和成熟。一年來，我還注重專業知識的學習，如：現代企業管理、現代物流市場營銷、商業絡建設等相關商業管理知識。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，增強了用科學發展觀指導工作的自覺性。

二、狠抓工作落實，圓滿完成各項工作任務

今年以來，我按照師下達給集團公司的各項經濟任務目標，心往下傾，勁往上使，以強烈的工作責任感，飽滿的工作態度，圓滿完成了師下達的各項經濟指標。本預計實現國內生產總值17600萬元，實現利潤400萬元，比上年同期利潤304萬元增加了96萬元，完成師下達全年利潤指標160萬元248%，職均年收入0元，比上1800元增加了11%，重點抓了以下幾項工作：

（一）克難攻艱，阻擾企業發展的堅冰終于打破。民營股東訴農二師、華盛公司至今6年時間，集團公司通過法律途徑，以確鑿的證據和理由，取得8戰8捷的勝訴。因訴訟而存在的風險已徹底解除，現進入追回損失的最后階段。

（二）精心策劃，銷售收入快速增長。一是德豐商廈四

樓羽絨服超市運作成功，與公司簽訂了3年經營合同；二是將商貿城二樓e區重新定為服裝箱包區，甩掉中間商，招商取得成功，年增效益40余萬元。三樓十年期到期合同全部收回，直接對經營者簽訂合

同。四樓大戶到期合同也有三分之二收回，直接對經營者答訂合同；三是對德豐商廈連廊三樓經過布局調整，商戶入駐率100%；四是孔雀市場進行全面裝修，對外圍下水道進行全部進行改造，經營環境明顯好轉。五是對蘇格拉底二樓下水管道重新改道和改造，長期困擾師家屬院的環境問題得到解決；六是對商貿城四樓餐飲閑置場地組織銷售冷飲，盤活了閑置資產，增加了企業效益。七是對商業用電全部進行節能改造，修舊利廢，費用率水平處于歷史最低點，全年節約費用243300元。

（三）推進落實，焉耆昕馨物業小區開發建設步伐加快。集團公司充分抓住國家“脫困減債”政策的有利時機，爭取到了國家140萬元的資金支持，用210萬元的低價回購了焉耆分公司790萬元的資產和40畝土地的使用權，用于開發焉耆昕馨物業小區建設，其中焉耆三所項目開發的一期工程已在建設中。

（四）拓展經營，連鎖直營店建設有序推進。集團公司推進經營增長方式轉變，積極開拓市場，一方面認真抓好“萬村千鄉”惠農工程，加強團場連隊農家店經營絡建設，對12

個團場600多個連隊進行了摸底調查，發展加盟店200戶，經過政策教育，經營培訓，已經有150戶通過了兵團和農二師的驗收，爭取政策資金支持80余萬元。另一方面拓展新的經營模式，先后在庫爾勒市區、糖廠、21團、31團、34團建設了10家直營超市，發展公司自己的零售終端企業。10家直營店共實現銷售收入400余萬元，實現利潤近2萬元。目前公司的經營模式已由原來的單一租賃經營擴展到了自己經商的連鎖直營。向國家申報配送中心建設項目順利竣工，取得國家90余萬元的資金支持。

（五）挖潛增效，租金收入水平穩步提升。集團公司不斷細化措施，精心運作，大力挖潛物業經營潛力，確保租金收入穩步增長。一是定期召開總經理辦公會議，對每季度到期攤位、門面房等一律上會集體研究確定租價。二是加強對攤位、門面房租賃合同的管理，強化五個環節。三是對即將到期的租賃合同提早做好市場調查，并做好續簽合同的節點對接。四是與地方政

第四篇：公司總經理XX述職述廉報告

～述職述廉報告我任ｘｘｘ公司副總經理兼ｘｘ公司總經理以來，在集團公司黨政的正確領導下，帶領ｘｘ公司一班人，認真踐行“xxxx”重要思想，大力推進科技興企發展戰略，開展管理創效，加強黨風廉政建設，努力創建具有ｘｘ特色的學習型企業文化，較好地完成了上級下達的

第四篇：職代會工會主席述職述學述廉報告

職代會工會主席述職述學述廉報告

各位代表：

作為副書記、工會主席，我主要在書記領導下，主抓黨建、思想工作，主管工會工作，負責紀檢、穩定、綜合治理及團的工作。現將一年來的主要工作、學習及廉政情況報告如下，請審議。

一、學習情況：對黨的十八大以來的路線、方針、政策堅決擁護，尤其對習總書記關于實現中國夢的論述，舉雙手贊成。對集團黨委下達的政治理論學習安排，能夠不折不扣地組織落實，先后兩次對全體干部的理論學習筆記進行了檢查；我本人對理論學習，認識明確，每篇都能結合工作和思想撰寫心得體會，曾受到集團黨群工作部的好評。

二、工作情況：能認真履行工會主席職責，發揮工會委員集體作用，嚴格執行工會的“三不讓”政策及“廠務公開”規定；能經常過問食堂的飲食安全及安全防火情況，并建議制做了燃氣罐的防火設施；發揮工會的民主管理職能，組織職工代表到口前、九臺等工地進行了視察，形成的視察報告，被集團作為加強管理的范例予以刊登；在集團工會和公司領導的支持下，先后結合實際組織了春季徒步登山和冬季“橋隧杯”乒乓球比賽活動，在大家的共同努力下，公司工會于近期被評為局多經系統先進職工小家，我本人也被評為優秀工會工作者。在總支工作上，我能遇事向書記請示，保持與各支部書記工作上的溝通；對擔當的總支各種基礎資料做到了記錄規范，對集團黨委每月要求上報的《職工思想動態》等各類材料，做到了及時全面，所上報的信息，大都被集團《工建動態》刊用；在紀念集團重組二周年征文活動中，我先后整理上報了12篇稿件，其中包括我本人在內的5篇稿件被評為2、3等獎，公司總支還被評為優秀組織單位；在年初錦州黨務工作現場會上，自己被集團黨委指定作了題為《我是怎樣做好總支副書記工作的》發言，“七一”自己還被局投資中心黨工委評為優秀黨務工作者；自己還積極參加了路局圖書館舉辦的紀念毛主席誕辰120周年征文活動和第二屆美術、書法、攝影館藏展征集活動，創作的敘事散文《永遠的“老三篇”》被組委會評為一等獎，參賽的隸書書法被組委會評為二等獎，并被圖書館收藏；自己雖然專職從事黨群工作，但公司的大型會議材料自己能主動操刀；公司搬遷新址后，自己還按照經理書記的要求，張羅設計了形象墻和宣傳畫廊，增加了公司的文化氛圍。

三、作風情況：自己對分管的工作能夠盡職盡責，講究工作效率，爭先意識較強；工作上能夠相互尊重，崇尚和諧氛圍；對施工一線前來的同事，能夠熱情接待，盡力幫助解決實際問題；遇事能堅持原則，敢于直言不諱。

四、廉政情況：能從嚴要求自己，堅決執行上級廉政規定和“四風”要求，遵守組織和工作紀律；能結合工作分工，堅持對“六管”人員進行黨風廉政警示教育；對從事黨群工作帶來的冷清，自己能以“不以物喜，不以己悲”的心態，正確看待從事的職業；自己業余時間愛好寫作和書法，平素沒有不良嗜好，交際圈子簡單，生活軌跡兩點一線，沒有違反社會公德和職務腐敗的現象與行為。

五、存在不足與整改措施：

1、深入施工現場較少；

2、工作缺乏主動精神；

3、說話過于耿直。

以上不足，有待于在今后的工作中加以改進，以竭盡所能地當好公司領導的參謀和助手。

第五篇：職代會述職述廉報告

職代會述職述廉報告

各位代表、同志們：

按照x鋼職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:

XX年，是我們xx廠極不平凡的一年。在這一年里，安全生產持續穩定，實現了安全年；七化目標平穩推進，保運保產能力進一步增強；薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩定；貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實現一年來，我在廠黨委和行政的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為xx廠的改革與發展作出了應有的努力。

注重理論學習，始終保持思想上的先進性

一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課；同時編寫職工教育培訓黨課大綱，作為管理黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。通過理論學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。與此同時，我還認真學習現代企業管理知識、鐵路維修專業知識和先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與廠黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執行黨政各項工作部署。通過不斷學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。

二、大力開展管理升級年活動，xx廠的管理水平明顯提升

為了進一步鞏固提高“規范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規章制度清理，集中開展了XX規章制度修制訂的完善工作，年初制定下發了規章制度修制訂完善計劃。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發規章制度45項。通過制定下發《xx廠規章制度管理辦法》、《xx廠職工薪酬制度改革分配實施方案》、《xx廠崗位績效工資管理規定》、《xx廠勞動紀律考核實施細則》、《xx廠防火管理制度》、《勞務考勤管理辦法》、《xx廠XX績效評價考核辦法》、《xx廠勞務用工管理辦法》等。進一步完善了xx廠制度體系，逐步規范了各項管理。

在規章制度貫徹落實上，為有效推進制度的落實，統一了基層制度宣貫記錄模式，促進了制度的宣貫落實。強化監督檢查工作，組織各部門多次進行貫章貫制檢查，推進貫章貫制工作深入開展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動紀律等專業檢查和其他綜合性檢查相結合，實現檢查制度化和常態化，有效提升制度的貫徹與落實，實現了閉環管理。

加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規范，并對各車間班組中統一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業基礎管理水平的提升。同時，積極組織開展職工自主管理、現代化管理工作，今年申報自主管理成果立項15項、現代化管理成果申報3項，上報鐵運公司1項。

積極組織薪酬改革工作，實現平穩運行

今年按照公司統一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過認真學習領會政策精神，結合xx廠實際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的政策，當個別職工對政策不理解的情況下，能夠及時深入基層，認真聽取意見，積極主動地反復做思想工作，圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。

認真貫徹落實相關政策，及時足額發放了在職職工的工資、獎金、加班等應得薪酬，按時完成各項保險的代扣代繳工作，維護職工的切身利益。在調整待遇方面，積極組織協調為退休人員、居家退休職工、部分軍隊退役人員、工傷職工等按照政策增加待遇。此外，根據鋼政辦[XX]25號文件精神，更換勞動合同文本357份。新簽勞動合同4份、續簽勞動合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的運行下職工人均工資收入較上年同期增長5%，切實維護并提高了職工切身利益。

四、大力加強勞務用工管理，堅決杜絕工時流失

強化勞務日常管理，與上級部門積極溝通及時簽訂勞務施工合同，制定并下發了《xx廠勞務出勤管理規定》，先后兩次修改完善了《xx廠勞務及臨時用工管理辦法》，按照公司要求對勞務生產崗位和服務崗位人員進行嚴格的考勤管理。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。嚴格把握勞務作業管理程序，逐級確認并落實責任，做到工時的科學合理運用，杜絕工時的流失。

通過勞務合理用工及時填補了主體線路工、裝卸工、軌道車司機、貨車司機和衛生保潔等崗位缺員的現實狀況，在全面提高線路運用狀態水平，完成各項生產任務及服務崗位的需求，保證鐵路線路運輸安全暢通起到了極為關鍵的作用。

五、搞好職工教育培訓，努力提高職工技術素質

年初，根據兩會構建“學習型”企業和學習型團隊，繼續深化“崗位后續人才工程”的要求，結合我們廠實際，制定并下發了xx廠XX年職工培訓計劃，并按計劃認真組織實施。在創新培訓方式上我們改變了過去傳統崗位輪訓的培訓模式。一是重點人群搶先安排側重培訓。針對勞務人員流動性大易發生安全事故等特點，我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群，并對此進行有針對性的崗前培訓，使他們知曉xx廠工作性質、工作環境、勞動強度和安全注意事項以及企業相關規章制度；二是對特殊崗位人員進行專向培訓。如更值人員、保管員和班組長、安全員等；三是理論與實際相結合實施崗位培訓。對線路工工作中的關鍵技術要領、工作程序、測量方法制作成幻燈片，使培訓效果得到了明顯提高。四是啟用新人培養鍛煉師資隊伍。今年授課教師的選拔，都是來自基層一線或是從事專業技術的年輕大學生，為其設置平臺，讓他們充分發揮自身優勢和才能、提高他們實際講課能力，為xx廠主體崗位新技術的推廣應用和可持續發展奠定基礎。

為提高職工教育培訓水平，提高職工實際操作技能，創建良好的學習環境與氛圍，我們精心籌備并得到基層單位的大力支持，在四方臺工區清整出荒蕪場地、鋪設渣石100多立，通過挑選充分利用大修下來的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料，建成了一組單渡線及80多米既有直線又有曲線的xx廠線路工種實際操作技能實訓基地，被公司領導命名為鐵運公司鐵路線路工操作技能實訓基地，結束了我們廠自建廠以來主體線路工種沒有實訓基地的歷史。此項目可為公司節省材料費用35萬元。

六、做好一季度技術設備工作，實現全年工作良好開局

今年年初，在業務沒有調整之前，能夠積極帶領業務人員深入現場，強化鐵路線路設備點檢定修的現場監督檢查，督導春融期工作，積極完成了線路設備狀態評定的復檢工作，保證春融期線路設備安全。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發現并整改隱患。積極調查并申報了線路設備大修8項，變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。針對現場實際問題，積極組織申報技術攻關25項，對AT尖軌、砼岔枕、小半徑曲線砼枕研究完成了初步設計。積極盤點生產周轉庫存物資，組織削減庫存的初步方案，落實壓縮庫存達到公司下達的指標。

另外，在計劃生育、檔案管理、信訪穩定、綜合治理、創建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實公司要求，認真協調開展工作，實現了預期工作目標。

七、嚴于律己，保持勤政務實和清正廉潔的良好作風

一年來，我始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，事事處處注意規范自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯名上訪的想法，得以使薪酬改革順暢實施。工作中能夠團結同志，虛心聽取建議，積極主動開展工作，營造良好和諧的工作氛圍，較好地樹立了黨員干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。

八、存在不足

一是抓基層單位制度落實和執行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細；二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業務學習；三是理論學習不夠全面系統，理論水平有待于進一步提高；四是工作創新還不夠，需努力。

總之，一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步，但成績歸功于領導的正確指導，歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協作。本人在工作中做出的成績會繼續發揚，針對不足會加以克服和改正，不斷充實與完善自我。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正，我會真誠接受，在此也表示感謝。