第一篇：設計院領導班子2010年度述職述廉報告

市公路設計院領導班子2010年度述職述廉報告

（2011年3月10日）

2010年，設計院在市公路局黨委的正確領導下，緊緊圍繞市局黨委公路工作的總體部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持廉潔勤政，圍繞局黨委提出的：“錢從哪里來、業(yè)該如何創(chuàng)、結該怎樣解、路該怎樣修、人往哪里去” 五大破解難題進行創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，通過認真學習領會五大難題精神實質，使我們進一步認識到了創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基石和核心，是引領企業(yè)發(fā)展的的關鍵所在。在2010年工作中，設計院領導班子帶領廣大職工齊心協力，眾志成城，加班加點，圓滿完成了年度各項目標任務。現將一年來的工作述職述廉如下：

2010年，我們主要從以下方面開展工作：

一、理思路，抓項目找項目。通過客觀分析當前工作面臨的形勢，理清思路，突出重點，調動一切積極因素，積極參與，主動服務，全力抓好公路測設業(yè)務。一是對待勘察設計項目不論大小、不講難易，一個都不放棄，一個都不丟掉，一律認真做好項目各個環(huán)節(jié)的勘察設計工作；二是進一步解放思想，擴大視野，用科學發(fā)展觀為指導，大力實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極跑市場、找項目，以項目促發(fā)展，以發(fā)展帶項目。在這一思想指導下，2010-1-

年里，我們完成了第一批大中修招投標項目，包括：4個改造項目、4個大修項目、3個中修項目、8個危橋改造項目，同時我們還先后完成了省交通運輸廳立項的8個項目、8個安保工程項目、20個危橋改造項目、19個工程項目實施方案，局養(yǎng)護科安排的零星小橋、涵洞維修項目29個；中修挖補項目23個。另外，我們還積極向縣區(qū)城市道路抓項目，先后完成汝南、遂平、驛城區(qū)、正陽以及港馬公司等縣區(qū)項目13個。通過抓項目，要效益，全年累計共計完成項目139個，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障了企業(yè)的持續(xù)有效運行。

二、求合作，走強強聯合之路。針對當前公路工程項目少、小、缺的難題，充分調動主觀能動性，想辦法、找出路、保穩(wěn)定、促發(fā)展。密切加強與各級同行業(yè)設計院的溝通和聯系，建立合作伙伴關系，通過獨立運作、聯合經營、合作投標等方式，內引外聯，主動出擊，拓寬爭取項目的渠道。我院先后與河南省交通規(guī)劃勘察設計院合作完成安信快速通道駐馬店市境段一級公路工程圖紙初步設計工作；與省院規(guī)劃院合作完成工程可行性研究報告9個，與鄭州市設計院合作完成工可項目2個。此外，我們與洛陽設計院、濮陽設計院、漯河設計院、鄭州設計院等兄弟院尋求合作，本著“互相幫助、互惠互利”的原則，成功進行了2010年河南省干線公路第一、第二批大中修項目及

危橋改造項目設計招投標工作。通過與各級設計單位的互利合作，聯合經營，實現了資源共享，互惠互利，為擺脫企業(yè)發(fā)展困境，走出一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、促干勁，推行項目設計承包制。為激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情，公司根據實際情況，并結合其它地市設計單位經驗，制定了《勘察設計項目承包責任制實施辦法（試行）》（駐路司?2010?12號），《實施辦法》從工程項目的大綱編制、人員調配、費用支出、工作協調、設計匯報、技術交底、設計變更、設計回訪、設計總結報告等環(huán)節(jié)實行包經費、包工期、包質量的項目承包制。承包制的施行，明確了責權利，解決了干多干少一個樣的問題，極大的調動了職工的工作積極性，提高了工作效率，縮短了設計周期，取得了很好的效果。

四、抓質量，提升企業(yè)品牌效應。質量關系到一個企業(yè)的生存和發(fā)展。我們始終把質量管理作為重中之重來抓，先后多次召開會議、下發(fā)文件進行強調要求。我們在設計上嚴把每到關口，視質量為生命，認認真真搞設計，一絲不茍做校審。為此，公司下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行設計產品質量控制程序的通知》（駐路司?2010?1號）文件，制定了《設計校審管理辦法》，在施工圖設計、復核、審核、審查、院級評審五個環(huán)節(jié)上層層把關，做到了分工明確，責任到人。每個項目都組織項目技術負責人對設計的整個過

程進行控制、監(jiān)督、指導，對設計方案和技術措施是否經濟、可行和可靠進行比較論證，加大審核力度，力爭使工程項目預算達到最經濟、質量達到最優(yōu)質、效益達到最大化，努力打造精品工程。我們始終圍繞“質量服務雙優(yōu)、發(fā)展信譽至上”的經營理念，抓質量，促效益，努力提升企業(yè)品牌效應，取得了顯著成績：我院被河南省建設廳評為“河南省勘察與巖土行業(yè)AAA級誠信單位”、“河南省工程設計行業(yè)AAA級誠信單位”；被市政府授予“新中國成立60周年天中城鎮(zhèn)建設先進企業(yè)”稱號；S333平輿東和店至縣城段公路改建工程勘測項目獲河南省測繪局“優(yōu)質測繪成果二等獎”。

五、謀發(fā)展，注重企業(yè)發(fā)展后勁。面對當前公路事業(yè)面臨的大形勢，公路企業(yè)的發(fā)展也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在公司發(fā)展過程中，我們力爭使各項業(yè)務工作平衡發(fā)展：一是進一步強化內部管理。采取各種措施節(jié)能、挖潛、降耗，努力在不景氣的行業(yè)環(huán)境中，練好“內功”。二是重視技術創(chuàng)新。在資金緊張的時刻仍然擠出一部分資金購置先進的設計軟件，開展技術創(chuàng)新，力求在創(chuàng)新中求生存、謀發(fā)展。三是注重企業(yè)發(fā)展后勁的積蓄。在當前公路行業(yè)不景氣的情況下，放長眼光。一方面開展企業(yè)生產技術升級和儀器的更新換代，為將來的發(fā)展打好基礎。另一方面，認真抓好企業(yè)干部職工的業(yè)務學習培訓，努力保持高素質

人才隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)資質升級做好人才儲備。

六、嚴監(jiān)督，黨風廉政建設進一步加強。按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的基本要求，著力加強黨風廉政建設。一是嚴格落實責任制。嚴格落實領導干部“一崗雙責”的各項要求，明確院各位班子成員為分管工作和科室的黨風廉政建設直接責任人，切實做到“三個抓好”：即抓好自己分管的黨風廉政建設工作的落實，抓好分管科室主要領導的黨風廉政建設，抓好分管科室、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。二是加強廉政文化建設。突出宣傳教育這個重點，利用各種有效形式，開展反腐倡廉教育、警示教育、先進典型教育等，使宣傳教育工作滲透到公路工作的方方面面，步入常態(tài)化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是多措并舉嚴格管理。開展了干部紀律作風整頓教育活動、專項治理“小金庫”活動、廉政談話活動，認真落實“兩嚴禁”要求，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的行業(yè)形象。

上述成績的取得與局黨委對設計院工作的關心、支持密不可分；與設計院一班人謀發(fā)展、破困局、求突破的工作思路和全體干部職工的辛勤工作、任勞任怨的工作態(tài)度密不可分。我們在看到成績的同時，仍要清醒的認識到存在的矛盾和問題：一是設計周期短與設計人員相對不足之間的矛盾，一時難以解決。二是技術力量薄弱。專業(yè)技術人員比例低，非專業(yè)人員比例過高，對人員進入需要加強控制，強化對非專業(yè)人員的業(yè)務培訓。三是企業(yè)缺乏積累，發(fā)展后勁不足，目前只能維持公司的人員工資和正常業(yè)務開支。四是測量儀器還需進一步更新。上述這些問題都需要我們在今后的工作中逐一分析研究，下功夫進行解決。我們將在市局黨委的正確領導下，團結帶領廣大干部職工，強化措施，狠抓落實，思想認識上再提高、工作責任上再明確、督促檢查上再強化、工作措施上再具體、機制保障上再健全，切實推動各項工作再上新臺階，再有新突破。

第二篇：設計院領導班子2010述職述廉報告

市公路設計院領導班子2010述職述廉報告

（2011年3月10日）

2010年，設計院在市公路局黨委的正確領導下，緊緊圍繞市局黨委公路工作的總體部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持廉潔勤政，圍繞局黨委提出的：“錢從哪里來、業(yè)該如何創(chuàng)、結該怎樣解、路該怎樣修、人往哪里去” 五大破解難題進行創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，通過認真學習領會五大難題精神實質，使我們進一步認識到了創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基石和核心，是引領企業(yè)發(fā)展的的關鍵所在。在2010年工作中，設計院領導班子帶領廣大職工齊心協力，眾志成城，加班加點，圓滿完成了各項目標任務。現將一年來的工作述職述廉如下：

2010年，我們主要從以下方面開展工作：

一、理思路，抓項目找項目。通過客觀分析當前工作面臨的形勢，理清思路，突出重點，調動一切積極因素，積極參與，主動服務，全力抓好公路測設業(yè)務。一是對待勘察設計項目不論大小、不講難易，一個都不放棄，一個都不丟掉，一律認真做好項目各個環(huán)節(jié)的勘察設計工作；二是進一步解放思想，擴大視野，用科學發(fā)展觀為指導，大力實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極跑市場、找項目，以項目促發(fā)展，以發(fā)展帶項目。在這一思想指導下，2010-1-

年里，我們完成了第一批大中修招投標項目，包括：4個改造項目、4個大修項目、3個中修項目、8個危橋改造項目，同時我們還先后完成了省交通運輸廳立項的8個項目、8個安保工程項目、20個危橋改造項目、19個工程項目實施方案，局養(yǎng)護科安排的零星小橋、涵洞維修項目29個；中修挖補項目23個。另外，我們還積極向縣區(qū)城市道路抓項目，先后完成汝南、遂平、驛城區(qū)、正陽以及港馬公司等縣區(qū)項目13個。通過抓項目，要效益，全年累計共計完成項目139個，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障了企業(yè)的持續(xù)有效運行。

二、求合作，走強強聯合之路。針對當前公路工程項目少、小、缺的難題，充分調動主觀能動性，想辦法、找出路、保穩(wěn)定、促發(fā)展。密切加強與各級同行業(yè)設計院的溝通和聯系，建立合作伙伴關系，通過獨立運作、聯合經營、合作投標等方式，內引外聯，主動出擊，拓寬爭取項目的渠道。我院先后與河南省交通規(guī)劃勘察設計院合作完成安信快速通道駐馬店市境段一級公路工程圖紙初步設計工作；與省院規(guī)劃院合作完成工程可行性研究報告9個，與鄭州市設計院合作完成工可項目2個。此外，我們與洛陽設計院、濮陽設計院、漯河設計院、鄭州設計院等兄弟院尋求合作，本著“互相幫助、互惠互利”的原則，成功進行了2010年河南省干線公路第一、第二批大中修項目及

危橋改造項目設計招投標工作。通過與各級設計單位的互利合作，聯合經營，實現了資源共享，互惠互利，為擺脫企業(yè)發(fā)展困境，走出一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、促干勁，推行項目設計承包制。為激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情，公司根據實際情況，并結合其它地市設計單位經驗，制定了《勘察設計項目承包責任制實施辦法（試行）》（駐路司?2010?12號），《實施辦法》從工程項目的大綱編制、人員調配、費用支出、工作協調、設計匯報、技術交底、設計變更、設計回訪、設計總結報告等環(huán)節(jié)實行包經費、包工期、包質量的項目承包制。承包制的施行，明確了責權利，解決了干多干少一個樣的問題，極大的調動了職工的工作積極性，提高了工作效率，縮短了設計周期，取得了很好的效果。

四、抓質量，提升企業(yè)品牌效應。質量關系到一個企業(yè)的生存和發(fā)展。我們始終把質量管理作為重中之重來抓，先后多次召開會議、下發(fā)文件進行強調要求。我們在設計上嚴把每到關口，視質量為生命，認認真真搞設計，一絲不茍做校審。為此，公司下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行設計產品質量控制程序的通知》（駐路司?2010?1號）文件，制定了《設計校審管理辦法》，在施工圖設計、復核、審核、審查、院級評審五個環(huán)節(jié)上層層把關，做到了分工明確，責任到人。每個項目都組織項目技術負責人對設計的整個過

程進行控制、監(jiān)督、指導，對設計方案和技術措施是否經濟、可行和可靠進行比較論證，加大審核力度，力爭使工程項目預算達到最經濟、質量達到最優(yōu)質、效益達到最大化，努力打造精品工程。我們始終圍繞“質量服務雙優(yōu)、發(fā)展信譽至上”的經營理念，抓質量，促效益，努力提升企業(yè)品牌效應，取得了顯著成績：我院被河南省建設廳評為“河南省勘察與巖土行業(yè)AAA級誠信單位”、“河南省工程設計行業(yè)AAA級誠信單位”；被市政府授予“新中國成立60周年天中城鎮(zhèn)建設先進企業(yè)”稱號；S333平輿東和店至縣城段公路改建工程勘測項目獲河南省測繪局“優(yōu)質測繪成果二等獎”。

五、謀發(fā)展，注重企業(yè)發(fā)展后勁。面對當前公路事業(yè)面臨的大形勢，公路企業(yè)的發(fā)展也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在公司發(fā)展過程中，我們力爭使各項業(yè)務工作平衡發(fā)展：一是進一步強化內部管理。采取各種措施節(jié)能、挖潛、降耗，努力在不景氣的行業(yè)環(huán)境中，練好“內功”。二是重視技術創(chuàng)新。在資金緊張的時刻仍然擠出一部分資金購置先進的設計軟件，開展技術創(chuàng)新，力求在創(chuàng)新中求生存、謀發(fā)展。三是注重企業(yè)發(fā)展后勁的積蓄。在當前公路行業(yè)不景氣的情況下，放長眼光。一方面開展企業(yè)生產技術升級和儀器的更新換代，為將來的發(fā)展打好基礎。另一方面，認真抓好企業(yè)干部職工的業(yè)務學習培訓，努力保持高素質

人才隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)資質升級做好人才儲備。

六、嚴監(jiān)督，黨風廉政建設進一步加強。按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的基本要求，著力加強黨風廉政建設。一是嚴格落實責任制。嚴格落實領導干部“一崗雙責”的各項要求，明確院各位班子成員為分管工作和科室的黨風廉政建設直接責任人，切實做到“三個抓好”：即抓好自己分管的黨風廉政建設工作的落實，抓好分管科室主要領導的黨風廉政建設，抓好分管科室、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。二是加強廉政文化建設。突出宣傳教育這個重點，利用各種有效形式，開展反腐倡廉教育、警示教育、先進典型教育等，使宣傳教育工作滲透到公路工作的方方面面，步入常態(tài)化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是多措并舉嚴格管理。開展了干部紀律作風整頓教育活動、專項治理“小金庫”活動、廉政談話活動，認真落實“兩嚴禁”要求，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的行業(yè)形象。

上述成績的取得與局黨委對設計院工作的關心、支持密不可分；與設計院一班人謀發(fā)展、破困局、求突破的工作思路和全體干部職工的辛勤工作、任勞任怨的工作態(tài)度密不可分。我們在看到成績的同時，仍要清醒的認識到存在的矛盾和問題：一是設計周期短與設計人員相對不足之間的矛盾，一時難以解決。二是技術力量薄弱。專業(yè)技術人員比例低，非專業(yè)人員比例過高，對人員進入需要加強控制，強化對非專業(yè)人員的業(yè)務培訓。三是企業(yè)缺乏積累，發(fā)展后勁不足，目前只能維持公司的人員工資和正常業(yè)務開支。四是測量儀器還需進一步更新。上述這些問題都需要我們在今后的工作中逐一分析研究，下功夫進行解決。我們將在市局黨委的正確領導下，團結帶領廣大干部職工，強化措施，狠抓落實，思想認識上再提高、工作責任上再明確、督促檢查上再強化、工作措施上再具體、機制保障上再健全，切實推動各項工作再上新臺階，再有新突破。

第三篇：設計院領導班子2010述職述廉報告

市公路設計院領導班子2010述職述廉報告

（2011年3月10日）

2010年，設計院在市公路局黨委的正確領導下，緊緊圍繞市局黨委公路工作的總體部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持廉潔勤政，圍繞局黨委提出的：“錢從哪里來、業(yè)該如何創(chuàng)、結該怎樣解、路該怎樣修、人往哪里去” 五大破解難題進行創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，通過認真學習領會五大難題精神實質，使我們進一步認識到了創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的基石和核心，是引領企業(yè)發(fā)展的的關鍵所在。在2010年工作中，設計院領導班子帶領廣大職工齊心協力，眾志成城，加班加點，圓滿完成了各項目標任務。現將一年來的工作述職述廉如下：

2010年，我們主要從以下方面開展工作：

一、理思路，抓項目找項目。通過客觀分析當前工作面臨的形勢，理清思路，突出重點，調動一切積極因素，積極參與，主動服務，全力抓好公路測設業(yè)務。一是對待勘察設計項目不論大小、不講難易，一個都不放棄，一個都不丟掉，一律認真做好項目各個環(huán)節(jié)的勘察設計工作；二是進一步解放思想，擴大視野，用科學發(fā)展觀為指導，大力實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極跑市場、找項目，以項目促發(fā)展，以發(fā)展帶項目。在這一思想指導下，2010-1-

年里，我們完成了第一批大中修招投標項目，包括：4個改造項目、4個大修項目、3個中修項目、8個危橋改造項目，同時我們還先后完成了省交通運輸廳立項的8個項目、8個安保工程項目、20個危橋改造項目、19個工程項目實施方案，局養(yǎng)護科安排的零星小橋、涵洞維修項目29個；中修挖補項目23個。另外，我們還積極向縣區(qū)城市道路抓項目，先后完成汝南、遂平、驛城區(qū)、正陽以及港馬公司等縣區(qū)項目13個。通過抓項目，要效益，全年累計共計完成項目139個，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障了企業(yè)的持續(xù)有效運行。

二、求合作，走強強聯合之路。針對當前公路工程項目少、小、缺的難題，充分調動主觀能動性，想辦法、找出路、保穩(wěn)定、促發(fā)展。密切加強與各級同行業(yè)設計院的溝通和聯系，建立合作伙伴關系，通過獨立運作、聯合經營、合作投標等方式，內引外聯，主動出擊，拓寬爭取項目的渠道。我院先后與河南省交通規(guī)劃勘察設計院合作完成安信快速通道駐馬店市境段一級公路工程圖紙初步設計工作；與省院規(guī)劃院合作完成工程可行性研究報告9個，與鄭州市設計院合作完成工可項目2個。此外，我們與洛陽設計院、濮陽設計院、漯河設計院、鄭州設計院等兄弟院尋求合作，本著“互相幫助、互惠互利”的原則，成功進行了2010年河南省干線公路第一、第二批大中修項目及

危橋改造項目設計招投標工作。通過與各級設計單位的互利合作，聯合經營，實現了資源共享，互惠互利，為擺脫企業(yè)發(fā)展困境，走出一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、促干勁，推行項目設計承包制。為激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情，公司根據實際情況，并結合其它地市設計單位經驗，制定了《勘察設計項目承包責任制實施辦法（試行）》（駐路司?2010?12號），《實施辦法》從工程項目的大綱編制、人員調配、費用支出、工作協調、設計匯報、技術交底、設計變更、設計回訪、設計總結報告等環(huán)節(jié)實行包經費、包工期、包質量的項目承包制。承包制的施行，明確了責權利，解決了干多干少一個樣的問題，極大的調動了職工的工作積極性，提高了工作效率，縮短了設計周期，取得了很好的效果。

四、抓質量，提升企業(yè)品牌效應。質量關系到一個企業(yè)的生存和發(fā)展。我們始終把質量管理作為重中之重來抓，先后多次召開會議、下發(fā)文件進行強調要求。我們在設計上嚴把每到關口，視質量為生命，認認真真搞設計，一絲不茍做校審。為此，公司下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行設計產品質量控制程序的通知》（駐路司?2010?1號）文件，制定了《設計校審管理辦法》，在施工圖設計、復核、審核、審查、院級評審五個環(huán)節(jié)上層層把關，做到了分工明確，責任到人。每個項目都組織項目技術負責人對設計的整個過

程進行控制、監(jiān)督、指導，對設計方案和技術措施是否經濟、可行和可靠進行比較論證，加大審核力度，力爭使工程項目預算達到最經濟、質量達到最優(yōu)質、效益達到最大化，努力打造精品工程。我們始終圍繞“質量服務雙優(yōu)、發(fā)展信譽至上”的經營理念，抓質量，促效益，努力提升企業(yè)品牌效應，取得了顯著成績：我院被河南省建設廳評為“河南省勘察與巖土行業(yè)AAA級誠信單位”、“河南省工程設計行業(yè)AAA級誠信單位”；被市政府授予“新中國成立60周年天中城鎮(zhèn)建設先進企業(yè)”稱號；S333平輿東和店至縣城段公路改建工程勘測項目獲河南省測繪局“優(yōu)質測繪成果二等獎”。

五、謀發(fā)展，注重企業(yè)發(fā)展后勁。面對當前公路事業(yè)面臨的大形勢，公路企業(yè)的發(fā)展也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在公司發(fā)展過程中，我們力爭使各項業(yè)務工作平衡發(fā)展：一是進一步強化內部管理。采取各種措施節(jié)能、挖潛、降耗，努力在不景氣的行業(yè)環(huán)境中，練好“內功”。二是重視技術創(chuàng)新。在資金緊張的時刻仍然擠出一部分資金購置先進的設計軟件，開展技術創(chuàng)新，力求在創(chuàng)新中求生存、謀發(fā)展。三是注重企業(yè)發(fā)展后勁的積蓄。在當前公路行業(yè)不景氣的情況下，放長眼光。一方面開展企業(yè)生產技術升級和儀器的更新換代，為將來的發(fā)展打好基礎。另一方面，認真抓好企業(yè)干部職工的業(yè)務學習培訓，努力保持高素質

人才隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)資質升級做好人才儲備。

六、嚴監(jiān)督，黨風廉政建設進一步加強。按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的基本要求，著力加強黨風廉政建設。一是嚴格落實責任制。嚴格落實領導干部“一崗雙責”的各項要求，明確院各位班子成員為分管工作和科室的黨風廉政建設直接責任人，切實做到“三個抓好”：即抓好自己分管的黨風廉政建設工作的落實，抓好分管科室主要領導的黨風廉政建設，抓好分管科室、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。二是加強廉政文化建設。突出宣傳教育這個重點，利用各種有效形式，開展反腐倡廉教育、警示教育、先進典型教育等，使宣傳教育工作滲透到公路工作的方方面面，步入常態(tài)化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是多措并舉嚴格管理。開展了干部紀律作風整頓教育活動、專項治理“小金庫”活動、廉政談話活動，認真落實“兩嚴禁”要求，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的行業(yè)形象。

上述成績的取得與局黨委對設計院工作的關心、支持密不可分；與設計院一班人謀發(fā)展、破困局、求突破的工作思路和全體干部職工的辛勤工作、任勞任怨的工作態(tài)度密不可分。我們在看到成績的同時，仍要清醒的認識到存在的矛盾和問題：一是設計周期短與設計人員相對不足之間的矛盾，一時難以解決。二是技術力量薄弱。專業(yè)技術人員比例低，非專業(yè)人員比例過高，對人員進入需要加強控制，強化對非專業(yè)人員的業(yè)務培訓。三是企業(yè)缺乏積累，發(fā)展后勁不足，目前只能維持公司的人員工資和正常業(yè)務開支。四是測量儀器還需進一步更新。上述這些問題都需要我們在今后的工作中逐一分析研究，下功夫進行解決。我們將在市局黨委的正確領導下，團結帶領廣大干部職工，強化措施，狠抓落實，思想認識上再提高、工作責任上再明確、督促檢查上再強化、工作措施上再具體、機制保障上再健全，切實推動各項工作再上新臺階，再有新突破。

第四篇：設計院院長述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

天水市建筑勘察設計院院長馬步真

（二〇一二年一月三日）

按照市委關于對縣級干部進行考核與黨風廉政建設責任制考核的要求，我就一年來的學習、工作、思想作風、廉潔自律等情況，從不同層面、不同角度作一總結，請領導和同志們開誠布公的評議。

一、加強學習，不斷提高自身素質

學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的有效手

段，又是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。為此，自己一貫注重政治理論學習和業(yè)務學習，在積極參加集體學習的同時，堅持自學，努力改造世界觀、人生觀和價值觀。特別是近年來，更加認識到作為一名黨員領導干部，能否堅持不懈地進行學習，用馬列主義的理論武裝自己，掌握必要的科學知識，關系到判斷形勢，履行職責的能力，關系到政策觀念的強弱和工作水平的高低。建設局及設計院，具有知識密集、專業(yè)性強的特征，不學習是不行的，工作需要學習，學習才能更好的工作。

一年來，結合建設學習型班子的要求，認真學習和-1-

領會上級文件精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，重點學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，在學習的過程中，認真撰寫讀書筆記，在真學、真懂、真用上下功夫，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規(guī)來指導、約束自己。同時，還學習了經濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識，不斷拓展知識領域，做到學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

通過學習和實踐，使自己的政策觀念有了新的增

強，理論素養(yǎng)與解決實際問題的能力有了新的提高，也提高了運用科學發(fā)展觀解決問題的能力，以人為本，執(zhí)政為民的理念得到強化，駕馭復雜局面、處理突發(fā)問題的能力和決策水平都有所提高。

二、改進作風，增強凝聚力和向心力

作為受黨多年培養(yǎng)、教育的干部，具有堅定的共產

主義信念，能夠堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去看問題和解決問題。自覺的改造主觀世界，努力端正思想，加強修養(yǎng)，時常告誡自己，無論在任何情況下，都要和黨

中央在思想上、政治上保持高度一致，認真的、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，密切聯系群眾，盡心竭力地做好每一項工作，完成組織交給的任務。因此在平時的學習、工作中，堅持理論聯系實際，摸實情、說實話、干實事、求實效。在組織活動中，努力貫徹民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格。光明磊落，尊重領導，尊重職工，自覺接受監(jiān)督。

說實話，我能有今天，離不開黨組織的培養(yǎng)，離不

開同志們的支持和幫助，我從內心感謝黨，感謝全體職工。我憑著黨性為黨工作，始終勤奮學習，努力工作，無私奉獻，明明白白做人，踏踏實實干事，認認真真工作，一心撲在建設事業(yè)上。我的工作分別得到了局領導、設計院班子成員的支持，得到了中層干部的理解，得到了全體職工的信任，所抓的各項工作進展順利，收效良好。

三、堅持民主集中制原則，充分調動大家的積極性

一年來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀

律，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。凡重大問題一律提交會議集體討論研究。凡會議形成的決議，都無條件的服從，并在行動上積極執(zhí)行。

注意充分調動班子成員的積極性，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，形成了互相信任，互相支持的良好局面。認真開展批評與自我批評，做到嚴于解剖自己，誠懇接受批評，主動和班子成員交換看法，溝通思想，努力營造團結、和諧、向上的氛圍。

四、嚴格要求自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定

認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。

在廉潔自律方面，能夠防微杜漸，警鐘長鳴，按照

“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，認真執(zhí)行中央、省、市有關廉潔自律的一系列規(guī)定，時時處處注重約束自己的言行，維護黨的形象。要求別人做到，自己首先帶頭做到；要求別人不做的，自己絕對不做。在工作中，堅持原則，不搞特殊化；在生活上，不提特殊要求，不鋪張浪費；在行動上，注意場所，不該去的地方決不涉足；在公務活動中，不接受禮品、有價證券；在住房、乘車、使用

通訊工具等方面未發(fā)生問題；個人收入在院內保持中上水平，不凸出、未冒尖，保持了黨員干部的固有本色。

五、認真履行崗位職責，較好地完成了各項任務

我深知，組織上給我一個職務，意味著一份信任，一份責任，自己必須恪盡職守。

在履行副局長崗位職責中，分管單位和科室緊緊圍

繞各自的目標責任書，按本主要工作任務分解落實的要求，依法辦事，努力提高工作效率，為項目建設提供優(yōu)質服務，較好的完成了各項任務。2011年，進一步嚴格執(zhí)行先勘察、后設計、再施工的基本建設程序，按照法定工程建設程序，加強對項目報建備案、初步設計審查、施工圖審查備案等勘察設計階段的全程監(jiān)管，規(guī)范了勘察設計各方主體行為，促進了建筑市場的規(guī)范有序發(fā)展。截至目前，已完成全市建設工程初步設計審查批復項目48項、完成全市建設工程施工圖審查備案221項268個單位工程、完成兩區(qū)建設工程項目勘察設計報建備案141項。在為企業(yè)服務過程中，堅持依法行政與優(yōu)化服務相結合，努力提高辦事效率，簡化辦事程序，對重大項目實行上門服務，堅決杜絕“辦事拖拉、推諉扯皮”及對群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風，做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民，維護和樹立了建設部門的行業(yè)形象。同時，積極參與全市工程建設領域突出問題專項治理檢查組的專項治理檢查工作，對解決我市工程建設領域突出問題起到了很好的促進作用。

在履行院長崗位職責中，盡可能的充分發(fā)揮全體職

工的積極性和能動性，組織帶領全院職工，堅持“按勞取酬促干勁，緊扣貫標抓質量，內培外引聚人才，夯實基礎謀發(fā)展，營造文化求團結，搶抓項目求效益，誠信立家占市場”的工作思路和方法，有力地推動了各項工作的全面完成，達到了企業(yè)效益不斷提高和職工收入穩(wěn)定增長的效果。2011年共簽訂合同7500萬元、完成產值4180萬元，分別比去年增長45%、37%。

應當說，以上成績的取得，得益于上級領導的大力

支持；得益于我院各級班子的真抓實干；得益于一線骨干的忘我工作；得益于全體職工的不懈奮斗。

回顧自己一年來的思想、工作、作風等情況，認真反思，仍然存在一定的差距和不足。主要是學習的系統(tǒng)性、針對性還不夠強，有時緊時松的現象；在學以致用上還有

差距；積極開展批評與自我批評還不夠。所有這些問題，也是我今后要著力解決的重點，我將進一步嚴格要求自己，不斷加強學習，增強掌握全局工作的本領，努力提高工作水平，力爭把勘察設計等各項工作做得更好。

第五篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業(yè)、商務經濟平穩(wěn)發(fā)展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經濟建設向前發(fā)展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產值，同比增長%，工業(yè)增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業(yè)總產值xx億元，同比增長xx%以上；實現工業(yè)增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調控水平，推動工業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監(jiān)測、分析和調控，確保企業(yè)生產正常運行；加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產的監(jiān)督，1-xx月，無一起重大安全生產事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監(jiān)督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發(fā)揮商務職能，促進內外貿發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)積極參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿活動。

四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。

我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規(guī)范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業(yè)，堅定政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區(qū)黨委和地委的權威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區(qū)黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區(qū)黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區(qū)黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區(qū)黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村（社區(qū)）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照科學發(fā)展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰(zhàn)略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統(tǒng)籌協調社會資源，務實創(chuàng)新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩(wěn)定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)關于加強民族團結、維護社會穩(wěn)定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發(fā)展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作

（一）著力創(chuàng)新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉(xiāng)青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉(xiāng)榆樹溝小學等困難青少年和農牧區(qū)學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發(fā)放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發(fā)“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大型企業(yè)開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農村“青年之家”和“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)對比圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓xx人次，發(fā)布用工信息xxx條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區(qū)青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)xx個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創(chuàng)建活動；把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員xxxx名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務能力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務

工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區(qū)團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行；五是進一步完善黨內監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。《領導班子述職述廉報告精選兩篇》