第一篇：湘東職業中專2012年度班子述職述廉報告

湘東職業中專2012年度班子述職述廉報告

（二0一三年二月）

區委考核組：

2012年，在區委、區政府的高度重視和大力支持下，在市、區教育主管部門的熱情指導和關心幫助下，我校領導班子團結全體教職員工，大膽改革創新，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來，學校領導班子履職履責情況以及班子建設情況簡要匯報如下：

一、班子作風建設情況

1、嚴格要求，強化學習，不斷提升班子政治素質。一是堅持理論學習。全體班子成員能認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀理論，學習和領會黨的十八大精神，以科學的理論指導工作實踐。二是集中學習國家職業教育政策及相關法規，觀看全國職業教育工作研討會電視直播，了解職業教育發展動態，把握職教發展方向。三是積極參加上級教育主管部門組織的培訓學習。有湯云亮同志參加國家教育部組織的中職校長高級培訓班學習，并隨團赴德考察職業教育；張自紅同志代表我市參加了省教育廳組織的師德師風先進示范校校長研討會；王軍同志參加全省中學校長培訓班學習。

2、與時俱進，深入實踐，大力增強班子工作能力。一是狠抓作風建設，班子成員積極轉變作風，親身實踐，創先爭優，參與文明創建、健康體育、師德評比、社區教育等活動；二是積極參加“雙爭雙強雙滿意”“一學三抓三集中”等黨建主題活動，開展黨員評議，班子民主生活會等，在活動中不斷增強班子成員組織管理能力和協調溝通能力。三是深入教學實踐。參加專業課程設置、學分制建設等各種教研活動，在實踐中豐富經驗，提升指導、管理能力。

3、集思廣益，民主決策，逐步提高班子領導水平。堅持民主集中制原則，實現民主決策。一是定期召開班子會議和行政干部會議，學校重大事

情，如人事變動、評優選模、職稱聘任、大額資金使用等都經領導班子集體討論決定，避免了決策失誤。二是實施教代會制度，定期公開校務，公開黨務。加大干部公開選拔力度，進一步推進民主治校，依法治校。組織召開了第二屆教工代表大會，討論并通過了《湘東職?？冃ЧべY實施方案》《湘東職專管理體制改革實施方案》等關系學校發展的重大文件，選舉成立了新一屆工委。

4、嚴于自律，完善監督，增強班子拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子實行“一崗雙責”。以身作則，廉潔奉公，不存在《黨員干部廉潔從政若干準則》所嚴格禁止的以權謀私行為。嚴格財務制度，嚴格財物管理，嚴格物品采購程序和設備采購招標程序，校服、教學儀器等大宗物品由教代會派出代表隨同采購。嚴格招待制度和班子成員用餐報告制度，有效防范了各種不正之風和腐敗問題的發生。

二、班子履職履責情況

為加強內涵建設，進一步促進學校發展，辦好人民滿意的職業教育，一年來，我們主要開展了以下幾項工作：

（一）以項目建設為抓手，大力改善辦學條件。一是300萬元的省職業教育基礎能力實訓大樓項目建設已完成竣工驗收，2012年下期投入使用；二是完成300萬元計算機專業實訓設備采購及安裝驗收。三是爭取到農業機械使用與維修精品專業項目建設資金30萬元。四是投入40萬元，裝修改造下埠校區教學大樓，改造湘東校區學生宿舍。

（二）以強化管理為重點，努力提升學校形象。一是實施學校管理體制改革，民主選拔中層干部，完善校區管理體制，開展周工作督導檢查；二是全真模擬企業“5S”管理，重視德育教育與職場崗位要求無縫對接；三是強化教學管理，細化教學常規檢查，實施開放式教學。

（三）以改革創新為核心，不斷提高教學質量。一是完善模塊課程設置，繼續推行模塊式一體化流程教學；二是完善學分制及彈性學習制度，實行學校、學生和企業“三位一體”的綜合考評機制。三是強化職業技能訓練。

組織專業技能興趣小組，定期開展校內競賽。選拔尖子學生，參加省、市技能競賽并獲佳績。

（四）以校企合作為媒介，搭建學生成長平臺。對接工業園區，積極開展“訂單式”培養。與陶瓷產業基地中正大陶瓷、百納陶瓷等多個企業合作開辦陶瓷專業冠名班。與浙江臺州耀達酒店合作開辦了酒店服務與管理專業冠名班；與深圳沃勒爾運動用品用限公司合作投資300萬元改造東橋校區，將東橋校區打造成學生實訓基地。與沿海知名企業合作建立校外實習實訓基地，積極組織學生校外實習和社會實踐活動，培養學生勞動品質，增強職業崗位意識。

（五）以師資轉型為主導，強力推進內涵建設。一是加強師資隊伍建設。一是專業課程與市場對接，模塊化教學體系漸趨完善。二是專業教學對接企業，整合專業教育資源，開辟專業實訓教學基地，強化學生見習實習工作。三是開展師資培訓，全年有王峰等30多位老師赴省內外高校進修或大中型企業鍛煉，有張琳等10余位教師在國家、省、市各級各類教學競賽中獲獎。

（六）以招生就業為突破，著力提升辦學影響。建立常年招生機制。2012年春季招生468人，列全市同類學校之首；完善就業體系，暢通人才渠道。建立面向社會的就業組織機構，設立駐外辦事處，構建就業網絡。目前已安排汽修、電工電子專業學生88人到深圳比亞迪公司實習就業；計算機應用、會計電算化、酒店服務與管理專業近百名學生到上海華道數據公司、深圳成豐電子有限公司、深圳麒麟山景大酒店對口實習；機械模具專業60余名學生到深圳模具公司對口實習，并有機械、電子專業部分學生被陶瓷產業基地企業擇優錄用。

（七）以職業培訓為龍頭，增強服務社會功能。一是開展民生培訓。全年與區農業局聯合舉辦“陽光工程”培訓班19期，培訓1800人次；與區勞動就業局聯合開展“金藍領”工程培訓800人；與殘聯聯合組織殘疾人培訓達145人。二是組織教師培訓。舉辦了全區各類師資培訓和網上繼續教育，共計3000余人次，組織各類全區新教師培訓共計870人次。三是發展開放教育。全年招收電大學生350余人，與區委農工部聯合舉辦農村經濟管理大專班87人，與江西師范大學聯合舉辦教育管理研究生課程班，招收學員38人。四是職業技能鑒定。一年來為陶瓷產業基地企業842位員工進行了職業技能考試考核，頒發了電工、機修鉗工等職業資格證書。

（八）以創優活動為載體，營造和諧文明校園。一是加強校園文化建設。努力構建以人為本的校園文化體系，拓展范圍寬泛的職業實踐，將企業文化融入校園文化。二是加大職教宣傳力度，出版校報《湘東職教之窗》，舉辦湘東電視臺職教專題欄目，利用報紙、電視、網絡等媒體，宣傳職業教育政策法規和學校辦學成果。三是創先爭優活動。如開展“走進學生心靈、走進學生家庭”大談心、大家訪活動，教師健身活動，師生登山、越野活動等，拉近師生距離，密切師生關系。建立人才成長激勵機制。

一年來，學校榮獲“江西省師德師風先進示范校”“萍鄉市第十四屆文明單位”“湘東區優秀基層黨組織” “全區教育管理先進單位”等光榮稱號；2012年下期獲萍鄉市中等職業學校第七屆技能競賽節團體總分一等獎, 有30多位同學獲獎，在2012年全市中學生運動會上獲得團體總分第四名的好成績。

三、存在的不足之處

一是領導班子及其成員的教育觀念、理論水平、管理水平與客觀要求存在一定的差距，思想解放不夠，魄力不大；二是管理工作的某些環節不夠嚴謹、細致，制度落實不到位；三是教學研究的氣氛不濃，層次較低；各專業、各學科的教育教學研究工作不夠平衡。

四、今后的努力方向

一是加強領導班子政治學習，更新職業教育觀念，開闊視野，靈活教育思路，提升集體領導水平和決策水平。二是加強領導班子業務學習，深入課堂教學一線，深入教研一線，更好地把握職業教育教學規律。三是密切聯系群眾，改進工作方法，嚴格落實和執行制度，突破工作難點。

第二篇：湘東職業中專2012班子述職述廉報告

湘東職業中專2012班子述職述廉報告

（二0一三年二月）

區委考核組：

2012年，在區委、區政府的高度重視和大力支持下，在市、區教育主管部門的熱情指導和關心幫助下，我校領導班子團結全體教職員工，大膽改革創新，圓滿完成了各項工作任務?，F將一年來，學校領導班子履職履責情況以及班子建設情況簡要匯報如下：

一、班子作風建設情況

1、嚴格要求，強化學習，不斷提升班子政治素質。一是堅持理論學習。全體班子成員能認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀理論，學習和領會黨的十八大精神，以科學的理論指導工作實踐。二是集中學習國家職業教育政策及相關法規，觀看全國職業教育工作研討會電視直播，了解職業教育發展動態，把握職教發展方向。三是積極參加上級教育主管部門組織的培訓學習。有湯云亮同志參加國家教育部組織的中職校長高級培訓班學習，并隨團赴德考察職業教育；張自紅同志代表我市參加了省教育廳組織的師德師風先進示范校校長研討會；王軍同志參加全省中學校長培訓班學習。

2、與時俱進，深入實踐，大力增強班子工作能力。一是狠抓作風建設，班子成員積極轉變作風，親身實踐，創先爭優，參與文明創建、健康體育、師德評比、社區教育等活動；二是積極參加“雙爭雙強雙滿意”“一學三抓三集中”等黨建主題活動，開展黨員評議，班子民主生活會等，在活動中不斷增強班子成員組織管理能力和協調溝通能力。三是深入教學實踐。參加專業課程設置、學分制建設等各種教研活動，在實踐中豐富經驗，提升指導、管理能力。

3、集思廣益，民主決策，逐步提高班子領導水平。堅持民主集中制原則，實現民主決策。一是定期召開班子會議和行政干部會議，學校重大事

情，如人事變動、評優選模、職稱聘任、大額資金使用等都經領導班子集體討論決定，避免了決策失誤。二是實施教代會制度，定期公開校務，公開黨務。加大干部公開選拔力度，進一步推進民主治校，依法治校。組織召開了第二屆教工代表大會，討論并通過了《湘東職專績效工資實施方案》《湘東職專管理體制改革實施方案》等關系學校發展的重大文件，選舉成立了新一屆工委。

4、嚴于自律，完善監督，增強班子拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子實行“一崗雙責”。以身作則，廉潔奉公，不存在《黨員干部廉潔從政若干準則》所嚴格禁止的以權謀私行為。嚴格財務制度，嚴格財物管理，嚴格物品采購程序和設備采購招標程序，校服、教學儀器等大宗物品由教代會派出代表隨同采購。嚴格招待制度和班子成員用餐報告制度，有效防范了各種不正之風和腐敗問題的發生。

二、班子履職履責情況

為加強內涵建設，進一步促進學校發展，辦好人民滿意的職業教育，一年來，我們主要開展了以下幾項工作：

（一）以項目建設為抓手，大力改善辦學條件。一是300萬元的省職業教育基礎能力實訓大樓項目建設已完成竣工驗收，2012年下期投入使用；二是完成300萬元計算機專業實訓設備采購及安裝驗收。三是爭取到農業機械使用與維修精品專業項目建設資金30萬元。四是投入40萬元，裝修改造下埠校區教學大樓，改造湘東校區學生宿舍。

（二）以強化管理為重點，努力提升學校形象。一是實施學校管理體制改革，民主選拔中層干部，完善校區管理體制，開展周工作督導檢查；二是全真模擬企業“5S”管理，重視德育教育與職場崗位要求無縫對接；三是強化教學管理，細化教學常規檢查，實施開放式教學。

（三）以改革創新為核心，不斷提高教學質量。一是完善模塊課程設置，繼續推行模塊式一體化流程教學；二是完善學分制及彈性學習制度，實行學校、學生和企業“三位一體”的綜合考評機制。三是強化職業技能訓練。

組織專業技能興趣小組，定期開展校內競賽。選拔尖子學生，參加省、市技能競賽并獲佳績。

（四）以校企合作為媒介，搭建學生成長平臺。對接工業園區，積極開展“訂單式”培養。與陶瓷產業基地中正大陶瓷、百納陶瓷等多個企業合作開辦陶瓷專業冠名班。與浙江臺州耀達酒店合作開辦了酒店服務與管理專業冠名班；與深圳沃勒爾運動用品用限公司合作投資300萬元改造東橋校區，將東橋校區打造成學生實訓基地。與沿海知名企業合作建立校外實習實訓基地，積極組織學生校外實習和社會實踐活動，培養學生勞動品質，增強職業崗位意識。

（五）以師資轉型為主導，強力推進內涵建設。一是加強師資隊伍建設。一是專業課程與市場對接，模塊化教學體系漸趨完善。二是專業教學對接企業，整合專業教育資源，開辟專業實訓教學基地，強化學生見習實習工作。三是開展師資培訓，全年有王峰等30多位老師赴省內外高校進修或大中型企業鍛煉，有張琳等10余位教師在國家、省、市各級各類教學競賽中獲獎。

（六）以招生就業為突破，著力提升辦學影響。建立常年招生機制。2012年春季招生468人，列全市同類學校之首；完善就業體系，暢通人才渠道。建立面向社會的就業組織機構，設立駐外辦事處，構建就業網絡。目前已安排汽修、電工電子專業學生88人到深圳比亞迪公司實習就業；計算機應用、會計電算化、酒店服務與管理專業近百名學生到上海華道數據公司、深圳成豐電子有限公司、深圳麒麟山景大酒店對口實習；機械模具專業60余名學生到深圳模具公司對口實習，并有機械、電子專業部分學生被陶瓷產業基地企業擇優錄用。

（七）以職業培訓為龍頭，增強服務社會功能。一是開展民生培訓。全年與區農業局聯合舉辦“陽光工程”培訓班19期，培訓1800人次；與區勞動就業局聯合開展“金藍領”工程培訓800人；與殘聯聯合組織殘疾人培訓達145人。二是組織教師培訓。舉辦了全區各類師資培訓和網上繼續教育，共計3000余人次，組織各類全區新教師培訓共計870人次。三是發展開放教育。全年招收電大學生350余人，與區委農工部聯合舉辦農村經濟管理大專班87人，與江西師范大學聯合舉辦教育管理研究生課程班，招收學員38人。四是職業技能鑒定。一年來為陶瓷產業基地企業842位員工進行了職業技能考試考核，頒發了電工、機修鉗工等職業資格證書。

（八）以創優活動為載體，營造和諧文明校園。一是加強校園文化建設。努力構建以人為本的校園文化體系，拓展范圍寬泛的職業實踐，將企業文化融入校園文化。二是加大職教宣傳力度，出版校報《湘東職教之窗》，舉辦湘東電視臺職教專題欄目，利用報紙、電視、網絡等媒體，宣傳職業教育政策法規和學校辦學成果。三是創先爭優活動。如開展“走進學生心靈、走進學生家庭”大談心、大家訪活動，教師健身活動，師生登山、越野活動等，拉近師生距離，密切師生關系。建立人才成長激勵機制。

一年來，學校榮獲“江西省師德師風先進示范?！薄捌监l市第十四屆文明單位”“湘東區優秀基層黨組織” “全區教育管理先進單位”等光榮稱號；2012年下期獲萍鄉市中等職業學校第七屆技能競賽節團體總分一等獎, 有30多位同學獲獎，在2012年全市中學生運動會上獲得團體總分第四名的好成績。

三、存在的不足之處

一是領導班子及其成員的教育觀念、理論水平、管理水平與客觀要求存在一定的差距，思想解放不夠，魄力不大；二是管理工作的某些環節不夠嚴謹、細致，制度落實不到位；三是教學研究的氣氛不濃，層次較低；各專業、各學科的教育教學研究工作不夠平衡。

四、今后的努力方向

一是加強領導班子政治學習，更新職業教育觀念，開闊視野，靈活教育思路，提升集體領導水平和決策水平。二是加強領導班子業務學習，深入課堂教學一線，深入教研一線，更好地把握職業教育教學規律。三是密切聯系群眾，改進工作方法，嚴格落實和執行制度，突破工作難點。

第三篇：湘東職業中專2012班子述職述廉報告

湘東職業中專2012班子述職述廉報告

（二0一三年二月）

區委考核組：

2012年，在區委、區政府的高度重視和大力支持下，在市、區教育主管部門的熱情指導和關心幫助下，我校領導班子團結全體教職員工，大膽改革創新，圓滿完成了各項工作任務?，F將一年來，學校領導班子履職履責情況以及班子建設情況簡要匯報如下：

一、班子作風建設情況

1、嚴格要求，強化學習，不斷提升班子政治素質。一是堅持理論學習。全體班子成員能認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀理論，學習和領會黨的十八大精神，以科學的理論指導工作實踐。二是集中學習國家職業教育政策及相關法規，觀看全國職業教育工作研討會電視直播，了解職業教育發展動態，把握職教發展方向。三是積極參加上級教育主管部門組織的培訓學習。有湯云亮同志參加國家教育部組織的中職校長高級培訓班學習，并隨團赴德考察職業教育；張自紅同志代表我市參加了省教育廳組織的師德師風先進示范校校長研討會；王軍同志參加全省中學校長培訓班學習。

2、與時俱進，深入實踐，大力增強班子工作能力。一是狠抓作風建設，班子成員積極轉變作風，親身實踐，創先爭優，參與文明創建、健康體育、師德評比、社區教育等活動；二是積極參加“雙爭雙強雙滿意”“一學三抓三集中”等黨建主題活動，開展黨員評議，班子民主生活會等，在活動中不斷增強班子成員組織管理能力和協調溝通能力。三是深入教學實踐。參加專業課程設置、學分制建設等各種教研活動，在實踐中豐富經驗，提升指導、管理能力。

3、集思廣益，民主決策，逐步提高班子領導水平。堅持民主集中制原則，實現民主決策。一是定期召開班子會議和行政干部會議，學校重大事

情，如人事變動、評優選模、職稱聘任、大額資金使用等都經領導班子集體討論決定，避免了決策失誤。二是實施教代會制度，定期公開校務，公開黨務。加大干部公開選拔力度，進一步推進民主治校，依法治校。組織召開了第二屆教工代表大會，討論并通過了《湘東職?？冃ЧべY實施方案》《湘東職專管理體制改革實施方案》等關系學校發展的重大文件，選舉成立了新一屆工委。

4、嚴于自律，完善監督，增強班子拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子實行“一崗雙責”。以身作則，廉潔奉公，不存在《黨員干部廉潔從政若干準則》所嚴格禁止的以權謀私行為。嚴格財務制度，嚴格財物管理，嚴格物品采購程序和設備采購招標程序，校服、教學儀器等大宗物品由教代會派出代表隨同采購。嚴格招待制度和班子成員用餐報告制度，有效防范了各種不正之風和腐敗問題的發生。

二、班子履職履責情況

為加強內涵建設，進一步促進學校發展，辦好人民滿意的職業教育，一年來，我們主要開展了以下幾項工作：

（一）以項目建設為抓手，大力改善辦學條件。一是300萬元的省職業教育基礎能力實訓大樓項目建設已完成竣工驗收，2012年下期投入使用；二是完成300萬元計算機專業實訓設備采購及安裝驗收。三是爭取到農業機械使用與維修精品專業項目建設資金30萬元。四是投入40萬元，裝修改造下埠校區教學大樓，改造湘東校區學生宿舍。

（二）以強化管理為重點，努力提升學校形象。一是實施學校管理體制改革，民主選拔中層干部，完善校區管理體制，開展周工作督導檢查；二是全真模擬企業“5S”管理，重視德育教育與職場崗位要求無縫對接；三是強化教學管理，細化教學常規檢查，實施開放式教學。

（三）以改革創新為核心，不斷提高教學質量。一是完善模塊課程設置，繼續推行模塊式一體化流程教學；二是完善學分制及彈性學習制度，實行學校、學生和企業“三位一體”的綜合考評機制。三是強化職業技能訓練。

組織專業技能興趣小組，定期開展校內競賽。選拔尖子學生，參加省、市技能競賽并獲佳績。

（四）以校企合作為媒介，搭建學生成長平臺。對接工業園區，積極開展“訂單式”培養。與陶瓷產業基地中正大陶瓷、百納陶瓷等多個企業合作開辦陶瓷專業冠名班。與浙江臺州耀達酒店合作開辦了酒店服務與管理專業冠名班；與深圳沃勒爾運動用品用限公司合作投資300萬元改造東橋校區，將東橋校區打造成學生實訓基地。與沿海知名企業合作建立校外實習實訓基地，積極組織學生校外實習和社會實踐活動，培養學生勞動品質，增強職業崗位意識。

（五）以師資轉型為主導，強力推進內涵建設。一是加強師資隊伍建設。一是專業課程與市場對接，模塊化教學體系漸趨完善。二是專業教學對接企業，整合專業教育資源，開辟專業實訓教學基地，強化學生見習實習工作。三是開展師資培訓，全年有王峰等30多位老師赴省內外高校進修或大中型企業鍛煉，有張琳等10余位教師在國家、省、市各級各類教學競賽中獲獎。

（六）以招生就業為突破，著力提升辦學影響。建立常年招生機制。2012年春季招生468人，列全市同類學校之首；完善就業體系，暢通人才渠道。建立面向社會的就業組織機構，設立駐外辦事處，構建就業網絡。目前已安排汽修、電工電子專業學生88人到深圳比亞迪公司實習就業；計算機應用、會計電算化、酒店服務與管理專業近百名學生到上海華道數據公司、深圳成豐電子有限公司、深圳麒麟山景大酒店對口實習；機械模具專業60余名學生到深圳模具公司對口實習，并有機械、電子專業部分學生被陶瓷產業基地企業擇優錄用。

（七）以職業培訓為龍頭，增強服務社會功能。一是開展民生培訓。全年與區農業局聯合舉辦“陽光工程”培訓班19期，培訓1800人次；與區勞動就業局聯合開展“金藍領”工程培訓800人；與殘聯聯合組織殘疾人培訓達145人。二是組織教師培訓。舉辦了全區各類師資培訓和網上繼續教育，共計3000余人次，組織各類全區新教師培訓共計870人次。三是發展開放教育。全年招收電大學生350余人，與區委農工部聯合舉辦農村經濟管理大專班87人，與江西師范大學聯合舉辦教育管理研究生課程班，招收學員38人。四是職業技能鑒定。一年來為陶瓷產業基地企業842位員工進行了職業技能考試考核，頒發了電工、機修鉗工等職業資格證書。

（八）以創優活動為載體，營造和諧文明校園。一是加強校園文化建設。努力構建以人為本的校園文化體系，拓展范圍寬泛的職業實踐，將企業文化融入校園文化。二是加大職教宣傳力度，出版校報《湘東職教之窗》，舉辦湘東電視臺職教專題欄目，利用報紙、電視、網絡等媒體，宣傳職業教育政策法規和學校辦學成果。三是創先爭優活動。如開展“走進學生心靈、走進學生家庭”大談心、大家訪活動，教師健身活動，師生登山、越野活動等，拉近師生距離，密切師生關系。建立人才成長激勵機制。

一年來，學校榮獲“江西省師德師風先進示范?！薄捌监l市第十四屆文明單位”“湘東區優秀基層黨組織” “全區教育管理先進單位”等光榮稱號；2012年下期獲萍鄉市中等職業學校第七屆技能競賽節團體總分一等獎, 有30多位同學獲獎，在2012年全市中學生運動會上獲得團體總分第四名的好成績。

三、存在的不足之處

一是領導班子及其成員的教育觀念、理論水平、管理水平與客觀要求存在一定的差距，思想解放不夠，魄力不大；二是管理工作的某些環節不夠嚴謹、細致，制度落實不到位；三是教學研究的氣氛不濃，層次較低；各專業、各學科的教育教學研究工作不夠平衡。

四、今后的努力方向

一是加強領導班子政治學習，更新職業教育觀念，開闊視野，靈活教育思路，提升集體領導水平和決策水平。二是加強領導班子業務學習，深入課堂教學一線，深入教研一線，更好地把握職業教育教學規律。三是密切聯系群眾，改進工作方法，嚴格落實和執行制度，突破工作難點。

第四篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展?，F將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“五不準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反腐敗關口前移。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基礎。一是以規范村情民意懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。特此報告。

中共淇縣縣委 2004年12月18日

《[推薦]縣委班子述職述廉報告

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第五篇：院班子述職述廉報告

觀音鎮中心衛生院

院班子述職述廉報告

一年來班子在主管局、當地政府的關心，幫助和支持下，組織和帶領全院緊緊圍繞“關注民生，服務健康”打造醫院文化。進一步樹立醫院的品牌形象。提高醫療質量，改善和創新服務理念優化就醫環境，加強行風建設，有效的控制醫藥費用。為醫院可持續發展奠定了堅實基礎的前提下。取得了社會和經濟效益雙豐收。

一、圍繞行風建設塑思想

要求班子成員從我做起，加強政治學習，樹立良好的價值觀、人生觀及榮辱觀，以健康的思想引領和約束自己的行動，奉行勞動創造并體現價值，時刻牢記“白衣天使”的圣神職責。用我們的全心和全部的愛服務于健康，為每位患者，每一個生命注入生機，用我們圣潔的雙手，撫衛生命，特別是在商業賄賂及“紅包”的誘惑下，我們每個同志筑牢思想防線，時刻保持思想和視覺的敏銳，拒腐朽于門外。管理上從源頭抓起，除了設置意見箱，投訴電話外。要求藥事委員會在確保藥品質量的前提下，控制價格，品種及購買渠道，充分讓利于民。藥品與醫療總費用的比例下降至37%左右，從根本上解決了“看病難，看病貴”的問題。全年來從未發現過收“紅包”及商業賄賂的行為。

二、狠抓質量促建設。

在全院廣泛開展“以病人為中心，以提高醫療質量”為主題的醫院管理活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。召開了專題動員會議，落實目標和任務。各科室根據活動的要求，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，形成了健全的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，加強醫務人員“三基”考核。在今年5〃12國際護士節，縣衛生局組織的護理技能比賽中榮獲一個一等獎和一個三等獎的良好成績。

三、科學管理見成效

醫院嚴格執行三級管理制度。堅持民主集中制原則，加強層級管理，堅持院科兩級負責制，實行各級管理人員各負其責，各司其職。加強制度建設。不斷修改、完善和規范各類規章制度，使全院的各項活動都有章可循、有制度可依，實現了由經驗管理到科學管理的轉變。建立健全精神與物質相結合的激勵機制，充分調動了全體職工的積極性，醫院進入了一個了良性發展的軌道。經濟效益得到了突飛猛進的發展。業務總收入比去年同期增長30%。

四、團結協助構和諧

建立有效的和諧關系是醫院發展的橋梁和基礎，醫患關系的有效溝通是提升醫院健康文化的前提。提高全體職工素質轉變服務理念是構建和諧醫患關系、和諧干群關系的條件。圍繞這一目標，首先從班子做起。努力的加強溝通和聯系，做到相互理解，相互信任，相互協助。無論從生活和工作上都給予他人最大的關心和愛護。并將這種團結協助的精神滲透到中層乃至全體職工，引領和感染全體同志將這份和諧有效的運用到工作之中。給患者送去安寧與微笑。為患者在精神上最大限度的戰勝病魔取得了積極的作用。

四、合醫體現民受益

提高認識，加強對合醫工作的管理。充分體現既醫既報。截至11月30日，我鎮合醫補償總金額420萬元。為了解決老百姓就醫貴的問題，我們完善管理制度，方法得當措施到位，有效的控制了藥品的費用，杜絕亂檢查，使我們醫藥比例和日平均住院床日費用有效的控制在合醫中心規定的范圍內。深得各級領導和廣大人民群眾的高度贊許。

五、公衛屏障是保障

加強傳染病的管理，狠抓計劃免疫工作，防控并舉，確保一方平安；普及衛生法律宣傳，嚴格衛生執法監督，保證公共衛生安全，嚴厲打擊非法行醫，堅決杜絕非法行醫，保障人民群眾身體健康安全；關注婦女兒童健康，繼續深化婦

幼強基年活動，以實施“兩綱”“降消項目”為重點，積極開展婦幼保健工作，“三網監測”工作順利進行，新篩工作穩步推進，農村婦女住院分娩項目工作進行順利。積極配合上級衛生單位分別對我鎮6466名婦女進行了婦康惠民免費檢查及宮頸癌普查工作。繼續深化“博愛萬人行”，扶危濟困，構建和諧；申創省級衛生場鎮，繼續推進“億萬農民健康促進行動”，開展愛國衛生，建美好家園。

隨著“醫改”的不斷深入，衛生行業正處在機遇與挑戰的轉折時期，我們班子將繼續精誠團結，努力思考醫院定位和未來發展的方向，我們有信心和決心以給患者治病一樣的精湛技術來治理醫院，用服務于健康的理念來呵護醫院；以高度的責任心和使命感來奉獻給醫院。在伴隨著醫院健康發展的同時，為與我們相濡以沫的觀音人民保駕護航。

宜賓縣第三人民醫院領導班子

二00九年十二月四日