第一篇：安監局述職述廉報告

述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

首先對您們在百忙之中能來關注、參與安監局黨風評議表示真誠的歡迎和衷心的感謝！

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督下，在政府各部門及社會各界的大力支持下，我局始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭動員會議精神，立足工作實際，積極安排部署，帶領全局干部職工較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務。下面我代表縣安監局黨委就黨風廉政建設和安全監管工作情況向各位領導和同志們做一簡要匯報，請予評議：

一、工作實績 ——安全生產狀況

在縣委、縣政府的高度重視下，我縣安全生產形勢總體平穩，截止10月份，各項安全指標均控制在市政府下達的安全指標之內。其中：

①煤礦企業：全縣煤礦生產原煤728萬噸,杜絕了三人以上重大傷亡事故,發生零星事故2起3人。

②道路交通：共發生交通事故358起，死亡34人，受傷25人。

③公安消防：未發生火災事故。④非煤礦山：未發生人員傷亡事故。⑤危險化學品：未發生人員傷亡。——煤礦政策性關閉情況

全縣15座被列入政策性關閉煤礦已按照市政府《關于政策性關閉煤礦停產通知》要求實施停產，并收繳火工品，明確監控責任，落實監控制度和人員，24小時嚴密監控，堅決杜絕非法生產和建設。

——安全生產培訓

目前，共舉辦各類培訓班20期，培（復）訓職工2100余人。其中，老板礦長1期，培訓113人；安管人員3期,培訓237人；瓦斯監控人員1期，培訓300余人；調度員3期，培訓200余人；帶班長1期，培訓300余人；特殊工種9期，培（復）訓883人；非煤2期，培訓112人。全員培訓1.6萬余人次。——黨風廉政建設。

認真貫徹中共中央和省、市、縣政府關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系實施綱要》和煤焦領域反腐敗專項斗爭工作要求，嚴格控制“吃、拿、卡、要”現象，內強素質，外樹形象，做到了依法行政，廉潔執法，有效促進了安監工作的開展。

二、工作措施

（一）分解指標，明確職責，強化落實安全生產責任制 根據市政府下達的各項安全生產目標責任狀，縣政府與各鄉（鎮）人民政府、縣直有關單位簽訂安全目標責任書；縣安監局與機關各科、各站、各安全生產經營企業簽訂了安全目標責任書，把目標責任量化、分解。通過責任落實，做到了人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的安全生產目標責任體系，并對責任制落實情況實行了企業自查、執法監察和不定期抽查的動態管理模式，為全縣安全生產打下了堅實的基礎。

（二）嚴格復產，強化標準，把好節后復產驗收關 春節過后，為了確保全縣煤礦節后安全、平穩、有序的恢復生產，為全年安全生產開好頭，起好步，遏止煤礦重大事故發生。我局制定下發了《關于全縣煤礦節后復產（復建）驗收工作安排意見的通知》，規定了驗收程序和四個大項十七小項的驗收標準。按照誰驗收、誰簽字、誰負責的原則，分六個組對全縣煤礦進行了復產驗收。

（三）突出重點，超前防范，深入開展隱患排查治理工作 為進一步鞏固2007年隱患排查治理工作，繼續深入開展今年安全生產“隱患治理年”和“現場管理年”活動，我局成立了相應的隱患排查治理工作領導組織和工作機構，根據縣政府《關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》，我局下發了《關于開展全縣煤礦春季安全大檢查的通知》，對隱患整改、三大系統安裝運行、一通三防、頂板管 理、探放水管理、防塵灑水、機電運輸、安全管理等方面作出了詳細規定，按照“站為基礎、科室監督、定人蹲礦”檢查制度，采取例查、突查、夜查等檢查方式，對全縣煤礦進行了拉網式的檢查，使煤礦的檢查頻率達到了每星期兩次，檢查覆蓋率達到100%。對在檢查過程中存在較大隱患的煤礦，進行了經濟處罰和行政處罰。

（四）高度重視，周密部署，保障百日督查專項行動有序進行 根據4月25日省政府安全生產百日督查專項行動電視電話會議和4月30日全市安全生產百日督查動員會議精神，按照《關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》（晉政辦明電[2008]66號）和省、市煤炭局《關于開展煤礦安全生產百日督查專項行動工作方案》要求，縣政府下發了《長治縣人民政府辦公室關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》，我局也制定了《關于開展煤礦安全生產百日督查專項行動工作方案》，并于5月1日召開了各鄉鎮負責人、安委會成員單位負責人、煤礦業主（礦長）、非煤、危化等生產企業負責人共計200余人參加的百日督查專項動員大會。動員大會后，我局迅速成立百日督查專項行動領導組，分6個督查小組對全縣重點行業領域進行督導檢查。通過這次百日督查專項行動，有力促進了我縣煤礦、非煤企業安全隱患排查整改，為確保奧運安全穩定打下堅實基礎。

（五）緊密配合，專項整治，深入開展民爆物品排查工作 按照市委、市政府關于開展民爆物品大排查動員會議要求，我縣開展了民爆物品集中排查專項行動。我局在市民爆物品交叉檢查組的指導下，與縣公安、國土等有關單位相互配合，分17個小組，對我縣68座煤礦、47家非煤企業開展了民爆物品集中排查專項行動，通過這次專項行動，共查出各類隱患152條，其中，煤礦138條，非煤企業14條，對存在問題的企業下達了整改意見和整改措施，有力打擊了非法生產、購買、使用、運輸、儲存民爆物品等行為，進一步促進了我縣民爆物品的規范管理。

（六）加強宣傳，積極培訓，強化安全意識和技術水平為了提升全社會的安全意識，我局在營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍上做了大量工作。一是以宣傳《安全生產法》、《煤炭法》為主線，在全縣范圍內開展了以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產月”活動，并由安委會統一部署，各鄉鎮、部門、企事業單位積極參與，廣泛開展了宣傳教育、法規講座等系列活動。形成了政府構建平臺，部門牽頭，企業和群眾參與，上下聯動的活動局面。在每年“5.7”反思周等大型活動中，我局都搶前抓早，周密部署，廣泛開展宣傳活動。二是在縣城主街道懸掛了安全橫幅，在重點企業張貼安全標語；三是組織開展全縣安全生產經營企業職工安全知識競賽活動，總計發放知識問卷11200余份。四是加大培訓力度，嚴格持證上崗制度。截止目前，有近1.6萬人（次）接受了的安全專業知識培訓，1120名安全管理人員和特種作業人員持證上崗。

三、廉政建設情況

（一）統一思想認識，加強宣傳教育，扎實開展煤焦領域反腐敗專項斗爭工作

為了認真貫徹落實市委、市政府關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭工作動員會議精神，在縣委、縣政府召開全縣開展煤焦領域反腐敗專項斗爭動員大會后，我局立即召開了機關煤焦領域反腐敗專項斗爭動員會，傳達了縣委、縣政府《關于集中開展煤炭領域反腐敗專項斗爭的實施意見》，并結合我局實際，制定了《長治縣安監局關于集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施方案》，成立了反腐斗爭領導組。并從5月2日開始，每天一課，組織全局干部職工認真學習領會省、市、縣關于開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的有關文件和領導講話精神，明確目的意義，深入宣傳懲防體系和反腐倡廉建設的方針政策。在自查自糾階段，我局制定了《長治縣煤炭局關于加強煤焦領域反腐敗專項斗爭自查自糾階段工作的意見》，開展了煤炭行業反腐敗專項斗爭自查自糾征求意見工作，向全縣煤礦企業發放《集中開展煤炭行業反腐敗專項斗爭征求意見表》54份，收回54份，重點征求在對煤礦企業辦理有關手續、證件審批、初審上報、日常安全監管、火工品審批工作中存在的違規審核、審批，暗箱操作等6個方 面的問題。通過此次自查自糾征求意見，共征求對我局2003年以來存在問題的意見16條，開展煤炭行業反腐敗專項斗爭工作的建議46條。自查自糾征求意見之后，我局立即召開了全局干部職工大會，通報了征求意見中發現的問題和不足，并要求全局干部職工對照自身存在的問題和缺點，加強自查自糾工作，寫出整改措施，落實整改責任，不斷加強自身素質建設，將問題整改落到實處。

（二）明確重點，求真務實，確保黨風廉政建設各項任務的落實

我局從加強機關廉政建設和機關效能建設入手，大力推行黨風廉政建設責任追究制、廉政建設監督卡等行之有效的規章制度，健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系，同時，堅持做好“五公開”，即公開黨務政務財務，公開黨組成員廉政承諾，公開辦事程序和服務承諾，公開工作目標考核，公開獎懲處罰，嚴格執行“三重一大”議事規則，有力促進了黨風政風的根本好轉，廣大干部職工的紀律意識、服務水平有了明顯提高。在行風建設中，通過公開辦事程序、公布舉報電話，設置舉報信箱、聘請行風監督員等方法，有效推動了機關行政效能建設工作的開展，提高了機關辦事效率和執法的透明度。在日常安全監管中，我局致力于把黨建工作同監管工作緊密結合起來，在推進五大機制（風險、自壓、自逼、競爭、激勵）的同時，想企業所想，急企 業所急，積極對企業進行指導與服務，切實改變單一的執法意識，增強服務意識，真正做到了安全工作無睡眠，監督檢查無工休，在全縣企業中樹立了安監部門的良好形象。

四、存在的不足

一年來，雖然在學習工作中取得了一定的成績，但與上級領導的要求和群眾的需求還有很大差距。一是學習上定的標準不高，要求不嚴，工作忙起來，就忽略了學習，學習不深入不扎實，領會不深刻；二是機關服務基層的意識還不夠到位，突出反映在機關有些工作人員服務的主動性差，效率較低。三是開拓創新不夠，憑老辦法、老經驗做事，在處理復雜問題和矛盾上經驗還不足，方法簡單，需有待進一步加強。在今后的工作中我們要借民主評議黨風、政風、行風的契機，進一步更新觀念，拓展服務領域，提升服務質量，為廣大企業提供優質高效的服務，為縣域經濟又好又快發展提供堅強基礎。

請各位監督員和廣大干部職工監督評議。

第二篇：安監局述職述廉報告

市安監局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監系統同志，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自2005年至2007年連續三年被評為全省一等獎。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下：

一、班子和隊伍

建設情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業務能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網站，結合本處室的特點，將有關法律法規、業務知識、學習資料，及時收集到網站上，進行學習交流，形成資源共享的網絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監管專業知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業務水平。

四是注重聯系實際。始終堅持緊密聯系安全監管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發、發動大家獻計獻策，為**經濟和社會發展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務員、3名監察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執行有關規定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是

第三篇：安監局述職述廉報告

市安監局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監系統同志，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自2005年至2007年連續三年被評為全省一等獎。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下：

一、班子和隊伍

建設情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業務能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網站，結合本處室的特點，將有關法律法規、業務知識、學習資料，及時收集到網站上，進行學習交流，形成資源共享的網絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監管專業知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業務水平。

四是注重聯系實際。始終堅持緊密聯系安全監管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發、發動大家獻計獻策，為**經濟和社會發展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務員、3名監察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執行有關規定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是

第四篇：安監局述廉述職報告

述廉述職報告

09年以來，我在區委、區政府的領導下，在全局同志們的支持和共同努力下，認真學習貫徹區委二屆八次、九次全會精神，模范實踐全心全意為人民服務的宗旨，不斷學習，解放思想，把黨風廉政建設引向深入，推動全局反腐倡廉工作深入開展。服從和服務于經濟建設中心，以內強素質，外樹形象，不斷加強隊伍建設為主線，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化監督管理，落實責任和措施，較好地完成工作任務。現將09的工作及學習生活情況匯報如下。

一、堅持兩手抓，自覺地維護集體形象

堅持一手抓廉政建設，一手抓安全監管，從嚴治局。把黨風廉政建設納入工作目標，與開展安全生產監督管理工作緊密結合，統一部署、落實、檢查、考核。在日常工作中，自覺維護集體形象，處理好個人與組織以及班子成員之間關系，注意團結與配合，同黨組織保持一致，同時，能擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，為領導決策服務。在實際工作和學習生活中，我能切實加強組織紀律性，高標準、嚴要求，大膽開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，學***們的長處，彌補自己不足，克服老好人思想，自覺地樹立大局觀念和集體的良好形象。

二、堅持監管和服務相結合，始終圍繞經濟建設發展大局 09年以來，無論是開展各項工作，還是想問題辦事情，都 1

能站在講政治、保穩定、促發展的高度，貫徹黨的基本路線，堅定黨的政治方向，學習黨在新時期的方針、政策，增強政治敏銳性和政治鑒別力；樹立中心意識，自覺地把安全生產監督管理工作置于經濟建設這個中心工作中去，努力為經濟建設營造一個良好的安全環境，嚴格要求自己，切實做到廉潔自律，勤政高效。

三、堅持理論和業務知識學習，不斷提高自身水平和素質 主要從以下幾個方面鍛煉自己：一是繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，使自己始終保持一個清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、價值觀，二是采取多種形式學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論和法規，建立健全監督制約機制，積極從源頭上預防；三是加強業務知識學習，積極參加省、市安監局組織的專業知識培訓班、研討班，把學習安全生產法律法規當作一件大事，做到逐條逐句學習，深刻理解，努力提高業務水平和處理問題的能力；四是虛心向身邊的同志的學習，學***們的工作熱情和好的工作方法和干勁，以達到取他人之長補己之短。

四、堅持嚴格監管和文明服務，較好完成工作任務

今年以來，本著 “對上當好參謀，對下搞好服務，對外搞好協調，對內搞好自身建設”的工作理念，堅持“監管、執法、協調、服務”原則，較好地完成了工作目標及任務，實現了我區安全生產形勢的穩定好轉。

（一）安全生產責任體系進一步健全。

一是進一步落實一把手負責制和“一崗雙責”制度。區政

府與26家單位簽訂安全生產目標責任書，各級、各部門與所屬單位簽訂目標責任書近千份，進一步完善了安全生產責任體系，目標和任務量化、明確，安全生產責任制這一最基本的安全制度得以確定，保障了我區安全生產責任制的全面落實。建立安全生產激勵約束機制，督促各級各部門安全生產監管主體落實到位，鎮（街）政府(辦事處)政府和部門的監管主體進一步強化。二是實行安全生產責任告知和承諾制，發放生產經營單位《安全生產責任告知書》5000多份，企業安全生產主體責任告知率和知曉率達100%。不斷督促企業加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，促進企業積極主動履行安全生產主體責任。企業安全生產主體責任進一步確定和落實。

（二）安全生產監管網絡進一步完善。

全區各街鎮安全生產監管辦公室和村居、企業安全管理機構相繼成立，為有效開展安全生產工作提供了組織保障。截止目前，基本形成了區、街鎮、村居和企業三級監管機構和四級監管網絡體系，監管機構82個，指導生產經營單位建立安全管理組織126個，全區已形成了縱向到底、橫向到邊的安全監管網路和運行機制。

（三）行業安全得到了明顯改善

開展危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、混凝土行業、職業危害等專項治理，取締無證非法經營戶29戶，收繳煙花爆竹40余件。對濱湖新型建筑材料廠、義城油坊輪窯廠、席井輪窯廠、亞彬建材廠和廬東磚瓦廠這5家不符合安全生產條件的磚

瓦廠先后予以關停。整治38家混凝土企業，投入整改資金161280元，排查整改50條隱患。對化工、家具制造、混凝土攪拌、建材、電鍍、鑄造、印刷等存在職業危害因素企業按規定進行職業危害申報和檢測。

(四)企業本質安全顯著提升

對重大危險源登記建檔，全區共22處重大危險源都建立監控檔案，落實監控措施，確保受控和安全。督促指導生產經營單位抓好事故隱患的自查自改工作，狠抓各項工作任務的落實，不斷加大隱患排查整改和督查力度。重大隱患實行區政府掛牌督辦，對葛大店木材市場、廬東磚瓦廠、藍月亮造紙廠等3處重大事故隱患掛牌督辦。加大執法力度，開展執法行動56起，下達整改指令書34份，責任限期整改27起。進一步加大對安全生產事故責任的查處，依法嚴肅查處生產安全事故，追究相關責任單位和責任人的責任，共調查處理各類生產安全事故12起，處理3名責任人員，實施罰款近60萬元。

（五）安全發展理念進一步深入

積極開展“安全生產月”活動，在安徽大劇院門前廣場開展現場咨詢活動，設立展臺、彩旗和主體宣傳展板，我帶領局全體人員和各街鎮安監辦主任和協理員全部在現場開展咨詢和宣傳活動。向市民大力宣傳有關安全生產法律法規和安全知識。集中展示28塊宣傳展板，組織200多人次開展宣傳教育活動，發放宣傳手冊、資料3000余份，以人們喜聞樂見的形式宣傳安全生產知識和典型。開展有獎安全知識競賽活動和培訓，舉辦培訓班對124多名安監人員進行安全教育和培訓。舉辦混凝土

企業安全生產專題培訓班，全區混凝土生產企業主要負責人、分管安全生產負責人和安全管理人員全部參加了安全培訓。通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，全區安全生產氛圍愈來愈濃厚，安全發展理念進一步深入人心。

第五篇：安監局述職述廉報告

市安監局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監系統同志，團結一心，開拓創新，務實苦干，依法監管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自2005年至2007年連續三年被評為全省一等獎。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下：

一、班子和隊伍

建設情況

（一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

一是建立學習制度。建立中心組學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業務能力。除定期學習外，還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。

三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網站，結合本處室的特點，將有關法律法規、業務知識、學習資料，及時收集到網站上，進行學習交流，形成資源共享的網絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監管專業知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業務水平。

四是注重聯系實際。始終堅持緊密聯系安全監管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展“學、樹、求”大討論活動中，啟發、發動大家獻計獻策，為**經濟和社會發展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創新能力。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

（三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。

在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了3名公務員、3名監察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執行有關規定和程序，沒有任何循私舞弊行為。

（四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制

一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是