第一篇：動物衛生監督所年終述職述廉報告

動物衛生監督所年終述職述廉報告

動物衛生監督所年終述職述廉報告 在縣委、縣政府的正確領導和市縣業務部門的精心指導下，緊緊圍繞動物衛生監督工作重點，認真貫徹市縣工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，加強動物衛生監督執法工作，提高綜合執法水平；堅持以強化服務意識，規范執法行為為抓手，積極組織開展打擊非法販運病死畜禽及其產品和經營假冒偽劣獸藥飼料等領域的執法監督行動，積極參與了畜牧行風和職業道德建設，有力的保證了全所各項工作的規范運行。在全所職工的支持配合下，圓滿完成了各項工作任務。較好地履行了崗位職責，現將我本人學習、工作、廉政等方面情況

予以匯報，請領導和同志們評議。

一、加強理論學習，提高綜合能力 作為一名部門負責人，自己的位置和角色要求，必須提高自身的思想文化素質。一年來自己充分利用一切可以利用的時間抓學習。一是學習政治理論。堅持學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，學習十七大、十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀內涵，積極參與學習實踐科學發展觀活動，提高理論思維能力，正確評價現實生活中出現的社會矛盾和問題，明確肩負的責任，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是學習科學文化知識，學習農村經濟和現代畜牧獸醫新技術、學文件、學政策、學法律法規、用發展現代農業的要求不斷提高自己工作質量和水平。不斷提高了自已駕馭全局、科學決策、依法行政的能力。三是注意向實踐學習。在工作實踐中，爭取主觀與客觀的相統一，理論與實踐的相協調，做到了少一點“自以為是“、多一些“從群眾中來到群眾中去“，主

動從群眾的社會實踐中汲取營養、拓寬視野、增長才干。自己始終把學習做為一種樂趣，一種習慣，一種追求，努力做到學以怡情、學以養德、學以增智、學以致用。一年來，共記學習筆記2萬余字，寫心得體會文章8余篇，撰寫調研報告一篇，通過堅持學習，使自己理論水平、政策水平和發現問題、思考問題、解決問題的能力有了一定的提高，奠定了工作基礎。

二、恪盡職守，努力工作 一年來，堅持勤政務實，積極完成了崗位工作任務，在履行崗位職責方面，個人認為是認真負責的、盡心盡職的、盡心竭力地做好自己崗位上的事情，牢固地樹立了責任意識，對社會、公眾負責，對本單位的形象、信譽負責，對自己的良心負責，在同志們的協助支持下，工作上取得了一定的成效。

1、積極組織開展效能機關和人民滿意站所創建工作。

一是加強全所干部職工服務意識的學習，增強服務的自覺性，努力為基層提供優質高效的服務；二是切實改善服務態度，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，做到了熱情接待、周到服務、急事急辦、特事特辦；三是落實崗位責任制、首問負責制，努力提高辦事效率；四是改變服務方式，方便基層、群眾。五是強力推進執法公開，提高執法的透明度，以公開促進執法公正。六是落實執法責任追究制，組織制定了行政執法責任制考核方案。通過整章建制、學習宣傳，使全所的工作效能、服務意識有了新的提高。

2、創新工作機制，全方位樹立動物衛生監督執法新形象

一是建立執法程序審核機制。對執法人員提出的處罰案件，從證據、程序、違法事實認定、適用法律、執法文書等方面進行審查，統一行政處罰自由裁量權的尺度。通過采取對不符合要求、證據不足的返回重作等形式，逐步提高執法人員文書制作和辦案水平，防止行政復

議變更和訴訟敗訴，我所自成立以來，無一件行政復議案件發生。二是積極探索分類負責機制。在單位外部管理上，我所將產地檢疫、肉品市場檢疫、畜牧投入品監管和養殖場戶防疫條件監管等工作開展了分類負責體制的有益探索。通過運作，有力促進了我縣畜產品質量安全的提高，大大提高了監管效率和監管效果。

三是建立健全考核管理機制。為適應新形勢下對動物衛生監督工作的要求，更加有力的促進動物衛生監督工作的全面開展，我們對全所各項工作實行目標管理和量化考核，制定了《商南縣動物衛生監督所量化考核目標責任書》。根據市縣動物衛生監督工作要點，確定全所年度工作目標，對全年工作任務層層分解，落實到相關責任人，從而有力的調動了干部職工的積極性和工作熱情，使得各項工作指標均得到很好地完成。

3、突出工作重點，切實履行動物衛生監督領域的各項監管職責。為了進一步

加強肉食品安全監管工作，我們重點從肉品市場檢疫監督和產地檢疫監督為突破口，加大了獸藥飼料的監管力度、嚴厲打擊了經營假劣獸藥飼料和販賣病死畜禽的違法行為，規范了獸藥購銷臺帳和養殖檔案建立，嚴格了各類養殖場防疫條件審核。大力宣傳了涉牧法律法規。切實從源頭上保障人民群眾的身體健康。全年共開展了各類綜合整治行動等專項檢查和專項整治80余次。全面履行各項動物衛生監管職能。加大“五一““十一““雙節“期間食品安全整治活動，立案查處各類違法案件10余件，罰款1500余元。

4、認真組織開展打擊無證經營涉牧投入品專項行動，規范了經營市場秩序。一是規范從業人員經營行為。今年五月份，我所對全縣獸藥飼料經營人員集中進行了為期3天的執法培訓，集中學習了畜牧法、防疫法、獸藥管理條例等法律法規以及畜禽疫病防治技術，經考試合格換發獸藥經營許可證，共換發獸藥

經營許可證65戶。制定了全縣打擊非法經營涉牧投入品行動實施方案，明確了工作重點，開展了以無證經營獸藥為重點的專項行動。據不完全統計，全年共監督檢查獸藥門店45戶次，查處假劣獸藥200余盒，立案4起，罰款1500余元；二是進一步加強制度建設，建立了獸藥飼料經營門店管理制度和獸藥飼料經營質量承諾書，依法規范了對獸藥購銷臺帳建立；三是依法對養殖場戶防疫條件和畜禽投入品的監管。全年共勘查養殖場戶79戶，對符合條件的辦理防疫合格證60份。

三、時刻牢記廉潔自律，做到警鐘長鳴 堅持廉潔自律，從嚴要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制。自覺把個人置身于組織和干部群眾的監督之中，努力使自己做到為民、務實、清廉。本人所處的位置和肩負的責任，決定在清正廉潔方面必須以身作則、率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象，才能確保自身和所在單位不發生違紀違法問

題。一年來自己能夠認真落實反腐工作領導責任，切實履行“一崗雙責“職責，嚴格執行“五個一“規定。認真貫徹中、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項部署和要求，在黨風廉政建設上盡職盡責，時刻注意自律、自覺接受監督。一是強根固本，不斷加強自身思想道德修養。腐敗分子淪為人民之害、國家之禍的沉痛教訓，“常思貪欲之害“，思想上繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規范和黨紀國法，提醒自己、約束自己，做到了穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是擺正個人和組織的關系，嚴格遵守黨章。遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。自覺在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，凡是違背黨的路線方針政策和黨紀國法的就堅決不做；正確處理個人與組織的關系，做到了“四個服從“，沒有把自己凌架于組織之上，置身于組織之外；

沒有假公濟私、化公為私、以權謀私、沒有吃、拿、卡、要，沒有為自己、同事、配偶、親友謀取特殊利益；沒有在公務活動中授受禮金、有價證券和貴重禮品；沒有發生講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費現象，堅持黨的群眾路線觀點，始終把群眾利益放在第一位，沒有侵犯群眾權利，損害群眾利益。牢記宗旨，甘當公仆，熱心為群眾服務。三是嚴以律已，注意培養和保持良好的生活作風。生活作風是衡量一個黨員干部道德品質、精神境界的試金石。自己不僅在政治上立場堅定，旗幟鮮明，工作上勤勤懇懇，兢兢業業，而且在生活情趣上也健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷的提升自己的精神境界，在生活實踐中使自己不斷養成高雅的情趣，高品位的文化素養和良好的道德風范，自重、自省、自警、自勵，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、八小時內外一個樣，有沒有監督一個樣。把“在高處立、著平處坐、向闊處行、存上等心、結中等緣、享下等福“作為座右銘，樹立自身良好形象。一年來，自己在履行崗位職責和廉潔自律等方面做了一定的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的希望還有一定的差距，主要表現在學風不濃、工作上缺乏創新意識，我將在新的一年里，認真改進、努力克服不足，多正已，少怨人，發揚成績，學習先進，以甘于奉獻的精神境界，一絲不茍的工作態度，精益求精的工作標準，昂揚奮進的工作熱情，勤勉務實的工作作風，全身心的投入到實現商南畜牧經濟突破發展的實踐中去，與全所同志共同加倍努力，以更加扎實有效地工作，為有效保障全縣人民群眾肉食品安全做出更大貢獻。

第二篇：2011年衛生監督所述職述廉報告

述職述廉報告

衛生監督所 按照區委、區政府關于述職述廉活動和群眾滿意的基層站所創建的有關要求，結合區衛生監督所及自身實際，下面我從三個方面將衛生監督所的工作進行匯報。

一、依法行政，政務公開

衛生監督所是區衛生局依據國家法律、法規設立的衛生執法機構，主要職責是打擊餐飲服務環節違法犯罪和非法行醫，保障全區人民群眾在外就餐時食品安全和看病就醫安全，承擔著全區食品衛生監督、公共場所衛生監督、學校衛生監督、醫療機構監督、傳染病監督、職業衛生監督等多項執法職責。由于是執法機構，開展工作方式是執法處罰，難免造成一些群眾的不理解；但話說回來，雖然是執法機構，衛生監督所成立以來，秉承執法與服務并重的宗旨，在嚴厲打擊重大違法犯罪的同時，注重對弱勢群體的關懷，僅2011年就根據《食品安全法》的有關規定，免收餐飲服務單位樣品檢驗費用近5萬元；同時，爭取政府資金支持，近年來投入10余萬資金用于小餐飲店的廚房改造、衛生保潔，得到了小餐飲店從業人員的交口稱贊，拉近了與群眾的距離，取得了群眾的支持，為保障我區的食品安全打下了良好的群眾基礎。區劃調整來，我區未發生一起食物中毒事故，未發生一起非法行醫造成的人員傷害事件。

為很好地貫徹執行國家有關法律法規，衛生監督所根據實際情況設置了兩個業務科室，分別負責五鄉六辦的衛生執法工作，實行公共衛生責任制，將轄區管理單位責任到人；為了使衛生執法人員在執法過程中

公正、公開、公平，制定了“五公開一監督”制度即“公開辦證項目、公開辦證內容、公開獎懲措施、公開辦證程序、公開收費標準，接受群眾監督”。要求衛生執法人員要做到“十不準”即一不準徇私枉法，以權謀私，進行權錢交易或故意刁難、罰、卡、要；二不準違反國家規定，亂沒收、亂罰款或利用職權向被監督單位和個人攤收非法費用；三不準在國家規定的收費項目及收費標準外私立收費項目或自行提高收費標準；四不準參與被監督部門、單位（如賓館、飯店、商店及公共娛樂場所）的各種經營活動；五不準擅自從事第二職業和經商辦企業、監督職權應與衛生服務分開；六不準利用監督職權強行推銷或壟斷醫療衛生服務項目及衛生產品；七不準在執法及公務活動中接受禮金和各種有價證券；八不準在執法及公務活動中吃請受禮，強買強賣；九不準衛生執法機構及其人員參與各種經商活動；十不準參與、保護和包庇違法違紀活動。

截止目前共受理許可從業單位600余戶；出動執法人員3000余人次，車輛320輛次，檢查“四小”門店從業單位5000余戶次，制作執法文書限期整頓300余戶，責令停業90戶次；檢查醫療機構260余家，對5家違法的單位，按照程序進行了行政處罰，罰款85000元。

二、辦事效率，服務態度

積極推行便民措施，強化服務功能，提高了辦事效率；倡導文明禮貌、熱情耐心、認真負責的工作作風；杜絕了門難進、臉難看、話難聽及刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。

三、個人廉潔自律

對照廉政準則，對自身及全體職工在個人廉潔自律上嚴格要求，杜絕了收受物品、公車私用等違反廉潔自律規定的現象發生。

綜合一年來衛生監督所的工作情況，雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，主要表現在：一是重業務學習，輕政治學習；二是各項規章制度執行情況考核不夠嚴格。這些問題，將今后的工作中重點加以克服。區衛生監督所將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，使每項工作的落實都符合“三個代表”的要求，符合科學發展觀的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格管理、嚴格監督，以醫療服務市場、餐飲服務環節、公共場所等單位規范管理、依法執業為目標，為全區社會經濟的良好發展做出新的貢獻。

第三篇：市衛生監督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

XX年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛生監督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

XX年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動落實到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭；

（二）加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領會黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，保證黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。

（一）認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。

進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨積極分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。XX年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。XX年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

（四）加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。加強職代會建設，強化民主監督與管理。進一步推動內部管理事務公開工作的規范化、制度化，提高工作質量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優質服務安全生產競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發點，開展增強共青團員意識主題教育。組織廣大團員青年開展加強職業道德建設，提升服務技能。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。

（五）進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛生局考核。

三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風建設

認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《江蘇省衛生監督執法行為六條禁令》的規定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛生監督事業科學健康發展。實施了目標責任層層分解，逐級明確目標和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。

（一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識

切實抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關口前移、教育為先、預防為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。

（二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作

領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據市衛生局黨委統一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據人事變動情況，及時調整，保持其良好的運行狀態，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾”,規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出榜樣。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政情況作出總體考評。

按照《徐州市衛生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。

在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格履行干部任免報批手續，不斷完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，防止選人用人上的不正之風。

（三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。

規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《徐州市衛生行政執法錯案責任追究辦法(試行)》及《徐州市衛生行政執法考核評議辦法(試行)》，《窗口式辦文規定》。《徐州市衛生局行政許可公示制度》、《徐州市衛生局首問負責制》、《徐州市衛生局違反公示制處理規定》、《徐州市衛生局行政許可監督檢查制度》、《徐州市衛生局衛生行政許可聽證制度》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力　崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透

第四篇：市衛生監督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

xx年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛生監督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

xx年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動落實到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭；

（二）加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領會黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，保證黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。

（一）認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。

進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨積極分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。xx年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

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第五篇：思南縣衛生監督所領導班子述職述廉報告

思南縣衛生監督所領導班子述職述廉報告

各位職工：

2010年思南縣衛生監督所在縣委、政府及縣衛生局的正確領導下，所領導班子以深入落實科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，積極抓好2010年衛生監督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，認真抓好反腐倡廉活動，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使我縣的衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

2010年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、地衛生監督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我縣衛生監督工作發展的新思路，各項工作取得了一定的成績。

一、注重加強班子建設，努力構建堅強有力的領導集體。

領導班子是否堅強有力決定著單位的興衰和事業的發展。為此，我們始終把加強班子自身建設放在突出位臵來抓。一年來，所領導班子堅持以深入落實科學發展觀重要思想為指導，以統一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨支部學習制度。一是加強政治、業務理論和現代管理知識學習，不斷提高政策理論水平和綜合管理能力。采取集中學習討論和個人自學、外出培訓相結合等方法，進一步深化學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握精髓，吃透內涵，學以致用，指導實踐，并撰寫了學習心得，自覺做到在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致。通過深化學習冷朝剛、羅來仙等先進事跡，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，把“堂堂正正做人，踏踏實實辦事，清清白白為官”作為我們班子成員的立身之本，努力樹立公道正派的良好形象；通過學習黨政紀條規，解決了有所為和有所不為的問題，自覺做到“不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該拿的不拿”。與此同時，加強班子成員的業務建設，變壓力為動力，化責任為進取，擠時間學習衛生監督業務理論，學中干、干中學，使班子成員的專業理論水平和解決業務技術問題的能力有了新的提高，增強了駕馭業務工作管理的能力，為深化全所衛生監督工作提供技術支撐。注重學習現代領導科學理論和方法，轉變觀念，打破陳規，提高了決策、指揮、組織、協調等綜合管理能力，增強了服務意識和全局觀念。二是嚴于律己，充分發揮表率作用。俗話說：村看村，戶看戶，群 眾看干部。領導的表率作用如何，決定著單位的形象和正氣的好壞。為此，全體班子成員都能自覺地以黨政紀條規和職業道德規范來規范和約束自己的言行，帶頭貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、地提出的領導干部廉潔自律各項規定，并自覺做到“每日三省吾身”。堅持“身教重于言教”的觀點，要求職工做到的，班子首先帶頭做好，要求職工不為的，班子帶頭不為，從不把自己臵身于紀律和制度約束之外。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，自覺做到在困難面前不低頭，在危險面前不畏縮，在榮譽面前不伸手，吃苦在前，享樂在后，表現出領導干部應有的良好風范和英勇氣概，發揮了應有的表率作用和示范輻射功能。三是堅持民主集中制原則，推進決策的科學化、制度化、民主化進程。為增強決策的科學性、民主性和公開、公正性，一方面建立了所長會辦日制度和《所長辦公會議事規定》，明確把人事調整、利益分配、較大財務支出、重要工作安排以及重大事件查處等納入所長辦公會內容；另一方面，建立了黨政聯席會議制度，把傳達貫徹上級重要文件和指示精神、本所內部科室設臵、中層干部任免、本所人員變動、事業發展規劃、重大改革措施、財務預決算、各項規章制度的制定或修訂、決定黨風廉政建設和職業道德及行風建設有關事項、審定本所重大經濟活動和事關職工切身利益的問題等納入黨政聯席會研究決定范疇，并嚴 格執行；對會辦結果，通過所務會等形式予以傳達貫徹。對一些涉及到全局性的工作，則通過所務會來討論研究，有效地避免了決策的失誤，提高了決策的效率和效益。四是加強團結協作，增強領導集體的凝聚力和戰斗力。所有班子成員始終堅持“團結出生產力，團結就是效益”的觀點，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，“盡職不越位，幫忙不添亂”，相互協作，相互關心，相互支持，遇到困難不推諉，有話當面講，不搞小動作，自覺做到襟懷坦白；在意見有分歧時，按照民主集中制原則，求同存異，識大體，顧大局，從不相互鬧矛盾；健全班子成員民主生活會制度，相互幫助，共同提高，有效地維護了班子的良好形象。

二、堅持以人為本，激勵約束并舉，致力打造衛生監督機構的新形象。

人是決定性因素。如何激發潛能、規范管理，實現“依法行政，文明執法，遵紀守法”的管理目標，樹力衛生監督機構的新形象，推動我所三個文明建設的健康有序發展，是我所領導班子首先考慮并著力解決的問題。

一是以活動為載體，充分發揮精神文明建設的保駕護航作用。在抓好對全所干部職工“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和黨政紀條規等理論學習教育的同時，有的放矢、卓有成效地開 展了精神文明建設系列活動。通過4月4日，縣衛生監督所全體監督員在支部書記、所長陳高瑛同志、副所長王海鴻同志的帶領下，前往石阡縣甘溪鄉紅軍烈士紀念碑，舉行莊嚴的祭奠活動。再次舉行衛生監督員集體宣誓儀式，激發全體衛生監督員不辱使命、自強不息的熱情；通過開展查找自身精神狀態及工作干勁等方面差距的“三看三查”活動，來規范全所干部職工的言行舉止，增強自律意識，明確努力方向；通過適時開展鞏固發展創建精神文明單位活動，促進全所干部職工時刻不忘以文明標兵單位的要求來規范自己的言行；開展一次談心活動，來增強黨員及領導干部帶頭實踐“科學發展觀”重要思想的自覺性，喊響了“廉潔奉公向我看齊”的口號；通過開展科技下鄉，科技“六進村”活動，激發全所干部職工的奉獻熱情；通過深入廣泛地開展“滿意在衛監”活動，推動了我所“正行風，樹形象”工程的長足發展。

二是以制度為保障，實現科學化、制度化、規范化管理目標。經全所職工大會討論，出臺了《衛生監督員“八不準”》等8個言行規范、《行政執法責任制》等8個工作制度和《廉政制度》等管理制度和各類人員崗位職責，保證了各項工作管理有序，按章辦事，有效地提高了管理工作的效率和效益；為暢通內部運行機制，制定了《衛生行政許可審批程序制度》等多個內部工作管理規范，保證了相關工作的協調、規范和健康有序運行，促進全所綜合管理工作全面步入科學化、制 度化、規范化軌道。三是領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識，明確責任內容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據縣委統一要求，成立了由所黨政主要領導組成的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”專題研究、部署黨風廉政建設工作。規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出榜樣。

在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度，嚴格履行干部任免報批手續，不斷完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，防止選人用人上的不正之風。

三是抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。

規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《衛生行政執法錯案責任追究辦法》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力 崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透明度，并主動接受人大、政協、媒體和群眾的監督，取信于民杜絕假借行政執法權力進行的權力尋租行為。加強了衛生執法質量建設、改變工作作風、強化日常監管，公開公正執法。公布查處非法案件情況，極大打擊違法行為，保護了人民群眾的合法權益。四是以培訓為依托，不斷提高衛生監督隊伍的業務素質。在抓好衛生監督隊伍政治素質、道德素質建設的同時，為適應依法行政和綜合執法的需要，提高衛生監督監測工作的質量和效率，始終把提高衛生監督隊伍的業務素質放在重要位臵來抓。一方面強化崗位學習培訓；另一方面，利用專項整治等機遇，嘗試綜合執法，激發職工學業務、鉆技術的潛能；再一方面，組織骨干力量至外地參觀學習，學管理、學經驗、學技能。通過內外并舉，使全所職工的業務素質有了新的提高，為保證衛生監督工作質量提供了技術支撐。

三、與時俱進，創新創業，衛生監督事業又有新發展。

（一）建立執法程序審核機制。逐步提高執法人員文書制作和辦案水平，防止行政復議變更和訴訟敗訴，我所自成立以來，無一件行政復議案件。

（二）建立健全考核管理機制。為適應新形勢下對衛生監督工作的要求，促進衛生監督工作全面發展，對全所工作實行目標管理和量化考核。根據省地衛生監督工作要點、確定全所工作目標，按照所、科室兩級負責制的原則，對照各科室職責分工，對全年工作任務層層分解，落實到相關處室，各處室據此確定本部門的目標任務，并分解到季度和月度。此舉充分調動了科室和職工的積極性，使得各項工作指標均得到很好地完成。

（三）衛生監督工作躍上新的平臺。一是專項整治取得實效。2010年，我所緊緊抓住政府關注、群眾關心的熱點、難點和重點問題，先后組織開展了元旦、春節期間食品安全專項檢查；“3.15”打擊制售過期變質食品的違法專項整治活動；“五.一”期間食品安全檢查活動；縣“兩會”食品衛生監督；開展高、中考期間學校及食品衛生監督檢查工作，學校食堂及學校周邊攤點食品衛生專項檢查活動，國慶、中秋食品安全檢查等，予以行政處罰共計警告并限期改進65戶，銷毀過期變質食品1580公斤。清理農貿市場15個次，累計出動監督人員520人次，出動車輛28臺次，檢查食品生產經營單位2351戶次，予以行政處罰19起。通過專項整治，有力地打擊了各種不法行為，提高了公共衛生管理質量和管理水平。

二是積極應對公共衛生突發事件。年初制定下發了全縣《公共衛生突發事件應急處理預案》，為有效控制公共衛生突發事件提供了技術支撐。在接到突發公共衛生事件報告后，我所迅速作出反應，所領導親自帶領業務骨干至點指導調查處理；秋學期開學后，為吸取學生食物中毒的教訓，一方面迅即提請縣政府召開了全縣學校食品衛生安全工作會議，明確要求，落實責任，部署全縣學生食物中毒防治工作;一方面整合力量，對學校食堂衛生進行全面整治，有效地保證學生用餐安全。

三是衛生監督監測工作不斷向縱深拓展。圓滿完成既定 的各項衛生監督監測任務，衛生監督監測力度不斷加大，食品及健康相關產品的衛生質量有了新的提高；鞏固發展了醫療機構整治成果，又依法取締非法診所2戶，沒收藥品、醫療器械102箱（件），價值3萬元；職業衛生、放射衛生監督監測工作全面步入法制化、科學化、規范化管理軌道；宣傳培訓力度不斷加大，先后舉辦各類培訓班5期，培訓從業人員近2000多人，開展街頭宣傳咨詢3次，編發《衛生監督信息》38期，全年審查發放食品和公共場所衛生許可證669戶，放射衛生許可證14戶，衛生用品和消毒產品初審110戶，年審復核衛生許可證238戶。

四是依法行政效果得到充分顯現。全年共查處各類違反衛生法律法規案件196起，結案率達100%。一年查處案件及罰款的數量就超過以往多年的總和，有力地打擊了不法行為，有效凈化了衛生管理市場，有力保障了人民的身體健康和生命財產安全，促進了社會穩定和經濟發展

一年來，在縣委、政府的正確領導下，所領導班子全體成員同心同德，奮力向前，在全所廣大干部職工的共同努力下，較圓滿地完成了全年的各項工作任務，我們也清醒地看到工作中還存在一些問題，我們一定要以“科學發展觀”為指導，站在維護廣大人民群眾根本利益的立場上，客觀地審視我們工作中存在的不足和面臨的問題，下大力氣努力加以解決。2010年的衛生監督工作任務繁重而艱巨。我們將在縣委、政府的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，同心協力，真抓實干，為建設繁榮文明和諧的新思南提供強有力的衛生監督保障。

二〇一〇年十一月二十七日 10