第一篇：2020年市衛生監督所所長述職述廉報告

2020年市衛生監督所所長述職述廉報告

一年來，在省衛健委綜合監督局的指引下和市衛健委的領導下，協同推進醫療行業綜合監管和衛生領域行政執法工作，較好地完成了交付的中心任務和既定的重點任務。現就一年來“五述”情況報告如下：

一、述德方面

時刻注意自己言行，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，養成良好的工作生活習慣，以修煉促修養。嚴守從政之德，時常對照反省，躬身力行、慎獨甚微，做到臺上和臺下、工作時間和業余時間、有監督和沒有監督都一個樣，自覺做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的表率。堅持把理論學習與踐行道德結合起來，把做人與做事、學習與改造、立言與立行統一起來，注重在實踐中陶冶道德情操，加強黨性修養，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，堅決抵制沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養健康的生活情趣，有正確的世界觀、權力觀、事業觀。

二、述學方面

深入學習黨的__精神和xxxxx系列重要講話精神和中央、省、市重大決策部署，學深悟透新時代社會主義的新精神、新思想、新理念。積極學習新的《醫療衛生與健康促進法》，并在辦案、議案、審案中及時學習醫療衛生領域法律法規和相應業務知識，在防控應急中學習相應疫情防控和公共衛生應急知識。完成溫州市網絡課堂學習任務。慣性閱讀《中國經濟周刊》、《改革內參》等刊物，把握時事動態和政策方向。主動學習行政法律法規，成功考取行政執法資格證書。同時，在邊做邊學和常思篤行中增強業務本領，促使自己保持一種嚴謹而又不失激進的心態。

三、述職方面

圍繞省衛生健康委綜合監督局衛生行政執法“三張清單”，聚焦委中心工作和重點任務，依法嚴厲打擊衛生違法行為。全市累計出動執法人員12.7萬人次，監督檢查各類機構6.38萬家，依法查處各類衛生違法行為8447件，罰沒款2528.5元，受理、辦結投訴舉報545件。一是強勢推進抓執法，打贏進位趕超翻身仗。委黨委高度重視全市衛生健康執法工作，陳宏鳴主任親自部署并組織召開2次全市衛生監督執法效能提升工作推進會，親臨執法現場帶隊開展飛行檢查，強勢推進全市衛生監督執法。以市縣聯合稽查為抓手，敢于碰硬敢于亮劍，采取規范一批、處罰一批、關停一批的鐵腕手段，開創嶄新的工作局面，市縣聯合檢查組對各縣（市、區）開展醫療行業聯動協同執法，查處各級各類醫療機構39家，其中醫科大附屬醫院、縣人民醫院等大型公立醫療機構15家，責令14家中小醫療機構停業整頓，作出行政處罰27家，罰沒款合計105.6萬元，行政處罰醫師個人38名，罰沒款合計38.2萬元。區縣同步推進，掀起全市衛生監督執法風暴，全市衛生健康行政執法執法效水平得到大幅度提升，依法查處的各類衛生違法案件數量同比去年增長一倍多，執法效能排名目前位列全省前五，絕大部分縣（市、區）位列全省中上游，全省后10名數量實現清零。二是全力以赴抓保障，打贏疫情防控護衛戰。全員行動、全力以赴，督促醫療機構、公共場所落實各項疫情防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰，榮獲市級抗擊新冠肺炎疫情先進集體。期間，全市衛生監督員第一時間進入疫情防控應急響應狀態，成立衛生監督工作領導小組，實行分管領導抓科室、業務科室包縣區的疫情防控督查責任制，執行工作重點“一日一研判”、工作信息“一日一匯總”制度。組織高頻次執法巡查，檢查各類機構42048戶次，出具衛生監督意見書832份，移送公安2件，吊銷醫師執業證書6人，吊銷《醫療機構執業許可證》6宗。規范醫療機構執業行為，檢查非定點醫療機構12077家次，吊銷5家村衛生室《醫療機構執業許可證》；嚴查重點公共場所停業落實措施，監督巡查各類公共場所24093家次，關停重點公共場所8545家次；指導醫學觀察和隔離點防控措施落實，檢查醫學觀察和隔離點1042家次；選派235名衛生監督骨干專職助力企業復工復產，監督指導已復工企業8442家，幫助解決問題224個。

同時，組建市級衛生監督巡查督導組，不間斷分組督查各縣市區疫情防控情況。對全市12個縣（市、區）開展兩輪全覆蓋巡查指導，共抽查醫療機構190家、公共場所260家、托幼機構15家、醫學觀察和隔離點10個、消毒劑生產企業4家。三是重拳出擊抓監管，打贏“健康溫州”陣地戰。高效完成“雙隨機”執法檢查任務，每月落實雙隨機抽查公示，監督檢查國家級任務2996家、省級任務3211家，完成率100%。常態打擊非法行醫，取締無證場所150戶次，立案151宗，吊銷執業（助理）醫師證書3人，移送8宗；檢查非法醫療美容場所1135戶次，取締無證場所50戶次，立案58起。推進24小時水質實時在線監測，設置二次供水單位抽檢點140家，監督檢查覆蓋率100%，抽檢水樣313份，合格率91.7%。加大游泳池水質抽檢力度，監測游泳場所232家次，抽檢池水2541項（次），推進“智慧游泳館”建設，實施社會監管，完成10個縣（市、區）在線監控裝置接入口碑網。推行集中消毒餐飲具生產在線監控措施，所有企業電子監控安裝實時在線率達100%。完成854家用人單位的職業衛生監督檢查，其中檢查塵毒危害用人單位240戶次，立案335件，處罰301件，罰沒款578萬元，接收職業病診斷鑒定申請19例，徹底突破職業衛生“零辦案”的瓶頸。督促學校做好學校衛生自查工作，完成1007家學校的綜合評價。配合教育部門完成全市中小學9700間教室照明改造，專項抽查學校311家，出具意見書187份，處罰108家。

四、述法方面

認真落實領導干部和公務員學法用法各項制度，通過今年公務員法律知識考試。深入學習宣傳xxxxx關于全面依法治國和全面從嚴治黨的重要論述，切實抓好黨章、黨內法規的學習宣傳。積極學習新的《醫療衛生與健康促進法》，并在辦案、議案、審案中及時學習醫療衛生領域法律法規。同時，定期組織全市衛生監督員規范用法，引導單位職工加強衛生法律法規的日常自學和熟悉運用，在行政處罰案件審查合議中，堅決落實合法性審查機制，嚴格實行執法人員持證上崗和資格管理制度，嚴格執法流程，開展“雙隨機一公開”執法模式，落實信息公開制度，自覺接受社會各方面監督。

五、述廉方面

認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國監察法》、中紀委三次全會精神及中央、省、市、區相關廉政、作風建設的規定要求。嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，嚴守道德高線和紀律底線，認真落實“一崗雙責”要求。始終將踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養成一種習慣，化為一種境界，從小事小節約束自己，規范機關。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強道德修養，明辨是非善惡，追求健康情趣，做到心有所戒，行有所止，牢記底線，不碰高壓線。

第二篇：衛生監督所長述職述廉報告

2010年思南縣衛生監督所所長陳高瑛

述職述廉報告

全所職工: 按照所領導班子分工，本人主持所全面工作，分管人事、財務、大案、要案查處等工作。

2010年，在縣委政府的正確領導下，能緊緊圍繞全縣衛生監督工作重點，堅持以科學發展觀為統領，加強衛生執法監督隊伍和機構建設，提高衛生綜合執法水平，強化服務意識，規范執法行為；加強廉潔自律的教育，積極參與機關作風建設；加強黨的組織建設，促進黨的基層組織工作的規范運行。在所領導班子的通力合作下，在全所職工的支持配合下，圓滿完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，提高綜合能力

進一步加強政治理論學習，認真學習黨的十七大、十七屆五中全會、《廉政準則》、《四項監督制度》等精神，、用科學發展觀的重要思想充實自己，不斷提高自身政治素質，在政治、思想和行動上始終與黨中央保持一致；深入落實實踐科學發展觀，以求真務實，圍繞“學先進、爭一流”的工作目標。不斷加強業務學習，不斷充實自我，認真學習衛生法律法規、衛生政策及業務知識，使自己始終能夠適應新形勢的要求。嚴于律已，勤奮工作，認真履行工作職責。學習和 領會科學發展觀的深刻內涵，提高了自已駕馭全所、科學決策、依法行政的能力。

二、恪盡職守，努力工作

工作中自加壓力、竭誠奉獻、辛勤工作，牢固樹立服務觀念，對工作有較強的事業心和責任心，對待每一件事都能盡心盡責。

1、積極組織開展效能機關建設

一是加強全所人員服務規范、服務意識的學習，增強服務的自覺性，努力為基層提供優質高效的服務；

二是切實改善服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，做到了熱情接待、周到服務、急事急辦、特事特辦；

三是建立崗位責任制、首問負責制，努力提高辦事效率；四是改變服務方式，方便基層、群眾。

四是強力推進政務公開，提高執法的透明度，以公開促進執法公正。積極開展執法依據的梳理工作；

五是落實執法責任制工作，組織制定了行政執法責任制考核方案。

通過整章建制、學習宣傳，使全所的工作效能、服務意識有了新的提高。

2、創新工作機制，全方位樹立衛生執法新形象

一是建立執法程序審核機制?；?、監督提出的處罰案 件，從證據、程序、違法事實認定、適用法律、執法文書等方面進行審查，統一扎口行政處罰自由裁量權的尺度。通過采取對不符合要求、證據不足的返回重作等形式，逐步提高執法人員文書制作和辦案水平，防止行政復議變更和訴訟敗訴，我所自成立以來，無一件行政復議案件。

二是建立健全考核管理機制。為適應新形勢下對衛生監督工作的要求，促進衛生監督工作全面發展，對全所工作實行目標管理和量化考核，制定了《思南縣衛生監督所考核實施方案》。根據省地衛生監督工作要點，確定全所工作目標，按照所、科室兩級負責制的原則，對照各科室職責分工，對全年工作任務層層分解，落實到相關科室，各科室據此確定本部門的目標任務，并分解到季度和月度。此舉充分調動了科室和職工的積極性，使得各項工作指標均得到很好地完成。

3、突出工作重點，切實履行公共衛生領域的各項監管職責。進一步加強食品、化妝品、消毒產品、涉及飲用水衛生安全產品等健康相關產品和職業衛生、公共場所的衛生監督檢查力度，切實保障人民群眾的身體健康。共開展了食品安全綜合整治行動等專項檢查和專項整治20余項。全面履行各項衛生監管職能。加大食品衛生和公共場所衛生監督，全面開展小餐飲衛生和“五小”行業衛生整頓。認真組織實施食品、化妝品、學校食品衛生專項整治行動。

4、認真組織開展打擊非法行醫專項行動，規范醫療服務市場秩序

一是按照《國務院辦公廳關于開展打擊商業欺詐專項行動的通知》和我縣實施方案的要求，繼續深入開展打擊非法行醫專項行動。組織制定了全縣2009年打擊非法行醫專項行動實施方案，明確了工作重點，開展了以城鄉結合部和非法性病診療為重點的專項行動。據不完全統計，全縣共監督檢查醫療機構569戶，取締無證行醫單位4戶；二是進一步加強制度建設，建立了醫療服務市場管理的長效機制。依法加強了對醫療機構守法執業和規范執業的全方位監管，在部分醫療機構開展了醫療服務質量重點項目衛生監督公示制；三是協助衛生行政部門，做好醫療服務市場要素依法準入管理工作。認真執行醫療服務管理的各項法律法規和規章，切實加強了醫療機構管理，認真落實了屬地管理和誰審批誰負責管理相結合的原則，改變重審批輕監管的傾向。清理整頓了不符合設置標準的醫療機構，強化了日常監管。

5、創建省級衛生縣城工作。按照縣委、政府的統一部署，我們進一步明確了有關目標責任，制定專項整治方案，組織和指導全縣公共場所和食品生產經營單位的創衛工作；加強與相關部門的協調，強化各單位的督查與技術指導。為領導決策提供依據。

6、組織做好重大活動的衛生監督保障。組織人員圓滿 完成了縣“兩會”食品衛生監督、高、中考期間學校及食品衛生監督檢查工作，學校食堂及學校周邊攤點食品衛生專項檢查活動、國慶、中秋食品安全檢查等重大活動衛生監督保障任務。予以行政處罰共計警告并限期改進65戶，銷毀過期變質食品1580公斤。清理農貿市場15個次，累計出動監督人員520人次，出動車輛28臺次，檢查食品生產經營單位2351戶次，予以行政處罰19起。

三、時刻牢記廉潔自律，做到警鐘長鳴

落實一崗雙責，以身作則、嚴于律己，在工作中能夠自覺執行廉潔自律的各項規定，工作中時刻注意嚴格要求自已，增強廉潔自律意識，牢固樹立法紀觀念和廉潔奉公意識。根據黨風廉政建設責任分工，經常督促檢查有關科室廉政建設，行風建設的情況，抓好廉政教育，普法教育，平時注重黨紀、國法的學習，對加強廉潔自律工作有正確的認識，認真參加廉政建設活動。工作中以慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終為指針。自覺遵守機關財務紀律，從不做違反原則的事、謀私的事，自覺抵制各種不正之風全所無違紀現象發生。能嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸。

一年來能夠認真學習和踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行全國黨風廉政建設責任制提出的“52個不準”。認真履行廉潔自律承諾的內容，嚴格執 行領導干部廉潔自律的各項規定，帶頭遵紀守法，不參與各種形式的賭博行為；不違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品；不利用職權和職務影響為配偶、子女、親屬及身邊工作人員謀私利；不借用選拔任用干部之機謀取私利；不跑官要官，對跑官要官的堅決拒絕并嚴肅批評教育；不利用職權違反規定等工作；不借出差、開會等名義用公款旅游和用公款變相出國（境）旅游，自覺規范個人生活行為，不接受管理對象出資安排的私人旅游，高消費娛樂活動；不用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。按照規定及時報告了個人重大事項。

2010工作中存在的主要問題：一是在工作中存在急躁情緒；二是理論學習不系統。今后將針對既往工作中存在的不足，認真加以整改；在今后的工作中與全所同志共同加倍努力，更加扎實有效地落實工作，為有效保障人民群眾身體健康做出更大貢獻。

第三篇：市衛生監督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

XX年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛生監督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

XX年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動落實到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭；

（二）加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領會黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，保證黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。

（一）認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。

進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨積極分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。XX年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。XX年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

（四）加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。加強職代會建設，強化民主監督與管理。進一步推動內部管理事務公開工作的規范化、制度化，提高工作質量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優質服務安全生產競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發點，開展增強共青團員意識主題教育。組織廣大團員青年開展加強職業道德建設，提升服務技能。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。

（五）進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛生局考核。

三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風建設

認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《江蘇省衛生監督執法行為六條禁令》的規定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛生監督事業科學健康發展。實施了目標責任層層分解，逐級明確目標和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。

（一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識

切實抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關口前移、教育為先、預防為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。

（二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作

領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據市衛生局黨委統一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據人事變動情況，及時調整，保持其良好的運行狀態，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾”,規范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監督，做出榜樣。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政情況作出總體考評。

按照《徐州市衛生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。

在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格履行干部任免報批手續，不斷完善和規范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現象的發生，防止選人用人上的不正之風。

（三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。

規范行政行為，實施有效監督。嚴格按照《徐州市衛生行政執法錯案責任追究辦法(試行)》及《徐州市衛生行政執法考核評議辦法(試行)》，《窗口式辦文規定》?！缎熘菔行l生局行政許可公示制度》、《徐州市衛生局首問負責制》、《徐州市衛生局違反公示制處理規定》、《徐州市衛生局行政許可監督檢查制度》、《徐州市衛生局衛生行政許可聽證制度》等的規定，對于涉及行政許可、執法監督的權力　崗位，加強監督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透

第四篇：市衛生監督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

xx年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛生監督所在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛生監督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使全市衛生監督事業在穩定中求發展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

xx年，所領導班子堅持用科學發展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛生中心工作、服務大局和提高執政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛生監督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛生監督工作發展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發展觀、構建和諧社會和加強黨的執政能力建設的重大戰略意義，真正把思想統一到全會的精神上來，把行動落實到市衛生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭；

（二）加強領導素養和專業知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執法等專業和法規知識的掌握，學習和領會黨的衛生政策，堅持理論與實踐相結合，創新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等規定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持科學發展觀，全面加強執政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發揮基層支部的政治核心和戰斗堡壘作用，保證黨和國家的衛生工作方針政策的貫徹執行。

（一）認真貫徹執行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛生監督執法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。

進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發展質量。認真做好入黨積極分子的培養考察工作，抓好發展對象入黨前培訓，為發展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業技術人員、婦女和執法一線發展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。xx年共發展新黨員3名，表彰優秀黨務工作者3名，優秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，加大培養選拔優秀年輕干部的力度。嚴格執行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

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第五篇：2011年衛生監督所述職述廉報告

述職述廉報告

衛生監督所 按照區委、區政府關于述職述廉活動和群眾滿意的基層站所創建的有關要求，結合區衛生監督所及自身實際，下面我從三個方面將衛生監督所的工作進行匯報。

一、依法行政，政務公開

衛生監督所是區衛生局依據國家法律、法規設立的衛生執法機構，主要職責是打擊餐飲服務環節違法犯罪和非法行醫，保障全區人民群眾在外就餐時食品安全和看病就醫安全，承擔著全區食品衛生監督、公共場所衛生監督、學校衛生監督、醫療機構監督、傳染病監督、職業衛生監督等多項執法職責。由于是執法機構，開展工作方式是執法處罰，難免造成一些群眾的不理解；但話說回來，雖然是執法機構，衛生監督所成立以來，秉承執法與服務并重的宗旨，在嚴厲打擊重大違法犯罪的同時，注重對弱勢群體的關懷，僅2011年就根據《食品安全法》的有關規定，免收餐飲服務單位樣品檢驗費用近5萬元；同時，爭取政府資金支持，近年來投入10余萬資金用于小餐飲店的廚房改造、衛生保潔，得到了小餐飲店從業人員的交口稱贊，拉近了與群眾的距離，取得了群眾的支持，為保障我區的食品安全打下了良好的群眾基礎。區劃調整來，我區未發生一起食物中毒事故，未發生一起非法行醫造成的人員傷害事件。

為很好地貫徹執行國家有關法律法規，衛生監督所根據實際情況設置了兩個業務科室，分別負責五鄉六辦的衛生執法工作，實行公共衛生責任制，將轄區管理單位責任到人；為了使衛生執法人員在執法過程中

公正、公開、公平，制定了“五公開一監督”制度即“公開辦證項目、公開辦證內容、公開獎懲措施、公開辦證程序、公開收費標準，接受群眾監督”。要求衛生執法人員要做到“十不準”即一不準徇私枉法，以權謀私，進行權錢交易或故意刁難、罰、卡、要；二不準違反國家規定，亂沒收、亂罰款或利用職權向被監督單位和個人攤收非法費用；三不準在國家規定的收費項目及收費標準外私立收費項目或自行提高收費標準；四不準參與被監督部門、單位（如賓館、飯店、商店及公共娛樂場所）的各種經營活動；五不準擅自從事第二職業和經商辦企業、監督職權應與衛生服務分開；六不準利用監督職權強行推銷或壟斷醫療衛生服務項目及衛生產品；七不準在執法及公務活動中接受禮金和各種有價證券；八不準在執法及公務活動中吃請受禮，強買強賣；九不準衛生執法機構及其人員參與各種經商活動；十不準參與、保護和包庇違法違紀活動。

截止目前共受理許可從業單位600余戶；出動執法人員3000余人次，車輛320輛次，檢查“四小”門店從業單位5000余戶次，制作執法文書限期整頓300余戶，責令停業90戶次；檢查醫療機構260余家，對5家違法的單位，按照程序進行了行政處罰，罰款85000元。

二、辦事效率，服務態度

積極推行便民措施，強化服務功能，提高了辦事效率；倡導文明禮貌、熱情耐心、認真負責的工作作風；杜絕了門難進、臉難看、話難聽及刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。

三、個人廉潔自律

對照廉政準則，對自身及全體職工在個人廉潔自律上嚴格要求，杜絕了收受物品、公車私用等違反廉潔自律規定的現象發生。

綜合一年來衛生監督所的工作情況，雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，主要表現在：一是重業務學習，輕政治學習；二是各項規章制度執行情況考核不夠嚴格。這些問題，將今后的工作中重點加以克服。區衛生監督所將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，使每項工作的落實都符合“三個代表”的要求，符合科學發展觀的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格管理、嚴格監督，以醫療服務市場、餐飲服務環節、公共場所等單位規范管理、依法執業為目標，為全區社會經濟的良好發展做出新的貢獻。