第一篇：2019年度**公司紀委書記述職述廉報告

2019年度公司紀委書記述職述廉報告

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2019年度，在集團紀委的關心指導下，在公司黨政的正確領導下，我本人嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力推進廉潔風險防控，構建懲防體系，規范公司管理行為，為全面完成公司經營、發展目標任務提供有力保證。現將一年來我的履職守廉情況報告如下：

一、個人履職情況

一是把黨的政治建設放在首位，全面落實從嚴治黨責任。今年初，公司黨委紀委及時召開黨風廉政建設及反腐敗工作布置會議，層層落實“兩個責任”，黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書簽訂率100%，構建起主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的全面從嚴治黨責任落實機制。

二是提高政治站位，強化政治監督，全面清除政治生態“污染源”。今年以來，重點開展了對各黨支部在學習貫徹十九大精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想等重大決策部署的監督檢查；重點開展了對各黨支部、黨員遵守政治紀律、政治規矩情況的監督檢查，堅決肅清孫政才惡劣影響和***、王立軍流毒，引導廣大黨員干部職工政治上清醒堅定。

三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照集團黨委紀委的工作部署，積極協助公司黨委開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，督促黨員干部職工按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，認真完成學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，使主題教育達到了預期目的和效果。我本人在主題教育中也受益匪淺，不僅在思想政治方面受到了洗禮，還更加堅定了聽黨話、跟黨走的信念，更加堅定了為城市供水事業奮斗的決心。

四是推進廉潔風險防控，構建懲防體系，抓實常態化監督。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我參加公司理論中心組學習23次，下基層調研5次，與中干和黨員職工交心談心36人次，深入探討廉潔風險防控，撰寫廉政風險管控及預防調研報告1篇，組織修訂制度9個，新增制度16個，公司和支部層面開展“以案四說”警示教育9次。圍繞生產經營、黨建紀檢工作開展各類監察8次，處罰違反勞動紀律38人次，開展談話提醒3人次。通過強化日常監督，公司全年沒有出現違反中央八項規定精神的問題和“四風”問題。

五是認真履行崗位職責，分管工作有序推進。作為客服中心和**公司的分管領導，我深知肩上擔負責任之重大，自身工作的優劣，關系到供區20.72萬用戶近50萬人口的用水安全。今年以來，公司上下戮力齊心，**水廠二期如期投產，順利實現并網運行；**至**應急管網的貫通，多個部門聯動合力，******實現互聯互通；水質檢測常態跟進，切實保障用水安全；管網改造、搶修維修、測漏治漏、抄表收費等服務質量全面提升。客服中心通過回收利用舊管材、優化安裝等措施，創收取得明顯成效；通過加強施工管理、健全管網資料、降低產銷差率、加強二次供水設備巡查等措施，集團節約分成試點工作開展順利，營業、管網板塊取得較好成績。

六是支部黨建工作有聲有色。作為**支部書記，我牢固樹立黨建“第一責任人”的意識，扛牢扛穩黨建責任。全年組織支部學習20次，上專題黨課4次，開展專題組織生活會2次，收繳黨費5169元；組織參觀紅色教育基地1次，觀看紅色革命電影2次，組織黨員進社區開展志愿服務1次。2019年度，**支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進黨的建設及黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保了黨建責任目標的全面完成。

二、廉潔自律方面

一年來，我本人嚴格落實中央八項規定精神，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕。沒有利用名貴特產和特殊資源謀取私利，沒有為自己和身邊工作人員以及親屬謀取私利，沒有不廉潔行為，配偶和子女沒有經商辦企業，無投資、無基金、無股票。

三、存在的不足

一是紀檢監察工作的標準還有待提高。由于分管工作事務較多，導致在紀檢監察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準不高，忽視了對基層處室紀檢監察工作的指導。

二是紀檢監察各項工作制度還需進一步完善。紀檢監察工作如何有效融入日常運營管理，還需進一步摸索和總結經驗，各項制度還需結合實際情況進一步修訂和完善。

三是紀檢監察隊伍建設還需進一步加強。工作方式方法還有待改進和提高。

四、努力的方向

一是加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樂于奉獻、解放思想、開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。

三是堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

四是不斷改善工作作風，努力提高工作效率。

五是廉潔奉公，嚴于律己，帶頭遵紀守法，正確行使手中權力，絕不越權，絕不以權謀私。

第二篇：XX年公司紀委書記述職述廉報告

XX年公司紀委書記述職述廉報告

今年以來，在公司黨委的正確領導下，在與其他班子成員的緊密協作下，在全局干部職工的大力支持下，我認真履行崗位職責，充分發揮工作的主動性和創造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了全年的工作任務，現將有關情況報告如下：

一、今年以來的理論學習情況

一年來我認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發展觀和黨的路線方針政策等黨政條規知識，重點學習了《若干規定》、《廉政準則》兩個文件，通過學習加深了對兩個文件的理解，認識也不斷得到了提高，《若干規定》中的五個方面39項內容和《廉政準則》中提出的“八禁”和“52個不準”的要求，不僅是黨中央給黨員干部帶上的“緊箍咒”，更是給黨員干部系上的“護身符”，我將嚴格按照兩個文件的要求規范自己的言行，對權力常懷平常之心，對誘惑常懷明白之心，管好自己及身邊的人，讓“不得有”的“7類行為”及“52個不準”成為自己的人生信條，筑成一道廉潔從業的防洪堤、一條政治生命的高壓線。我通過學習并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使 我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

堅持在黨委統一領導下，我認真抓好了黨風廉政建設的協調工作。堅持“一崗雙責”，堅持將反腐倡廉工作納入整體工作規劃，做到與其他重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證領導、任務、責任、措施到位，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

嚴格落實了“三重一大”集體決策制度，以制度約束決策行為，有助于防范權力失控、決策失誤和行為失誤，對于推進反腐倡廉建設，增強風險防范能力，促進企業科學發展，至關重要。在落實“三重一大”集體決策制度上，我局進一步完善了決策體系，嚴格執行事前論證、事中監督、事后評估制度，強化責任追究。沒有任何違犯政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律現象。

三、執行廉潔從業有關規定情況

作為黨委成員，我深知在黨風廉政建設責任制落實上自身的擔子，我自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，做到了在政治上追求清明，道德上堅守清白，生活上甘于清貧。在思想上我還時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自警、自律。工作中帶頭儉以持家，不以各種名 義公款相互宴請，大吃大喝等，做到食不超高，行不超標，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，努力工作勤政、廉政，積極做好表率作用。遇事即講原則、講黨性、講紀律，又講團結、講感情、講友誼，我還堅持要求職工做到的，自己首先做到，時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，努力團結全局干部職工成為思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的朋友。

四、存在的問題

對加強黨風廉政建設的理論學習上掌握的深度不夠。日常工作中有時以工作忙為借口，對一些政治理論沒有靜下心來去思考和研究，因此對所學內容理解深度不夠，有些問題只知其然，而不知其所以然。

在主管工作的業務往來中雖然沒有收受過客戶的禮品、禮金，但有時還存在接受業務客戶宴請的問題，存在接受基層單位吃請的問題，自己沒有認識到問題的嚴重性。

對主管單位的職工在黨風廉政建設方面教育力度欠缺，抓的不死，認為不管錢不管物，不會出現不廉潔問題。

五、整改措施

堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領 導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。

堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。

堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執行各項廉政規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。

總之，通過這次落實黨風廉政建設責任制述職，我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快電力事業發展上來，為我局發展做出新的更大的貢獻。

不足之處請領導和同志們批評指正，謝謝大家。

二○一○年十二月一日

第三篇：公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告

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公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告

各位領導、同志們：

本人現任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。

2010年,我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作

風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝！下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平

面對繁雜多變的發展環境,一名管理者如果不善于學習,就難以作出正確的判斷和決策,難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，努力加強業務知識的學習，提高自身實踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創先爭優”活動和“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動中，重點學習了十七屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業興衰與企業領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經--------------------------精品

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濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業工會工作條例、《國家電網公司紀檢監察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監督，圓滿完成各項任務

（一）紀檢監察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發了公司2010年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發展”主題教育和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。二是組織開展了廉政制度法規學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰 10人。對給公司造成的 25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到陜西省警示教育基地——（縣處級領導職務犯罪看守所）和西安監獄參加廉政警示教育活動。五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內容，購買下發了《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了--------------------------精品

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電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設方面 一

是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發了公司《2010年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。二是

加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統一制作和配發了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區的動態管理。

三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據。

四是組織開展了財務資產領域 “反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規考試，同基層黨政負責人談話105人次；領導干部任前、調整廉政談話共計61人次。建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監督小組。1-10月份僅公司紀檢監察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監督共計26次，加強了招投標監督工作。

3、在效能監察的開展方面

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組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止10月份，累計節約資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。

（二）在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監督小組，擴大職工群眾在經營管理、工程招投標、物資采購等方面的監督（現在黃陵、陜西煤化二甲醚項目部開展試點工作）。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規和政策，與企業簽訂了平等協商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。

2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工（會員）代表進行補選和調整。加大創建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，2010年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發揮工會文體活動陣地的積極作用，組織 “學習《集體合同》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節目奔赴施工一線進行“送清涼促發展”暑期慰問，為西安、咸陽社區職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。2010年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產活動。一是以創建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監察勞動競賽活動、“爭創一流業績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創建星級班組。其中物業公司修繕班、咸陽物業修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養。

5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪--------------------------精品

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慰問，為她們發放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發放憮恤金，為3名職工發放大病互助金6000元,為33名職工發放喪葬互助金 45200元（截至3季度）。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

（三）協助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改,使審計工作在強化內部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發揮了應有的作用。

（四）主持開展 “小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和 “回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環節和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現整改實施的目的。

（五）主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節約律師費71萬元（按社會上律師代理案件收費減半計算），執行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

（六）主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。2010年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計劃指標（2807萬元）的96%，年初到11月中旬中標項目11個，累計項目開發合同總價9329萬元，完成開發指標的確186.58%，為裝飾公司可持續發展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規--------------------------精品

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定》等規定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時積極發表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執行；在主持主管業務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩定和發展作出自己應有的貢獻。以上是我本人的述職述廉報告，不足之處，敬請同志們批評指正

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第四篇：公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告

公司紀委書記、工會主席2010年述職述廉報告

各位領導、同志們：

本人現任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。

2010年,我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作

風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝！下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平

面對繁雜多變的發展環境,一名管理者如果不善于學習,就難以作出正確的判斷和決策,難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，努力加強業務知識的學習，提高自身實踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創先爭優”活動和“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動中，重點學習了十七屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業興衰與企業領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業工會工作條例、《國家電網公司紀檢監察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監督，圓滿完成各項任務

（一）紀檢監察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發了公司2010年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發展”主題教育和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開展了廉政制度法規學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰 10人。對給公司造成的 25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到陜西省警示教育基地——（縣處級領導職務犯罪看守所）和西安監獄參加廉政警示教育活動。

五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內容，購買下發了《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設方面

一

是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發了公司《2010年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。

二是

加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統一制作和配發了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區的動態管理。

三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據。

四是組織開展了財務資產領域 “反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規考試，同基層黨政負責人談話105人次；領導干部任前、調整廉政談話共計61人次。建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監督小組。1-10月份僅公司紀檢監察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監督共計26次，加強了招投標監督工作。

3、在效能監察的開展方面

組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止10月份，累計節約資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。

（二）在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監督小組，擴大職工群眾在經營管理、工程招投標、物資采購等方面的監督（現在黃陵、陜西煤化二甲醚項目部開展試點工作）。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規和政策，與企業簽訂了平等協商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。

2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工（會員）代表進行補選和調整。加大創建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，2010年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發揮工會文體活動陣地的積極作用，組織 “學習《集體合同》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節目奔赴施工一線進行“送清涼促發展”暑期慰問，為西安、咸陽社區職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。2010年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產活動。一是以創建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監察勞動競賽活動、“爭創一流業績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創建星級班組。其中物業公司修繕班、咸陽物業修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養。

5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發放憮恤金，為3名職工發放大病互助金6000元,為33名職工發放喪葬互助金 45200元（截至3季度）。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

（三）協助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改,使審計工作在強化內部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發揮了應有的作用。

（四）主持開展 “小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和 “回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環節和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現整改實施的目的。

（五）主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節約律師費71萬元（按社會上律師代理案件收費減半計算），執行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

（六）主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。2010年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計劃指標（2807萬元）的96%，年初到11月中旬中標項目11個，累計項目開發合同總價9329萬元，完成開發指標的確186.58%，為裝飾公司可持續發展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時積極發表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執行；在主持主管業務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩定和發展作出自己應有的貢獻。

以上是我本人的述職述廉報告，不足之處，敬請同志們批評指正！

第五篇：鄉鎮紀委書記述廉述職報告

述廉述職報告

中共XX鎮紀委 XXX（2011年4月）

2009年7月，我由XXX調任XX鎮黨委委員、紀委書記。在這兩年多時間里，本人兢兢業業、勤政廉潔，忠實履行好職責，在縣紀委、鎮黨委和鎮政府的正確領導下，團結和帶領鎮紀委全體同志，全力以赴做好紀檢監察工作，較好地完成了上級紀委和鎮委、鎮政府安排的各項工作任務。

一、自覺加強學習，不斷提高自身素質

擔任鄉鎮紀委書記的兩年來，我深刻地認識到：紀檢監察工作要求嚴格，程序嚴密，要做好紀檢監察工作，必須學法懂法、熟練業務知識、不斷提升業務水平和辦案能力，同時也要做到剛柔并濟。因此，平時我自覺加強自身學習：一是堅持參加上級紀委舉辦的各種業務培訓學習；二是積極鉆研紀檢監察工作業務知識，認真的學習了《反腐倡廉監督教程》、《紀檢監察審理教程》、《紀檢監察信訪舉報工作教程》、《中國共產黨黨員處分條例》、《廉政準則》等業務知識，使自己的業務領導能力和執法水平有較大的提高；三是虛心向業務主管部門和紀檢監察工作的老同志請教學習，吸取他們豐富的工作經驗，為開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定基礎。

二、不畏艱難，忠實履行好工作職責

兩年來，我認真按照上級紀委的工作部署，結合本鎮實際，采取有效措施，推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展和基層延伸，積極營造風清氣正的工作氛圍，協助黨委、政府促進全鎮各項工作順利開展，有效落實。2010年我鎮農村黨 風廉政建設工作代表XX縣順利通過了XX市“兩年一檢”的考核檢查，并得到了市考核檢查組的充分肯定。

（一）加強黨員干部廉政教育，推動廉政文化進農村、進社區，積極營造風清氣正的工作氛圍

一是切實開展好紀律教育月、“樹立正確權力觀，提高執行力”和“創先爭優”學習活動，抓好正反兩面的典型宣傳教育，筑牢黨員干部拒腐防線，讓反腐倡廉警鐘長鳴。通過教育學習活動增強黨員干部的自我約束力，切實轉變了工作作風。在紀律教育月和“樹立正確權力觀，提高執行力”學習活動過程中，我們制定了《XX鎮重大工作項目限時辦結制度》，將全鎮縣鎮重點工作規定了辦結時限、責任領導、責任人，制定了相應的獎懲措施，從而有效提高了全鎮干部的執行力和工作效率，同時此項工作得到上級部門通報表彰。二是抓好農村廉政文化建設，開展形式多樣的廉政文化活動。結合和諧XX創建工作，組織開展了形式多樣的文化宣傳活動，并定期在鎮區主要路段醒目位置懸掛張貼黨風廉政宣傳橫幅和標語。

（二）積極推動黨風廉政建設延伸到農村基層，進一步加大了源頭治腐力度

一是認真組織開展農村清產核資工作，核查村組資產和賬目。2009年任職以來，我根據本鎮實際，在深入村、組調研的基礎上，著手深化農村“三資”管理工作，完善“三資”制度。2010 年，縣紀委在全縣開展鎮、村、組三級“清產核資”工作，我緊緊抓住這一契機，以核查資產賬目、規范村組賬務管理、完善農村“三資”管理制度為核心，深化改革，積極探索，進一步加大了源頭治腐力度。在清產核資過程中，根據群眾舉報，鎮紀委迅速組織工作組對總村下二村民小組賬務管理混亂問題 進行了調查處理，最終理順了該小組賬務，全鎮11個村（居）委會、175個村民小組均按照縣紀委制定的工作方案按時完成了清產核資工作任務，為下一步全面規范我鎮村組“三資”管理，特別是組賬村管工作奠定了基礎。

二是進一步完善了村賬鎮管、組賬村管制度，加強財務監管力度，切實加強農村村集體財務管理和村務公開工作，制定并下發《XX鎮財政結算中心管理暫行辦法》、《XX鎮“村賬會計代理制”實施方案》。目前我鎮鎮、村、組三級全面實行了“收支兩條線”管理，統一實行村賬鎮管，組賬村管，財務集中核算和村組賬務定期審計，制定了村“兩委”干部工資和補貼標準，進一步規范了村組級經濟管理和村干部經濟活動。

三是加強制度建設，制定印發了《XX鎮黨政領導班子黨風廉政建設崗位職責》、《XX鎮村“兩委”干部的黨風廉政建設崗位職責》、《XX鎮部門、站所領導干部黨風廉政建設崗位責任制》、《XX鎮重大決策和管理事項失誤責任追究制度》、《XX鎮農村黨員干部廉潔自律“十不準”規定》、《XX鎮村級工作制度》等一系列規章制度，加強了對農村黨風廉政建設責任制的落實。

四是繼續深化政務村公開工作，嚴格按照規范、及時、全面的原則，在抓好規范性公開和黨風廉政信息平臺建設的基礎上，緊緊抓住基層群眾最關心的“熱點”、“難點”問題，全面推行點題公開，達到群眾滿意的公開實效，深化了民主監督。五是積極推行村級農村黨風廉政監督員制度，定期召集監督員召開會議，及時收集紀檢監察信息，化解矛盾，解決群眾關心的難點熱點問題。

（三）嚴肅黨紀，進一步加大了查處違法違紀案件力度 兩年來，我鎮紀委共立案5起，處理黨員干部2人，普通 黨員3人；其中黨內警告3人，開除黨籍1人，免職1人。在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。同時，對一些重大案件，通過案情通報、公開暴光等形式公開接受廣大群眾的監督，切實促進了整體辦案水平和辦案質量的提高。

（四）切實抓好紀檢監察隊伍建設，著力提高紀檢隊伍整體素質

依托鎮村兩級黨組織活動場所，以培訓會、座談交流、學習上級紀檢部門文件精神等形式組織鎮村紀檢干部開展反腐倡廉教育培訓，提高紀檢干部業務水平，定期召集紀檢干部談心，加強紀檢干部思想政治教育，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，強化內部監督，堅持“內強素質，外樹形象”。

（五）牢固樹立“執政為民”的宗旨理念，著力解決群眾反映強烈的突出問題

堅決做到有案必查，有查必究，認真處理黨內外來信來訪，切實解決群眾普遍關心的問題，對群眾投訴舉報集中的村組重點開展宣傳教育和警示。在我鎮各服務窗口、辦公室和公共場所設立群眾意見箱，公布紀檢監察投訴電話，鎮紀委每周收集群眾意見、建議和投訴，按照《XX鎮工作效能實施辦法》和紀檢監察工作條例，對群眾投訴的問題和反映的干部違紀問題進行調查處理，并定期公布處理結果。兩年來，接受群眾來信來訪5件，“韶關民聲熱線”群眾投訴6件，均已一一調查處理，信訪案件辦結率達100%，切實維護了人民群眾的合法權益。

(六)在做好本職工作的同時，認真抓好分管工作和駐村工作 在做好紀檢監察工作的同時，我認真抓好了自己分管的林業、安全生產、勞動保障、城鎮醫保、工會等分管工作。在全鎮領導干部的關心支持下，兩年來，共調處山林糾紛XX宗，09年全面完成了我鎮的林權制度改革，安全生產未出現任何一例安全生產事故，超額完成了勞動保障、城鎮醫保、工會工作等任務，駐村工作有序開展，2010年所駐村（XX村）年終考核獲得一等獎。

三、艱苦奮斗，廉潔從政

我時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，時刻警醒自己：要耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧。堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規定，遵紀守法，艱苦奮斗，帶頭廉潔奉公，自覺維護黨委政府的形象，自覺接受群眾的監督，踏踏實實地做事，清清白白做人。

在任鄉鎮紀委書記的兩年時間里，我不斷加強自身學習和修養，不斷提高自己紀檢監察的工作能力和業務水平，在紀委成員和全鎮領導干部的關心支持下，取得了一定的成績，同時，我也深刻地認識到，自己的工作離上級紀委、鎮委鎮政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將繼續加強自身學習，不斷提高自己的理論素養和業務水平，身先士卒，做好表率，爭當一名優秀的紀檢監察領導干部。